巾帼建功先进集体事迹材料

巾帼建功先进集体事迹材料

我们是新时代的女尖兵，我们是心系患者的白衣，我们拥有一支技术过硬的专业队伍。我们就是北京按摩医院的理疗康复科。

我们从无到有、从小到大，一步一个脚印，坚定的朝着品牌科室的目标迈进

20XX年，赖伟院长做出组建理疗康复科的决策，建科伊始，仅有6名成员，其中5名女性，至今已发展为成员XXX名，平均年龄28岁，女性占百分之70的第三大科室。诊室面积由80㎡扩展到350㎡，年收入从一百多万增长到七百万，日接诊量由XXX人次增加到1XXX人次，总计治疗XXX万人次。治疗病种扩展到二十余种。一路走来的艰辛，付出的努力和汗水使我们实现了6年零投诉、零差错、零事故。并连续5年获得医院先进科室的光荣称号。科室成立之后，我们根据自己的实际情况勾勒了一年打基础，二年见成效，三年上水平，十年建品牌的发展轨迹，目前，我们在院领导的正确领导下正朝着“科学发展化、专业精细化、制度规范化、装备现代化”的品牌科室而奋斗，姐妹们心往一处想，劲往一处使，齐心合力、共展巾帼风采。

在我院妇工委的领导下，科室主抓思想教育、引导岗位建功、组织文化活动：

一、科室建设的核心——抓好思想教育，提高思想素质

一种意识，一种思维，决定着一个人的成败，更决定着一个集体的命运。而我们科室的发展始终建立在牢固的思想根基之上。自建科，我们就

将政治思想工作摆在核心位置。始终怀着一颗感恩的心，坚决拥护院领导

的决策，与院领导同心同德。6年来，科室一直紧密围绕院领导的指导方针，结合科室的发展状况，积极有效的开展思想教育工作。在日常工作中，我

们把病人的满意当作第一标准,坚持做到“一个中心，三个确保”，即：以

病人为中心，把病人利益放在首位；确保治疗安全，严格掌握适应症、禁

忌症；确保治疗效果，做到专业、规范、准确；确保服务到位，做到热情、关爱、包容、沟通时耐心。

在我们这个大多数是年轻女性的群体里，大家的年龄基本相仿，大家

一起学习，一起工作，一起探讨业务，兴趣爱好也都很相近，这使得大家

相处十分融洽，不是姐妹胜似姐妹。但是，也有棘手的情况，那就是生育

年龄的集中。而且，理疗康复科集中的高频设备和电磁设备是不利于孕期

妇女的。这个问题成了摆在科室面前的一个大难题，它的严重性直接制约

科室的发展。此时，是妇工委及时给予科室指导和支持，负责妇工委工作

的张院长，为了此事，一次又一次的来科室探讨，反复与科室成员深入谈话，一方面帮助我们积极寻找解决方案，努力与其他科室协调，另一方面，积极指导和帮助科室做好生育女职工的思想教育工作，使他们不产生消极

情绪，一如既往的安心工作。而科室也要求大家，要树立大局意识、责任

意识，齐心协力，共度难关。最终，在院妇工委的正确引导下，我们基本

解决了科室女职工生育难了问题。不仅如此，我们还致力于打造一支和谐、具有超强战斗力的女性团队。不像有些人说的女人多的地方是非多，在我

们的团队里，你只能感受到温暖和深深的姐妹情。生病了，你会得到每个

同事的关怀和她们送来的药品，下班晚了，一定会有同事提前帮你打好饭

菜，家里有事，会有人抢着替你值班。在我们的团队里大家是同事，更是姐妹，我们友爱互助积极向上，我们的团队提倡用优良的大环境培育和感染每个人。我们的工作很辛苦，上个厕所都必须一路小跑，甚至有的同事为了不去厕所一上午都不敢喝一口水。目前，我们每日接诊1000多人次，大家累得下班都走不动路，坐上回家的公共汽车，腿都抽筋，但没有一个同事喊累，病人开玩笑的和我们说，“你们单位应该给你们每人发双旱冰鞋，你们的每天走的路，都可以绕北京城一圈了。”我们美丽的巾帼女医生，每天都能面带微笑坚守在自己的岗位，纵使千般苦万般累，她们都乐此不疲，这使得科室始终保持百分之95以上的患者满意度，而这一切都要归功于院妇工委的正确引导和科室常抓不懈的思想教育工作。

二、科室建设的特色——立足岗位，创新服务、创新技术

建科以来，科室先后开展了微笑服务、细节服务、人性化服务，并结合医院的创先争优活动展开了六心优质服务等一系列创新服务活动。我们充分发挥女性温柔、细致、耐心等特点，对患者采取亲情化称呼，坚持把人性化细节服务落实到工作中的每一个环节。也令许多患者都特别喜爱我们，一次，一位年近七旬的大妈对着我们的莹莹同志说，“怎么好几天没看见你了，我都想你了，我最喜欢你给我做治疗了”这样的肯定，说明我们的同志真正将科室的思想教育入脑入心，并运用到实际工作之中。我们要求大家做到“六声”——病人来有问候声，治疗前有宣教声，治疗中有问询声，失误时有道歉声，病人疑虑有解答声，病人离开有叮嘱声。我们的科室里时时都能听到清脆而亲切的声音“大爷，您慢点儿！阿姨，我扶您吧！”为方便患者治疗，我们365天不停诊，工作时间从早7：30到晚上

10点。家里住的远的女同志每天5点就要出门，10点下班的女同志每天连

皮包都不敢带，都是新婚或是刚刚做了母亲的她们牺牲了无数与家人团聚，照顾丈夫和孩子的时间，就是为了能方便更多的患者治疗。看着如此辛苦

的姐妹，科领导心疼，但是为了工作，我们能够帮助她们的只有安慰和鼓励，而此时是院妇工委的关怀和真心实意为职工办实事的诚心让她们倍加

感动。看到年轻的女职工把一切都献给了医院、献给了科室，忙得顾不上

自己的健康和美丽，妇工委的领导就把瑜伽教练和美容顾问请到了院里，

把美容课和健身房搬到了医院的大教室。这样温馨的活动，不知感动了多

少女职工，虽然没时间照顾小家，美丽的天使们却按妇工委无微不至的照顾。

20XX年，围绕我院创先争优活动，科室大力开展爱心、热心、细心、

耐心、精心、责任心”的“六心优质服务工程”，深入开展了“爱心、微笑，热心，人文”主题活动。改造就医环境，改善就医流程，采取便民措施，让病人方便、快捷。

我们把病人的满意当作第一标准,用“六心”——对待患者充满爱心、

服务工作热心、医疗诊断细心、解释答疑耐心、治疗疾病精心、加强责任心，来真正关怀病人。我们将心与心的承诺毫无保留的展示给患者，让患

者感受我们真心的同时，也监督我们，我们向患者承诺：“不让患者在我

的岗位受到冷落，不让不文明语言在我身上出现，不让制度规定在我这里

违背，不让差错和失误在我手中发生，不让应该负责的事情在我这里被推辞，不让单位形象在我身上受到损害。”许多患者都把我们当成自己的亲

闺女，这种不是亲人胜似亲人的医患关系，赢得了无数患者的心，6年来我

们共计收到表扬信70余封。我们用心践行着自己的承诺，我们用爱帮助患

者减轻病痛。在技术上，我们勇于创新，积极开展新项目新技术，目

前科室已囊括声、光、电、磁、热，牵引疗法、运动疗法等十分齐全的理

疗项目，科室的操作规范不断更新，我们的技术不断提高，科室的每位成

员都有着高度的岗位责任意识，不断钻研技术细节，为了提高治疗水平，

不断结合自身业务特点和临床需求，定期开展业务学习、技术练兵、技术

交流、科内专题讲座、与相关科室开展业务交流和互动等活动，将国内外

新专业技术引进来。在国家核心期刊发表论文60余篇，积极参与国家级课

题和院内科研活动。通过人人参与，相互交流，竞争合作，提高了学习能

力和业务水平。目前，我科的理疗技术已走在了业界的前列。

三、没有完美的个人，只有完美的团队

我们是同事，更是姐妹，我们友爱互助，我们每天面带微笑，我们的

团队一直在播撒和谐的种子，所以我们这里没有勾心斗角、消极抱怨，我

们的内心时刻充满光明，我们这里时时都有欢笑。我们有开心一起分享，

有任务一起分担，我们共同成长，共同进步。所以，兄弟处室的同事和病

人都喜欢我们这儿的姑娘，因为我们积极、向上、乐观。而这正是我们团

队建设的成果，我们提倡用优良的大环境培育和感染团队中的每一个人。

在院妇工委的引导和组织下，我们的团队有了更多展现的舞台，我们

的业余生活更加丰富多彩。

我们在职工运动会上多次荣获团体冠军，我们历年的节目都被选为联

欢会的开场舞，医院的各项重大活动中更是少不了我们美丽而忙碌的身影。在抗击冰雪和抗震救灾等重大事件中，我们表现出了高度的社会责任感和

爱心，始终以实际行动贡献着自己的力量。

不仅如此，院妇工委对青年的培养和教育对我们这个年轻团队也显得尤为重要。内容丰富的岗前培训和学习，让所有来院的年轻人第一时间感受家的温暖，我们的每位职工都能深刻感受到医院对自己的重视，这让他们对团队产生强烈的归属感和责任感，从而更加努力工作。另外，医院有声有色的党团活动，让我们这个团员青年较多的集体更加朝气蓬勃，3.8妇女节，组织女同志听音乐会，5.4青年节组织大家参观博物馆，每个月的读书会，让大家不但能读到好书还能畅谈感悟。是医院这个大家庭，为我们提供了优良的发展环境，也让我们每一个团队都能充分发挥专长，打造出自己的特色。

我们可以温柔似水，我们可以百折不挠，我们虽是巾帼，但我们不逊须眉，我们是一支令人骄傲的队伍，因为我们召之即来、来之能战、战之能胜！

企业部门先进集体事迹材料

企业部门先进集体事迹材料企业部门先进集体事迹材料范文 20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%，日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为%、32%、%，实现了真正的"三足鼎立"。三年来，该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍，收入增长倍，超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。 一、抓好"进位争先"活动 该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番"，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。 一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。 **县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月

集体先进事迹材料

集体先进事迹材料 新和镇三校为民务实清廉先进集体 -先进事迹材料 新和镇三校成立于1979年9月，学校一直实行实行校务、财务公开，促进学校民主管理和科学决策，也依法治校完善民主管理，努力促进学校廉政建设和为民务实清廉以及提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。 一、求和谐——创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想:质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流:分管工作一流、教学工作一流。 班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。 二、抓常规—-- 在规范中求发展 教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办

法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以 课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。 三、练内功—--在建设中促提高 我校现有40岁以下的中青年教师8人，占全校教师总数的30%，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课，同年级同课异构活动，本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。其次，促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三，抓实教研活动，加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。 四、重管理-----在发展中求特色。 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规划，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干

妇联先进集体事迹材料范文三篇

妇联先进集体事迹材料范文三篇 妇联先进集体事迹材料范文三篇 下面是小编为大家整理的妇联先进集体事迹材料范文，请大家参阅 范文一 **街道共有4.7万人口,其中女性2.33万人,有村妇代会52个,企业妇代会20个,其中市级“五好”妇代会20个,省级巾帼文明示范岗1个,街道“双学双比”示范基地7个,**市级“双学双比”示范基地1个,宁波市巾帼创业基地1个。街道妇联被奉化市妇联评为先进妇女组织,被宁波市妇联评为“宁波市三八红旗集体”称号。 优化环境提供学习平台 学习是前进的基础,也是个人成长与发展的内在推动。**街道妇联积极向党工委办事处争取,专门成立了妇女培训学校,开设了双证班、电脑培训班、服装培训班等培训班。两年来,已举办培训班16期,培训人数达1976人。并举办了失地妇女巾帼成才电脑、服装技能比武,使她们感受到学习的乐趣,并为她们提供了展示自我的机会。妇联还加强宣传力度,利用**有线电视台、黑板报、宣传窗等宣传阵地,滚动播放与刊出男女平等基本国策,十六届四中、五中、六中全会精神等理论知识,让广大妇女及时了解政治理论和相关知识。 发展提高深化主体活动 “双学双比”活动紧紧围绕科技兴农和农业现代化的需求,引导和帮助农村妇女转变观念,不断提高科技文化水平 和农业生产技能,举办了蔬菜种植、葡萄种植等实用技术培训班5期,有55名妇女拿到绿色证书,新发展女农民技术员**名,进一步提高了农村妇女的致富能力,街道妇联提供个人信用担保贷款5万元。街道妇联还创建了一个有示范效益的集“生产、实施、培训”一体现代农业示范园,二年来,在示范园的帮助带动下,成立了养殖小组、蔬菜种植协会,以大户携小户的形式,带领大家共同致富。示范园女种植户金芝婉种植的葡萄分别在**市葡萄优质品种、**省优质葡萄评比中获得金奖。街道妇联针对蔬菜种植户多,组织开展了巾帼种植比武,充分展示了种植女能手的风采。 文明家庭的创建与廉政教育紧密的结合起来,在全街道开展了廉政文化三进活动,即廉政文化进家庭,进农村,进学校。并举办了书记、村长家属座谈会,要求她们常吹廉洁风,把好廉政关。还开展了廉洁家庭十佳户评选活动。同时还开展了“五好文明家庭”、“平安家庭”和“和谐家庭”的创建,做好他们的结合文章。 “巾帼建功”活动主要在**团开展,**精品裤子车间在**市、**市级的巾帼文明示范岗的基础上,去年被授予省级“巾帼文明示范岗”,真正引导了女工在岗位上学习,在岗位上成长,在岗位上奉献,在岗位上建功。 协调联动维护合法权益 保障农村妇女权益是街道妇联重点工作之一。两年来通过街道妇联的协调妥善地处理各类来信来访案件。同时,利用上街法律咨询服务、挂横幅、有线电视滚动播放形式,向社会、向广大妇女宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律知识,又在学生中开展了“模拟法庭”活动,通过一系列的活动,使人人知法、懂法、守法,广大妇女能用法律维护自身的权益。在两年“尊老爱幼月”中,发动女

巾帼文明岗先进事迹材料合集-巾帼建功先进集体事迹材料

巾帼文明岗先进事迹材料合集:巾帼建功先 进集体事迹材料 【篇一】 xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。 搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。 一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领 售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票

人员的政治素质和业务技能，服务做到快捷准确。积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。 二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。 服务是售票工作永恒的主题。结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。 她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。她们始终以“旅客至上，服务第一”为宗旨，让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心，积极发扬“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的精神，微笑服务，热情待客，想旅客所想、急旅客所急，热情为广大旅客服务，有问必答，有难必帮，给旅客到站如到家的感觉。使用文明服务用语，禁用文明服务忌语，进一步完善岗位责任制和服务质量标准，使每个工作人员明确职责、分工合作，做到规范管理。在整个创建过程中，建立服务文明岗，互相鼓励、互相监督、不断改进工作，形成了高效、团结的良好氛围,。在售票大厅设立咨询台，公开创建承诺，在服务台

乡镇先进集体申报材料

乡镇先进集体申报材料 乡镇先进集体申报材料 勇于创新团结奋进--××乡先进集体申报材料××乡位于××县城西南3公里处，下辖12个行政村，总人口23682人，由于历史的原因和受水资源的制约，长期以来主要以种植为主，结构单一，导致农民增收步伐缓慢。近年来，我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，.全面落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建先进集体活动，大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，团结和带领广大干部群众顽强拼搏，战胜了各种困难和自然灾害，取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到201X年底，全乡完成国民生产总值4930.52万元，同比201X年增长了 0.17%；农民人均纯收入达到1254.1元，同比201X年增长了6%。201X 年和201X年度，两次荣获自治州先进集体先进单位，201X年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。 一、抓教育，严管理，强化队伍素质农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础，想办法提高干部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部和政治理论水平和法制意识，通过观看电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，滤布先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实现不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

巾帼建功先进个人事迹材料

巾帼建功先进个人事迹材料 “巾帼建功”活动是在中开展的“学政治、学文化、学科学、学技术、学管理，比思想、比质量、比服务、比成绩、比贡献”的简称。下面给大家带来巾帼建功先进个人事迹材料，欢迎阅读! 篇一： 在20XX年工作中,xx同志能够本着积极、主动、热情的工作原则，认真履行航行情报员的工作职责;主动完成情报岗位的日常工作程序和个人负责的专项工作;按时完成飞行服务室和管制运行部领导交代的各项事宜。 三亚凤凰国际机场航班流量随着三亚知名度的扩大而不断增加。XX年更是达到了创纪录的年旅客吞吐量1000万人次，本场航班量不断突破历史新高。面对航班量大，全国天气条件复杂，航行通告量大增，该同志每天接班后，及时了解本场的飞行计划和飞行动态，针对外航临时包机，公务机飞行，提前准备，按照站调岗位提供的 FPL电报，制作提供PIB。 安全审计工作是今年各项工作的重中之重，它直接关系到空管站全年安全责任目标的落实。在安全审计准备阶段，该同志一心扑在工作上，牺牲了很多休息时间，做了大量的资料分类归档工作，协助飞服室领导健全了航行情报岗位各

项规章制度，使得飞服室航行情报岗位以优异成绩顺利通过安全审计。 今年以来，由于航班量大增，需要上机延伸服务的航班量也大增，所需要的PIB同时大量增加。该同志认真做好CNMS系统的报文检查，及时修改报文，作到所提供的航行资料及时、准确、完整。 在专机和重要飞行保障工作中，该同志能够认真完成专机和重要飞行的保障工作。收到每一项重要飞行计划，该同志都能及时了解飞行动态，根据飞行计划提前制作PIB航线数据，为专机和重要飞行任务提供了航行情报保障。 除了完成航行通告处理工作外，还及时给塔台、站调提供三亚情报区内的数据资料(包括一级航行通告，三亚航线光盘数据，明语摘要，三亚飞行程序换页资料等)。当遇到特殊航行通告时(如机场关闭、跑道关闭、禁航等通告)，该同志在信息通报工作方面，及时、准确地向塔台、站调等部门提供重要信息的航行通告。 在做好本职工作的前提下，积极配合飞行报告席位的工作。做到互相提醒，互相弥补。航行情报工作对航行资料的准确性、及时性和完整性要求极高，该同志在每次收到总局下发的换页资料时，都能在第一时间及时修订航行资料，保证了航行资料的准确、完整。 这两年新进同志较多，该同志在和新同志一起工作时，

企事业单位部门先进集体事迹材料

市政工程部集体 先 进 事 迹 材 料

先进集体事迹材料 （市政公司工程部） 西安XX市政公用发展有限公司市政工程部主要承担着XX市政配套项目建设管理工作，是XX快速发展的排头兵，在XX快速发展中起着举足轻重的作用。因此，市政工程部的工作就显得尤为重要，在公司领导及部门经理的带领下，经过部门十二位员工的不懈努力，我们在过去的一年中取得了骄人的成绩。 一、项目建设取得的主要成绩 2014年，工程部全体员工迎难而上，克服对外协调头绪多、难度大，征地拆迁不到位，施工单位技术水平及管理水参差不齐以及建设资金紧张等重重困难，完成XX市政配套建设项目总投资5亿元。完成了航天南路、神北一路、内一环北路、东长安街、航天东路等30多条市政道路工程，累计约13.2Km。完成了谲河排水工程，水系供水及退水管道工程，航天西路桥梁等工程。这些工程的完工，大大提升了XX 区域承载能力。 二、加强学习，提高专业技术素养及项目管控能力 为了更好的完成工作任务，提高团队的专业技术水平是必不可少的。从员工自身来说，工程部员工按照本人目前的岗位，有计划的学习了《给水排水管道工程施工及验收规

范》、《市政道路施工与验收规范》、《项目管理手册》、标准图集以及造价管理方面的知识，提高了自身的专业素养。在项目管理工作中，为发现问题，提出问题，解决问题提供了理论基础。从部门来说，在领导统筹安排下，通过邀请老师来公司，以组织集体培训的方式，为员工疏导理论体系，介绍新技术新工艺，使员工的知识体系不断更新，与时俱进，更好的服务于项目管理工作。通过跨地区交流，参观学习，派员参加北京、郑州等专业培训机构组织的专业培训等一系学习，使员工的理论体系更加完善。同时也找出了知识体系中的不足之处，再学习，再完善，再提高，打造出一支能打硬仗，敢打硬仗的项目管理团队。通过各种方式的学习培训，工程部员工专业技术素质大大提高，并有4人取得国家一级建造师执业资格，8人取得了工程师资格。以专业技术素质为基础，项目管控能力得到了质的飞跃，安全、质量、进度管理均处于受控状态，全年无安全质量事故发生。 三、健全管理制度，提高公司市场竞争力 2014年初，在公司领导的安排下，以工程部为主导，各部门配合，对公司《项目管理手册》重新进行修编。完善了《质量监督检测管理办法》、《工程签证管理办法》、《工程验收管理办法》等一系列管理制度。在此次修编工作中，工程部员工查阅了大量项目管理方面的书籍，花费了大量的业余时间搜集整理资料，保证《项目管理手册》初稿能按期按质

“巾帼建功标兵”驾驶员个人先进事迹

“巾帼建功标兵”驾驶员个人先进事迹 没有粉妆玉琢的优雅妩媚，没有穿高跟鞋连衣裙的婀娜多姿，有的只是坚定而执着的信念，外柔内刚而朴素的美。她们一样起早贪黑，穿梭在城市与乡镇的大街小巷。这就是可爱的女公交司机群体的真实写照。来自城乡公交二车队240路周铁线驾驶员***就是其中的代表。 现年42岁的***，九十年代初就作为驾驶员进入客运行业，至今已在旅客运输第一线工作了二十五年。在城乡公交，240路是出名的难开，线路横穿宜兴城西到城东整个城市，沿线的红绿灯、学校很多，出行高峰期间，堵车成为常态，很多男司机都怕开这条线路。但无论是乘客还是周铁线其他驾驶员，只要提到***，他们都竖起大拇指。“她干活比男同志还卖力，坚守在最难开的240路，从来不叫苦叫累，没有任何怨言。”每年春运，城乡公交都有很多驾驶员被抽调支援长途快客运输，造成车队人手紧张，没办法正常安排驾驶员休息以欢度春节。***每次都主动请缨，放弃休息，主动承担代班任务，春节七天，她往往一天都不休息。“女汉子”般的外向性格丝毫没影响她女性特有的柔美细致的内在美。她为人处世热情周到，脸上永远笑盈盈的，因此在车队有“最美女司机”的称号。由于240路堵车情况时有发生，

经常有等车心急满腹怨气的乘客。有一次，***行车至洋溪时，由于路上发生一起交通事故，造成严重拥堵，她好不容易才将车停靠进站台，一名男乘客因等车时间过长，一上车就朝她破口大骂。***始终保持微笑，耐心的向男乘客解释，没有丝毫责怪男乘客的不礼貌，车上乘客也纷纷表示女驾驶员不容易，堵车不是她的原因，这位男乘客最终放低了姿态，认识到自己行为的不当，并当场道了歉。她微笑着摆摆手，说：“相互理解就好。” 爱岗敬业的***，不仅微笑待客是她的“招牌”动作，优质服务更是她一张闪亮“名片”。尤其是宜兴争创全国文明城市以来，***积极响应公司及车队的号召，始终坚持“学先进、比先进、超先进”的工作理念，在开好安全车的同时，把全部时间和精力都放在了乘客身上，急乘客所急，想乘客所想，在10米车厢里传播着文明的种子。***一直认为：“城乡公交车有终点，为乘客服务却没有终点，城乡公交司机的职责，除了最基本的要保证乘客的生命安全，还要给乘客提供优质的公交服务，真正成为乘客的‘贴心人’。”她的车总是擦得很干净，车窗透亮，让乘客坐在车上，有种家的感觉。在车辆运营过程中，当遇到老人上车，他总是将车子多停一会，等老人上车找好座位坐下来才继续开车，当遇到外地人乘车，他会详细地讲清路线、方向及转乘的线路。这些细微的举止，得到乘客们纷纷称赞。去年7月份，***

乡党委政府先进集体事迹申报材料

乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料:2013-10-11 20:28:29**最美公 务员集体先进事迹乡党委政府先进集体事迹申报材料**乡有横峰东 大门之称，全乡总面积46平方公里，辖5个行政村，52个自然村，58个村民小组，共有2912户，12359人。林地34000亩，耕地8464亩，水田7791亩。近年来，乡党委不断创新工作思想的举措，先后多次荣获全国人口计生工作依法行政示范乡、全省农技推广示范乡镇、全市人口计生工作先进乡镇、全市普法先进集体、全市全县支教先进集体及人口计生工作全县第一、党建工作全县第二名、财税工作全县第三名、葛耕种植全县第三、一大四小、造林绿化全县第一、招商引资工作全县第三、全县先进卫生单位、社会综治管理全县第一名、基层党建项目化工作全县第二名、全县先进基层武装部等荣誉。主要表现为：做到“五个坚持”、破解“五大难题”、实现“五大转变”：一、坚持稳定为先，破解“矛盾纠纷”难题，实现从信访“老大难”乡镇到和谐乡镇的转变201 业服务工作。我乡专门成立招商服务小分队，从企业签约开始，对企业的办证、招工、子女入学等问题提供全方位保姆式服务，真正做到了以诚安商，以商招商。江西万丰胡总介绍引进了江西兴发有限公司，江西兴发余总介绍引进了江西人民线缆科技集团公司，江西人民线缆郑总介绍引进了江西飞亚线缆有限公司，江西飞亚线缆金总介绍引进了横峰县源华电器有限公司，今年江西飞亚线缆金总又介绍了专业生产开关、插座等低压电器的浙江乐清齐骏电器有限公司，源华电器郑总介绍专业生产电线电缆的浙江华联线缆有限公司。目前，两家公司投资意向明确，正进一步考察我县物流情况。目前，我乡入园企业达5家，实现了招商成本低、招商成功率高的效应，成为了全县工业企业落户园区最多的乡镇。二是做大财政。进一步培植税源。20XX年引进**市大宇物流有限公司和**市大和物流有限公司，实现税收达1241.8万元。20XX年，全乡共完成财政收入1591.3万元，增长78.6%,财政增量、增幅、总量均跻身全县第一方阵，分居全县第1位、第2位、第3位。20XX年财税稳步增长，招商企业意向协议两家。三、坚持民生为本，破解“基础设施落

巾帼建功先进集体事迹材料 (最新)

巾帼建功先进集体事迹材料 **区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业... **区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。 ——她们是公平正义的守护者 ——她们是柔情满怀的执法者 她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6

个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“宜昌市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。 ——她们是充满爱心的奉献者 女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自xx年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。 ——她们是争先创优的佼佼者

巾帼建功先进集体事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 巾帼建功先进集体事迹材料 **区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。 ——她们是公平正义的守护者 她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。2018年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。 ——她们是柔情满怀的执法者 她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步， 1 / 13

在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2018年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“宜昌市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。 ——她们是充满爱心的奉献者 女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自XX年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步，科学组织生产。 这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度

由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

巾帼建功能手先进个人事迹材料【最新版】

巾帼建功能手先进个人事迹材料 同志是采购经理，她深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在所的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，在平凡岗位上显示靓丽风采。她的巾帼建功能手先进个人事迹主要如下： 一、坚定政治信念，永葆新时期先进职工的本色 多年来，同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与所保持一致，坚定政治信念，立志做新时期的先进职工，搞好各项供应工作，为发展所的事业努力拼搏，无私奉献。她在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，服从所领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项采购任务。在实际工作中，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，从而保证了各项采购工作的质量，受到了所领导和职工群众的好评，为所建设事业的发展作出不懈的努力。 二、认真扎实工作，推动供应工作又好又快发展 同志作为一名采购经理，认真扎实工作，推动供应工作又好又快发展。 一是对所里需要采购的物品都经过深入调查，货比三家后才最终决定最优选择，能为所节省就绝不浪费，严格按照采购程序进货，保证各项采购物品的顺利到位。

二是签订合同细致入微、注重细节，保证合同质量，今年截止12月25日签订合同71份，从未发生因签订合同而引起的纠纷。 三是提前做好每月的收支计划，及时发送到综合部，保证各项工作正常开展。指派专人负责对出入库发票，采购发票的核销工作，做到了不漏过一张发票，不弄错一张发票。今年截止12月25日共输入发票10244份，每份发票最终金额和收支账面上的金额一致。委托专人管理仓库事务，细致入微地把守进货管卡，确保采购进来的物品保质保量，物有所值。 四是以实际行动响应所“降本增效”的号召，努力为“降本增效”作贡献。她发动职工群众利用上班空余时间和周末休息时间，将XX年因下大雨而污染的塑料盒全部洗涮干净，使之能够继续使用，为单位节省2.5万余元开支。 三、做好女工工作，提升女工素质 同志作为一名女工委员，积极做好女工工作，除了收缴单位会费，完成各项女工工作外，鼓励女工要勤奋学习，努力锻炼；要立足岗位，建功立业；要关爱家庭，奉献社会。通过这些工作，切实提升了女工素质，在生产工作中起到半边天作用。 四、加强廉洁教育，做到洁身自好 同志深刻认识到廉洁工作不仅事关所事业的健康发展，而且关系到人心向背。为此，她自觉筑牢廉洁自律的思想防线，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，扎紧反腐倡廉的篱笆，决不“吃、拿、卡、要”，决不跟腐败风气沾边，从无违纪违规事件发生，洁身自好，做一名职工群众满意的廉洁采购经理。

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 第一篇：省属企业两创先进集体事迹材料 在创新中谋发展在创业中促腾飞 ――浙江运达风力发电工程有限公司先进集体材料简 介 20XX年，生产风电机组36台，实现销售收入1亿元，利润800万元； 20XX年，生产风电机组152台，实现销售收入 4.5 亿元， 利润3800万元； 20XX年，生产风电机组313台，实现销售收入8.4 亿元， 利润8400万元。 这是一串跨越跳动的数字，制造这个奇迹的是浙江运达 风力发电工程有限公司的全体员工。运达风电，成立于20XX 年12月，由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在20XX年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所，何以在在短短的几年时间里，便实现了风电设备的产业化、市场化，并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业？对此，除了得益于中国发展新能源的利好政策外，运达人给出的答案是：创新创业，勇于改变。 创新是一个民族进步的灵魂，它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心， 运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩，并荣膺

“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中，公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中，通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展，并跻身中国风电设备制造业骨干企业。 一、以科技创新带动产品创新和升级换代，满足了市场 化的要求，为运达的持续发展提供了强有力的支撑 运达的前身是一个科研院所，一直承担国家重大科研项 目的攻关任务，先后完成了18kw、30kw、40kw、120kw、250kw 等风电机组的研发工作，这为运达风电的厚积薄发奠定了技术基础。运达成立后，创新团队并不满足于250kw机组在国 内的领先地位，20XX年，公司在国内率先引进750kw机组技术，并针对机组的控制系统、传动系统等主要部件，提出国产化方案并解决了其中的关键技术，使机组的国产化率达到了90浓上。这次成功的引进使750kw机组成为运达以后几年的主导产品，机组迅速实现大批量生产，产品供不应求，销售收入连年递增，750kw机组的产业化生产也成为我国风电制造业发展的重要里程碑。20XX年，公司启动了具有完全 自主知识产权的1.5mw风电机组的研发工作，20XX年机组下线并网，同年，世界上第一款竹桨叶风机--800kw风电机组 在河北张北成功发电。该两款机组已进入批量化生产，首批 将用于我国第一个百万千瓦风电基地项目一一单晶河200mw 国家特许权风电项目。为 在新一轮的风电竞争中取得主动地位，20XX年，公司又

公司先进集体事迹材料

公司先进集体事迹材料公司先进集体评选在即，你有哪些事迹材料，以下是小编整理的相关事迹材料，欢迎前来借鉴。 公司先进集体事迹材料一回首20xx年，xxx单位全体员 工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。 20xx 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到 12 月 20 日零时，完成发电任务亿 kwh ，完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破 49 亿大关。 20xx 年至 20xx 年， xxx 单位连续三年被公司评为先进单位 ;20xx 年， xxx 单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部 ;xxx 单位 xxx 班组被全国总工会评为“全国工人先锋号” . 成绩的取得离不开 xxx 单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。 20xx 年 xxx 单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。 20xx 年 xxx 单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使 xxx 单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。

一是 xxx 单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。 二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核 ; 四是分场管理人员每周参加班组安全日活动 , 对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议 ; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析” ，不断丰积累运行经验 ; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行 经济性 20xx 年， xxx 单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重

【事迹材料】“巾帼建功”先进个人材料

“巾帼建功”先进个人材料 平凡岗位显风采 ――记惠阳市交通局女工委员会主任XXX同志 XXX同志现为XXX局女工委员会主任，具体负责妇女、总务工作。今年以来，她在市妇联和交通局党总支的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕妇女工作，结合交通实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了交通局妇女工作新局面，为交通局的两个文明建设作出了一定贡献。 一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。 XXX同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。 二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。 在工作中，XXX同志身兼数职，具体管理局里的计生、工会、总务工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。计生工作方面：实行计划生育，推行优生优育是国家长期坚持的一项基本国策，作为局里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查

环查孕等一系列计生制度，并认真把国家计划生育优抚政策落实到工作中，在取得领导支持下，解决了独生子女优待问题。通过健全制度，严格把关，交通局从未出现过计生违纪现象。多次被上级计生部门评为“计划生育工作先进单位”。总务工作方面：为了搞好职工的后勤保障工作，抓好职工食堂管理，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持每天七点钟赶到食堂，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保证饭、菜的卫生安全，保障干部职工的身心健康。并千方百计想法子改进菜式，改善伙食，使干部职工在食堂有家的感觉。在李跃平同志的具体管理下，职工食堂有了很大的改观。工会工作方面：工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，李跃平同志作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。在她的具体管理下，计划生育、总务、工会等都有了较好的开展。 三、切实为妇女办实事，办好事。 XX局大部分的女职工都在基层，在生产一线，劳动强度大。作为女工主任的李跃平同志，深深意识到，“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向领导反映，在局里资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全局的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间，XXX同志积极争取，组织女职工们到外出进行学习考察。在考察过程中，女职工们加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作，体现了良好的交通女工精神风貌。 四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。 妇女作为局里乃至社会的半边天，为局里的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精神，为交通的规费任务的完成