学生管理岗位工作职责
学生处各级人员岗位职责及管理工作规范
生活指导员岗位职责
学生处各级人员岗位职责及管理工作规范
学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。在日常工作中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。
一、学生处职责范围
1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。结合学生思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。
2．负责学院班主任工作。依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。
3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。
4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈工作。
5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。
6.负责学生的生活和组织纪律管理。管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。
7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证宿舍的高效使
用。
8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。
9.负责对各系各专业学生管理工作的考核。
10.参照有关民办学校的做法，团委设在学生处，与学生处协调开展工作。
11.与共青团组织一起组织开展“五讲四美三热爱”、学雷锋、创三好活动，适时组织开展“便民活动日”活动。
12.定期做好学生骨干的培训工作，并组织开展丰富多彩的学生假期、假日活动。
13．会同团委指导学生会、自律委员会、班委会、团支部工作，开展丰富多彩的第二课堂活动，加强校园文化建设。
14.完成学院交办的其他工作。
二、学生教育与管理工作分类
学生思想教育
教育内容分类
1.开学典礼、新生军训与入学教育，毕（结）业教育、毕（结）业典礼；
2.爱国主义教育。
升旗仪式时事政策报告会，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动，社会主义和集体主义教育。
3.德育教育
革命传统教育，艰苦奋斗教育，职业道德教育，道德规范教育，文明礼貌教育，“五讲四美三热爱”教育，参观校外爱国主义教育基地，各类主题会活动。
4.校情教育、爱校、爱专业教育。
5.纪律教育。
6.专业思想教育。
7.模范意识教育及创新意识教育。
8.科技知识教育。
9.文体活动。
10.做“世界人”意识
教育形式分类。
参观、访问、瞻仰、讨论、笔会、演讲、书法、集会、报告会、主题班会、经验交流、讲座、总结、座谈会、研讨会、跟踪调查与信息反馈等。
学生学籍管理
文件管理
1.《广州医学院南大学院学生学籍规定》
2.《高等教育学历文凭学生学籍管理规定》
3.《华中科技大学网络教育南大分院学生学籍管理规定》
4.三好学生、优秀班干部登记表
5.优秀班级登记表
6.文明班级、文明宿舍登记表
7.学生退学申请表
8.学生离校申请表
9.学生报到注册表
10.学生证、学生胸卡
11.学生学籍表
12.学生违纪处分审批表
13.学生花名册
管理形式
登记造册、微机管理、统计分析。
学生行政管理
1.《学生佩戴胸卡的管理规定》
2.《学生宿舍管理规定》
3.《班主任工作规范》
4.《班级工作条例》
5.《学生守则》
6.其他
三、学生处部门设置、岗位职责
学生处内设团委、学生科、保卫科。
学生处工作人员的管理
1.对各类教育与管理人员的基本要求。
（１）《班主任工作规范》
（２）学生处工作人员《岗位职责》
２.管理人员的考核
（１）考核的目的、内容（按科室考核办法）
（２）考勤、考核办法与结果的处理（按科室考核办法）
３.管理人员的培养与提高。
四、学生处制度
升旗制度
升旗仪式
1.升旗仪式是加强民族自尊心，进行爱国主义教育的重要形式。升旗仪式使用的旗帜为国旗和校旗，使用的乐曲为国歌。
2.每周一早上在学院规定的时间内全校学生分班在规定的位置整队，在值班人员的主持下，列队参加升旗仪式。
升旗程序
1.升旗前１０分钟，升旗队（由各班的学生轮流担任）作好升旗准备。
2.升旗前３分钟，值班人员及全体参加升旗的人员到指定的位置。
3.值班人员整队完毕后发“南大第X周升旗仪式现在开始”的口令，开始升旗。
4．升旗时，值班人员宣布“升旗”，全体人员听到乐曲的第一声时，升旗手将国旗和校旗徐徐升起，全体人员行注目礼。
5．国旗升到顶端后，待值班人员发出“礼毕”口令，升旗仪式结束。
6．新学期第一周或重大节日升旗，由学院领导讲话。其它每周可由优秀学生干部、三好学生讲话，由学生处统筹安排。
7．学生处负责填写升旗记录。
五、共青团工作规范
团委职责
1．学院团委根据上级团委的指示精神，以“带领青年、团结青年、教育青年、服务青年”为宗旨，带领全体青年努力学习，奋发上进。促进校风、学风建设，严格遵守《中国共产主义青年团章程》，加强自身建设，完善制度，提高团员、团干素质，为学院中心工作服务。
2．按照团的章程和结合学院具体情况，制定学年、学期工作计划；负责筹备召开团的代表大会；传达贯彻党支部及上级团委工作指示；领导各团总支、团支部开展工作。
3．做好团员青年的思想教育工作。组织学习团的基本知识，经常开展爱国主义教育、革命传统教育、社会公德教育和职业道德教育。
4．抓好团的组织建设。按团的章程做好发展青年入团，办理超龄团员退团工作，并做好团干、团员的奖惩工作。
5．发挥团员的模范工作。按计划对团干进行培训，注意培养团员的优秀分子积极向党组织靠拢。6．结合学院具体特点和不同时期需要进行生动活泼、丰富多彩、内容健康、适合青年特点的第二课堂活动，进一步推进学学院园文化建设。
7．利用各种宣传阵地报道学院风貌，弘扬正气，抑制歪风邪气。
8．积极配合其他部门工作，完成学院交办的其他工作任务。
团委书记职责
1．主持学院团委全面工作，处理团内日常事务，召集并主持学院团委委员会议，团员大会。
2．负责制定和提出学院团工作的学年、学期工作计划，做好工作总结，定期向学院学生处党支部汇报工作，取得党支部的重视和支持。
3．代表学院团委参加上级工作会议，及时传达学院和上级团委的指示，负责与学院各部门密切配合，在工作中做好协调与监控。
4．指导团总支、团支部开展工作、抓好团干培训，加强对团干的政治思想教育和业务培训，发挥团干能动作用。
5．抓好团员、青年的思想教育，组织团员学习，深入基层，主动关心团员青年，密切注意青年学生的思想动态。
6．抓好团的组织建设、思想教育和作风建设，注意发挥团员的模范作用。
7．在学生处密切配合及指导下，组织开展第二课堂活动，进一步提高校园文化建设质量。
8．负责团费的上缴和使用的审批。
9．完成学院交办的其他工作任务。
团委副书记职责
1．根据学院团委工作计划，协助书记开展工作，做书记的得力助手。
2．书记不在时履行书记职责。
3．根据团委工作指示精神，协调各委员、各支部工作，做到工作互相配合，促进团结，完成各项工作。4．负责学院团委会议的召集，做好考勤，安排做好记录。
5．抓好分管工作，并及时向书记汇报。
6．完成书记交给的其他工作任务。
团委组织委员职责
1．负责团费的收缴，做好团费账薄的管理。
2．管理全院团员档案，检查监督各团总支、各团支部组织生活开展情况，做好团员评议、团内奖惩工作，向学院团委递交学院学期优秀团员、团干名单。
3．密切与团总支、团支部保持联系，了解团干、团员情况，及时向团委提出对团员进行思想政治教育方案，配合党支部做好党课学习工作，组织团干培训。
4．负责发展新团员工作，办理超龄团员离团。
5．负责团员组织关系的转接以及团员注册，团组织情况统计工作。
6．做好团委各种活动的组织发动工作。
7．完成团委交办的其他工作任务。
团委宣传委员职责
1．负责抓团委各种活动的宣传工作。
2．抓好学院团的宣传队伍，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。3．负责出好团委宣传栏，与其他部门一起定期检查各班级黑板报、墙报情况。4．协助指导小记者协会，广播站开展工作。
5．积极开展有关宣传教育方面的工作。
6．完成团委交办的其他工作任务。
团委文体委员职责
1．配合思想教育，组织团员、青年开展丰富多彩的有益身心健康的文体活动。2．配合学院开展大型文体活动的组织工作。
3．完成团委交办的其他工作任务。
共青团工作制度
团籍管理制度
团籍即团员资格，包括入团申请书、入团志愿书、团员证。学院团籍管理的办法是：1．学生入学时凭团组织介绍信，将本人入团籍转交学院团委。
2．院团委按《团员年度团籍注册制度》对团籍进行注册。
3．团籍注册后，团员证发还给本人，其余在学院团委存档。
4．团员证要妥善保管，如有遗失，应及时向团组织报告，申请补办。
5．团员团内奖惩情况，学院团委应及时登记在团员团籍内。
6．团员毕业后，团籍随同本人档案，转交其他工作单位（或原地）。
7．学院团委负责办理超龄团员离团、团员入党离团手续。
团员年度团籍注册制度
1．团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。
2．年度团籍注册以团支部为单位进行。
3．每年注册时间为每年第一季度。
4．在注册前，团支部要安排一次团的组织生活，对团员的一年来的表现进行考评，对能积极参加活动、按时缴纳团费、符合注册条件的团员给予注册。
5．团员违反纪律，除受留团察看处分外，学院团委、团支部应在对其进行批评教育和必要处分的同时，给予办理注册手续。
6．未有特殊的组织原因，超过规定注册时间一年未注册的团籍即为失效。
团费收缴管理制度
1．团费收缴以团支部为单位进行。
2．团费每月收缴一次，数额根据实际而定。
3．各团支部将团费收缴后，应于当月10日如数上缴院团委，院团委按一定的比例将团费上缴上级团委。4．团员要按时缴纳团费，没有正当理由连续6个月不缴纳团费，视为自动脱团。
5．团费主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支。
6．团支部开展活动时如需要经费，应事先提出申请，报团委及学生处审批。
7．团费收支应设立账薄制度，由专业管理，每学期公布一次。
团的组织生活制度
团的组织生活是团的组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，它是团的组织建设的一项主要工作，也是团支部工作考核、团员考核一个主要内容，这项工作必须做到：
1．团支部组织生活每两周不少于一次。
2．团支部对每次组织生活要及时填写《团支部组织生活登记表》，报给学院团委。
3．团支部要对团员参加组织生活进行严格考勤。
4．团组织生活内容要有针对性、可行性，形式可以灵活多样，做到大家参与共同受到教育。
5．团员没有正当理由，连续6个月不过团的组织生活，应视为自动脱团。
团的考评及奖惩制度
1．每个学期初，各团支部要对上一个学期本团支部工作进行自评，对本支部干部、团员进行考评，并及时将结果汇报给学院团委。
2．团委每年对各团支部、团干、团员进行总评。
3．团委对模范履行团员义务，努力学习，工作取得显著成绩的团员、团干、团支部给予奖励。
4．团员的奖励有通报表扬和授予“优秀团员”称号；团干部的奖励有通报表扬和授予“优秀团干部”称号，团支部的奖励有通报表扬和授予“先进团支部”的称号。
5．对不执行团的决议、违反团章的团员、团干、团支委、学院团委要本着“惩前毖后，治疗救人”的精神，进行批评和帮助。如情节严重者，给予纪律处分。
6．团的纪律处分分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍。
7．对于受奖励或受处分的团员、团干、学院团委在其团籍上登记，
存入档案。
汇报制度
1．各团支部每个学期初做好上学期工作总结以及本学期工作计划，并上报院团委。
2．各团支部每次活动或任务完成后，要做好总结，及时向院团委汇报。
3．各团支部要及时、准确地向学院团委反映团员的意见和要求，并协助做好解释工作。
4．各团支部要定期向本支部团员大会汇报工作。
换届改选制度
1．学院团委委员每届任期两年，期满时要按时召开团员代表大会进行换届改选，对于毕业离校的团委委员，经学院党支部和上级团委批准，学院团委按程序增补团委委员。
2．团支部委员每届任期一年，期满时要按时召开团员大会，进行换届改选。
3．对于组织涣散，未起到团员的先锋模范作用的团干部，学院团委、团支部应加强教育，如经教育无效，则建议团员大会改选。
学生军训制度
1．军训是学院半军事化管理的重要部分。学院通过对学生进行国防知识教育、革命传统教育、队列训练及其它有关军事内容的教育和训练，提高学生的国防意识，学习解放军的优良传统和作风。
2．军训期间将聘请部队官兵来校担任教官，并制定军训计划，学生应无条件的服从教官的训练和管理。3．每届新生入学，学院安排一定时间进行军事训练。
4．军训需贯彻严格训练、严格要求的原则，学院对学生军训情况进行严格考核，并填写《学生军训情况考表》。
学生处处长岗位职责
1.学生处长在主管院长领导下全面主持学生处工作。
2.传达上级指示，贯彻执行学院的决定、决议；制订本处全年、学期和月度工作计划，带领本处按照学院要求和本处工作实际开展工作。
3.制订学生思想教育工作计划并指导、组织实施。
4.协调学院学生思想教育和管理工作，负责校园文化宣传工作。
5.主持召开处务会，指导与协调处内各科开展工作，考核处内各科工作。
6.负责各专业科学生工作考核，组织班主任经验交流，培养组织一支优质高效的班主任队伍。
7.与学生保持广泛的联系，经常分析学生思想状况，提出分析意见，为领导决策和学生思想教育工作提供参考依据。
8.依据《学生学籍管理办法》审批评优、休学、退学、请假、违纪处分等有关事宜。
9.审批学生处经费使用计划。
10.勤政廉洁、团结同志。抓好学生处的思想建议，调动全处人员的工作积极性，建设一支团结、实干、有战斗力的学生工作队伍。
11.深入学生，了解情况，及时发现问题，处理各种突发事件。
12.组织安排学院保卫工作。
13.完成领导交办的其他工作。
学生处副处长岗位职责
1.在处长的领导下，协助处长开展工作，学生处长外出时，行使处长职责，具体组织、实施年度、学期和月度工作计划。
2.负责处务会的召集和各种工作例会的召集，做好考勤，作好记录。
3.负责抓好学生处内的日常管理，包括：人员的考勤、办公室管理、工作大事记、对外接待和帐务管理等。
4.负责组织开展学生第二课堂活动。
5.负责与就业指导处配合，做好毕业生的就业指导和信息跟踪与反馈工作。
6.管理好本处的各类设备、用品及固定资产，对有关设备的维护保养，及时报修，保证使用畅通。
7.负责学生报到注册等工作。
8.负责班主任的培训和考核工作，组织班主任工作经验交流。
9.完成领导交办的其他工作。
学生科科长岗位职责
1.主持科内的全面工作。贯彻执行学院和处内的各项决议；制定全科年度、学期、月度和每周工作计划；组织科内人员的分工与协调并执行检查与督导。
2.根据学生的思想特点和心理特点制定年度、学期和月度学生思想教育计划，开展多种形式主题教育活动。
3.指导班主任工作，做好班主任的培训与考核。拟定班级主题班会教育计划。
4.依据《学生学籍管理规定》抓学生日常行为规范管理。执行学生操行评定、奖惩制度，做好受处分学生的善后工作。
5.负责学生入学教育和新生军训，负责学生勤工助学工作。
6.抓班级管理。开展“文明班级、文明宿舍”的创建活动，落实卫生包干区、班会与主题班会、班级宣传等各项常规工作。
7.与团委一起指导学生会工作，会同班主任抓好班委会、团支部建设。
8.完成领导交办的其他工作。
班主任工作规范
为充分调动学校班主任的积极性、创造性，搞好班级的教育和教学工作，培养有理想，有道德、有文化、有纪律的“四人”新人，根据《职业教育法》和《教师法》，制定本规定。
班主任的任务和职责
班主任的基本任务
是贯彻党的教育方针，按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级的教育、管理和指导工作，培养学生成为“六要”世界人。
(二)班主任的职责
1.协助思想政治课教师对学生进行思想政治教育、道德教育和法制教育，教育学生热爱社会主义祖国、热爱世界和平、热爱本专业、热爱劳动、热爱集体，树立为世界人民而服务的志向，走岗位成才的道路。
2.教育学生遵守《学生守则》，增强遵章守纪的自觉性。
3.教育学生努力完成学习任务，会同各科任教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习质量。
4.协助实习指导教师教育和组织学生参加实习，使学生熟练掌握操作技能，养成安全文明的习惯。
5.积极组织指导学生开展科技、文体和社会实践活动，加强生活管理，培养学生良好的生活、卫生习惯，促进学生身心的健康成长。
6.引导班级确立奋斗目标，制订行之有益的工作计划，通过宣传教育和有效的活动，形成班级正确的舆论导向，培养学生集体主义的思想
观念，形成良好的班风。
7.培养、选拔班干部，充分发挥干部和团员的模范带头作用，指导团支部、班委会开展创建文明班级活动。
8.经常与各科任老师、实习教师联系，互通情况，共同研究对学生的教育和管理方法。
9.建立与学生家长联系的网络，定期通报学生情况，做好家访、信访工作，定期召开本地学生家长会；加强与社会有关方面的联系，共同做好学生的管理和教育工作。
10.负责本班学生的学期、学年、毕业鉴定工作。毕业班的班主任要配合做好毕业生的就业指导工作。
11.经常深入了解学生的思想、学习、生活情况，查阅本班教学日志，掌握学生出勤情况；每月召开班干会议，每周召开班会。
12.做好学期、学年班级总结工作，经常向主管部门汇报本班全面情况。
班主任工作的原则和方法
1.爱护、关心和全面了解学生。根据学生个性特点和思想实际进行教育，注重学生的个性化及创新能力的培养。讲求教育和管理的科学性、针对性、有效性。
2.正面教育，积极引导。要鼓励先进、树立榜样，充分调动学生的积极因素；对学生的思想认识问题，不可简单批评，要循循善诱，以理服人；要引导学生进行自我教育、自我管理、自我服务，发挥学生的主动性和创造性。班主任是学生的激励者、促进者、指导者、辅导者和协调者。
3.尊重学生，发扬民主，对学生既要严格要求，又要热情关怀，耐心帮助，努力做好后进学生的转化工作；要严格遵守《未成年人保护法》，严禁体罚、变相体罚和侮辱学生人格的做法。注意发挥集体的教育作用、培养学生的良好品质。
4.为人师表，言传身教。班主任要做到衣着整洁、仪表端庄、态度
亲切，在思想道德、文化修养、劳动态度等方面做学生的表率，要有现代化、国际化的教育观点，与时并进。
班主任工作计划与总结
班主任按照学院各时期、各阶段的布置、要求，结合本专业、班的实际，根据《班主任工作计划手册》，制定内容包括：班级学生名单、班主任工作计划、教育重点内容、措施和时间分配，班会的主题、目的、形式等。工作计划应力求简明扼要、切实可行。在开学一周内交主管部门审阅，然后执行。
学生毕业(结业)时做好工作总结。其内容是：工作完成情况、成绩与经验、主要问题与原因分析。
班主任的考核和待遇
定期对班主任工作进行考核是促进班主任工作的重要手段。考核坚持平时考核和随机考核相结合。在平时考核的基础上，大专课程班则每学期定期进行考核。班主任考核以岗位责任制为主要依据，着重考核工作态度，计划完成情况及工作实效，班集体的作用、实情，班干部、学生的自管能力，学生日常行为规范执行情况，本班在学院活动中发挥的作用等。考核方式、方法由学生处和专业科共同拟定，由主管领导写出考核结论。
对班主任的考核意见和工作成绩记入业务档案，作为职称评比的依据。对工作成绩显著的授予光荣称号，给予年终表彰和奖励。班主任享受学院规定的岗位补贴。对责任心不强、工作开展差和发生责任事故的班主任除批评教育外，还应扣发岗位补贴，直至调离班主任岗位。
班主任工作的领导和管理
1.主管处长应加强对班主任工作的指导，定期召开班主任会议，了解情况，听取意见，指导班主任工作的开展。
2.学生处应有计划地对班主任，特别是新任班主任进行培训。组织
班主任学习教育理论，交流工作经验，提高班主任的思想水平和管理能力。
3.学校要建立班主任业绩档案，作为教师考核、晋级、评定教师职务和评选先进的依据之一。
4.建立班主任表彰制度，每学期或每年表彰一次优秀班主任、班主任任职期间享受学校规定的待遇。
学生入学，学习期间，毕业及结业前班主任工作程序
(一)入学有关工作
1.入学教育班会教案：开课之前，必须认真写好班会教案，班会内容应介绍本专业的性质、特点、优势、就业的前景、教学安排、课程设置、职业道德、历届学生去向、学校规章制度、纪律要求、任课教师简介等，对学生在校期间的学习生活进行指导。
2.课室及用具的准备
开课前夕需到教务处领取课室钥匙，检查课室门口班级标牌，到库房领取粉笔、粉笔擦、地拖、扫把等。
前面黑板：写上欢迎学生来校学习等标语
后面黑板：写上所开设专业课的名称。专业科长、班主任及任课教师的姓名、简介等。
课室内橱窗：贴上学生守则、课程表、作息时间表。
4.领取学生名册：开学当天早上到学生处学生科领取本班学生名册。随后领取：(1)学籍表；(2)学生名册表；(3)学生住宿登记表；(4)校徽、空白学生证。
5.带领学生参加开学典礼。
6.领取课本，安排座位：班主任收齐学生报到注册表，然后带学生到图书馆凭注册表领取课本、到总务处文具库领取学习用品、学籍表及《学生行为规范》等。
7.召开班会：开学当天按上课时间召开入学教育主题班会，班会内容按入学教育班会教案进行。会后，指导学生认真填写学籍表。
8.深入宿舍：开课当天晚上班主任任需深入宿舍，了解学生住宿情况与学生基本情况。
9.指定临时班干及宿舍长：入学两周内，各班级需指定临时班干及宿舍长。
10.收取照片：收取照片规格和数量，除按要求外，还应加收5张小一寸照片(学员证、胸卡、宿舍、学籍表、机动各一张)。
11.督促学生贴好胸卡照片，并到学生处盖章生效。
12.填写有关表格要求。
学籍表：由学生本人填写，不许代笔。要求字体工整，字迹清晰。姓名要与身份证相符，表上须贴上相片，联系地址、电话号码，如家庭无电话，则需写上亲友的联系电话。班主任需将本班学生的联系电话留底。学籍表由班主任统一收齐交学生处(10天内)。
学籍一览表：与学籍表一并交学生处，学籍一览表编号要与开学领取的学生名册的档案顺序号一致。（二）学习期间班主任有关常规工作
1.认真履行班主任包班原则，经常深入班级、宿舍指导班干部开展工作，布置传达学院工作要求，了解班级学生情况，及时发现和处理有关问题(特别要及时发现班中出现的敏感问题)。
2.认真履行请假审批制度，认真做好本班出勤统计，对迟到、早退、旷课学生视情节轻重进行批评教育，并及时上报学生处或找家长联系。
3.不定期召开班会，结合学院有关工作和班风班貌对学生进行社会公德、人格美德、职业道德等政治思
4.班级情况要及时向学生处汇报。
5.积极组织学生参加学院要求的各类活动。
6.认真填写班主任工作手册，接受学生处考评检查。
7.开学后二周内出好班级黑板报。
(三)毕业有关工作
1.毕业教育主题班会：在学生离校前两周召开毕业教育主题班会。会上班主任进行学生在校期间学习总结，进行就业指导教育。帮助学生树立正确择业观，正确估价自己，正确认识社会就业形势。同时宣讲专业证书有关政策，并进行文明离校教育。教育学生走出社会后做社会有用的人，为母校争光，心系母校。
2.组织评选优秀学生、优秀班干活动(比例：优秀干部占4%，优秀学生占6%)。
3.组织合影：在学生毕业前两周到学生处领取照相通知单，组织毕业合影。
4.毕业座谈会：离校前1-2天各班分别召开毕业座谈会，增进师生之间、校友之间、学校与学生之前的情谊。
5.班主任到生活管理科领取离校申请表并指导学生填写，按程序办理离校手续。
6.班主任工作总结：所带班级毕业后，班主任应写好班主任工作总结，在学生离校后一周内将《班主任工作手册》交学生处。
(四)班主任有关会议
1.开学准备工作会议：学生处开学前2天召开班主任工作会议。
2.学生在校学习期间班主任会议：除毕（结）业准备工作会议之外，学生处将召开每周一次班主任会议。
3.结业准备工作会议：学生处于毕业离校前两周召开毕业班级班主任会议。
4.负责家长会的组织安排，做好家长的接待工作。
5.负责各类学生违纪事件的调查，提出初步处理意见，做好被处理意见，并做好被筛学生的善后工作。
6.建立学生档案，掌握差生动态，做好差生转化工作。
7.负责医生服等的登记发放。
8.负责学生学籍管理工作。组织新生规范填写学籍表，在规定时间内登录成绩和操行等级，建立学籍档
案。
9.依据《学生学籍管理规定》办理学生请假、休学、转班、退学退费等事宜。
10.负责科内报纸、各类资料的分发、整理及归档。
11.按时寄发学生成绩通知单和《致家长的一封信》。
12.负责学生证、胸卡的办理。
13.及时填报月底人数报表。
14.完成领导交办的其他工作。
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生活指导员岗位职责
1.负责学生宿舍内的全面管理。依据“文明宿舍”评比条件，对宿舍卫生、安全和生活秩序进行检查与指导。
2.宿舍实行规范化管理。督促学生执行内务卫生规范化标准，上课时间各宿舍锁门。
3.监督学生遵守作息时间、按时熄灯、就寝，按时起床。
4.主动关心学生生活、学习情况，经常与学生沟通、发现问题及时处理并与班主任联系。
5.每日检查宿舍卫生两次并做好记载，抓好每周卫生评比工作。
6.协同校卫队对学生进行治安教育，保证学生安全。
安全部门职责
安全部部门岗位设置及职责 岗位设置 安全部岗位设置（2人）：安全部长（1人）安全员（1人） 安全部部门职责 为加强公司安全运营与管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，确保公司安全生产管理工作规范化、科学化，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本职责。 1、认真贯彻落实安全生产方针、政策和国家有关安全生产的法律、法规、标准、制度及上级文件精神。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全和谐。 2、负责建立以各部门主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体制；建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体制；建立政治思想、群众监督检查保证体制，形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。 3、负责编制年度安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促各部门主要负责人抓好安全生产工作，实现安全发展和文明运营。 4、负责公司日常管理工作，研究制订安全工作计划和工作重点、安全宣传及培训教育、落实安全运营规章制度。
5、负责安全运营隐患治理、安全运营事故管理、安全运营应急管理和劳动保护计划，组织定期或不定期的安全检查,实施安全运营检查和监督，调查处理事故等工作;限期整改并督促检查实施。 6、向有关上级部门汇报公司安全生产状况。 安全部部长岗位职责 1、主要工作认真贯彻落实国家安全生产方针、政策等配合分管领导开展安全管理和安全检查,负责本部门的全面工作。 2、制度建设负责组织制定部门各岗位的安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。 3、规程审批主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全生产工作的重大决定，审定安全方面的奖惩办法。参与编制作业规程、安全技术措施的审批。 4、日常管理负责组织日常安全检查工作，落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息。监督检查隐患排查和整改及持证上岗情况,负责组织安全培训及指导安全教育工作 协助办理特种作业人员上岗证和操作证。对检查出的问题提出整改要求。 5、事故处理负责对“三违”人员的查处，参与事故的调查、分析和处理，严格遵守“四不放过”原则，事故原因没查清不放过;事故当事人及他人没受到教育不放过;事故
企业管理人员主要岗位职责经修改
董事长工作职责 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。 2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。 3、决策企业经营方向和经营策略。 4、任免副总经理以上高层管理人员。 5、审批财务报告。 总经理工作职责 1、执行党的方针、政策，遵照国家法令法规行使企业全面管理指挥权。 2、执行董事会的决定，领导企业实现经营目标。 3、向政府和主管部门报告市场管理、经营工作情况。 4、拍定管理、经营重大事项。 5、执掌财务、人事管理权、审定财务收支、决定重大人事任免。 6、主持经理工作会议。 7、听取副总经理述职报告，考核副总经理工作业绩。 副总经理工作职责 1、负责基建管理，组织基建工作各项重大活动，为总经理决策基建工作当好参谋。 2、审查工程项目费用概算、结算，制定工程项目招投标方案，检查工程建设进度、质量、安全，组织工程建设竣工验收。 3、布置基建办工作，安排工作程序，考核下属人员工作完成情况。 4、协调处理基建工作方面的问题和矛盾。理顺与行政主管部门的关系。 5、参与招商引资活动，协同董事长、总经理策划项目开发。 工程部职责 1、努力掌握、运用各种有关法规、规范和标准，不断提高自身素质和文化水平，具备独立 解决、处理现场实际问题的能力，对工程建设项目负直接责任。
2、会同监理协调、处理并完成开工前各项准备工作，具体包括： .认真熟悉图纸和设计引用的标准构（配）件图，会审前提出图纸存在的问题，保证工程按图施工。 .掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜。 .审核施工组织设计（施工方案），完成施工用水、用电及电话的管线引入，满足工程施工需要。 .负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方，工程定位以后，要进行实际复测、验定。.对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。 .留存一份报建手续及批件的复印件，以备有关部门检查。 3、工程施工中要做到认真负责，检查、监督到位，具体要求如下： .工程中使用的所有建筑材料、构（配）件使用前均要会同监理进行 现场检验。实行责任人签字验收制度。 .确定单位工程、分部工程的质量认定等级，对存在的问题要提出书 面整改意见，限期进行整改，并按有关标准进行验收。 .填写施工日志,隐蔽工程验收必须有监理的签字。 4、对涉及设计图纸的修改、变更要有监理、甲方代表、设计的签字， 确认后方可实施。重大的修改、变更要上报领导审批。 5、涉及图纸的修改、变更，要督促设计单位按时修改、完善，做到 及时准确，不能影响正常施工。 6、对工程进度拨款，要会同工程监理认定已完工程质量合格或质量 问题已处理完毕，然后签字上报，办理付款手续。 7、负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行。 8、对监理公司、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合，提 出问题要讲究方式方法，严格管理的同时要加强服务意识。 9、参加工程竣工验收、移交等事宜，负责验收后保修期内的质量问 题处理等项工作。 10、配合政府及其他有关部门的检查、验收，并办理各项相关手续。 11、配合中介机构（审计部门）做好工程建设期间的跟踪服务及竣工结算。 12、及时向上级汇报各项工作完成情况。
中学宿舍管理员工作职责
中学宿舍管理员工作 职责 Revised on November 25, 2020
工作职责 坚守岗位，工作认真，踏实肯干；热情服务，耐心细致做好学生管理工作；服从安排，听从指挥，积极主动开展工作。 一、安全管理 1、认真做好楼栋巡查，发现学生违规违纪行为要及时制止，并做好记录，对不听劝阻的学生要及时向班主任反映。 2、密切关注学生思想动态，发现学生宿舍中存在的安全隐患或不良苗头应及时报告，并积极配合相关部门妥善处理。 3、对安全隐患时常排查，及时汇报整改。做好安全大检查等各项工作。 4、防火、防盗、防携带管制刀具进入学生宿舍，防乱接乱拉电线，确保安全。加强对寝室内大功率电器和使用明火的管理,对查处到违章用电或使用明火的寝室要记录在案并及时制止。经常对宿舍内门、窗、床等寝具进行检查。注意观察男生寝室是否有管制刀具、铁棒、啤酒瓶等违禁物品存放并及时督促清理。出现学生吸烟及时进行劝阻。 5、常查常巡，教育学生加强自我安全防范意识,减少寝室失窃事件的发生。 6、防止外来人员入内、留宿。 7、按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯开灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对夜不归宿、外宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，及时报年级组处理。 8、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保学生人身和财产安全。
二、卫生管理 1、对本宿舍区的公共区域的卫生进行清扫和保洁以及安排并监督、检查、评比值日生的值日情况，对值日生进行有效指导和管理。 3、在指导并监督值日生搞好卫生的基础上，每天清扫宿舍楼周围、公共区域的卫生。每天按时清走垃圾，并送到指定的堆放场地；走廊、过道、洗漱间，上午用拖把拖洗一次，下午要清扫一遍；每天用抹布擦拭楼梯扶手、消防器材盒、开关盒、栏杆、墙裙一次。做到地上无积水、无垃极、无痰迹。顶棚和墙壁无灰尘、无蜘蛛网、无污垢。厕所无异味。 3、监督学生不随地吐痰，乱丢垃圾和废弃物，保持良好卫生环境。 4、工具房一定要保持整齐清洁，废弃物及时处理。 5、坚持检查各寝室环境卫生，每天责成寝室长安排本室人员轮流打扫宿舍卫生并整理内务。 6、经常与学生交流，调动学生搞好卫生的积极性。做好检查评比及公布等工作。 三、公物财产管理 1、宿管员负责宿舍楼内财产管理，杜绝“长明灯、长流水”存在。坚持检查各寝室财产使用情况，做好财产验收、发放、清查、保管等工作。。 2、做好学生爱护公物教育。对违反规定的学生进行批评教育，必要时建议给予纪律处分。 3、凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施及时赔偿并维修。 4、做好学生寝室的维修报修工作，有登记、有检查、有核实。 四、纪律管理
学校岗位安全管理岗位职责
特殊教育学校安全管理岗位职责 为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实教育局“学校安全管理职责落实年”方案，确保学校校级领导、中层领导、各岗位工作人员的职责，定岗、定责，坚持“谁在岗、谁负责” 的原则，将安全责任分解落实到每个处室、教研组、班主任、教职工。做到安全管理职责明确、责任到人，推进学校安全管理工作的规范化、制度化，特制定《桦甸市特殊教育学校安全管理岗位职责》。明确落实事前考核惩戒，如果因自身原因出现安全事故，学校将按照桦甸市教育局《桦甸市学校安全工作问责暂行办法》进行问责，与被问责对象谈话，填报《学校安全事故问责决定书》，进行责任追究，请各位领导和老师认真贯彻执行。 一、领导小组安全职责： 1、根据教育局工作部署，组织实施上级有关安全工作意见、制订规章和制度。 2、制订学校安全年度工作计划，并组织落实。 3、定期开展学校安全检查工作。 4、落实领导带班教师值班值宿带班工作。 5、组织开展多种形式的安全法规知识的宣传、教育和培训工作。 6、定期完成上级安全情况统计工作，并适时提出加强和改进学校安全工作的意见。 7、接受并处理学校紧急情况信息。
8、完成教育局交办的其它安全工作任务。 二、校长安全工作职责 校长王桂香是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负全面责任。其主要职责是： 1、领导学校安全工作，把学校安全工作纳入总体规划，列入重要议 事日程。 2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制 定相应措施，落实各项工作。 3、主持召开学校安全工作重要会议，主持制定学校安全工作重要文 件。 4、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作 正常有序开展的基础条件。 5、与安全副校长签订安全工作责任书，指导督促学校安全工作。 6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对 重大责任事故进行责任追究。 三、安全副校长安全职责分管学校安全工作的副校长杨长岩是学校安全工作的主要负责人，其职责是： 1、在校长的领导下，具体执行上级部门的指示、决定；制定学校安全工 作计划、活动方案，做好安全工作各项总结。 2、负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校各部门、 各岗位落实安全管理制度、措施及任务完成情况。 3、组织开展学校安全隐患的排查整治，严防安全责任事故发生。
企业管理人员岗位工作职责范本
岗位说明书系列 企业管理人员岗位工作职 责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-13651企业管理人员岗位工作职责 Job responsibilities of enterprise managers 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 职责二:企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的
发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。
高校科研秘书岗位职责
高校科研秘书岗位职责 一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理 工作水平; 二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。 三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的 组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。 四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息 提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。 五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。 六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会 议的组织与服务。 七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计 与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。 八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科 技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研 工作的对外宣传，促进科研项目推广。 九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息 及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。 十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织 和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负 责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。 十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。 十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供; 十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息; 十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位; 十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
学生管理工作岗位职责
学生管理工作岗位职责 1、各系学生管理工作岗位职责 1、负责本系教师的思想政治教育工作。 2、负责本系班主任的挑选工作，并指导班主任做好学生的思想教育和管理工作，每月起码召开一次班主任会议，并有专题、有记录。让班主任做到思想教育和行政管理两到位。 3、配合学生科搞好学生的政治学习和形势政策教育，每月召开一次学生大会，帮助学生树立正确的人生观、世界观。 4、经常对学生进行学习目的、专业思想和学风、校风、校纪教育，帮助学生树立正确的专业思想，养成遵纪守法的良好风尚。 5、组织班主任做好学生日常思想政治工作，经常找学生谈心，做同学的知心友，及时掌握学生思想上的热点和焦点，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作。能处理学生中各类突发事件，并及时向上级汇报。 6、配合党团组织搞好学生党、团组织建设，抓好学生的党课学习，指导系、班团组织的工作。 7、做好系学生分会干部的选拔、培养工作，充分调动他们的自我教育，自我管理的积极性，逐步形成学生自治机制。 8、组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动、社会实践活动、义务劳动，寓教育于各种活动之中。 9、关心学生生活、身体，尽力为学生排难解忧，组织本系班主任、学生搞好内务和清洁卫生。 10、根据学院学生工作计划，结合所负责的学生实际制定和实施学期工作计划，期末写出工作小结。 11、以点带面，切实加强集体荣誉感教育，建设先进集体，做好每月的文明班（舍）及期末评优工作。 12、努力完成上级交给的其它各项任务。
2、学生宿舍管理服务中心岗位职责 在后勤集团领导下，负责对住宿学生进行服务、管理和教育，完成学校委托管理的各项岗位职责。具体工作岗位职责如下： 1、制订、完善和落实标准化宿舍管理服务工作的各项规章制度。 2、招聘、指导、考核学生宿舍管理服务中心的各类工作人员。 3、在学校宏观学生住宿计划下，负责全校学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。 4、负责学生宿舍区公共场所的清洁卫生工作，定期对室内卫生进行督促和检查，开展宿舍精神文明创建活动。 5、做好学生宿舍家具设施的配备、管理、维修工作。 6、负责学生宿舍水电使用的管理工作。 7、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。 8、积极采取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。 9、加强与各部门、院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。 10、完成领导交办的其他工作。 3、大学学生宿舍管理中心管理员岗位职责 1、在宿舍管理中心主任领导下负责所辖宿舍楼教育、管理和服务工作。要熟悉掌握所辖宿舍楼基本情况及居住学生人数、系别、房间利用情况，熟悉学生面孔，负责整理住宿学生名单和卡片。 2、严格按照学生宿舍管理规章制度加强对学生日常住宿管理，主要包括卫生、安全、秩序、纪律、水电、家具备品、公共设施、服务人员等项内容的检查、管理、评比和考核工作。 3、遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退。 4、负责搞好所辖宿舍楼公共场所和学生寝室卫生管理工作。检查标准按《大连大学学生宿舍达标标准》执行，检查时间为每日上午，下午随机抽查，做好记录，对不达标、脏乱差学生寝室要现场督促整改并下发“学生整改卫生通知单”，对连续不达标、脏乱差、违纪的学生寝室要加强思想教育，要找寝室长或寝室成员谈话，对屡教不改的寝室
安全管理部安全岗位职责(新版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全管理部安全岗位职责(新 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
安全管理部安全岗位职责(新版) 1贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。 2负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。 3负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。 4组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。 5参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。 6负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负
责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。 7会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。 8负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。 9负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。 10深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 11参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。 12建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。 13负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
公司管理人员工作职责
公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司 年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和 计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及 其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设，选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理 系统，使之合理化、精简化、高效化。
(1)领导建立、健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 6、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
各级安全管理人员职责
各级安全管理人员职责 1项目部经理 1.1由公司总经理任命，为本次施工工程的安全生产第一责任人。负责针对工程要求从安全、计划、质量和成本方面确立施工目标，并对施工中的重大事务作出决策以及行使相应的监督。 1.2指挥和协调包括外协工在内的所有施工相关人员。 1.3负责施工工程中的各项活动，满足安全、质量和进度的要求。 1.4确保检修目标的实施。 2施工队队长 2.1协助项目部经理对本次施工工程中的技术管理、ISO9001:2000质量管理体系运作进行指挥与协调。
2.2组织施工工程特殊项目的技术措施的编制与审批。组织编写质量控制制度与文件，并落实实施。 2.3督促专职工程师进行现场施工质量的控制工作，关闭不符合项。 2.4对施工工程最终竣工报告、工程总结进行审批。 2.5配合项目部经理针对本次施工工程组织各项施工资源。 2.6协助项目部经理，努力完成施工目标。 2.8主持项目部内部检修例会，控制施工进度，合理分配人力资源。 2.9管理项目部的生活后勤工作，做好宣传、报道工作。 3安全负责人（专职安全员） 3.1协助项目部经理对本次施工工程的安全工作进行监督、检查、指导。
3.2组织员工进行安全管理制度的学习，并对电力生产安全规程进行考试。 3.3组织召开各种安全管理会议。对工程中发生的违章及事故进行处理。 3.4安排、指导各施工队的专（兼）职安全员对现场安全工作进行控制。 4专业工程师 4.1协助项目部经理对施工工程的作业质量按照ISO9001:2000标准进行监督、检查、指导、控制。 4.2负责施工质量的三级验收、质量控制点管理工作。督促检修不符合项的及时关闭。 4.3组织召开质量、技术专题会。安排员工学习施工规程及作业施工指导书。 4.4整理、汇编施工工程的技术资料，加强与业主方的合作及沟通。
企业管理人员主要岗位职责大全
董事会秘书岗位职责 一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。 二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。 三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法 人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。 四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。 五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。 六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。 七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。 八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。
总经理助理岗位职责 一、在总经理领导下开展工作。 二、受总经理委托处理具体事务。 三、协助总经理抓好分管部门的业务。 四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。 五、完成公司领导交办的其它工作。
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。 二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。 三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。 四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。 五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。 六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。 七、及时完成领导交办的其它工作。
学生资助管理中心工作职责
学生资助管理中心职责 1．在学校资助工作领导小组的指导下负责经济困难学生资助工作，完善学校助学体系； 2．负责对学生家庭经济状况的调查摸底，建立和管理经济困难学生档案； 3．负责国家对经济困难学生资助工作政策的宣传工作； 4．负责全校生源地助学贷款工作； 5．负责特困生学费减免、缓交申请的受理、审核、汇总上报等工作； 6．负责新生“绿色通道”工作； 7．负责勤工助学工作的管理和监督，负责学生勤工助学劳动补助经费的制表和发放； 8．负责国家奖助学金的评选、发放、汇总上报、归档建档及有关的管理工作； 9．负责与省学生资助管理中心联系，报送各类资助统计报表及材料；
10．对受资助的学生进行诚信感恩教育； 11．为申请应征入伍补偿学费代偿国家助学贷款毕业生办理相关手续； 12．完成领导交办的其他工作。 学生资助管理中心主任岗位职责1．负责学生资助管理中心全面工作； 2．积极贯彻落实国家资助经济困难学生的各项方针和政策，制定我校经济困难学生资助工作的相关政策； 3．负责与上级资助部门及银行等部门之间的沟通、协调，及时向上级及学校上报各类资助统计报表及材料； 4．制定经济困难学生的资助工作计划，组织实施各类资助工作； 5．负责掌握学生资助管理中心各项经费的使用和各项学生资助的评定； 6．审核决定学生资助管理中心各项重要工作和重要文件。
7．做好学生资助管理中心人员的思想教育及管理工作，安排、督促和检查学生资助管理中心人员完成各项工作。 8．贯彻学校党委和行政的各项决定、决议，完成上级领导交办的其它工作。 学生资助管理中心副主任岗位职责 1．协助主任做好学生资助管理中心各项工作； 2．负责起草学生资助管理中心文件和管理制度等； 3．组织召开全院学生资助工作会议，加强学生资助管理中心与各学部之间的联系；
公司安全管理员安全生产岗位职责
公司安全工程师安全生产职责 1、贯彻执行国家及公司的安全生产方针政策，认真执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促落实执行情况，做好公司的安全生产管理工作。 2、经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正。 3、自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练。 4、负责审批检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为。 5、抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况，提出治理方案并督促检查落实。 6、抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核。 7、组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作。 8、负责特种设备、锅炉和压力容器的安全监督。督促有关部门做好特殊工种的培训考核工作。 9、经常深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全
问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和危险源，发现隐患及时督促整改，对一时无法整改的向上级汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施。 10、负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立、健全事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查、处理和工伤鉴定工作。 11、按国家和公司有关规定，监督员工劳动防护用品的发放和使用情况。 12、会同有关部门搞好公司的安全劳动卫生和劳动保护工作，不断改善工作场所的工作条件。 13、参加对公司各单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。对安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。 14、发生重大安全事故时应立即赶赴现场组织参加救援工作。 加氯杀毒岗位安全生产职责 1、严格遵守公司及本分厂各项规章制度，认真履行本岗位的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、负责水质的加氯杀毒，熟悉本岗位的工艺流程和工艺原理，熟记工艺指标和开停车方案，熟练事故状态下的操
企业管理部职责及员工岗位职责
一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划； 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析； 3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案； 4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值； 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成； 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作； 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作； 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核
下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议； 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划； 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接； 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管
科研工作人员岗位职责
科研工作人员岗位 职责
第六节科研工作人员岗位职责 一、兼职教师岗位职责 (一)精通教材,融会贯通,认真备课,写好教案及讲稿,搞好预讲。每次新开课或新担任授课的教师需进行预讲。 (二)认真做好课前准备,提前到岗(堂),不迟到、不早退,以严谨的教风执教。 (三)讲课要口词清楚,语言规范,措辞准确,条理清晰,学习安排要合理。 (四)认真贯彻执行党的教育方针,忠诚党的教育事业,坚持教学改革,努力提高教学素质,不断提高教学质量。 (五)教书育人,育人于教书之中,以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。 二、实习指导医师岗位职责 (一)由内、外、妇、儿科各选派有教学经验的主治医师以上医师组成教学组,并选拔组长,共同完成教学任务。 (二)检查、督促、协助实习计划的落实。 (三)检查实习计划的实施情况,指导科室带教老师的教学工作,并对学生的实际技能予以辅导,同时全面了解学生的政治思想、医德医风及组织纪律情况,发现问题,及时向有关方面汇报。 (四)组织安排好本科临床技能考核及理论考试,并做好成绩的统分,汇总报表。 (五)协同医务科汇总实习组学生的出科鉴定表。 三、临床见习辅导医师岗位职责 (一)熟悉教材,认真备好每堂课,写好教案,做好预讲。认真负责带好每堂见习课,示教要规范、准确,指导要耐心,病历讨论要准备充分、分析透彻,查房及讲解要条理清楚、概念正确。 (二)要善于培养学生的自学能力、思维能力及综合分析能力,注意做到因人施教,引导学生主动积极学习。 (三)严于律己,为人师表,认真做好带教工作。 (四)认真做好学生的考试、考核工作,严格教风,严守师德。 四、研究室主任岗位职责 (一)在主管院长领导下,负责研究室的业务和行政管理工作。 (二)认真贯彻执行医学科研改革方针。 (三)积极开展国内外、省内外的合作与交流,不断引进国内外实验与临床新技术、新方法,提高科学研究水平。 (四)加强科研质量管理,总结制订和组织实施本室的科研规划与计划。 (五)掌握各科研课题进度,总结制定和组织实施本室的科研规划与计划。 (六)逐步完善研究室仪器、设备与设施建设,并指定专人负责物资、设备管理,制定操作规程,严格执行操作制度。 (七)负责科研经费管理。 (八)督促、检查研究室各级人员岗位责任制。
学生管理工岗位职责
[标签:标题] 篇一：学生管理岗位工作职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范生活指导员岗位职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范 学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。在日常工 作中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有 效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。 一、学生处职责范围 1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。结合学生 思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理 技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。 2．负责学院班主任工作。依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。 3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求 实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。 4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训 和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈 工作。 5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的 入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。 6.负责学生的生活和组织纪律管理。管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开 展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。 7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证 宿舍的高效使 用。 8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。 9.负责对各系各专业学生管理工作的考核。 10.参照有关民办学校的做法，团委设在学生处，与学生处协调开展工作。 11.与共青团组织一起组织开展“五讲四美三热爱”、学雷锋、创三好活动，适时组织开展 “便民活动日”活动。 12.定期做好学生骨干的培训工作，并组织开展丰富多彩的学生假期、假日活动。 13．会同团委指导学生会、自律委员会、班委会、团支部工作，开展丰富多彩的第二课堂 活动，加强校园文化建设。 14.完成学院交办的其他工作。 二、学生教育与管理工作分类 学生思想教育 教育内容分类 1.开学典礼、新生军训与入学教育，毕（结）业教育、毕（结）业典礼；
企业管理人员岗位职责完整篇.doc
企业管理人员岗位职责1 企业管理人员岗位职责 篇一：企业管理人员岗位职责大全 企业管理人员岗位职责大全 2008-05-14 07:05 企业管理人员岗位职责大全 企业管理人员岗位职责大全 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化； 二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行； 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作； 四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实； 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责
一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。 二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。 五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。 六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。 七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。 八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。办公室主任岗位职责 一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋； 二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理； 三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
学生工作管理岗位职责
学生工作管理岗位职责 学生工作干部的工作任务是：深入学习贯彻党的教育方针，紧紧围绕培养“四有”新人的工作目标，积极全面地开展学生思想政治教育、管理和服务工作，努力使学生成为德、智、体、美诸方面全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。学生工作干部的职责是： 一、有效开展学生思想政治教育。学生工作干部要努力钻研马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础、学生全面发展为目标，深入开展世界观、价值观、人生观和荣辱观教育、民族精神教育、公民道德教育和素质教育，切实加强学生的思想政治教育。 二、重点抓好学生干部的培养和教育。学生工作干部要加强对学生干部的选拔、培养和分类指导，引导学生干部发挥桥梁纽带作用，发挥学生自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的功能，切实加强学生思想政治教育。 三、切实加强学生党建工作。学生工作干部要协助学院党总支积极做好学生党、团员的培养、推荐和发展工作，组织和指导学生党、团支部开展组织生活和学生政治理论学习、形势政策教育，引导学生组建马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习小组，帮助学生掌握党的基本
理论、基本路线、基本纲领和基本经验。 四、着力推进校风学风建设。学生工作干部要加强与任课教师、班主任和学生家长联系，配合教务部门教育和引导学生具有端正的学习态度、刻苦的学习精神、科学的学习方法、坚定的学习意志和健康积极的学习动机，努力营造勤奋学习、积极进取、奋发成才的良好风气。要认真贯彻学校和学院学风建设的有关规定，严控不良苗头，抓好上课出勤率；调动积极因素，抑制不良行为，创建文明寝室；加强考风考纪教育，杜绝考试舞弊；指导学生参与健康有益的社团或社会实践活动，组织学生开展积极向上、生动活泼的班级竞赛活动；联合辅导员和班主任一起，做好学习方法指导、专业前途教育、科技创新活动、就业能力培训等工作，提高“考研”率，增强学生就业能力。 五、协调配合落实共青团工作。学生工作干部要积极配合团总支加强团的建设，结合专业特点指导学生开展学生科技、文化、艺术、体育和志愿者服务、社会实践等活动，培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质。 六、扎实做好学生日常教育管理和服务工作。学生工作干部要扎实做好对学生的日常教育管理和服务工作，认真开展校风校纪、法制法规教育，做好学习指导、心理辅导、成才引导和就业咨询等工作。学生工作干部要经常深入学生课堂、学生公寓、学生活动现场，及时了解学生的思想动态，做好突发事件的处理，帮助学生尤其要帮助特殊群体学生解决思想、学习、生活、心理
企业管理部岗位职责说明
企业管理部岗位职责说明 一、企业管理部主要职责 企业管理部主要职责： 1、研究并参与制定宝塔集团新疆区的发展战略，参与制定新疆区的中、长期发展规划。 2、组织新疆区总裁办所属单位制定年度生产经营、固定资产投资等综合计划。 3、负责新疆区总裁办所属单位的运营分析和监管工作，并对所属单位的经营目标和预算所出现的偏差予以纠偏。 4、参与新疆区所属单位的投资并购和尽职调查工作，开展能源、资源等有利于集团发展的对外合作准备工作，形成初步方案。 5、按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司管理和发展的要求，参与制定并颁布相关的规章制度和管理办法。 6、搜集与宝塔现有业务和产业有关的法律政策、国家和地方优惠政策、行政审批政策等，并对其进行研究分析，提出初步意见供领导参考，根据需要下发给所属单位，充分利用好政策以降低成本。 7、配合考评委对所属单位的运营、以及在建项目工程进行监督和考核，并对在建项目相关资质的办理进行督办等内控管理工作。 8、对外合作与发展，加强与关联合作单位的往来、沟通、交流。 二、企业管理部下设二级部门 1、计划经营部
（1）按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司的要求，负责牵头各所属单位进行战略规划的制定和组织与实施。 （2）协助各分、子公司制定公司的年度经营计划及全面预算，并对其合理性进行审核。 （3）负责参与制定对各业务单位进行月、季、年度生产经营及在建工程考核管理办法并按时进行专项考核,并对各业务单位生产经营存在问题进行分析和提出整改意见 （3）制定各业务单位的生产经营目标责任书及项目建设目标责任书，并合理分解到季度、月度工作计划 （4）组织各业务单位召开月、季、年度生产经营分析会及生产经营分析会材料组织工作 （5）计划经营部的工作流程制定、内部职能部门之间的业务衔接与沟通。 （6）在建工程月、季、年度工程进度、质量、资金、安全等方面的工程计划达成分析 （7）生产经营单位月、季、年度预算达成综合统计分析 （8）对总裁办所属各业务单位对口部门的业务指导工作和相应业务管理工作 （9）新成立公司的市场调研及分析，初步制定出各公司的市场定位，管理模式，关键资源及流程以及市场开拓方案的策划。 （2）法律、股权管理处 1、法律事务要职责：建立、完善各项法律事务管理办法和其他