班组长综合理论知识竞赛复习题含参考答案

一：填空题

1.管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的、、

和控制，以便达到既定的的过程。

答案：计划组织领导组织目标

2.根据管理者在企业中所处的层次不同，通常把管理者分为、

、。

答案：高层管理者中层管理者基层管理者

3.班组是企业组织结构的，是连接企业与员工的，是企业最活

跃的，是企业各项工作的。

答案：基石平台细胞落脚点

4.为了加强与员工的沟通，应该提倡“四解”，即：了解、理解、及。答案：谅解和解

5.班组长的10种能力包括能力、目标管理的能力、的能力、交流倾听的能力、组织授权的能力、幽默风趣的表达能力、能力、的能力、自控和约束能力和能力。

答案：专业技术解决问题激励减压指导培养归纳和总结

6.安全型班组就是对和中的人、机、料、法、环和管理诸要素全面推行，通过现代安全管理手段，使得人、机、料、法、环各个因素相互匹配，最终保障安全生产，使成为具有最佳安全品质的。

答案：班组组织系统生产系统本质安全化班组组织系统

7.所谓班组自我管理或不用管理是以具有充分的、

和自律性为前提条件的。

答案：员工自觉自重

8.企业中的班组长，一是相当于半个，管好工作；二是相当于半个，抓好班组建设和员工的思想工作；三是相当于半个，帮助员工乃至客户调整好自己的心理情绪，调动大家的工作热情，营造一个和谐的现场工作环境。

答案：部门经理党支部书记心理咨询人员

9.班组长在生产管理中组织水平的高低，关键体现在如何协调各岗位之间、各工序之间的关系上，尤其体现在多岗一事和交接班的接口中，处理接口之间的关系，必须明确谁负责任，谁负责任，做到。答案：主要次要分工明确

10.班组建设是在企业使命与战略指导下，紧密围绕主线，积极参与，从抓基础管理开始，不断提升水平和员工的系统建设工程。

答案：经营管理全体员工基层管理基本技能

11.班组长对本班组各项成本费用的管理，是通过计划、预算、核算、分析和控制等方法，来实现、、和增加企业和员工的经济效益的目的。

答案：降低消耗减少浪费节约成本

12.安全检查的类别包括：综合检查、、季节性检查、节假日检查等。班组常用安全检查方法有法、法等。

答案：专项检查安全检查表仪器检查

13.建立健全班组生产管理、、质量管理、、成本管理、

以及等基本规章制度，以制度管人，按制度办事，提高班组运作效率和工作质量。

答案：劳动管理设备管理培训教育管理操作规程

14.班组创新建设要围绕促发展、保增长等企业中心任务，广泛开展、技术比武、、、技术发明、活动等群众性经济技术创新工程，不断提高员工技术素质。

答案：劳动竞赛技术交流技术革新QC小组

15.班组创新建设要根据需要成立、、、专业技术协会，以中的重点、难点为切入点，开展技术攻关活动。答案：攻关团队创新小组 QC小组生产经营管理

16.班组安全互保工作要任务明确，互保成员必须明确当日工作任务、、、、及有关事项。

答案：工作要求工作地点工作环境互保成员

17.班组要坚持每天召开班前会，运行班组接班前要结合当值的工作和

，做好和防范，落实好劳动安全互保措施。

答案：运行方式事故预想

18.集团公司所属单位要对本单位新入厂员工实行、和

三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场。

答案：厂车间班组

19.在岗生产人员应定期进行有针对性的、、

、等现场培训活动。

答案：现场考问反事故演习技术问答事故预想

20.班（组）应或进行一次安全日活动，活动内容应联系实际、有针对性，并做好记录。

答案：每周每个轮值

二、单选题

1.下列对班组长的概述不正确的是（）。

A．一线战斗的直接组织者和指挥者

B．班组的主心骨、带头人

C．主管人员命令和决定的执行者

D．企业的代言人

答案：D

2.将需要的东西按规定位置摆放，属于7S中的（）。

A．整顿 B．整理 C．清洁 D．清扫

答案：A

3.以下说法，不属于班组长岗位职责的是（）。

A．传话通知，把上级要求，原话传达给班组成员，也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级

B．平衡协调，班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通．协调，使跨班组工作，顺利进行

C．启下，做好班组的组织管理工作，带领班组员工完成任务，使各项资源充分

有效发挥

D．承上，承担单位职责，达成组织目标，执行上司指示

4.企业文化建设中班组长的作用（）。

A．认真理解、带头实践、为员工作表率

B．上传下达、双向沟通、宣传理解

C．领导怎么说我们就怎么做

D．向员工充分宣传，认真宣贯

答案：A

5.企业欢迎（）类型的班组长。

A．事必躬亲型 B．唯命是从型 C．外科医生型 D．埋头苦干型

答案：C

6.下列不属于现代企业班组管理特点的是（）。

A．结构“小”与管理“细”

B．业务“全”与内容“实”

C．组织水平的“升”和团队的“育”

D．带领员工“均衡、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务

答案：D

7.倾听各种观点、广泛征求班组成员意见都表明班组长对班组成员的（）。

A.控制

B.自我意识的尊重

C.个性的关心

D.监督

答案：B

8.沟通的两个基本原则是（）。

A．目标关注与角色定位 B．没有利益冲突与角色定位

C．角色定位与地位平等 D．地位平等与目标关注

答案：A

9.班组规范化管理中的三定是（）。

A．定岗、定责、定薪

B．定人、定职、定薪

C．定岗、定员、定薪

D．定程序、定时间、定标准

答案：A

10.对班组建设，下列说法错误的是（）。

A．班组建设是在企业使命与战略指导下，紧密围绕经营管理主线，全体员工积极参与，从抓基础管理开始，不断提升基层管理水平和员工基本技能的系统建设工程

B．班组建设这个概念非常有中国特色，带有很强的群众性、创新性

C．班组建设这个概念非常有中国特色，带有很强的文化性、思想性

D．班组建设不属于软科学范畴

答案：D

11.某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。

A．400 B．600 C．800 D．1000

12.下列关于班组年度绩效考核结果应用的说法，正确的是（）。

A．班组年度绩效考核结果应与员工的薪酬待遇、职业发展挂钩

B．班组年度绩效考核结果应与员工的奖金、工资挂钩

C．班组年度绩效考核结果应与员工的工资、职业发展有关

D．班组年度绩效考核结果应与班组员工团队意识养成挂钩

答案：A

13.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

14.《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自（）日起施行。

A.2002年9月1日

B.2002年10月1日

C.2002年11月1日

D.2002年12月1日

答案：C

15.国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

A.工会民主管理

B.职工代表大会民主管理

C.工会平等协商

D.职工代表大会平等协商

16.下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（）。

A．贯彻“安全第一，预防为主”的方针

B．要坚持以人为本的原则

C．班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D．新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围

答案：D

17.7S管理的重要任务是保持A状态，改善B状态，清除C状态。其中A状态，是指人、物、场所如果都在良好的情况下，这三要素就能和谐、紧密地结合在一起，这种状态有利于连续作业，是最好的状态；B状态，即良好状态，是指三个要素在搭配上，程度不同地都有一些需要改进的地方，还不能充分发挥各要素的潜力，或者部分要素处于不良好的状态，也称为需改进的状态；C状态是（）。A．废弃物

B．现场不需要的物品

C．较差状态，是一种严重妨碍作业、不利于现场生产和管理的状态，需要立即进行彻底的改造来消除

D．清扫不需要的物品

答案：C

18.以下不是目标管理法实施环节的是（）。

A．确定个人目标 B．确定班组目标 C．明确组织目标 D．确定班组长目标答案：D

19.班组现场改善四项原则是：取消、合并、重排、（）。

A．简化 B．改变 C．改善 D．裁剪

答案：A

20.下列关于班后会的说法不正确的是（）。

A. 总结、讲评当天班组工作的执行完成情况

B. 有针对性的表扬好人好事

C. 批评、纠正工作中的问题，及时制定整改措施

D. 班前会的重要性远远大于班后会

答案：D

三、多选题

1.管理包含的含义有（）。

A．管理的主要目的是为了实现组织目标

B．管理是在一定的环境中进行的

C．管理的对象是组织可支配的资源

D．管理通过各种职能体现出来

答案：ABCD

2.班组长的使命，包括（）。

A．提高产品质量

B．提高生产效率

C．降低成本

D．防止工伤和重大事故的发生

答案：ABCD

3.温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处包括（）。

A．促进班组成员的发展

B．在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系

C．提高班组整体实力

D．增加班组员工之间的竞争

答案：ABC

4.对基础管理，下列说法正确的是（）。

A．基础管理一般处于整个企业管理组织体系的基层

B．基础管理工作必须以标准化、规范化、制度化为前提

C．基础管理包括信息工作、标准化工作、规章制度制定、定额工作、计量和检测工作、教育培训等六个方面的内容

D、基础管理等同于管理基础

答案：ABC

5.下列对班组长的主要职责，正确的是（）。

A．生产、服务管理

B．人员管理

C．班组长每天都在“琢磨事”

D．班组长每天都在“琢磨人”

答案：ABCD

6.班组长要扮演（）角色。

A．配合上司 B．指导下属 C．协调协助同事 D. 生产管理

答案：ABC

7.处理班组、岗位、工序之间的接口的关系，方法有（）。

A．明确谁负主要责任，谁负次要责任，做到分工明确

B．管理零空白

C．协调各岗位之间、各工序之间的关系

D．你中有我，我中有你

答案：ABCD

8.班组长在绩效评估中的作用有（）。

A．有助于企业中高层判断应当作出何种晋升或工资方面的决策

B．结果能够运用于班组成员职业生涯发展规划的制定

C．回答了班组成员间的薪资不公平的问题

D．为班组长与其成员提供了一个共同对班组及个人工作行为进行审查的机会答案：ABD

9.对班组现场管理八要素，正确的说法是（）。

A．人是最重要的因素

B．设备是生产与服务工作的重要物质基础

C．合理地保管、使用原材料是降低生产成本、提高企业竞争力的重要环节

D．现代企业管理的最大特点之一，就是一改传统的“人治”方法

答案：ABCD

10.班组安全建设要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，认真落实班组岗位安全责任制，（），坚持“四不放过”原则，提高员工的安全意识和自我保护能力。

A.强化劳动纪律

B.强化安全管理

C.落实“安规”执行

D.落实“反三违”措施

11.完善班组安全生产激励约束机制，认真落实安全责任制，做到（）。

A.坚持“四不放过”原则，防止发生不安全事件

B.坚持“四不放过”原则，防止发生人身伤害

C.积极开展“班组成员安全互保”活动，做到“四不伤害”

D.积极开展“班组成员安全互保”活动，做到“三不伤害”

答案：AD

12.班组民主管理班组建设要进一步完善班务公开、民主生活会、对话会等民主管理形式，保障班组成员的（）以及教育培训、职业健康等权利，维护女工特殊权益，保护职工工作积极性。

A.知情权

B.参与权

C.民主权

D.监督权

答案：ABD

13.集团公司所属企业安全生产的总体目标分为（）。

A.安全目标

B.工作目标

C.事故控制指标

D.百日安全指标

答案：BC

14.国电集团公司各单位班组建设考评按照基础建设（）技能建设、创新建设、民主建设六个方面的内容进行。

A.队伍建设

B.思想建设

C.安全建设

D.标准建设

答案：AC

15.班（组）长是班组安全互保的第一责任人，在布置生产任务时，要做到五明确：（）、明确作业小组和工作负责人、明确互保对象、工艺和质量要求。

A.明确任务

B.明确互保内容

C.明确安全措施

D.明确设备位置

答案：AC

16.班（组）长是班组安全互保的第一责任人，要加强作业现场的巡视，及时纠正、制止工作中的“三违”现象，在安全互保中负有（）责任。

A.第一

B.组织

C.管理

D.领导

答案：BD

17.老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）。

A．了解老赵的真实想法，再想对策

B．命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C．班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价

D．适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

答案：ACD

18.班组经济活动分析的内容包括（）。

A．只包括产品质量、数量的完成情况分析

B．劳动分析

C．原材料、燃料、动力分析

D．成本分析

答案：BCD

19.对班组现场管理八要素，正确的说法是（）。

A．人是最重要的因素

B．设备是生产与服务工作的重要物质基础

C．合理地保管、使用原材料是降低生产成本、提高企业竞争力的重要环节D．现代企业管理的最大特点之一，就是一改传统的“人治”方法

答案：ABCD

20.整理的三原则是（）。

A．清理，制定“需要”与“不需要”判定标准

B．清除，制定废弃物处理方法

C．清洁，生产现场、服务现场、办公场所秩序井然，干净整洁

D．清扫，扫除落下物、溢出物等

答案：ABC

四、判断题

1.班组长和下属进行较长时间的谈话时，采用“打一巴掌揉三揉，别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。（√）

2.班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干型。（×）

正确答案：班组长是一线指挥官，因此提倡外科医生型。

3.班组长是现场管理的第一责任人。（√）

4.企业中有设备维修部门，设备保养是他们的职责。（×）

正确答案：企业中有设备维修部门，设备保养不仅他们的职责，还是全体员工的职责。

5.清扫是将现场经过整理留下来的物品有条理地定点、定容器与定量放置，使工作场所一目了然、需用之物随手可取，方便寻找、消除找寻时间、营造一个整齐的工作环境。（×）

正确答案：整顿是将现场经过整理留下来的物品有条理地定点、定容器与定量放置，使工作场所一目了然、需用之物随手可取，方便寻找、消除找寻时间、营造一个整齐的工作环境。

6.实地调查分析法和数字联系分析法均不属于班组经济活动分析的方法。（×）正确答案：实地调查分析法属于班组经济活动分析的方法。

7.班组经济核算一般要设专职核算员，不能由本班组员工兼任。（×）

正确答案：班组经济核算一般要设专职核算员，可以由本班组员工兼任。

8.在工作周期末考核员工既而决定员工的奖金时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。（√）

9.员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，既而贡献于企业长远目标的实现。（√）10.班组安全建设要完善班组安全生产的惩罚制度，加大安全生产考核和责任追究力度，并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标，促进班组安全管理水平不断提高。（×）

正确答案：班组安全健康环保建设要完善班组安全生产的激励约束机制，加大安全生产考核和责任追究力度，并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标，促进班组安全管理水平不断提高

11.班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（√）

12.班组基础建设要以安全生责任制为主要内容的各项规章制度健全，执行状况良好，实现管理制度化。（×）

正确答案：班组基础建设要以岗位责任制为主要内容的各项规章制度健全，执行状况良好，实现管理制度化。

带领员工“均衡、高效、优质、节约、安全”地完成生产任务，是班组长的基本职责。（√）

13.班组长应根据技、岗位、能力大小、动作快慢合理搭配组合劳动力，发挥群体效能。（√）

14.班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但是不属于一个组织者和领导者。（×）

正确答案：班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，属于组织者和领导者。

15.班组应加强安全应急管理，完善应急管理组织体系，建立安全预警机制，定期开展预案演练和反事故演习，确保应急电源及时投用，提高处置突发事件的能力，做到设备无故障、人员无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”。（×）

正确答案：班组应加强安全应急管理，完善应急管理组织体系，建立安全预警机制，定期开展预案演练和反事故演习，确保应急保障物资及时投用，提高处置突发事件的能力，做到设备无故障、人员无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”。

16.班组机制创新建设要完善合理化建议的征集受理、论证实施、评估激励制度，形成合理化建议审核机制，激发职工创造潜能。（×）

正确答案：班组机制创新建设要完善合理化建议的征集受理、论证实施、评估激励制度，形成合理化建议常态机制，激发职工创造潜能。

17.班组技术创新建设要加强新理论、新技术、新材料、新工艺的吸收和应用，

根据需要成立攻关团队、专业技术协会，开展QC、技术攻关和小改进、小发明、小设计、小革新、小建议活动,解决生产技术难题。（√）

18.班组要把安全互保纳入安全生产常态管理，列入安全例会、安全性评价和安全大检查等日常工作之中，做到安全互保工作与企业生产工作同布置、同检查、同总结、同考核。（×）

正确：要把安全互保纳入安全生产常态管理，列入安全例会、安全性评价和安全大检查等日常工作之中，做到安全互保工作与企业安全工作同布置、同检查、同总结、同考核。

19.班组每天要坚持召开班前会。检修班组和其它班组在布置生产任务时，要明确安全措施，布置好劳动安全互保。（√）

20.班组成员以固定或动态结对等形式进行互保，不同班组成员之间不能进行结对互保。（×）

正确答案：班组成员以固定或动态结对等形式进行互保。不同班组的员工可以临时交叉结对。

五、问答题

1.央企班组建设的总体目标是什么？

答案：适应建立现代企业制度的总体要求，在班组建设和班组长队伍建设中，实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化和工作管理系统化。把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。把中央企业班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的企业基层组织，为员工搭建不断提升技能素质、充分展示自身能力和抱负的平台，不断提升班组建设的水平。

2.简述班组经济活动分析的步骤？

答案：班组经济活动分析的基本步骤就是找现象、查问题、下结论、提措施，具体包括以下4个步骤：（1）制定计划，拟出提纲；（2）收集资料，掌握情况；（3）揭露矛盾，找出差距；（4）写出报告，提出措施。

3.您如果是一个班组长，您认为如何才能做好企业的安全管理？

答案要点：

（1）树立正确科学安全管理观；

（2）建立“全员、全过程、全方位”安全管理网络；

（3）抓好班组基础和现场安全管理；

（4）辨识控制危险源，消除习惯性违章。

4.班组长应具备的十种能力有那些？

答案：(1)专业技术能力(2)目标管理的能力(3)解决问题的能力(4)组织授权的能力(5)交流倾听的能力(6)幽默风趣的表达能力(7)激励减压的能力(8)指导培养的能力(9)自控和约束能力(10)归纳和总结能力。

5.现场分析和改善的目的是什么？

答案：1）使工艺路线更短、更合理。2）使平面布置更流畅。3）使流水线节拍更均匀。4）是动作更快、更省、更小。5）使搬运距离更短、时间更少。6）使人机配合更紧密。7）使生产流程实现时间和费用的优化。8）使生产和工作环境更舒畅和完美。

6.什么是班组建设？班组建设的思路和方法？

答案：班组建设是在企业使命与战略指导下，紧密围绕经营管理主线，全体员工积极参与，从抓基础管理开始，不断提升基层管理水平和员工基本技能的系统建设工程。(1)创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求；

(2)提升素质，畅通职业发展通道，构建班组员工成长平台；(3)要激发活力，尊重员工首创精神，挖掘班组自主管理潜能；(4)传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队；(5)分类指导，结合行业企业特点，突出班组建设个性特色。

7.在奖罚中必须做到奖罚分明，为什么？

答案：大功小赏——会显得没气度；小功大赏——会造成他人不服；无功受赏——会引起众怨；大过小罚——表示领导者在袒护某些人；小过大罚——表示领导者待人苛刻；无过受罚——则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工，错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。而激励因素一旦变成了保健

因素就失去了积极作用。

8.班组7S现场管理活动的内容与目的？

答案：

整理：要与不要物品的区分。目的：强化空间的管理。

整顿：对常用、不常用的物品做到定置管理定量摆放、取用方便、目视管理；目的：强化时间管理

清扫：对工作场地和设备等进行彻底清扫，做到自己的东西自己弄干净；目的：消除脏污并防止污染的发生。

清洁：任何时候任何地点都能坚持整理整顿和清扫；目的：通过制度化来维持成果。

素养：标准化、依规定行事，养成良好的工作习惯。目的：提升“人的品质”。安全：必须确保人身、设备、设施安全，严守企业、国家机密。目的：保护职员不受与工作相关事故的伤害。

节约：树立节约理念、养成节约习惯。目的：加强成本控制、杜绝资源浪费。

9.班组工作目标五大特点？

答案：1）工作目标时准确界定的，组员对要达到的目标要明确而清晰。2）工作目标是可量、可评的。3）工作目标是双方认可的。4）工作目标应是可达到且具有挑战性的，也有人认为是重在结果达成，没有达成结果就要因此要承担责任。5）工作目标应明确规定最后期限和回顾目的，即完成时限。

10.企业安全互保合格单位否决条件是什么？

答案：企业有下列情形之一的，为安全互保不合格单位：

(1)发生人身伤亡事故的；(2)发生重大及以上设备损坏事故的； (3)发生全厂停电的责任事故或电厂引发的电网稳定破坏事故的；(4)发生重大火灾和环境污染事故的；(5)发生水、灰坝溃坝事故的；(6)发生负有主要或同等责任的重大交通事故的；(7)发生有重大社会影响的或集团公司认定的其它重大事故。

11.质量改进的步骤是哪些？

答案：1）现状调查：抓住关键的少数，即抓主要矛盾2）原因分析：一直要分析到能采取对策措施为止。3）确定主要原因：步步缩小包围圈，集中力量打歼

灭战4）制定对策：5W1H的方法5）实施对策：条条件件落到实处、落到每个人头上。6）检查效果；首先要和目标值对照，要从多角度、多层次、多方面检查对照。7）制定巩固措施：将成功的经验和工艺制度化、标准化。8）遗留问题和下步打算：存在问题和下一步的打算。

12.解释说明班组激励管理的五要素是什么？

答案：（1）及时。发现员工有了进步、取得了成绩要及时地给予肯定，及时的激励可以使其效果事半功倍。（2）具体。不仅可以使被激励的员工知道哪些地方做得好，也可以让其他员工分享经验和内容。（3）效果。将所取得成果的意义说明白，这样可以使员工对于集体有归属感，也满足了员工自尊的需要。（4）感受。班组长要实实在在地将所激励内容给自己的感觉讲给当事人和其他人听。不要玩弄什么语言技巧，唯有真实方能打动人心。（5）再接再厉。当受到激励时，员工心情自然很愉快。我们可以趁热打铁，提出新的希望，鼓励当事人继续努力。13．论述班组长在安全检查中的工作？

答案：①检查必须按照检查标准严格进行。低估不安全状态，这是不能忽视的。并且，不管多忙，也不得省略检查项目。如果省略检查，还会对作业人员的培训指导带来不良影响。②进行检查时，事先向操作作业设备的作业人员了解该设备的状态及作业人员日常检查的结果，观察这些数据有无变化来进行评估，必须结合自己亲眼确认过的事项做出公正的判断。③作业人员忽略了异常，或即使觉察到异常也没有采取必要的措施时，对该作业人员，要就检查方法、思想准备等进行充分的教育。④要根据检查结果进行纠正和确认。需要纠正时，最好尽可能通过与有关人员协商来制定对策。发现许多应纠正的事项，但暂时无法全部采取纠正措施时，先从重要的、易于改善的地方开始做起。

⑤班长的权限内可以处理的要立即予以纠正。班长权限以外的，要向上级汇报，然后根据指示尽可能迅速采取改善措施。⑥另外，已被确定为重大缺陷，有可能造成灾难时，经上级批准，在得到纠正前停止使用。

14.试述班组长的安全管理职责？

答案：

（1）全面负责本班组生产安全。

（2）贯彻企业、车间安全生产规定要求，以身作则模范遵守劳动纪律、规章制

度、操作规程以及技术规范。

（3）根据生产任务，劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况，具体安全的工作，做到班前讲安全，班后总结安全。

（4）组织班组人员学习，并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章违纪行为。

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量清除并报告上级，发生事故立即报告并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

（6）负责班组成员包括新工人、复工、转岗、实习、代培人员等进行岗位安全培训，对本班组人员进行安全操作方法指导，并检查其对安全技术操作规程遵守情况。

（7）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。

（8）组织参加安全活动，并做好班组安全工作台帐和班组安全档案工作。

15.班组长在企业管理中所起的作用？

答案：班组长影响着决策的实施；班组长既是承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带；班组长是生产的直接组织和参与者，所以班组长既应是技术骨干，又是业务上的多面手。班组长率领员工在一线完成任务，言传身教传授给新员工技术，鼓励士气以攻克生产难关，执行上级指示，做到上情下达和下情上达，做好公司精神和员工反映的沟通桥梁，是上下左右的协调配合者。号称“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。班组长处于各种关系的交汇点，要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系，化解矛盾，促进各方面关系的和谐。

八、案例分析

案例一：陈班长的严格管理应当补点什么？

某日上午，陈班长受到上级领导的批评，认为该班劳动纪律松散。陈班长很没面子，回到班里，马上召集大家开会，宣布要严肃劳动纪律。要求今后请病假

一定要有医生的诊断证明，除生病外，不准迟到、早退，上班时间不得聊天，并将上述表现进行考核，每月公布。大家听后感到不满，因陈班长口气严厉，亦无反驳余地。

此后，大家无不提心吊胆，不敢随便请假或迟到，即使是公假，陈班长也要寻根问底，大家彼此商量工作问题时，也落得轻声细语的地步。一遇到班长不在，大家就会大松一口气，有“阎王不在，小鬼翻天”的感觉。

班组的劳动纪律是规范起来了，每一个员工也都变得乖顺了，但大家的工作情绪受到了很大影响，工作效率明显降低。

案例分析：

1、陈班长认真执行制度，对班组工作进行严格监督管理，本身没有错，但问题在于，一味地强调严格，只能在自己和员工当中设置屏障，长此下去，将会形成班组长和员工的对立，不利于班组长更好地开展工作。

2、较好的处理方法是，既要坚持原则，维护工作纪律，又要注意尊重、关心员工，发挥员工工作的积极性，培养员工自觉遵守纪律的习惯。

案例二：张班长的困惑？

小侯进加工班刚刚一个星期就出了事故。原来他站在天车吊装线上被后面来的天车挂了一下。要不是张班长眼明手快拉了他一把，小侯就没命了。小侯后背上缝了十几针，在医院治疗。班组这个月的奖金全被扣了，张班长也受到了车间严厉的批评。张班长感到很困惑，小侯入厂时在教育科也进行了安全培训，怎么就不知道天车吊装线路上不能站人呢？

案例分析：

1、新员工小侯好奇心理强，由于刚参加工作，生产工作过程中，对什么都好奇，往往会自己动手实践一番，由于对设备情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容易发生意外事故。

2、新员工班组岗位培训，一定要列入班组工作内容并作为重点，安全方面的规章制度和要求，无论厂、车间对新员工培训与否，班组都要针对本班组工作实际，细致认真的再进行培训。

3、每个作业组成员执行每项工作时都应站在工作负责人的角度考虑问题，相互监督安全，如发现不当之处，立即提出指正，做到严格按照规程操作，确保

施工安全万无一失。

案例三：如何应对员工在工作中扯皮、推诿责任？

人物：班长张小发、李小波、王小二、刘小洋

地点：生产车间

事件：班长张小发今天很头大，刚才他被生产经理叫过去，销售部的同事告诉他一个消息，他们班上个月二十五号出的产品由于没有贴标签，客户不知道产品的贮存条件，将产品直接放在车间加工，而车间温度太高，所有的胶都变成了固体。现在客户要求将二十吨产品全部退回。“今天找你们来是想问一下，上个月二十五号晚上是谁贴的产品标签？”“不记得了。我那天好象是有点不舒服就没有去进行罐装了，一直在控制室里看着，怎么会是我呢。”李小波看着班长阴沉的脸说。王小二说，“我那天是参加罐装了，从来没有听说我还要贴标签的。再说出货的时候还有刘小洋看着呢，不知道他有没有留意到。”刘小洋：“我也不知道啊，我只看看里面有没有 MSDS 和 COA 单，没有谁让我检查标签到底有没有贴啊。”

问：1、你看出来这是什么问题么？ 2、如果你是班长张小发，你应该怎么处理？

答：1、这是由于员工工作分配不明确，工作完成之后，又没有检查的程序，员工与员工之间不知道各自的工作范围，才会导致工作中出现扯皮、推诿责任的现象。

2、如果我是张小发，会进一步明确班组中每一个员工的工作分工。设计出一个点检清单，让每一个员工都了解本部门的工作流程，在最后出货时对照工作清单进行清点。

案例四：怎样激励年轻员工的干劲？

李刚是去年分到××班组的一名大学生。被分配到××岗位，负责班组××工作。刚到该岗位时，李刚对新工作充满了兴趣，觉得有很多东西需要自己学习，工作积极性也非常高。通过一段时间的学习后，李刚就掌握了工作要点，工作也越来越顺手。班组其他成员对他的表现都非常满意，认为这个小伙子聪明肯干。

但是，一年之后，大家发现小李工作积极性没有以前那么高了，上个月还由于疏忽出现了一次工作上的失误。大家都觉得很奇怪，经过试用期后，小李的工资比去年涨了很多，而且转正后还有可观的奖金，按理说小李应该比原来更加积极工作才对。于是班长就找小李谈话，想了解一下到底是什么原因让他产生了变化。通过谈话后，班长了解到，经过一年的工作，李刚已经对自己岗位非常熟悉，而且每天都重复同样的工作，已经产生了一定的厌倦感，上个月的失误也是由于自己对工作太大意造成的。李刚说到，虽然收入提高了，但是他对自己的工作越来越没兴趣，而且觉得这份工作产生不了很大的价值。了解到这一情况后，班长对他进行了耐心的谈话。让他了解到这个工作岗位的重要性，谈到了组织对他的期望，并且告诉他公司的王经理也是从这个岗位走出去的。在后来的工作安排中，班长也尽可能地多让李刚参与到其他岗位的工作中去。大家发现李刚又发生了新变化，他并没有因为班长给他多安排了工作而抱怨，反而对工作更加积极，参与一些新的工作对他来说充满了挑战，又有很多新的东西要学，而且通过参与其他的工作，使自己对原来的岗位有了更加深刻的认识。用小李的话来说，就是“越干越有劲”了。

1、试用激励相关理论对本案例进行分析。

2、你认为对那些年纪轻、干劲足的员工应该怎样激励?

案例分析：

1、按照双因素理论，工资和工作环境等相当于“保健因素”，虽然工资涨了，认为这是顺理成章的事，产生不了更大的激励效果。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意、又不是不满意的中性状态。管理者要调动员工积极性，在关注保健因素的同时，也要关注激励因素，如同案例中班长根据小李的要求，适当地让他工作多元化。一方面是对员工的培养和锻炼；另一方面也提高了员工满意度。

2、除了薪酬方面外，可采取兴趣激励、荣誉激励等多种方法。①让员工参与到对工作内容、工作职能、工作关系的设计，在工作设计中考虑员工的因素越多，对员工的激励效果就越强。②增加一些与现任工作前后关联的新任务；增派一些原来由经验丰富的员工、专业人士甚至技术人员做的工作；可以设定绩效目标，让员工用适合自己的方式去实现自己的目标。③新员工在各个岗位上轮流观

班组长知识竞赛方案

班组长知识竞赛方案 秉承乐华人精神，强化基地学习文化，增强基层管理人员的协调能力、沟通能力，激励班组长学习基础管理技能，开拓知识、思维及领导能力，综合提升基地整体管理 水平。让基地管理层人员凝聚一种积极的学习气氛，力求上进永创新高的企业精神。 一、活动意义： 班组长的职位虽然不高，但决策不少，可谓“麻雀”虽小，但责任确不小。班组 是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。班组长的支持 与密切配合决定了经营层决策的落实从而有效的达成成果。提高产质量、提高生产效率、提高达成率、安全作业、降低成本。 二、活动目的： 1、通过以授课比赛的方式来对车间班组长进行学习平台之后的学习成果，从而提 高基层管理的综合能力； 2、学习基础工作方法，加强自我培养；正确认识自身角色，全面履行管理职责， 掌握现场管理的技能； 3、提高班组长在团队、质量、成本、设备、目标、安全、生产等管理方面的认识 和能力，加强用理论指导实践的能力； 三、活动对象； 1、参赛选手：生产部门班组长，感兴趣的同事均可报名； 2、活动评委：金总、部门经理； 四、活动地点； 办公大楼三楼大会议室 五、活动形式； 1、通过学习乐华在线学习平台中的课程，从中选取课程或者自编课程，制作授课PPT 课件； 2、课件制作完成后在规定的时间参加授课比赛； 六、活动实施 1、各车间各部门长负责宣传此活动的意义，由车间主任对本车间班组长进行培训及指 导授课技巧。 2、人力资源部协助参赛班组长制作授课PPT（班组长先自行制作，由培训专员给予修 改意见），课件制作完成班组长要在业余时间进行演练，从而达到最佳授课效果。 3、授课时间：初步定于6月12日下午14:00，各班组长在6月9日前提交授课PPT至 培训专员处，授课时间30--40分钟为标准。授课完毕评委给予评分，评委根据各

班组长考试题库(全)

班组长安全管理知识考试题 一、单项选择题 1.在班组六大员中，班组长要：(A) A.懂管理和懂技术 B.进行过程抽检和巡检工作 C.管理设备 D.负责员工的生活和纪律 2.下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度：(C) A.晨会制度 B.月初计划制度 C.考勤和假期制度 D.安全文明生产制度 3.在企业人才的层次划分中，督导层的地位是：(B) A．金领，总经理 B．灰领，班组长 C．蓝领，员工 D．白领，部门经理 4.班组长需要了解以下哪些技能：(D) A．需要了解哪些新老设备 B．需要了解新老技术 C．需要了解新老工艺 D．以上都正确

5.班组文化的重要组成是：(B) A.执行力和凝聚力 B.执行力和员工敬业精神 C.员工敬业精神和凝聚力 D.团队精神和员工敬业精神 6.在接班管理制度中，接班人员必须提前多少分钟到岗：(B) A. 60分钟 B. 30分钟 C.10分钟 D.5分钟 7.班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到( C)。 A、尽职尽责，措施完善 B、班前班后检查、评比 C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D、事事有人管 8.人本原理体现了以人为本的指导思想，包括3个原则，下列不包括在人本原理中的原则是( A )。 A、安全第一原则 B、动力原则 C、能级原则

D、激励原则 9.《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85)中，特种作业是指( C )。 A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业 B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业 C、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业 10.安全色的用途很广，下列情况( D )是安全色的应用。 A、管道等涂以不同颜色 B、电线的颜色 C、氮气瓶上涂的黄色 D、紧急停止按钮的颜色 11.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于( A )。 A、物理因素 B、化学因素 C、生物因素 D、劳动心理因素 12.大量事故统计表明，( BC )是引发事故发生的三大原因。 A、人的误操作 B、生产安全管理上的缺陷 C、未提供足够的个体防护

小学生综合知识竞赛试题

小学生综合知识竞赛试题小学生综合知识竞赛试题、世界上使用人口最多的语言是什么语？（汉语）1第一轮：、“欲穷千里目，更上一层楼”是唐朝哪位诗人的诗句？（王之涣）2 日）1月8、我国的建军节是哪一天？（34 、电灯是谁发明的？（爱迪生）、晚上，天空中出现的形状像勺子的七颗星叫什么星？（北斗星）5 、唐代诗人中被称为“诗圣”的是谁？（杜甫）6 ：什么东西越洗越脏？（水）>脑筋急转弯<、7 、福建的简称是什么？（闽）8个）56、我国共有多少个民族？（9第二轮：的我国著名领导人是谁？（邓小平）“改革开放总设计师” 、被称为10 、世界上最大的海洋是什么？（太平洋）11 、美国现任的总统是谁？（奥巴马）12 、我国的国旗是什么？（五星红旗）13 ：你一半，我一半（猜一字）（伐）>谜语<、14 、被称为“万园之园”的我国古典园林是什么？（圆明园）15 、美术中的“三原色”指哪三种颜色？（红、黄、蓝）1617第三轮：日）10月9、请问我国的教师节是哪一天？（、音乐课中使用的钢琴是民族乐器还是西洋乐器？（西洋乐器）18（蚊这是什么动物？却流了你的血，你杀了它，有

一种动物，：>脑筋急转弯<、19 子）条）10、《小学生守则》共有几条？（20 、《丑小鸭》这个童话故事是谁写的？（安徒生）21 、我国最长的河流是什么？（长江）22 、我国的国歌的名称是什么？（义勇军进行曲）23 、你知道农历的九月初九是什么节日？（重阳节、老人节）24 、法国的首都叫什么？（巴黎）25备用：摄氏度）100、把水加热，通常到多少度会沸腾？（26 个人必答题（二）、彩虹一般有哪七种颜色？（红、橙、黄、绿、青、蓝、紫）1第一轮：、在语文课中，“第二人称”指的是什么？（你）23 、“泼水节”是哪个少数民族的重要节日？（傣族）万平方千米）960、我国的陆地面积是多少？（4 、会飞的蝙蝠是属于鸟类还是哺乳动物？（哺乳动物）5 、中国位于北半球还是南半球？（北半球）6 、我国现任的国务院总理是谁？（李克强）7 、温州最长的桥是什么？（温州大桥）8 、中国历史上的第二个朝代是什么？（商朝）9第二轮：、我国最高的权力机关是什么？（全国人民代表大会）10 ）1997.7.1、香港是哪年、哪月、哪日回归祖国的？（1112 、世界上最高的山峰是什么？（珠穆朗玛峰）：做什么事睁一只眼闭一只眼比较好？

安全知识竞赛复习题库.doc

2013年安全知识竞赛复习题 1.我国的安全生产方针是什么？（安全第一、预防为主、综合治理）。 2.从业人员超过多少人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？（300） 3.安全生产检查的目的是什么？（预知危险和消除危险）。 4.谁是企业基层组织的安全生产第一责任人？（班组长）。 5.保护人身安全的最后一道防线指的是何种防护？（个体防护）。 6.我国的消防方针是什么？（预防为主，防消结合）。 7.对事故隐患要本着“四定三不推”的原则限期整改，这里的“四定”指的是确定哪些内容？（责任人、措施、整改时限、验收人）。 8.使用安全带应遵守什么原则？（高挂低用）。 9.班组安全活动要做到哪四项内容的落实？（人员、时间、内容、效果）。 10.交通信号都有哪些？（交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察的指挥）。 11.各交通信号灯的含义是什么？（红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示）。 12.我国职业病防治工作的方针是什么？（预防为主、防治结合）。 13.造成机械伤害的主要原因有哪些？（机械的不安全状态、操作者的不安全行为、管理上的因素）。

14.事故隐患排查、治理和防控的责任主体是哪一方？（生产经营单位）。 15.何人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责？（生产经营单位主要负责人）。 16.厂长、经理对本单位的安全生产工作负有何种范围的领导责任？（全部）。 17.人员安全素质指的是哪三方面的总和？（安全生理素质、安全心理素质、安全知识与技能要求）。 18.在气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间应该具有多长距离？（不应小于5米）。 19.梯子是电工在高处作业的常备工具。在单梯子工作时，梯子与地面的夹角应在多少度左右？（60°）。 20.职工必须做到“三个熟悉”指的是什么？（熟悉本岗位安全技术操作规程或安全作业标准；熟悉本岗位和作业区域的危险源以及控制措施；熟悉本岗位安全生产特点和设备技术性能，并能熟练操作，发生意外或紧急情况时能够采取应急处置措施）。 21.职工日常应做到的“四不伤害”的内容指的是什么？（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、我不让别人受到伤害）。 22.职工在上班期间必须坚持的“五个互相”的原则指的是什么？（互相监督、互相检查、互相帮助、互相保护、互相提醒）。 23.上岗作业“五不准”指的是什么？（不准私自脱岗、离岗、串岗或在未经指

班组长考试题库

班组长考试题库 一、判断题 1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全 生产方针”。（√） 2.安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。 （√） 3.“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。（√） 4.现场操作过程中，当生产和安全发生矛盾时，安全必须服从于生产。（×） 5.“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。（√） 6.生产经营单位是安全生产活动的主体，在安全生产中承担主体责任。 （√） 7.只要双方自愿，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减 轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×） 8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√） 9.生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。（×） 10.劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。（×） 11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。（×） 12.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准 或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（√） 13.把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业 人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。(×) 14.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采 取可能的应急措施后，撤离作业场所。(√) 15.职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的 安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 (√) 16.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位 负责人接到报告后，应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×) 17.发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，

学生综合知识竞赛试题

学生综合知识竞赛试题 个人必答题（一） 第一轮：、世界上使用人口最多的语言是什么语？（汉语） 、“欲穷千里目，更上一层楼”是唐朝哪位诗人的诗句？（王之涣）、我国的建军节是哪一天？（月日） 、电灯是谁发明的？（爱迪生） 、晚上，天空中出现的形状像勺子的七颗星叫什么星？（北斗星） 、唐代诗人中被称为“诗圣”的是谁？（杜甫） 、[脑筋急转弯]：什么东西越洗越脏？（水） 、福建的简称是什么？（闽） 第二轮：、我国共有多少个民族？（个） 、被称为“改革开放总设计师” 的我国著名领导人是谁？（邓小平）、世界上最大的海洋是什么？（太平洋） 、美国现任的总统是谁？（布什） 、我国的国旗是什么？（五星红旗） 、[谜语]：你一半，我一半（猜一字）（伐） 、被称为“万园之园”的我国古典园林是什么？（圆明园） 、美术中的“三原色”指哪三种颜色？（红、黄、蓝） 第三轮：、请问我国的教师节是哪一天？（月日） 、音乐课中使用的钢琴是民族乐器还是西洋乐器？（西洋乐器）

、[脑筋急转弯]：有一种动物，你杀了它，却流了你的血，这是什么动物？（蚊子） 、《小学生守则》共有几条？（条） 、《丑小鸭》这个童话故事是谁写的？（安徒生） 、我国最长的河流是什么？（长江） 、我国的国歌的名称是什么？（义勇军进行曲） 、你知道农历的九月初九是什么节日？（重阳节、老人节） 备用：、法国的首都叫什么？（巴黎） 、把水加热，通常到多少度会沸腾？（摄氏度） 、我国生产的第一辆汽车是什么牌汽车？（解放牌） 个人必答题（二） 第一轮：、彩虹一般有哪七种颜色？（红、橙、黄、绿、青、蓝、紫）、在语文课中，“第二个称”指的是什么？（你） 、“泼水节”是哪个少数民族的重要节日？（傣族） 、我国的陆地面积是多少？（万平方千米） 、会飞的蝙蝠是属于鸟类还是哺乳动物？（哺乳动物） 、中国位于北半球还是南半球？（北半球） 、我国现任的国务院总理是谁？（温家宝） 、我们惠安有座千年古桥，你知道它是什么桥吗？（洛阳桥或万安桥）第二轮：、中国历史上的第二个朝代是什么？（商朝） 、我国最高的权力机关是什么？（全国人民代表大会） 、香港是哪年、哪月、哪日回归祖国的？（） 、世界上最高的山峰是什么？（珠穆朗玛峰） 、[脑筋急转弯]：做什么事睁一只眼闭一只眼比较好？（射击） 、目前，中国的人口大约有多少亿（亿）

知识竞赛复习资料

安全知识复习资料 一、单项选择题（把正确答案序号填写到“（）”内，每小题１分。） １、工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出C，对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。 A.责任处理 B.处理意见 C.责任追究 ２、工会劳动保护监督检查委员会要向企事业单位和有关方面反映职工对A的意见、建议和要求。 A.劳动安全卫生 B.工资分配 C.企业发展 ３、工会劳动保护监督检查员代表B行使劳动安全卫生监督检查职权。 A.个人 B.工会组织 C.职工 ４、工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，A企事故进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施。 A.有权要求 B.应建议 C.应通知

５、工会劳动保护监督检查委员会在B领导下开展工作。 A.上级工会 B.同级工会 C.企业党委 ６、工会劳动保护监督检查委员会C本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 A.协助制定 B.督促制 C.参与协商与制定 ７、工会劳动保护监督检查委员会有权组织A对劳动安全卫生工作进行督查。 A.职工代表 B.工程技术人员 C.安全技术干部 ８、工会小组检查员的任职条件是：有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，B。 A.责任心强 B.工作积极 C.有工作热情 ９、在工、交、财贸、基本建设等行业的企事业B中，设立工会小组劳动保护检查员。 A.生产车间 B.生产班组 C.作业岗位 1０、工会劳动保护小组检查员有责任协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建C。

班组长考试试题(含案)

东莞市萨凯电子有限公司 班组长考试试题 姓名：分数： （本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题，满分为１００分） 一、填空（每空1分，计25分）。 1、生产安排最重要的是依据生产计划，日常管理中班组长应对人员，设备，方法，材料娴熟， 才能正确的指导员工，帮助员工在工作中做出正确的判断。 2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 3、7S中清洁的目的是维持前面3S的内容。物品摆放凌乱，属于7S中整理整顿处理的内容。7S需要全体员工的参与。 4、PDCA是个英文字母的含义是计划、实施、检查、改善。 5、“三检”分为自检、互检、专检。 6、生产过程中常见的浪费，大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象。 二、选择题（计30分）。 单选题（每题2分，计8分） 1、班组长每天上班的第一件事是（A）。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）。 A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、下列那一项不属于7S范畴内（C）。 A、整理 B、整顿 C、计划 D、素养 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（D）。 A、见识技术人际协调能力 B、技术见识人际协调能力 C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识

多选题（每题3分，计12分） 5、7S能给公司带来什么好处（ABC）。 A、安全有保障 B、提高工作效率 C、提高工作形象 D、增加工作负担 6、成功的7S需要全体员工的（ABD）。 A、不断改进 B、关注细节 C、漠不关心 D、快速行动 7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。确认包括的是（ABCD）。 A、现场投入产品、材料是否正确 B、设备是否正常 C、工艺参数和作业标准是否明确 D、作业员对生产数量是否清楚 8、下面哪些属于异常情况（ABCD）。 A、违章 B、偏差 C、事故 D、违犯规定 三、判断题（每题2分，计20分）。 1、员工绩效差就是能力差（×） 2、班组长是企业的生产管理者（√） 3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提（√） 4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行（×） 5、在设备使用管理中，新购设备精度可以在使用前不需要校验（×） 6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（×） ７、7 S中清扫即是指对各区域大扫除（×） 8、电源插座不标示，没有任何安全隐患（×） 9、灭火器前面可以放置堆积物品（×） 10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性（×） 四、问答题：（25分） 1、安排生产计划的步骤是什么？（10分） （1）明确实施该项任务的目的与必要性；分析该任务目前的状态，尽可能把任务量化。（2）在分析现状的基础上，设定实施该项任务的目标。

管理提升知识竞赛试题库

管理提升知识试题（共135道） 一、填空题 1、企业是由人员、设备、材料、方法、环境和信息六大要素组成的。 2、班组长的产生形式：行政任命、公开招聘、员工推举。 3、6S中“整顿”的定义是把要用的物品，按规定位置摆放整齐，并做好标识管理。 4、班组长的技能要求有了解新老设备、了解新老技术、了解新老工艺、了解新老产品。 5、生产的四要素指的是：教育、责任、落实和安全。 6、三控指的是进料控制、过程控制、成品控制。 7、废料是指：不能用的物料。 8、呆料是指能用，但放得很久的物料。 9、影響生產品質的因素有: 人、机、料、法、环。 10、品质的“三不政策”是指不制造不良品；不流出不良品；不接受不良品。 11、班组长的基本职责包括管理职责和维权职责，其中，班组长的管理职责的具体内容包括班组人员管理、物的管理、生产经营的过程管理、信息和时间管理、学习培训管理等内容。 12、企业班组长在生产经营活动中的过程管理主要包括生产技能、减少物耗（成本）和安全三大方面。 13、班组建设的核心要素是责任意识和团队精神 14、学习型企业的主要特点是提倡终身学习和终身职业培训，提倡工作中学习，学习中工作。 15、班组长管理的类型概括为：制度管理、情感管理、制度与情感结合管理。 16、现场作业计划的执行实施应该包括作业前的准备阶段、作业过程的调控阶段、作业阶段性成果的评价三个阶段。 17、班组长现场质量管理必须具备的意识有：问题意识、客观意识、时间意识。 18、常见的创新方法有头脑风暴法、设问创新法和四则运算法。 19、成功的标杆管理实践显示，持续改进可使绩效指标年均提升5%-10%。 20、定金是一种担保，按照用途不同分为订约定金、成约定金、解约定金、违约定金、证约定金。 21、定金成立具有实践性，定金合同从实际交付定金之日起生效。 22、定金合同应当以书面形式约定，明确约定交付定金期限. 二、判断题 1、班组管理的基本内容是：人、财、物、信息、时间（√） 2、班组长管理具有管的宽、管得严、管的具体等特点（×） 3、个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条反斜线（×） 4、精益生产方式的基本思想可以概括为“只在需要时，按需要的量生产所需的产品”（√） 5、带队伍建班组，最有效的手段就是培训（×） 6、人员沟通的最佳效果法则是“刺猬法则”（√） 7、班组常用的激励方法有需要激励法、强化激励法、目标激励法和公平激励法（√） 8、马斯洛需求理论认为，人的需求分为生理、安全、感情、尊重、自我实现等五个层次（√） 9、班组创新的主要方式，根据变革的幅度来划分，分为跟随式创新和自主式创新（×）

小学生综合知识竞赛试卷

三河市第二届小学生综合知识竞赛复赛试卷 学校：姓名座位号分数 勤奋好学的你一定积累了丰富的知识，今天可是展示自己的 时候呦，认真答题，相信你一定会取得好成绩! 一、千变万化我会填：(每空0.5分，共40分) 1.我国现在有两个特别行政区，分别是（）和（）。 2.中国在南极设立的第一个考察站是（）。 3.世界上最大的海洋是（）。 4.杜甫生平的第一首快诗题目是（）。 5.我国第一大河---长江全长( ) 公里。 6.我国的四大民间传说包括（）、（）、（）、（）。 7.银杏的叶子是（）形。 8.横眉冷对千夫指，（）。是（）一生的真实写照。 9.五个人握手，相互都握到，共要握（）次。 10.世界上最大的宫殿是（）。 11.人的正常体温是（）摄氏度左右。 12.现任的联合国秘书长是（）。 13.抗日战争是（）年在（）爆发的。 14.公历每年的第一天叫元旦，那么农历每年的第一天叫（）。 15.世界上的第一台电脑是（）出现的。 16.中国少年先锋队队歌的名称是（）。 17.我们能在镜子里看到自己，那是利用了光的（）。 18.中国共产党是（）年成立的。

19.你姥姥的儿子，你应当叫他（）。 20.1970年4月24日21点48分，我国第一颗人造地球卫星首游苍穹。这颗卫星向地球播发的讯号是（）乐曲。 21.吃西餐时，我们应该用（）手拿刀，（）手拿叉。 22.在法庭上和被告相对的一方叫（）。 23.我国历史上“代父从军”这个故事的女主人公是（）。 24.最大的哺乳动物是（）。 25.一年之中的第三季度有（）天。 26.最短命的昆虫是（）。 27.最早的农作物是（）。 28.酸雨的形成主要是由于（）污染造成的。 29.黄河流经于（）个省。 30.我们经常在商品包装上看到的一些黑白间隔的直条，这是（）。 31.河北省在（）平原上。 32.火警电话的号码是（），警匪电话（），急救电话（）。 33.人工降雨用的化学用剂是（）。 34.人一共有（）多块肌肉。 35.甩掉贫油帽子的人是（）。 36.我国第二代公民身份证号码是（)位。 37.世界上国土面积最大的国家是（）。 38.中国被称为日光城的城市是（）。 39.有7棵树，每排种3棵，最多可种（）排。 40.最大的两栖动物是（）。 41.每星期的第一天是（）。 42.中国历史上的第二个朝代是（）朝。 43.玄武指的是（）。 44.2010年第41届世界博览会在中国（）市举行。

班组长培训考试试题答案

2014年11月份物流配送部班组长培训试卷 姓名得分 一．填空题（每空1分，共21分）： 1．7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。 2．班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。 3．所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。 4．班组长应具备能力：管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。 5．7S中的清扫能使工作场所消除脏污。 二．选择题（每题2分，共26分）： 1．小马在金工车间做了5年调模工，是技术最好的，原来的王班长调升到新厂，小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场，最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台，他亲自去调很快就好，班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了，而且班组的任务老完成不好，员工每月的工资也不如以前；员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平；抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平，他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的，为什么大家就不会抱怨呢？在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇，想申请回去做调模工，工作又上手又省心，事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会，想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢？他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。 请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）。 1．马班长曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成小马目前局面的最大原因在于（A ）。 A．他没有实现好角色的转变B．他个人能力不强C．他的员工们不配合他的工作D．他的工作任务太艰难2．下列关于小马的说法，不正确的是（C ） A．小马的遭遇，说明管理能力低，是难以胜任班组长这一岗位的B．小马还没有理解管理的要义，他还没理解管理方式是不能生搬硬套的C．小马的组员没有责任心，才导致班组任务完不成，员工工资下降 D．小马需要提高自己的管理技能，掌握一定的分权．授权技巧 3．小马的遭遇告诉我们，在团队成员的角色发生改变时，公司可以通过（C ）让他们尽快适应新的工作。A．领导谈话鼓励B．充分授权C．对他们进行有针对性地培训D．提高他们的福利待遇 4．面对工作中出现的这些问题，你觉得小马应该（A ）。 A．正视自己的不足，加强管理技能的学习B．等待员工习惯自己的领导方式 C．向领导诉说工作中的困难，要求调职位D．就这样干下去，不理会员工的情绪 2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好（B ）之间的平衡。 A. 工作和维持工作能力 B. 任务、团队和个人 C. 思考和行动 D. 工作效果和工作效率 3. 作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（A ）的目标一致。 A. 企业和班组 B. 班组长 C. 社会 D. 家庭 4. 马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（A ）。

班组长知识竞赛考题(答案)

龙源西藏新能源有限公司 班组长综合知识竞赛考题 （时间:100分钟，总分：100分） 姓名：得分： 一、填空题（每空0.5分、共30分） 1.班组是企业组织结构的基石，是连接企业与员工的平台，是企业最活跃的细胞，是企业各项工作的落脚点。 2.员工的业绩管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的。 3.为了加强与员工的沟通，应该提倡“四解”，即：了解、理解、谅解及和解。 “全面质量管理（TQM）是为了能够在最经济的水平上，并考虑到充分满足用户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务，把企业内各部门研制质量、维持质量和提高质量的活动构成为一体的一种有效体系。 4.现场管理的三大要素是人、物和场所这三个必备的条件。 5.安全颜色是用来表示禁止、警告、指令、提示等安全信息的颜色。它的作用是使人们能够迅速地发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防止事故发生。标注安全颜色是防止事故发生措施中既简单成本又低的办法。 6.班组长的10种能力包括专业技术能力、目标管理的能力、解决问题的能力、交流倾听的能力、组织授权的能力、幽默风趣的表达能力、激励减压能力、指导培养的能力、自控和约束能力和归纳和总结能力。 所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。 7.班组的基础管理工作主要发生在现场，其工作内容主要包括计划——组织——协调——控制——改进“五步”循环。 8.现代企业班组长的主要职责可以分为两个方面，即生产管理、服务管理和人员管理。 9.按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、

二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。 10.按照国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级分为：一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。 11.集团公司所属企业必须贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则,切实加强安全生产工作。 12.班组成员在安全生产过程中杜绝习惯性违章，切实做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 13.集团公司所属生产单位必须严格执行两票三制、设备缺陷管理制度和各项安全管理制度。 14.集团公司所属单位要对本单位新入厂员工实行厂、车间和 班组三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场。 15.班（组）应每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应联系实际、有针对性，并做好记录。 16.2012年，集团公司要坚持“十二五”规划确定的发展目标不动摇，继续加快转型，深入挖潜，确保国资委年度考核和第三任期考核“双A级”。 二、单选题（每题1份、共30分） 1.下列对班组长的概述不正确的是（D）。 A．一线战斗的直接组织者和指挥者 B．班组的主心骨、带头人 C．主管人员命令和决定的执行者 D．企业的代言人 2.下列选项中不属于班组长权限的是(C)？ A.员工调配权 B.本班组的绝对指挥和管理权 C.购买设备权 D.合理化建议权 3.某班组统计成员的出勤率情况，成员小李当月因故请假15天，该月的制度工日是22天，那么小李该月的出勤率应该是（B）。 A．68.2%B．31.8%C．60.8%D．30.2% 4.将需要的东西按规定位置摆放，属于7S中的（A）。

小学生综合知识竞赛试题附答案

姓名（）（本试卷共100分，其中卷面分3分，请你在答卷时认真书写。） 一、古诗填空。（每小题2分,共12分） 1）少小离家老大回，。 2）萎蒿满地芦芽短，。3）晓看红湿处，。 4） ,清风半夜鸣蝉。 5）湖光秋月两相和，。 6）可怜九月初三夜，。二、常识填空。（每一空格2分,共34分） 1）领土面积居世界第三位的国家是。 2）成语“韦编三绝”的“韦”是意思。 3）古代故事《完壁归赵》的主人公是。 4)文化巨匠也写下了与茶有关的小说《》，他的诗句“横眉冷对千夫指， ”至今传诵。他原名，人。 5)“初唐四杰”是指、、和王勃。王勃曾写过“，天涯若比邻”的著名诗句。 6)四书指《大学》、、、。 7)八面玲珑的原意指。 8)“自古文章两司马”中的“两司马”指司马迁和。 三、根据诗句的意思，把所缺的人名填在括号里。（每小题2分,共10分） （）天才颇绝伦，每寻诗卷似情亲。烈火张天照云海，（）于此破曹公。 节分端午自谁言？万古传闻为（）。张仪会展平生活，（）那惭胯下羞。 （）一斗诗百篇，长安市上酒家眠。 四、根据意思写谚语。（每小题2分,共8分） 1)做什么事情只有经常练习，才能熟练。 2)时间长了，便能看出一个人的真实情况。 3)读书学习犹如爬山过海，不勤奋刻苦不行。 4)遇到困难，不奋勇前进，那只能后退。 五、阅读训练。 （一）对与错 (16分) 我7岁的小侄子从外地来江城玩。有一天，我带他走过一所邮局，他一抬头，停住脚不动了，一手拽我，一手遥指邮局上方一块巨大的地图模型：“姑妈，错了。” “什么错了？”我莫名其妙。 “位置错了，他们把南美洲和非洲放颠倒了。” 我不以为然：“那只是一种装饰，谁会在意这个呢。” 小侄子却不干了，说：“那是地图，如果地图放错了，人们会走丢的。” 我感到大人的面子受到威胁，如果这种错误被一个孩子发现的话。 “你怎么敢肯定错了？” “我摆过地图，它就是错的。”他固执地说。

2017年班组安全知识竞赛复习题

煤矿班组长安全培训复习题及答案 题库几点说明： 1、2017年度煤矿班组长安全知识竞赛以煤业公司编制的部分综合题和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》为主要内容。 2、由于时间仓促，题库之中难免有错误，敬请各位参赛选手指正，并将意见反馈煤业公司安监部。 3、竞赛时相关复习内容有可能变换提问方式，请各位参赛选手理解掌握。 综合题部分 一、单选题 1、煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中( B )不受伤害，物、财产不受损失。 A、人的生命 B、人的生命和健康 C、人的健康 2、“安全第一，预防为主”是( A )都必须遵循的安全生产基本方针。 A、各行各业 B、高危行业 C、煤炭行业 3、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、 ( B )”并重的原则。 A、监察 B、培训 c、技术 4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是( A )。 A、法律 B、法规 C、规章 5、法律内容反映的是( A )的意志。 A、统治阶级 B、政党 C、全体社会成员 6、行政处罚的对象是( B ) A、单位 B、个人 C、部门 7、《安全生产许可证条例》是( C )制定的。 A、国家安监总局 B、全国人大常委会 C、国务院 8、从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本( C )。 A、义务 B、权力 C、权利 9、《矿山安全法》是为了保障矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进( C )的发展而制定的。 A、采矿业 B、社会和谐 C、经济社会 1 0、监督检查( C )被检查单位的正常生产经营活动。 A、应当停止 B、可以暂停 C、不得影响 11、企业依法参加工伤保险，从业人员缴纳保险费，是其( B )。 A、法定权利 B、法定义务 C、法定职权 1 2、违法行为构成犯罪的，必须将案件移送司法机关，依法追究( B )。 A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 1 3、( B )，是指国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。 A、滥用职权罪 B、玩忽职守罪 c、受贿罪 1 4、危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了( C )。 A、安全性要求 B、可预知的范围 C、人们的承受程度 1 5、“三同时’’是生产经营单位安全生产的 ( A )措施，是一种事前保障措施。 A、重要保障 B、安全管理 c、安全技术 1 6、再用特种设备实行安全技术性能( C )。 A、年检 B、不定期检验 C、定期检验 1 7、事故预防措施应坚持( A )的原则。 A、低成本高效益 B、只考虑成本 C、高成本低效益 1 8、根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成( B )以上死亡事故。 A、2 0 B、30 C、4 0 1 9、对企业发生的事故，坚持( B )原则进行处理。 A、预防为主 B、四不放过 C、三同时 20、安全监察是一种带有( A )的监督。 A、强制性 B、规范性 C、自觉性 21、事故隐患泛指生产系统中( B )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 A、存在 B、可导致事故发生 C、不可忽视 22、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到( C )。 A、不违章指挥 B、不违章作业 c、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 2 3、安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行( A )。 A、查证 B、整改 C、登记 2 4、在导致事故发生的各种原因中，( A )占有主要地位。 A、人的因素 B、物的因素 C、不可测知道因素 2 5、煤矿企业每年必须至少组织( A )次矿井救灾演习。 A、1 B、2 C、3 26、通常将事故结果和( B )都称为事件。 A、事故过程 B、事故原因 c、事故损失 2 7、地下开采时，中厚煤层的厚度为( B )。 A、1.5～3.0 B、1.3～3.5 C、2.0～4.5 28、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先( A )支护。

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题 姓名：成绩： 一、填空（每空2分，计42分）。 1、生产安排最重要的是依据（生产计划）日常管理中班组长应对（人员）（设备）（方法）（材料）娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。 2、安全工作中“四不伤害”的原则是（不伤害自己）（不伤害别人）（不被别人伤害）（保护他人不受伤害）。 3、安全标志分为（禁止标志）（警告标志）（指令标志）和（提示标志）四类。 4、PDCA是个英文字母的的含义是（计划）（实施）（检查）（改善）。 5、人的失误和操作不标准是导致（事故发生）的重要原因。 6、施工单位制定风险公示图，实施（全员）（全过程）（全项目）检查的“三全”检查制度。 7、（班组）是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。 二、选择题（每题3分，计18分） 1、班组长每天上班的第一件事是（A）。 A、去生产现场 B、进行工作交接 C、召开班前会 D、对生产安排落实 2、影响产品质量的异常因素其特点是（A） A、可以发现和消除 B、不值得消除 C、生产工程所固有 D、难以消除 3、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ B ） A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准 4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（D） A、见识技术人际协调能力 B、技术人际协调能力见识

C、人际协调能力技术见识 D、技术人际协调能力见识 5、在进行班组安全教育时应结合（A ）进行安全教育 职工思想动态 B、市场需要 C、员工主观需求 6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（ A ）是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法 三、判断题（每题2分，计20分）。 1、员工绩效差就是能力差（×） 2、班组长是企业的生产管理者（√） 3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提（√） 4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行（×） 5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验 （×） 6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（×） 7、6S中清扫即是指对各区域大扫除（×） 8、电源插座不标示，没有任何安全隐患（×） 9、灭火器前面可以放置堆积物品（×） 10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性（×） 四、问答题：（20分） 1、召开班前会的目的。（10分） 1，营造工作气氛 上班刚开始，员工难免还停留在思想松弛，注意力不集中的自由状态。班前会的第一大目的就是要使班组全体员工的身体和心理都快速的进入到工作的状态中，创造适度的工作紧张感。 2，进行工作安排 当天的工作任务、目标、人员的调配、注意事项等工作安排是班前会的主要内容，班组长应通过明确、具体的工作指导，使当天的工作能够有序的进行去。

安全知识竞赛参考试题

安全生产月活动竞答题 一、选择题： 1、《安全生产法》由江泽民主席于2000年签署第七十号令予以公布，自2002年（B、11月1日）起实施。 2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A、安全第一、预防为主）。 3、国家对女职工和未成年工实行（B特殊劳动保护）。 4、事故的调查处理结案工作，一般应在（B三个月）内完成。 5、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守（A、消防安全）操作规程。 6、建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的（A、提请司法机关依法追究刑事责任）。 7、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（A、职业病防护用品） A、职业病防护用品 B、职业病防护工作环境 - 10、用人单位不得安排（B、身体不健康的人）从事接触职业病危害的作业。 11、火灾使人致命的最主要原因是（B、窒息） 12、下列哪种灭火设施不适用于扑灭电器火灾（A、水） 13、亚硝酸盐呈（A、白色粉末），常被误食而中毒。 14、建筑物内发生火灾，应该首先（A、立即停止工作，通过指定的最近的安全通道离开）。 15、如果被生锈铁钉割伤，可能导致（C、破伤风病）。 16、高温场所为防止中暑，应多饮什么饮料最好（C、淡盐水） 17、急救电话是（B120）。 18、乙炔储存间与明火或散发火花地点的距离，不得小于（D 15）m 19、碘钨灯距离燃物距离不小于(B. 3M)。 ） 20．班后会则是以讲评的方式，对已经完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查，并提出整改意见。班前会是班后会的前提和基础，班后会是班前会的(B．继续和发展)。 21．搞好班组安全日活动的要点是完善管理制度；提高活动效力；创新活动内容、活动形式；(C加强检查考核)。 22．检查班组安全日工作的方法：(C查看、演示、提问)。 23．班组各机台的作业，可以通过分析操作过程中的(C动作)，发现各种危险因素，并总结出一套安全操作方法。 24．习惯性违章是指固守旧有的(A不良作业传统)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。 25、统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的(B．主要)原因。 26、为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责”，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，( C．从正反两面)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。 27、安全检查表是事先把检查对象( A．系统)地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表。 28、在编制安全检查表时，要做到依据准确，即让检查表在内容上和实际运用中均能达到科学、合理，并符合( B．法律)要求。 29、检查是(B．方式)，目的在于及时发现问题、解决问题。应该在检查过程中或检查以后，发动群众及时整改。 ； 30、自我保护能力就是职工对所在工作岗位( A．可能存在危险)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。 31、安全生产( B．先进经验)是广大职工从实践中摸索和总结出来的安全生产成果，是防止事故发生的有效措施。 32、一些班组开展的“三个一”活动即“(B．每日一题、每周一问、每月一考)”，就取得了很好的效果。 33、事故演练以模拟实体操作为主，或采用( A．情景模拟训练)，使职工能从训练中学会处理突发事件。 34、人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的(C．主要)原因之一。 35、为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，(B．强制)养成遵规守纪的工作习惯。 36、物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A．经常)性的工作。 37、安全动机，是履行安全行为的主观愿望。它是个体发生和维持其安全行为的一种(C．心理状态)。 38、随意注意，(A．是个体给自己设定目的)，必要时还需要一定意志努力的注意。这是一种高级的注意。引起随意注意的条件包括：明确目的意义、需要意志努力排除干扰。

小学四年级语文综合知识竞赛试题与答案

2011年小学四年级语文综合知识竞赛试题 一、我会帮“xī”找朋友，使语句通顺。（6分） 我清（）地记得，当年儿伴们在（）阳（）下时，趟过小（），到达对岸，踏上了乡间的小（）。 二、正确答案，我会选。（18分） 1、下面四位都是我国唐朝杰出的诗人，其中号称“诗圣”的是（） A、李白 B杜甫 C、白居易 D、王维 2、被誉为“东方之珠”的是下列哪座城市（） A、上海 B、南京 C、香港 D、澳门 3、下面各组词语中，表示人物神态的是（）组。 A．全神贯注垂头丧气满不在乎忍饥挨饿 B．全神贯注目不转睛胆大妄为安然无恙 C．全神贯注目不转睛垂头丧气面如土色 4、按音序前后顺序排列，正确的一组是( )。 陡嵌稞番版魂傲圣 A．傲陡版番嵌稞魂圣 B．傲版陡番魂稞嵌圣 C．傲版魂陡稞圣番嵌 5．下列句子中，意思不同的一句是（） A 他今天一定不会来。 B、今天他一定不会来。 C、今天一定他不会来。 D、他今天不一定会来。 6、下面的句子各属于什么句式，①陈述句②疑问句③反问句，选择正确的答案把序号填在括号里（） ⑴这么远，箭哪能射到呢？ ⑵铺这么长的路要多少块石板呢？ ⑶陈赓牵着那匹被疲惫的瘦马，一步一步朝前走着。 A、②③① B、③②① C、①③② D、①②③ 7、《牛郎织女》的体裁是（） A、神话 B、童话 C、传说

8、“初出茅庐”中的“茅庐”本意是指谁的的住处？（） A、刘备 B、诸葛亮 C、司马光 D、司马迁 9、“盛”（shènɡ）在字典里有多种解释：①兴旺；②丰，华 美；③热烈，大规模的；④深厚。 “盛开”“盛会”“盛情”“盛装”四个词中，“盛”字的意思依次是（） A、①②③④ B.①④③② C. ①③④② D.①③②④ 三、正确答案，我会填。（32分） 1、请写四个“百”字开头的成语：(8分) 百____________、百____________、百____________、百____________ 2、把下列词语补充完整。（8分） 天（）地（）天（）地（） 天（）地（）天（）地（） 3、根据意思写词语。（4分） (1)在暗中观察动静，等待机会。（） (2)花大量钱财追求过分享受。（） (3)形容人神志清爽，心情舒畅。（） (4)聚精会神地看。（）非常 4、用“心”组词。不重复。（8分） 我们在日常中，国家大事要（），受到挫折不要（），有了荣誉要（），对待学习要（），课堂听讲要（），参加考试要（），对有困难的要奉献自己的（），争取做一个（）美的好学生。 5、根据意思用“自”字组词填空。（4分） 例：自己尊重自己叫（自尊） （1）只顾自己利益叫（）（2）自己克制自己叫（） （3）自己感到骄傲叫（）（4）自己相信自己叫（）