大锡之都打造木棉之乡 - 红河人网

大锡之都打造木棉之乡

周迎春杨毅

著名的大锡之都个旧要着力打造中国木棉产业加工中心，在“锡都”的桂冠上再添“木棉之乡”的光环。这个消息随着即将召开的首届中国木棉产业发展研讨会不径走红，成为当前经济寒流下突然吹进锡都的一阵“暖风”，极大地振奋着锡都人民的“精神”。

个旧市市长王忠说，科学发展是当今中国的时代主题，特别是由美国次贷危机引发的全球性金融风暴，让个旧对如何实践科学发展观有了更为深刻的思索。经过千百年的开采，个旧赖以生存的锡矿资源日渐萎缩，经济转型势在必行。去年年初，国务院把个旧列为全国首批12个资源枯竭型城市经济转型试点城市之一，市委、政府顺势而谋，响亮地提出了“生态立市”的发展战略，把生物资源产业列为一项重要的产业来抓，木棉项目即为其一。通过近年来的大力发展，个旧的木棉项目已初具产业雏形，显现出越来越好的经济效益、生态效益和社会效益，这也意味着大锡之都正向多元化、可持续发展迈出坚实的步伐。

经济转型软木棉具备硬实力

金融风暴席卷而来，有色金属产业比重高达70%的个旧产业结构单一的弊端显露无遗。

“经济转型”是个旧改变产业结构单一的重大突破口和重大机遇，而个旧得天独厚的地理位置及自然气候形成的生物多样性为“转型”奠定了坚实的基础。于是，个旧加大生物资源的开发力度，着力把生物资源产业培育成为继有色金属产业之后的又一支柱产业。

个旧蔓耗、保和、贾沙等南部山区乡镇的红河谷干热地带，是亚热带气候资源热区宝地，极适宜木棉生长，在全市境内全长53公里的红河沿线，可种植木棉规模达20万亩。这20万亩木棉一旦成形，其产值可超过亿元，成为我市工业经济亿元群体之一，有利于加快经济转型的步伐。

农民增收木棉树可变“摇钱树”

个旧以红河干热河谷为主的南部地区贫困人口较为集中，与北部地区发展差距大，2008年，南部山区农民人均纯收入与北部相差近2000元，统筹城乡发展的任务十分艰巨。

个旧为发展木棉产业算了一盘帐：种植1亩木棉树，可产150公斤木棉，相当于种植2亩棉花的产量，按在个旧南部山区完成预期种植的20万亩任务计算，将可带动1万农民就业和10万户农民增收。同时，木棉种植达到一定规模后，随着马堵山电站大坝的建成蓄水，217米深的水位线，全长50余公里流域面积，冷墩至蔓耗便形成了一条“蓝天、青山、绿水、红花”的黄金生态旅游线路，带动河谷乡村的新农村建设，其经济效益和社会效益大有可观。

于是，发展木棉产业被个旧市委、政府当作干热河谷群众脱贫致富的“重头戏”，但要唱好这出致富增收的“戏”，政府就得引导农民参与产业开发，使这些地区富起来、绿起来、红起来，缩小南北差距，实现统筹发展。

木棉产业让生态“立”起来

在个旧市的发展战略里，“生态立市”响亮提出，与个旧“一二三”工作思路中建设生

物资源生产加工基地交相辉映。外界非常关注：一个工业老城如何借助实际的载体摇身变成生态之都？

打造中国木棉产业的加工中心和创建国家环保模范城就是“生态立市”的两个实际行动。

木棉产业是具有广阔开发前景的生物资源产业。木棉纤维是天然超细和高中空纤维，被誉为“植物软黄金”。全世界动植物与人造纤维中空度最高为39%，而木棉纤维中空度为80%，属世界第一，其光洁、抗菌、防蛀、防霉、轻柔、不易缠结、不透水、不导热等特性，使得其在航空、航海、军事、医药、纺织、造纸、建筑等行业有广泛用途，在中国乃至全世界，木棉产业堪称“朝阳产业”，其发展前景被一致看好。

红河谷是云南省的生态脆弱区，气候干热，造林难度大，两岸水土流失严重，石漠化、荒漠化程度较高，而个旧市由于多年的矿业开采和对自然资源的不合理开发利用等问题，石漠化情况甚为突出，改善生态环境任务较重。长期以来个旧一直在寻找适合这一地区造林的树种，木棉对土壤要求不高，可生长在砂岩、石岩、河流冲积土上，对酸性、中性、微碱性土壤均能适应，无论是播种、分蘖还是扦插，都容易成活，而且生长迅速。通过利用石漠化土地发展木棉种植，既可治理和利用石漠化土地，又可置换出大量耕地，有利于保障生态安全和农田农地。个旧发展木棉产业，为石漠化治理找到了一条真正能实现生态效益、社会效益和经济效益的统一途径。

木棉之乡先天优势与后天努力的“合成”

很多人疑惑：个旧这座金属之城怎么会产生发展木棉产业的“遐想”？个旧，真的能将有色与木棉两个产业实现“软硬结合、刚柔并重”？

打造木棉之乡并非是个旧突发其想！个旧市境内发现本地野生木棉已有相当的历史，而真正上规模人工种植木棉却始于1988年，当时市林业局引进了12000株泰国木棉，在蔓耗、绿水河等地种植了上千亩的面积，但由于管理不善，现在仅剩不到1000棵。从保留下来的本地木棉和外引泰国木棉的生长情况看，树高20至30米，胸径45至55厘米，每棵木棉花一年可采10至20公斤，当地老百姓常用木棉花做枕头或花食用。

2005年，蔓耗镇与上海攀大实业集团有限公司首次合作，实施了中国第一次大规模人工种植木棉8000亩（印尼木棉，长果型，22株/亩）。经过三年生长，目前这批木棉树高约10米，胸径坡地10至12厘米、平地约20厘米，两年即可开花，每棵木棉花每年可采收10至15公斤。从野生和人工种植的情况来看，得出结论：个旧境内红河谷干热地带非常适宜木棉生长种植。

2007年，上海攀大实业集团有限公司和中国治理荒漠化基金会分别在滇沪合作云南特色产业投资洽谈会、中国锡都个旧首届国际滑翔节招商引资项目签约仪式上与个旧签订了《木棉产业开发项目战略合作协议书》、《投资建设木棉科技开发研究院、年产1000吨木棉纺纱厂及年产1000吨木棉针织厂项目协议书》、《个旧市绒线厂闲置资产有偿转让合同书》等协议和合同。目前，上海攀大公司已完成了项目前期工作，投资1000多万元在保和乡冷墩建立了740亩木棉育苗和科研基地，收购了原个旧市绒线厂作为木棉纺纱厂和针织厂用地，2009年再投资4000万元完成原料基地、纺织生产线的投资。据预测，木棉纺纱厂建成投产后，工业总产值可达1亿元，实现利税2000万元，实现从种植农民到产业工人的一条龙产业链，将创造出前景可观的经济效益和社会效益。

上海攀大公司落户个旧对于培育和建立中国首个木棉高新产业基地将起到积极的作用。未来5至10年，个旧将胸怀国际视野，着眼民族品牌，充分利用资源优势和技术基础，精心打造“10+10”万亩优质木棉产业基地，大力实施科技创新和产品精深加工研发，以品牌效应示范带动红河流域和云南其它水系干河谷区域的木棉种植，推动建成云南木棉大产业，

最终形成全国首个木棉产业基地。

打造木棉之乡不可能一蹴而就，个旧市委、市政府已经有了成熟的思考：党委、政府将采取有效措施加以扶持，将该项目纳为个旧资源型城市经济转型的重大项目，并建立完善相关工作机制，形成市乡村三级齐抓共管、相关部门协同服务、企业唱主角、林农广参与的大合力推动格局。争取用五年的时间把木棉产业初步培植起来，并逐步做强做大，成为个旧一个新兴的后续支柱产业。

全市适合种植木棉的土地资源共有20万亩，分布于蔓耗、保和、贾沙、卡房等乡镇。因此，个旧将采取因地制宜、分类规划、灵活机动的原则，通过大整合资源精心打造“10+10”万亩优质木棉产业基地，即10万亩规模种植和10万亩散户种植。规模种植以企业、大户规范管理为主，散户种植以农户机动管护为要。

木棉产业作为国际上公认的高新技术产业，上海攀大公司目前已拥有国内木棉纺织技术的知识产权，为木棉产业的规模性开发和科技性开发奠定了基础。个旧将通过建设优质高效的20万亩精品基地示范带动元阳、红河、金平等周边县份和云南其它水系干河谷区域，撬动整个云南板块，实现20万亩到200万亩的大手笔开发，在建成原料基地的基础上加强科技创新，从良种繁育到植树造林、从加工设备到生产工艺、从营销网络到品牌建立实现整体技术革新和体制机制创新，让个旧成为木棉产业高水平技术研创和大容量产品加工的中心，成为全国性的产业基地。

开发木棉产业，打造中国首个木棉产业基地是一项系统的工程，它规模大、历时长，涉及种植、加工和科研等各个环节，所以要以市场为导向，走“公司＋基地＋农户＋科技服务”和种植、加工、销售一条龙的产业化发展路子。同时，广泛宣传，让群众充分认识木棉产业开发对农民增收致富的积极作用，鼓励他们参与到木棉产业的开发当中来。

木棉纺纱纺织技术的世界性革命

木棉被称之为“朝阳产业”，足以看出它还有着未显现出的巨大潜力。个旧目前虽然尚处于木棉产业发展的雏形阶段，但已将眼光放远，从木棉的种植延伸到了木棉的深加工，即木棉纺纱。

据上海攀大公司有关人士介绍，木棉产业是我国具有自主知识产权的领先领域，打破了国际纺织工艺强国垄断数十年高端纺织产品的格局，并领先欧、美、日等国。而木棉纺纱是对纺织领域的一种革命性突破，原有传统纺织行业有棉纺、麻纺、绢纺、毛纺，现在将出现一个全新的与其它纤维平行最终超越其他纤维的行业——木棉纺织。而且，木棉纺织品的出口将为我国纺织品出口带来新的契机。

现代纺织业无论棉、毛、合成纤维等高端纺织技术与高端纺织设备技术，基本被欧美等工业强国所垄断，高端纺织产品和设备市场，亦被欧美等工业强国所垄断。广大的发展中国家包括中国，属于本国知识产权的纺织工业高端纺织技术，少之又少，大量的技术和市场优势与高额利润被欧美等工业强国所占据，广大的发展中国家包括中国只能在低端层面运作。发展中国家包括中国必须创建属于本国知识产权的纺织工业、高端纺织技术与高端纺织设备。

2005年，上海攀大公司达到了全世界目前唯一木棉纺织技术企业标准，该公司所掌握的木棉纺织专利技术，是属于中国的自主知识产权的高端纺织技术，在全球纺织业高端技术领域中占有一席之地，并打破了不平等的外贸与技术壁垒，中科院对攀大公司的木棉纺纱技术给出的结论是：国内外领先、部分填补世界空白。

个旧丰富的木棉资源与上海攀大公司世界领先的纺纱技术“完美融合”，必将为大锡之都打造木棉之乡插上一对振翅高飞的双翼。

（作者单位：个旧市人大常委会）

牌口乡中心学校校报2013年第03期-共青团专题

第一版 第二版 牌口乡中心学校团委主办 【总第3期】 主 编：周 皓 责任编辑：胡锡纯 刘小燕 周凌辉 王蕊君 余平辉 刘 婷 投稿邮箱：86091127@https://www.wendangku.net/doc/803459617.html, 征稿启事 亲爱的同学，你想拥 有一个展示自我的平台么？你想抒写心中的情感或感慨么？你想发表对某些事物的看法见解么？那么，加入我们吧！打击抄袭！春蕾报 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众 组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。 为什么要加入共产主义青年团： 共青团员是党员的后备军，成为共青团员说明你是位优秀的青年，加入共青团,让你更有纪律性、组织性。 加入共产主义青年团的条件： 年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团 团员必须履行下列义务： 1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。 2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。 3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。 4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。 5.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。 团徽： 团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的 太阳及其光芒，写有“中国共青团”5字的绶 带。团徽涂色为金红二色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”5个字都为金色。 团徽的象征意义 团徽"象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。"更详细点说，中国共产主义青年团团徽，是中国共产主义青年团的标志。它象征着中国共产主义青年团，在中国共产党的领导和亲切教导下，紧密团结全国青年、高举社会主义和共产主义旗帜，朝着党 所指引的方向奋勇前进；它象征着中国青年一代继承中国人民的革命传统，发扬艰苦奋斗精神，永远忠于祖国、忠于人民、朝气蓬勃、奋发向上。 团旗： 中国共产主义青年团团旗，是毛泽东、周恩来等同志亲自审定，并经党中央批准，于1950年5月4日由团中央委员会公布的。 团旗的象征意义： 中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征着中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。 入团志愿书怎么写？ 入团申请书是要求进步的青年向共青团组织递交的表达自己志愿加入团组织的一种书信。 只有经过团组织批准，才能够加入中 国共产主义青年团。 通常有以下几个方面： 1.将自己对团的认识写清楚,主要包括对团的性质、纲领的认识和理解； 2.说明为什么要加入共青团； 3.准备怎样做一个合格的团员等。填写入团志愿时要联系自己的思想认识实际填写。 入团申请书的写法格式 入团申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。 （一）标题：一般写“入团申请书”。 （二）称呼：如“敬爱的牌口中学团支部：”。 （三）正文 1.介绍个人的现实情况 对个人现实情况的介绍，是为了让团组织对自己现在的身份、情况有一个初步和大致的了解，不用展开来写，简明扼要即可。 2.个人简历和家庭成员及社会关系的情况 这一部分的内容也要简单，无须多用笔 墨，但也必须清楚明白。对个人简历的写法，一般要求从上学时写起，到目前为止，只需依据时间的顺序，一项项地排列出来即可。 主要家庭成员及社会关系的情况，在申请书正文中可以简单地介绍一下，也可以不写， 要视具体情况而定。有的家庭成员及主要社会关系可附在申请书后。 3.入团动机和理由 入团的动机、理由要重点写。申请的理由 比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写。 4.对团的认识 对团的认识是同个人的成长经历有关的，这在申述自己的入团动机时已有所涉及。这里指的是专门较集中的对团认识的文字。 5.自己的心情、决心 这一部分是抒写自己入团的强烈愿望，表达自己的决心的部分。 (四)结尾 结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。 (五)落款：署上申请人姓名和成文日期。

红河人才网：2014年红河州个旧市事业单位招聘131人

红河人才网：2014年红河州个旧市事业单位招聘131人 2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案 一、招聘的对象 具有国家承认的中专及其以上学历，年龄在18岁以上至35岁以下(1996年5月22日—1979年5月22日期间出生，部分特殊岗位年龄可适当放宽，具体见岗位信息表)，具备招聘岗位所需的条件(详见《个旧市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。 二、招聘的基本条件 (一)报考人员应具备的条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力; 6、具备拟报考岗位所需的其它条件。 (二)不符合报名条件的情形 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的; 2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员; 4、曾参加公务员招考事业单位招聘考试违纪人员不满5年的; 5、事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的; 6、曾被开除公职的人员; 7、现役军人; 8、其他按法律法规规定不符合报名条件的。 三、报名程序 (一)岗位查询

招考岗位详见红河人才网。 (二)网上报名 本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：红河人才网。 1、登录报名系统注册报名 拟报考考生可在2014年5月20日9:00至5月22日17:00期间登录红河人才网，注册并报名。岗位设置1：3的开考比例，每名考生只允许选择一个岗位报名，报名与考试时必须使用第二代身份证，使用第一代身份证报名无效。报名时，考生要首先进行用户注册(在此提醒各位考生尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用恶意注册)，并仔细阅读诚信承诺书。 考生填写的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格并按照事业单位招聘考试的有关规定予以严肃处理。 2、报名资格初审 2014年招聘的网上报名初审将采取系统自动审核与人工审核相结合。先由报名系统对考生的“性别、民族、户口、年龄、学历、学位、报到证或登记证、学历类型、毕业年份、专业类别”等10项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核。符合岗位条件系统自动审核通过的考生，再由市人力资源和社会保障局对考生的“照片、其它”条件对照岗位条件进行审核，网络报名不进行相关证书证件原件的审查，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容完全一致(如：岗位中专业要求“护理学类”的，则考生毕业证上的专业必须是在“护理学类”中的专业，否则不予审核通过)。报名过程中若考生专业未在专业指导目录中，由考生手动输入毕业证的专业名称，然后提交人工审核。 对报考个旧市锡文化传承展演中心舞蹈演员、声乐演员的考生，报名前进行初审(地点：个旧市锡文化传承展演中心，时间：2014年5月20日至5月22日上午8：00—11：30，下午14：00—17：00)，初审合格后方可在网上报名。 (三)网络缴费 考生报名审核通过后，可通过网上缴费系统缴纳50元报名费，网上缴费截止时间为2014年5月25日。 (四)开考比例 此次招聘设置1：3的开考比例，若同一岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍，将减少招聘人数或取消招聘岗位。 (五)退费

校报校刊总结

校报、校刊工作总结 本学期，在学校领导的正确领导下，在各位编辑和相关部门的大力支持下，校报校刊编辑部按计划圆满完成了工作任务，共出了7期校报（58――64），并学会了图片转换和网上发布校报图片的技术，将7期校报全部在网校《校报启航》板块刊载，校报发布形式有了新突破，上了新台阶。现将我们的具体工作总结如下。 一、加强领导，严格把关，明确责任。 学校成立了以郭彦君副校长为主编的校报校刊管理领导小组，由编辑部牵头负责，各编辑分板块负责编辑，明确各自编辑板块和编辑内容、风格，严格初稿、组稿、审稿、校对程序，协调有序开展校报校刊编辑工作。 二、新闻报道全面，内容丰富，文章有深度。 本学期，校报严格按照学校制定的工作任务进行报道，学校的重大活动是报道的重点。校报专门开辟了党的群众路线教育实践活动专栏，对我校开展的情况进行了连续报道；校报重点围绕学校的各种活动进行了深入全面的报道；校报通过这些报道，树立了教师榜样和学生榜样，起到积极的引领作用，在全校形成了良好的教与学的风气。校报还对学生的书画摄影文学类作品进行选登。 三、版块内容有创意，版面设计有新意。 本学期，校报校刊各版面编辑都积极创新，精心选稿，力求版面有主题，有变化，有特色，做到了有创意。排版继续摸索，不断优化，改进设计方案。做到了版式新颖，图文并茂，色彩搭配适宜，设计已

日臻成熟，比以前有大幅提高。而且从选取学生作品到修改与编辑、排版，我们所有编辑部成员都在不断努力，不断学习，使自身业务水平有了极大的提高，校报办得越来越精彩，越来越专业。 ４、制定合理制度，赢得大家的支持与认可。 编辑部健全并完善了投稿制度，得到了全校师生的大力支持与配合，本学期共收到教师投稿36件（其中杜丽3篇，贾玉、杨刚，冯振阳各2篇，超出了每学期1篇的规定投稿数。特别表示感谢。）；学生来稿181件，包括作文、日记、绘画等（其中一（6）班、二（7）班、二（8）班、三（2）班、三（4）班、四（1）班、四（5）班、五（1）班、五（3）班、五（6）班、六（1）班、六（2）班、六（3）班、六（6）班每月都能按时交稿，而且稿件数量足，质量高。丰富了我们资源库，特别感谢。）；家长教育心得46篇。 各部门和年级中的联络员也能积极配合编辑部的工作，及时将部门和年级新闻报道发到校报校刊邮箱，为我们采稿提供了方便。 此外，在校报转换图片和网上发布过的程中，我们遇到许多困难，办公室李登森主任，给予了我们耐心的指导和极大的帮助，在此表示感谢。 总之，组稿和排版的改进与创新，发布形式的新突破，使我们的校报工作更专业，更有生机与活力，为我校的校园文化建设出了一份力。 2015-7-2

云南红河州鼓励专业技术人员到乡镇基层服务人公告.doc

201９云南红河州鼓励专业技术人员到乡镇基层服务８6０ 人公告＿三支一扶招聘考试网 ２019云南红河州鼓励专业技术人员到乡镇基层服务860人公告 【导读】华图三支一扶招聘考试网红河人才网发布:20１9云南红河州鼓励专业技术人员到乡镇基层服务８60人公告，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(ｈｕａtuv)，报班请拨打全国咨询热线:４00６－01-９９９9 为认真贯彻落实省委省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》(云发〔２014〕1号)精神，按照《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔2014〕97号)、《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2０１9年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》(云人社办通〔201９〕43号)要求,现就20１9年红河州开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下: 一、申报对象和条件 县及县以上具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员。 二、申报程序 (一）符合申报对象和条件的专业技术人员,按照自愿原则,由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》(见附件2，一式四份,申请人、申请人所在单位、申请人单位所地的人力资源和社会保障局、服务地县（市）级人力资源和社会保障局各一份）,经所在单位批准、主管部门审核同意后,州属单位报州人力资源和社会保障局、县（市)单位报县(市）人力资源和社会保障局审核备

案。材料报送截止时间为20１9年6月21日。 (二)根据申请人服务意向和岗位需求情况,州属单位申请人员由州人力资源和社会保障局与县(市）人力资源和社会保障局联系落实到基层服务相关事宜，县(市)事业单位申请人员由县(市）人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。 (三)州人力资源和社会保障局及县(市)人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职（执)业资格证、学历证等有效证件,前往服务单位所在县（市)人力资源和社会保障局接洽,并与服务单位签订服务协议（一式四份，申请人、服务单位、服务单位主管部门、服务地县级人力资源和社会保障部门各执一份),服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。 (四）申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。申请人人事行政、工资等关系保留原单位，并与原单位职工享受同等待遇。 三、履职考核 (一)到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行,考核结果反馈原单位存档。 (二）专业技术人员到基层服务期满后,由服务地县（市)人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》(见附件３，一式二份，服务地县级人力资源和社会保障部门一份、反馈原单位一份)；服务期超过2年的，从第３年起，每满1年,由县(市）人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表。

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云南省人才网站大全 这里所指的云南省人才网站，是指主要以云南省或云南某一区域为主要使用对象的人才招聘网站。此处所辑录的网站，完全由本人收集整理，以为相关从业者和使用者提供便利。特别需要说明的是，辑录的网站排名不分先后，网站介绍内容为收集到的材料整理，不保证最新最全，但是基本能保证不删改、不站队。 声明：网站收录有不足、不完整的，非本人视而不见，欢迎补充；有不准确的信息，我只转录，非本人撰写，欢迎更正。（E-mail：jiuyuexk@ 1、云南人才网 云南人才市场官方网站，人才市场位于五一路中段。 编者：貌似网站介绍打不开。。。 2、云南招聘网 是云南省成立最早、访问量最高、服务客户规模最大的专业人才招聘网站，有效简历逾40万份，单位会员超过8万家，每日提供有效职位超过5万条，是云南省最具影响力的人力资源网络服务提供商。 编者：实际上，云南招聘网是近几年才发展起来的网站，最早一说不准确。 3、贤士招聘网 昆明贤士榜招聘广告有限公司前身为昆明贤士文化传播广告有限公司，成立于1996年，公司有办公场地近千平米，各类专业技术人员近百名。公司创立以来秉承“帮助他人，成就自己”的企业价值观，严格依法诚信经营，服从领导机关管理监督，从而得到了广大客户及有关部门的充分肯定。 2003年公司从报纸媒体专业代理公司成功转型为专业招聘媒体经营公司，创立了本土专业招聘媒体品牌“贤士榜”，拥有了完全自主知识产权的媒体《贤士榜》纸媒和《贤士招聘网》网媒。“找工作看贤士榜”的广告语遍布大街小巷，成了老少皆知的招聘行业品牌。经过九年的努力，我们累计为近三十万户企业发布了招聘广告，服务了百余万求职者，市场占有率超过60%，发展成为云南省规模最大的专业招聘媒体经营公司。 编者：贤士榜是实打实的本土品牌，纸媒为主，占半壁江山还多，网站近些年也有起色。 4、西部工作网 西部工作网作为云南信息港人才频道,致力于服务云南人才和企业,为西部提供大量的云南人才求职、企业招聘、猎头信息。 编者：成立时间较早，份额占有较高，但是二级域名真心不好记。 5、云人网（HR运营，号称永久免费） 云人网是由云南HR自行创办的免费招聘求职网站，是HR经理快速招聘、免费招聘、兼职招聘信息免费发布平台。为人力资源管理者提供HR工具、人力资源培训、招聘公告等信息；为云南求职者提供丰富的招聘信息和兼职信息，还提供面试、简历指导，打造云时代最便捷的云南招聘和快速找工作的免费自助网站。承诺永久免费，倡导“简单招聘快乐求职”。编者：云人网是近期发现的一个面对云南的招聘求职网站。其资料显示该网站为云南部分HR（人力资源管理者）自行发起创建，目的是为云南地区HR和求职者提供全免费的简单、高效的招聘求职服务。这种自建自用的模式在以往是少见的，是否能正常运转和实现其目的，

学校校报责任编辑

学校校报责任编辑工作总结 校报是学校生活的主导媒体，它是透视校园发展历程的一个窗口；它是校园文化建设的一个论坛；是扩大校内校外联系了解的一个纽带；它是师生积极向上的精神风貌和丰富多彩的校园生活的录影。作为校报的责任编辑，办好校报，是我义不容辞的责任，更是不能失败的挑战。两期校报如期送达全校师生手中，获得大家的认可，透过眉宇间的担心和汗水，我可以开心一笑。 本学期学校校报以课堂改革、教育创新、学校活动为中心，传递教育教学改革信息，反映各方面工作的成就，展现师生积极向上的精神面貌和丰富多彩的校园生活，反映师生员工的心声。坚持充实内涵、重点发展的思路。坚持服务师生为主，提升校报宣传与辐射功能；坚持提高学校的办学品位，依靠师生力量增强办报活力；坚持立一流的目标，办一流校报，展学校风采。 第一、二版块主要报道校长发言、学校重要大事要闻，展示学校精神风貌，学校特色文化建设，教育教学科研成果等。第三版块“教师专页”刊登教师教育心得与优秀的教育叙事，第四版块“学生风采”刊登学生优秀作品作文，为学生的成长提供文字实录，留住美好的学习生涯。 办报工作的原则：（一）紧紧围绕中心，着力提高办报质量，出色完成学校各项宣传任务。校报作为校内主流媒体，始终深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，发挥舆论引导、营造氛围作用，促进了全校师生积极向上的风貌。（二）积极发挥校报宣传舆论的导向作用，积极发挥正能量，为提升七中的办学质量和良好的社会声誉发挥宣传主阵地的展台作用。 作为校报的责任编辑，随时关注学校发生的各种各样的事情，要从全校24个班级的学生中征集稿件，要善于从各位老师的心得中发现精品佳作，要高度重视稿件的甄选、修改等每一个环节的工作，每期校报的出版凝聚着平时努力工作的缩影，采集学校的工作信息、征收学生的作文、阅读老师的教育心得，在此基础上，对作品要进行甄别和筛选，而后对文字内容要把握文字关，要一遍遍、一字字的悉心细心的阅读与修改，要不厌其烦的趴在文字堆中挑毛病、找错误，直至没有文字的错误，逻辑的扭曲；要对版面内容做总体的构思和预设，在没有经验的基础上自己要善于探索和创造；稿件的编辑和选择要揣摩师生心理，要采用大家喜闻乐见的作品，要选择有新意、有深度、有分量、有感染力的作品，展示七中人积极乐观、坚韧不拔、苦战奋斗、苦心育人的尽职敬业的精神豪情；编辑完内容后，又要开始联系排版和出版印刷事宜，这期间排版工作的繁琐，与人沟通的耐心，审查工作的细致，不是三言两语能尽诉其中的甘苦的。征稿和编稿工作繁琐中要耐心，辛苦时要坚持，交流时要和蔼，校稿时要细心，这些都是我在工作中要坚守的工作原则，我也确实做到了。最好，当校报到达学校时，还要进行发放工作，让每位师生都能拿到报纸，这个工作量大、时间紧，人手少（只有我一个人），但我克服了这些客观上的困难，保质保量按时完成了这道工序，虽然辛苦，但看到学生如痴如醉阅读校报，我感到苦不是苦，累也不是累，是成功，是快乐，是蓝天白云的高洁，是花香草绿的美丽。 第一次办校报，没有经验可循，没有模式可仿，但在工作中我获得了全校师生的热情的关心和帮助，各个科室部门有求必应，热情之高令我感动，也成为我努力工作、不辞辛苦办好校报的一个动力，在此我点燃自己虔诚的心花，为支持我鼓励我工作的老师们同学们点赞， 最后，感谢学校领导的悉心关怀和指导，校长的亲力亲为，使得校报在起步阶段就取得了可喜的成绩。

云南省人才服务中心

云南省人才服务中心 云南省人才服务中心(云南省人才市场管理办公室、云南省国际人才交流中心)隶属云南省人力资源和社会保障厅，是省级人才服务机构，人员编制25人，开办资金2000万元，是全额拨款的参照公务员管理的事业单位。本着“以人为本、服务社会”的宗旨，以强有力的政府保障体系、全面的业务范围为社会各界构建人才需求桥梁，为人才导航指路，为有志者提供施展才华的舞台。 2009年为各种所有制的企、事业单位，各类经济组织提供人才公共服务，共办理人事代理单位3837家，人事代理人员35134人，新增档案2821份，目前共保管人事档案24748份。办理安置落户的大中专毕业生1969人，办理大中专毕业生落户1221人，集体户口管理达7440人。办理“五险一金”社保业务26715人。办理人才派遣2947人。对已审批的18家人才中介组织进行年检，并按照行政许可法的规定，全年共审批人才招聘会534场。全年共对网上701035人的人事人才咨询问题进行了有效回复。对省人大代表、省政协委员、网上信访共13件问题及时进行了答复。全年流动党委工作开展得有声有色，得到省委领导的高度赞扬，组织119人参加入党积极分子培训，新成立建制支部3个，让1806名流动党员找到“家”。工会工作打破封闭、保守的思想桎梏，创造性地开

展工作。工会工作荣获2009年“昆明市工会工作目标考核三等奖”，并有9个集体和个人荣获昆明市“工人先锋号”“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“优秀工会工作者”等殊荣。 2009年，人才中心主要开展以下业务： 1. 为各类型经济组织及单位、人才提供人事代理业务；承办人事代理人员的专业技术职务的评审申报、职称评聘。 2. 负责人事代理存档人员的身份确认及根据国家政策、规定调整档案工资；办理引进交流调配调整手续。 3. 办理大中专以上毕业生接收计划和安置及户籍管理。 4. 办理社会保险业务。为人事代理委托单位代办养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各项社会统筹保险，以及住房公积极金和退休申报等事宜。 5. 市场管理。负责人才中介机构及有关人才市场开办的审批、监督、执法检查、年检。 6. 流动人员党委。在省委省直机关工委和省人社厅党组的指导下开展工作，开展流动人员党建调查研究工作。 7. 流动人员工会联合会。在昆明市总工会、云南省人才服务中心流动人员党委的领导下，履行工会职责。 8. 综合部。负责中心文秘、行政、后勤、人事、信访、保卫、对外联络、接待；指导各地、州、市人才服务工作；负责与中心财务有关的工作。

学校最新校报编辑工作计划

学校最新校报编辑工作计划 一、指导思想： 1、校报是学校重要的宣传媒体之一。必须坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神鼓舞人，以优秀的作品塑造人”的办报原则。 2、坚持以正面宣传为主，充分展现广大师生蓬勃向上的精神风貌，以达到外树形象、内聚人心的目的。 3、营造浓郁的文学氛围，倡导高品位的校园文化生活，培养师生深厚的人文关怀精神，传播先进文化，培育~~主流文化，建设~~精神绿地。 二、校报组织机构： 主编：~~~副主编：~~~责任编辑：~~~、~~~、、、 三、版面简介 第一版“教育要闻”:宣传上级教育主管部门的重大决策，报道本校及外校具有推介意义的特色工作; 第二版“校园动态”:通报本校最新教育教学管理部署及规定，报道本校各班级的重大活动; 第三版“校园文学”:刊登本校师生参与校园文化构建的各类文学类作品; 第四版“教学园地”:刊登本校教职工的优秀教研论文。 四、投稿、收稿、选稿流程： (一)投稿要求各班级根据四个板块的内容积极准备对应稿件，各班主任为投稿总负责人。 1、第一版“教育要闻”:宣传上级教育主管部门的重大决策，报道本校及外校区具有推介意义的特色工作;可附图片和图片说明，本版块稿件不限数量。 2、第二版“校园动态”:通报本校最新教育教学管理部署及规定，报道本校各班级的重大活动;本版稿件也可以是标题新闻。

3、第三版“校园文学”:刊登本校师生参与校园文化构建的各类文学类作品。每位教师每期至少投稿一篇以上，字数在xx字以内。四至六年级学生每生每期至少投稿一篇，字数在500字以内。 4、第四版“教学园地”:刊登本校教职工的优秀教研论文。可以是老师的优秀教学论文，也可以介绍自己好的教学方法和教学反思，字数在xx字以内。 (二)收稿各班主任负责本班稿件的收集和初审工作，初审后及时交编辑部统一审稿。 (三)选稿责任编辑统一把选好的`稿件交主编审阅。各版块的责任编辑要公平、公正地对所有稿件进行筛选、评比，选上的稿件要有充分的入选理由，要做好解释说明的准备。 五、常规工作： 1.召开每月一次校报例会，根据学校阶段工作布置每期的主题与重点。 2.组织安排小记者对校园事件进行采访获取新闻信息及稿件。 3.责任编辑根据每期主题与重点组稿、审稿，并报请主编审阅。对符合发表条件的稿件，由责任编辑再次进行审读，审读要求是：核对事实，润色文字，设计标题。 4.每学期一次评审总结。 六、表彰奖励： 1、教师发表的文章按校级论文一等奖计入考核成绩。 2、学生发表的文章和作品按照校级征文一等奖计入班级量化考核。 3、每学期根据校报上发表的稿件评选“优秀班级”“优秀学生”“优秀教师”,颁发荣誉证书，纳入考核。

红河人才网2014年事业单位招聘报名入口认证资料四

一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项，本大题共有30小题，每小题1分，共30分。) 1、宋代民谚“苏湖熟，天下足”中的“苏湖”指今天的（）。 A．苏州和湖州 B．江苏和湖北 C．苏州和芜湖 D．江苏和湖南 2、监察部和地方各级监察厅、局是（）。 A．纪律检查机关 B．行政诉讼机关 C．行政审判机关 D．行政监督机关 3、“恐惧创造神”是（）。 A．主观唯心主义的观点 B．客观唯心主义的观点 C．辩证唯物主义的观点 D．资产阶级的情况学说， 4、下列行政强制措施当中，（）属于间接执行性强制措施。 A．查封、扣押 B．强制收购 C．限期执行 D．代执行 5、王某在某服装店挑选风衣，店员向王某推荐了一款。王某试穿后觉得不合适，便脱下来要走，店主却强迫王某买下这种风衣。店主的这行为侵犯了王某的（）。 A．财产安全权 B．损害求偿权 C．维护尊严权 D．选择商品自主权 6、科学发展观的核心是（）。 A．效益第一，速度第二 B．统筹兼顾 C．以人为本 D．人民群众利益 7、曹操曾经颁布过“唯才是举”令，下列思想家同其主张相似的是（）。 A．孟子 B．老子 C．墨子 D．董仲舒 8、“物质的抽象，自然规律的抽象，价值的抽象以及其他等，一句话，一切科学的抽象都更深刻、更正确、更完全地

反映着自然。”这一论断说明（）。 A．感性认识和理性认识既有区别又有联系 B．理性认识是对事物本质的认识 C．抽象的东西是深刻的、正确的 D．感性认识有待于上升到理性认识 9、行政处罚无效的原因是（）。 A．行政违法性质不严重 B．当事人主动纠正违法行为 C．没有法律依据或不遵守法定程序 D．当事人无财产 10、在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（）。 A．矛盾一方克服另一方促使事物发展 B．矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件 C．矛盾双方中每一方自身矛盾，可以为另一方的发展所利用 D．矛盾双方的融合促使事物发展 11、下列不属于贝多芬交响乐曲的是（）。 A．英雄交响曲 B．命运交响曲 C．田园交响曲 D．牧神午后前奏曲 12、改革的买质和目的是（）。 A．否定或取消社会主义基本制度 B．完善和发展社会主义 C．实现现代化军事强国的战略目标 D．否定中国共产党的领导 13、遗产是指公民死亡时遗留下来的（）。 A．个人合法财产 B．依法规定享有的财产 C．个人所有物品 D．公民收入和储蓄 14、以下称其为低碳经济的做法是（）。 A．秸秆粉碎沤沼一沼渣肥田一反哺农田作物 B．发电厂对煤炭燃烧后产生的气体进行脱硫 C．许多废弃物不填埋或焚烧，而是回收利用 D．采用空气源热能或者地下水循环调节室温 15、主张“世界上除了运动着的物质之外，什么也没有”的观点，属于（）。 A．否认人的意识存在的自然唯物主义

关于推荐选拔2015年云南省中青年学术和技术带头人后备人才的通知

昆明理工大学人事处 昆理工大人事字…2015?006号关于推荐选拔2015年云南省中青年学术和技术带头 人后备人才的通知 各有关部门： 根据《云南省科技厅关于2015年选拔省级创新团队和高层次科技人才有关事项的通知》（云科人发…2015?3号）文件精神，为做好我校云南省中青年学术和技术带头人后备人才推荐工作，现将有关事项通知如下： 一、推荐条件 （一）省中青年学术和技术带头人后备人才学校推荐人选必须同时具备以下基本条件： 1. 从事教学、科研、开发、管理并至少有3年以上实际工作经历的在编在岗教职工。 2. 具有高级专业技术职务和硕士（含硕士）以上学历（贡献特别突出者例外）。 3. 年龄在45周岁(含)以下。 4. 承担有在研的省级以上（含省级）科技计划项目，或所申报的省级以上（含省级）科技计划项目已确定立项，并为主要承担者；或承担有正在实施的省级以上（含省级）基本建设项目、技术改造项目、重大工程项目，并为主要负责人。

（二）申报中青年学术技术带头人后备人才还应取得以下成果（2010年以来）之一： 1. 国家科学技术奖获得者；省部级科学技术奖主要贡献人（一等奖排名前五、二等奖排名前三、三等奖排名前二）；省级哲学社会科学优秀成果奖一、二等奖主要贡献人； 2. 以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到5.0以上；以第一作者出版在国内外有较大影响的学术专著； 3. 3项（含）以上发明专利、软件著作权或动植物新品种等知识产权的主要完成者。 二、推荐名额 根据科技厅要求，2015年我校可推荐7名省中青年学术和技术带头人后备人才，各部门符合选拔条件的均可推荐。同时各部门推荐的35岁以下符合条件的优秀人才不占我校推荐名额。 三、推荐程序 各部门应严格按以下程序认真组织推荐： （一）申请人填写《云南省中青年学术和技术带头人后备人才云南省技术创新人才培养申请表》（以下简称《申请表》）和附件材料用A4纸双面打印装订成一册交所在部门提出申请。 1.申报材料使用“云南省中青年学术和技术带头人后备人才及云南省技术创新人才申报软件”（从省科技厅门户网站http：//https://www.wendangku.net/doc/803459617.html,）专项工作—科技人才栏目下载）统一编制。 2．材料装订要求。《申请表》与其他附件材料一并装订，《申请表》后的装订顺序为：身份证、学历证、学位证、职称资格证、承担

2020年学校校报第二期_关于学校的校刊校报

2020年学校校报第二期_关于学校的校刊校报 为了全面顺利贯彻教育方针，顺利实施教育手段，完成教育教学任务，培养德、智、体、美、劳全面发展的合格人才，根据我校实际，特制定以下校纪，望全校学生执行。 一、认真贯彻教育方针，严格按《小学生守则》、《小学生日常行为规范》要求自己。 二、遵守《小学生课堂常规》、《班级思想品德考核条例》。 三、尊敬师长，团结同学，互帮互助，对教师的合理要求不顶撞，同学之间不打架，不吵嘴。 四、遵守纪律，不迟到，不早退，不旷课，有事必须请假，课堂认真听讲，积极举手回答问题，不左顾右盼，不玩其它东西。 五、讲究卫生，不随地大小便，不乱扔果皮纸屑，饮料袋，经常保持教室及环境卫生，注意个人卫生，不留长发，不穿奇装怪服，勤洗手脸，勤剪指甲。 六、爱护公物，爱护学校一草一木。损坏玻璃照价赔偿，损坏桌凳（桌腿折断一根赔15元，凳腿一根10元）松树（偏枝2元，主枝5元）。

七、不拿别人一针一线。拾到东西交还失主或班主任，不乱拿别人东西，不偷人。如发现在班上作检查，严重的，学校点名批评，通报家长。 八、不准在校内外墙壁乱涂乱画，发现乱涂乱画，令其清洗或擦掉学校内所有场合涂抹或乱画的字迹或痕迹。 九、不追逐打闹，不围观客人，不再校园里骑车，不给学生起外号、叫外号，举止文明大方。 十、不欺凌小同学，不欺辱身体不健全的或发育有缺陷的同学，要同情他们，帮助他们。 十一、节约用水，禁止用塑料袋等物品盛水在教室或同学身上乱喷乱洒。 十二、到校或放学路上排好队，按交通规则行走，做好自身安全保护，冬季不滑冰，夏季不玩水。 十三、集会要迅速，不起哄，不打哨，不喧哗吵闹。 十四、不准往学校带小动物，不带小尖刀、小弹弓等有害物品。 十五、不在学校或路途拾吃被别人遗弃的食物（如水果、馍馍、玉米棒等）。 供稿：刘云 我的太空梦李文丽梦想，是我们每一个人生活的动力。梦想，是一个人前进的方向。每一个时代，每一个人，都有自己

红河人才网：2014年屏边县事业单位招聘128人

红河人才网：2014年屏边县事业单位招聘128人 2014年事业单位考试内容| 2014事业单位考试模拟题 一、招聘对象 具有国家承认的中专及其以上学历，年龄在18岁以上至35岁以下(1996年6月10日至1979年6月10日期间出生，部分特殊岗位年龄可适当放宽，具体见岗位信息表)，具备招聘岗位所需的条件(详见《屏边县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。 二、招聘基本条件 (一)报考人员应具备的条件 1、具有正常履行职责的身体条件; 2、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力; 3、具备拟报考岗位所需的其它条件。 (二)不符合报名条件的情形 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的; 2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员; 4、曾参加公务员招考事业单位招聘考试违纪人员不满5年的; 5、事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的; 6、曾被开除公职的人员; 7、现役军人; 8、其他按法律法规规定不符合报名条件的。 三、报名程序 (一)岗位查询 招考岗位详见红河人才网。 (二)网上报名 本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址：红河人才网。

1、登录报名系统注册报名 拟报考考生可在2014年6月10日9:00至6月12日17:00期间登录红河人才网，注册并报名。岗位设置1：3的开考比例，每名考生只允许选择一个岗位报名，报名与考试时必须使用第二代身份证，使用第一代身份证报名无效。报名时，考生要首先进行用户注册(在此提醒各位考生尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用恶意注册)，并仔细阅读诚信承诺书。 考生填写的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格并按照事业单位招聘考试的有关规定予以严肃处理。 2、报名资格初审 屏边县2014年事业单位公开招聘的网上报名初审，采取系统自动审核与人工审核相结合。先由报名系统对考生的“性别、民族、户口、年龄、学历、学位、报到证或登记证、学历类型、毕业年份、专业类别”等10项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核。符合岗位条件系统自动审核通过的考生，再由屏边县人力资源和社会保障局对考生的“照片、其它”条件对照岗位条件进行审核，网络报名不进行相关证书证件原件的审查，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容完全一致(如：岗位中专业要求“护理学类”的，则考生毕业证上的专业必须是在“护理学类”中的专业，否则不予审核通过)。报名过程中若考生专业未在专业指导目录中，由考生手动输入毕业证的专业名称，然后提交人工审核。特别提醒：岗位信息表中“其他”栏内要求的相关证书，考生一定要规范填写。 3、年龄计算 岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为2014年6月10日。 (三)网络缴费 考生报名审核通过后，可通过网上缴费系统缴纳50元报名费，网上缴费截止时间为2014年6月14日。 (四)开考比例 此次招聘设置1：3的开考比例，若同一岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍，将减少招聘人数或取消招聘岗位。 (五)退费 因岗位报名人数达不到1：3开考比例，岗位取消招聘或重复缴费的考生，由付费银行直接退还报名费。但已开考的岗位，因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。 四、准考证打印

学校校刊的方案

草坪小学关于教育报刊发行的方案 为推动学校的文化建设，进行学校形象宣传，提高学校的文化品位，学校决定创办一份集教师、学生教育信息、师生原创文章为一体的学校校刊。为做好学校校刊的创办工作，特制定工作方案如下： 一、办刊工作方针和办刊宗旨：“推动学校办学理念，促进良好的校训、校风、教风、学风形成，报道校园动态，传播教学信息，提升文化底蕴”。 二、确定校刊名称 三、学校校刊的组织机构： 主编：黄鳌（负责校刊全面工作，并把握校刊思想的正确性、内容的可读性、版式的协调性） 副主编：李艳春（负责指导和审定校刊内容） 成员：全体教师（负责主持校刊日常工作及编辑和印发工作） 征稿审稿组：学校教研组全体教师 四、版面设置： 一版（综合）：以“学校新闻”为主题，主要报道近期内学校开展各类活动、教育新动向、课改新方法、学校出台的各项新举措等。 拟开设栏目： 1．刊首寄语：哲理小短文、学校寄望等精短文章； 2．校园要闻：主要反映学校近期动态状况。主要刊登报道学校、班级、师生的各项社会活动、文体活动、实践活动等方面的内容； 3．荣誉展台：公布学校、教师和学生获奖情况； 二版（教研）：以“专业提升”为主题，主要报道学校教育教学科研成果、课堂教学研究方面的前沿探讨等。 拟开设栏目：

1．校本研修：围绕上级教育部门组织的或本校开展的各学科专题教研活动，交流学科活动设计方案，展示成功案例、探索，总结活动经验、心得； 2．求索之路：教师的教书心得体会、课堂随笔、教学论文、教学案例等； 3．学法指导：主要刊登教师对学科学习的学法的点拨。 三版（德育） 拟开设栏目： 1．班级文化：主要介绍班级文化建设的亮点，刊登优秀学生、优秀文明班级的事迹； 2．心理交流：主要刊登心理咨询、心理案例分析； 3．安全常识：主要宣传安全教育、安全案例。 四版（文学） 拟开设栏目： 1．校园文化：主要刊登师生优秀文学作品（包括散文、诗歌等）、书法作品、绘画作品、摄影作品等； 2．美文欣赏：主要介绍最新教育书目及其精彩片段；刊登名家经典作品及荐者自创赏析文字； 3．菁菁校园：刊登学生中的优秀作品，教师的读书心得。 五、工作安排 1．组建编辑团队，逐步步入正轨，人员安排到位，制定具体工作分工； 2．召开编前会，做好校刊创刊准备工作，整理已有资源，做好任务分工； 3．做好校刊创刊宣传工作，调动师生对校刊的关注度，增加稿子来源。 六、出版样式：A3纸正面与反面共4版，黑白。 七、出版日期及发行范围：月刊，每月30日出版，各办公室及每班各一份。 八、征稿要求： 1. 师生投稿的稿件通过电子邮件以附件形式发送到学校邮箱。文字稿请使用word格式；图片请使用jpg格式，保证文字与画面的清晰；

红河人才网：2014年红河州红河县事业单位招聘92人

红河人才网：2014年红河州红河县事业单位招聘92人 2014年事业单位考试内容| 2014事业单位考试模拟题 一、招聘的对象 具有国家承认的中专及其以上学历，年龄在18岁及以上至35岁及以下，具备招聘岗位所需的条件(详见《红河县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)。 二、招聘的基本条件 (一)报考人员应具备的条件 1、具有正常履行职责的身体条件; 2、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力; 3、具备拟报考岗位所需的其它条件。 (二)不符合报名条件的情形 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的; 2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员; 4、曾参加各级机关、事业单位招录(聘)考试违纪人员不满5年的; 5、机关、事业单位工作人员被辞退或被取消录(聘)用资格未满5年的; 6、曾被开除公职的人员; 7、现役军人; 8、其他按法律法规规定不符合报名条件的。 三、报名程序 (一)岗位查询 招考岗位详见红河人才网。 (二)网上报名 本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：红河人才网。 1、登录报名系统注册报名

拟报考考生可在2014年6月4日8:30至6月6日17:00 期间登录红河人才网，注册并报名。每名考生只允许选择一个岗位报名，报名与考试时必须使用第二代身份证。身份证遗失的可凭有效临时身份证或户籍证明，使用第一代身份证报名无效。报名时，考生要首先进行用户注册(在此提醒各位考生尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用恶意注册)，并仔细阅读诚信承诺书。 考生填写的报名材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格并按照事业单位招聘考试的有关规定予以严肃处理。 2、报名资格初审 红河县2014年公开招聘的网上报名初审将采取系统自动审核与人工审核相结合。先由报名系统对考生的“性别、民族、户口、年龄、学历、学位、报到证或登记证、学历类型、毕业年份、专业类别”等10项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核。符合岗位条件系统自动审核通过的考生，再由县人力资源和社会保障局对考生的“照片、其它”条件对照岗位条件进行审核，网络报名不进行相关证书证件原件的审查，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容完全一致(如：岗位中专业要求“学前教育类”的，则考生毕业证上的专业必须是在“学前教育类”中的专业，否则不予审核通过)。报名过程中若考生专业未在专业指导目录中，由考生手动输入毕业证的专业名称，然后提交人工审核。 3、年龄的计算 岗位要求的年龄以周岁计算，截止时间为6月6日。凡是各个年龄层次在6月6日前出生的为超龄， 6月6日之后的则符合条件。比如30岁及以下，应该是1984年6月6日以后出生的(含 6月6日)。 4、户口的界定 报考岗位限定户口的，其户口界定的起始时间为简章发布之日算起，即2014年5月19日前(不含5月19日)。本地生源外地户口，指红河州生源在州外院校毕业后户口一直未转回红河州，这类生源只要其父母的户口仍然在红河州，其本人仍持由学校迁往红河州的户口迁移证则视为红河州户口。可以选择报考户口限红河州户口或不限户口的岗位;外地生源本地户口，指州外的生源在红河州内的大中专院校读书期间户口迁入红河州或毕业后户口虽未迁出，此类生源不视为红河州户口。只能选择报考户口不限的岗位。涉及其它户口界定不清的，以户口簿或当地公安部门出具的证明为准。 (三)网络缴费 考生报名审核通过后，可通过网上缴费系统缴纳50元报名费，网上缴费截止时间为2014年6月8日，因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。

云南省人才市场条例

云南省人才市场条例 【法规类别】市场管理 【发布部门】云南省人大(含常委会) 【发布日期】1995.09.27 【实施日期】1995.09.27 【时效性】已被修改 【效力级别】省级地方性法规 【修改依据】本篇法规已被《云南省人民代表大会常务委员会关于修订１５件地方性法规的决定》（发布日期：1997年12月3日实施日期：1997年12月3日）修订 云南省人才市场条例 （１９９５年９月２７日云南省第八届人民代表 大会常务委员会第十六次会议通过） 第一章总则 第一条为了培育和发展人才市场，实现人才的合理流动、合理配置和合理使用，维护人才和用人单位的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条凡通过本省各类人才交流场所、人才中介组织进行人才流动的有关活动，适用

本条例。 法律、法规另有规定的除外。 第三条培育和发展人才市场应当遵守法律、法规，执行国家有关政策，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条县级以上人事行政部门是本行政区域内人才市场的主管部门，其主要职责是：（一）贯彻有关人才市场管理的法律、法规和政策； （二）制定人才市场发展规划及人才交流场所的管理规则； （三）监督、管理人才流动和人才中介活动； （四）调解、仲裁人才流动纠纷； （五）会同有关部门依法查处人才流动中的违法行为。 第五条县级以上人事行政部门所属人才交流机构应当在人才市场中发挥主渠道作用，根据人事行政部门的委托，可以办理与人才市场有关的事项。 第二章人才中介组织 第六条设立为人才与用人单位提供服务的中介组织，必须具备下列条件：（一）有与国家有关法律、法规相符合的章程和工作制度； （二）有固定的工作场所和必需的资金及设备； （三）有熟悉人事管理法规、政策并具有与开展业务相适应的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。