“大学习、大调研、大改进”自我剖析

“大学习、大调研、大改进”自我剖析

按照青岛市委“大学习、大调研、大改进”工作要求，对照解放思想等6个方面，逐项分析了自身优势、理清了短板弱项，现汇报如下：

一、在解放思想方面。

主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是存在思想解放不够的问题，认为自己刚刚接触纪检工作，现阶段主要就是学习，心理上降低了对创新型工作思索的要求；疲于日常工作，习惯于用传统的定向思维办事，习惯找成规惯例、找现成经验，改革创新意识不强。

（二）在创先争优方面。虽然有很强的勇争一流的意识，很关注本部门发的工作通报我处的名次，也定下每次都要名列前茅的目标，但仍然存在小富即安、小成则满的思想，有时对于工作任务临近时间节点时着急，平时没有严格按照统筹计划执行，责任感、紧迫感、危机感不强。

（三）在工作效能方面。存在效率不高的问题。今年换届以来，积攒不少信访案件，每个案件都需要大量的基础性谈话，工作量很大，在这种情况下，一些案件的处理时效较长，虽然案件办理规定3个月内办结，但是信访人往往比较着急，今后在保质的基础上将加快办案效率。

（四）在克服形式主义、官僚主义方面，存在工作重形式、重过程，轻实效的问题，热衷搞达标、争荣誉，有些工作“好看不好用”。之前分管教育工作期间，每年至少一次青岛市级现场会或**

市级观摩会，为现场会做展板展牌，布置现场，求高求大，为迎检、观摩打造基层教育点，点上风光了，面上却整体推进不足，既给基层学校、幼儿园添了很多麻烦，也造成面上工作的不平衡现象。把一些工作简单当成政治任务，对如何取得实效没有深入研究，导致有的工作看起来抓得挺好，实际上效果不大。比如在产权制度改革这项工作上，为了完成年底任务，从10月份开始每周召集没有完成的村庄支部书记、村文书开会，着急撵进度，但对个别村庄的复杂情况没有做到深入研究，只看重了数量，不重视质量，进度虽然达到了，但存在一些后续问题。

（五）在担当作为方面，存在遇到棘手问题、矛盾问题产有畏难心理的问题。纪检工作经常会遇到一些难解的疙瘩，在面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。纪检工作在对村干部、机关干部从严管理上还做得不够，对于一些违纪现象，说服教育多，批评警告多，处罚力度不大，存在恻隐之心。作为一名纪检干部，这种老好人的思想是十分要不得的，应该有责任有担当。

（六）在群众观念方面。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。有时对待信访人还不够耐心，信访答复还不够细致。主观上存在维稳思想，对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，为基层群众办好事办实事，如何更贴近群众做的不够，民生实事工程忧心很多，争取很多，但推进还不够。例如今年启动的四大社区幼儿园，两所顺利启用，成为2017年**市实事工程的样板，但还有两所迟迟没有完工，给所在村庄儿童入园造成了不便。