安全责任管理制度文件
第一章总则
第一条为规范集团公司系统各级人员的安全职责，做到各负其责、密切配合，共同搞好安全生产，促进公司事业的发展，根据相关安全法令、法规规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，实现安全生产和文明生产。
第三条本制度只明确公司经营班子和各部门负责人的安全生产管理责任及其责任追究，各发、变电站的安全生产管理责任制度在公司安全生产委员会的指导下自行拟草报公司安全生产委员会审定后执行。
第二章行政领导安全管理职责
第四条总经理安全职责
1、总经理是公司安全生产第一负责人，负责执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司系统的安全生产负全面领导责任。
2、确定“保人身、保电网、保设备”的安全工作目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，以签订安全生产责任书的形式，层层落实安全责任制目标，确保年度安全目标的实现；审批安全生产考核奖惩办法，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。
3、组织制定和落实各管理部门、领导干部的安全职责，实行下级对上级的安全生产逐级负责制；处理好各部门之间的安全工作，协作配合关系，协调党、工、团组织各负其责，共同做好安全生产工作。
4、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，在对重要内容批示、贯彻意见、落实责任、检查考核的同时，必须带头贯彻执行。
5、主持公司安全生产委员会工作。每季主持召开一次安全生产例会，听取各生产单位、安全监督管理和相关职能部门的工作汇报，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，领导设备重大隐患的治理工作。
6、负责建立、健全安全监督机构，按规定配备足够的、合格的安全管理监督人员，配齐实施安全管理监督必须的装备；支持安全管理监督人员认真履行安全管理监督职责；在事故性质认定上，支持安监部门在职权范围内的正常工作；在工资福利上，切实保证安全管理监督人员与同级生产人员享受同等待遇。
7、主持重大或性质严重事故的调查处理工作，参加死亡事故的调查处理，了解一般事故的调查处理情况。
8、保证反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需费用的提取和使用，保证安全奖励所需经费的提取和使用。
9、每季深入各重要生产现场检查生产情况不少于2次，了解安全生产情况，制止违章违纪行为。
10、定期向职代会报告安全生产工作，主动接受员工代表在安全方面的监督和建议。
第五条分管综合业务、电网调度、财务工作的副总经理安全职责
1、对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
2、负责督促用电测控设施建设过程中的安全保障措施的全面落实。
3、负责督促公司的电量电费结算工作，监督电费的回收管理，杜绝电量电费回收过程中的人为失误。
4、加强负荷拓展和用户的业务扩充，随时了解直供企业和联网单位的生产经营情况，适时改变和制定相关营销策略，减少各种经营风险。
5、督促有关职能部门对新接入用户的准入标准落实，保证公司新增负荷和现有负荷的安全性和优质性。
6、负责督促有关职能部门主动接受公司安全监督管理部门的归口管理，做好事故的报告和协助安全监督部门对事故的调查和处理工作。
7、检查调度生产部门的电网调度工作，确保公司变电站的防汛渡汛，在枯水期做好电力电量的平衡供应，确保用户用上放心电、合格电。
8、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。
9、负责公司的资金筹措、管理，做好员工的工资福利费用、大修技改费用及安全生产基金的及时到位工作；保证员工依法参加劳动社会保险和依法享受劳动保险各种待遇。
10、参加分管工作范围内重大事故的调查处理工作。
第六条分管行政后勤、人事的副总经理安全职责
1、分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
2、组织有关职能部门，积极宣传、贯彻国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规、文件。
3、组织有关职能部门采取各种有效形式，对员工进行深入细致的安全思想教育和
职业道德教育。
4、组织有关职能部门大力表彰、宣传安全生产先进集体、先进个人，对违章违纪行为及时曝光。
5、组织有关职能部门制定出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工作考评等办法，以调动和保护生产一线员工的生产积极性，确保安全生产水平不断提高。
6、组织做好新员工的入厂教育和岗前培训考核工作。
7、督促有关职能部门建立健全治安保卫、消防安全管理制度。
8、督促有关职能部门配合安全监督部门做好伤亡事故和设备损失事故的调查处理工作，及时做好因工伤亡员工的善后抚恤工作。
9、负责督促系统各单位搞好治安保卫和安全防范工作，确保公司系统的物资、设备和员工私人财务不失盗；不发生员工打架、斗殴事件；防止外来不法人员的骚扰和破坏，确保公司正常的生产经营和生活秩序的稳定。
10、督促公司重要单位、场所、部位消防设施设备的配备及措施的落实，并不定期地检查维护，确保不发生火灾事故。
11、每月至少召开一次分管工作范围内的安全工作例会。
12、加强对干部员工拒腐防变的廉政、爱岗敬业教育，内强素质，外塑形象，及时对违法违纪案件予以严肃查处。
第七条分管生产、技术、设备的副总经理安全职责
1、对公司的全面安全生产工作负直接领导责任。
2、组织制定年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。
3、组织编制年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责督促实施。
4、组织开展定期的安全生产大检查活动和安全生产重大专项整治活动，对自查和上级检查发现的问题、重大隐患的治理工作要落实到部门或专人，限期整改合格。
5、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，经常听取安全监督部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负直接领导责任。
6、参加死亡事故和重大设备、电网、火灾、交通事故的调查处理工作，主持人身
重伤事故及一般设备事故的调查处理工作，坚持事故调查处理原则，负责落实防范措施。
7、主持召开每月一次分管工作范围内的安全工作例会，及时研究解决安全生产中存在的问题。
8、经常深入生产现场了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加一次生产车间的安全生产形势分析活动。
9、严格生产技术设计，设备的检测、调试、验收的把杜绝设计、安装、检修事故隐患。
第八条总工程师安全职责
1、参加电力系统的新建、扩建和技改工程消防设施的方案审查；在施工中，督促既定方案的贯彻落实；在竣工验收、移交生产时，坚持消防设施与主体工程同时验收、同时移交生产和使用。
2、负责组织尘、毒、噪声、高温、静电等防治科研工作，不断改善作业现场的劳动条件。
3、科研项目立项要优先安排有利于电力企业安全生产的课题，做到责任明确，经费保证，督促所列项目按期完成。
4、围绕企业安全生产特点，负责组织技术革新，技术改造和攻关活动，努力实现生产自动化和安全工器具现代化，有步骤地推进安全保护措施的标准化工作。
5、负责科学技术的普及工作，推广电力安全常识和触电急救知识的科技普及工作。
6、根据《电力设备典型消防规程》的规定，组织制定生产现场防火技术措施。
7、每月至少召开一次分管职能工作范围内的安全工作例会。
8、对因安全管理工作不到位而导致公司在技术改造和项目施工设计工作而引发的人身、设备事故和其他财产损失事故，负相应的安全管理责任。
9、深入生产现场，掌握设备运行状况，监督有关规程、规范的执行，制止违章作业。
第三章职能部门安全管理职责
第九条各分公司安全职责
1、严格执行公司有关安全生产方面的规章制度，对变电站执行情况进行检查督促。
2、制定年度安全生产目标责任书，监督责任制的落实和执行情况。
3、每年开展春季和秋季两次安全大检查以及直供用户设备安全大检查，对检查情况提交书面汇报，对检查发现的问题督促整改到位。
4、负责协调对外各级电力安监、质检部门的关系，配合其做好各变电站特种设备的定期实验工作，配合其做好对公司各变电站的安全大检查，督促变电站加强特种设备管理，对特种设备作业工作人员统一开展培训和办证工作。
5、负责监督安全工器具的使用、年检情况。
6、审定变电站年度防汛预案和事故预案，编制公司的事故应急预案并上报相关主管部门。
7、检查变电站预案的学习贯彻情况，配合相关单位进行《安规》的学习、考试和发事故演习。
8、负责对检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求（具体整改方案由有关技术部门提出，经公司安委办认可），并监督整改方案的落实。
9、在安委会的指导下参与事故调查和处理，提交调查报告。
第十条总工办安全职责
1、在总工程师领导下完成对公司的技术安全管理工作，对本部门的工作负安全责任。
2、负责全公司建设、生产、调度安全技术管理指导工作。
3、在安委会的领导下，参加事故电查，并提出事故技术性致因标准依据和性质认定意见，提出事故技术性防范措施，及时从技术装置和技术规定上提出发事故措施。
4、负责督促组织公司范围内设备设施的安全检查工作。
5、负责建设、生产、调度技术方面安全设施标准化的推行工作；负责督促反事故措施的编制工作或安全技术劳动保护措施编制，并检查执行情况。
6、负责审核重大技术项目改造施工中技术措施、安全措施的编制工作。
7、督促组织制定设备大修、改造项目的安全措施、技术措施、组织措施，对措施的准确性、完整性负责审核。
8、根据安全技术要求及设备工况的变化，督促组织修订现场规程、图纸资料，每年提出有效的现场规程制度清单。
9、督促生产部门认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的法律法规及规章制度，严格要求做好基建设计、施工安全管理工作，监督做好生产、基建事故的调查处理工作。
第十一条调度中心安全职责
1、认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策、法令以及上级下达的各种文件规定，是公司的电网安全调度工作管理负责人。
2、坚决执行上级调度的各项命令，负责检查所下达调度指令的执行情况。
3、加强与公司各发电站所属各级防洪防汛部门的联动和水量水情测报工作，确保公司电站的安全渡汛和水库合理调度，对公司的防汛、防旱工作负责。
4、组织制定全中心工作计划和各项技术经济指标，定期召开会议，检查总结本部门安全生产和任务完成负主要责任。
5、负责全网月度停电检修平衡计划的审定工作，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。
6、代表公司领导行使集团公司电网运行调度指挥权，审定公司电网运行方式，加强用电和停电管理，不断提高电压合格率和可靠率。
7、按上级要求组织开展季节性安全大检查和编拟反事故措施计划，并组织实施，领导和指挥（必要时）重大事故调查分析、报告和拟定对策。
8、负责组织对电力系统直接连接的用户继电保护定值的管理和整定及设备运行管理工作。
9、督促检查公司调度通信系统建设维护工作，保证调度系统数值的及时传输和准确。
10、参加审核系统新建、扩建工程，组织编拟新设备投入运行和全网解列黑启动的操作方案。
第十二条综合业务部安全职责
1、宣传贯彻国家和公司系统有关安全用电方面的条例、规定，必要时结合实际制订实施细则。
2、负责贯彻《供用电营业规则》，加强用电安全管理，会同公司有关职能部门共同做好用户电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。
3、参加或组织由于用户方面原因而造成的电力系统事故、人身伤亡事故的调查，分清责任，制订防范措施，并督促落实。
4、参与或组织包括用户在内的用电安全检查活动，开展安全用电的宣传教育，普及安全用电知识和人身触电急救常识。
5、会同公司有关职能部门，配合当地政府有关执法部门切实做好反电力设施外力破坏和反窃电工作。
第十三条行政部安全职责
1、充分发挥政工系统的宣传舆论导向作用，认真宣传、贯彻、落实“安全第一，预防为主”的方针，使员工树立牢固的安全观念，养成遵章守纪的良好习惯。
2、负责公司机关的消防安全管理，指导、督促各基层单位做好本单位的消防安全管理工作，制定公司年度消防安全工作意见及实施方案，并负责组织实施。
3、积极做好火灾事故的预防工作，组织开展对员工的防火安全知识教育培训；负责消防队伍的组织及其防火业务的训练；负责消防设施的配备、保养、管理和监督使用；组织防火安全大检查，发现问题及时督促落实整改措施；参加或配合当地公安部门对重大、特大火灾事故的调查处理工作，检查、督促事故防范措施的落实。
4、负责公司机关的内保安全管理，指导、督促各基层单位做好本单位的内保安全管理工作，制定公司年度内保安全工作意见及实施方案，并负责组织实施。
5、做好公司机关治安保卫、安全防范措施的制定并督促落实，确保不发生公司集体财产和员工私人财务失盗案，不发生员工打架斗殴事件，不发生外来不法人员骚扰破坏事件，确保公司正常的生产、经营和生活秩序稳定。
6、负责公司机关的社会治安综合治理工作，指导督促各基层单位做好本单位的社会治安综合治理工作，制定公司年度社会治安综治工作意见和实施方案，并负责组织实施。
7、参加年度安全工作会议，组织起草领导讲话，经常了解安全生产情况，传播安全信息。
8、受理用户和群众有关安全生产方面的来信来访，根据具体情况向有关领导汇报或要求有关部门予以调查，使问题得到合理解决。
9、配合安全监督部门制定年度安全工作目标，制定实施目标的措施，下达安全工作要点。
10、充分利用报纸、杂志、电视、专栏、网络、会议等手段，经常地、有计划地宣传安全生产中涌现出来的典型人物、事例和先进经验。同时，实事求是地反映安全生产中出现的问题，做好警钟长鸣。
11、负责公司机关车辆的安全及调度管理，指导、督促各基层单位做好本单位的车辆安全管理工作，通过切实开展交通安全宣传，加强对驾驶员安全教育，及时做好车辆的维护、维修工作，确保本单位车辆不发生因己方负只要责任的重大交通安全事故。
12、负责公司车辆的保险、事故调查处理和理赔工作。
13、负责对公司范围内出现的汛情、险情及其它重大安全事故及时进行上下联络，提供可靠的车辆和后勤保障。
14、加强对公司系统生产、工作及生活场所环境的卫生管理，确保员工身体健康和生命安全。
15、每月至少召开一次安全工作例会。
16、考察员工工作业绩时，应把是否具备安全生产知识、时候把安全工作列入议事日程、安全生产管理能力及效果作为一个重要标准，严格按照有关规定，对负责生产管理工作的领导干部，必须经安全法律法规学习并考试合格后再任命上岗。
17、在组织技术干部的职称评定工作中，应注重安全业绩的好坏，安全业绩具有否决的意义。
18、负责对新来的大、中专毕业生安排一定时间的实践锻炼，培养他们了解电力生产的全过程，增强其安全意识。
19、负责组织转业、退伍军人学习电力生产知识和安全作业知识，并经考试合格后再分配适当的工作岗位。
20、组织后备人员培训，为新建、扩建项目的顺利投产调配合格的技术人员核能够胜任工作的熟练工人。
21、组织贯彻国家劳动和社会保障部《关于加强企业员工劳动条件分级工作的通知》，负责组织有关部门做好员工劳动条件分级评定工作。
22、参加人身伤亡事故的调查工作，具体负责伤亡员工的工伤抚恤待遇工作。
23、会同有关部门审定员工的保健食品和津贴的发放标准，并监督执行，按规定组织员工进行身体健康检查，安排好职业病患者的康复治疗工作。
24、会同安全监督管理及工会等部门做好工伤员工的伤残等级鉴定工作。
25、负责在职教育、员工培训业务工作的归口管理，把安全技术培训列入必修课，有步骤、有计划地提高员工队伍的业务技术素质。
26、负责公司内部资料的档案搜集、整理、归口、存档及保密工作。
第四章责任追究
第十四条对因失职渎职行为造成重大损失者，由公司安全生产委员会据情做出相应处理。
第五章附则
第十五条本规定与国家颁发的有关法规相抵触时，以国家相关法规为准。
第十六条本规定自印发之日起生效执行，解释权属公司安全生产委员会办公室
安全生产责任制度
第一条总经理安全职责
总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到
1．认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2．负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
3．健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4．组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5．按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6．加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
第二条生产厂长安全职责
生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作
1．坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2．组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3．组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4．组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5．负责分管部门的安全教育与考核工作。
6．组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7．定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三条车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是
1．保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2．组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3．组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4．每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5．组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6．对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7．负责组织并落实好动火时的安全措施。
8．建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安
全人员的作用。
9．严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
第四条班组长安全职责
1．贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2．组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3．组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4．负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5．负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6．搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7．搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8．抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
第五条设备技术人员安全职责
1．负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2．负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3．在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4．经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5．参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6．参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7．制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
第六条公司专兼职安全督导员安全职责
1．公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2．负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3．负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4．协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5．负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6．参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7．负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8．每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9．参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10．健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
第七条班组安全员职责
1．班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作。
2．组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
3．对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。
4．严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5．检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6．发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
第八条工人安全职责
1．认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2．精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4．按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5．正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6．上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
公司安全生产责任制
1．主题内容与适用范围
1．1 本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。
1．2 本制度适用于公司各级人员。
2．管理依据
本制度参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》等法律、法规。
3．管理内容
公司各级人员的安全生产责任规定如下。
3．1 总经理的安全生产责任
3．1．1 对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
3．1．2 坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。
3．2 副总经理的安全生产责任
3．2．1 主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作，及时研究分析解决在生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。
3．2．2 确保本公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执行情况并负责组织落实。
3．2．3 负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保本公司内所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。
3．3 安委会主任的安全生产责任
3．3．1 在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对公司的安全状况提出防范措施，隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。
3．3．2 参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。
3．4 工会主席的安全生产责任
3．4．1 督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。
3．4．2 参与人身事故的调查处理。
3．4．3 总结交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人。
3．5 经理部经理的安全生产责任
3．5．1 贯彻国家和有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规。
3．5．2 负责对新提升或聘任的干部，应给予安全生产责任制教育，未经教育，不得上岗作职。
3．5．3 认真执行国家、深圳市和公司有关交通安全的法规、规定。
3．5．4 建立、健全公司车辆交通安全的管理制度，并认真执行。
3．5．5 负责与公安局交通安全部门进行业务联系。
3．5．6 认真执行国家和公司安全卫生和医疗卫生工作的法规、制度。
3．5．7 工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。
3．6 质量部经理安全生产责任
3．6．1 处理好质量管理与安全管理的关系，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。
3．6．2 在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达，同时考核。
3．6．3 抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故的发生。
3．6．4 做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。
3．7 市场部经理的安全生产责任
3．7．1 认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产负责。
3．7．2 严格遵守经理部有关车辆使用的申请、审批等规定。
3．7．3 负责本部门员工安全教育工作。
3．7．4 负责实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
3．8 财务部经理的安全生产责任
3．8．1 负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。
3．8．2 监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关部门。
3．8．3 负责本部门所管帐、卡、电脑账目数据等的安全，制定出紧急情况时的应急措施。
3．8．4 严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付工伤事故处理费用，安全、劳保用品、保健食品费用。
3．9 管理组组长安全生产责任
3．9．1 认真执行上级和本公司安全生产、劳动保护、环境保护的法规制度，对本单位安全生产负责。
3．9．2 经常检查所辖区域的建筑物、工器具、机电设备、原材料、半成品、成品、工作地、休息间及更衣室的安全卫生，检查到隐患要及时处理。
3．9．3 负责对新调入本部门的员工、工种变更人员、复工人员的安全教育。
3．9．4 严格执行特种作业人员持证上岗的规定。
3．9．5 建立健全本部门安全管理组织，指导和督促本部门兼职安全员工作。充分发挥班、组长在生产过程中的安全监督和管理作用。
3．10 技术组组长安全生产责任
3．10．1 认真贯彻执行安全生产的技术标准和要求。
3．10．2 产品的开发、设计应对实现安全技术和环境保护规定负责。
3．10．3 在确定项目设计、改造的技术要求时和制定工艺文件时，必须符合劳动安全、工业卫生和环境保护的规定。同时考虑安全操作、防尘防毒、改善劳动环境的安全技术措施。
3．10．4 在进行有危险性试验、试制时，要与安全部门联系，采取可靠的安全措施。
3．11 班、组长(生产1、2、3组)的安全生产责任
3．11．1 认真执行公司、部有关安全生产、劳动保护的规定与制度。
3．11．2 对班、组员工安全和健康负责。
3．11．3 负责对新调进员工上岗前的安全教育和变换工种工人的安全教育和技术技能培训，并且将安全教育做为日常班组工作的重要内容。安全工作做到时时讲、天天讲。
3．11．4 负责检查、督促本班、组员工劳保用品的穿戴。
3．11．5 负责督促、检查本班、组工人按操作规程进行生产。
3．12 设备动力组安全生产责任
3．12．1 贯彻执行公司设备安全的政策、法规和制度。
3．12．2 负责做好上岗前员工的安全技术培训和教育工作。
3．12．3 负责组织经常性设备安全检查，对检查结果和存在隐患要记录在案，、并及时向有关部门发出整改通知。
3．12．4 组织并参与较大设备事故的调查、分析、处理，并负责对事故的统计、上报，做到及时、正确。
3．12．5 负责组织编制公司年度、季度设备安全工作计划并认真实施，不断提高设备安全水平。
3．12．6 负责会同安委办对特种作业人员的技术、安全教育和培训，特种设备（起重机械、电梯等）的例行专业安全技术检查，并记录在案。
3．12．7 安装检修设备时，必须配备安全防护装置、信号装置，并确保安全、灵敏、可靠、有效。
3．12．8 在新装、改装设备时，负责审查安全技术，完工验收前，要求在关部门和人员制定安全操作规程，并进行审核后执行。对外购或自行设计的设备组织进行安全性、可靠性评价。
3．13 生产操作人员的安全生产责任
3．13．1 严格遵守各自工种、岗位的安全技术操作规程及各类安全制度。
3．13．2 要正确使用和按规定穿戴各种劳动保护用品。
3．13．3 工作前要想一想，要不要采取安全预防措施，有没有工作危险。
3．13．4 坚持劳动生产、安全第一。
3．13．5 自己的安全与健康，首先自己要考虑和防护。
3．13．6 认真搞好本岗位“5Ｓ”工作。
3．14 专（兼）职安全管理人员的安全生产责任
3．14．1 督促、协助各部执行有关安全生产、劳动保护的法规、制度。
3．14．2 对公司、部所辖区域的安全向公司领导负责。
安全管理制度体系文件汇编版
目录 规章制度的编制说明 (1) 一、安全规章制度的制定原则 (1) 二、安全规章制度的编制及管理 (1) 三、安全规章制度的文本及文字要求 (2) 四、其他 (3) 第一部分目标 (4) 一、安全生产目标管理制度 (4) 二、2019年度安全生产目标 (7) 三、年度安全生产目标分解 (9) 四、安全生产目标实施计划和考核办法 (10) 第二部分组织机构和职责 (18) 一、安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (18) 二、安全生产领导小组 (19) 三、安全生产领导小组工作章程 (21) 四、安全管理机构 (25) 五、公司安全员任命通知 (27) 六、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (29) 七、安全生产责任制 (35) 第三部分安全生产投入 (59) 一、安全生产投入保障制度 (59) 二、2019年安全生产投入计划 (62) 三、工伤保险管理制度 (63) 第四部分法律法规与安全管理制度 (73) 一、识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (73) 二、安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (78) 三、公司文件档案管理制度 (81) 四、领导现场带班制度 (92) 五、班组安全达标管理制度 (94)
六、风险评估和控制管理制度 (99) 七、消防安全管理制度 (109) 八、安全生产会议制度 (114) 第五部分教育培训 (117) 一、安全教育培训管理制度 (117) 二、年度安全教育培训计划 (122) 第六部分生产设备设施 (128) 一、建设项目安全“三同时”管理制度 (128) 二、设备设施安全管理制度 (132) 三、生产设备、设施验收管理制度 (137) 四、生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (139) 五、生产设施安全拆除和报废管理制度 (142) 六、电气设施安全管理制度 (145) 七、特种设备安全管理制度汇编 (151) 八、特种（设备）作业人员管理制度 (159) 第七部分作业安全 (163) 一、危险作业管理制度 (163) （一）交叉作业管理制度 (163) （二）受限空间作业安全管理制度 (171) （三）动火作业安全管理制度 (178) （四）大型吊装作业安全管理制度 (183) （五）高处作业管理制度 (190) （六）临时用电安全管理制度 (195) （七）有毒、有害作业安全管理制度 (199) （八）能源介质安全作业管理制度 (201) 二、警示标志和安全防护管理制度 (205) 三、变更管理制度 (208) 四、三违管理制度 (213) 五、危险作业风险分析及控制措施 (219) 第八部分隐患排查和治理 (225)
安全文件档案管理制度
安全文件档案管理制度
1、目的 为了控制公司文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的公司文件的有效性，规范档案管理，确保档案的完整性、合理性、科学性，为今后开展工作提供参考资料和文献，特制定本制度。 2、适应范围 本制度适用于公司及所属各部门安全文件及档案的管理。 3、职责 本制度最终解释权归公司行政办公室，行政办公室负责本制度的修订完善。 4、管理程序 4.1文件管理程序 4.1.1安全文件的主要内容 （1）安全文件主要包括以下内容：①安全管理组织基本情况；②安全生产责任制、安全管理规章制度；③安全管理目标、工作计划、总结、考核文件；④安全生产会议资料及记录；⑤危险因素辩识、评价与控制文件；⑥安全投入；安全检查; 安全教育培训；安全活动⑦事故管理；⑧检测报告；⑨应急救援预案⑩承包商管理；供应商管理； (2) 安全管理组织基本情况一般包括下列内容：①安全管理网络图；②安全经营许可证等文件的复印件；③安全管理人员任命文件和相应岗位资格证书复印件；④现场平面布置图及重大危险因素分布示意图；⑤安全生产领导小组名单。(3)安全生产责任制和安全生产规章制度资料主要包括以下内容：安全生产责任制度；安全活动管理制度、安全培训教育管理制度等。 （3）安全管理目标、工作计划、总结、考核资料：①上级的考核目标、本级的目标、分解的目标及签订安全生产责任书等；②年度安全工作计划；③年度及阶段性工作总结、汇报、工作请示等；④年度考核及奖惩。 （4）有关安全生产会议资料：①安委会会议记录、纪要；②安全生产工作会议、专题会议、例会会议签到表、记录、纪要；参加其它有关安全会议的记录和资料。 （5）危险因素辩识、评价与控制资料：①危险因素辨识、评价与控制清单及危险因素清单；②危险因素监控措施、责任单位及责任人清单；③重大危险因素监控记录；④综合或专项安全评价报告。 （6）安全投入资料：①安全投入计划；②安全费用台账。
安全生产文件、档案管理制度
安全生产文件、档案管理制度 为进一步加强区域经理部安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高区域经理部安全生产管理水平，根据区域经理部具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。 第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，所属区域内生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各项目指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全，区域项管办过程检查，项目竣工后区域项管办存档一份。 第二条：各项目安全台帐分类别，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。 第三条：各项目安全台帐资料分为以下几大类： 1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。 2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。 3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通报。
4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。 6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。 8、安全技术交底资料。 9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。 10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。 第四条：以上安全台帐统一采用12种台帐格式附后，各项目可根据具体情况要求增加表格（采用A4纸）。 第五条：每年年终台帐装订成册保存。 第六条：区域项管办对各项目安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。
安全生产制度手册
安全生产制度手册 安全生产标准化制度手册编制：审核：批准：xx年6月3日发布全文结束》》年6月7日实施目录安全生产管理制度发布令3安全生产责任制3事故隐患排查治理责任制10安全生产教育和培训制度13安全生产会议制度15安全生产检查制度17安全生产事故隐患排查治理制度20生产安全事故报告和处理制度24安全投入管理制度27具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度29危险作业管理制度31劳动防护用品配备和管理制度34安全生产奖励和惩罚制度36特种设备管理制度38特种作业人员管理制度41相关方安全管理制度43安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度47安全生产管理制度发布令公司各级领导及全体员工：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了公司《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》。本制度集中体现了公司高层领导安全生产方针、政策，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是公司建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。《企业安全生产标准化管理手册规章制度分册》经主要负责人主持会议审议通过，现予以批准发布，于xx年6 月7 日起实施。公司各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。 （盖章）xx 年6 月7 日安全生产责任制1 目的为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合本单位实际情况，特制订本制度。2 适用范围适用于本单位相关工作岗位的员工及组织。3 引用文件中华人民共和国安全生产法全文结束》》年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产管理条例北京市第三届人民代表大会常务委员会第二五次会议修订 4 职责本责任制由本单位主要负责人负责监督执行。5 管理程序 5、1 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责 5、1、1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 5、1、2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 5、1、3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
安全管理制度文件
安全管理制度文件
安全生产教育制度 第一条、安全工作要坚持预防为主的方针，广泛的宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针，政策教育，思想政治教育、劳动纪律教育、法制教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训教育。 第二条、安全技术规程和安全施工管理制度要经常进行学习各级行政干部、技术干部和工人接受定期或不定期的安全考试，考试成绩记入安全技术合格证内作为考核受奖的依据这一。 第三条、凡新入厂（场）或新调入施工人员（包括学徒工、合同工、临时工、劳务工、实习生或其他从未进行过施工的人员）必须经过三级安全教育，方可进入现场车间，三级安全教育的程序和内容如下： 一级教育处队劳工部门会同安全员进行。 1、安全生产重要意义 2、应执行的安全生产法规 3、本企业的安全生产法规 二级教育由项目经理会同安全员进行 1、本工程施工概况与应注意安全事项 2、施工现场有关安全管理规定 3、本工种安全操作规程 4、安全防火注意事项 三级教育由施工员会同各施工队负责人进行。 内容： 1、岗位操作安全注意事项； 2、工、器具安全操作注意事项； 3、个人劳动保护用品的正确使用； 第四条、对于特殊工种如电气及起重机械操作、焊接、受压机器、司炉工、架子工、厂内车辆驾驶员等，必须进行经劳动部门的操作技能培训，并经严格考试合格发证方可准许操作，
第五条、工人调换新的工作，增添新的机械设备、采用新的操作方法等，必须对工人进行新方法和新岗位的安全操作培训教育并经考试合格后方准进行实际操作。 第六条、施工班组应坚持每天进行班前讲评活动，提钢为： 1、人员分工； 2、工艺过和应注意安全事项； 3、容易发生事故的工序及预防措施； 4、检查班前操作场所各部位安全防护设施是否可靠； 5、安全施工思想教育和总结一周来的安全工作，对遵章 守纪人员进行表扬，7801868对违章人员要进行批评。 第七条、各施工队每月初一次，利用1—2小时进行安全活 动及安全日活动由各民工队，班组负责人专兼职安全员组 织进行，其主要活动内容： 1、学习惯彻上级有关安全工作的法令、指示、规章制度 和措施。 2、学习讨论事故通报及其它安全资料。 3、总结上月的安全工作，讨论改进安全措施及布置本月 安全工作。 4、提出重点要害部位安全防护及消防防火措施，在施工 过程中应注意事项。 5、进行其它与安全工作有关的活动。
【安全管理】文件和档案管理制度(标准通用)
文件和档案管理制度编号：AQ-BZH-009-A 1 目的 为了对安全标准化的文件和档案进行控制，确保文件的充分性、适用性、有效性，特制定本制度。 2 责任部门、人员职责及权限 2.1 主要负责人组织安全标准化运行文件的编制，并安全办公室协助各部门编制 2.2 主要负责人负责安全标准化运行文件的批准 2.3 安全办公室、行政部负责安全标准化文件与资料的收集、修订 2.4 行政部负责安全标准化文件的发放、控制管理，并负责文件和档案整理、分类、保存、归档、借阅和销毁 2.5 各部门负责人负责本部门安全标准化文件的修改、补充 2.6 主要负责人负责过期或废止文件资料的销毁批准 2.7 安全生产领导小组负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审、评估 2.8 文件的持有部门（人）负责妥善保管和使用有效文件 3 流程、形式 3.1文件资料控制 3.1.1 外部文件 与本厂有关的上级机关或行业协会下发的决定、批示、规定、通知等 3.1.2 内部文件 安全标准化文件及相关记录、安全生产档案 本厂的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录等 3.1.3 法律、法规、地方规章 与安全生产有关的法律、法规、技术标准、工具书等 3.2 文件的编号 本厂根据安全标准化文件的管理需要将安全标准化文件进行编号： 安全生产管理制度：编号为AQ-ZD-序号-版本号 安全操作规程：编号为AQ-GC-序号-版本号 表单：编号为AQ-BD-序号（三位）-版本号 版本号格式：（A、B……） 3.3 文件和资料的管理 3.3.1 文件的发放按文件规定的发放范围由行政部负责，并作好《文件发放记录》。 3.3.2 安全办公室、行政部负责文件资料的及时修改、补充或换版，及时更换新版本和更改《有效文件资料清单》，将失效、作废文件资料收回，标识登记，并销毁处置。 3.3.3文件的持有部门（人）负责妥善保管和使用有效文件，如有毁损，丢失，及时向行政部报告。
安全生产文件的管理制度
安全生产文件的管理制度 （一）目的 为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。 （二）适用范围 本制度适用于XX水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。 （三）规范性引用文件 《文件控制程序》 （四）职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。 （五）管理要求 1.安全标准化文件的分类、编号 1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、 安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。
1.2安全标准化文件的受控状态 安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控” 文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。 1.3安全标准化文件的编号规则： 1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则： 注： “ WNX”是“ xx水泥有限公司”的代码 “ WN是，“威宁”的拼音第一个字母缩写； “ XN\指公司名称“西南”； “ R'是指“记录”； “AQ，指各安全文件的编号，安全生产规章制度WNXN-AQZD 操作规程WNXN-CZGC安全责任制WNXN-AQZF等开始编，需保留文件控制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。 2.安全标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》，包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、 处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全 文件的编写
安全生产管理制度_百度文库(精)
安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,
依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消
安全文件和档案管理制度
安全生产文件和档案管理制度 1目的 为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据《档案法》的有关规定和《安全生产许可证条例》规定，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产文件和档案管理制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有安全文件、档案的管理。 3 职责 3.1安全科负责参考资料和文献的收集、保存。 3.2安全科负责上级安全部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。 3.3车间、工段、班组负责各自安全资料的建档、保存。 4 管理内容 4.1 安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全科统一管理，公司、车间，工段（班组）分级保管。 4.2 公司根据需要，重要文件以文件形成由公司负责人签发并加盖公章，保管员将原件存入档案。 4.3 安全生产管理所形成有关记录，按规定保存归档。 4.3.1 有关职业安全健康上报材料、文件、表格、公司各种安全证件应复印保存。 4.3.2 安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 4.3.3 责任书、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下级签订的安全生产责任书。 4.3.4 制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。 4.3.5花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 4.3.6 危险化学品管理台帐资料 4.3.7 安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。 4.3.8 安全事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 5 档案管理要求 5.1对档案分类、管理由公司安全管理员负责，档案管理应本着整齐、规范、便于查阅的方针。 5.2 存于档案的所有文件、图件应编写目录或清单，以便于查阅。 5.3 建立本单位的安全档案，主要有安全文件、安全记录、安全教育、培训、责任状等，并接档案管理制度定期存档案室。 5.4 公司重要安全档案，日常由安全管理员负责编制、管理，并按档案管理制度定期将重要档案存档。
安全生产管理制度文件
安全生产管理制度文件 丹东鸭绿江敏感元件有限公司 丹鸭感生字,2011，第1号 安全生产管理制度 一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 二条公司必须树立“安全一，质量为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条公司安全生产专职管理干部职责: 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。 五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图 第 1页共 3页 纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。 六条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
七条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 八条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。 九条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 十条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。 十一条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。 十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 十三条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上， 第 2页共 3页 由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 丹东鸭绿江敏感元件有限公司 生产部 2011年3月1日 主送,各车间 第 3页共 3页
消防安全管理规章制度文件63978
（一）消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对医院进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 （三）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 （四）消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试： （1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 （2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 （3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 （4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 （5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。 4、消防器材管理： （1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 （4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
安全标准化文件管理制度
安全标准化文件管理制度 1.目的和范围通过对本单位制定的、与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。 本制度适用于对本单位安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。 2.编制依据 《危险化学品从业单位安全标准化规范（试行）》制定本制度。 3.职责 3.1 厂长负责本单位安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。并负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。 3.2安全科负责组织编写安全标准化文件。 3.3各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。 3.4安全科负责厂级文件的备案、登记、发放。
3.5安全科负责组织安全标准化文件、安全生产管理制度的修改和修订。 3.6各职能部门负责组织本部门归口的岗位安全操作规程的修改和修订。 4.工作程序 4.1文件的制定 4.1.1安全科根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，结合本单位实际，组织制定单位的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经安全委员会审核，厂长批准后发布、实施。 4.1.2 各职能部门根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，根据本单位实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、安全委员会审批后发布、实施。 4.1.3各职能部门组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小组评价后，制定岗位安全操作规程，经安全委员会审核、厂长审批后发布、实施。
4.2发放管理 4.2.1安全科负责文件的发放管理。 4.2.2 文件在发放前，安全科确定发放范围。 4.3文件的修改与修订 4.3.1文件出现下列情况时，需进行修改或修订： a)、文件编制本身重大失误； b)、安全标准化运行过程中出现变动； c)、与上级有关规定、法令、法规相悖； d)、其它情况。
AQBZH-1.1-1安全生产目标管理制度发布文件
安全生产目标管理制度 1目的 为确保安全生产方针的实现，持续改进安全标准化管理体系，认真落实安全生产责任制，特制定《安全生产目标管理制度》。 2职责 — 总经理在安全生产目标管理中的职责 负责审批和发布公司级的安全生产目标； 负责批准公司级安全生产目标实施计划； 负责审批分解至各部室、车间的安全生产指标； 听取安全生产目标完成情况的汇报，定期对公司的安全生产目标进行回顾。 为安全生产目标的实现提供相应的资源，包括人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 安全生产委员会及安环部职责 安全生产委员会组织编制《安全生产目标管理制度》，并报公司负责人审批、签发； ， 安全生产委员会负责督促各单位（部门）根据公司的安全生产目标，制定本单位（部门）的安全生产目标实施计划； 安全环保部负责拟定公司级安全生产目标实施计划，并报公司负责人批准后实施； 安全环保部负责对安全生产目标进行分解，并对安全生产目标和指标完成情况进行监测； 安全环保部负责对安全生产目标与指标完成情况与相关单位（部门）、人员进行沟通； 安全环保部负责定期向公司负责人汇报安全生产目标、指标完成情况。
各部室、车间职责 各部门根据公司的安全生产目标和分解至本单位的安全生产指标，结合本单位实际情况，拟定本单位的安全生产目标实施计划并报安全环保部备案； 各部门负责定期向上级领导、安全环保部报告安全生产目标实施情况； } 各部门负责定期对本单位安全生产目标进行沟通与回顾。 3安全生产目标的制定与分解 公司级安全生产目标的设立 公司级安全生产目标的设立由公司负责人提出，设立安全生产目标时应考虑以下方面： （1）管理评审的结果 （2）风险评价的结果 （3）生产和过程的绩效 （4）标准化系统评价的结果 · （5）员工和相关方的满意程度 （6）在法律法规体系方面的要求 （7）达到目标所需的资源 公司安全生产目标应包含： （1）改进安全生产管理的努力和行动 （2）事件的影响，如频率、严重性和其他损失 安全生产目标经安全生产委员会会议审议通过，总经理批准，以正式文件发布实施。 公司所属各单位（部室、车间）安全生产目标的分解 ~ 安全环保部依据公司的安全生产目标，对目标进行分解，经安全生产委员会会议审议通过公司负责人审批后，形成各单位（部门、车间）的安全生产指标，并以文件发布。 公司所属各单位各单位（部室、车间）的安全生产指标应包含于公司的目标中，且其指标不得低于公司的安全生产目标。 各单位各单位（部门、车间）为了确保本单位安全生产目标的实现应制定本单位
安全管理制度及办法
安全管理制度及办法 (1) 安全生产教育培训制度 1）重视和开展安全教育培训工作，建立并健全安全生产教育培训制度。 2）每年要制定安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的职业安全健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。 3）本公司人员必须接受安全生产教育培训，要求工程管理人员和施工人员掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4）新上岗人员必须经过规定的安全教育和培训，并通过规定的考试合格后，方可进入生产现场工作和上岗。在岗人员应定期进行针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。 5）定期组织对本项目的各部门负责人进行安全生产法规、规程制度的定期考试。 6）采取多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。 （2）安全工作例会制度 1）每年应召开一至二次安全生产工作会议，每半年召开一次安全生产委员会会议，每季度召开一次安全分析会，会议应由安全第一责任人主持，有关部门和施工队负责人参加。 2）公司应定期召开安全工作会、安全分析会。安全工作会、安全分析会应由各单位安全第一责任人，有关部门负责人参加。 3）公司根据情况进行定期和不定期安全检查，安全检查应根据上级要求和安排，结合季节特点和事故规律情况每年不少于两次。 4）安全检查可分为一般性检查、专项检查和季节性检查，检查前应编制检查提纲和计划。检查内容以查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主，同时应将文明生产和文明施工、环境保护和环境卫生纳入检查范围。对查出的问题，应及时向被检单位发出“安全隐患整改通知书”限期整改。 5）公司实行安全生产举报制度。公司鼓励任何单位和个人对公司内各部分和施工队发生和存在的生产安全事故和隐患进行举报。 6）定期召开安全工作周会，规定在每个星期五晚上召开。 7）落实健全当天施工班前、班后会制度，把安全工作落到实处。 （3）安全生产责任制度 1）认真执行安全生产责任制，本项目的各部门负责人必须明确自己岗位的安全生产职责。做到各司其职，各负其责，密切配合，相互协调。 2）项目部经理是安全第一责任人，对本项目部的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。 〈1〉项目部经理的安全生产基本职责：
安全生产文件及档案管理制度汇编
安全生产文件和档案管理制度 湖北天勤能源开发有限公司安委会编制 201705
目录 1目的 (2) 2适用范围 (2) 3规范性引用文件 (2) 4工作职责 (2) 5管理要求 (2) 5.1安全生产相关文件的分类 (2) 5.2安全生产相关文件的编号和标识 (3) 5.3安全生产相关文件的编制、审核和批准 (3) 5.4安全生产相关文件的发放 (3) 5.5安全生产相关文件的评审、修订 (4) 5.6安全生产相关文件的领用、借阅和复制 (4) 5.7安全生产相关记录的格式设计和填写 (4) 5.8安全生产相关文件保管、作废与销毁 (5) 5.9安全生产档案的分类 (5) 5.10安全生产档案收集与移交的基本要求 (6) 5.11安全生产归档时间 (6) 5.12安全生产档案保存期限 (6) 5.13安全生产档案的利用 (6) 6 相关记录 (6) 安全生产文件和档案管理制度
1目的 为加强与安全生产有关的制度、报表、记录、日志、合同等所有的文件档案管理，使文件格式版本规范统一，加强安全记录控制和档案管理，特制定安全生产文件和档案管理制度。 2适用范围 本制度适用于公司安全生产相关的文件、档案资料的管理。 3 规范性引用文件《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010） 4工作职责 4.1总经理负责批准发布安全、环保、职业健康等有关管理体系文件。 4.2行政部办公室负责体系文件的审核、发放、更改、归档、保管和作废文件的回收、销毁，负责组织体系文件的编制、评审、修订；负责档案的收集、整理、立卷、保管、统计和利用等工作；负责有关来文的转发。 4.3安委会负责组织编制、修订、评审与安全生产有关的各类文件，如安全管理制度、安全操作规程、作业指导书、事故应急救援预案、施工安全协议、事故报告、安全和生产会议纪要、安全和生产培训、安全简报、各类日志报表记录本及其他技术性文件的汇编；负责安全生产相关法律、法规、标准、规范、规章等的收集、整理、汇总及发放。 4.4职能部门负责职责范围内文件的编制、审核，对职责范围内记录的格式及使用负责，对记录填写的规范性进行指导及监督，负责保管职责范围内档案的收集、保管和统计工作。 5管理要求 5.1安全生产相关文件的分类 （1）安全生产目标； （2）机构和职责； （3）安全投入； （4）法律法规和管理制度； （5）培训教育；
安全生产文件及档案管理规定
【目的】明确安全档案的建立内容及原则。 【适用范围】本制度适用于安全档案的管理，安全档案是公司总档案的重要组成部分，是公司安全管理基础工作的重要组成部分。 【职责】 1.生 【内容】 1.总则。 1.1.安全档案坚持“实事求是，真实可靠，集中保管”的原则。 1.2.安全档案的任务：建立真实可靠的安全档案，服务于公司统一管理，服务于安全生产管理，便于领导决策。 2.文件材料的形成、归档。 2.1.根据需要，重要文件以“红头”文件形成由领导签发并加盖公章。办公室签批、发放、记录，并将原件签发卡片，“红头文件”存入档案。 2.2.职业安全健康管理体系所形成有关记录，按职业安全健康管理体系“记录表格”和“文件”规定保存归档。 2.3.各部门有关职业安全健康上报材料、文件、表格，应复印保存（或形成电子版本）。 3.档案管理 3.1.对档案分类编号、管理由办公室档案员负责，档案管理应本着整齐、规范、便于查阅的方针。 3.2.存于档案的所有文件、图件应编写目录或清单，以便查阅。 3.3.安全档案主要有安全文件、安全记录、安全教育、培训、责任状等，并按档案管理制度定期将重要档案存入公司总档案室。 3.4.公司重要安全档案日常由安全环保部门负责编制、管理，并按“档案管理制度”定期将重要档案存入档案室。 3.5.档案室提交安全档案时，应办理“安全档案移交手续”，编制安全档案移交清单3.6.档案保存的形式有：文字书面版本、电子版本、照片录像等。 3.7.档案室必须有专门的库房，并具有良好的卫生环境和防盗、防火、防潮、防有害生
物危害的安全措施。 3.8.根据国家和有关部门的规定，档案员或兼职档案员应编制档案保管期限表，档案保管期限分为永久、长期、短期三种，确定保管期限的基本原则是： 3.8.1.对企业有长远利用价值的档案应永久保存； 3.8.2.对企业一定时间内有利用价值的档案分别是长期和短期保存； 3.8.3.凡是介于两种保管期限之间的档案，其保管期限一律从长。 4.档案销毁 4.1.档案销毁必须慎重，销毁前要填写“销毁文件清单”，经单位负责人批准，报分管领导审批同意后进行。 4.2.档案销毁至少要二人进行，必要时保卫人员应进行看护，档案销毁采用碎裂填埋或燃烧法，燃烧时应做好防火工作。 5.档案管理现代化 5.1.档案管理应利用现代化管理方法，逐步实现以计算机为主，实现缩微技术和先进的监控装置，通讯设施和办公自动化管理手段。 6.档案借阅 6.1.绝密安全档案：需经总经理批准，机密档案、一般档案需经副总经理和办公室主任批准。 6.2.档案材料原则上不出档案室门，供在室内阅读，必须借出时须办理借阅手续。6.3.借阅人员应保证借阅案卷完整、安全，不得转借、折叠、圈点、涂改、损坏，密件内容未经许可不得摘抄和泄密，借还档案时，双方应当面点清，详细检查。 6.4.外单位调阅档案时，须经总经理或分管付总经理同意，并办理借阅手续。 6.5.凡属外借档案，借阅人应及时交回，如未按期交回，档案员应进行索要。索要无果或档案损坏应汇报领导，按档案管理制度进行处罚或追究其责任。 7.档案保密 7.1.档案室必须做到人走上锁，所有的柜箱要关闭锁好。 7.2.档案管理人员应严格遵守保密制度，不对任何人乱说乱讲。 8.职责（档案员） 8.1.积极学习档案法规，熟悉档案管理业务。 8.2.做好档案资料的前期控制，及时回收各单位的档案，并编制清单，使本职责范围内的档案资料不丢失、漏交。 8.3.保管好档案，使档案资料无霉料、虫蛀现象。 8.4.做好档案的分类管理、借阅管理，不出差错，保持档案室的卫生清洁，无火灾发生
食品安全管理制度文件
一、食品生产人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。 二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生，同时进行相关培训。 三、食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。 四、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营。 五、当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。 六、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。 七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励；对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。 八、定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。
1、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。 2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。 3、应建立从业人员健康档案。
安全文件和档案管理制度
安全文件和档案管理制度 一、目的 为加强北京市潮白河管理处安全生产文件和档案的管理，确保文件和档案的齐全、完整、准确、系统，充分发挥其在安全生产监督管理工作中的作用，特制定本制度。 本制度适用于北京市潮白河管理处各科室、各所安全生产档案的管理。 二、编制依据 1.《中华人民共和国档案法》（主席令第77 号） 2. 《文书档案案卷格式》（GB/T 9705-2008） 3. 《照片档案管理规范》（GB/T 11821-2002） 4. 《安全生产监管档案管理规定》（安监总办[2007]126 号） 三、术语和定义 安全档案资料：是指在整个安全生产活动中形成的有归档保存价值的文件、记录资料。包括安全文件、记录、图纸、图表、文字材料、声像材料和其它载体的材料。 工作职责 （一）分管安全主任
分管安全主任对安全文件和档案管理工作负直接领导责任。 （二）安监科 1. 安监科组织编写安全文件和档案管理制度，并定期进行修订。 2. 按安全文件和档案管理制度要求，将所负责的文件资料进行归档。 3. 监督、检查其他科室、所按文件和档案管理制度要求将文件、记录等资料归档。 （三）行政办公室 1.负责安全文件登记编号、建立标识和编制发文目录； 2.文件发放、归档及安全档案管理。 （四）其他科室、所 1.执行安全生产档案管理制度，将各类安全生产档案按要求归档。 三、管理活动的内容和要求 （一）安全文件管理 1.发文管理 （1）文件编制 ①文件编制人员根据管理和工作需要，视行文目的、发文部门的职权和与主送部门的行文关系确定文件文种和内容。
②编制文件，对涉及其他部门职权范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，并与有关部门会签后报请上级协调或裁定。 （2）文件审批 ①拟稿人完成文件拟制，发所在部门领导审核后，由行政办公室对文件标题、字体、格式、文种、版记等形式要件进行核稿，核稿的重点是：是否需要行文、有关部门是否已协商、会签；提出的要求、办法和措施是否明确具体、切实可行；文件内容、文字表述、文种使用、文件格式等是否符合本制度及其他相关规定。 ②行政办公室核稿完毕后，拟稿人送管理处分管领导审批。 （3）文件标识、校对 ①文件经管理处领导审批后，由行政办公室登记编号，并应建立统一标识，编制发文目录。 ②文件标识、排版完成后返回拟稿人对文件内容进行校对。 ③文件缮印 ④文件正式印制前，缮印人员应进行核对，重点是：审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。 （4）文件分发
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件
建筑劳务公司企业安全生产管理制度 文件
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 四川中梁建筑劳务有限责任公司
富临东方广场项 目 安全生产例会制度： 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。