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管乐队管理制度

一、训练制度

1、队员每天下午3点20必须参加训练，不得迟到早退或无故旷训。

2、训练时应严肃训练纪律，服从指挥，不准吃零食，保持训练场地清洁。

3、日常训练在训练室进行，不经允许不得将乐器带离训练室。

4、有事、有病应及时请假，请假与老师联系。

5、队员必须义务参加学校的各项演出活动。

6、各班的负责同学每天要及时清点人数。

二、奖惩制度

1、迟到早退次数超过3次的给以校内警告；超过5次的给以校内通报批评。

2、病假次数超过训练总次数30%的作自动退团处理。

3、无故不参加训练三次以上或无故不参加学校演出者，给以全校通报批评。

三、队长、声部组长职责

（一）队长：陆诗林

1、每天及时开门、锁门。

2、掌握军乐队整体训练情况及其他重要情况。

3、准确接受上级的命令、指示和通知，并及时妥善处理

4、接受副队长和各声部组长的情况报告，及时组织处理。

5、检查、掌握乐器使用情况。

6、熟悉、爱护、正确使用培训室设施，维护培训室的秩序。

（二）各声部组长：

长笛：王克涵单簧管：樊菲

萨克斯：熊蕊小号：于贵宁

长号：刘坤鹏上低音：韩旭东

大号：何宗阳

1、掌握乐队整体情况，熟悉乐队各声部演奏水平及其他情况。

2、有情况第一时间通知队长。

3、按时点名，并带队训练。

4、训练完毕，关好门窗。

5、训练完毕，组织各队员进行乐器保养。并清点乐器数量。八五七农场学校中学部

大学生艺术团绩效考核制度条例

常州大学大学生艺术团绩效考核制度条例第一章总则第一条为规范对团员的考核与评价，特制定本制度。依据《常州大学大学生艺术团管理章程》及有关规定制定本条例。第二条通过考核，客观公正的评价各团员的工作表现，及时对团员的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题。加强自我约束，推动社会主义精神文明建设，推动我校社会主义精神文明建设和道德建设。第二章考核原则第三条基本原则：客观、公正、公平、公开。第四条以职责为主要导向原则，要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性。第三章例会考核第五条艺术团实行定期例会制度，由副团长主持，各部门、表演团负责人参加会议；会议内容包括：签到、各负责人工作总结汇报、团长制定新计划等，讨论下周的工作计划；艺术团每月末召开全体团员大会，总结对本月工作并制定新的工作计划；第六条会议纪律： 1．各与会人员必须佩戴工作证、携带会议记录本、笔； 2．会议考勤正式开会前必须提前十分钟到达会议室； 3．例会开始前与会人员应提前关闭手机或将手机设为静音； 4．特殊情况需要请假请提前一小时当面或电话向部长说明原因。无故未到者下次会议需当面向大家道歉； 5．会议期间须仪表端庄坐姿稳重不准大声嬉笑不准无故打断别人发言。第四章考勤考核第七条 (一)艺术团实行定期例会制度，由办公室主任负责考勤记录；

(二)艺术团各部门、表演团均设有固定的值班、训练安排，由人力资源部负责监督执行； (三)艺术团各部门、表演团建立考勤记录簿，记录每次活动的考勤及活动情况。第八条记录标准： 1、训练考勤： 1）每次训练，按照规定训练时间准时点名，点名结束仍未到的队员，视为迟到，迟到１５分钟以上视为旷到； 2）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理； 3）旷到两次以上给予除团处分。 2、值班考勤 1）值班人员到岗在团委指导老师处签到； 2）值班期间应做好工作记录，确保工作的连续性和时效性； 3）值班人员在换班时在团委指导老师处签离； 4）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理； 5）旷到两次以上给与除团处分。第五章日常工作评价第九条(一)艺术团组织的各类活动（含劳动），缺席者每次扣1分； (二)由于个人原因影响的团员，根据实际情况，扣1～５分； (三)由于个人原因导致计划延期的团员，扣3分。 (四)凡在工作中不履行职责的团员，均以旷到处理；第十条奖励： 1.凡积极参加艺术团活动及工作的团员，加1分； 2.凡提出合理化建议并有效实施的团员，加2分。 3.凡通过新闻媒体、报刊杂志宣传有关艺术团活动的团员，加2分。 4.凡以艺术团的名义参加大型文艺活动及各类比赛并获奖者，加3 分。 5.对于联系并获得赞助商赞助的艺术团成员，以该赞助商赞助资金

仓管人员管理制度

仓管人员管理制度一、遵守国家法律法规，树立高度的工作责任感，忠于职守，热爱仓储工作，发扬敬业爱岗精神，树立为客户服务思想，关心企业的经营和发展。二、必须无条件地服从公司在工作上的安排，遵守纪律，按时上班，不迟到早退，不脱岗。三、必须牢记被监管企业的最低控制价值和低控制量、可出价值、当日结存、库存总量以及所在仓库的电话号码和传真。熟悉所监管物资的品种、规格、产地等，并对质物堆放位置和件数做明细登记。每天的进出库记录进行交叉核对，对每一项物资进行抽查核对，每月对监管物资进行最少两次盘点或者抽盘，做到帐物相符。四、仓管人员必须严格按照有关规定对质物进行监管，认真履行监管人员的职责。在正常情况下不能随意干扰仓库方的生产和经营。一旦发现被监管物资接近最低控制量（如企业生产或经营发生异常等），要及时报告公司，情况紧急时可直接向经理报告，并做好预防风险的准备工作。绝对禁止擅自对监管物资作出任何处理主张，更不允许有瞒报、漏报及任何代笔侥幸心理存在，坚决杜绝一切隐患。五、仓管人员需要离开工作岗位时，必须提前请假并说明理由，请假被批准并处理了有关交接手续后，才能离开工作岗位。六、注重品德修养，待人接待态度谦和，与客户搞好关系，严禁与仓库方发生不必要的冲突。七、杜绝讲粗口脏话、随意吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，维护公司声誉，不做任何有损公司形象的事情。八、保守公司和客户的商业秘密，严禁向无关人员谈论有关监管质物的控件值、品种及监管操作流程等有关情况。九、接受公司派出的巡库人员对监管工作的指导和检查。接待监督人员要谦和有礼，耐心仔细的说明如何监管物资及监管物资的堆放地点、数量、件数等，做到让公司安心、放心。十、每日需认真填写此工作日志，不得损毁和撕页每月邮寄至公司留存。页脚内容1

管乐队训练管理办法

管乐队管理办法为了加强对管乐团各项工作的领导与管理，使管乐团的训练、活动顺利开展，多层次，多规格培养人才，严肃管乐团纪律，提高训练效率，特制定本训练计划。第一章乐器管理细则 1、乐器统一进行编号，根据编号分配队员，并进行登记，乐器发放队员，不经允许不得擅自更换、外借乐器。 2、因为各种乐器非常贵重。因此，队员在训练时应轻拿轻放，训练时不得互相交换乐器，并且训练结束后要对乐器进行保养。 3、乐器在使用过程中，发现有自然故障时，必须立即上报，否则，后果自负。 4、故意损坏乐器，照价赔偿。第二章训练时间 1、常规训练安排。每周X、周X，X点—X点。 2、管乐队员可视个人演奏任务的完成情况，自行增加训练时间。 3、如有演出任务，则训练时间视情况另行安排。第三章

训练纪律一、乐团的日常训练分为集中训练和声部训练。集中训练由专业教师或团长统一安排，声部训练由声部长自行安排。二、团员须参加团内组织的各项训练，不得迟到或早退。有事不能出勤者必须亲自请假，病假可由他人带请，但需附本人假条；事假须本人亲自请假，批准后生效。病愈或事后需由本人销假。三、参加训练、活动、会议和演出任务，需提前五分钟到达指定地点。四、管乐团采取出勤签到的方式，队员在每次训练之前和训练结束后应严格签名登记。不得由他人代签、不得漏签、补签；若发现作假现象给与对内警告。五、管乐团总谱由常务团长保管，分谱由各声部自行抄录。六、有演出任务时，参加演出人员由管乐团统一安排。七、演出服装由乐团统一管理，统一发放。八、声部长为本部成员的直接负责人，应对本部队员的出勤状况、纪律遵守情况以及技术水平等有详细的了解，必须有很强的责任心，能够带领本部队员按时高水准地完成训练任务。同时，声部长还要及时将本部训练情况、队

管乐团特色项目建设实施方案

******小学管乐团特色项目建设实施方案素质教育是我国教育改革的主旋律，是教育工作的出发点和落脚点，二实施素质教育其核心就是课程设置。为了让每一位教师走向成功，为了让每一个孩子做最好的自己，近几年来，学校发扬科研兴校传统，以师生发展为中心，以特色幸福课程为龙头，以课堂教学为主渠道，发挥智慧型教师群体的优势，着力开发校本课程，打造幸福教育理念，展现幸福教育特色。为了进一步打造我校精品校本特色课程，本学期开始计划成立管乐社团，打造艺术特色精品校本课程，普及乐理知识的学习，激发学生学习乐器的兴趣，实现让喜欢音乐的每一个孩子在校期间掌握一门乐器。一、项目建设的必要性 *****小学管乐团现有学生30余人，主要是学生在北京云雀文化艺术中心自费学习。为了使乐团声部力量更加充实，打造我校特色精品管乐乐团课程，结合我校实际情况，开发“管乐器专业培训课程”，建立“学生管乐社团”。我校在我市是一所重点小学，历史悠久，1997年成立建校，一直以来艺术教育在我市中小学教学中名列前茅。经过多方的研究，成立乐团在我校有一定的必要性。首先，通过管乐艺术知识与艺术技能的学习，可以培养学生的审美能力、创造能力、合作意识和彰显个性。另外可以帮助学生初步形成正确的世界观、人生观、价值观的教育。实现让喜欢音乐的每一个孩子在校期间掌握一门乐器，通过参加管乐社团让孩子们体验到我与团队的关系。是实施素质教育的重要途径和

具体做法。二、预期总目标及阶段性目标情况：预期在五年左右乐团能够达到较高的演出水平，能够承接我校的对内对外的艺术交流和演出，能够参加市区级以上的艺术交流活动，成为一个对内对外的管乐艺术知识课程的服务基地。 2019年校团人数达到80人。健全乐团声部。低音小单簧管声部、英国管声部、降B萨克斯管声部、双簧管声部、巴松声部、大号、打击乐声部乐器。三、项目实施的可行性。首先我校原有乐团虽然是学生自费学习组成的，但是在我校已有多年的演奏演出经验，而且每一年都有新生力量补充，得到了家长们的认可。此项目的工作思路为学校主办。由校长牵头、副校长主抓、音乐老师负责，委托校外专业乐团项目实施单位北京云雀文化艺术中心承办，负责管乐社团教学，提供专业的乐团实施方案、乐团管理方案及相关专业资讯服务。我校管乐社团预期在2019年校团人数达到80人。健全乐团声部。低音小单簧管声部、英国管声部、降B萨克斯管声部、双簧管声部、巴松声部、大号、打击乐声部乐器。需要购置乐器并招收相关专业的学员。这些是乐团发展的基础和保障。其次，我校将继续加强乐团的梯队建设。计划建两个梯队。A团和B团。A团是为校团预备人才。B团为初学学员。一直优秀健康的

大学生艺术团策划书

四川师范大学成都学院大学生艺术团策划书章程第一章第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团（以下简称艺术团）是在校党委领导下，由校团委直接指导的，由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体第二条、艺术团宗旨：结合民族地区的特点，建立一支文艺骨干队伍，并利用骨干的带头和示范作用，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，活跃人文气氛，在艺术实践活动中进行素质教育；打造艺术精品，陶冶学校师生思想道德情操，提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平第三条、任务：充分整合校内外文艺资源，提高艺术团整体水平和综合实力；推动群众性文艺活动的开展，承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。第二章团员第一条、我院在册的学生，承认并接受我校艺术团章程，具备一定的艺术特长，经报名与考核通过，均可成为我校艺术团团员。第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”，填写的登记表应真实反映团员的有关信息，留档备案。第三条、团员的义务（1）、艺术团团员有遵守本团章程，按时参加本团训练、演出，执行本团决议，遵守校规校纪，遵守本团的各项规章制度，维护本团利益的义务。（2）、努力学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况必须提前请假；（3）、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的声誉。第四条、团员的权利（1）、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长，对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。（2）、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大

仓管员管理制度

仓管员管理制度一、目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为, 通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。二、范围仓库工作人员三、职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作。四、验收及保管 1. 物资的验收入库 1.１物资到公司后库管员依据发货单所列的名称、数量进行核对、清点,经过 IQC检验人员对质量检验合格后,方可入库. 1。2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经来料检验员、物控主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销１．3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库. 1）未经总经理或部门主管批准的采购. ２）与采购单要求不相符的采购物资. 1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收, 并及时补填”入库单”。 2 .物资保管 2。1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位＂. （二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。三清:材料清、数量清、规格标识清.四号定位：按区、按排、按架、按位定位.) 2.2库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正。 2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 3. 物资的领发 3。１库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资. 3．2库管员根据进货时间必须遵守”先进先出＂的仓库管理制度原则。 3．3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知物控主管，物控主管按要求填写采购单，经部门审核,总经理批准后交采购部及时采购。 3。4任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。４。物资退库４.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 4.2废品物资退库，库管员根据"物料报废报告单＂进行查验后,入库并做好记录和标识。 4.３退货时，必须有退货清单并有总经理签字,仓库方可接收,并办理相关退库手续．五、规定

小型管乐队组建方案

小型管乐队组建方案一、管乐队编制（31人）指挥1 C Fl 长笛2 bB Cl 单簧管4 bE Sax 中音xx2 bB Sax次中音xx2 F Horn 圆号3 bB Tpt 小号6 bB Trbn 次中音长号2 bB Trbn 低音长号1 bB Euphoniumxx低音1 bB Wagner tuba次中音号2 bB Tb 大号2 S.Dr xx1 B.Dr 大军鼓1 Cymb 大军嚓1 二、管乐队行进队形（31人）指挥第一行：

大军镲1大军鼓1xx1 第二行：长笛2单簧管4ｂE中音萨克斯1ｂB次中音萨克斯1 第三行：小号（短号）4ｂB 次中音号2ｂB上低音号1 第四行：圆号3次中音长号2低音长号1大号1 第五行：三、乐队管理细则 1.乐器要按木管、铜管、打击乐分类编号。存放在木制的乐器架上以免受潮生锈，每件乐器要有自己固定的位置方便查验。 2.创建队员资料库。给每个乐队队员建立一个小档案，姓名、专业、乐器编号、班级、电话等等。 3.确定训练时间。根据训练要求，各部门主要工作等实际情况制定训练时间，确保学员不会耽误学习并做好考勤。 4.号油、哨片等耗材应由乐队队长妥善保管，根据破损程度更换以免造成浪费。乐器要定期维修保养，有坏损的要报帐。 5.乐队老师要和领导作好沟通，把学生的学习情况反馈给领导，确保学习成绩不受训练影响。 6.训练一段时间后，要定期开展队员之间的交流汇报活动选出队长、声部长来协调管理。 7.分配值日队员，作好训练后的卫生工作。四、管乐队训练计划一、前期筹备工作

1、乐器的购置。采用优良的乐器是十分必要的，使乐器处于良好的状态能使队员提高自己的演奏水平，同时也增加了学习的兴趣。很多时候，由于队员不懂得乐器的调性、品牌及不会演奏测试，买回的乐器经常有调性不对、发音不通畅的情况，所以在选择乐器的时候一定要有专业的老师严格把关，按照乐队的规模大小、声部的搭配、音量的均衡来购买。二、基本功的训练。不经过严格的基本功训练就吹乐曲，队员的口型、气息都不稳定，以后再想提高就很难了，即使吹出简单的乐曲声音也是干枯、无味的，所以乐队一定要练好基本功。练好基本功可以分为“气、唇、舌、指”。 1、气息的训练：可以分铜管、木管两组来训练。作为管乐演奏者，呼吸不能看作普通的功能，气息是演奏的动力要求较快、较深的呼吸。要做急吸急呼的练习和急吸慢呼的练习而且要同时做律动。 2、口型的训练：口型是演奏的关键，音色的好坏很大程度都取决于口型。由于每种乐器的口型都不一样所以一定要分声部练习。 3、舌头的训练：舌头在演奏中要轻快灵活，主要起到切断气流的作用。不会断音就像读课文不用标点一样使文章失去了韵律。针对吐音有专门的练习曲供队员练习。 4、指法的训练：掌握娴熟的技术关键在于正确的手形、手指的灵活性、协调性、乐感等。正确的手形应该是轻松自然的，如果练了十几分钟就出现酸痛现象就应该改进手形了。基本功的训练大约要四、五个月的时间。经过初级阶段的学习队员可以演奏简单的乐曲如《国歌》、《欢乐颂》、《解放军进行曲》等乐曲。（需要注意的是由于管乐队乐器种类繁多、技术难于掌握所以一定要分组别、分声部练习）

公司仓库管理制度

仓库管理制度第一章总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，保证公司物资的完好无损，根据公司的各项规章制度和物资管理办法，结合仓库的具体情况，特定本制度。第二条仓库管理工作的任务：（-）根据本制度做好物资入库、保管和出库工作。（二）做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。（三）积极开展废旧物资、生产余料的回收和利用工作，协助做好积压和报废物资的处理工作。（四）做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。第三条本制定适用于本公司及所属的生产单位。第四条仓库管理人员纳入其所在公司的物资管理部门统一管理，仓库保管员由公司物资管理部统一安排和调配。业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。第二章管理规定

第五条物资入库（一）公司所购一切物资，严格实行先入库、后使用的仓库管理制度。（二）物资到库后，保管员要认真、细致检查其名称、规格、数量、质量，未经正式入库物资应单独妥善保管，并做好到货记录。（三）物资入库，由保管员根据供货单位的发货凭证和发票（一般稅务发票或增植税专用发票），及时填写验收入库单，核对验收无误后，采购员、使用单位人员和保管员在经电脑打印的验收入库单上签字作正式入库。财务联交采购员办理付款或冲账手续，不得凭发货票直接办理付款或报销。（四）货物已到，发货票未到，经核实确系本公司采购的物资，应按合同或装箱单等资料填写验收入库单，先办理验收入库，待发货凭证到达后由采购员办理付款。（五）货物未到，发货凭证先到，由采购员保管发货凭证，做好收料准备。（六）未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知采购人员负责处理。（七）保管员应按发货凭证、装箱单为依据，按不同物资分别采取点数、检尺、量方、过称、换算等方法，正确计算数量，认真验收质量，并登记计量台账。物资验收入库时，一定要填写计量单位。大宗物资两天内办妥入库手续，一般物资在一一天内办妥入库手续，同时完成账卡登记和码放工作。（八）整套设备、精密仪器、仪器仪表等验收应通知使用部门派专人协同验收，并详细填写检验证明单。随机装箱的产品说明书、合格证等资料一并仓库存档。需用时，到仓库

社团活动实施方案

xx学校 2015—2016学年度第二学期社团活动实施方案为进一步推进素质教育，促进学生多元成长和个性发展，建设健康、文明、和谐的现代校园文化，我校决定开展学生社团活动。一、社团活动理念 1.以培养创新精神，实践能力为重点，促进学生全面发展，为全面提升办学水平而努力。 2.丰富学生的课余生活，让不同学生在不同的领域有不同的发展，让每个学生获得成功的体验。二、社团活动目标（一）学生培养目标： 1.了解自我的兴趣爱好、能力特质，形成自我发展的目标、促进自我规划的实现，达到“认知、体验、感悟、内化”。 2.培养主动积极的学习态度和实践活动能力，形成自己的学习策略与方法，养成制定学习活动计划和总结的习惯。 3.激发好奇心及观察力，善于从实际生活中发现和主动探索问题。 4.培养与他人合作学习的能力，形成团队精神，在学习活动中有自律意识和关心他人的情感与品德。 5.培养学生自主管理的意识和领导能力，建立新型的师生关系。 6.通过社团活动，构建健康的校园文化氛围。陶冶道德情操，涵养艺术情趣，提高科学素养，锻炼强健体魄，充实课余生活，促进身心全面发展。（二）教师发展目标：学会规划，注重细节，勇于担当，自觉推进，胸怀理想，富有激情；充满自信，挑战自我；善于合作，融入集体；富有爱心，提升人格；追求卓越，不断创新；关注社会，富有责任。三、组织程序 1.通过填写表格的形式在老师、学生和家长中进行摸底调查。摸清老师们的特长、学生的兴趣爱好和家长的特长，有意愿的家长可以参加辅导，学校将给予经济补贴。

2.学校对调查结果进行汇总，并且决定学校将要组建的社团，确定辅导教师的人选。 3.根据预开设社团情况再进行调查。 4.最终决定开设的社团。 5.辅导教师组织开展社团活动。四、活动内容安排（供参考） 1.象棋爱好者俱乐部 2.奕趣围棋社 3.梦工厂影像社 4.篮球队 5.排球队 6.快乐足球队 7.七彩乒博社 8.田径队 9.健美操俱乐部 10.心飞扬舞蹈团 11.合唱团 12.管乐队 13.新起点文学社 14.向日葵心理社 15.小画笔书画社 16.演讲与口才 17.原创手工坊五、活动实施操作措施： 1.活动内容安排具有系统性、科学性。每次活动目标明确，期末结束上交相关材料（学生作品、过程性资料、学生取得的成绩等）备案。 2.做到“三定”： ①定人（人员固定）：在学生自愿的前提下，自己创设自己管理，由指导老师辅助组织学生开展活动。每个兴趣小组的人数控制在15—50人之间。

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年，隶属于校团委。经过多年发展，艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本章程。第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织，直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出，定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。第二章机构组成及职责第一条组织机构艺术团分三个组，即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名，各职位均由学生担任，组成艺术团理事会。第二条工作职责团长： 1.统筹全局，根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作； 2.组织一年一度的招生和考核；

3.协助团委老师负责全团的正常运作，及时向团委老师报告团的建设情况； 4.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性； 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系，争取各方面的支持； 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排； 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作； 8.完成上级组织交给的其他任务。副团长： 1. 与团长及各组组长做好沟通，起到团长与成员的衔接作用，及时将艺术团各种通知安排反馈给成员； 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导； 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施； 4.详尽了解团内大小事宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作； 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才，让更多的人才走进艺术团； 6.完成团长安排的其他工作。舞台总监： 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排； 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求； 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果； 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果； 5.完成团长或副团长分配的其他任务。组长：

【仓管】仓库管理制度及流程(2018)

仓库管理制度及流程一、目的 ●通过制定仓库的管理制度及操作流程规定，指导和规范仓库人员的日常工作行为，对有效提高工作效率起到激励作用。二、适用范围 ●仓库的所用工作人员三、职责 ●仓库主管负责仓库一切事务的安排和管理，协调部门间的事务和传达与执行上级下达的任务，培训和提高仓库人员行为规范及工作效率。 ●仓管员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作。 ●仓务员负责单据追查、保管、入帐。 ●仓库杂工负责货物的装卸、搬运、包装等工作。 ●仓库主管、ＩＱＣ、采购共同负责对原材料的检验、不良品处置方式的确定和废弃物的处置工作。四、仓储管理规定 1、原材料收货及入库 ●需严格按照“收货入库单”的流程进行作业。 ●采购员将“客户送货单”给到仓库后，仓库需将此物料放在指定的检验区内，作好防护措施。 ●仓库收货时需要求采购人员给到“客户送货单”，没有时需追查，直到拿到单据为止，仓库人员有追查和保管单据的责任。 ●仓库收货时的原材料必须有物料部门提供的采购订单（或者说ＰＯ），否则拒绝收货。 ●仓库人员与采购共同确认送货单的数量和实物，如不符由采购人员联系供货商处理，并由

采购人员在送货单签字确认实收数量。 ●仓库人员对已送往仓库的原材料及时通知ＩＱＣ进行物料品质检验。 ●对ＩＱＣ检验的合格原材料进行开“物料入库单”并经仓库主管签名确认后进仓，对不合格原材料进行退货。 ●仓库原则上当天送来的原材料当天处理完毕，如有特殊最迟不得超过一个星期。 ●仓库对已入库的原材料进行分区分类摆放，不得随意堆放，如有特殊情况需在当天内完成。 ●仓库对不合格的原材料放在指定的退货区，由仓库主管、采购共同确定退货。 2、原材料出库 ●需严格按照“物料领料单”、“生产通知单”、“开发部调用单”的流程进行操作。 ●仓库的生产原材料出库依据是物料部门提供的BOM（即单件用量通知单），生产通知单中生产数量，及厂部所规定的原材料损耗进行核料，并由部长签名确认。 ●仓库把所出库之原材料配好，并填好“物料领料单”后，通知相关的领料部门进库领料，并由领料部门负责人签名确认后方可让原材料出库。 ●仓库出库物料的原则是同一原材料做到先进先出。 ●超用物料的出库必须依据由生产部长签名确认“领用超单”，且超用人注明了超用原因，以及得到上级主管部门的批准的“领用超用单”，仓库方可发料。 ●开发部门的物料调用依据是由开发部门填写“调用单”，并由开发部负责人签名确认，并经物料部门同意后，仓库才可以依此办理相关手续，否则予与拒绝。 ●仓库任何人员都无权给没有办理相关手续的原材料出库。 3、退厂原材料的处理 ●需严格按照“退厂物料通知单”进行操作。 ●对采购来的不良物料需要及时通知采购部，并由采购部给予处理意见且签名确认后，可暂放仓库，待采购部把原材料退与供应商。

管乐团活动方案

管乐团活动方案 1 2020年4月19日

组建学校管乐队实施方案当前，中国许多发达城市的高校及中小学都有自己的管乐团队，只是队员的年龄、文化程度及各方面的素质不同。那么乐队在学校的各种重大活动如：升国旗、庆典活动、大型晚会、运动会开幕式等起着非常重要和关键的作用，其气势恢弘，音域宽广，音响丰厚，音色响亮辉煌，穿透力强，不但烘托出热闹喜气的场面，而且也展示了学校的整体精神面貌。一、管乐队编制管乐队的编制，一般为：短笛 1支、长笛 2 支、双簧管2支、单簧管（包括小单簧管）12支、大管2支、中音萨克斯管2支、次中音萨克斯管2把、上低音萨克斯管1把、圆号4把、短号4把、小号8把、次中音号4把、上低音号1把、长号4把、大号2把、小军鼓4面、大军鼓2架、大钹2对。共约50-60人，遇重要场合，乐队编制常按比例成倍扩大。如在音乐会上演奏，常加用定音鼓和倍大提琴。二、成员的选拔乐队的成员主要是指各种乐器（木管乐器、铜管乐器及打击乐器）的演奏者。需要学校领导的大力支持，经过大力宣传及班主任老师的支持和推荐，一般应具有下列基本条件： 2 2020年4月19日

1、具有一定的音乐素质和能力。可进行简单的测试，如让其摹仿一段旋律和节奏即可测知其乐感程度及灵敏程度，重复若干次都不能准确摹仿者，应视为乐感很差的表现，考虑接收时，应采取慎重态度。另外，对于了解一点乐器常识，熟悉吹奏乐队某种乐器或具有一定的乐队合奏经验者，都可优先考虑。 2、除一般要求身体健康没有严重缺陷和慢性疾病外，还应具有其它必要的良好的生理条件。如：牙齿整齐、手指灵活，这是管乐队吹奏本身所需要的。在乐器的分配上，兼顾自己的意愿和自身的条件，以期尽可能充分利用其条件优势，发挥其所长，尽快掌握基本的吹奏方法，提高其演奏能力。三、乐队的管理 (1)人员的管理。首先应选出一名具有较强责任心、业务能力的学生担任队长，负责乐队的辅助管理，其次是制定各种制度，如乐器、乐谱管理制度、训练与演出制度等。再次，是经常给队员介绍国内外管乐队，欣赏精彩的管乐曲目等，对学生进行音乐修养方面的培养； (2)乐器的管理。由于铜管乐器价格昂贵。因此乐器的管理尤为重要，在这点上务必要学生做到：训练时戴上手套，吹前检查按键是否出现松动，是否灵活，训练后把气水放干，最好用布擦净，平 3 2020年4月19日

学校管乐团组建方案完整版

学校管乐团组建方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

H Y 学校管乐团组建方案北京惠音文化传播有限公司马鞍山分公司组建学生管乐团方案二十一世纪的中国“科教兴国”是国家发展的基本方针。在新的教育形式下，学校已由应试教育向素质教育进行转轨。倡议“艺术家到青少年中去”，在学校中创办管乐团，旨在普及音乐教育，活跃学生的课余艺术生活。北京惠音文化传播有限公司是一家专门为学校组建学生管

乐团的专业音乐咨询培训机构，总部在北京。目前已在北京、天津、长沙、合肥、南宁、桂林等地设立了分部，并为上百所学校成功组建管乐团。一、组建学生管乐团的好处： 1、乐团可通过我公司与学校的密切合作，长期稳定的发展下去保证学校乐团长期存在，并能够配合学校比赛、演出等活动，丰富学校文化生活，创建学校办学特色，提高学校知名度。 2、管乐团最大的特点就是短、频、快。学生从零基础开始学习，学期四个月（16次课），就能流畅的合奏一、两首乐曲，例如：《欢乐颂》，各声部的齐奏（曲目可根据学校要求进行选择）。二、参加乐团活动对学生的好处： 1、开发智力，提高自身素质，陶冶情操。 2、比钢琴、电子琴、小提琴等其他乐器更具表演展示的机会（管乐合奏的气势也是其他乐器不可代替的）。 3、半年后可以参加考级，三年达到7---9级，作为艺术特长生升入更高一级的学校。 4、教学地点安排在学校，对学生的安全也给予了保障。 5、上课的时间为一周一次，一次两个小时，时间完全配合学校，不占用学校正常文化课教学时间。 6、强大的师资是管乐团不可缺少的基础力量，我们为学校管乐团配备由老、中、青组成的专业教师团队，以及来自北京的管乐

学校艺术团管理规章制度

学校艺术团管理规章制度为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。一、考勤制度 1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。(附：标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。四、日常工作制度 1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

仓库员工绩效考核管理制度

仓库员工绩效考核管理制度 1.目的为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化仓库作业流程、明确岗位职责，特制定该办法。 2.适用范围 3.职责 3.1.仓库主管负责各仓库员工绩效考核的实施 3.2.仓库管理部负责编制各仓库绩效考核汇总报告 3.3.仓库管理部经理和人事部负责绩效考核的评定工作，对绩效考核中出现的问题进一步落实实施。

4.单证员、收发员考核办法 4.1.考核方式：采用定量打分考核办法，得分、扣分由各仓库主管执行记录，每项扣分加分必须详细记录台账，考核照着公平、公正、公开的态度，对于没有考核依据乱报乱评的仓库主管一经发现将给予100元/次罚款。扣分、加分细则见附表。 4.2.考评时间节点：每月26日至次月25日，由各仓库主管每月27日下班前将《仓库员工月度绩效考核表》报部门统计，每1个月作为一个考评周期。 4.3.权重：工作任务考核占20%，工作质量考核占20%，工作态度考核占 20%，劳动纪律考核占10%，出勤占10%，合理化建议及奖励占10%，安全环境考核占10%。 4.4.评优选差：根据考评打分结果进行排名选出优秀员工，仓储管理部根据人员数量10%的比例评出若干名部门优秀员工，每个仓库根据人员数量按比例评出1-2名仓库优秀员工，月得分低于70分（不含70分）及得分排名最后10%的为较差。 4.5.评为“优秀”的员工公司给予100-300元额外奖励，1次评为“较差” 的员工，仓库主管找其单独谈话，连续2次评为“较差”的员工，仓库管理部经理找其单独谈话，连续3次或一个考评年度内累计4次评为“较差”的员工将移交公司人事部进行待岗或辞退处理。

金凯悦宾馆开业庆典策划方案

金凯悦宾馆开业庆典策划方案一、活动特点本活动旨在将开业庆典与开业促销活动有机结合，从而使开业期间的经济效益与社会效益得到同步提升。二、活动目的 1、品牌认知——通过开业庆典仪式告知金凯悦宾馆的新老顾客——一个南康最具特色且物美价廉的金凯悦宾馆诞生了。 2、卖点展示——舒适的环境、优质的服务。 3、效益提升——使开业期间的经济效益与社会效益得到同步提升。三、活动内容主标题：金凯悦宾馆开业庆典四、活动时间 2008年6月15日上午9：30开始五、活动地点金凯悦宾馆门前六、活动定位 1、隆重、热烈。 2、以现场布置的大气、隆重来衬托金凯悦宾馆的规模与雄厚的经济实力。 3、将促销活动与开业庆典有机结合。七、庆典目标 1、创意型庆典 2、隆重的仪式 3、良好的销售 4、巨大的影响力八、开业当日活动设置 1、剪彩仪式 ①基本内容：领导、嘉宾讲话——领导、嘉宾剪彩——宴请。 ②庆典活动程序： ⑴9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，管乐队、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪； ⑵9：45管乐队奏乐热场迎宾；

⑶10：00公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带胸花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作； ⑷10：30庆典司仪宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就位，请参与庆典所有人员就位； ⑸10：35庆典正式开始，庆典司仪开场白； ⑹司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单； ⑺司仪宣布：请金凯悦宾馆总经理致开幕词； ⑻司仪宣布：请讲话；（贵宾） ⑼司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位； ⑽司仪宣读剪彩仪式的领导、嘉宾名单；（各位领导、嘉宾剪彩！） ⑾剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，庆典形成高潮；（鸣炮奏乐） ⑿司仪宣布庆典仪式圆满结束，请各位领导、嘉宾进入金凯悦宾馆指导工作！ 2、中餐宴请活动宴请宾客如下安排： ⑴各级领导以及名流； ⑵同行、嘉宾。九、现场布置 1、在金凯悦宾馆门口以红色地毯铺地，两侧各置西式花篮20个。 2、地毯两侧置专业音响、麦克风、高档司仪台、签到台及签到簿、台花。 3、双龙充气拱门1个、灯笼柱2个（三天）。 4、金凯悦宾馆大门口置气球拱门若干米。 5、金凯悦宾馆楼顶插刀旗12面、及蓝田大道沿路插刀旗32面。 6、现场楼房悬挂宣传竖幅24条（15×0.7米）。

仓库保管员管理制度

一、物资的验收入库仓库管理制度 1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2、对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。 3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 a）未经总经理或部门主管批准的采购。 b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。 c）与要求不符合的采购物资。 4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。二、物资保管仓库管理制度 1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。

a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。 b）三清：材料清、数量清、规格标识清。 c）四号定位：按区、按排、按架、按位定位。 2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正 3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。三、物资的领发仓库管理制度 1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 2、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。 3、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。 4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

管乐队训练教案-参考模板

《行进管乐队》训练教案第一周 (1) .乐器感知：第一阶段: 乐器的基本了解、保养和维护。 [一]木管乐器家族所谓木管乐器，是指以下的吹奏乐器：长笛、短笛、双簧管、单簧管、低音单簧管、大管、低音大管以及各种萨克斯管等。所有的木管乐器都通过起闭音孔，变化空气柱的长度来得到某种音列，并利用泛音，扩展它们的音域，木管乐器的整体音域，是从大字二组bB到小字四组的Bb，共七个八度之宽。最常用的是从大字组C到小字4组的bB。木管乐器音色丰富，音质较软而柔和音量较小，演奏灵活。中小型的管乐队用的较多的木管乐器有bB单簧管长笛萨克管等。木管乐器组的记谱长笛用高音谱表记谱记谱音与实际音高相同，bB单簧管用高音谱表记谱，记谱音比实际发音高大二度；萨克管用高音谱表记谱，bE高音萨克斯管发音比记谱音低大六度，bB次中音萨克管发音比记谱音低大九度。 [二]铜管乐器家族铜管乐器组音色统一，音响强大、洪亮而辉煌，音质具有金属音响的光亮和紧张度。铜管乐器包括：圆号、小号、长号、次中音号、上低音号、大号等。铜管乐器发音依靠演奏者唇部压力与接通附加管的方法获得的，即运用各种谐音的方法得到一系列的音列，铜管乐器组的整个音域是从大字一组的F到小字三组的

d。一般来说，有活塞的铜管乐器都是具备三个基本活塞，第一个活塞可以将整个调子降低一个大二度，第二个活塞可以降低一个小二度。第三个活塞相当于“1+2”，可以降低一个小三度，以此类推“2+3”降大三度，“1+3”降纯四度，“1+2+3”降增四度。铜管乐器组的记谱：F圆号用高音谱号记谱时，提高纯五度，如用低音谱表记谱时，实际发音比记谱音高纯四度；小号用高音谱表记谱，实际发音比记谱音高低大二度：bB长号，用C调记谱，一般都用低音谱表实音记谱：次中音号和上低音号用高音谱表记谱，实际发音比记谱音低九度；bB 大号用低音谱表实音记谱。第二阶段：发声练习，纠正声调