新社会组织党建工作的探索
新社会组织党建工作的探索
随着改革开放的深入发展，我国各种新经济组织、新社会组织（简称“两新组织”）发展迅速，加强新社会组织党建工作的必要性也凸显了出来。
开展新社会组织党建工作，是党的先进性建设的要求。保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题，也是加强党的先进性建设的关键所在。党的基层组织活力越强，对群众的吸引力、凝聚力越大，党执政的社会基础就越巩固，党的先进性建设的基础就越牢靠。应采取切实措施，健全党的组织体系，扩大党的工作的覆盖面，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，从组织上保持和发展党的先进性。新社会组织是党的工作和群众工作的重要阵地。
从政治学的角度分析，商会因具备合法性而存在并获得权力。商会的合法性可以分解为社会合法性、法律合法性、行政合法性和政治合法性。政治合法性，也就是政治上正确，商会或商会的活动符合某种政治规范，被判定是可以接受的。防范商会政治合法性缺失的重要措施是在商会中建立党组织。我国的政治制度决定了商会必须坚持中国共产党的领导，必须遵守法律法规和国家政策，不得违反法律法规，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。民间组织无小事，要出事就会出大事。这方面的教训不可谓不深刻，商会要确保政治上的合法性，就必须坚持正确的政治立场和政治观点，抓好队伍的思想政治建设，提高政治鉴别能力，增强政治敏感性，自
觉抵制各种侵蚀。从政治合法性这个角度来看，只有确立商会党组织的政治核心地位，通过党组织做好“监督社会团体负责人贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规”的工作，开展商会党建工作，是促进商会规范、有序、健康发展的需要。商会的生成机制主要包括以下三方面内容：基于企业家的共同利益需要；
预期收益大于预期成本；
两地政府的支持提供了一个合理的生成和发展空间。总而言之，商会的出现是企业、企业家和政府之间的共同利益使选择商会作为一种利益载体成为可能。由此生成的商会有其自身的特点，具有松散性、流动性、独立性等特点。松散性是指组织的松散性，商会组织不是一个严密的组织，对会员硬约束力，会员入会和退会非常方便。流动性，是指会员流动经常流动，商人逐利，哪里有利可图或有更大的发展机会就往哪里走。独立性，是指会员地位平等，没有行政上的隶属关系，可以独立作出决策。正是基于这些特点，商会作为一个自主治理组织，凝聚力是商会生存发展的第一要素。商会党组织作为党在商会的基层组织，可以发挥党的思想、政治、组织优势，超越派系，消除地域观念，广泛团结会员，增强商会凝聚力。
开展商会党建工作，是加强党员教育管理工作和发展党员工作的需要。由于绝大多数商会没有建立党组织，使得在这些地方经商办企业的流动党员和在这些商会中工作的党员长期不能参加党的组织生活。一些已经建立党组织的商会，对党员教育、管理和监督比较薄弱，党员未能充分发挥先锋模范作用。他们愿意向党靠拢，但由于找不到组织，入党无门。在异地商会中建立党组织，开展党建工作，可以进一步加强对流动党员的教育管理，并使商会中的先进分子有了一个向党
组织靠拢的机会。
一、坚持围绕“四个当好”抓实工作，注重突出“三抓”强化商会党组织自身建设
近年来，商会党总支始终坚持把党组织的工作，置于对商会实施共同领导和服务与各分会企业发展上，做到参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。围绕“四个当好”抓实工作。即：在行政领导上当好“核心”；
在决策发展上当好“参谋”；
在生产经营中当好“监督”；
在内部管理上当好“后盾”，注重处理好与商会董事会、监事会和工会的关系，积极维护行政经营班子对各分会企业经营管理的决策权、自主权和管理权，大力支持经营班子在执行商会各企业分会发展规划、管理制度、劳动纪律、安全文明施工、质量与效益管理等方面做出的决定。
商会党支部始终按照加强党的领导原则，不断强化支部建设，坚持用实际行动和事实证明强化党组织领导的重要性，组织协调各分会企业谋划商会和企业发展。同时，从着眼“三抓”入手，即：抓学习、抓制度、抓管理，建立健全了“三会一课制度”、党建工作例会、评议党员等党内生活制度；
健全完善了学习、廉洁自律、党支部成员例会等规章制度，使许多分会企业负责人看到了党支部所起的重要作用，逐渐通过各种形式支持党支部的工作，使党支部的作用不断得到发挥，同时也不断促进商会企业的发展。
二、坚持探索商会党建工作新路，不断增强商会党组织的凝聚力和影
响力
多年来，“把提高党组织在商会工作中的坚强堡垒作用，把党的政治优势和组织优势，转化成为推动商会又好又快发展的强大力量”，一直是商会党组织班子成员的共识。党总支和所属各党支部坚持把组织活动贯穿于经济活动之中，以抓党建促发展，多形式抓好党支部工作和党员队伍教育管理，不断增强党组织对商会各分会企业经济的影响力。
商会党组织积极开展“党员先进性承诺卡”和“双培养”等活动，做好党员发展工作，不断优化党员队伍结构。借鉴外地经验和农村党员管理办法，对党员实行量化管理，把党员应发挥的作用归纳为思想品德、遵纪守法、参加活动、文明生产经营、无私奉献、助人为乐六个方面，并提出具体的要求和标准，实行百分制考核，定为优秀、合格、不合格三个等次，每半年考核一次，考核结果张榜公布，作为年终评先树优的重要依据。通过实行量化管理，实现了党员管理定性与定量的结合，促进了党员先锋模范作用的发挥。不断提高党员的素质和能力。
党总支和各党支部充分发挥党员的主体作用，通过建立党员责任岗、党员服务区，积极开展政策宣传、业务指导、协调矛盾纠纷等，组织党员为会员企业提供服务，维护会员企业的合法权益，不断搭建党员作用发挥平台。
在探索商会党建工作的新路子中，商会党总支注重找准党建工作与商会和企业发展的结合点，从加强商会党员队伍建设、党组织引领商会组织文化建设、创新党组织设置模式等方面入手，不断增强党组织的活力和战斗力。在加强商会党员队伍建设中，尤其是在学习实践活动
开展以来，一方面围绕“保增长、保民生、保稳定”的整体目标，着力提高商会党组织和党员服务企业和职工的能力，注重强化对商会党组织班子成员的培养教育，建立和完善商会党组织领导班子任前考察制度；
另一方面，不断加强党组织引领商会组织文化建设的力度，针对商会不同企业的特点和实际，不断打造多元企业文化，在促进商会企业健康发展、维护社会稳定中发挥了较好的组织引领作用。同时，商会党组织还利用网站、QQ群、E-mail，创办内部刊物等方式，创新党组织和党员发挥作用的平台，为企业、党员和职工提供政策咨询、就业信息等服务，增强商会与社会和其他企业、政府部门的交流，加强会员的交流与合作，保证会员之间及时有效沟通。
商会党组织还多方式联动商会常务会和理事会成员,帮助员工和分会企业解惑释难，把维护会员企业和员工的合法权益作为自己的重要职责，积极协调有关部门调解会员间产生的劳务、产权、债务、合同等纠纷，对会员与外界产生的矛盾，认真进行疏导、调解，依法维护会员的合法权益。今年以来，党组织又联动商会常务会和理事会，聘请工商、税务、公、检、法、司等人员，组成维权团队为员工提供维权服务。同时，积极向政府反映企业诉求，为会员企业维权，督促会员企业自律。
通过为企业、党员和员工办好事，做实事，维护商会所属分会企业员工的利益，增强了商会党组织的凝聚力和影响力，使广大企业员工看到了党组织和党员队伍的良好形象，更加爱岗敬业，积极加入党组织。
三、坚持把助推“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，倡导用真情回报社会和他人
多年来，商会党组织始终把“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，积极开展党员联系困难职工真情奉献社会活动。党组织班子成员和党员在践行“建设社会责任企业”中身体力行，演绎了一个个生动感人的故事，赢得了社会的广泛赞誉。
由于商会党组织始终坚持通过抓商会党建工作，促进商会企业发展，始终坚持把“建设社会责任企业”作为党组织开展工作的重点和理念，使党组织在商会和各企业分会中的影响越来越大，许多被捐助和关爱的困难群众和员工通过党组织的帮助，又有了生活的信心和勇气，工作更加积极，学业有了进步，
基层党建工作创新的实践与启示
基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求，认真研究落实推进党建工作的新载体，不断提高党建工作水平，是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来，江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作，放到大环境、大背景中思考、谋划，全面启动了基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，立足基层实际，开展了以“带头闯市场，带领群众闯市场；争效高效益，争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党组织在群众中的威信，也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中，我们得到几点有益的启示：
启示之一：基层党建创新必须始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点，服从服务于经济工作，这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值，才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效，保证建筑企业持续、快速、健康发展，我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动，市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作，各建筑企业围绕主题活动，开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神，建放心工程”、“重温入党誓词，党旗在我心中”等活动，丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作，促进了建筑企业生产经营，建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入，也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项，该市迄今共获“鲁班奖”23次，名列全国县（市）级首位。 启示之二：基层党建创新必须从解决热点问题入手。
社会组织党建工作特点 存在问题及意见建议
社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议 社会组织党建工作特点简介 按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。 一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。 二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。 三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。
新社会组织党建工作存在问题? 在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。 一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。 二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。 三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。 加强新社会组织党建工作意见建议? 加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任，也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。 一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现
充分认识加强社会组织党建工作的重要意义
〔充分认识加强社会组织党建工作的重要意义〕
充分认识加强社会组织党建工作的重要意义 社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等，在新的历史起点上加强社会组织党的建设十分重要。 1.加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。随着改革开放不断深入，社会组织快速发展，数量越来越多，规模越来越大，发育程度越来越高，已经成为我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，在协调推进“四个全面”战略布局中承担着重要任务。加强社会组织党建工作，对于引领社会组织正确发展方向，保证党的路线方针政策在社会组织全面贯彻落实，意义十分重要。 2.加强社会组织党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。社会组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要参与者和实践者，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。加强社会组织党建工作，有利于激发社会组织活力，推动社会组织更好参与国家治理和社会管理，汇聚起全面深化改革的强大正能量。 3.加强社会组织党的建设是落实全面从严治党的内在要求。社会组织是党的基层组织建设的重要领域，也是新兴领域和薄弱领域。近年来，各地各单位各部门对加强社会组织党建工作进行了许多有益探索，取得了积极成效，但也出现了一些新情况新问题，社会组织党建工作面临许多新挑战新任务。加强社会组织党建工作，着力解决工作中存在的突出问题和不足，从严从实推动骨干队伍、活动载体、基本制度、工作阵地和基础保障等各方面建设，就是以实际行动贯彻落实全面从严治党的部署要求。 4.加强社会组织党的建设是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的现实需要。加强社会组织党建工作，对于把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在社会组织的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，都显得越来越重要。
社区党建工作实践与探索
建设和谐城市的基石 ——电业新村社区党建工作实践与探索 社区是城市的细胞，是构建和谐社会的基石。随着城市化进程的不断加快，城市人口急剧膨胀，资源分配日趋紧张，社会结构和社会组织形式日益多样，居民生产生活方式发生了深刻变化，城市社区面临着许多新的任务和新的挑战。如何在新形势下，加强和改进社区党建工作，创新社会管理，构建和谐城市，各地进行了积极探索，电业新村社区就是其中的典型代表。电业新村社区党委的成功探索，对于破解城市社会管理难题、巩固党在城市的执政基础，具在历史性、全局性、方向性意义。 在实践中，电业新村社区始终坚持强化社区党委的领导核心地位，充分发挥社区党委在社区各项工作中总揽全局、协调各方的作用，探索出了一条以社区党组织为核心、以社区党员为骨干、以居民群众为主体、以服务群众为主线、以文化活动为主题、以共创美好家园为目标、以党的建设引领和推动社区建设的和谐社区发展之路。 经验启示：必须充分发挥党组织的“主心骨”作用，打造一支特别有活力、能战斗、讲奉献的党员“主力军”队伍，激发居民群众的“主人翁”意识，唱响和谐幸福社区建设的“主题曲”，探索中国特色和谐社区发展之路. 必须着眼于加强和改进新时期党的群众工作，充分依靠群众和
发动群众，切实维护群众的根本利益，不断激发“主人翁”意识。做好新形势下的群众工作，是党夯实执政基础的“生命工程”。当前，城市化快速发展带来的社会矛盾和群众工作任务不断加重，“从摇篮到坟墓”都离不开社区的服务和管理，对社区党组织协调利益关系、维护社会稳定、做好群众工作提出了新的要求。电业新村社区的成功实践说明，要让群众把党当靠山，夸党好、跟党走，就必须主动为群众排忧解难、化解矛盾，使群众得到看得见、摸得着的实惠；同时，要围绕满足群众的精神文化需求，开展丰富多彩的活动，用活动发动群众，在活动中教育引导群众。当前，有的社区服务管理不到位，对居民教育引导滞后，导致党群、干群关系紧张，直接影响社区和谐稳定发展，最终损害居民群众的根本利益。 必须着眼于加强城市基层社会管理，创新社区管理体制和运行机制，探索社区发展的新路子，努力唱响和谐社区建设的“主题曲”。随着我国城市化进程的加快，城市社会内部各种利益关系日趋复杂，面临的矛盾和问题日益增多，城市社会管理任务极其繁重。加强和创新城市社会管理，社区党组织是最基本、最直接、最有效的力量。电业新村社区坚持在党委统一领导下，充分整合辖区基层党组织、政府职能部门、居民自治组织、经济组织等各类组织资源，将各自为政的“单一”职能转变为服务社区的“统一”职能，将“政府办社会”转变为“企业服务社区”，积极探索社区建设、管理、服务“三位一体”的崭新模式，形成了“党委领导、政府服务、居民自治、各方参与”的社区管理格局。
社会组织党建有效性研究
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/8a6134151.html, 社会组织党建有效性研究 作者：谢韬 来源：《现代企业文化·理论版》2017年第23期 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01 摘要在社会组织中开展党建工作是实现党组织和党的工作全社会覆盖的必然要求。但社会组织中党员流动性大、分散广，党组织难设置、党员活动难开展、党员作用难发挥等因素，影响着有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此，必须更新工作理念、创新组织设置，积极搭建载体、灵活开展活动，坚持多措并举、凝聚各方合力，以扎扎实实的努力增强社会组织党建工作有效性，促进社会组织健康有序繁荣发展。 关键词社会组织党建工作有效性 改革开放以来，非公有制经济得到长足发展。近年来，以各类社会组织为平台的个体经济更是发展迅猛。全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。”那么，在社会组织中，如何有效开展党建工作，促进社会组织健康有序繁荣发展，成为各级党组织面临的一个全新的课题。 一、当前在社会组织中开展党建工作亟需解决的问题 （一）如何科学设置党组织 目前，社会组织数量较多，这么多社会组织的从业人员中，统计在册的党员分散在不同地域的不同区域。党员人数较少的社会组织中根据实际科学设置基层党组织，实现党建工作全覆盖，成为一个亟需解决的问题。 （二）如何充分发挥党员的先锋模范作用 社会组织中党员流动性大，社会组织中党员的主体意识不强，自我要求不高，党性意识薄弱的现象普遍存在。如何激发他们的党员意识、责任意识，从而在基层组织经营管理中发挥党员先锋模范作用，是社会组织党建工作中必须解决的一个问题。 二、提高社会组织党建工作有效性的对策思路 （一）更新理念，高度重视社会组织党建工作 1.树立党建就是基层组织最实投入的理念。用投入产出理论分析，党建作为一种软投入是基层组织主办方最具实效的投入，其投资回报虽然是无形的，但效益是最高的，党建工作抓好
如何做好企业党建工作
如何做好企业党建工作 企业党建工作是社会主义国家性质必然要求，是实现党的领导的重要内容，也是引领企业文化建设、科学发展的重要举措。提交企业党员、职员各方面的政治思想认识，努力营造重视和促进企业党建的良好文化氛围。 一、xxxx年xx党支部活动室扩大达xx平方米，对活动重新定位与布置贴墙的党建宣传资料，及党建工作制度重新予以更新及补充。除了明确党支部组织等工作制度外，新增工会、团委、女职工等工作制度。配备一套良好的电教设备。使员工和党员在定时开放的时间内有报读，法律法规学习，业务知识的开展。 二、党支部年底通过全体党员年审通过“年度党支部工作计划”全年党支部学习活动、工作及发展党员计划有条不紊。在制定的日期开展工作且每年总结党支部工作总结、 1,、构建起企业党建工作的良好环境，提交党员的认知，激发各方面的积极性，树立企业中“理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建”的思想。通过带领党支部党员走访观摩新大洋，新思路等党建工作中心以及他们介绍的案例中，结合本企业的实际情况，，倡导党员表人，反腐办，党员带头人实现改革及科技创新-------。党员的先锋模范作用，带动其它员工的工作积极性，主动性，通过发挥政治优势，把企业良好的业绩和形象宣传出去，使企业认识到党建工作的重要价值。 新经济、新机会必须有新对策。市场经济企业优胜劣汰。党支部
必须围绕着企业发展中心任务开展工作。同时社会市场经济的要求。企业党组织高度起维护社会科学发展和职工全面发展的任务。为企业另谋划策：1、党支部为企业另谋划策：1）职员薪酬是员工工作情绪的焦点，也是企业利润最大化的一部分，近年来，随着人力资源突变的情况下，要处理好员工薪酬与企业利润最大化摆在党支部面前，在人力资源部协助党支部下，通过党员分布网络图中的骨干信息员，提供信息了解，成功解决进阶段企业数次的工资的定夺，使得员工满意，企业效益也得到最大化。2、党员积极为职工做好事，排忧解难维护其利益。3、党支部协助企业进行企业文化建设，提升员工综合素质和活跃职工业余文化生化。
社会组织党建工作实施细则
社会组织党建工作实施细则 第一章总则 第一条为了在新形势下进一步搞好社会组织党的建设，加强党对社会组织的服务，促进社会组织的发展，根据《中国共产党章程》、《长兴县社会组织党建工作实施方案》制定此细则。 第二条社会组织党组织是党在社会组织的基层组织；处于政治核心地位，发挥保证监督作用，保证监督党和国家的方针、政策在社会组织的贯彻执行。 第三条加强社会组织党组织的建设，改进党的工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，是加快改革和政府职能转变发展的需要，也是进一步推进社会组织发展，提高社会组织社会效益的需要。 第二章社会组织党组织的建立 第四条按照《中国共产党章程》的规定，建立社会组织服务中心党委。社会团体、民办非企业单位，凡有正式党员三个以上的建立党支部。 1、单独组建：凡是有正式党员（含未转接组织关系的流动党员、兼职人员中的党员）3名及以上的社会组织，全部单独建立党组织，流动党员、兼职人员中的党员凭党员证明信纳入社会组织党组织管理。 2、联合组建：对行业相同、驻地相邻、党员人数少达不到单独
组建人数的社会组织，实行跨地域、跨行业联合组建，待时机成熟后再单独组建。 3、挂靠组建：对尚不具备单独组建、联合组建党组织的社会组织，将其挂靠到所在乡镇、所在行政村进行管理，使社会组织党员的组织关系得到接收，过上党组织生活。 4、选派组建：对规模较大、人员较多、有3名以下党员的社会组织，实行选派组建，从基层党委选派业务知识丰富、能力强的党建指导员兼职，以满足3名党员建立党支部的要求。 5、派驻党建指导员：对没有党员的社会组织，采取成立业务主管部门党总支，确定党建工作指导员以及先行建立工会、共青团、妇联组织等方式，支持和鼓励多渠道培养输送党员，为建立党组织创造条件。 第五条按照《长兴县社会组织党建工作实施方案》，设立党的工作专门机构党委工作部，统管组织、宣传、办公室、纪委等职能。 第三章社会组织党组织的任务和职责 第六条社会组织党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务。 第七条宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议、决定。 第八条引导和监督社会组织遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向，促进社会组织健康发展。 第九条支持社会组织及其负责人按照章程开展工作。
“13453”党建工作体系的探索与实践
I deology & C ulture 思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0640“13453”党建工作体系的探索与实践 文/ 冀中能源集团党委 近年来，冀中能源集团认真贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，立足于党建工作更高标准、更严要求、更好效果，探索实施了“13453”党建工作体系，打造了具有自身特色的党建工作品牌，使之成为新形势下坚持党的领导、加强党的建设的有力抓手，为企业高质量发展提供了坚强组织保证。“13453”党建工作体系，即紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心，大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力“三大工程”，着力强化“五型”领导班子、“五有”人才队伍、“四强”党组织、“四优”党员队伍“四大建设”，建立健全党建工作责任落实、党建工作考评、“三重一大”决策参与监督、先进典型培树、党建工作创新“五项机制”，努力采取加强领导、狠抓落实，督导检查、 激励奖惩，宣传先进、营造氛围“三项措施”，创先争优，增比进位。党建工作“13453”是一个完整的体系，基本涵盖了国企党建的重点工作，各要素之间逻辑严密，相辅相成，体现了党建工作的系统性、长期性和可操作性。 在具体实施过程中，重点抓了以下几方面工作。 一、加强顶层设计，统筹协调推进 冀中能源集团认真学习领会中央和省委关于党的建设工作的指示精神和决策部署，结合企业实际，制定印发了《关于加强新形势下党的建设工作的意见》，提出了构建“13453”党建工作体系目标，编制了《“13453”党建工作体系指导手册》，制作了“结构图”“流程图”和“任务书”，详细阐述了党建工作体系的具体内容和实现路径，形成了以“意见”为统领，以“指导手册”和“任务书”为支撑，原则性和操作性相统一的框架体系，让党建真正实现无死角、有实效。集团所属各单位以“13453”党建工作体系为指导，分别制定了实施方案。峰峰集团科学谋划落实措施，层层分解工作任务，确保党建体系在企业落地生根、开花结果。冀中股份对照任务书，逐项分解落实，使党建工作体系在企业得到了进一步细化和延伸。山西冀中以“13453”党建工作体系为统领，立足混合所有制企业特点，推行并实施了“3261”党建工程，打造了异地企业党建工作品牌。同时，层层召开党建工作推进会，对基层单位在实施“13453”党建工作体系过程中的先进经验及时总结推广。充分利用宣传阵地，开辟专题专栏，对“13453”党建工作体系进行解读，营造了抓好党建的浓厚氛围，让抓好党建成为广大干部职工的普遍共识和企业转型发展的强劲动力。二、突出问题导向，把握关键环节冀中能源集团党委在构建、 推进“13453”党建工作体系过程党务公开
社会组织党建工作的几点思考和建议
关于社会组织党建工作的几点思考和建议 2013-11-04 点击率: 9578 荆州市社会组织党工委 近几年来，荆州市社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高，社会组织党建也日益得到重视 。为进一步摸清社会组织党建工作现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，切实加强社会组织党组织建设，我们利用半个 月的时间，通过采取听取汇报，查看资料，实地检查等形式，对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研，现将调研情况报告如 下： 一、荆州市社会组织党组织建设现状 （一）社会组织发展总量。据统计，截止2013年11月份，荆州市共有社会组织2546 个，其中社会团体940个（市直187个、县级753 个），民办非企业单位1323个（市直43个、县级1280个），农
村专业经济协会283个，与上年同期相比增长近30%，高于全省增长水 平。 （二）社会组织职工人数。全市社会组织共有职工人数12115人（专职人员为8214人、兼职人员为3901人），其中社会团体3764人（ 市直1801人、县级1963人），民办非企业8046人（市直579人、县级7467人），农村专业经济协会305人。 （三）社会组织党员人数。全市社会组织共有党员3945名（社会团体1833名、民办非企业2112名），其中专职人员中的党员数2287 名（社会团体1471名、民办非816名）、兼职人员中的党员数1658名（社会团体1033名、民办非625名）。 （四）党组织建设情况。全市已建立党组织234个（社会团体79个、民办非企业155个），其中，成立党工委2个、党委13个、党总支 1个、党支部165个、联合党支部53个；有1—2名党员未建立党组织的有152个（其中社会团体60个、民办非企业92个）；
新形势下党建工作创新的探索与实践 薛沙沙
新形势下党建工作创新的探索与实践薛沙沙 发表时间：2018-08-09T09:59:40.790Z 来源：《电力设备》2018年第12期作者：薛沙沙[导读] 摘要：现在，在党建政工工作中有一些问题存在，需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确，并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述，经过讨论才能够找到相应的改善建议，以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题，思考和探索此项工作的实效性策略的研究，并找出更为可靠的理论指导。 国网安徽省电力有限公司物资分公司安徽省合肥市 230061 摘要：现在，在党建政工工作中有一些问题存在，需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确，并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述，经过讨论才能够找到相应的改善建议，以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题，思考和探索此项工作的实效性策略的研究，并找出更为可靠的理论指导。 关键词：党建工作；实效性；方法引言 企业的生存和发展离不开基层党建政工工作，在企业的管理管理工作中，加强对于党建政工工作的重视和落实政工工作，不进可以提高员工的工作热情，还可以保证在企业管理中当组织的重要地位。通过党建政工工作，还可以树立员工模范代表，提高员工的思想政治水平，促进企业的稳定、健康发展。 1我国党建政工工作开展现状 1.1党建政工工作理念较为落后 当前党建政工工作的重要核心是以科学发展观为主要理念，以人为本为指导思想，这些思想也是随着新形势的变化而变化的。为了适应新形势下的指导思想，企业单位要从思想上进行转变。对此，企业党建政工工作要迎接这样的挑战，在新形势下发现改革的机遇，以此来克服目前存在的问题。当下，企业党建政工部门和员工之间的交流十分紧缺，大部分的党建政工工作方式都十分有限，再加上指导思想没有随着时代的变化而转变。党建政工工作思想的落后导致了上下部门沟通联系的脱节，甚至会出现员工和相关部门之间的关系紧张单调。 1.2形式受大局所限，实效性差 随着全球经济的不断发展，企业文化不断受到其他国家文化的冲击，许多企业处于对传统指导思想的保护，对这种外来文化一律采用拒绝的方式，这样一来，长久的思想文化无法得到更新，导致整个企业缺乏应有的竞争力。这不仅仅是企业自身的原因，与当今的大背景也有关，企业党建政工工作受到大局的限制，无法进行开拓创新。再加上，许多政工工作文化实效性低下，大多数的工作开展都采取的传统方式，实效性难得到保障。在思想教育方面，对于员工的思想引领还较为缺乏，没有真正认识到企业党建政工工作的重要性。 1.3.企业建设党建政工体系的方法有所欠缺 很多企业不够重视党建政工体系建设，过于追求最大化的经济利益，简化了党建政工工作的实施，导致员工也不重视思政政治教育工作，无法发挥党建政工工作在企业中的作用。另外，企业党建政工队伍的能力普遍不高，很多政工人员没有实践经验，没有专业技能和系统的思想政治知识，很多是凭着经验办事，无法满足企业对党建政工工作的需求，党建政工体系建设实效性不高。 2有效开展党建政工工作的方法 2.1坚持以人为本的工作理念 在党建政工工作中，坚持以人为本的原则能够提高企业员工对党建工作的认同感。坚持以人为本，将企业员工利益作为企业发展的重要内容，保障员工利益不受侵害，提高员工对企业的信任感，提高企业员工工作的积极性。同时，将员工利益与企业利益放在同等地位，并潜移默化的将这一等式深深植入员工心中，提高员工的主人意识，使企业员工对企业利益更加维护，对企业发展更加重视，推动企业长远健康发展。加强以人为本的原则，尤其是内部环境相对安逸的国有企业，真正地做到以人为本能够极大地提高员工生产的效率，推动企业经济的发展。 2.2完善企业党建政工管理制度 在国有企业发展中，因党建政工工作与企业利益没有直接联系，导致企业对该项工作的忽视，党建政工工作流于表面。对此，企业应完善其管理机制，将党建政工工作的质量直接与其内部人员切身利益相关联，建立奖惩机制，以物资奖励与精神奖励的形式，来提高党建工作者的工作积极性。在企业党建政工工作中，只有具备较高党性且作风良好的人员才能真正做好该项工作，因此，建立完善的监督机制，全面了解该项工作内人员的综合素质与工作态度，及时更换并严惩偷奸耍滑、浑水摸鱼的人员，全面提高党建政工工作内部人员的综合水平，提高党建政工工作的实效性。 2.3提高员工在企业的地位，增强归属感 企业单位在平时的工作管理中，务必关注员工的基本生活，保证员工在企业中的归属感。在进行党建政工工作时，要讲员工的地位提高，以员工为工作核心。党建政工工作并不是空泛的工作，要着力于解决员工遇到的问题以及舒缓压力，相关工作人员应当发挥党的先进性，为员工排忧解难，遇到难以解决的问题要对其心理进行疏导。在党建政工工作管理人员和普通员工之间要搭建一座桥梁，对员工的思想建设重视可以促进其建立正确的党政思想，保证企业工作的顺利进行。 2.4坚持群众问题导向的原则 坚持群众问题导向的原则，一方面，牢牢把握住“三严三实”理论的实质，加强分析政工工作中面临的难点与重点问题，进一步发扬我党的正确导向思想，有助于引导政工从业者更好地进行基层工作建设，充分体现自身的责任感与积极性，从而提高对工作中面临问题的处理效果，坚定不移地把握问题导向原则，从理性角度出发，运用发展的眼光看待问题，以达到有序的基层政工建设的目的。另一方面，将坚持与推进群众路线视为重中之重，令政工工作从业者的思想与行为都符合要求，能保持良好形象，尽可能地拓宽企业基层政工工作的空间。企业实施政工工作时，要拥有一颗服务的心，善于发现工作中出现的各种问题，积极听取广大人民群众的意见与建议，为群众办实事、办好事、办小事，政工工作的细节应当落实到广大人民群众的实事中，为企业在社会中树立积极、正面的形象，传递正能量，在企业管理中引入“发展”的眼光，坚持群众问题导向原则，最终达到企业长远发展的目标。 2.5创新工作方式，深入企业基层
积极推动社会组织党建工作创新
积极推动社会组织党建工作创新 黄进 2010年第5期——党的建设 随着改革开放的深入推进和社会建设步伐加快，各类社会组织得到很大发展，社会组织领域的党建工作显得更加重要。目前活跃在宜城市各个领域的社会组织177家，各类协会会员1546人，其中党员725人。近年来，宜城市委以开展学习实践活动为契机，从创新组建模式、创新管理方式、创新活动形式入手，全面推进社会组织党建工作，收到了较好效果。 一、创新组建模式，实现社会组织党组织全覆盖 市委依托市民政局成立市委社会组织工作委员会，制定全市社会组织党建规划，分类指导市直各部门社会组织党组织及所属单位党建工作，做好对社会组织党员的教育、管理和监督。实践中，我们探索出社会组织建立党组织的四种有效模式。一是单独建。对老体协、驾协等28个规模较大、独立性较强，其常设办事机构工作人员中有3名以上党员的社会组织，单独建立党支部。二是联合建。对规模较小、党员人数不稳定、不具备单建条件的，如作协、美协、书协等43个社会组织，根据“行业相近，地域相邻”原则，先后组建19个联合党支部。三是挂靠建。对农学会、林学会等41个与主管单位业务密切相关的社会组织，按照“谁主管谁负责”的原则，挂靠成立党小组，实行统一教育管理。四是委派指导员。对台胞联谊会、硬笔书画联谊会等65个暂不宜建立党组织的社会组织，由业务主管单位党组织选派政治素质强、业务素质高的党员骨干担任党建指导员，共派驻指导员65名。同时，我们在社会组织中成立工会组织19个、共青团组织41个、妇女组织23个，为组建党组织创造了有
利条件。通过创新组建模式，我市社会组织基本上实现了党组织设置和党建活动全覆盖，党员有了“新家”。 二、创新管理方式，促进社会组织党员发挥模范带头作用 （一）认真教育，提升素质。一是抓理论学习。各社会组织党支部每月固定1-2天作为政治理论学习日，有条件的社会组织聘请1-2名政治辅导员，集中学习党的知识和有关文件精神，围绕热点、难点问题，开展讨论，使党员在学习讨论中不断增强政治上的坚定性和明辨是非能力。二是抓分类施教。针对不同类型的社会组织党员进行各有侧重的教育。如对学术科研领域的党员进行敬业爱岗、无私奉献精神教育，对个体私营经济领域的党员进行依法、文明经商教育。三是抓思想工作。平时注重做好社会组织党员思想政治工作，遇有重要事件和情况，及时通报，正确引导，使党员在大是大非问题面前保持清醒政治头脑，通过发挥党员的积极作用和正面影响，做好维稳工作。 （二）建立制度，规范行为。一是建立登记建档立卡制度，把好“入口”关。在党员入会和会员入党时，建立登记卡，逐人登记造册，存入个人管理档案，为党组织加强日常管理打好基础。二是建立交心谈心制度，把好“思想”关。要求社会组织党支部坚持做到“三必谈”，即：遇有思想情绪时必谈，遇有重大政治事件时必谈，遇有矛盾纠纷时必谈，澄清认识，化解矛盾，坚定信仰。三是建立外出报告和定期汇报、回访制度，把好“去向”关。明确规定，党员凡流动到外地，都要向所在社会组织党支部报告，由党组织发放流动党员活动证，对流动党员的去向、外出时间、联络地址等作好登记，并要求每两个月以书面或口头形式向社会组织党支部汇报一次思想和工作情况。同时，不定期派人或发函到外出党员所在单位党组织了解情况。
新社会组织党建工作的探索
新社会组织党建工作的探索 随着改革开放的深入发展，我国各种新经济组织、新社会组织（简称“两新组织”）发展迅速，加强新社会组织党建工作的必要性也凸显了出来。 开展新社会组织党建工作，是党的先进性建设的要求。保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题，也是加强党的先进性建设的关键所在。党的基层组织活力越强，对群众的吸引力、凝聚力越大，党执政的社会基础就越巩固，党的先进性建设的基础就越牢靠。应采取切实措施，健全党的组织体系，扩大党的工作的覆盖面，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，从组织上保持和发展党的先进性。新社会组织是党的工作和群众工作的重要阵地。 从政治学的角度分析，商会因具备合法性而存在并获得权力。商会的合法性可以分解为社会合法性、法律合法性、行政合法性和政治合法性。政治合法性，也就是政治上正确，商会或商会的活动符合某种政治规范，被判定是可以接受的。防范商会政治合法性缺失的重要措施是在商会中建立党组织。我国的政治制度决定了商会必须坚持中国共产党的领导，必须遵守法律法规和国家政策，不得违反法律法规，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。民间组织无小事，要出事就会出大事。这方面的教训不可谓不深刻，商会要确保政治上的合法性，就必须坚持正确的政治立场和政治观点，抓好队伍的思想政治建设，提高政治鉴别能力，增强政治敏感性，自
觉抵制各种侵蚀。从政治合法性这个角度来看，只有确立商会党组织的政治核心地位，通过党组织做好“监督社会团体负责人贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规”的工作，开展商会党建工作，是促进商会规范、有序、健康发展的需要。商会的生成机制主要包括以下三方面内容：基于企业家的共同利益需要； 预期收益大于预期成本； 两地政府的支持提供了一个合理的生成和发展空间。总而言之，商会的出现是企业、企业家和政府之间的共同利益使选择商会作为一种利益载体成为可能。由此生成的商会有其自身的特点，具有松散性、流动性、独立性等特点。松散性是指组织的松散性，商会组织不是一个严密的组织，对会员硬约束力，会员入会和退会非常方便。流动性，是指会员流动经常流动，商人逐利，哪里有利可图或有更大的发展机会就往哪里走。独立性，是指会员地位平等，没有行政上的隶属关系，可以独立作出决策。正是基于这些特点，商会作为一个自主治理组织，凝聚力是商会生存发展的第一要素。商会党组织作为党在商会的基层组织，可以发挥党的思想、政治、组织优势，超越派系，消除地域观念，广泛团结会员，增强商会凝聚力。 开展商会党建工作，是加强党员教育管理工作和发展党员工作的需要。由于绝大多数商会没有建立党组织，使得在这些地方经商办企业的流动党员和在这些商会中工作的党员长期不能参加党的组织生活。一些已经建立党组织的商会，对党员教育、管理和监督比较薄弱，党员未能充分发挥先锋模范作用。他们愿意向党靠拢，但由于找不到组织，入党无门。在异地商会中建立党组织，开展党建工作，可以进一步加强对流动党员的教育管理，并使商会中的先进分子有了一个向党
20120822新社会组织党建工作调研报告
加强和改进新社会组织党建工作的思考与探索 中共南安市委组织部课题组 党的十七大报告明确提出，要全面推进农村、企业、社区和新社会组织等的基层党组织建设。加强和改进新社会组织党建工作，充分发挥新社会组织和党员在我市经济建设和社会各项事业全面发展中的积极作用，是摆在各级党组织面前的一个新的重要课题。近段，我们组织力量，深入一线，开展调研，全面了解掌握我市新社会组织党建工作的现状，发现存在的困难和问题，就做好新时期新社会组织党建工作进行思考和探索。 一、南安市新社会组织的现状 新社会组织，在我国是指相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，一般认为它包括三部分：社会中介组织、社会团体、民办非企业组织。近年来，我市新社会组织发展迅猛，遍布全市各地，渗透社会生活的各个领域，涉及文教、卫生、体育、科技、艺术、法律、信息、证券等社会生产生活的各个领域，承担着行业标准制定、技术革新、投资论证、人员培训、业务咨询、信息沟通和法律服务等重要职责，聚集了大量优秀的知识分子和技术人才。从总体看，我市新社会组织主要特点：一是“面广数量多”。据调查，我市新社会组织共有135家，分布在市区和各乡镇（街道），涉及文教、卫生、体育、科技、艺术、法律、信息等领域，其中民办非企业单位34家，占25.2％，社团组织83家，占61.5％，社会中介组织18家，占13.3%。二是“人多层次高”。我市新社会织从业人员有16185人，大专文
化程度以上有7716人，占47.7%，大都是我市各条建设战线上的优秀分子。三是“冷热不均衡”。有的新社会组织活动开展得热火朝天、轰轰烈烈，有的民办非企业单位如民办学校属于长期行为，需要在一定的时间内开展持续性的业务工作，而有的社团组织则主要是组织主题性活动，具有较强的活动季节性和时间无序性。 新社会组织是新时期党的基层组织建设新的重要领域。加强和改进新社会组织党的建设，是扩大党的群众基础、提高党的执政能力的一项重要任务，是事关改革、发展和稳定大局的一项重大任务，也是我市实现科学发展、跨越发展的重要组织保证。一个时期以来，我市各级党组织扣紧新社会组织自身特点，在充分调查研究的基础上，认真学习和借鉴非公企业党建工作经验，采取灵活措施，积极开展新社会组织党建工作，并取得了初步成效。目前，在全市135家新社会组织中，从业人员16185名，其中有党员1566名，占从业人员总数的9.7%；全市新社会组织单独建立党支部22个，组建率16.3%。 二、存在问题及原因 新社会组织党建工作是一个新的工作领域，情况复杂，基础薄弱。通过调查发现，我市新社会组织党建工作还存在着一些亟待解决的问题。 1、在思想认识上，存在着“三个不到位”。一是业主思想认识不到位。相当一部分业主对建立党组织持无所谓态度，工作上主动配合不够，活动上积极支持不足。一些业主思想观念较为淡薄，有一种求实惠心理，甚至害怕组建党组织会影响正常业务开展；个别业主心存疑虑，怕出现“失权、分权、争权”的状况，
网络社会组织党建工作[社会组织党建工作总结范文]
网络社会组织党建工作[社会组织党建工作总结范文] 党建工作的开展和创新离不开党员主体作用的发挥，但是要怎么作社会组织党建工作总结呢？下面是的社会组织个人党建工作总结。 20XX年，全区新社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓调研、抓组建、抓制度、抓队伍、抓载体，有效地提升了全区新社会党建工作水平。 一、20XX年社会组织党建工作总结 1、抓调研。为破解新社会党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，20XX年全区把理顺新社会党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为非公党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全区430家新社会组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了我区非公党建工作，使新社会组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。
2、抓组建。在理顺党组织隶属关系的同时，我们按照“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”的思路，采取“独立式”、“联合式”、“派入式”等模式，因地制宜，灵活设置党组织，加快了全区新社会党组织的组建步伐。 3、抓制度。去年，全区把制度建设作为加强新社会组织党建的基础性工作来抓，制定下发了《关于加强和改进社会组织党建设工作的意见》和《关于在全区“两新”党组织中开展创先争优活动的意见》，进一步明确了新社会党组织工作职责，在规范落实了“三会一课”制度、发展党员制度和民主评议党员等制度的基础上，重点健全完善了三项工作制度，推动了社会组织党建工作深入开展。一是建立了区级领导联系新社会党组织的党建工作制度，每名区级党员领导干部联系1户社会党组织，目前全区共建立联系点11个。各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导新社会组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。制定了《关于在全区“两新”组织中派驻党建指导员的意见》，向党建工作还不规范的新社会党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、社会组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了新社会党建工作整体水平的不断提高。截止去年年底，全区共派党建指导员40余名，指导新建党组织3个，规范党组织5个。三是建立了党
“1234社会组织党建工作新模式”
香洲区梅华街道“1234党建工作新模式”开创社会组 织党建新局面项目方案书 一、项目背景 珠海市香洲区梅华同华社会组织服务社党支部成立于2016年3月，始终坚持“党建引领服务，公益凝聚群众”理念，将党建工作与社会组织发展同步统筹、同步培育、同步提升，实现专业服务和基层党建双轮驱动、互促双赢，切实发挥深入群众、服务群众、凝聚群众的作用。梅华同华社会组织服务社自成立以来，梅华街道党工委在市、区组织部门的大力支持和指导下，积极探索“1234”党建工作新模式，强力推进梅华街道社会组织党建工作，引领广大社会组织党员和党组织积极参与社区建设和社区服务，对香洲区“全国社区治理和服务创新实验区”任务进行积极响应。 二、项目简介 “1234”党建工作新模式的主要做法如下：一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台；二是“双重培育”，将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育；三是“三个孵化”，“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者；四是“四个着力”，健全组织，着力提高组建率；加强领导，着力构建新格局；积极创新，着力增强实效性；注重激励，着力激发新活力。 三、项目内容 （一）1个平台 一是“一个平台”，建立一个镇街级的社会组织党组织“孵化”平台。同华社会组织服务社党支部（以下简称同华党支部）将联合至
少3个社会组织党支部一起，将同华党支部晋位升级成为同华社会组织服务社党总支，并开展社会组织党建“孵化工程”，具体举措如下： 1.筑巢引凤：招募和引入一批公益性强、特色鲜明、有发展潜力的社会组织入驻同华； 2.精心培育：根据社会组织自身特点和优势，制定发展目标，提供服务场地，选派党建指导员，量身制作孵化培育方案； 3.孵化出壳：通过开展党员知识教育、业务知识培训等活动，培养发展党员和骨干力量，在符合条件的组织中，单独设立党支部； 4.雏鹰展翅：协助新党支部形成较为规范的运作模式，打造特色党建品牌项目。 （二）双重培育 同华社会组织服务社将对社会组织进行党建工作和专业能力双重培育，打造具有“梅华特色”的双重培育模式，同华社会组织服务社将充分发挥枢纽型服务平台的优势和功能，一方面选派具有丰富基层党建工作经验的同志担任党建工作指导员，定期走访社区和社会组织，加强对社会组织党建工作的指导；另一方面，通过专业培训、参观学习、现场督导等形式大力推动辖区社会组织党务和业务能力同步培育，同步提升，实现党务和业务齐头并进，双轮驱动，互促双赢。确保社会组织始终与党工委、办事处同心、同向、同步。 （三）3个孵化 3个孵化是指“孵化”党员、“孵化”党组织和“孵化”党务工作者。
全面从严治党形势下社会组织党建工作研究
全面从严治党形势下社会组织党建工作研究 新形势下，加强社会组织党建既是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要，也是落实全面从严治党的内在要求。但是，由于社会组织规模小、分布广、种类多，当前社会组织党建仍然存在主体责任不够明确、覆盖面不够广、支撑力量比较弱、作用发挥不够明显等问题，因此，要进一步加强对社会组织党建工作责任的落实，加大社会组织党的组织和工作覆盖力度，逐步完善党建工作支撑保障体系，不断创新党组织发挥作用的方法途徑。 标签：社会组织；党建；从严治党 社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等。随着改革开放不断深入和社会结构深刻变化，我国社会组织日益发展壮大，已成为社会主义现代化建设的重要力量、党建工作的重要阵地，在促进经济发展、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。党的十八大明确提出要加大社会组织党建工作力度，2015年9月中央又下发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，为社会组织党建的实践探索进一步指明了方向。新形势下，加强社会组织党建既是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要，也是落实全面从严治党的内在要求。十八届六中全会专题研究全面从严治党问题，对全面从严治党做出了重大部署和制度安排。全面从严治党的新战略，也给当前社会组织党建工作提出了新的更高的要求。社会组织党组织能否发挥政治核心作用，引领社会组织健康发展，关系到党的执政基础巩固、群众基础扩大。因此，研究探索社会组织党建面临的新形势、新问题、新挑战，显得十分迫切。 一、全面从严治党形势下社会组织党建面临的主要问题 近年来，在全面从严治党的要求下，各级党组织积极适应“两新”组织党建面临的新形势、新任务，着力加大推进社会组织党建工作力度，在推进社会组织党的组织覆盖、工作覆盖方面取得了初步成效。截至2015年12月31日，全国社会组织法人单位中建立党组织的20.4万个，比上年增加2.0万个，占社会组织法人单位总数的41.5%，社会组织党组织应建已建率达99.1%。但是，由于社会组织规模小、分布广、种类多，社会组织党建与新经济组织党建相比，更具复杂性、探索性。具体来看，当前社会组织党建主要面临以下几个主要问题。 1.一些社会组织党建主体责任不够明确。目前，虽然按照“行业归口、分级管理、区域托底、规范有序”和“谁主管、谁负责”的原则，明确了社会组织党组织的隶属关系，但经过对社会组织进行排查，发现仍有一些社会组织党建工作存在责任盲区，有的社会组织属于多重管理，其党建工作既可归口“条”，也可纳入“块”，往往难以清晰界定，尤其是一些社会组织与行政机关脱钩之后，党建则更多依赖托底管理，因此作为担负托底管理的街道党组织面临的党建工作责任明显增大。在缺乏行政支撑和专业指导能力的情形下，街道党组织如何防止党建工作与社会组织业务工作分离，有效履行党建主体责任，是当前面临的一大挑战。