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生态环境产业-管理制度

生态环境产业管理制度

第一章总则

一、为维护本产业的工作秩序，提高工作效率，结合本产业的实际情况，特制定本产业管理规章制度。

二、本制度适用于环境生态产业全体员工，全员都必须遵守。

三、本制度为试行版本，自颁布之日起实施，可视情况，酌情修改、补充的一切条款并予公布。

第二章员工工作守则和行为规范

2.1 员工工作守则

员工基本守则作为本公司员工的行为准则。

每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

Ⅰ.行为准则

1、遵纪守法，坚持高尚的道德情操；

2、尽忠职守，保守业务上的秘密；

3、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

4、遵守公司的规章制度和工作守则；

5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；

6、注意个人自身的品德修养，摒弃不良嗜好；

7、不得私自从事经营与公司业务有关的商业，不得兼任公司以外的职务。

2.2 员工行为规范

(一)基本规范

一、行为规范

员工基本守则作为本公司员工的行为准则。

每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

1.工作态度

1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；

2、热爱本岗工作，对自己的工作职责负全责；

3、员工之间应通力合作，互相帮助，不得相互拆台或搬弄事非；

4、待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

5、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

6、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述；

7、工作时间内严禁从事与工作无关的活动，例如玩电子游戏等。

2.工作规范

总则：员工违反公司规定的各项纪律与制度，属员工个人行为所造成的后果，员工须承担全部责任。

1、礼物收送：在工作范围内不得收受客户礼物；并遵循以下原则：

a.不得是现金、贵金属、消费卡的礼物。

b.同业竞争：本公司员工在职期间不能在其他同业公司入股或兼职，离职后在两年内不得与公司在同一项目上竞标。

2、有下列行为之一者，公司保留对员工辞退的权利：

（1）一年内记过3次者；

（2）连续旷工3日或全年累计超过6日者；

（3）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；

（4）工作疏忽，贻误要务，致使公司蒙受重大损失者；

（5）违抗命令或擅离职守，情节重大者；

（6）聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；

（7）仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；

（8）因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；

（9）品行不端、行为不检，屡劝不改者；

（10）擅自离职为其他单位工作者；

（11）违背国家法令或公司规章制度，情节严重者；

（12）泄漏业务上的秘密情节严重者；

（13）办事不力，疏忽职守，且具有具体事实，情节重大者；

（14）季度考核成绩连续3次不及格，经考察试用仍不合格者；

（15）因公司业务紧缩须减少一部分员工时；

（16）员工在试用期内经发现不符合录用条件者；

（17）由于其他类似原因或业务上之必要者。

3.工作纪律

1、劳动纪律

（1）不迟到，不早退，不旷工。

（2）未经许可不私自外出会客。

（3）上岗后要坚守岗位，不串岗，不做与工作无关的事，不做有损公司利益的事。

（4）服从上级主管下达的指令、分配的工作和任务，并应按时完成。

1)若指令不太合理可以事后申诉、沟通。

2)若给公司和个人带来重大损失和危害的指令须及时提出和良好沟通。

（5）员工要自觉爱护公司的公共财物、节约材料等物资，不应有浪费的现象和问题发生。

（6）员工应做到安全生产，要自觉穿戴好公司统一发放的劳保用品，不违规操作，工作时间不喝酒，不得在禁烟区吸烟。

（7）员工不准在工作时间自由散漫，扎堆聊天、打瞌睡，必须提高工作生产效率。

（8）全体员工应自觉保护环境，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不得在公共办公室吸烟。

（9）员工应遵纪守法，不准赌博、吸毒、看淫秽录像，不准骂人、打架、斗殴。

（10）领导要关心爱护下属，耐心细致做好思想工作，维护员工尊严，不打骂污辱下属，不报复下属。

违反以上规定者，处罚规定：第一次给予口头警告，第二次给予书面警告并停职反省，情节严重者给予辞退。

2、工作纪律

（1）员工应随时保持工作环境的整洁和安静，做到衣着端庄，不准穿拖鞋、背心，不得大声喧哗。办公时应保持桌面整洁，不摆放与工作无关的物品。

（2）员工相互交谈或接听电话时应尽量简洁明了，避免影响其他同事。

（3）员工应以亲切的微笑和礼貌的态度接待每一位来访者和接听每一个电话。

（4）注重员工间的交流合作，发扬团队精神。

（5）工作时间不得利用公司资源从事与本职工作无关的私人事情。

（6）未经许可不得保留、复制、复印与本职工作无关的公司内部文件资料。

（7）妥善保管公司各类秘密的文件资料，不与不相关的人谈论公司机密，不翻阅不属于自己的文件。

（8）员工不得利用公司所知悉的商业秘密直接或间接进行内幕交易。

（9）其它部门主管交办的事或纠正的事应汇报本部门主管。

（10）离开办公室要将秘密文件、货币、印章、支票及帐簿等收到抽屉里锁起来。

（11）下班后整理好办公的文件资料，放在抽屉柜子里，摆放整齐，将座椅归位，关好窗、灯、电脑、空调，关好门。

3、经营纪律

（1）严格遵守公司的各项规章制度。

（2）事事处处以维护公司利益为重，不得做任何损害公司形象的事。

（3）不得利用公司资源谋私利或为他人谋利。

（4）不得侵占公司财产或出卖公司资源，禁止盗用公司品牌谋取个人私利。

（5）恪守职业道德，不得串通他人损害公司利益。

（6）在合同签订中不得隐瞒对公司不利的事实情况或条款。

（7）严格遵守财务报销制度，不得伪造或使用假凭证、假发票报销。

（8）做事认真仔细，避免因工作失误给公司造成损失。严禁泄露公司商务秘密和机密，出卖公司的商务情报。

（二）、员工礼仪

1.着装规定

1、为树立和保持公司良好的社会形象，规范管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

2、员工在上班时间内要注意仪容仪表，着公司统一服装，总体要求是：得体、大方、整洁。

3、员工遇休息日工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。女性要保持服装淡雅得体，不过分艳丽。2.日常礼仪

1、员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：

2、头发：员工的头发要经常清洗，保持清洁；男性员工头发、胡子不宜太长。

3、指甲：指甲不能太长，应常注意修剪；女性员工涂指甲油要尽量用无色指甲油，不得涂有带色指甲油。

4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味的食品。

5、女性员工化妆应给人清爽健康的印象，不浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水，金银首饰及其他饰物的佩戴应得当。

6、在公司上班的时间内，员工应举止优雅，姿势和谐。

7、会见客户、出席仪式等站立场合，或在长辈、上级面前，不得手叉胸前相抱。

8、公司内与同事相遇应行礼表示致意；在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不抢行。

9、握手时，站好并目视对方眼睛，脊背挺直，不弯腰低头，大方热情，不卑不亢；伸手时，同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

10、出入房间的礼貌：进房间先敲门，听到应答后再进，不能粗鲁地擅自闯入。进入房间后如遇对方正在谈话，要静候稍等，不要中途插话，如有急事要打断说话，要看准机会，并说：“对不起，打断你们的谈话”。

11、无论在自己的公司，还是对访问的公司，不能大声喧哗，更不得唱歌或吹口哨等。

3.办公礼仪

1、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。

2、公司的物品不能野蛮对待，擅自挪为私用。

3、及时清理、整理账簿和文件；对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

4、借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。

5、工作台上不能摆放与工作无关的物品。

6、公司内以职务称呼上司；同事、客户间以先生、女士等相称。

7、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

8、通电话时先问候，并应自报公司、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点，结束时礼貌道别。

9、通话简明扼要，不得用电话聊天；工作时间内，不得打私人电话。

10、对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人；在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。

严格按照公司统一标准执行，违反规定者给予经济处罚50-100元

第三章会议制度

1、会议组织者规范

（1）公司召开的重要会议与集会，都要事先准备好相应的文件、资料，及保证会议召开所需的各种资源。

（2）组织者至少提前一天通知到与会者，通知会议主题、时间、地点(紧急会议除外)。

（3）环境生态产业各下属公司例会，均由管控中心行政部安排专人做笔录，若时间有变动，需提前沟通。

2、发言人或主持人规范

（1）事先对议题进行深入的思考；

（2）鼓励与会者畅所欲言；

（3）主持人控制好会议时间节奏；

（4）重视会议效率；

（5）任何会议准时开始。

3、与会者规范

（1）除非生病不能上班或出差在外或突发事件必须由本人亲自解决外，其余均必须到场；

（2）上述原因不能到会者，会前必须通知组织者；

（3）与会前必须提前5分钟到会场；不无故迟到早退，提前离会应向主持人说明；

（4）会前应作好准备，了解开会目的、内容等情况；

（5）认真听会，做好记录；

（6）不看与会议无关的材料，不开小会；

（7）不打瞌睡，不做杂事；

（8）不频繁进出会场；

（9）手机应放在震动位或关机，不允许在会议场内随便接听电话。

严格按照会议管理制度处罚条款执行，违反以上规定者给予50-100元处罚，部门经理给予连带责任。

第四章薪资制度

1 工资

员工的工资根据所在的岗位以及平时的工作表现从德、能、勤、绩四个方面进行考评后确定。

2 奖金

员工的奖金根据岗位和当月的工作表现以及公司的效益确定。

3 工资及奖金的支付:

工资支付日为10日；如遇特殊情况不超过12日。

4 各种假期的工资支付（根据公司实际情况修改）

1)事假：按日计算作相应扣除，超过三日，当月奖金扣除。

2)病假：按日计算作相应扣除，超过七日，当月奖金扣除。

3)产假：在法定期限内全额支付工资，当月奖金扣除。

4)婚假：全额支付工资，奖金按月扣除。

5)丧假：全额支付工资，奖金按日扣除。

6)工伤假:工伤假的工资支付按国家有关规定支付.

5 加班的工资支付

一般情况下，员工加班由所在部门安排补休。

6 薪资保密制度

1）公司员工必须严格遵守薪酬保密制度，不得在任何情况下交流、探听其他同事的薪酬。

2）因不遵守薪酬保密制度造成的不良影响，对当事人给予降薪或辞退处理。

第五章财务报销制度

第一部分总则

第一条为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，促进公司业务长期稳定发展，合理控制费用支出，特制定本制度。

第二条本制度根据国家相关的财经法律、法规制度并结合公司的实际情况，将财务报销分为日常费用及专项支出费用。以下分别说明报销相关的借款流程及各项费用支出具体的财务报销制度和报销流程。

第三条本制度适用远浩实业公司及所属各分公司的全体员工，各分公司实行单独核算，各费用经办人在办理各项事项之前，应仔细核实分清，并认真遵照执行本规章制度。

第二部分借支管理规定及借支流程

第一条借款管理规定

（一）个人借款

1.公司原则上不允许个人因私借款。但公司员工因特殊个人等原因需要向公司预借款项的，应由个人

提出申请，经理核实，报产业负责人批准后，方可到财务部预借款项。

(二) 差旅费借款

各公司员工如因业务需要出差的，应提前填写出差申请单，出差申请应由出差人员提出申请，经理签字后，上报产业负责人审批，借款人凭审批后的出差申请单，按批准额度办理借款，出差返回后5个工作日内办理报销还款手续。

（三）招待费借款

各公司各部门如需招待客户，应由部门提出申请，填写招待费申请单，招待费申请单应填写详细事由，招待客户、招待标准、人数、公司陪同人员等事项，原则上不允许单个人招待客户，特殊情况应说

明事由。招待费应由各部门提出申请，报产业负责人审批。出差途中如有需要招待客户情况的，应在出差申请单中加以特殊注明，执行招待费预算制度。

（四）办公用品费借款

公司办公用品管理制度执行公司《办公用品管理办法》，实行事前审批制度，由使用部门提出申请，行政管理部核实，报采购部、财务部，经产业负责人批准后，由采购部持审批过的办公用品采购申请单，到财务部填写借款单预借款项。

（五）购置材料借款

公司购置日常用原材料、辅料等固定采购的，执行公司采购管理办法，填写物料采购申请单，进行审批，审批流程由采购部提出采购申请，经财务部、产业负责人批准后方可采购。料款支付方式原则上采用银行汇款方式，如需特殊情况需要预借现金的，应在申请单上特别注明。

(六) 以上各项借款金额超过10000元应提前一天通知财务部备款，如遇大额现金支付者，应提前二天通知财务部门预留现金。

(七) 借款销账规定：(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经产业负责人批准，否则财务人员有权拒绝销帐；（2）借领支票者原则上应在3个工作日内办理销帐手续。

(八) 借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支转为个人借款从工资中扣回。

第二条借款流程

(一) 借款人事先按规定填写各业务事项申请单，经审批后到财务出纳处填写《借款单》详见财务，《借款单》和《费用申请单》存放一起，以后作为报销凭据。《借款单》应注明借款金额（必须填大写且大小写须完全一致，不得涂改）、借款种类（支票或现金），借款日期、借款本人签字不得代签。

(二) 审批流程：经理审核签字→产业负责人审批→财务批准→财务部（出纳员）。

第三部分日常通用费用报销制度及流程

第一条日常通用费用主要包括差旅费、业务招待费、办公用品费、主辅材料款、电话费、水费、电费、物业费、汽油费、车辆维修费、福利费、各项保险费等。在一个预算期间（会计期间）内，各项费用的累计支出总额由公司财务部根据各分公司业务管理需要统一核算，原则上各费用支付不得超出公司核定费用预算总额，且各项费用比率（费用/收入的占比）纳入各分公司年终考核指标。

第二条费用报销的一般规定

(一) 报销人必须取得相应的合法原始票据，不得无票据或持白条报销，且相关原始凭证应由经办人、审批人等签字。

(二) 各项费用报销时应按照不同分公司（不属同一分公司的费用不得混合报销）、费用不同性质、不同类别填写费用报销单，不得不同性质、不同类别费用混合报销；各报销单应严格按各单据要求项目认真填写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改），简述费用内容或事由。

(三) 按规定的审批程序报批。

第三条费用报销的一般流程:报销人分类整理报销单据并填写对应费用报销单→经理审核签字→财务部门复核→产业负责人签字批准→到财务部出纳处报销。

第四条费用报销时，有借款的首先扣除所借款项，剩余部分领取现金，费用报销金额不足扣除借款的，应及时归还差额部分现金。

（四）财务部相关人员应严格遵守公司各项借款、报销的规章制度。财务部审核时，应重点审核各种报销原始凭证（包括原始采购清单、发票、收据）的真实性、合法性、有效性，发票开具是否项目齐全、有无抬头、金额是否正确；费用分类是否正确，填制报销单是否正确，各项费用报销标准是否符合公司规定，合计计算金额是否正确，有无事前审批单等。财务部对于应事前预算审批而无审批单的各项报销费用，给予直接退回，不予报销；对于报销项目填写不合规定、不规范，金额计算不正确、费用报销标准适用不正确的，给予退回报销人重新更正、补充。如有特殊情况领导未能事先审批的，应电话汇报相关领导先行办理，但事后必须补齐审批单。

第五条办公用品费报销制度和流程

1. 办公用品执行《办公用品管理办法》，由各使用部门提出申请，行政管理部核实后汇总各部分的

申请，提交采购部，经公司领导批准后，统一采购、领用、发放、管理。审批的《办公用品采购申请单（预算单）》留存财务部，作为报销办公用品费的凭据。

2. 采购部发生办公用品费，由采购部在采购后五个工作如内，持采购清单、发票、收据、《入库单

》，经经理审核，财务部复核后上报产业负责人审核到财务部办理报销手续。

第六条主辅材料款的报销制度和流程

1.公司主、辅材料执行采购管理办法，此规定仅限现金采购物料，通过银行等其他结算方式结算的

按采购管理办法执行。首先由各用料部门提出用料申请，报采购部填写《物料采购申请单》，经产业负责人审批后进行采购；《采购申请单》留存财务部，作为报销材料款的有效凭据。

2.采购部在采购材料运抵公司后首先办理入库验收手续，填制《入库单》，采购员凭供货商的发货

清单、正规合法发票（注：在和材料供应商询价时一定问清发票情况，采购价格会因有无发票或发票是增值税票、普通发票而不同，具体税点详情请咨询财务部）、《入库单》等单据经部门经理审核、财务部复核后上报产业负责人签字后到财务部办理报销手续。

第七条水费、电费、物业费报销及流程

各公司发生水费、电费、物业费每月按照各收费部门的缴费期限，由行政管理部每月按期缴纳，申请借款，填写借款单，具体由经理审核、财务部复核，产业负责人签字即可办理报销手续，费用交纳后七个工作日内报销费用。

第四部分附则

第一条本制度为试行版本，如对本制度有不妥之处，由集团总公司财务调整修改后执行。

第二条本制度经董事会会议讨论通过并签字后生效，请认真遵照执行。

第六章采购管理办法

一、目的

本着节约成本、增进效益、提高质量以及公平竞争原则，来规范采购流程，加强采购业务管理，

做到有章可循，预防采购过程中的各种弊端，提高采购业务的质量和经济效益。

二、适用范围

本办法适用于环境生态产业及所属分公司所有物品，包括各种原材料、辅助材料、机物料消耗品、固定资产、劳保用品等。

三、采购流程

1>、物资采购的计划、申请与审批

1.生产部门及其他各部门如需原材料、辅料、资产和低值易耗品、机物消耗品等，应由各部门根据实

际需求填写用料申请明细单，应填明物料的名称、规格型号、质量标准、性能要求（有必要可注明生产厂家）、需求数量、到货时间等。

2.、根据各部门所需用料数量，并结合现有库存数量和日常库存保有量情况，提出实际物料采购数量，

送交采购部申请采购。

3.采购部门应据送交的实际采购数量，及时合理安排采购，避免拖延、积压而导致延缓到货时间，耽

误正常使用。

4.采购部在采购前应根据计划填写《物料采购申请单》，采购申请单应列明采购物料的名称、规格

型号、数量、预计金额、交货日期、用途、货款结算方式以及支付期限等。

5.财务部应根据审批后《物料采购申请单》积极筹措资金，确保资金实时到位，避免影响采购计划。

如遇大宗物料采购时，采购部应提前 5 天通知财务部有大宗物料采购所需资金，以便财务部有充足时间准备资金。

2>、采购询价

1. 采购部门在具体采购之前应进行询价比较，询价一般不少于2-3家，应做好询价记录，询价记录应

包括供应商的名称、联系方式、联系人、物料名称、规格型号、质量标准、生产厂家、批量最低供应价格、付款方式、付款期限等。最终由采购部经理确定性价比较高的供应商作为候选采购对象。

2. 经常性的采购物品和大宗物品要实行从相对固定的合格供应商户处采购。合格供应商的确定应由采

购部提出申请，从以往的供应商中优选质量较好且稳定，价格优惠适中的，上报集团总公司，会同工程部、财务部最终商定。合格供应商一经确定，采购部不得随意更换，除非其供应物料质量及价格发生较大变化。新入选合格供应商，也应按照以上程序经集团总公司商议确定。每一主要物料的合格供应商一般选取2-3家。

3. 采购部应掌握公司经常用物料产品的市场动态信息变动情况，凡遇市场变化较大时应及时向公司领

导报告。特别是遇到比如市场价格波动、市场供求关系、整体行业动态变化较大时，应及时上报，以便公司领导做出是否备货或推迟采购计划等重大决策。

3>、采购实施、物料验收

1.日常零星采购（如1000元以下）等可根据需要预借现金，持审批过的《物料采购申请单》到财务

部填写现金借款单，预借现金，实施采购。

2．金额较大的物料采购，原则上应签订采购订货合同，约定采购所涉及相关事宜，付款方式应尽量避免大额现金交易，尽量采用银行转账或银行汇款的方式支付。

3.采购部在实施采购过程中要及时和供应商沟通，并到供应商处现场验货，确保质量。同时还应确保

物料按时保质保量的运抵公司，尽量避免突发事件，造成物料延缓到货、部分到货或到货后出现质量问题等现象。

4.物料抵达公司后，采购部经办人应及时通知公司办理验收入库手续。

四、责任

1．采购部应认真遵照公司采购管理流程执行采购任务，如遇特殊紧急情况的，应报批产业负责人，可以特事特办，事后补办手续。

2.财务部应认真履行审核、监督职责，确保公司款、物的安全、节约和有效使用。

3．工程部及其他各部门在物料使用过程中，发现物品有质量等其他问题，应及时上报，会同采购部落实查明情况，做出正确处理。

校园治安综合治理工作实施制度

校园治安综合治理工作实施方法总则为了加强校园治安综合治理，维护学校安全和政治稳定，保障学校教育教学等工作的顺利进行，依照国家法律法规和省、市有关规定，结合学校实际，特制定本方法。一、校园治安综合治理是学校社会主义精神文明建设的重要组成部分，必须动员和组织各方面的力量，运用各种切实可行的手段，加强治安治理，优化育人环境，有效预防和减少违法犯罪现象，保证学校稳定和师生安全。二、校园治安综合治理坚持“教育为主，打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“群防群治”、“齐抓共管”的原则，实行目标治理责任制。三、校园治安综合治理在校长统一领导下开展工作，建立“校长负总责，分管领导分头负责，职能部门具体负责，全校上下逐级负责，师生职员人人有责”的工作机制，努力实现“发案少，秩序好，学校安全，师生中意”的工作目标。四、校园治安综合治理的差不多任务是：

1、加强思想政治教育和道德法制教育，增强师生职员遵纪守法观念和法制意识；加强纪律教育和安全防范教育，增强师生职员的安全防范意识，提高师生职员同违法犯罪行为作斗争的自觉性和安全防范能力，预防和操纵违法犯罪。 2、加强校园治安治理，落实安全防范措施，努力爱护师生职员的人身、财产安全，维护学校正常的治安秩序。 3、协助公安、司法机关查处校园内发生的案件和事故，依法打击各类危害学校稳定和师生职员安全的犯罪活动，爱护师生职员的合法权益。 4、加强治安保卫等组织的建设，积极开展群防群治工作。 5、及时、稳妥地调处各类矛盾纠纷，切实消除不安定因素，维护学校政治稳定、治安安定；组织领导一、为加强校园治安综合治理工作的领导，学校成立校园治安综合治理工作领导小组(简称“综治领导小组”)，在校长领导下开展工作，并同意上级有关部门的业务指导。校园治安综合治理工作领导小组校长、副校长担任组长，副组长，小组成员由学校有关部门负责人和班主任组成。校园治安综合治理工作领导小组，负责对全校校园治安综合治理工作的组织、指导、监督和协调。学校从人力、财力、物力上给予保障，划拨必要的经费，并配备兼职工作人员。二、政教处、少先大队负责建立班级以安全员、宣传员、消防员为成员的“治保小组”，明确专人负责。其他各部门建立要紧部门领导负总责的工作机制，依照自身情况，建立相应的工作小组。

校园环境卫生打扫及管理规章制度

校园环境卫生打扫及管理制度为进一步改善校园环境，积极推进学校校风建设，创优良校风，学校大力加强清洁卫生管理。一、环境卫生制度建立健全的环境卫生制度，实行三制。 1、学校的环境卫生实行划区分班，明确职责，坚持一天三打扫，做到室内窗明几净，物品摆放整齐有序，校园清洁区内整洁干净，无卫生死角； 2、实行检查评比制。学校卫生检查组，对各教室及清洁区的卫生情况一天一检查，每天公布，促进各班、各办公室的卫生工作到位。 3、实行奖惩制。把卫生检查的结果作为班级考核的一部分，作为评文明优胜班、德育示范班的重要条件之一。二、清洁卫生管理办法 1、清洁卫生打扫 (1)、清洁卫生打扫时间：每天晨扫、午扫、晚扫； (2)、打扫要求：教室内及走廊：要求用拖把、抹布将地面、墙面、窗玻璃彻底清洁，做到地面无废纸，无杂物，无积尘，地面整洁无果皮纸屑，校园内公共区域：地面无白色垃圾、烟头等，花草中无杂草、无杂物、无垃圾，草坪中的树叶应适当清扫，区域内的瓷砖无涂写、无污痕积尘，保持光亮，所有室内室外卫生区的垃圾桶内的垃圾由相应责任区的班级负责清理干净，并保证垃圾桶外表面干净 2、清洁卫生检查制度 (1)、检查时间：无固定时间。 (2)、检查范围：各班室内及走廊，各班卫生区 (3)、检查方式：集中全面检查与抽查相结合； (4)、检查人员：成立专门人员进行。 3、清洁卫生维护 (1)、清洁卫生应坚持经常维护，争取做到：课前课后维护、即时维护，充分利用好课间操休息、课间休息、午间休息、课外活动时间，实行全程维护 (2)、设立卫生监督岗。由学生文明监督员担任，对全校的环境进行监控，各班劳动委员对所辖卫生区域进行监控，即时制止违反卫生规定的行为和维护本班辖区内公共卫生。 (3)、乱扔乱丢垃圾，不听教育者，除义务清扫所破坏的班级全部公共卫生区域外，还将扣除班级分数。 4、清洁卫生督办 (1)、各班劳动委员组织本班同学完成学校分配的清洁卫生包干区的清洁打扫和每周的卫生大扫除； (2)、安排并督促本班搞好教室清洁卫生； (3)、负责各种保护学校环境的义务活动。 (4)、各班班主任在卫生大扫除时务必到场指挥，并负责扫除过程中的安全问题。

建筑工程质量管理制度_secret

建筑工程质量管理制度一、测量工程质量管理制度 1、本工程的测量必须由测量工程师进行对测量工程的施工管理。标高控制原始点由建设单位提供，项目技术负责人引测报总监理工程师验证确认后，方可继续使用。 2、测量定位放线所用的经纬仪、水准仪、钢卷尺等等测量仪器及工艺控制质量检测设备在使用期内必须经过鉴定合格，在使用周期内的计量器具必须按计量标准进行计量检测控制。 3、测量基准点要得到严格保护，避免撞击、毁坏。在施工期间，要定期复核基准点是否发生位移。 4、建筑物及构筑物的总标高控制点的引测，必须采用原点闭合测量法来确定，以确保引测精度。 5、所有测量观察点的埋设必须可靠牢固，以免影响测量结果精度。 6、轴线控制点及总标高控制点，必须经监理书面认可方可使用。 7、所有测量结果，应及时汇总，并向有关部门提供验线依据，规划线的复核必须报市级以上规划部门验线确认。 8、测量误差应遵循“平均分配”的原则，轴线和楼层测量放线、标高抄测在确保其误差在允许范围内后进行平均分配，避免误差积累。二、常用材料质量检验管理制度 1、钢筋的品种和质量、焊条、焊剂的牌号、性能以及接头中使用的钢板和型钢均必须符合设计要求和有关标准的规定。 (1)检验方法：检查出厂质量证明书和试验报告。

冷接冷拔钢筋的机械性能必须符合设计要求和施工规范的规定。 (2)检验方法：检查出厂质量证明书、试验报告和冷接记录。钢筋的表面必须清洁。带有颗粒状或片状老锈，经除锈后仍留有麻点的钢筋严禁按原规格使用。 (3)检验方法：观察检查。钢筋的规格、形状、尺寸、数量、间距、锚固长度、接头设置及接头方式必须符合设计要求和施工规范的规定。 (4)检验方法：观察或尺量检查。钢筋焊接接头、焊接制品的机械性能必须符合钢筋焊接及验收的专门规定。 (5)检验方法：检查焊接试件试验报告。 2、混凝土所用的水泥、水、骨料、外加剂等必须符合施工规范和有关的规定。 ⑴检验方法：检查出厂合格证或试验报告。混凝土的配合比、原材料计量、搅拌、养护和施工缝处理必须符合设计和施工规范的规定。 ⑵检验方法：观察检查和检查施工记录。评定混凝土强度的试块，必须按《混凝土强度检验评定标准》GBJ107-87的规定取样、制作、养护和试验。 3、砖的品种及强度等级必须符合设计要求。 ⑴检验方法：观察检查、检查出厂合格证或试验报告砂浆品种必须符合设计要求，强度等级必须符合下列规定：

社会治安管理制度

社会治安管理制度组织职工学法每月不少于一次，提高职工的法制意识，自觉遵守公司内部治安管理各项规章制度和社会公德，同违法乱纪行为作斗争。以下是文书帮为大家准备的社会治安管理制度供大家参考。社会治安管理制度一为促进综合治理基础工作的规范化管理，保证综合治理各项工作措施落到实处，现将有关社会治安综合治理工作制度摘录如下，以便执行。一、定期议事制度: 公司综合治理领导小组每季召开一次会议，特殊情况可随时召开，各基层单位领导小组每月召开一次会议，并有会议记录。二、履职汇报制度: 公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况，基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况。特殊情况随时向公司汇报。三、检查考核制度: 1、治安保卫责任制的检查考核: 公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进行一次检查、考核、讲评。基层单位每月自检考评一次。 2、治安、消防安全检查:

公司对各单位生活区、施工现场、重点部位(场所)的检查采用平时检查(不定期的下基层、工地)与集中检查(节假日、重大活动等)相结合的办法实施检查、督促。基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特别是消防安全检查每月不少于二次，节假日、重大活动的治安、消防大检查应有领导带队。 3、夜间巡逻检查: 有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查，并灵活安排巡逻时间和路线;无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。保卫部门应适时组织夜间突击检查，每月不少于一次。四、外包单位管理制度: 1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。按规定办理寄住证，缴纳城市建设费。 2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范工作进行检查，并落实防范措施。 3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次会议，治安、消防责任制的检查、考评参照本单位治安保卫责任制的检查。五、法制宣传教育和岗位培训制度: 1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育，倡导”爱祖

建设工程质量管理制度

建设工程质量管理制度第一章总则第一条为了加强公司建设工程质量管理，切实落实“以质量求效益，以品牌求发展”的管理工作方针，建立质量管理网络，明确职责，使公司建设工程质量管理活动做到标准化、规范化、科学化，确保公司建设工程质量特制定管理制度。第二条本制度适用于公司投资开发修建的土木工程、建筑工程、园林工程、市政工程、线路管道、设备安装和装修工程等的质量管理工作。第二章质量管理组织体系第三条公司实行工程项目总经理领导下的总工程师、工程技术部的三级质量管理组织体系，以保证质量管理工作协调有效地进行。第四条公司工程项目总经理负责，对公司的工程质量、技术负责直接的主管领导责任。第五条总工程师协助工程项目总经理工程质量、技术，协调工程各专业之间技术矛盾，处理和解决重大技术问题和关键问题。第六条工程技术部在工程项目总经理领导下开展工程质量管理工作，向工地派出甲方现场代表和各专业技术工程师在现场管理工作，向工地派出甲方现场代表和各专业技术工程师在现场对质量进行控制，组织质量评价，研究和推广先进的质量管理控制方法，对工程质量负监督管理责任。

第七条甲方现场代表是工程质量管理的现场责任人，由土建结构工程师担任，在工程技术部领导下负责协调现场各专业技术工程师，监督参建单位包括勘察、设计、监理、施工和材料供应商的质量责任行为是否符合合同和规范要求，检查设计图纸质量、材料设备质量、隐蔽工程质量、工艺工序质量，输现场设计、技术变更和工程量收方事项。建立分部分项工程质量检查验收记录台帐，对工程质量负直接责任。第三章第八条工程质量管理实行“质量第一，预防为主”的方针。第九条工程质量管理实行“计划、执行、检查、处理”（）循环工作方法，不断改进过程控制。第十条工程质量管理标准、符合公司制定的工程项目质量目标和《工程质量管理计划书》的要求。、符合与勘察、设计、施工、监理、材料设备供应商签定的合同及补充协议的约定俗成和要求。、符合经批准的设计施工图和技术文件的要求。、符合工程建设各项规范和技术标准及政府部门有关质量管理的规章制度。、保证按项目任务书、设计图、合同规定的数量、质量完成工程，顺利通过验收，交付使用，实现使用功能第十一条工程质量管理按下列工作流程实施：一、确定工程项目质量目标。

盼盼集团社会治安综合治理各项规章制度

盼盼集团社会治安综合治理各项规章制度一．社会治安综合治理委员会工作职责 1、根据党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，省、市、县关于加强综治工作的决策、部署及综治、政法工作会议精神，结合本地、本集团实际情况制定执行方案。 2、根据社会治安综合治理责任书要求，制定本集团综治工作年度计划，对本集团治安突出的问题和工作的薄弱环节，作出一个时期的综治工作总体部署并监督有关单位组织实施。 3、对本集团发生的重大刑事、治安火灾和灾害事故等要及时报告，并积极协助公安机关、消防等有关部门及时破案、妥善处理、挽回损失。 4、与各基层单位签订综治工作责任书，积极开展各项创建活动，并组织检查考核和表彰奖励。 5、深入各基层单位进行检查、督促指导落实各项综治措施。二．社会治安综合治理办公室主任职责 1、对本集团的社会治安综合治理工作全面负责； 2、根据上级部署结合本集团实际、组织制定工作计划和布置工作任务； 3、组织协调各基层单位认真做好各自承担的工作任务； 4、抓好办公室工作人员的政治、业务学习，经常进行思想和廉政教育，考核、督促各项指标完成情况； 5、搞好调查研究，总结推广典型经验；综合了解各方面情况，及时传递信息；做好表彰先进，推动后进的具体工作； 6、经常向主管综治工作的领导汇报综治工作开展的情况，存在的问题及提出解决的办法。三．社会治安综合治理办公室工作制度 1、分工明确。综治办工作人员根据自己的工作性质、任务建立自己的岗位责任制； 2、综治办公室根据工作任务制定目标管理责任制，实施目标管理； 3、综治委员会、综治办公室、综治办公室主任、工作人员职责范围清楚； 4、定期例会、请示汇报、信息反馈；

校园环境管理制度

校园环境管理制度一、总则 1.为了加强校园环境管理，创建文明、整洁、优美的工作、学习和生活环境，使师生养成良好的行为习惯，促进校园环境建设与精神文明建设，特制定本规定。 2.逐步建立学校师生与物业公司共同管理学校环境的机制，发挥环境管理的育人功能，培育感恩、责任、合作等意识。本规定适用于校园内各部门、师生员工及相关人员。 3.校园管理处是校园环境的主管部门，负责校园环境的具体管理工作。 4.校园环境包括校内环境和周边环境。校内环境指教学楼、行政楼、实训楼、食堂、学生宿舍、公共道路、绿化环境、公共宣传设施和施工现场环境等；周边环境指校门外的空地及校园周边绿化环境。具体区域划分及管理部门（划分原则：使用部门负责管理）

6.室外学生分担区：见附表一二、环境卫生管理（一）道路清扫和保洁 1.道路保洁范围及等级 ①道路保洁范围应为车道、人行道、路沿石、路边栏杆、边沟、树穴及其他设施等。 ②道路保洁等级划分一级：校园主干路；二级：校园次干路及其附近路段。 ③道路保洁等级的规定道路保洁等级应符合表1：表1、路面废弃物控制指标保洁等级果皮（片 /1000M 2 ）纸屑、塑膜（片 /1000 M2）烟蒂（个 /1000 M2）痰迹（处 /1000 M2）污水（M2 /1000 M2）其它（处 /1000 M2）一级≤6≤6≤8≤8≤0.5≤2二级≤8≤10≤10≤10≤1≤6 2.道路清扫和保洁 ①道路清扫、保洁的通用质量要求：一、二级道路路面废弃物控制指标应符合表1规定，但在同一单位长度内，不得超过各单项废弃物总数的50%；路面冲洗、洒水作业时，冲洗后的路面应干净，下水口不应堵塞；每日的清扫作业应在早晨8:30前结束，人行道、路面、边沟、下水口、栏杆等应整洁。 ②一级道路保洁质量要求：

建筑公司质量管理制度汇编

弘业建设集团质量管理制度二 O 一五年

质量管理制度第一章总则第一条、为适应建筑业发展的要求,贯彻实施《中华人民国建筑法》、《建设工程质量管理条例》以及相关法令、法规，保证建设工程施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,特制定本制度。第二条、贯彻落实“百年大计、质量第一”的方针，工程施工切实把工程质量摆在经济工作的首位，以质量求生存，以信誉求发展。第三条、贯彻建筑企业质量责任制，坚持“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”工程施工质量验收原则，落实质量终身制。第四条、工程质量检查监督及管理部门应独立履行质量检查、监督、控制、职责。各级人员必须支持质检部门和质检人员依章行使职权。第五条、制度如有与上级有关规定相抵触的容以上级规定为准，各项目部、项目部依据本制度制定其具体实施细则。第二章公司各部门的质量责任制第一条、公司总经理的质量责任： 1、公司总经理是第一质量责任者，对整个企业的工作质量、工程质量负全责。 2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。 3、合理设置管理机构，健全各级全面质量管理保证体系。 4、决策、审批公司质量管理方针、制度、各级责任制。 5、完善和加强企业质量管理的培训、教育体系 6、加强企业质量管理，强化质量意识，重视和支持质量否决权。 7、领导、组织、检查企业的质量管理和教育培训工作。完善持续改进措施。

8、掌握质量动态，协调各部门质量工作关系。第二条、公司副总经理的质量责任 1、认真贯彻“百年大计，质量第一”的方针，始终把质量放在管理工作的首位。 2、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准。 3、制订公司的质量发展计划并具体组织实施。 4、负责落实制订公司质量责任制，公司质量管理制度，并组织实施。协调公司各级生产管理部门的工作关系，确保质量管理体系的有效运行。 5、领导和组织公司的质量管理检查工作。 6、加强质量管理，强化质量意识，支持和行使质量否决权。 7、掌握工程质量动态，领导质量预控，确保质量目标的实现。 8、对工程质量实行控，协助总经理行使质量奖罚权。第三条、总工程师的质量责任 1、制定和完善企业标准，并对企业质量技术工作进行具体组织、指导。 2、负责公司围施工组织设计、专项方案的审批。 3、组织制订创优工程的工程质量计划，并针对目标加以落实，制订具体技术措施。 4、组织各项目广泛开展QC小组活动，通过职能机构使这项活动经常化。 5、制订公司确保工程质量若干规定，并组织实施。 6、负责组织对重大质量事故调查处理。 7、加快企业技术进步，推广和应用工程建设新技术、新工艺。

公司环境保护管理制度

公司环境保护管理制度第一章总则第一条为推进公司节约发展、清洁发展、和谐发展，防止和减少生产经营活动对环境造成的不利影响，保护生态环境，依据国家环境保护法律法规，结合公司实际，制定本制度。第二条公司坚持保护环境的基本国策，以人为本、环保优先、预防为主、综合治理，全面实施ISO14001环境管理体系，大力推行清洁生产，确保“一控双达标”全面实现，构建环境保护长效机制，促进能源节约、资源利用与环境保护的和谐发展。第三条公司环境保护工作实行全过程、集约化、法制化、规范化管理，各企业应当严格遵守国家环境保护法律法规和地方环境保护具体要求，追求“零事故、零伤害、零污染”，履行社会责任，建设环境友好型企业。第四条本制度适用于**公司所属各生产经营单位。第二章环境保护机构与职责第五条**公司环境保护工作实行领导负责制，根据公司环境保护管理模式及经验，公司安全生产管理委员会（以下简称安委会）同时履行环境保护管理职责，是领导和协调公司环境保护工作的管理决策机构，由公司总工程师具体负责公司的环境保护工作。公司安委员在环境保护管理方面的职责是：（一）贯彻执行国家环境保护法律法规。

（二）组织制定公司环境保护发展战略、规章制度和工作规划。（三）负责公司系统环境保护工作的监督考核。（四）审定重点环境保护治理项目建设计划和实施方案。（五）协调公司所属各企业环境保护的重大问题。第六条公司安委会设立环境保护管理办公室，办公室设在**公司生产技术部，代理安委会管理公司日常环境保护相关工作。公司安委会环境保护管理管理办公室的职责是：（一）定期组织召开环境保护工作会议（执行《河南**股份有限公司安全生产例会制度》），向安委会汇报公司环境保护管理工作的开展情况和存在的问题，传达并组织落实安委会对环境保护工作的相关要求。（二）贯彻执行国家环境保护法律法规和方针政策，制定公司环境保护管理制度、企业标准、环境保护规划和年度工作计划。（三）负责对所属各企业年度目标中环境保护指标的考核，组织对所属企业日常环境保护工作的监督和指导，对环保隐患整改措施负责检查落实。（四）负责新建、改建、扩建和技术改造等项目的环境影响评价管理和“三同时”管理，组织或参与有关部门编制、审查环境保护技术措施及计划。（五）开展环境保护技术交流、争先创优活动，推广先进环境保护技术和管理经验；会同技术部门、环保行政主管部门组织重点环境保护、综合利用技术的研发和推广。

治安综合治理工作管理细则示范文本

治安综合治理工作管理细则示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

治安综合治理工作管理细则示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、医院安全、保卫、消防工作的重要性医院安全、保卫、消防工作是医院整体工作的重要组成部分，工作的好坏，直接影响到医院整体工作的顺利进行。因此要把这项工作放在重要的议事日程上去抓、去管。通过管理，切实保护好医院的合法权益，保护好职工和患者的人身安全，维护好医院内部的就医秩序、工作秩序和生活秩序，预防各种案件、事故的发生，坚决打击制止违法犯罪行为。二、医院安全、保卫、消防管理工作的原则医院安全、保卫、消防工作是在院长的领导下，有组织地进行，严格实行岗位责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，统一部署，统一检查，统一考核，统一总

结，督促各科室把各项工作真正落到实处。对工作不负责任，不按岗位职责去做，玩忽职守，导致发生重大治安问题的科室和直接责任人必须从严处理，依法追究责任，决不姑息迁就。三、医院安全、保卫、消防工作管理领导机构医院安全、保卫、消防工作领导组组长：副组长：组员：医院安全委员会主任：副主任：委员：委员会每月召开一次会议，安排活动事宜。具体工作由保卫科负责实施。

小学校园环境卫生管理制度

小学校园环境卫生管理制度小学校园环境卫生管理制度为全面贯彻党的教育方针，切实提高师生身体素质，创造一个整洁、优美、舒适的工作、学习环境，根据上级有关要求并结合学校实际，特订本制度。一、教学卫生 1、教师应保障学生每天学习的时间，适当安排课内外作业，尽量减轻学生课业负担。 2、学生应认真做好眼保健操和广播操，上好体育体活课，加强体育锻炼，增强身体素质。 3、教师要准时下课，保证学生有充分的时间休息。夏季班主任可组织学生进行半小时左右的午睡。 4、班主任每周要调整学生座位，矫正学生视力。 5、各科教师要严格培养学生正确阅读坐姿、握笔、听讲的姿势。二、保健卫生 1、学校应明确学生个人卫生的要求，各班班主任要切实做好学生的晨检工作，加强学生个人卫生检查，及时上报因病缺勤学生的名单。 2、班主任及相关任课教师要配合卫生部门做好学生的计划免疫工作。 3、班主任教师要做好卫生保健工作指导，并通过班主任加强学生对常见病的预防进行教育，并确保得病（传染病）学生按规定时间进行休息，防止传染病在校内蔓延。 4、班主任、体育教师要根据分工组织好学生的体质测试工作，并及时做好相关资料的记录、上报工作。 5、学校在招生时应及时收取学生的《儿童计划免疫接种证》，并要求学生进行健康体检。 6、学校应组织师生员工进行定期体检，建立学生和教职工健康档案并做好保管工作。三、环境卫生

1、学校设立环境卫生工作领导小组，统筹安排全校的环境卫生检查考评工作。同时明确环境卫生的包干责任范围和卫生标准，确保日常环境卫生和突击性环境卫生都有教职工负责。 2、学校建立卫生检查评比制度。办公室的日常卫生由行政值日人员负责。 3、全校教职工都应加强学生卫生习惯的教育与培养，帮助学生养成文明卫生习惯，以确保墙壁无手脚印，地面无痰迹，桌椅无刀痕，使校园真正做到净化和美化。 4、教职工应自觉养成良好的卫生习惯，遵守学校的规章制度，做学生的表率。四、除灭害虫 1、学校要落实除“四害”的兼职人员，根据“四害”发生的不同季节，采取不同的方法，开展杀灭“四害”的工作。 2、定期做好厕所、垃圾箱等地点的消杀蚊蝇工作。 3、每学期要求投放药物1-2 次（食堂使用专门灭鼠工具――粘鼠板）。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

建筑工地质量管理制度

质量管理制度一、积极贯彻落实“百年大计、质量第一”的质量方针，贯彻质量保证体系，视质量为生命，以质量求生存，狠抓工程质量，打造品牌工程。二、开工前，组织相关人员熟悉图纸，参加图纸会审，编制施工组织设计，制定质量管理目标和质量保证计划，做到符合实际，切实可行。在施工中，任何人不得私自变更图纸，因建设单位要求变更的必须经设计单位和上级技术主管部门同意，在签发技术核定单后方可进行变更，并进行签证。三、认真做好各级技术交底工作，让所有的施工人员懂得施工工艺、技术要领、作业规程及质量标准，做到“人人抓质量管理、个个懂施工规范、彼彼皆精益

求精”，努力打造优良工程。四、加强进场材料的质量管理，工程材料进场后必须认真做好复试工作，坚决禁止使用劣质商品和不合格的材料。五、经常组织施工技术人员学习施工规范、质量检验评定标准和关于工程质量方面的有关规定，并严格按有关规定标准要求进行施工和检查验收，同时加强对职工质量意识和操作技能的教育和培训，努力提高工程质量。六、项目部对每层每道工序都必须组织质量检查和验收，除定期进行质量检查外，还不定期地进行专项检查和抽查，发现问题及时予以纠正和督促整改。各施工班组认真做好自检、互检、交接检及验收工作，并作好记录，以便存档备查。七、栋号施工员负责各施工管辖范围的放线、测

量和质量检查监督，及时做好隐蔽工程验收、分部分项验收等，并将各项资料记录及时送交建设单位、监理单位签证，然后交资料员存档。八、各单位工程中间验收及竣工验收应在项目部自检合格的基础上报请工程部和质监站进行核验。九、认真做好工程技术资料的收集、整理工作，做到及时、完整、准确、真实、不弄虚作假。十、认真做好计量器具和测量仪器的管理工作，计量测量器具必须定期检验，专人负责保管使用。砂浆、混凝土等搅拌要严格按级配比进行配料，禁止估料、约料。十一、工程施工期间必须对工程质量进行巡查，发现质量问题及时整改，坚决杜绝各类质量通病的发生。十二、做好成品保护工作，各类材料应做到谁使

生态保护红线管理办法

附件1 《生态保护红线管理办法（暂行）》（征求意见稿）第一章总则第一条【制定目的】为划定并严守生态保护红线，建立生态保护红线制度，保障国家生态安全，建设美丽中国，依据《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》要求和相关法律法规规定，制定本办法。第二条【概念定义】本办法所指的生态保护红线，是指在生态空间范围内具有特殊重要生态功能、必须强制性严格保护的区域，是保障和维护国家生态安全的底线和生命线，通常包括具有重要水源涵养、生物多样性维护、水土保持、防风固沙、海岸生态稳定等功能的生态功能重要区域，以及水土流失、土地沙化、石漠化、盐渍化等生态环境敏感脆弱区域。第三条【责任分工】地方各级人民政府是划定并严守生态保护红线的责任主体，国务院生态环境主管部门会同相关部门制定划定并严守生态保护红线的政策和标准。各级生态环境主管部门对本行政区域生态保护红线实施统一监管，统一开展监测评价、监督执法、督察问责。各级发展改革、财政、自然资源、水利、农业农村、林业和草原等相关主管部门，按照各自职责做好生态保护红线保护与管理工作。

第四条【协调机制】国家生态环境主管部门会同相关部门，建立生态保护红线协调机制，统筹推进划定并严守生态保护红线，协调解决工作中出现的重大问题，指导各省（区、市）做好生态保护红线划定和严守工作。国家生态环境主管部门会同相关部门建立国家生态保护红线专家委员会。各省（区、市）人民政府应建立本行政区域生态保护红线协调机制。第五条【管理原则】生态保护红线原则上按禁止开发区域的要求进行管理。遵循生态优先、严格管控、奖惩并重的原则，严禁不符合主体功能定位的各类开发活动。根据主导生态功能定位，实施差别化管理，确保生态保护红线生态功能不降低、面积不减少、性质不改变。第六条【落实优先地位】地方各级人民政府和相关部门应将生态保护红线作为编制主体功能区规划、空间规划等各类规划的基础和前提，在制定财政、投资、产业、土地、农业、人口、民族、环境、应对气候变化等政策时，应充分考虑生态保护红线管控要求，对不符合管控要求的各类规划和政策措施要及时作出调整。第七条【编制红线规划】地方各级人民政府应编制生态保护红线规划。生态保护红线规划应调查生态保护红线生态环境状况、人为活动情况，分析存在的生态环境问题与风险，确定生态保护红线保护目标，明确人为活动管理、生态保护修复、生态监测监管、生态保护补偿、评价考核等方面的具体方案。第八条【公众参与】国家生态环境主管部门定期发布生态保护红线监测、评价和考核等信息。各省（区、市）生态环境主管部

社会治安综合治理管理制度.doc

社会治安综合治理管理制度第一条为了加强治安管理，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理条例》等有关法规，结合公司实际情况，特制订本制度。第二条本制度适用于公司及各部门负责人。第三条公司及公司成立社会治安综合治理领导小组，由公司及公司总经理任组长，全面负责本项工作。第四条公司办公室具体负责江西酒厂有限责任公司、办公、生产、生活区域范围内片的治安管理工作，有权对违反规定的行为进行处罚。第五条有下列行为之一，一律按以下规定处罚：（一）在办公室、车间内吵架、闹事，致使工作（生产）不能正常开展，每人罚款50元；（二）在公司及公司大型活动及其他公共场所扰乱秩序、影响集体活动，对责任人罚款100元，并予以通报批评。（三）挑拨是非、影响工作，责任人罚款100元，并予以通报批评。（四）出入办公楼、生产区不按规定接受检查，每次罚款50元；（五）纵容、包庇他人违反治安管理规定，责任人罚款100元，情节严重的送司法机关处理；

（六）非法携带匕首、三棱刀、弹簧刀或其它管制刀具，罚款100元，情节严重的送司法机关处理；第六条有下列行为，除赔偿相应损失外，一律罚款200-5000元，情节严重的解除其劳动合同，并移送司法机关处理：（一）打架斗殴、寻衅滋事致人伤残；（二）盗窃公司、他人财物；（三）故意损坏公私财物；（四）在禁止燃放爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹；（五）敲诈、勒索他人财物，恐吓他人；（六）聚众赌博。第七条一人有两种以上违反本制度行为的，分别处罚，合并执行；两人以上共同违反本制度的，根据情节轻重分别处罚；违反公司其它管理规定，又违反本制度的，分别处罚合并执行。第八条对执行、协助和维护本制度的人员进行威胁、打击、报复的，罚款1000元，解除其劳动合同，造成后果的送交司法机关处理。第九条公司职工（包括离退休职工）汇报工作、反映问题，可以通过打电话、写信、发短信和电子邮件，或到公司及公司办公室面谈等方式进行，不得聚众上访，攻击公司及公司领导。否则，对相关责任人罚款2000元，情节严重的，依法送公安机关处理。第十条严重违反《中华人民共和国治安管理条例》其它规定的，依法移交司法机关处理。第十一条对违反本制度的，由公司、公司出具《治安处罚

学校卫生管理制度

校园卫生管理制度为深入开展健康促进学校项目工作，创建文明，健康，整洁，优美的校园环境，要求每个师生从我做起，人人参与、人人动手、人人遵守、持之以恒。自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风尚。预防和减少疾病，提高自我保护意识及总体健康水平。一、卫生制度： 1、讲究卫生是社会主义精神文明建设的重要内容，优美、雅观的校园，整洁、舒适的办公环境是学校实施环境育人的主要组成部分。因此，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。 2、每天早晨，各班主任要组织学生打扫室内外卫生，按照学校卫生标准进行严格自查，学校组织。 3、对于不认真打扫卫生，不遵守卫生制度的班级及个人行为，要给予批评教育。 4、学校将定期组织卫生检查。 5、加强卫生责任制，室内外环境卫生划分包干，规定人员打扫。一周一次大扫，节假日突击打扫，对各班组织检查。二、卫生标准： 1、室内卫生标准：

①办公室、办公桌、墙壁：要求地面干净无杂物，办公用品要摆放整齐。墙角干净无蛛网，工作柜子上面无堆放物品。 ②教室内卫生：地上无纸屑、无痰迹糖迹、墙上无污渍与球脚印（无残标无乱写乱画乱张贴现象），桌面无涂刻，桌椅整齐（离开座位凳子放入桌下），门窗洁净，讲台无积灰，沟角无杂物，垃圾筒、粉笔槽日日清空；卫生角摆放整齐。 ③门框、玻璃：要求门框边沿无浮灰（检查用手触摸为标准），玻璃要洁净明亮无污渍，无痕迹。 ④计算机电器：要求机身干净，摆放规范，无灰尘污迹，无损坏，保管良好。实验室有害物品和放射性侵蚀物要妥善保存，保持通风。 ⑤楼梯走廊：要求干净整洁，无纸屑，无痰迹，无果皮等，两边墙壁无污渍痕迹，无乱贴乱画，扶手无灰尘，无损坏，手触摸处均干净。 ⑥其它：纸屑、烟头、果皮、废弃物品要及时入垃圾篓，并及时倾倒清理。 2、室外卫生标准： ①路面洁净度：要求校园路面没有灰尘、纸屑、脏物、树叶等。做到“四无一整齐”即无垃圾、无污水、无乱堆杂物、无卫生死角，地面平整干净。

(完整版)环境保护管理体系与措施

八、环境保护管理体系与措施

目录一、环境保护措施制定指导思想二、环境保护目标三、环境保护保证体系四、环境保护技术措施五、施工环境保护具体措施

环境保护是我国的一项基本国策，针对本标段自然地理环境特点，施工现场环保工作，应严格按照《环境保护法》的要求，重点考虑，全面规划，因地制宜，积极维护当地自然环境和居民的生活劳动环境，最大限度地减少施工对自然生态的破坏，保护环境，本工程地处即有居民小区，环境保护要求较高，因此在工程施工中对环境保护提出了更高的要求。在施工时制定专项环境保护措施，做到全面规划，合理布局，切实作足作好环境保护，为工程修建一条绿色环保通道。一、环境保护措施制定指导思想在本工程的施工全过程中，我们将全面运行ISO14000环境保护体系标准，系统的采用和实施一系列环境保护管理手段，以期得到最优化的结果。我们在建设施工的全过程中，根据客观存在的粉尘、污水、噪声和固体废物等环境因素，实施全过程污染预防控制，尽可能的减少或防止不利的环境影响。预防为主，加强宣传，全面规划，合理布局，改进工艺，节约资源，为企业争取最佳经济效益和环境效益。二、环境保护目标环境保护目标：确保国家、地方有关环保法律法规标准和业主的要求得到有效识别和贯彻执行。环境方针：遵纪守法，提高素质；健全制度，加强预防和报告；强化教育，持续改进。改善工作环境，提高职工满意度。三、环境保护保证体系 1、建立健全环境保护管理机构项目全面环境管理领导小组组长：项目经理副组长：总工程师技术负责人成员：质检员、施工员、各班组组长 2、建立健全环境保护保证体系制定环境保护制度，加强环境保护基础工作，加强监督检查，落实各项工作责任制，形成环境保护保证体系，实现环保目标。环境保护管理逻辑框图见图 2.；环境保护责任保证体系见图 3.；环境保护体系框图见表 4.。四、环境保护技术措施