IDP个人发展计划表

姓名　性别学历集团/区域

部门入司日期

优势/专长：

当前不足：

1、挖掘员工个人优势、关注其成长，为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划；

2、表格内容由直接上级与员工沟通后共同制定，在每1月10日前完成或新员工转正时完成。本部门：其他部门：完成本职工作当前需重点提升的能力或知识（列出关键的3个）

个人职业目标发展还需提升的能力或知识（列出关键的3个）

职业发展目标

(未来2年内的岗位目标）

直属经理意见（以下部分由主管填写）填写日期： 年 月 日

本人签字： 主管领导签字：

要点及注意事项：

职位个人现状总结个人信息（以下部分由员工本人填写）

填写日期： 年 月 日年龄