中秋节单位福利赞助计划

中秋节单位福利赞助计划

为了让资源发挥最大价值，与单位互惠互利、资源共享！即让单位给职员发送有价值物美价廉的福利，同时对于我单位及品牌做到较好的宣传，让更多顾客感受使用到优质的服务和产品！

福利赞助条件：1、稳定、效益良好的企事业单位或私营单位；

2、意愿合作、重视员工福利品质的单位；

福利赞助方式：

1、单位不投资，我品牌纯赞助：

赞助高品质美容养生卡（单位福利卡），卡由提供方制作；

2、单位仅投资58元，发送更高品质福利

480元福利卡 + 3公斤柔白护色去污又护肤高品质洗衣液1瓶注：1、我们只负责投资金额的发票，其他需单位出资购买报销发票；

2、我们会统一配合告知员工，单位福利所购买金额（由单位定）；

3、单位有何需求可直接沟通，我们将全力配合；

4、我公司产品范围有：家居各类高品质洗浴系列、彩妆系列、家居护肤系

列、高端营养保健品系列、美容院美容养生护理系列等，品牌知名的很

高，是中国驰名商标，

今后有福利需求可直接联系，优惠或赞助面谈！

祝合作愉快！

中秋员工福利发放方案三篇合集

中秋员工福利发放方案三篇合集【篇一】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长：

【篇二】 公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）； 结合设计思路建议福利内容如下： 方案a： 方案b： 三、时间安排 1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日； 2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx日； 3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。 【篇三】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知： 一、福利范围：

《中秋节慰问品发放方案 慰问品发放活动方案》

《中秋节慰问品发放方案慰问品发放活动 方案》 各分工会： 中秋节即将到来，请各分会参照院工字[xx]1号《xx范学院工会会员慰问品发放办法》，为所有会员购买节日慰问品。操作办法与春节、端午节相同，以各分工会为单位购买，凭票到工会报销。 为了把该项活动做好，特做以下规范： 1.首先要核对人数，以上次由各分工会上报的人员名单为基础，核对现有人员。由工会下发“xx分会会员登记表.xlsx”，在此基础上上报“xx分会人员变动表.xlsx”（模板请从附件中下载），该文件包括“调出人员”、“调入人员”、“新入职人员”三个表。其中，调出人员分为“离职”、“退休”和“调入校内其它单位”，调入人员请注明“原来单位”，新入职人员需要填写全部个人信息，并需要由本人亲自填写入会申请书上交工会。待人数核对无误，经校工会认可后，方可购买。 2.节日慰问品的购买一定要在“十一”之前完成，并于节前发放到教职工手中以达到节日慰问的目的。 3.严格执行《办法》中第三条的规定。 4.注意开具发票时，单位名为“周口师范学院工会委员会”，税务登记号要写成工会法人资格证编号：81411600mc0xx。 提前祝各位节日快乐。 校工会

xx年xx月xx日 篇二一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45＝4500元 二、礼品发放： （1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本； 员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本； 原价59元/本，0.35折，折扣后。20元/本。 小计：44本×20元/本＝880元 （2）水果。火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人＝2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元以上方案妥否，请领导批示。 人力资源部 xx年xx月xx日 篇三xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发

2018年公司中秋节活动方案

2018 年公司中秋节活动方案 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2 领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请XX先生给XX公司员工致辞，并邀请大家共 同举杯 3 演出由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4xx公司生活秀 说明：此项活动旨在让XX公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个XX 公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4 套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5 游戏 同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品 奖品设置可以是（cd 小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t 台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。

6 抽奖与礼品的颁发 效果预测 鉴于本活动是传统佳节xx 公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5 篇。对xx 公司员工覆盖面有望达到1/2 以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。 媒介传播策略 1、鉴于《XX公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。 2、活动执行后跟踪报道，有效运用《XX 公司天地》和XX 公司主页的优势。 3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。 4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。 广告媒介传播策略 1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。 2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。 3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及

2017公司中秋节活动策划方案范文

2017公司中秋节活动策划方案范文 活动主题 亲情**公司人与你同行的明天 活动目的 1. 让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3. 有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到**公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。 4. 通过**公司生活秀使**公司人认知及发现自我，为未来的bi 行为识别系统改善进行一定的铺垫。 **公司总部及**公司员工 活动时间:20**年*月*日晚 活动地点:**公司总部食堂 主办单位 **公司 承办单位 x策划公司 活动内容 一.节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作

3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带d 二.20**年中秋晚会现场 主干时间分配：1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2 领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请**先生给**公司员工致辞，并邀请大家共同举杯 3 演出由各个部门选报的活动 4 **公司生活秀 说明：此项活动旨在让**公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个**公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场**公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。 5 游戏同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数 三，员工人数三 我猜，我猜，我猜猜猜

关于中秋节员工福利方案的请示doc

呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20110824 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般 事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般 日期：2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下： 一、月饼发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）； 二、月饼发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门； 发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）； 发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工 本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部； 2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数 量清点等工作； 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）； 加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料； 加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡

支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算： 注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料； 2、实际产生费用将以财务部相关报表为准； 以上方案妥否，敬请批示！ 人力资源部总经办董事办 抄送：财务部抄呈：董事办各董事

中秋员工活动方案及中秋福利方案

中秋员工活动方案及中 秋福利方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

“家” --中秋员工活动方案 一、目的：营造家庭氛围，拉近彼此距离。 二、概要：员工或员工的亲属（夫妻、小孩）参与，选一幅作品（沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣等，只要能经过装裱挂在墙上的）参赛，要求员工集体投票（除投自己之外，还需另投两票给其他不同作品），设置特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个。参赛作品全部悬挂在公司大厅玻璃墙，布置成展区。作品不退。 三、效果：1、展示员工或家属的才艺； 2、体现对员工家庭的重视 3、丰富公司企业文化墙 4、留下员工在公司的痕迹，有特别的纪念意义。 5、作为中秋聚会、生日聚会 四、方案： 1、准备时间：9月4日-9月19日 2、参与对象：公司员工或员工亲属（夫妻/恋人/子女，只限一人），注：公司员工必须参加，管理层带头参加。 3、参赛作品类型：主题不限，沙画、刮刮画、布艺画、手工画、摄影作品、十字绣、结艺、书法等只要能经过装裱挂在墙上的，尺寸限制在1平方米以内，限一幅亲手制作的作品，作品自行装裱。 4、作品提交截止时间：9月20日，由员工提交作品，需登记作品名称及制作者 5、展区布置截止时间：9月22日，布置完毕展区，黏贴亚克力铭牌（作品名称、制作者） 6、票选时间：9月25日-9月27日，开通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必须另选两个

7、结果公布：9月28日，微信、宣传栏公布投票结果及获奖名单 8、奖项设置：特别奖1个，优秀奖5个，鼓励奖10个 9、颁奖时间：9月29日上午10点：邀请所有参加者参与，现场颁奖（邓总、王总、孙总）。 10、颁奖仪式：主持词、总经理讲话（公司介绍及愿景，活动祝福）、获奖感言与合影 11、中午聚餐：预计人数：***人（参赛人员及员工）。 12、礼品：散席后，中秋礼品至小方处领取。 13、放假：29日下午起 五、准备工作： 1、摄影：廖依 2、车辆：送员工及参赛人员到聚餐点，员工及公司车辆在楼下集中，统一运送。 3、中秋礼品：每员工一份，提前准备（见中秋福利方案） 4、组织者：行政部 5、费用预算：特别奖：300元，优秀奖：200元*5=1000，鼓励奖：100元*10=1000 茶点：200元 聚餐：人均50元*60人=3000 费用总预计：5500元（不含饮料、啤酒）。 6、其他物品：红酒20瓶（仓库支用）聚餐用。 六、作品处理：所有参赛作品及作者姓名铭牌均悬挂在公司办公区各处玻璃墙上，作为企业文化展示的一部分，并永久保留。 中秋福利方案 目的：体现关怀，合乎心意，节日祝福 发放对象：****人

中秋节员工福利方案

中秋节员工福利方案 Mid Autumn Festival Employee Benefits Prog ram

中秋节员工福利方案 前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：中秋节员工福利方案范文 2、篇章2：中秋节员工福利方案范文 3、篇章3：中秋节员工福利方案范文 4、篇章4：中秋节员工福利方案范文 5、篇章5：中秋节员工福利意事项 中秋节到了，各公司都会准备给员工发福利。哪中秋节的福利方案如何制定为好呢。下面小泰给大家带来中秋节员工福利方案范文，供大家参考! 篇章1:中秋节员工福利方案范文 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的

选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品， 如许反倒不能到达感激员工的目的。 篇章2:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要 任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工 福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。 结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重 要的是能表达对员工的心意就好。 篇章3:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品 的上乘之选。 篇章4:中秋节员工福利方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】 1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些 水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。

中秋节员工福利礼品中秋节员工福利方案

中秋节员工福利礼品，中秋节员工福利方案 中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工、、、员工补充保险、、、等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。 关爱通年节福利是针对时令节日推出的福利产品，专为企业提供全方位、多元化的年节福利综合解决方案。年节福利产品将节日特色礼盒、实物礼品、电商礼品卡整合套餐设计，由员工自主选择，还可升级、拆分，满足个性化需求。目前已有妇女节、端午节、中秋节、儿童节、夏日福利、新年福利和员工生日七种标准节日福利产品。同时，我们也为企业提供节日定制化服务。 中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之一。下面是学习啦小编为大家整理的中秋送什么礼品好，希望能够帮到大家哦! 中秋送什么礼品好 最具文化福利：月饼 送月饼虽然看起来俗气，可毕竟是中华民族的传统文化。在古代，月饼是作为祭品在中秋节吃的。中秋节吃月饼的习俗开始于唐朝。北宋时被称为"宫饼"，因为只有在宫里才能吃到。后来流传到民间，逐渐演变成圆形，寓意团圆美好。中秋之夜，一家人坐在一起，赏月吃月饼，聊聊家常，其乐融融。 最具实用福利：现金 有人担心发现金显得世俗。可这么世俗的东西，却是活在这个世界上的绝大多数人离不开的，它意义不用多说。而且多数网友表态，还是现金来的实在。发现金的好处是，可以避免众口难调。就拿月饼来说，月饼按照地域来分有好多种。有的员工喜欢吃广式的，有的喜欢吃京式的，还有喜欢吃徽式等等。月饼的种类这么多，难保公司买的就是员工喜欢吃的。如果发现金的话，员工想吃什么月饼，自己去买好了。不吃月饼的，还可以买其他的嘛。这样的现金福利，岂不是一举多得。 最具梦幻福利：Iphone6p 现在年轻人最想要的手机是什么，当然是Iphone6p了。新一代iphone已经发布，如果哪家公司有这般底气，为员工发一部iphone，相信会在业界引起不小的轰动。不过话又说回来了，从前面几代iphone的价格来看，能有此魄力的公司为数不多。所以，把iphone作为员工福利发放，还是有些梦幻的。 最具健康福利：旅游 好不容易有个假期，组织愿意出游的员工一起旅游。没有工作的压力，没有办公室的压抑，也没有上下级之间的敬畏，放下羁绊，展现出跟办公室不一样的一面。旅游可以很好的促进员工关系。对公司的单身男女来说，是个很好的表现机会;对公司领导来说，也可以借这个时机可以跟重点员工谈谈心，开个小灶(这个是要秘密进行的)，当然话题不能是沉重的。 最具亲民福利：购物卡 公司发购物卡的效用跟发现金差不多，只不过灵活性比现金稍微差了点。如果采用这种形式，就要注意购物卡的选择。最好选择那些营业网点多，声誉好的大超市。这些超市商品齐全，质量也有保证。员工拿着这样的购物卡，也显得“倍儿有面子”。 此外，还可以选择当下流行的实物福利礼品，例如大闸蟹，葡萄酒……不过这样的礼品，还是要考虑多数员工的需求，否则又会陷入众口难调的地步。总之，不管发放什么样的福利礼品，员工的需求和满意度是第一位的，然后根据公司的预算采取最佳的方案。\ 中秋节送什么水果好

中秋节福利方案

中秋节福利方案 【篇一：关于中秋节员工福利方案的请示】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长： 【篇二：2014年度员工中秋福利方案】 2014年度公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；

中秋节发放福利请示

中秋节发放福利请示 中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。下文是中秋节发放福利请示，欢迎阅读! 中秋节发放福利请示一 公司领导： 由于20XX年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。 一、福利内容： 方式一：现金福利：300元/人; 方式二：超市购物卡：300元购物卡; 方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内) 二、发放福利人员及人数： 1、人数：13人; 2、人员： 3、福利费用预计： 三、购买福利地点、时间 1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。 2、时间：8月29日 四、福利发放时间：20XX年8月30日请公司领导批示。 Xxxx公司综合管理部 20XX年8月22日 中秋节发放福利请示二 各位领导： 您们好!中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。 以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。 方案一：东海堂月饼券，7.5折，西饼券，8折 每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99 方案二：雪贝尔月饼券，6折 每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元 方案三：广州酒家，31张饼券以上9折 请定方案，感谢! 行政人事部 20XX年8月12日 中秋节发放福利请示三 一、中秋国庆节假期放假通知 根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班

中秋员工福利策划方案

中秋员工福利策划方案 篇一：关于中秋节员工福利方案的请示 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：XX年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长： 篇二：关于中秋节员工福利方案的请示 呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】发自：人力行政部紧密程度：□特急件□急件□一般事由：关于中秋节员工福利和放假方案的请示文件属性：□机密□密□一般日期：XX年09月13日

关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序： 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账； 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米 以上方案妥否，敬请批示！

关于中秋节员工福利方案的请示doc

关于中秋节员工福利方案的请示d o c 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

呈送：总经办/董事办 4 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一 般 事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般 日期：2011年08月24日 工作请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。具体方案请示如下： 一、月饼发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）； 二、月饼发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部 门； 发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；

发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放 至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源 部； 2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出 仓及数量清点等工作； 三、员工餐厅加菜方案 加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）； 加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、 饮料； 加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐 费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份 员工总餐费中均衡 支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。 费用预算： 注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；

公司员工福利方案

公司员工福利方案 范文一 1、目的： 为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。 2、范围 适用于本公司。 3、职责 3.1公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。 3.2公司财务部负责福利管理情况的监督管理。 4、具体内容及要求 4.1福利范围 4.1.1培训提升 根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施。

4.1.2工龄补助 公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年200元，满两年300元，满三年500元，满四年600元，满五年800元，五年以上1000元。 4.1.3节日礼品 公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购科执行。 4.1.4就餐补助 公司为员工提供就餐补助，每周三为免费工作餐。 4.1.5婚庆福利 入公司满一年的员工符合国家相关规定结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的660元结婚礼金，以示祝福。 4.1.6公费旅游 公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游，费用由公司承担，每年由办公室提出计划报总经理批准后组织实施。

4.1.7健康体检 公司为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检，优秀员工和特殊岗位员工每年一次，其他员工每两年一次，具体由办公室落实。 4.1.8夏季防暑 夏季公司为员工发放夏季防暑用品，根据实际岗位情况发放防暑补助。 4.1.9生日礼物 公司为入公司满3月的员工发放生日礼物以示生日祝福，具体由人事部负责落实。 4.1.10丧事吊唁 员工直系亲属亡故时，公司安排人员前往吊唁，以示抚慰。 4.2福利范围、数量的调整 特殊情况需要调整福利范围和数量时应由主管部门提出书面申请报总经理批准后执行。 5、附则 5.1本制度解释权归公司办公室。

公司企业2018中秋福利方案范文

公司企业2018中秋福利方案范文 XX年公司中秋福利方案范文 公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。 行政人事部特申请给公司全体员工发放福利礼品。凡在XX年9月5日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下： 预计人数物品名称数量单价小计备注 66人月饼 1盒￥80 ￥5280 可口可乐 2鑵￥5.00 ￥330 苹果 5个￥14.00 ￥924 礼品袋 1个￥1.0 ￥66

合计：￥66 ￥6600 注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。 类型预计人数补贴标准小计备注 高管 10人 200元/人 XX元具体的员工 ___见附表 员工 54人 100元/人 5400元 合计： 7400元 类型预计人数聚餐标准小计备注 元/人具体的员工 ___见附表 合计： (一)发放对象：公司全体员工(截止9月17日前入职员工); (二)发放时间：XX年9月18日(下午14：00);

(三)发放地点：公司本部8楼; (四)组织发放人员： ; (五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员 ___统计清楚，并请在XX年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交 ___实际人数发放数量; (六)物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司; (七)注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换; 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的 ___人数发放，请各部门准确统计好 ___;

中秋节员工福利方案

中秋节员工福利方案 中秋节到了，各公司都会准备给员工发福利。哪中秋节的福利方案如何制定为好呢。下面xxxx给大家带来范文，供大家参考!范文篇一 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。范文篇二 员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。 结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。范文篇三员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。范文篇四

1、实物福利 在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。 2、现金福利 最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。中秋节员工福利意事项 1、注重礼品的实用性 一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的蜜桔，不仅营养丰富，而且色相艳丽，香气浓烈，甜酸适度，令人闻则思念，望则垂涎，食则甘美，是中秋最受喜爱的果品之一。 2、品牌品质要过硬 员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，

中秋节福利申请报告

中秋节福利申请报告文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

2015年中秋节福利申请报告尊敬的领导： 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案： 1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。 合计金额元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门： 申请日期： 相关阅读：怎样书写申请报告 申请报告是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。申请报告的使用范围相当广，种类也很多。按作者分类，可分为个人申请报告和单位、集体公务申请报告。按解决事项的内容分类，可分为入团、入党、困难补助、调换工作、建房、领证、承包、贷款申请报告等。 在书写申请报告时一定要注意其格式的规范性和内容的完整性。

标题： 有两种写法，一是直接写“申请报告”，另一是在“申请报告”前加上内容，如“入党申请报告”、“调换工作申请报告”等，一般采用第二种。标题写在一行的正中间。 称谓： 顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如：尊敬的校领导：您们好! 正文： 正文部分是申请报告的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 结尾： 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”，另起一行，开头空两格，“敬礼”另起一行顶格写。 署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。一般写在申请报告的右下角。

2019公司中秋节福利方案

2019公司中秋节福利方案 每个人在进公司前都会先了解清楚一个公司的制度与给自己的福利，这鞋都是最基本的也是最前提的。因为一个公司只有福利与待 遇相结合才会留住员工，员工没有一直流动这样才会对公司有利， 对员工也好。那么，我们来看看2019公司中秋节福利方案。 一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念 意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会 定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记 念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考： 员工福利礼品处理完成方案一： 员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕 摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上 乘之选。 员工福利礼品处理完成方案二： 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按 照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不 能到达感激员工的目的。 员工福利礼品处理完成方案三： 员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼 品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打 出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

创意中秋节班级活动策划方案

为了迎接中秋节的到来，学校准备了有趣的中秋节活动。以下是小编为大家整理的创意中秋节班级活动策划方案，接下来跟着小编一起来看看吧! 创意中秋节班级活动策划方案(一) 一、活动主题： 同创文明·浓情中秋 二、活动时间： 20xx年9月15—29日 三、活动对象： 高二年级 四、活动安排： 1. 开展以“同创文明·浓情中秋”为主题的中华经典诗文诵读比赛。各班级精心选择历代咏月名篇佳作，引导学生感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。要求：各班于9月17日将报名表格交至高二9班xx处。 比赛时间：9月22日下午16：00 比赛地点：2号楼5层多功能厅 2. 开展以“传承文明颂中秋”为主题的民俗文化活动。 (1)黑板报评比活动。 各班组织有绘画功底的学生绘画两幅格调高雅、内容丰富、主题鲜明的手抄报。引导学生在手抄报中了解中华悠久历史、优良传统和节日民俗，继承传统优秀美德。 要求：各班于9月22日前将手抄报作品两幅交至高二7班xx处。 (2)迎中秋书法比赛。硬笔软笔不限。 各班书写两幅与“咏月”有关的书法作品，于9月22日前将作品交至高二7班xx处。 3.开展中秋送温暖志愿服务活动。 开展敬老助残、扶贫帮困志愿服务活动，志愿者与空巢老人、残疾人、留守儿童和进城务工人员一起过中秋、吃月饼，使他们在欢乐祥和的氛围中度过中秋佳节。

各班将志愿者活动记录表于9月29日前交至高二8班xx处。 4.举行“藏汉一家亲”中秋联欢会。 汉藏学生同庆中秋佳节，齐创和谐校园。参加人员：汉族住校生、xz班学生，时间：9月27日，地点：2号楼5楼多功能厅。 五、活动要求： 中华经典诗文诵读比赛要求： 1.精心选择历代咏月名篇佳作。 2.诵读要求语音清晰准确、情感丰富、表情达意、仪表得体大方，具有感染力。 3.伴奏音质良好，无杂音，必须是MP3格式。 4.诵读时间不得超过5分钟。 5.比赛时间：9月22日下午16：00 比赛地点：2号楼5层多功能厅 六、奖励办法： (1)诵读比赛： 一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名 (2)手抄报、书法比赛 一等奖各1名;二等奖各2名;三等奖各3名 创意中秋节班级活动策划方案(二) 为继承中华民族优秀传统习俗，弘扬中华民族优秀传统文化，大力营造建设“六新大宁德”良好文化氛围，经研究，决定在全校范围内开展20xx年“我们的节日·中秋节”主题活动。现将有关活动方案安排如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，充分挖掘中秋节的文化，着力引导广大干部群众认知传统、尊重传统、弘扬传统，增强爱国爱乡热情，提高文明素质，

中秋节员工福利发放方案

中秋节员工福利发放方案 中秋节是中国的传统节日，象征着月相圆人圆满，但在这种温馨的节 日里，企业会用怎样的一种方式对员工来表达真挚的祝福与对员工的关心呢？以下是的中秋节员工福利发放方案相关资料，欢迎阅读！ 一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员 工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福 利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品 以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品 以供参考： 员工福利礼品处理完成方案一：员工福利礼品送实用，可以选择小家 用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U 盘利便好用，炭雕 摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。 员工福利礼品处理完成方案二：员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择 要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能 到达感激员工的目的。 员工福利礼品处理完成方案三： 员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间 存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，

书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。 结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100 元/ 人 小计：100元/人X 45 = 4500元 二、礼品发放： （1 ）图书：中层领导每人1 本《中层领导实务全书》，共6 本； 员工每人1 本《做个好员工－职场生存术大全》，共38 本；原价59 元/本，0.35 折，折扣后：20 元/本。 小计：44本X 20元/本=880元 （2）水果：火龙果每人1 箱，6斤/ 箱，50 元/箱。 小计：50元/箱X 45人=2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1 袋，30 元/袋 小计：30元/袋X 45人=1350元 费用总计：4500+880+2250+1350= 8980 元 以上方案妥否，请领导批示！ 人力资源部

中秋节员工福利方案

中秋节员工福利方案 中秋节员工福利方案 中秋节员工福利方案篇一: 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放: 100元人 小计: 100元人 45=4500元 二、礼品发放: 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元米 以上方案妥否，敬请批示! 编制: 审核: 批准: 中秋节员工福利方案 篇三: 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念:

1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的 机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续 展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多 或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论 是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。 二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元人，总体费用预算: 13000元; 结合设计思路建议福利内容如下: 方案A: 方案B: 三、时间安排 1、市场调研20xx年8月7日至19日; 2、采购、制作、准备20xx年8月20日至29日; 3、发放20xx年9月1日至3日。看了中秋节员工福利方案