加强对机关干部人文关怀的几点思考

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加强对机关干部人文关怀的几点思考

作者：王书洪

来源：《管理观察》2013年第11期

【摘要】胡锦涛同志在党的十八大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”党的十八大提出的人文关怀，它在强调人的价值、人的尊严和人格完善外，又增加了新的时代内容。特别是把“人文关怀”和党的思想政治工作联系起来，延伸到正确妥善和谐地处理人际关系，这就使“人文关怀”的内涵得到了扩展，也更易于落实到实处。本文从思想关怀、工作关怀、生活关怀、发展关怀、心理关怀五个方面提出了笔者的一些思考，旨在寻求对机关干部人文关怀的有效途径。

【关键词】机关人文关怀

人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。人文关怀是党政机关建设不可或缺的内容，加强对机关干部人文关怀，因坚持以人为本，真情关爱干部，促进干部健康成长。笔者认为，可以从以下几方面入手。

1.注重思想关怀

思想关怀就是关心机关干部思想状况，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论武装广大机关干部，从根本上提高思想政治觉悟。对机关干部进行思想关怀，进行以共产主义思想为核心的社会主义精神文明教育，培养机关干部具有共产主义的理想、信念和道德情操，树立共产主义人生观，自觉抵制和克服资产阶级和一切剥削阶级腐朽思想的侵蚀，正确对待和处理现实生活中遇到的各种问题。一是定期开展集中政治学习，不断提高机关干部的政治素养，思想上与党中央保持高度一致。二是定期召开党支部组织生活会，认真落实组织生活会制度和谈心谈话制度，积极组织开展批评与自我批评，随时掌握机关干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是邀请专家给全体机关人员进行党的方针政策、党的建设理论、国际国内时事、重要会议精神、法律法规等等讲座，不断提高机关干部的政治理论水平。

2.注重工作关怀

工作关怀就是要创造舒适的工作环境和良好的工作氛围，不断提升干部的归属感。一方面要关心机关干部的工作硬环境，不断改善办公条件和设备，对机关院落进行了洁化、美化、绿化，营造了一个整洁、舒适的办公环境。另一方面要关心机关干部的工作软环境，加强机关干部与组织之间的合作，协调不同部门或科室之间关系，使机关干部能在工作过程中通过良好的人际互动、交往，满足其社交和归属的要求；通过单位人员的信息共享提升成员之间的信任