2015年三个传媒职业经理人的八年每日一讲(10月17日)

2015年三个传媒职业经理人的八年每日一讲(10月17日)

每日一讲:

(单项选择题)

1、采用“第二象限工作法”管理时间,第二象限指的是( )的事情。

A、 紧急且重要

B、紧急但不重要的

C、不紧急但重要

D、不紧急也不重要

2、绩效评估中职业经理的作用主要表现为( )。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为

B、根据考核表给下属打分,写评语

C、与下属一起共同制订绩效改进计划,并承担相应责任

D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释,说服和安抚工作

3、“你认为有什么其他的原因吗?”属于何种发问方式?( )。

A、封闭式

B、激励式

C、假设式

D、开放式

4、采用“第二象限工作法”管理时间,第二象限指的是( )的事情。

A、 紧急且重要

B、紧急但不重要的

C、不紧急但重要

D、不紧急也不重要

5、按照“双因素理论”,下列属于激励因素的是( )。

A、工作本身

B、监督

C、工作条件

D、地位

6、按照“双因素理论”,下列属于激励因素的是( )。

A、工作本身

B、监督

C、工作条件

D、地位

7、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是( )。

A、 市场占有率

B、公司形象

C、销售费用

D、产品品质

8、采用旅游作为激励方法的优点有( )。

A、简单、方便

B、高层次的奖赏

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