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中国电子学会2019年工作总结-18页文档资料

中国电子学会2019年工作总结

中国电子学会在中国科协和信息产业部的领导下，紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，求真务实，改革创新。通过学会工作者和全体会员的共同努力，按照中国科协“三服务、一加强”的工作定位，积极开展各种活动，2019年取得了较好的工作成绩，荣获第六届中国科协先进学会综合奖。

一、学术交流工作

2019年共举办学术活动105项，发表论文7224篇，共有14412人次参加。其中国内学术交流活动85项，发表论文5104篇，有11261人次参加。国际学术交流活动20项，发表论文2120篇，有3151人次参加。

（一）国际学术交流

举办了2019国际网格计算与高性能计算技术研讨会，国内外专家160人参加会议。举办了以“创新数字媒体、传播奥运高清”为主题的第十二届国际广播电视技术研讨会（ISBT2019）暨第十五届中国国际广播电视信息网络展览会（CCBN2019），近千人参加。主办了国际微波与毫米波技术会议(ICMMT2019),有130位学者参加了会议，交流论文253篇。举办了第八届国际电子测量与仪器学术会议（ICEMI’2019）国内外共有300多名代表出席会议，录用论文900篇。举办了第七届中国国际可靠性维修性安全性学术会议（ICRMS’2019）,十多个国家和地区的300余名专家学者参加会议。组织了国际医学影像与信息学学术会议（MIMI 2019）,来自国内外的70余位代表参加会议。主办了第八届电子封装技术国际会议（ICEPT2019），16个国家和地区的400多名代表参加会议，其中国外代表80余名。

举办了第二届智能系统与知识工程国际会议(ISKE2019)，十余个国家和地区的200多名专家学者参会。举办了第四届国际电磁兼容学术会议，交流论文130多篇。协助国际LXI联盟召开了2019LXI联盟会员大会暨高级技术论坛。协办了2019计量与测试国际学术会议,200多人出席。召开了绿色焊接材料的设计与应用国际研讨会，与会代表260余人。主办了亚洲和太平洋地区合成孔径雷达会议（APSAR2019），254位代表参会，交流论文126篇。

组织参加了在美国夏威夷召开的庆祝IEEE EMC-S成立50周年的国际电磁兼容学术会议，电磁兼容分会主任委员高攸纲教授应邀作了报告。组团参加在英国格拉斯哥召开的2019世界通信大会（ICC 2019）、在美国华盛顿召开的2019全球通信大会（Globecom 2019）、在俄罗斯圣彼得堡召开的国际电磁兼容学术会议、亚洲国际广播与多媒体科技展览及研讨会、国际洁净室认证委员会全体会议、第9届中日韩医药信息学会议（CJKMI’07）和第十二届世界医药信息学大会（Medinfo’2019）。元件分会章继高教授参加第五十三届IEEE 霍姆电接触学术年会，作华人首次获奖学术报告。真空电子学分会邀请美英等国著名研究中心和大学的学者作学术报告。

（二）国内学术交流

各专业分会召开的学术年会是学会的一种重要学术活动形式。主要年会活动有：情报分会2019年度学术年会，2019中国生物医学工程联合学术年会（CBME’07），电子线路与系统分会第二十届学术年会暨2019年港澳内地电子信息学术研讨会，四川省电子学会2019年学术年会，超导电子学分会2019年度学术年会，真空电子学分会第十六届学术年会暨军用微波管研讨会，2019年第十七届测控、计量、仪器仪表学术年会（MCMI’2019），第九届全国电波传播学术讨论会，遥感遥测遥控分会2019年全委会暨学术研讨会，电压敏专业

第十四届学术年会，元件分会召开的中国MLCC第十九届年会，第十四届信息论学术年会等。2019年声频工程学术交流年会，100多人与会，收集了论文80多篇。电子机械工程分会七届二次全委会暨2019年机械电子学学术会议，70名代表出席会议，收到论文143篇，录用84篇。天线分会2019全国天线年会收录论文231篇，250余名代表参加了会议。著名雷达专家贲德院士作了题为“天基监视雷达”的特邀报告。2019第九届全国消费电子技术年会暨数字电视研讨会。电子对抗分会计算机网络对抗专委会第三届学术年会，共征文216篇，录用了139篇。电子系统工程分会召开了以“军队信息化理论创新与技术发展”为主题的第六届学术年会，收集论文581篇，录用235篇。导航分会召开了2019导航工作会议及学术年会。广播电视技术分会召开了第七届广播电视覆盖网专业年会。

除学术年会之外，各分会、地方学会还召开了所属专业以及各种专题学术会议。例如，以“通信与信息技术”为主题的北京地区高校研究生学术交流会。以“信息安全等级保护”为主题第22次全国计算机安全学术交流会，152人出席，征集论文138篇。以“助力医药信息化，推动全民健康行”为主题的第二届环太平洋医药卫生信息化峰会，来自多个国家和地区的医药信息学会和组织的负责人、专家学者、医院信息化主管人员约150人参加了会议。中国（天津）第四届国际绿色电子制造（表面安装）技术与产业发展研讨会，200多人参加了会议。第三届电子信息系统质量与可靠性学术研讨会。第十七届全国电磁兼容学术会议。第十三届全国信号处理学术会议（CCSP-2019），110多人参加了会议。2019年中国数字电视与网络发展高峰论坛暨第十五届全国有线电视综合信息网学术研讨会（CCNS 2019）。第二届航天电子信息配套发展战略论坛，近200人参加了会议。2019中国医疗卫生信息化主管（CIO）峰会暨军地共建医疗卫生信息化新局

面研讨会，290余人参加会议。2019第十二届全国可靠性物理学术讨论会。第十届全国敏感元件与传感器学术会议(STC2019)，收到论文195篇，250名代表参加会议。主办2019’全国微波毫米波会议，同期还举行了2019’微波毫米波科技成果及产品展。第十三届全国微波能应用学术会议。第十五届全国半导体集成电路、硅材料学术会议，参会代表120余人。第七届全国信息隐藏暨多媒体信息安全学术大会。主办第五届京、津、沪、渝暨全国城市有线电视技术研讨会，400余人参加。2019年中国西部企业融资论坛（2019CEFF），与会代表300多人，10多个民营企业参会。主办了2019’信息电子与控制技术学术会议，与会代表200多人。召开了主题为“和谐发展、信息集成、西部崛起、创新蓉城”的中国企业自动化和信息化建设论坛。庆祝《电声技术》创刊30周年暨DSPPA公共广播技术论坛。大型体育赛事环绕声同期音频制作技术研讨会，300多位专家参会。空间电子学分会举办了2019年卫星有效载荷技术学术研讨会，收到91篇论文。元件分会举办了2019压电晶体技术交流会、中国PXI技术和应用论坛、第十五届全国混合集成电路学术等会议。通信学分会召开了全国第十三次光纤通信暨第十四届集成光学（OFCIO 2019）学术会议，350人出席了会议，收到论文200余篇。核电子学与核探测技术分会召开第五届全国核反应堆用核仪器学术会议、第9届全国抗辐射电子学与电磁脉冲学术会议、第六届全国核仪器应用等学术会议。北京电子学会举办2019国际电子器件与半导体技术会议，10余个国家和地区200余人出席会议。射电天文分会参与协办了在杭州举行的射电天文前沿论坛，与会代表约百人。量子电子学与光电子学分会召开2019年红外探测器及其在系统中应用技术交流会和第十八届全国激光学术会议。应用磁学分会召开稀土永磁材料学术交流会，参加人数150余人。导航分会主办的全国航海导航学术会议。中国手机

市场新风险与新机遇高峰论坛。2019第五届RFID技术与应用高级研讨会。广播电视技术分会召开了第九届全国有线电视技术研讨会（NCTC·2019），300余人参加。

为了纪念中国电子学会成立45周年，同时回顾中国电子信息技术和产业50年来的发展，承载历史、总结经验、展望未来，举行了以“技术推动产业”为主题的2019中国电子信息技术年会暨中国电子学会成立45周年庆典活动。300多人出席了会议。中国电子学会第六届理事会理事长胡启立,信息产业部部长王旭东，中国电子学会理事长吴基传，信息产业部副部长娄勤俭等出席会议。会上颁发了中国电子学会电子信息科学技术奖的单位奖牌。中国工程院副院长、中国电子学会副理事长邬贺铨就“互联网的创新发展”，中国半导体行业协会理事长、中国电子学会副理事长俞忠钰就“中国集成电路产业发展与技术创新”，国家广播电影电视总局科技委高级顾问章之俭就“广播电视数字化发展概况”，北京航空航天大学副校长怀进鹏就“面向互联网的软件技术与系统”，信息产业部电子科技委副主任王建章就“信息产业十一五规划”等作了主题报告。

为了促进电子信息产业的发展，促进官、产、学、研结合，学会专门策划举行了以行业关注的热门话题为内容的交流活动。如：中国电子学会节能工作推进委员会成立大会暨2019中国电子节能峰会，由中国电子学会联合13家骨干机构向全国信息产业界发出了“中国电子节能倡议书”，号召各电子信息企业深化和落实节能减排国策，大力研发、采用和推广电子节能新技术、新产品，并且利用先进电子信息技术，提供有针对性的节能技术解决方案，帮助传统产业实现节能减排的目标。来自政府主管部门领导、企业界高层及相关媒体共200余人出席了此次峰会。2019第二届中国电子信息创新技术年会，行业领导、行业代表，中国电子信息领域的院士和专家、大专院校、科

研院所和企业的技术研发人员参加了会议。大会还进行了两个主题的分论坛：安全技术发展趋势和融合通信发展趋势。首届中美CIO峰会，主题是“分享全球信息化智慧，推重业务创新实践”，推选出7名中国最具影响力CIO和50名2019年度CIO，来自美国7家著名跨国企业的CIO和来自国内大型企业和政府部门的200多名优秀CIO 参加。中国电子学会嵌入式系统专家论坛峰会，主题是“加快嵌入式系统教育改革，打造嵌入式技术人才资源平台”。2019年第三届中国高校IT院长论坛，代表近300人，在“提升创新能力，培养创新人才，推动产业发展”的主题下，深入探讨交流了IT院校创新能力提升、IT 创新与产业发展、产学研联动、科研管理与学术交流的创新等热点议题。第五届全国高校嵌入式系统教学研讨会，全国百余所高校的200余名代表参加，以“课程体系及人才认证”为主题，就高校嵌入式课程设置、嵌入式与计算机系统的衔接、嵌入式实践课程以及中国电子学会嵌入式人才培训及认证体系建设等方面的问题进行了讨论，同期举行了第三届“博创杯”全国大学生嵌入式设计大赛颁奖仪式。首次新徽商IT产业发展论坛，旨在促进IT产业的企业家加强联系、增进友谊、扩大合作、共求发展。第二届全国职教电子信息类就业及实训校企合作论坛以探讨社会需求、教师培训、专业设置、实际训练之间的关系为主要内容，为院校、实训基地、企业搭建一个交流与合作的平台，200多人参加了会议。全国生物医学工程与医疗器械学术、产业、人才论坛。智能卡、防伪企业知识产权保护实务专题研讨会。联合举办第十届中国Java技术及应用大会，研究讨论Java及相关技术、促进企业信息化的应用。召开了2019年世界通信大会（ICC2019）新闻发布会，49家媒体和部分企业界的代表出席。ICC2019大会组委会共同主席,中国电子学会副理事长兼秘书长刘汝林介绍了ICC2019的筹备情况。ICC2019已征集论文3200多篇，论文评审工作正在紧

张地进行。音响行业论坛，探讨专业灯光音响行业的发展和技术发展形势，200多人与会。重庆市电子学会承办了软件及信息服务专题论坛，围绕“合作、共赢、发展”这一主题吸引了近300中外来宾参会；召开题为“开放、合作、成就未来”软件企业合作发展研讨会，邀请行业资深专家与参会的60多家企业共同分享IT 行业的发展趋势，为本土IT 企业共同发展营造健康的合作环境，通过优势互补实现共赢。

承担和协助中国科协举办学术活动：如：中国科技协青年科学家论坛第153次会议。中国科协年会第一分会场中“电子与节能”单元会议。主题为“加快信息产业、现代服务业发展，振兴东北老工业基地”的2019振兴东北老工业基地专家论坛。参与支持2019第三届中国医疗器械产业发展CEO沙龙。

总的来看，2019年开展的国内学术活动有以下几个特点：

1、适应新形势下科技产业发展的需要，加强和开拓全新科技领域的交流与合作，使产业与技术更为密切地结合，为官、产、学、研搭建了相互沟通、支持、共赢的平台。

2、注重社会发展需要开展活动，使学会学术活动更贴近实际、注重实效，为经济社会可持续发展服务。

3、青年科技人员参加学术活动的比例显著增加。

4、针对新领域、新技术和学科前沿问题召开学术会议，使学会始终活跃在电子信息科学技术发展的前沿；邀请院士、学科带头人、知名专家、国外专家做综述报告或拓导报告，介绍电子信息科学技术或本领域的最新进展，开阔代表的视野，提升学术活动的水平。

二、编辑出版工作

学会主办科技期刊15种，其中学术期刊5种；科普期刊3种；技术期刊6种；科技报纸1种。全年共发行期刊3674420册，发表

论文2305篇。发行报纸4080000份。编著科技图书2种，8600册。学会全年编辑出版论文集47种，发表论文2718篇。

学会高度重视编辑出版工作，学会主办的报刊各编辑部都认真遵守和执行国家相关的法律法规，坚持质量第一、社会效益第一的原则，在内容和形式上不断改进和提高。如：《电子学报》全年增刊2期，《信号处理》、《网友世界》、《微波学报》、《电子测量与仪器学报》各增刊1期；为了规范管理，完成了《电子商务》杂志的法人代表变更工作；应读者的要求，《数据采集与处理》杂志2019年将由季刊变更为双月刊。为了适应市场变化，保证质量，降低成本，《每周电脑报》变更了开本。为了把《半导体学报》办成国际化刊物，从今年开始优先发表英文文章并对封面进行全新改版，预计在2019年7月发展为全英文刊。

学会对期刊加强监管力度，主办的15种刊物全部通过了年检。全年未出现广告经营问题。

学会积极配合上级主管部门做好年度工作，主要有：根据新闻出版总署下发的《期刊出版形式规范》，组织各刊物编辑部进行逐条自查并及时纠正；积极配合完成中国科协科技期刊年度审读工作和中国科协科技期刊发展状况问卷调查工作；做好申报中国科协精品科技期刊资助项目工作，2种期刊申报；积极组织参加第五届中国科协科技期刊优秀论文评选活动，4种学术性期刊推荐了11篇论文；做好期刊基本情况调查表的上报工作；组织各期刊配合中国科协成立50周年征集期刊发展大事的活动，共上报发展大事71条；各学术类期刊积极向会员定期赠送刊物。

期刊获得的项目资助和奖项有：《电子学报》获2019年中国科协精品科技期刊工程B类项目资助。《电子学报》编辑部推荐的“关于信息-知识-智能转换律的研究”、《电子元件与材料》编辑部推荐的“铁

电/铁磁复合材料的磁性能和介电性能研究”和“Sn-Ag-Cu系无铅焊锡成分的优化研究”3篇论文获中国科协第四届期刊优秀学术论文奖。《电子元件与材料》获信息产业部精品期刊奖。四川省出版期刊二等奖等。

学会主办的各期刊完成了本年度的出版发行工作，并积极举办学术交流活动。《电子学报》第八届第二次编委全会,《CJE》工作会议暨“电子与信息科技发展论坛”于2019年11月12日在深圳和香港召开，7位院士和60多位专家参会。《电子学报》全年完成14期，700万字，英文刊《CJE》刊出4期，200万字。《电波科学学报》，全年出版6期，144万字，刊登论文层次及水平显著提高。《信号处理》严格审稿和编校，从来稿400余篇中筛选出200余篇发表。《电子元件与材料》共出版12期，刊出论文259篇，期均发行量10000份。

学会还进行了其他编辑出版活动，启动了《中国科学技术专家传略·电子信息科学技术》卷（3）的编辑工作，召开了两次《中国科学技术专家传略》电子信息科学技术卷编纂委员会会议，研究了第三卷的编纂工作，确定入传人的条件及推荐办法，并初步确定第三卷的编纂出版工作于2009年完成。组织编写的《电子信息学科发展研究报告》于2019年6月编撰完成，并由中国科学技术出版社出版。核电子学与核探测技术分会的《核电子学与探测技术》期刊按原定计划出版了6期，敏感技术分会编辑出版了《2019/2019传感器与执行器大全》。电子机械工程分会召开了《电子机械工程丛书》编委会和编写工作会议。《电子测量与仪器学报》召开了编委会会议。学会总部编辑出版了《中国电子学会成立45周年纪念册》。学会总部编辑了11期简报，印发给会员及相关单位。江苏省电子学会编印下发了4期《江苏省电子学会通讯》。遥感遥测遥控分会的会刊《无线电工程》，严把期刊技术关和保密关，坚持稿件终审制，努力提高期刊的稿件、编辑

及出版质量，争创中文核心精品期刊。天线分会的会刊《天线学报》以全新面貌与读者见面。山东省电子学会2019年出版《信息技术与信息化》刊物6期、12000册，发表论文360多篇。量子电子学与光电子学分会和有关单位联合主办了《激光与红外》、《光盘多媒体技术》等。导航分会同中国电子科技集团公司20所合办的《导航》杂志，是我国导航领域唯一的一份以“提高为主，兼顾普及”的学术刊物，颇受导航界专家学者的欢迎，发行量不断增加。无线电定位技术分会会刊《雷达科学与技术》全年出版6期，发表论文103篇。新疆电子学会协助编辑、出版《新疆机械电子》杂志2期，刊登学术论文近50篇,发行《新疆电子学会情况通报》2期。《连接器与开关信息》(双月刊)发行600余份；编辑出版《机电元件》4期（季刊）；编辑出版《继电器信息》6期（双月刊）；《压电晶体技术》（技术类期刊2期）发行800册；《固体继电器技术与应用》一书已编辑完成待印刷出版。生命电子学分会组织和协调国家863项目“现代数字医疗核心装备与关键技术研究”课题系列丛书中二本专著一本译作的出版工作。

三、科普教育工作

学会全年举办科普讲座30次，听讲人数3237人次。举办科普展览3次，参观人数18940人次。开展科技咨询29次。电子工程师进修大学全年招生3600人。学会全年举办培训班16个，参加培训人数达1785人次。

学会组织的电子教育培训已涉足我国电子应用技术的主流专业培训，处于电子应用技术领域培训中的领先地位，在国内占有一定的市场份额。学会总部举办了12个专业技术培训班，共培训学员1500余人次，如：举办了基于FPGA的DSP系统设计技术高级研修班等。内蒙古电子学会培训中心现已开展了职业技能证书培训和信息产业

2020年秋季小学少先队工作总结

2020年秋季小学少先队工作总结一、加强队伍建设，提高工作实效学校坚持德育为首的工作思路，积极研究德育工作内容，针对新时期德育新问题，提出学校德育工作新思路，改进学校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。 1、健全学校德育管理系统进行学校德育管理，需要有一个健全的组织机构。我们建立了校、班两级管理网络，明确德育管理的职责。由校长、大队辅导员和班主任组成德育领导小组，从校长到最基层的班，可形成一种垂直的联系，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。 2、抓好班主任、辅导员队伍管理学校德育领导小组认真组织好每学期的德育工作会议，与班主任、辅导员一起探讨学校德育工作的方法，为进一步增强广大班主任老师的'责任感，提高工作热情，德育处还不断完善班主任考核机制。本学期我们还要求副班主任积极参与班级管理，协同班主任带队放学指导学生出一期板报等等。 3、构建社会、家庭、学校同步教育网络德育工作离不社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校德育工作网络。相互支持，共同促进学校、社区建设的意向，为学校德育社区化延伸搭设了桥梁。

为向家长反馈学校德育工作情况，传授德育信息，指导家长开展家庭教育，加强了教师与家长在德育工作上的配合，从反馈情况看，本次活动受到了广大家长的肯定。此外，各班主任还通过多种形式开展好家访工作，定期发放喜报，使家长能随时了解学生在校情况。三、抓实常规管理，加强检查督促。良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。少先队以“十星级文明号”评比为把手，力促学生良好行为规范的养成，为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。 1、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，值周教师、学生监督岗认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本学期，我们还利用“消防安全”班会课、“安全法制”主题板报橱窗对学生加强宣传教育。 2、加强纪律教育。以常规学习、广播操等工作为载体，加强了对学生纪律观念的培养。 3、加强卫生习惯教育。学校历年来十分重视卫生工作，学校制定出卫生清洁制度，通过每天重点检查和大扫除全面检查来培养学生行为习惯的养成。学校负责划分了卫生包干区，督促各班按要求按时打扫教室、包干区。卫生检查每天定时三次，行政随机检查，每星期二及时广播反馈，所有检查结果作为考核班主任的一项重要依据。另外，为了保证校园全天候整洁，我校还设立了值周班“一张纸特别行

2019年人事个人年终工作总结

2019年人事个人年终工作总结很快20xx 年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下：为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。一、招聘与档案管理招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到xx 人才市场进行招聘，但xx 人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。二、人员在岗情况酒店现有人员共计169人，其中行政办公室8 人，财务部18人，

2019年幼儿园卫生工作总结

幼儿园卫生工作总结为了全面贯彻党的教育方针和幼儿园卫生工作条例，确保幼儿生命安全促进幼儿身体健康，我园着力加强对幼儿进行卫生健康教育，培养幼儿良好的卫生习惯，扎实改善幼儿园的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，我们做了如下工作：一、领导重视，精细管理幼儿园卫生工作领导小组多次召开会议，就幼儿园卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排，各班各负其责，使幼儿园卫生工作有了强大的支持力，我们抱着对幼儿生命和健康负责，对家长负责，对构建>和谐社会负责的态度，根据上级的要求和我们幼儿园的实际各项卫生工作都责任到人。二、强化责任意识把工作目标做到位要搞好幼儿园卫生工作，必须要强化责任意识，要有一个切实可行的工作目标。我园把工作重点放在培养卫生习惯和增强体质两个方面：讲究卫生，养成习惯。培养卫生习惯，对幼儿来说尤为重要。我们针对幼儿对卫生的认识还不足，行为习惯的养成还不够的实际，着重做好三件事：（一）增强卫生意识。卫生意识的增强，我们从小班的

小朋友抓起，分三步走：第一步，培养幼儿讲究个人卫生的意识。懂得人的身体跟个人卫生有着密不可分的关系——健康必须讲究卫生，卫生才能健康。第二步，培养幼儿讲究环境卫生的意识。比如个人卫生，幼儿园环境卫生等。通过环境卫生的增强，引导幼儿创造幼儿园的环境美。第三步，培养幼儿讲究公共场所卫生的意识。这方面，因为幼儿多半脱离了老师和家长的管理，难度比较大。因此，在养成教育中我们特别加强。要求幼儿在公共场所能自觉做到爱清洁，讲卫生。（二）掌握卫生知识。卫生知识的掌握，要遵循循序渐进的原则。我们的做法是：（1）按孩子的年龄特点要求上好健康教育课，使幼儿较好地掌握卫生知识。（2）按季节介绍和讲解卫生知识，让幼儿掌握春，夏，秋，冬>四季的常见病，多发病的症状，预防和治疗措施（三）培养卫生习惯。我们结合《幼儿日常行为规范》的贯彻实施，着重地抓了三个层面：（1）个人卫生中的卫生行为。如：饮食卫生，衣着卫生，身体卫生和保护身体等卫生行为。（2）公共场所卫生中的卫生行为。如：在公共场所不随地吐痰，不乱丢纸屑，果壳。不大声呼叫，不玩泥沙，砖石等。（3）学习生活中的卫生行为。如：园园卫生，体育卫生，用眼卫生，用品卫生，劳动卫生等。加强锻炼，增强体质。在培养幼儿良好卫生习惯的同时，

2019年项目部工作总结范文

仅供参考2019年项目部工作总结范文日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共6 页

2019年项目部工作总结范文一、强化标准化物业管理体系建设，打造成熟高效物业管理团队，提升物业管理服务品质。 (一) 实施标准化流程管理保障覆盖全部管理过程。以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作标准，重点制定、改善了各项管理服务流程、管理制度、作业指导书;建立了监督管理组织，落实岗位责任制。建立了一套覆盖各个管理环节、实施有效的管理体系。 (二)针对项目实际情况全程交叉培训考核。结合项目部的管理实际，针对新员工多、年轻员工多的特点，为保障管理服务品质，力争做到员工业务水平专业化、全面化，物业部年初制定了详细的培训考核方案，通过工程、客服、安全、环境知识的交叉培训考核，使员工物业知识专业化、全面化。同时整理了一套实用的培训课件，编写了《保安人员应知应会》、《客服人员应知应会》。 (三)重视宣传引导工作赢得业主理解支持。成立了项目部宣传小组，通过宣传栏、电子邮件等形式，积极主动的向园区业主公示本公司及物业部的工作情况;宣传物业部的工作及公司的服务理念;保障畅通的沟通渠道，坚持正确的舆论导向;宣传法律法规和政府部门的管理指导信息;并及时向业主提供安全知识、健康常识、天气预报、租房信息、生活小常识等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持，引导园区业主积极参与园区建设。 (四)推行贴心管家服务建立嵌入式管家模式。成立了“贴心管家小组”，形象成了项目经理重点跟进、部门经理第 2 页共 6 页

2019年公司人力资源部年终工作总结推荐

2019 年公司人力资源部年终工作总结推荐 20xx 年的工作已经圆满结束，在本年度的工作当中，公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下：一、公司基本人力状况分析。年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄结构分析。各部门人数对比：相比于上一年度，员工总数增加13 人，约12。5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故减少; 研发部由于部分项目暂时搁置，人数减少。20xx 年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。学历结构分析：如图所示，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20xx 年度招聘的新员工，除部分设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。司龄结构分析：我司平均司龄为1。4 年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，因为公司工作重心的调

整，产品运营部今年增加的员工数比较多，流动比较大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流动，说明公司发展的基本层面还是较稳定。年龄结构分析：公司平均年龄不到27岁，且都在40 岁以下，比较年轻，充满活力。公司年龄结构中，30 岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将加大培育力度，作为公司发展壮大的储备力量。30~40 岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力量，以中高层管理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层管理人员学历都较高，他们正自在人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培养机制，促进公司发展壮大。性别比例构成：公司男女比例差距非常大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层管理及研发运维等技术部门，均为男性员工。二、招聘工作总结，相关数据分析。 1、招聘完成率分析。如图显示，除运维部招聘完成率达100%，其他部门的招聘工作尚未完成，接下来 1 个月，要继续紧抓招聘，争取完成年度目标。 2、招聘人数相关性分析。如图显示，本年度电话通知面试1127 人，实际面试406人，占通知面试人数比为36。02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。另

2019年最新幼儿园工作总结

最新幼儿园工作总结篇一张而又忙碌的学期工作结束了，回首这一学期来的工作，我们倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但是我们学府幼儿园立足市一级评估为契机，锐意进取，推动幼儿教育事业发展又上了一个新的台阶，我园教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。领导班子团结一致，精诚合作带领教职员工努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，通过不懈的努力，在实践与探索中，圆满完成本学期的各项任务，取得了显著成效。现将一学期来的工作做以回顾总结：一.规范教育教学工作和日常管理工作为了进一步规范幼儿园教育教学工作，本学期加强了对教师的业务工作检查制度，通过教师业务必查项目与随机抽查项目紧结合，使广大教师在备课、日常教学活动的组织户外活动、家长工作等方面养成了一定的常规，形成了良好的教育教学秩序。二.积极开展教研活动，提高教师业务水平本学期，教研活动的开展紧紧围绕师资培训进行。在师资培训方面，我们采取了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，我园进行了环境评比、早锻炼评比、公开课评比、优质课评比、简笔画评比、优秀案例反思评比等等练兵活动，活动的开展，激发了广大教师工作积极性，培养了自信心。经过一学期努力，各方面均有一定程度的进步。

其次是自修笔记，要求广大教师有针对性地学习并结合先进经验谈体会，切实帮助教师学习专业知识，教养笔记则根据教师的不同水平提出不同要求，每月一篇教学心得，每周一篇教学反思。从不同方面总结自己在工作中小经验，努力寻找理论支持点。通过积极的努力，取得了较好的成绩，为我园今后教师队伍整体素质的提高打下了良好的基础。并组织教师走出园门外出学习新的教育理念与新的教学技能。外出学习的教研组长及时把了解的新信息传递到每个教师，并把新理念贯彻到教学实践中去，起到以点带面的作用。以中青年教师教学评选为契机开展幼儿园中青年教师教学展评活动，提高教师的教学实践能力和教学反思能力。三.学习新《纲要》转变教育思想我园根据区教育局的要求，组织教师进行研讨活动，以《纲要》为依据，将《纲要》的内容与本园的教学实际相结合，并根据《纲要》的划分的五大领域，组织教师对健康领域、语言领域、社会领域、科学领域、艺术领域的教材内容进行学习。通过一学期的积极摸索，教师的适宜引导来设计、组织活动。为了丰富幼儿的在园生活，20xx年10月份，根据《我爱祖国》主题活动，我园举办了幼儿古诗文比赛活动，并对这些在活动中表现好的幼儿进行颁奖。这些活动的组织与开展，受到幼儿与家长的欢迎与好评。广大教职工通过筹备、组织活动进一步锻炼了组织协调能力。四.深入一线，加强管理

2019年项目部工作总结

2019 年项目部工作总结 2019 年项目部在公司领导和各部门的帮助指导和大力支持下，主要完成了如下工作: 一、招投标管理方面 1、主要任务:完成了高低压、柴油发电机、铝合金门窗、智能化系统工程的招投标工作。 2、工作内容：从招标文件的准备到对投标文件（公司资质、工程预算等）的审核，对每一份文件都认真去制作、核对，做到招投标工作内容符合国家规定要求，做到将工程成本控制在合理范围内，按照国家规定与中标单位签订承发包合同。二、预结算管理方面 1、主要预算任务：完成了施工单位（土建、装修及水电）每月（2019年1月-12月）施工进度产值、工作联系单、工程签证单、消防工程每月（2019年1 月-12 月）施工进度产值、人防工程、高低压、发电柴油机、铝合金门窗、智能化系统、样板房装修、入户大堂装修、中央空调安装及套管预埋等工程预算。 2、主要结算任务：送精装修房装修、小区外市政及绿化工程、园林景观设计费、园林死苗木扣除、入户大堂装修、样板房装修、基础打桩等工程结算。 3、工作内容：对于每个项目，部门员工都会认真根据合同、施工图纸、现场签证等技术资料进行预结算工作，并亲自到施工现场核实施工单位完成情况，最终得出科学、有理有据的预结算报告。三、施工现场管理方面 1、主要任务：主要是对水电安装、电梯、消防、高低压等工程进行施工图指导。 2、工作内容：对施工现场出现的图纸施工问题，会及时出处理方案（如签发工作联系单、技术图纸等）解决。同时，积极参加由工程部主持的工程周例会，认真讨论解决工程施工问题，并做好会议纪要签发给各参与单位四、合同管理方面

1、合同签署：2019 年累计签订合同（及补充协议）共30份，共涉及铝合金门窗、电梯、人防、高低压、发电机、智能化、有线电视、住宅入户防火门、燃气管道、标准层电梯厅墙砖采购、样板房及入户大堂装修（设计）、园林市政路灯、入户大堂及样板房中央空调等各专业工程。 2、合同存放：对每份签署好的合同（及相关技术文件）进行编号并用档案袋存放好，以便快速找到查阅。 3、合同款支付申请：严格按照合同条款内容，认真审核工程款支付条件进行各项工程款的支付申请。五、工程技术文件管理方面 1、主要任务：主要是对本工程技术文件进行整理、收发、存档。 2、工作内容：对本工程施工图纸及相关技术资料进行整理并存放好。对各相关施工单位签发的工程技术文件进行及时发送领导审阅。对领导审批好的相关工程技术文件（如工作联系函、图纸、预结算书等）进行及时签发、存档。对相关工程技术资料（如局部施工细部变更图、样板房空调安装下单、工作联系函、住宅面积表、户型图等）进行编制并签发给相关部门。六、团队建设方面项目部认真总结项目部和部门员工在工作中的得失，吸取经验教训，进一步改善工作方法、思路和态度，加强项目部团队的精神，提高全员的工作能力和主动性，从而提高完成项目部各项工作任务的效率。汇报部门：项目部 2020.1.15

2019——2020学年第二学期少先队工作总结

2019—— 2020 学年第二学期少先队工作总结本学期，少先队工作虽然开展的时间短，但仍有条不紊的开展着，现将本学期工作总结如下: 一、一学期来，我校少先队紧紧围绕工作目标，加强少先队工作。完善少先队组织.抓好少先基础建设。 1.制定好工作计划，明确职责，统筹安排好各项日常规范工作.各项分工责任到人。 2.每周日返校开展少先队值日生集体会议.总结上周工作发现工作中的问题，纠正不足。 3、红领巾监督岗利用常规检查促进学生，养成良好的行为习惯，每天定时检查. 从细微之处使学生养成良好习惯。 4.6 月旧是儿童的节日，在这天举行了入队仪式，给了孩子们很好的节日礼物。让一年级朋友有了荣誉惑自豪感！ 5.红领巾广播站的开展培养了一批广播员，锻炼了朗诵好的学生，班里老师学生也积极投稿，支持广播站工作。 6.最近一周时间外出学习了少代会的举办，并在我们学校开展举办这个活动，学校领导给了我这个锻炼的机会，领导和各位老师在这个活动中也给予我很多帮助和大力支持，让少代会这个活动材料很快准备好，少代会的开展让学生感受到了做学校小主人，树立他们的信心，意义非常好！二、虽然只有短短两月的时间，但少先队也存在着不足：

1.大队长，中队长责任感不强，不能调动值日生积极性.对本班值日生管理不够，也是我存在的问题，对学生管理不够到位； 2.值日生存在打闹松懈现象。 3.四年级值日生缺乏时间观念，记不住自己值日时间； 4，红领巾广播站对广播监管不够，学生朗读感情不充分；三、改变现状，加强队伍建级. 1.在少先从值日生管理上更认真更严格； 2、督足大队长，中队长，时刻记住自己职责，起到带头作用。 3.在活动举办上多吸取经验，锻炼自己。在今后工作中，要努力改进的地方还有很多，仍要感谢领导以及各位老师的支持帮助，在今后工作中不断提升，为校园营造积松向上的氛围!

2019年工作总结及2020年工作计划

2019年工作总结及2020年工作计划时光飞逝，2019年即将过去，不知不觉我来深蓝公司已经5个月，现就2019年工作进行总结并做好2020年的工作计划。2019年工作总结：制度方面：1、修改员工手册并制定公司岗级薪资并于2019年8月11日下发。 2、制定公司员工晋升管理制度并于2019年9月6日下发。 3、制定新员工入职计划并于9月12日下发。日常工作方面：1、前期因各种原因人事档案未能及时整理，现已完成档案的重新编号梳理工作。 2、劳动合同管理：及时签订新入职人员劳动合同并续签合同到期人员招聘方面：为满足公司人员需求采取各种方式引进人才。包括参加 1、校园招聘会（宁波大学2场，宁波工程学院2场）。 2、进行网络招聘（前程无忧招聘网，智联招聘网，58同城，BOSS直聘）。 3、HR同行之间推荐简历。 4、建立公司人才储备库，方便以后查阅已面试简历。2019年度人员面试情况：

到场面试人员招聘汇总

面试总结：面试人数不多，入职人数少，离职人数多，基本都是短期离职，业务部复试通过率低，面试人员英语口语普遍较差。截至目前业务部人员缺口4人，缺编严重。设计部1人待年后入职。措施：准确定位人员，公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。人事部和各用人部门明确各岗位的岗位职责和要求，制定合理的薪资去匹配相应的岗位，选拔适合公司的人员。人事部加大招聘力度和效率，加强与用人部门沟通。做好初试把关工作，了解

应聘人员的求职动向招聘适合公司的人。存在的问题：1、制度建设与基础管理力量薄弱无系统制度体系文件支撑。 2、未有效开展员工培训计划，形成良好的企业文化。 3、招聘渠道单一仅限于校园招聘和几个常规的网站。 4、员工队伍不稳定特别是新入职人员，员工薪资低于周边企业，福利待遇未能跟上，在工资差不多的情况下福利待遇和企业文化是决定一个员工去留特别关键的因素（特别是现在的90后求职者更重视这方面） 4、公司管理者不注重与员工互动和新员工交流较少，在人文关怀上没有足够体现，缺少人才发展计划，使新员工融入团队较慢，工作效率低，工作内容不负荷，单一重复性高，无成就感，离职增加。 2020年工作计划：制度体系方面：进一步对现有人力资源各模块制度体系流程进行梳理，修订完善各项制度。招聘：1、拓宽招聘渠道，招聘业务4人（满编）不要求最优秀只要求最合适。 2、加强校企关系维护，针对校园招聘效果进行评估，与招聘效果好的学校加强关系维护，并积极寻找新的合作伙伴。

2019年幼儿园工作总结 2019年春季学期幼儿园大班下学期班务工作总结精品

2019年幼儿园工作总结2019年春季学期幼儿园大班下学期班务工作总结一班级工作管理方面. 本学期,我班组成员能严格遵守园里的各项规章制度,认真执行各种计划与要求,以高度的责任心与职业道德,扎扎实实地做好各项工作. 认真学习园部工作计划,转变观念、提高认识,认真参加园部组织的各项学习,关心时事、了解时政、养成多读书、读好书、多看报的良好习惯.提高自身的服务意识,做到微笑服务、爱心服务、耐心服务,让家长、幼儿真正感受到教师的服务热情,不断提高服务水平. 我们能定期召开班会,努力营造自主、开放、互动的班级文化.班组成员能以主人翁的态度来面对班级的各项事务,团结、学习、互助、乐于奉献,彼此间经常沟通,有事大家商量,牢固树立幼儿第一的意识. 从而促使班上工作正常、有序、较好地开展.在亲子活动、六一节文艺活动、毕业典礼等活动中,我班老师能积极地出谋划策,共同地商讨,并积极投入节目的设计与排练中,充分表现出班组成员的团结协作与主人翁精神. 管建新老师作为一名年轻老师,在班级工作中充分发挥其自身的特点,敢说、敢做,勤于思考,勇于创新,在班级环境创设、幼儿园公共环境创设、幼儿节目的编排、班级工作的实施上,都付出了辛勤的汗水.作为班主任的我,一方面承担着教学任务,另一方面又是班集体的组织者和管理者,在各项工作中,我能主动与跟班老师经常沟通,达成班级管理中的各项共识,认真听跟班老师的意见和建议,吃苦在前,乐于奉献. 二、教育教学工作方面. 1.努力学习新《钢要》,增强专业意识、提高科研水平. 我班组成员能通过看书、参观、观摩、培训、专家讲座等形式加强学习,并做到学以致用,不断总结教育教学心做到,认真学习新《纲要》,撰写论文和教育反思,提高科研水平,努力做到理论和实践相结合；操作和总结相结合.

2019年最新项目部岗位交流个人工作总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 小学教师考核工作个人总结范文时光荏苒，岁月如梭，转顺间走上工作岗位已经X年有余了!想来其中有成功的喜悦也有失败的挣扎与彷徨!过去的并不是过眼云烟，而是经验和收获，它使我的人生航标又走到了一个新的起点上，就这样，我在展望未来的同时不断的回顾和总结着前进，因为回顾总结为前进的脚步清扫障碍，保驾护航!那么就先来回顾一下这一学年的点滴吧! 一、思想方面：作为一名年轻的党员教师，时刻提醒自己争做优秀教师，突出党员先进性。在工作与学习中，我以积极求进的态度认真参加各项学习，深入学习政治理论知识，认真仔细的做好学习笔记。关心国家大事，拥护党中央的领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵章守纪，团结同事，热心帮助他人;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。热爱自己的事业。积极的投身到工作之中去。积极的参加了学校组织的校本培训使自己在教育科研、教育理论上都有所成长和进步。二、教育教学方面：在这个学期中，我任教二、三年级美术，在教学方面我总结以前教学中总结的经验，运用学校先进的教学设备，利用好地方丰富有利的教学资源，以激趣和引导为主，让学生在浓厚的趣味中自己开拓思维，遇到困惑能在大家的帮助下和老师的引导下共同寻求与突破!这样的课堂不再是乏味的教学，不在是老师教学生学，而是老师融入学生中去，和大家一起来学习和探究!这样的教学方法，不但激发学生学习美术的兴趣，而且使学生形成基本的美术素养。我特别注重面向全体学生，以学生发展为本，培养他们的人文精神和审美能力，为促进学生健全人格的形成，促进他们全面发展奠定良好的基础。因此，我选择了基础的、有利于学生发展的美术知识和技能，结合过程和方法，组成课程的基本内容。同时，要课程内容的层次性，适应不同素质的学生，使他们在美术学习过程中，逐步体会美术学习的特征，形成基本的美术素养和学习能力，为终身学习奠定基础。三、自身素质培养方面：教学之余，我除认真参加学校及教研组组织的各种政治业务学习外，还订阅了教育教学刊物，从理论上提高自己，完善自己，并虚心向其他教师学习，取人之长，补己之短。从而使自己更好地进行教育教学工作上能更快地适应二十一世纪的现代化教学模式。本年度还报名参加了市组织的美术教学轮训班，在学习中，我学习到了更成熟有效的教学方式方法，和名师专家面对面请教，组队组研讨，通过自己努力的学习和研讨，在教学实践中深得专家和老师的好评!本学期在教育教学中也取得了一定的成绩，如：在教研课评比中荣获一等奖等。欢迎下载使用

2019年小学少先队工作总结

小学少先队工作总结一直以来，我校少先队工作紧紧围绕团市委、市少工委和学校的工作，以“以人为本、以德为先”为宗旨，全面贯彻落实第六次全国少代会精神，以主题队会、实践活动等为有用途径，积极开展爱国主义教育、思想品德教育。深化常规工作，为队员的健康成长和素质教育的全面推进奠定了基础。以下是我校这学期以来的工作总结：一、坚固抓好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶。一学期来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织填塞活力。（1）坚持规范的升、降旗仪式。升旗仪式，是激发学生爱国情感，培养少先队员竞争意识，增强其荣誉感的最佳时期，每周一全体师生肃立在严肃的五星红旗下，在雄伟的国歌声中聆听着国旗下讲话，每一次的国旗下讲话。（2）定期召开大队委员会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情。（3）结合每个月的主题教育，根据学校实际情况来开展少先队主题活动。各班级可根据节庆或者有意义的主题来布置、落实、开展主题班会。如三月份“迎世博讲文明树新风”，通过举办了世博知识竞赛、手抄报、绘画等活动，队员们加深了对世博的了解，激发了爱国热情。（4）加强少先队宣传建设，继续办好学校红领巾广播，完善各个栏目，尤其是读《关心下一代周报》，每周的红领巾广播都能坚持力求规范有序,定时定点播出,内容丰盛,形式多样,语音柔美,充分发挥了学生主体作用。（5）加强中队辅导员的理论研究和信息交流，定期召开班主任会，交流工作中的心得体会，并统一思想，明确阶段工作重点，做到有的放矢。本学期多名辅导员参加了各类培训学习活动，进一步提升了理论水平与业务能力。二、认真落实日常管理工作,结壮少先队工作的基础。日常管理是学校德育工作最基本的组成部分,也是安定学生学习生活环境,使学生养成优良的行为习惯

2019年招聘工作总结年中

2019年招聘工作总结年中力资源管理的一项重要功能就是为企业获取合格的人力资源, 尤其是在人才竞争日趋激烈的今天。下面是整理的招聘工作总结20XX，请阅读，上公文站，发现学习。光阴似箭岁月流逝，很快试用期将满，在这两个月里，有成功的喜悦，也有失败的泪水，但是我很开心这段时间的磨练。我非常荣幸能够成为公司的一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加努力成长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做以下总结： 12月份主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀门事业部(仓管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招聘和内部推荐。7月份面试与接待的共218人，录用28人。8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用 9人。普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。8月份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。

12月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了公司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司有了一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。接下来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态，我首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，了解车间作业的流程，了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。7月中期和后期，我开始学习招聘的工作流程，学习如何进行普工面试和办公类人员面试，我的方法是： 1，向我们部门的同事和领导学习, 2，和同行业人员交流， 3，和用人部门沟通，向他们讨教， 4，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等。经过这些，我慢慢开始掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等等。经过领导的指导，

2019年终幼儿园工作总结范文

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:____________ XXXX年终幼儿园工作总结范文 _____年___月___日 _____________部门一、教师安排及课程安排方面在本学年度我园还是面临比较棘手的工作局面：汉语教师少，年轻教师缺，处于这种状态，在开学初教学课程安排方面教务上精心按照在园教师的性格特点、教学能力和专业特征方面对各位教师的课时教学工作做了精心的调整和安排在困难重重的同时也及时解决了幼儿园教学教育工作的困难把汉语表达能力强一些、工作经验丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、耐心较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当中便于和孩子们多沟通相应的把性格活泼开朗、音乐舞蹈能力突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿智慧活动课程上有了相应的岗位教师的热情也提高了孩子们的学习积极性也得到了调动和开发。二、教师能力培训方面专业教师少，幼儿园资金短缺，教师教学课堂设计局限性大，所以我们还是积极组织教师观看每周自治区教育厅播放的远程教育优秀观摩课的培训学习并且在教师中展开讨论，取长补短，学有所用，把观摩课当中适合本园环境特点，教学条件可以达到的方式运用到了本园的教学环节当中，新的模式的投入比如音乐、道具等形式在课堂教学中大胆投入，取得了孩子们的喜欢单一的小学式的课堂教学转变了的是灵活多样的教学形式。 2. 由于教学用具的短缺，我们还是积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手创造，为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具，这一活动的开展给我们解决了已往教学模式单一，教学用具单调的窘境，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的注意力。投其所好，教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松; 3. 通过学习，教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应该注意的方面，教师们还能不断地发现工作当中存在的问题，做到及时发现，及时解决。三、教学活动设计本学期我们主要开设了《拼音》、《数学》、《语言》、《美术》、《科学》、《健康》、《行为导引》等课程的教学。教师们力求上好每堂课，教务上要求教师在课前认真研究教材，准确把握重难点，注意在课堂教学当中强化难点、强调重点，教学中严格遵循幼儿的认知规律，年龄特点，结合幼儿的生活经验，有目的、有计划、有组织地开展各个课程的学习，并不断归纳总结，主动地提高了自身教学水平。 1、拼音教学方面本学期拼音的教学使孩子们学会了复韵母、整体认读音节，并能读准音，认清形，正确书写，会读它们的四声。学习声母与复韵母组成的音节，能准确拼读音节，正确书写音节。从实际出发，采用直观教学，如：图片、卡片。在教育教研方面，教师能够认真写好教学计划，提早备好课，备课时认真钻研教材，学习好《纲

小学2019年下半年少先队工作总结

小学2019年下半年少先队工作总结一学期来，我校少先队工作紧紧围绕少先队全然任务和争当四好青年要求，接着将“雏鹰争章”、“手拉手”等活动列入未成年人思想道德建设教育体系，融入活动课程建设、纳入中小学生综合素养评定。并深入开展丰富多彩旳主题教育活动，接着加强养成教育、诚信教育及行为适应等旳培养，同时也加强基础教育旳阵地建设，使少先队工作有了进一步旳提高，也使少先队员在那个大伙庭里健康成长。现将工作情况总结如下：【一】完善各项制度，切实抓好少先队旳基础建设。 1、打算扎实、工作规范大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，学期一开始就制定好工作打算，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常旳规范工作。 2、规范教室布置，图书角、学习园地、信息栏等，较好地营造了生动爽朗、洁净素雅、健康文明、催人奋进旳育人氛围。 3、做好国旗下讲话工作。【二】狠抓常规教育，培养学生良好旳行为适应。抓好学生行为常规是少先队工作旳重点，加强对学生行为适应旳教育就成为了重中之重。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生旳行为适应加以正面宣传和教育。 1、每日常规检查：坚持小学生常规治理旳检查制度，由各班代表组成旳督察队实行落实，每日检查，每天通报，督促全校学生旳一言一行，检查校园旳清洁漂亮，使校园“文明之花”常开。 2、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事旳发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、学生督察队认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外损害事故。本学期，我们还利用防震演练对学生加强宣传教育。 3、主题板报评比：依照节日和现实需要安排黑板报主题，进行检查、评比，效果明显。各班出旳黑板报立意新颖，布局精巧，得到了宽敞师生旳一致好评。【三】进行主题活动，增强教育实效。为提高德育工作效果，本学期，少先队通过进行内容丰富、形式多样旳德育教育活动，努力促进校园文化建设。九月份，我校结合《小学生守那么》和《小学生日常行为规范》对学生进行行为适应旳养成教育，让学生不仅在口头上能熟背于心，而且能落实在实处，真正培养了学生旳良好适应。十月份，结合少先队建队周年纪念日，我们开展了系列建队节活动，进行少先队知识学习，唱队歌，黑板报评选，开展班级中队委员竞选活动。十一月份，我校积极组织爱心捐款活动，坚持对学生旳爱心教育。十二月份，少先队重点开展了四个学会活动，即做人从学会感恩开始，做事从学会扫地开始，学习从学会考虑开始，适应从学会做操开始。通过本次活动，学生明白在生活中要怀有一颗感恩之心，养成认真扫地旳好适应，在学习中要养成积极考虑旳好适应，以及要从小锻炼躯体，认真做操。【四】开展各种活动，丰富学生旳课余生活。 1、开展丰富多彩旳大课间活动，保证学生旳健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生旳性格和体力特点，各班开展了不同旳活动项目。如，低年级学生有老鹰捉小鸡、跳绳，中年级学生进行踢毽子、跳长绳，高年级学生进行篮球、长跑等，大大促进了学生旳健康锻炼。 2、开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午是美术兴趣小组组员旳学习与交流时刻，队员在老师旳指导下，认真进行练习。

2019年幼儿园年度工作总结报告

2019年幼儿园年度工作总结报告 20xx幼儿园年度工作总结报告一本学期，我园以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和省市县的具体部署精神为工作标准，明确了“健康活泼、自信文明、乐于探究、自主合作”的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心，帮助，指导和支持下，在全体教师职工共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。幼儿园不仅赢得了家长的赞誉还得到了领导与同行的好评。现将本学期工作总结如下：一、加强教师队伍建设，打造团队精神。 1、加强学习，提高素质。为了加强师德，师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了我园的各项规章制度。为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔了教师视野，提高教师修养。 2、通过多种形式的业务培训。一是组织教师积极开展园内公开课评比、美术、手工、游戏设计、区域角环境创设、区角游戏活动创设起到了借鉴作用。二是我园拍摄了部分班级照片，粘贴到我园的文化墙上让大家观看学习。三是加强教师礼仪的培训，让教师知识面拓宽的同时，更加清楚“为人师表”应具备的品格。

3、共同学习用理论指导自己的实践;课后感想、网上学习、相互指导，大家丰富了知识、锻炼了技能、更新了理念、提高了教学水平，学习和研究能力大大的提高。 4、注重骨干教师的示范作用，立足全园教师新课改的培养。鼓励骨干教师以自己的教学模式带动全园的业务水平的提高，同时提高她们自己的工作能力。教师的成长密切关系到后代的成长和幼儿园的发展，因此对教师的新课改严格要求。二、加强教研力度，提高教学质量。 1、加强教研活动、优化课堂教学。 (一)开展互学互评活动，通过园本课程，优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流，提高整体教学教育的水平。要求每位教师每学期听课不少于15节，全园老师要虚心主动向有经验的老师学习，提高教学能力。 (二)保教结合。保中有教、教中有保，让每位老师保育员都是得力能手。 (三)由于一些局限性，我们走出去听课的次数不多，所以我们经常从网络上下载了一些优质的课堂视频，专家的讲解，让教师们不断丰富自己的业务水平和教学能力，并进行教学反思，写出心得体会，从而达到提高教育教学水平的目的。 (四)积极组织教师保育员开展思想、作风、师德、理念方面的学习和交流。时刻提醒教师保育员要以“爱心、耐心、信心、关心、尽心”“五心”来切实提高办园质量，强化保障服务。” (五)实行资源共享。充分发挥每位教师的特长，让教师教自己最擅长的科目，不但教自己的班，也要教其他的班级，跨班教学。

2019年小学少先队工作总结年中

2019年小学少先队工作总结年中光阴似箭，日月如梭，转瞬间一学期的少先队工作又结束了，来写一份工作总结吧。下面是搜集整理的小学少先队工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作总结栏目! 本学期，我校的少先队工作在学校领导的指导下，在全体中队辅导员和少先队员的共同努力下,以形势多样的活动,拓宽了队员们的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，使我校少先队工作的稳步前进，取得了一定的发展。现将本学期工作总结如下：一、加强中队辅导员学习，提高思想觉悟。加强中队辅导员的理论研究和信息交流，定期召开中队辅导员会议，交流工作中的心得体会，并统一思想，明确阶段工作重点，做到有的放矢。二、踏实抓好少先队常规工作，促使自身建设上新台阶。一学期来，我校坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。

1、坚持规范的升、降旗仪式。升旗仪式，是激发少先队员爱国情感，培养少先队员竞争意识，增强其荣誉感的最佳时期，每周一全体中队辅导员和少先队员肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着学生的国旗下演讲和领导的国旗下讲话，每一次升旗仪式，我们都确立教育主题，每一次都能给全校中队辅导员和少先队员带来一道丰盛的精神早餐。 2、定期召开大队委员会议，让他们在各方面都起到带头作用，坚持在队员中贯彻执行《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，及时纠正队员中的不良风气，激发队员的五爱热情。 3、每周一下午第一节课是固定的中队会时间，各中队都是根据节庆或者有意义的主题来布置、落实、开展主题队会。 4、加强少先队宣传建设，开设学校红领巾广播站，完善各个栏目，发动全校各中队少先队员投稿，极大地推动了学生的写稿积极性，定时定点播出,责任落实到各中队,内容丰富,形式多样,语音优美,充分发挥了队员主体作用。三、认真组织丰富多彩少先队活动。