生产部活动方案

生产部“迎接2017 大干40天”活动方案

公司开展“迎接2017大干40天”活动，生产部积极响应，提出了“大干40天，确保生产、质量、交货期”的口号。为打赢2015年生产部最后一仗，认真落实公司“大干40天”活动精神及任务分解内容，确保公司“大干40天”各项任务圆满实现，根据公司下发“大干40天“活动计划，生产部根据现场实际积极开展“大干40天”活动。

一、组织机构：

组长：王安果

副组长：付世胜

成员：冯奇、彭国山、刘金亮、李世洲、王迎春、刘彪、杨意、杭涛、叶猛

活动时间

2016年12月1日---2017年1月10日

工作职责：

组长：全面指导“大干40天”活动的开展和落实工作。

副组长：具体领导和组织“大干40天”活动的开展，部署活动，并检查指导和考核活动开展情况。

成员：按照部门“大干40天”活动部署和计划，全面贯彻落实到日常安全生产工作中，把活动内容、要求、标准、具体落实到每个人，协调工作，并监督活动开展，对活动的开展具体负责

二、主要内容：

1、在生产内组织开展“大干40天、再创新辉煌”宣传活动，充分调动广大一线员工的积极性，将思想与行动统一到“大干40天”上来，坚定上下“大干40天”信心，营造企业浓厚的“大干40天”氛围。

2、在生产部开展抢责任和指标竞赛活动，鼓励广大班组员工集思广益，认真对待本次活动，确保“大干40天”的各项生产指标能够顺利的完成。

三、活动方案:

1、出勤天数

以每小组为单位进行每周出勤率进行统计、开展班组满勤竞赛，并将对比结果在每周进行公布。

奖励标准：100%出勤奖励班组500元，85%-99%出勤奖励班组200元，70%-84%出勤奖励0

2、无工伤事故

在40天内没有出现重大生产安全事故的（金额在300元以上的），按照小班组进行统计评比。每周进行公布

奖励标准：无事故的班组奖励500元/班，1次事故的奖励0元，1次以上的负激

3、无批量质量事故

在活动期间班组生产过程中因管理不到位或人为操作不当造成批量报废或报废数据达到150件以上，数据按照品质部提供为准。

5、优秀班组

通过以上数据总成绩，最高得分班组为优秀班组

备注：奖励为现金形式发放，考核为当月工资扣除

公司员工集体活动策划方案范本

公司员工集体活动策划方案范本 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体做法 8月份 由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批； 统计愿意参加此次活动的人员名单。 9月15日 经总经办批准后，做好活动的准备工作。 （1）游戏道具和奖品的购买； （2）购买活动中要吃的食品； （3）提前电话预定a-miss的大包间； （4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。 9月16日 17：00 召集活动人员去餐厅吃饭； 17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。 22：00 活动结束，安排将人员送回。 三、游戏内容 1、愚工移山 游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可） 游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移

动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。活动人数：2人，安排两组。 2、“爱”字大比拚 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。 3、一双魔鬼鞋 游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、 游戏规则： 两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。 其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。 4、夹气球 游戏道具：气球（4个） 游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖） 四、活动经费预算 1、活动场地：a-miss ktv大包（独立卫生间） 20：00以前54元/小时 20：00以后144元/小时预计要400元以内。 2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。 物品名称 单价（元）

抽奖活动方案精选

抽奖活动方案精选 一、活动背景： 值此和一装饰公司成立2周年之际，为答谢社会各界及消费者对公司的两年来的支持与厚爱，在此举办2010家装盛典，故活动地点选择八月楼步行街。 八月楼位处八月楼步行街中心，有新一佳、国美等国内外知名商场，随着“八月楼步行街的日益兴起”，它将成为吉首城区发展的最活跃商业及休闲游乐购物的区域。 目前，八月楼第一期已从本月2号开始陆续交房，也有少部分业主开始装修。平均每一天交房为4套，预计一期到交房应到五月份。 二、活动思路： 借和一装饰公司成立两周年之际，答谢新老客户，举办现场促销活动。2012年3月2日，八月楼一期开始交房，业主将陆续拿到房子，届时将掀起家装消费高潮。借此契机，和一装饰公司配合该楼盘交房3、4月时，在八月楼一期现场布展，为业主供给家装免费咨询、家装材料展示促销等活动，公司将与业主应对面交流，到达销售目的。 整个活动将分为“精品样板看房直通车”、“装修咨询盛会”、“超级优惠酬宾”三个部分进行。 三、活动目的： 1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力； 2、作为和一公司成立两周年庆典活动，一方面向消费者宣传家装知识；一方面经过的超级优惠酬宾形式答谢老客户对和一的厚爱，增强和一的美誉并构成新的人际传播到达增加现场客流的目的。 3、经过活动收集客户资料，扩大公司的客户群体； 4、经过活动，为公司创造直接的经济收益。 四、活动资料： 活动主题：“2010家装盛典——‘和一’两周年庆典” 活动口号：精心、细心、贴心、零距离服务 活动时间：**年4月19日-5月19日 活动地点：八月楼步行街广场 参与对象：所有市民 具体资料： 1、装修咨询盛会 （1）创意：介绍常识、剖析家装，让消费者明白消费、放心托付！ （2）资料及目的： ①用专业的知识，群众语言的讲解家装，介绍家装常识，让消费者明白如何更好的装修房子。 ②分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别（如后期服务、质量）。 ③介绍和一装饰公司的几种装修模式和收费标准，让业主明白钱到底花到哪里去，让消费者更加安心、放心、舒心。 ④揭示目前装饰、建材行业的黑暗面，提醒消费者注意，同时展示和一装饰公司是如何做的，增加消费者对公司的信任度，有利于消费者的最终签单！ （3）活动现场： ①作品展示：作品置于业主就座位置的两侧，呈扇面展示。作品上头有设计效果图和实景图进行比较，注明设计说明和业主的基本情景，房型和装修投资额，整体（包括软装饰、灯具、家居）的价格说明。

会议活动方案范文3篇

会议活动方案范文3篇 会议活动方案范文1 (一) 活动主题： 主题：学校学生专业技能与就业专题研讨会 (二) 会议时间：20xx年6月30日 (三) 会议地点：一楼报告厅 (四) 活动主旨： 提高每位大学生的专业技能，树立正确的就业观。 (五) 活动目的：让每位学生树立正确的人生观，消除就业 择业消极观，恐惧心理。学习钻研专业技能，树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。 (六) 活动目标： 1、参会人数：1000人(综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想)。 2、预期收获：参与的人员乘兴而来，满意而归。 3、塑造形象：大力鼓励学生学习专业知识，树立好的形象。 4、传播思想：把会议的积极思想传播给学生，使得他们更好的去掌握积极向上的思想。 (七) 时间与注意事项： 07：00盘点清查各种物品的准备情况。 07：10确定能够到场的主要人员，并建立与会代表数据

库，打印表格。 07：30到达会场，开始会场的布置。 08：00开始会议。 10：00会议结束。 10：10欢送人员，清理会场. 会议活动方案范文2 一、会议主题： 分享经验相互激励团结进取 二、会议时间 20xx年8月31日，9月1日 三、会议地点 会会议目的及意义 1、随着20xx年过半，为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验，也为了在下半年我们能有更好地发展，公司决定组织召开20xx年半年度工作总结活动。 2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年，我们遇到了新的问题和困难，在各位同仁的共同努力下，我们基本完成年初制定的目标，在此对各位的支持和努力表示感谢! 四、会议参会人员 公司全体员工 五、会议流程与安排 本次年会的流程与安排如下： 20xx年8月31日(周五) 8:30 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就

公司企业安全生产大检查活动实施方案范本

整体解决方案系列 公司企业安全生产大检查活动实施方案 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-70012公司企业安全生产大检查活动实施 方案 Implementation plan of the company's corporate production safety inspection activities 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 为认真贯彻落实6月7日全国、全省安全生产电视电话会议精神和国务院办公厅《关于集中开展安全生产大检查的通知》(国办发明电【2013】16号)和集团公司6月17日下午安全生产电视电话会议的具体要求，公司决定，自6月至9月底，开展一次安全生产大检查活动。为确保公司安全生产大检查活动扎实深入开展，特制定本实施方案。 一、总体要求和目标 认真贯彻落实中央领导同志近期重要批示和集团公司电视电话会议精神，把集中开展大检查作为当前安全生产的首要任务，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，

强化安全生产措施;牢牢把握制定检查方案、进行层层动员部署、排查问题及隐患、制定整改方案、落实整改措施、总结检查成效、建立长效机制等重点环节。通过安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强全员安全意识，进一步提高安全生产管理水平，有效预防事故的发生。努力实效“四个转变”，即:安全生产工作由被动应付向主动防范转变;职工安全意识由要我安全向我要安全转变;由只重视重大危险部位隐患排查向同时一般岗位及安全死角的日常检查转变;由主管部室督查向各专业检查组定期检查转变，提高现场隐患排查能力。 二、组织机构 公司成立安全生产大检查领导小组 组长: 副组长: 成员: 下设办公室，办公室设在安全环保部 办公室主任:

2020现场抽奖活动方案

2020现场抽奖活动方案 2020 on site lottery program 汇报人：JinTai College

2020现场抽奖活动方案 前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1.0活动主题：抽奖GO购乐 2.0活动目的：折扣销售商品，获取利润 3.0活动时间**年6月1日—6月23日 4.0活动地点：超市 5.0活动内容 5.1GO乐透抽 5.1.1活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多（满1000元以上限换抽取刮刮卡5张） 5.1.2抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。）

5.1.3奖项设置： 一等奖1名，价值3500元的三洋空调机一台 二等奖2名，面值500元的提货券一张 三等奖300名，防紫外线阳伞一只（印上商场LOGO） 四等奖20XX名，精美礼品一份（印上LOGO） 5.2真馨真意甜蜜献礼 5.2.1活动期间：6月1日至6月12日 凡当日于本馆内购物累积满500以上（含500元），即 可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至B2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。*赠品以现场实物为准。 5.3与世界杯零时差时间：20XX-06-19 5.3.1活动日期：20XX/5/31～20XX/6/3 世界杯足球赛精采赛事场场不漏接，在户外广场现场转播，以大屏幕呈现与众不同的临场感，与您共度每个重要时刻。另外，现场贩售、世足相关商品，让您收集最有纪念价值的精美纪念品，典藏您20XX世足的点滴回忆。

推广现场会策划方案

西安亚能超净煤发展有限公司 “水煤浆”推广现场会策划方案 我国是石油资源相对短缺的国家，以煤代油是国家的一项基本能源政策。我公司水煤浆技术的发展符合国家能源产业政策。我公司已具备了成熟的水煤浆系统技术，水煤浆的生产、应用也在如今获得很好的开展，而要使水煤浆产业健康有序发展，其生产与市场必须相互协调。为此，我们组织了这次现场会。 水煤浆是20世纪70年代石油危机中发展起来的一种新型煤基流体低污染代油燃料。它既保持了煤炭原有的物理特性，又具有石油一样的流动性和稳定性，被称为液态煤炭产品。水煤浆技术包括水煤浆制备、储运、燃烧等关键技术，是一项涉及多门学科的系统技术。水煤浆具有燃烧效率高、污染物排放低等特点，可用于电站锅炉、工业锅炉和工业窑炉代油、代气、代煤燃烧，亦可作为气化原料，用于生产合成氨、合成甲醇等。水煤浆技术是我国现阶段适宜的代油、环保、节能技术。发展水煤浆技术，用煤制取清洁燃料，以煤代油, 是我国能源长期稳定发展的战略选择和现实选择。 一、国内外水煤浆技术的发展现状及市场前景 1.1 国外水煤浆技术发展现状 目前，日本有50万t/a的制浆厂和经管道运输至电厂的工业示范项目。日本还注意水煤浆专用锅炉的制造研究，与中国合作进行的220t/h水煤浆专用锅炉可同时装备烧油系统，是中日两国合作的绿色援助计划之一。 法国艾米路希电厂是世界上最为成功的煤泥水煤浆用户，自1990年以来，该厂367t/h 循环流化床锅炉一直燃用煤泥制成的水煤浆，浓度为67%，低位发热量10.47MJ/kg，燃烧效率为98%。 美国结合煤气化联合循环发电（IGCC）和德士古气化工艺，对超低灰水煤浆直接在燃气轮机上燃烧的技术进行了系统研究，目前该技术系统在继续研究之中。俄罗斯主要开发 670t/h 电站锅炉及中小锅炉燃烧水煤浆技术。 1.2 我国水煤浆技术发展现状及其前景 1.2.1 发展现状 我国自1982年开始，经历了“六五”到“九五”4个五年计划的攻关，共取得水煤浆技术重大科技成果33项，在技术开发、工业化制浆及燃烧等方面具备一定基础和能力，技术已趋于成熟，能满足工业化应用的基本要求。截止2002年底，我国共有水煤浆厂15座，设计能力约为4.26Mt/a，是5年前的6.5倍，水煤浆厂的数量和总生产能力均居世界第一位。 1.2.2 我国水煤浆代油燃烧市场前景 我国燃料油消费量大, 主要为电力、石油、石化行业和建材窑炉燃油。目前我国有大小燃油火力发电厂95个，燃料油用量近700万 t，占市场总量的50%；陶瓷厂上千家，燃料油用量占市场总量的35%，分布以佛山和南海为主。由于油价上涨，企业为了生存和发展，被迫改烧粉煤或水煤浆，以降低生产成本，目前有20%的锅炉改烧煤炭或水煤浆。“十五”期间，水煤浆年需求量在200万t左右。 水煤浆的发展，关键在于市场，过低或过高估计其市场能力都会对水煤浆的发展产生不利影响。根据“十五”期间全国燃料油节约和替代规划，全国节约和替代燃油量1600万t。

公司员工活动策划方案

公司员工活动策划方案 公司员工举办聚餐活动,可以增进各部门员工间的了解,增强公司凝聚力与团体合作精神,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。下面就是整理的公司员工活动策划方案,欢迎阅读。 公司员工活动策划方案 在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。 一、活动方案 1。活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,; 2。活动项: 1)在特色饭店聚餐,大包间; 2)预订桌席:两桌,每桌10人标准; 点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元; 2)KTV唱歌 魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内; 3。活动预算: 用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;

总预算控制在3000元;人均消费预算150元; 4。活动组织事宜: 3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅; 4)活动日期:20xx年5月28日星期六,下午18:00出发; 5)地点:饭店:怡丰路;南城第一国际汇一城 6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。 二、其她: 1。活动结束后,员工结伴打车回家; 2。活动最终解释权归公司所有。 公司员工活动策划方案 一、活动目标 为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力与团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。 二、具体流程 1。月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草

【热门】活动方案范文8篇

【热门】活动方案范文8篇 活动方案范文8篇 为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编收集整理的活动方案8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。活动方案篇1 一、20xx苏宁电器双十二活动时间表 9月5日，20xx年苏宁电器双11双12嘉年华活动正式启动。（提前两个月卖家开始就预热了起来） 9月15日—10月9日活动准备期 10月10日—10月11日苏宁电器在杭州举办了卖家动员大会，针对此次双11双12大促进行动员。 10月10日—10月31日商家报名 11月1日—11月30日商品报名 12月1日—12月11日活动预热期 12月12日正式售卖二、20xx苏宁电器双十二活动主分会场报名条件：苏宁电器双十二主分会场报名条件与今年双十一类似。相比双十一的签到送彩票，收藏送红包，设置无线端，淘金币抵扣，大促承接页，五折包邮。双十二少了两条必要条件。 1）全场五折版包邮：活动商品要求当前一口价的5折，且需要低于近期30天的最低拍下价格（非最终成交价） 2）1212购物卷全场通用：参加活动的商品设置可以使用双12购物卷（原双12红包）金额（5的倍数，200为上限）。而用户通过各类小游戏获得双12购物卷。在双12当天，商品活动价格可以再减去双12购物券的金额来购买该商品。 3）设置无线店铺及无线详情页：这点与双11的要求一致，从今年双十一42.6%的成交比例不难看出，无线端设置确实有很大必要。 4）大促承接页：主分会场链接到的页面，可以装修但不可以删除。三、20xx苏宁电器双十二活动主分会场情况：今年苏宁电器双十二PC端与无线端分会场有所区别。在PC端此次共将会有154个会场，其中1个主会场、23个分会场、130个行业分分会场。而无线端讲设置10个行业分会场。其中PC段的分会场为：女装、男装、内衣、男女鞋、箱包/配件、美妆、珠宝配饰、母婴用品、童装童鞋玩具、百货宠物、家居、家装、数码、家电、手机、运动户外、汽车、食品、虚拟、全球购、淘金币、拍卖、聚划算。而无线端的10个分会场为：

现场会策划方案

现场会策划方案 【篇一：会议策划方案模板】 xxx 年度工作总结暨表彰大会 第二小组 2010-11-10 1 / 8公司会务策划书 目录 前言 一、会议主题???????????3 二、会议目的???????????3 三、 会议时间???????????5 四、会议地点???????????5 五、会议 组织???????????5 六、邀请嘉宾???????????5 七、参会人员???????????5 八、会议内容???????????5 九、日程与议程??????????5 十、会场布置???????????5 十一、组织与分工?????????5 十二、筹备程序??????????5 十三、费用预算??????????5 十四、注意事项??????????10 十五、附录????????????10 2 / 8 ********会议策划方案 前言(自拟：注意组织语言和措辞) 7月28日是鑫源公司的厂庆日，每年的这一天鑫源公司都将开展一 系列的活动。去年7月28日，鑫源公司隆重推出了鑫源等离子摩托车，在摩托车市场上刮起了一股鑫源等离子旋风，引起了摩托车行 业不小的震动。一年来，鑫源等离子摩托虽然在市场上产生了一定 的影响，但等离子摩托的销量却不甚理想。特别是2005年1—3月，等离子摩托的销量持续下降，到3月份达到最低的909辆。虽然4 月份以后，公司采取了一些奖励政策，加之常规车型停产，等离子 摩托的销量开始逐月回升，但仍未恢复到去年的最好水平，更无法 达到支撑公司销量的水平。除了行业的大环境外，经销环节推等离 子摩托的积极性不高，是重要原因。加之今年公司广宣政策的调整，上半年公司没有组织全国性的等离子摩托的推广活动，而各片区开 展的活动也参差不齐，也是原因之一。当然产品线的问题、产品质 量的问题也影响了等离子摩托销量的提升。为此，公司决定在下半 年打出一系列组合拳，助推等离子摩托销量的提升。在产品上将进

公司内部员工活动方案

公司内部员工活动方案 为加强公司企业文化的建设，促进各项目之间的员工交流与感情联络，调动员工的工作积极性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利机制。下面是公司内部员工活动方案，欢迎参考阅读！ 方案一：员工团队活动方案一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。 六、课程设计方案 1、参训人员：新员工特训班全体员工

化工企业安全月活动方案范文

化工企业安全月活动方案范文; 公司各部门： 为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全生产,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全第一”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下： 一、指导思想: 以公司安委会2x13年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。 二、活动主题和时间安排: 活动主题: 强化安全基础推动安全发展 活动时间： 三、工作目标: 通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产提到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。 四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员如下： 组长：总经理 *** 副组长：安全副总 *** 成员：各部门负责人、安全员 领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在安全环保部，主任由***担任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。 五、主要活动计划： 1、安全环保部负责定制、悬挂安全宣传挂图，组织安全月主题横幅签名活动，营造现场氛围； 2、各部门组织学习公司典型事件案例汇编，结合安全月主题“科学发展、安全发展”，要求每名员工写一篇“学习心得”；由各部门选出(***部10篇，***部10篇，***部8篇、***装置2篇) 优秀作品参加公司评比,本次活动将评出“优秀奖”10篇、“鼓励奖”10篇、“参与奖”10篇；（预计费用1800元购买奖品） 3、开展“隐患排查大行动”活动，三大部门全员参与，积极排查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案进行上报，并组织整改。 4、组织全员开展安全基础知识竞赛活动，旨在提高全员安全理论知识，规范安全管理。由各部门组织参赛队报名参加（***部2个队，***部2个队，***部1个队、***和***1个队），安全环保部负责选题及具体活动策划和安排。（具体方案见附件一）（预计费用32x0元购买奖品和道具）

抽奖形式抽奖活动方案

抽奖形式抽奖活动方案 一、活动时间XX年6月1日—6月23日 二、活动名称抽奖go购乐 三、活动内容 （一）、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售；（各楼层折扣见附表） （二）、go乐透抽1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多 抽多（满1000元以上限换抽取刮刮卡5张）抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票 到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。（一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。）2、奖项设置：一等奖1名 价值3500元的三洋空调机一台二等奖2名面值500元的提货券一张三等奖300名防紫外线阳伞一只（印上商场logo）四等 奖XX名精美礼品一份（印上logo） （三）、真馨真意甜蜜献礼活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上（含500元），即可凭发票 至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无 效。*赠品以现场实物为准 (四)、与世界杯零时差时间：XX-06-19 活动日期：XX/5/31～XX/6/30 世界杯足球赛精采赛事场场不漏接,在户 外广场现场转播,以大屏幕呈现与众不同的临场感,与您共度每个重要时刻。另外,现场贩售世足相关商品,让您收集最有纪念价值的精 美纪念品, 典藏您XX世足的点滴回忆。转播地点: 1太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登

（五）、现场活动1、大胃王趣味赛时间：6 月1日pm 3：00 地点：一楼广场内容：以最快吃完一盘寿司10粒、 一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。(名额限30名) 凡参赛均可获得参加奖一份。协办单位： 日式海鲜餐厅、上海汤 包、义式餐厅2、捷足先登加值送活动时间：5/31～6/16活动地点：2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参 加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。加29元可购得造型足球迷你凉风扇。加59元可购得时尚牛仔椭圆包。加99元可购得时尚牛 仔方包注意事项：赠品数量有限送完为止。 四、媒体行销（一）5月31日（星期五）1、《扬子晚报》10.5彩色通栏2、《南京晨报》10.5彩色通栏3、《现代快报 》10.5彩通（二）、6月4日1、《扬子晚报》10.5彩通2、《现代快报》10.5彩通3、《金陵晚报》10.5彩通 五、费用预算序号品名单价数量小计 1 媒体56000元 2 一等奖空调3500元/台1台3500元 3 二等奖购物券500 元/个2张1000元 4 三等奖阳伞8元/个300把2400元 5 四等奖小礼品2 元/个XX个4000元 6 户外看板300元/个10个 3000元7 美陈费用8000元8 其他费用3000元9 刮刮卡制作费10000张150元合计81050元 附：夏季纳凉促销晚会方案一、活动时间XX年6月1日—6月2日18:30——20:30 二、活动内容以纳凉、促销、观光为主的晚会演出（具体所需物料与演出节目单见附页） （一）、演出内容：4人街舞、5人乐队、儿童京剧、主持人现场和消费者互

会议方案(全市现场会)

关于全市经济开发区（工业园区）区域化党建工作 推进现场会的方案 根据市委组织部的安排部署，拟于近期在我区召开全市经济开发区（工业园区）区域化党建工作推进现场会，为做好会议有关筹备工作，现制定如下方案： 一、会议时间：7月6日（星期二）上午 推进现场会分两段进行（具体安排附后）： 8：30——10：00 参观黄金口工园、永丰街4个区域党员职工活动中心 10：00——11：30 大会 二、会议地点： 区机关会议中心1号会议室 三、参会领导 1、根据市委组织部安排，会议拟邀请省委组织部副部长胡志强及省委组织部组织处有关领导参加。 2、市委及市委组织部领导 卢国祥市委常委、市委组织部部长 黄松如市委组织部副部长 郭万水市委组织部组织处处长 何慧超市委组织部组织处副处长

3、区领导 李诗伟区委书记、区人大常委会主任 涂山峰区委副书记、区政府区长 杨泽发区委副书记 缪军区委常委、区委组织部部长 刘勇区委常委、区委办公室主任、区委统战部部长邹俊煜区政府副区长 四、参会人员（360人左右） 1、13个区区委组织部常委部长、组织科长，东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉化工区党工委分管领导、组织部长；（32人） 2、6个省级经济开发区、7个市级都市工业园党组织书记及其所属园中园负责人；（25人） 3、各园区重点非公企业党组织书记。（200人） 4、我区建党组织的非公有制企业党组织书记（100人） 我区参会人员不参加参观活动，参加大会。 五、参观安排和会议安排 1、参观考察线路安排 所有参会人员8：15分在区机关南门集中，按车辆编号集中乘车，8：30分准时发车，参观车辆到黄金口都市工业园后分三条线路同时进行： 线路一：区机关（8：30）赫山路、汉阳大道、建园路万通创业园（8：45—8：50）、苏泊尔公司（8：55—9：03）三环线、堤顶路四台创业园（9：15—9：25）堤顶路、三环线金牛公司（9：

员工活动方案模板

员工活动方案模板 员工活动方案（一） 5月１２日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 活动主题 仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。 活动地点 至尊ＫＴＶ。 活动时间 ５月１１日晚８点至晚１１点。 参赛名额 医生：每个科室１个参赛节目 护士：共８个节目 导医：４个 其他各部门均１个节目 才艺种类范围 歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 节目要求 １、内容健康向上；

２、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题； ３、篇幅短小凝练，不超过５分钟； ４、单人、集体表演均可。 组织筹备 １、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为４月２５日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单； ２、各报名参赛部门自行组织报名节目排练； ３、企划部负责落实场地及相应的设施设备； ４、企划部落实主持人事宜； ５、后勤部负责物料采购供应； ６、参赛人员自备所需道具及器材。 赛事流程 １、请医院领导发表祝贺词、讲话； ２、主持人宣读比赛规则及出场次序名单； ３、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目； ４、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见《节目评选办法》）； ５、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者； ６、医院领导为我院年度“优秀护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状。

节目评选办法 １、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛者）发《节目评选单》，每位观众随即填写完毕交至组织人员处； ２、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者； ３、奖项设置： 一等奖：１个 二等奖：２个 三等奖：３个 同时设置“仁和医院优秀护士”奖项１名。 ４、奖品设置 优秀护士： 一等奖： 二等奖： 三等奖： 员工活动方案（二） 一、活动时间：12月20日，17:00至晚21:30 二、活动主旨：欢度元旦，迎接新年，融洽公司员工关系。 三、活动目的：1.全体员工一起过一个快乐有意义的元旦； 2、增强员工之间的和谐与凝聚力。 四、活动主题：第一部分：庆元旦，迎新年，员工开开心心娱乐；

生产活动方案范文4篇

本文目录生产活动方案企业“安全生产月”活动方案项目部“安全生产月”活动方案安全生产月安全教育宣传活动方案 为认真贯彻落实《关于开展年全国“安全生产月”活动的通知》精神，在集团公司统一部署的框架下，公司决定在公司范围内积极响应安全月活动，为使活动达到预期效果，现制订方案如下： 一、指导思想 统一在公司活动的指导思想上。 二、活动主题 安全发展、预防为主 三、活动时间 年6月1日到6月30日。 四、活动组织形式 成立“安全生产月”活动领导小组，负责公司“安全生产月”活动的组织领导，“安全生产月”活动的具体组织工作由公司安质部、宣传部负责。公司“安全生产月”活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 五、活动内容 1、公司将活动开展至车间、班组、分包队伍及劳务队伍的所有员工、农民工。参加人员应该包括全部签署直接合同或间接合同（与分包商及劳务队伍签订的）的员工，广泛动员，全员积极参与“安全生产月”各项活动。 2、以“安全发展、预防为主”为主题，积极组织开展“安全生产月”各项宣传活动。充分运用络、报刊、广播、板报等各种形式开展“安全生产月”宣传活动；通过悬挂标语、挂图、彩旗，张贴主题招贴画等多种形式营造“安全生产月”活动氛围；通过开展安全签名、演讲、讲座、倡议书、图片、摄影展、宣传咨询日等形式多样、内容丰富的各类活动，掀起“安全生产月”宣传活动热潮。宣传的重点是“以人为本”、“安全发展、预防为主”等安全理念，全面运行与完善安全管理及应急体系的重要意义，安全生产法律法规及科普知识、先进人物和典型事迹等。目的是提高员工的安全意识、安全素质、运行与完善安全管理及应急体系的自觉性。。

3、根据国家、集团和公司的整体要求及公司实际情况，大力组织开展各类安全教育培训活动。以促进安全管理及应急体系全面运行为核心，开展各类体系文件、程序的教育培训工作，多轮次的开展危险源辨识及各控制措施的教育培训工作，确保广大员工特别是岗位员工能正确辨识与控制各类危险源。“安全生产月”期间，组织广大员工收看“安全生产月”主题宣传片及两部安全生产警示教育片，参加“全国安全生产应急知识竞赛”答题、“安康杯”竞赛及创建青年安全生产示范岗活动。开展安全生产事故案例警示教育活动。 4、组织开展安全生产大检查 在车间安全生产自检自改的基础上，制定详细的安全生产检查计划，组织各层级的综合或专项安全检查组，开展安全生产大检查。检查中，各级主要领导要亲自带队，其他领导应参加业务范围内的安全检查。根据国家、集团、母公司对安全生产工作的各项要求，对安全管理及现场安全工作情况进行全面的检查，对查出的事故隐患，要定人员、定资金、定时间、定措施，认真开展治理工作。检查重点为安全管理及应急体系运行、安全教育培训、日常安全监督管理、高危作业安全管理、汛期安全等工作以及年以来发生过重伤以上生产安全事故的项目、环节。 （1）安全管理情况检查 检查的重点：一是与安全生产相关各类证照取证及复验情况、合法经营情况；二是安全管理及应急体系运行及完善情况，包括：公司提出的各整改项落实情况，体系运行计划、动员情况，各分体系特别是安全教育培训体系、日常安全监管体系、组织体系、责任体系、投入体系运行情况，安全文化体系建设及安全文化建设示范企业创建情况；三是《中国中材国际工程股份有限公司母公司年安全生产工作要点》布置的各项工作落实情况；四是“安全生产月”及各类安全活动组织计划情况。 （2）作业现场安全检查 全面开展生产（施工）作业现场安全检查，检查具体内容为“安全生产月”活动氛围、现场平面布置、文明生产（施工）、环境、劳保用品使用、安全警示标志设置、安全设施设置、水、电、气及各类管线安全、高危作业、设备管理、消防设施、重大或重要危险源、特种设备及特种作业、作业人员安全行为、办公区和生活区、交通安全、各系统安全状况等方面。检查重点高危作业、高空作业、用电管理、特种设备及特种作业等方面安全生产情况。 （3）在开展应急培训的基础上，制定计划、方案，落实演练资金、人员、场所，采取独立进行、各级单位配合、与地方政府联合等多种形式，大力开展生产事故等重要预案的演练工作。 5、积极参加国家及地方政府组织的各类“安全生产月”活动。 六、工作要求 1、紧紧围绕“安全发展、预防为主”这一活动主题，积极开展“安全生产月”各项活动。

现场抽奖活动方案

现场抽奖活动方案 抽奖活动方案 为活跃晚会氛围，现场设抽奖活动，希望英唐全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻;具体活动细则如下。 一、抽奖宗旨： 1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制； 2、相关领导、嘉宾及员工（优秀员工）抽取； 3、本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名 二、抽奖条件： 1、凡庆典当天到场参加晚会活动的英唐员工均可凭抽奖卷参加抽奖； 2、抽奖从最低奖项开始抽起； 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中； 4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在庆典晚会开始前投入抽奖箱中。抽奖活动方案三、奖项设置： 奖项奖金额度数量奖品小计 特等奖1000 1 红包1000

一等奖800 1 红包800 二等奖500 2 红包1000 三等奖200 4 红包800 小计8 3600 四、具体流程： 1. 庆典前一天（10月18日）公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查； 2. 庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱，入场人员将抽奖卷副卷按虚线撕下保留，将抽奖卷投入抽奖箱； 3. 庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖，依次按晚会流程安排顺序从三等奖开始至特等奖； 4. 员工凭副卷兑奖现场领取奖品； 5. 抽奖活动中中奖员工合影。 补充说明： （一）关于抽奖券： 1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的 号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章； 2、正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。 3、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。抽奖卷 投入抽奖箱方有资沿此虚线将正卷副卷妥善保存，凭此

企业员工活动策划方案

企业员工活动策划 方案 1

员工活动策划方案 员工活动方案 ”成功的企业,20％靠策略,80％靠团队 没有完美的个人,只有完美的团队” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机 而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的”梦之队” 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战 三、策划思路 2

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 知识型温馨型娱乐型新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果 四、策划内容 (一)知识型 科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 1.讲座 邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如”人生职业规划”,”你不理财财不理你”,”现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电 财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能经过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本 2.辩论赛 3

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如”炒股与存款孰利””全才OR专才””应不应该把企业当成家”等 财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等 3.知识竞答 专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识 财务支出:同上 此类活动还有茶话会,主题沙龙等 (二)温馨型 1. 厨艺大赛 此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼 若无,也可进行一些较简单的比拼,如”夏日冷食””水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如”猜水果””记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏 4

生产劳动竞赛活动方案【五篇】

生产劳动竞赛活动方案【五篇】 XX村镇银行（以下简称“我行”）为响应并推动“夯实统计信息 基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入展开的重要举措， 力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。 一、推动活动的目的 全面、即时和准确的统计信息不但是配合监管有效性也是银行做 好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这个问题一直十分重视。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、增强内部 控制机制建设角度，进一步提升我行统计数据质量已迫在眉睫。 二、组织领导为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和数据 质量。经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下： 组长：XX（行长） 副组长：XX（副行长） 成员：由XX村镇银行各部室负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管XX担任，各相关 部室负责督促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿件、新闻 摘要等，配合我行每月的“简报”工作。 三、主要实施内容 提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础 数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信 息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面增强数据质量管理提 供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银 行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提升 其内生积极性，以取得更好的效果；另一方面，我行的统计现场检查

与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上 级科室配合产生合力，提升统计质量的有效性。 数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面增强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位；二是日常数据 质量管理情况，建立日常数据质量监控机制；三是良好的自评，结论 是否客观，证据是否充分；四是积极配合外评，是否主动、积极配合 提供材料安排访谈人员等；五是整改情况，是否根据评估结论切实整改；六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我 行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升： 第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质量管理必然成为无本 之末。 第二项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统 计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。 第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、监 督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、 统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接增强对数据质量 的约束和激励。 第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通 过度析应用和扩大共享，提升附加值，形成数据质量管理的良性循环。 四、相关要求