山东青阳(综合2012年责任书)

青阳镇

2012年安全生产目标管理

（安委会）

责

任

书

青阳镇人民政府

为认真贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，切实做好2012年安全生产工作，坚决遏制和杜绝较大以上事故，努力预防和减少一般事故，确保完成上级下达的事故控制指标，切实维护人民群众生命财产安全，促进安全生产形势的进一步稳定好转。青阳镇人民政府与

签订《二○一二年安全生产目标管理责任书》。安全生产目标管理责任如下：

一、工作指标

认真贯彻落实安全生产法律法规、方针政策，以开展“安全生产基层基础强化年”、“企业安全生产主体责任提高年”和“安全社区建设攻坚年”活动为载体，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，严格落实政府及部门安全监管职责和企业安全生产主体责任。努力构建“党委领导、政府监管、行业管理、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局，形成齐抓共管的工作机制。

（一）部门单位行政首长是本部门安全生产第一责任人，对本部门及所管行业领域的安全生产工作负总责，要加强对安全生产工作的领导，进一步健全完善“五制一模式”（即安全生产“一岗双责”制、预警约谈制、督查考核制、行政问责制、“一票否决”制和“安全监管网格化、网络化、全覆盖”的模式）的工作机制。认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策、法律法规和上级党委政府及安监部门关于加强安全生产工作的决策部署，按规定要求参加各级组织的安全生产工作会议，及时贯彻落实会议精神，及时批阅、签发、传达有关安全生产工作的文件，重大安全生产工作（活动）主要领导要亲自安排部署（参加），依法按规定把安全许可作为前置条件纳入部门行业的行政许可管理，按要求完成镇政府及安委会安排的各项任务，确保政令畅通。

（二）高度重视安全生产工作，切实加强领导，组织制定安全生产工作规划和年度计划，把安全生产列入本部门单位重要议事日程。每季度至少召开一次安全生产专项工作会议，全年至少组织本部门、行业开展四次安全生产大检查，对检查出的安全问题和事故隐患要认真组织整改，防堵各类安全事故发生。

（三）建立健全安全生产目标管理责任制，明确职责和工作目标，实行安全生产目标管理。部门行政正职与本系统所属单位主要负责人，要层层签订《安全生产目标管理责任书》，逐级签订到每个岗位及工作人员，层层分解落实任务指标，形成上下贯通、左右相联、环环相扣的安全生产目标管理责任体系。

（四）把安全生产工作纳入本行业本部门领导班子和领导干部的年度目标管理工作考核范围，建立安全生产目标管理考核奖惩办法，并严格督查考核，兑现奖惩，实行一票否决。分半年、全年对安全生产目标管理责任书执行情况进行督查考核。

（五）抓好所管行业领域及单位的安全监督管理和安全生产专项整治工作，确保责任到位、措施落实到位，及时解决工作中的问题，消除事故隐患，促进安全生产。按照省、市、县、镇的统一部署，深入开展安全生产专项整治，进一步明确专项整治重点和目标，严格落实重大危险源监控和事故隐患整改责任，确保重点行业的安全生产。

（六）抓好重大事故隐患排查和重大危险源监控，杜绝较大以上事故发生。严格按照有关法律法规文件的规定要求，认真组织开展安全生产隐患排查治理活动，严格落实整改责任、资金、时限、措施、应急预案，实行跟踪督查管理，确保重大隐患排查及时，达到执法监察覆盖率、事故隐患按期整改率、重大违规违法行为依法查纠率“三个100%”。加强重大危险源普查监控，建立重大危险源监控档案，落实监控责任人和监控措施，确保重大危险源无一失控。

（七）加强源头管理，严格安全准入条件。督促企业单位对新建（含改建、扩建，下同）生产经营项目，要严格落实安全设施“三同时”制度，并建立安全“三同时”管理档案；对

生产性建设项目要严格落实规划控制、审批管理和安全生产许可证制度，依法规范企业安全生产行为。

（八）进一步完善部门行业安全生产应急救援预案体系建设。制定本部门重特大事故应急救援预案，部门制定重特大安全事故应急预案经第一责任人签署后，并报镇政府安委会办公室备案。部门要根据当前实际，定期开展专项事故应急救援演练，并及时修订和完善各专项重特大事故应急救援预案，做到人员、物资、设备到位。按照超前防范，全过程监控的原则，建立起部门联动的预警机制和应急救援体系，提高事故救援水平。

（九）抓好所管行业安全生产培训教育工作，提高从业人员安全素质。认真落实安全生产教育培训的有关规定，在重点领域、行业推行全员培训持证上岗，提高行业安全生产监管水平。积极开展“安全生产月”活动，在行业、部门开展面向基层、面向群众的安全文化活动，进一步提高广大干部职工的安全意识和自我保护能力。

（十）重视加强部门及所管行业单位的安全生产管理机构建设，按照有关法律法规文件的规定要求，建立健全部门行业内部安全管理机构，配齐配强安监工作人员，保障办公条件、办公经费，做到责任制度、机构、人员、措施任务落实到位，并建立健全各种管理台帐（安全生产会议台帐、安全生产检查台帐、安全生产宣传教育培训活动台帐、外来施工队伍管理登记台帐、安全生产奖惩台帐、事故处理登记台帐、事故隐患整改台帐、“三同时”和安全评价登记台帐、危险源登记台帐、应急预案管理台帐、车辆管理记录台帐、驾驶员管理台帐）。

（十一）按照有关法律法规文件规定，督促所管行业生产经营活动的单位按规定提取安全生产费用，保障安全投入，加强安全生产风险管理，按照《邹平县生产经营单位安全生产信誉度和风险度管理办法》要求，认真落实安全生产信誉度和风险度评估管理激励或限制措施，组织所管行业单位依法参加工伤保险，积极为从业人员缴纳工伤保险和安全责任保险。

(十二)围绕“安全社区建设攻坚年”工作要求持续推进安全社区创建活动。把安全社区建设纳入本单位议事日程，要严格按照全国社区验收标准，积极开展各类安全宣传、隐患排查治理、事故伤害统计等工作，整理2年来的安全生产档案资料，为迎接验收做好充分准备（十三）严格生产安全事故报告和调查处理。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）的规定，积极配合做好事故的调查和处理，查处违法行为，并严肃追究事故责任人的责任。

（十四）按照“安全生产基层基础深化年”活动的安排部署，认真开展四次集中行动，确保实现全年目标任务。针对全年各个时期的形势特点、工作重点和目标任务，每一个季度开展一次有针对性的集中行动，严防较大以上事故发生，严格控制事故指标进度，牢牢把握工作主动权。第一季度，开展保“两节、两会”安全生产大检查大治理保安全活动。针对岁末年初，人流、物流、车流大幅度增多，各类事故易发的特点，全面排查消除各种不安全因素，确保“两节”和全国、全省“两会”期间我镇安全生产形势稳定。第二季度，开展安全生产宣传教育集中行动。以组织开展第十个“安全生产月”活动为重点，在全镇开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动；同时组织专家有针对性的对重点领域的关键环节、重点设施开展一次隐患排查集中行动；深入基层单位、车间、班组开展全员安全应知应会培训工作，提高广大干部职工的安全素质。第三季度，开展防范夏季汛期自然灾害事故集中行动。针对夏季高温和汛期多雨特点，做好以防汛、防洪、防塌陷、防雷电、防高温等为重点的夏季汛期安全生产工作，排查治理自然灾害隐患点，严防各类事故灾难发生。第四季度，开展冬季安全生产集中整治行动。针对冬季事故易发的特点，组织本行业领域的所有单位，全面排查治理各类事故隐患，深入开展打非、治违、抓责任工作，严防事故发生，确保安全。

二、专项工作指标

按照镇政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》规定要求，严格落实以下专项职责：（一）工商所：1、负责企业登记中对涉及安全生产的有关审批前置要件依法进行审查，未取得相关安全生产许可的，不予登记。将促进企业安全生产作为整顿市场秩序的重要内容纳入工商行政管理工作计划并组织实施。2、负责监督管理危险化学品、烟花爆竹、易燃易爆品等危险物品的市场经营活动，取缔和打击非法、违法经营危险物品行为。3、会同配合有关部门开展安全生产专项整治，对有关部门撤销许可的企业，依法督促其办理变更经营范围或注销登记；配合有关部门依法查处取缔未经安全生产（经营）许可的企业。4、会同配合有关部门加强对商品交易市场的安全检查，督促市场主办单位加强安全管理，及时消除事故隐患，严防火灾和其他安全事故的发生。5、负责全镇集贸市场和个体工商户安全监督管理工作。6、要做好高温金属液体生产企业经营销售高温金属液体的许可工作。7、依据有关部门的批准、许可证，核发烟花爆竹经营销售、运输单位营业执照。负责对无照经营销售烟花爆竹的单位或个人进行查处取缔。

（二）村建办：1、在建设规划中，将安全生产作为编制规划和建设的前置条件，并作为审批规划和批准建设定点的重要依据。2、负责房屋建筑和市政工程施工的安全生产监督管理，按管理权限依法检查建筑企业和建设工程勘察、设计、监理、质量检测单位资质证书以及建筑业企业安全生产许可证，依据有关法律、法规负责建设单位的安全宣传培训和考核发证工作，依法查处建设单位安全生产违法行为和事故隐患。3、加强对镇村建筑工地、质量、安全及行政村建筑工程队和施工人员的监督管理，对镇村规划区内限额以上工程要协助上级部门严格按照有关法律法规和工程建设强制性标准，加强安全监管；对限额以下工程要落实安全监管责任。4、督促建筑企业认真执行新建、改建、扩建工程项目安全设施和主体工程“三同时”工作。5、负责管理城镇燃气、供热等方面的安全监管。6、监督检查规划区内建设规划、建设工程规划实施情况，依法监督检查违规违法行为。7、对规划区的地质、市政工程基础设施项目工程建设适宜性进行分析审查，对存在地质灾害隐患的地域要结合实际专项规划。8、严格项目审核报建，加强与供电、供水、供气、通信、排水等方面职能部门的协调工作，确保建设项目安全。

（三）教委：1、负责教育部门（含中小学、幼儿园）的安全监督管理，监督管理的各类学校履行安全管理责任，指导各类学校制定和落实防范安全事故的措施，会同有关部门组织查处学校安全管理方面失职或违法的行为。2、将安全教育纳入义务教育的重要内容，组织师生员工开展安全教育活动，普及安全知识，提高安全意识和能力。3、负责校舍和教育设施的安全检查，组织协调督促各校做好安全工作。4、负责学生校外社会实践活动的安全监督管理，指导、督促有关单位制定活动的应急预案和事故防范措施，会同有关部门依法查处以任何形式或名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品的劳动或其他危险性劳动的行为，组织查处将学校场地出租作为从事易燃易爆、有毒、有害等危险品的生产、储存、经营场所的行为。5、负责协调会同配合有关部门加强对接送学生车辆的安全监督管理。

（四）劳动和社会保障所：1、负责将安全生产法律、法规纳入行政机关、事业单位工作人员普法教育的重要内容和培训学习计划，并组织实施。2、负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项；组织、监督生产经营单位依法参加工伤保险；负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按有关规定对伤亡人员的赔偿。3、负责监督管理劳务市场、劳务中介机构从事劳务用工推介环节安全教育培训管理工作，组织开展农民工岗前安全知识、技能的培训。（五）安监站：1、拟订全镇安全生产发展规划，贯彻执行和监督落实国家、省、市、县有关安全生产法律法规和行政规章、安全生产工作方针政策；指导协调全镇安全生产工作，分

析和预测安全生产形势，发布安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题。 2、承担全镇安全生产综合监督管理责任，依法行使综合监督管理职权，指导协调、监督检查镇政府有关部门和各行政村的安全生产工作；监督考核并通报安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。3、承担全镇非煤矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产准入许可监督管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产准入许可制度；负责危险化学品安全监督管理综合工作和烟花爆竹安全生产经营监督管理工作。4、负责组织镇政府安全生产大检查和专项督查，依法组织参加生产安全事故的调查处理和办理结案工作，监督事故查处和责任追究落实情况。5、指导协调和监督全镇安全生产行政执法工作。6、组织指导全镇安全生产宣传教育工作，负责全镇安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作；组织指导并监督特种作业人员操作资格证的培训考核管理工作、安全生产管理人员的安全资格证的培训考核管理工作。

（六）交警六中队：1、负责道路交通安全管理工作。制定道路交通安全工作规划、计划和应急预案，并组织实施；依照法律、法规和有关规定，负责组织开展道路交通安全方面法律、法规的宣传教育；督促、检查各有关单位落实交通安全责任制情况；组织道路交通安全综合检查，依法处罚道路交通安全违法行为；负责道路交通管理设施的监管，监督检查大型客、货运输车辆行驶记录仪使用情况。2、对高温金属液体运输车辆的运输路线、时间进行审批，车辆在普通公路上运输高温金属液体时，运行时速不得高于40公里，并严格按公安部门审批同意的路线行驶。高温金属液体运输企业必须安装符合要求的GPS道路运输监控系统，加强运输过程中的监督监控，杜绝运输车辆超速行驶、擅自改变运输路线、时间的行为。加强对押运员和驾驶员的安全教育培训，严禁违章操作。要加强道路管控，对工作中发现或接到举报的运输高温金属液体车辆超速行驶、不按指定路线和时间行驶等违法行为要及时查纠，严肃处理，并通报运输企业以加强管理。

（七）派出所：1、负责消防安全监督管理工作。制订消防安全责任制目标，并组织实施；依照法律、法规和有关规定，负责消防安全宣传教育；配合上级部门依法对有关建筑工程进行消防审核、验收；对宾馆、饭店、集贸市场、网吧等公众聚集场所和具有火灾危险的大型集会等群众性活动，进行使用、开业或举办前的消防安全检查；负责组织开展消防安全综合检查工作，监督相关责任单位落实火灾隐患整改措施，依法对违反消防法律、法规的行为进行处罚。2、负责烟花爆竹公共安全管理。打击非法生产、经营、储存、运输、燃放、邮寄烟花爆竹的行为。3、负责大型群众性活动的安全管理，对大型群众性活动实行安全许可制度；对举办大型焰火燃放活动实行安全许可制度，并核发焰火燃放许可证。4、依法查处涉及安全生产的刑事犯罪案件和治安管理案件。

（八）交管所：1、负责有关的道路客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格，监督客运车辆按照规定安装行驶记录仪和GPS 定位系统。2、负责有关高温金属液体运输车辆和校车的监督检查。3、负责有关的危险化学品道路运输。依法核发危险化学品道路运输经营许可证、危险化学品运输车辆道路运输证、营业性驾驶员从业资格证、道路危险货物运输操作证及相关危险化学品现场作业人员和管理人员上岗资格证书，并负责前述事项的监督检查。4、按照职责开展道路安全专项整治工作，消除事故隐患，配合有关部门查处打击无牌、无证、报废车辆营运的违法行为。5、要严格监管烟花爆竹运输单位、专用车辆和押运人员。要按照危险物品运输规定加强对运输烟花爆竹的车辆进行安全检查，对非法运输烟花爆竹的活动要予以坚决打击。要切实加大对运输烟花爆竹车辆的检查力度。

（九）卫生院：1、负责职业病的预防宣传工作。2、负责职业中毒事故和职业病发生情况

的综合统计、分析和报告工作，提出预防职业中毒事故和职业病发生的措施和对策。3、负责全镇医疗卫生机构安全管理工作，监督指导医疗机构做好医疗废弃物、放射性物品安全处置管理工作。4、负责突发生产安全事故的医疗卫生救援。

三、事故控制指标

（一）按照县委《关于进一步加强安全生产严防严查严处生产安全责任事故的决定》（邹发…2009?9 号）精神，落实政府及部门安全监管职责，所管行业领域杜绝发生一次死亡1人（含1人）以上或重伤3人（含3人）或轻伤多人或经济损失100万元以上的事故。

（二）要加强对本部门单位内部的安全管理，杜绝本部门单位干部、职工发生负主要责任的道路交通等方面的安全事故。

（三）确保完成上级下达的安全事故控制指标。

四、一票否决指标

（一）造成一次死亡1人（重伤3人）及其以上重大责任事故；发生一次性火灾、设备和其他经济损失达较大以上安全事故，或年内累计发生火灾、设备和其他经济损失达100万元及其以上责任事故的。

（二）发生重大火灾事故的。

（三）发生生产安全事故迟报、漏报、瞒报行为，且造成重大影响的；对事故处理不力，造成恶劣影响的。

（四）负责安全生产事项审批的部门或机构，不严格按照法律、法规规定的条件依法审批，监督检查不力，引发安全事故或造成重大影响的。

（五）未完成上级下达的安全事故控制指标和重要工作任务目标的。

五、考核与奖惩

安全生产目标管理纳入各部门年度目标管理责任制考核，半年、年终由镇政府组织有关部门按照本责任书和镇委镇政府有关文件规定，对各部门安全生产一票否决指标和工作指标完成情况进行考核，并将考核结果提交镇政府安委会审查后报镇政府批准，由镇政府分别给予如下奖惩：

（一）奖励

1、通报表彰；

2、授予安全生产先进单位；

3、其他。

（二）处罚

1、通报批评；

2、黄牌警告；

3、年度政绩一票否决，取消当年一切荣誉和奖励；

4、追究领导责任；

5、其他。

青阳镇人民政府：（盖章）主要负责人（签字）：

部门：（盖章）主要负责人（签字）：

二○一一年二月

工作目标责任书范文4篇

工作目标责任书范文4篇 本文目录 1.工作目标责任书范文 2.政工科工作目标责任书 3.安全工作目标责任书范本 4.政工科工作目标责任书 为继续开展学校安全文明建设工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，增强全体教师的责任感，确保我校安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，签订学校安全工作责任书。 第一条：签订对象：岗位责任人。 第二条：责任期限：半年(20xx年9月-20xx年7月) 第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。建立岗位安全工作规章制度，实行责任追究制度，完善安全工作岗位职责。 二、工作目标 1、学校校长是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、校具(门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路，电源插座等)。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展有效的活动，增强师生的安全意识，提高自护自救能力。 2、各班班主任每天必须强调安全工作，每周工作安排要有安全教育，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识和重大灾难预防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，及时报警，有安全教育工作记载(资料齐全，按时上交校长室存档)。

3、各值日教师要切实做好护导工作，课间，午间，学校集体活动，班主任和值日教师应及时到位，保证秩序正常。 4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源，违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁未经学校审批同意而带学生外出活动，严禁学生攀高、玩火等不安全行为。由各部门组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理，做到谁主管谁负责。 5、严格教育教学管理，体育课、活动课以及大扫除(没有教师在场严禁学生上教室后窗凉台)等各项活动，必须有教师组织和参加，在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。 6、班主任应严格教育学生不得乘坐非载客的车辆，严禁不满法定年龄的学生骑车上学;要经常对学生进行交通安全的教育。 7、路队护送教师必须准时到岗，认真履行职责将学生安全护送出校门。做好每天的清校工作，教师不经学校同意推迟教学时间，发生安全事故由教师本人担承相应责任。 8、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校、当地政府及教育行政部门报告。 二、工作职责 (一)班主任职责 1、坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制度; 2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，扎实地开展安全教育和防范工作;

综治目标管理责任书格式【精品】

以下是综合目标管理责任书，欢迎阅读! 综治目标管理责任书(企业) 为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。 一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。 二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。 三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除不安全因素。 五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。 六、根据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室具体负责。 七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。 法人代表(签名)： 部门负责人(签名)： 年月日 综治目标管理责任书 为进一步加强社会治安综合治理，确保我县安全生产工作保持持续稳定的发展，根据县委、县政府有关规定，结合我局实际，制定20 年度社会治安综合治理目标管理责任书。 一、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。各单位负责人要亲自抓，担负起“保一方平安”的政治责任，及时解决社会治安工作中出现的重大问题。把社会治安综合治理工作列入年度计划，保证社会治安综合治理各项措施落到实处。

2018年度综治和平安建设目标管理责任书

2018年度综治和平安建设 目标管理责任书 为进一步加强和创新社会治理，扎实推进我市政法、综治和平安建设深入开展，现根据中央、省、市相关文件和会议精神要求，结合我委实际，制定本责任书。 一、强化领导，落实责任。要高度重视社会综合治理平安建设工作，定期组织研究政法、综治和平安建设相关工作。强化人、财、物的投入力度，明确专人负责综治和平安建设工作, 将综治和平安建设工作经费列入部分预算，确保经费保障到位。 二、深入开展平安建设，巩固创建成果。坚持抓好“平安单位”、“平安社区”、“平安家庭”创建工作，采取强有力措施，对比责任任务，切实履行好职责。 三、扎实开展重点整治，确保社会安定。强化责任意识，紧盯重要领域、重要环节，建立排查台账，明确责任人，限期整改、务求实效。加强重点部位安全隐患排查、监管治理，如防火、私拉电线、电器安全等，减少不安全因素。 四、加强综治基层基础工作，强化治安防控体系建设。要切实抓好本单位内保工作，落实好值班守护制度。建立健全社会治安防控体系建设，因地制宜，制定人防、物防、技防措施。 五、建立健全排查化解矛盾纠纷工作机制。依照“谁主管谁负责”、“谁引发谁负责”、“谁的人谁负责”的原则，组

织开展矛盾纠纷排查，明确矛盾纠纷化解人和化解时限，确保纠纷调解率达100%,调解成功率达98加上，做到矛盾纠纷不出单位，纠纷化解在萌芽状态。 六、加强政法综治和平安建设宣传和信息反馈工作。大力宣传本单位好的工作经验和做法，加强横向交换、纵向沟通，创新工作方式方法，着力营造有益于社会综治管理和平安建设的浓厚氛围。 本责任书一式二份，签订双方各执一份。 二级机构负责人（签字）: 年月曰

社会治安综合治理管理责任书

社会治安综合治理管理责任书 为认真落实谁主管谁负责的原则，坚持打防并举，标本兼治，重在治本的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内

部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动，争创先进单位。 7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。 8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。 9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件的发生。 10、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、

社会管理综合治理责任书

青松集团社会管理综合治理 责任书 根据《兵团党委关于实行重大治安问题追究领导责任制度的规定》、《兵团关于发生可防性特大案（事）件责任追究的规定》、《兵团党委、兵团关于在兵团深入开展平安建设活动的意见》和《师市社会管理综合治理责任书》的要求，按照社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，特制定本责任书。 责任主体、期限 责任主体：党委（党总支、支部）对本单位社会管理综合治理工作全面负责，党政主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人。 责任书有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。 责任内容 建立健全综合治理组织机构，落实人员、经费和装备。实现“六个零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活动的大要案件为零；严重影响国家安全和政治稳定的重大事件为零；可防性的重大刑事和治安案件为零；重特大安全生产和道路交通安全事故为零；影响社会和单位稳定的集体上访、聚众闹事、非法游行等影响较大的群体事件为零；因剧毒物品、民爆物品管理使用不当，造成人员严重伤亡的案（事）件为零。全面完成治安监控建设任务。经抽查职工群众的安全感达到98%以上。平安家庭的达标率达95%以上。职工群众对平安建设的知晓率达到98%以上，参与率达

到98%以上。 奖励 依据集团公司党发《青松集团社会管理综合治理工作考核办法》的通知，荣获先进单位的，给予通报表彰同时发放奖牌、奖金。 （一）按集团公司所属单位比例的30%评选出集团公司社会管理综合治理先进单位。其中，500人以上单位给予奖励50000元，300人至499人的单位给予奖励40000元，300人以下的单位给予奖励30000元，单位第一责任人、第二责任人奖励占总额的40%，其余奖金奖励综治委成员。 （二）按综治委成员部门的20%评选集团公司社会管理综合治理先进集体，奖励5000元。 （三）按单位综治办的20%评选集团公司社会管理综合治理先进综治办，奖励1000元。 （四）按专兼职综治干部的20%评选集团公司社会管理综合治理先进个人，各奖励500元。 责任追究 （一）有下列情形之一的，实行社会管理综合治理一票否决 1、发生安全责任事故，造成人员伤亡，重大财产损失的； 2、发生“三股势力”和邪教组织案件，造成重大社会影响的； 3、发生暴力恐怖犯罪活动的； 4、发生严重影响企业安全和治安稳定活动的； 5、发生可防性的特大刑事和治安案件的；

研究室2012年度工作目标责任书模版

研究室2012年度工作目标责任书模版 为深入推进目标管理，围绕所长任期工作目标和所年度工作要点，结合本部门特点制定如下年度工作目标，主要包括用户满意度、社会经济效益、创新学习、流程再造等几个方面。 一、用户满意度 1.部门年度主要工作目标（质量保证：圆满完成型号发射任务和科研生产工作，不发生质量 问题与事故；计划进度：按节点完成各类项目工作，不发生影响项目进度的问题与事故； 体系建设：强化管理、防患未然，无质量、保密、安全等事故问题等等） 2.实现部门年度主要工作目标的具体措施（重点突出：确保重大任务圆满成功，核心科研工 作目标实现，任务争取、评审管理、风险防控管理及长效机制、计划保障、结题验收、平台建设规划以及保障共享的措施等） 3.所领导对部门年度重点工作要求（所领导提出任务，根据《2012年度部门工作目标责任书 所领导重点工作要求》，部门制定完成任务的具体措施） 4.其他…… 二、社会经济效益 1.经费收支（经费总量三年环比增长率，人均经费三年环比增长率，经费收支使用等） 2.成果产出（科研成果、专利、论文和关键技术报告等产出的质量与数量等） 3.技术引领和成果转化（关键技术在重大型号工程中的推广应用，型号任务及科研项目对所 内相关技术的推动带动，科研成果的产业化转化，专业技术标准的创设等） 4.其他…… 三、创新学习 1.科技创新（结合落实所“一三五”规划，部门年度科技创新项目的部署与实施，前沿前瞻 核心技术突破，重点培育方向性项目实施，所级创新种子基金项目争取与组织执行，部门创新种子基金部署与落实等） 2.人才队伍建设（现有队伍规模及年度目标，专业领军人才和科研骨干培养引进计划，研究 生、博士后培养数量目标，队伍结构和岗位设置优化措施，人员流动率指标等） 3.业务培训与学术交流（部门内部业务学习和技能培训，国内外学术研讨和科技合作交流， 岗位职责和制度培训教育等） 4.文化建设（团队建设、信息化建设与知识共享、创新氛围营造、凝聚力工程建设、职业道 德培养、关心关怀职工学生等目标及措施） 5.其他…… 四、流程再造 1.部门内部管理理念与机制（加强部门统筹管理，落实部门内部岗位责任制，上下、内外及 内部信息沟通汇报机制的措施等） 2.业务工作流程与模式的优化（聚焦重点，落实重要任务、推进部门发展，开展工作流程再 造的目标与措施等） 3.其他……

社会治安综合治理责任书的范文

社会治安综合治理责任书的范文 导读：本文社会治安综合治理责任书的范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 XXX年社会治安综合治理责任书 加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定，增强人民群众安全感，是构建社会主义和谐社会的必然要求，社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想。按照中发[2001]14号、中办发[2005]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署，强化综治领导责任，深化“平安集美”建设，加大打击防控力度，创新社会管理机制，狠抓工作措施落实，为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。 一、落实综治责任，推*安建设。要牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的政绩观，正确处理改革、发展、稳定的关系，做到一手抓发展，一手抓稳定，把保一方平安作为一项重要的政治责任，摆上重要议事日程，纳入为民办实事项目，切实加强组织领导。要加大平安建设宣传力度，形成声势更大、气势更足，氛围更浓的舆论宣传氛围，进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率，巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。

要以“平安社区”考评验收办法为标准，认真对照检查找差距，从人民群众反映烈的事情抓起，从平安创建最关键的环节抓起，巩固和提高创建成果。 二、积极化解矛盾，维护社会稳定。要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓，认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》，按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式，不断完善调解工作机制，形成多渠道、多种方法排查调处格局，努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标，确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。尤其对重点工程建设过程中的矛盾纠纷和群体性事件，要积极座位，扎扎实实做好群众工作，保证重点工程建设顺利进行。要加强国家安全人民防线工作，深化与“邪教”邪教组织和非法宗教组织的斗争，继续做好民间“保钓”人员的教育劝导工作，积极参与边海防管理，确保不发生危害国家安全和影响辖区社会稳定的问题。 三、强化打击防控，提高防范能力。要继续坚持“严打”方针，始终保持对刑事犯罪的高压态势，全力支持公安机关严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、毒品犯罪、网络犯罪及“两抢一盗”等侵财犯罪。要认真落实区、街社会治安防控体系建设三年规划，在巩固现有的基础上，加大人防、物防和技防力度，扩大防控覆盖面，消除防控盲区，努力形成全时空、立体式的治安防控网络。鼓励各社区通过整合松散型小区建立物业管理的方式提高居民的自我防范能力。要加

行政人员目标责任书

行政人员目标责任书 一、指导思想： 认真领会落实教育局2012年工作要点，以办人民满意的学校为宗旨，注重学校各项工作的协调开展，注重干部教师的专业发展，注重教育质量的全面提升。二、主要工作： （一）教师专业发展： 1．干部队伍建设：配合党支部，继续完善中心组学习制度，明确集中学习、个人自学、体会交流等具体要求，增强学习效果，并将学习情况作为干部考核依据之一，为教职员工树立学以致用的榜样。提升行政干部履行岗位职责的创新意识、实践能力和服务时效。 2．骨干教师培养：完成校级骨干教师的申报工作。发挥校级高级指导教师、教学能手、教坛新秀在各层面上的示范引领作用。选派年轻教师参加新一轮名师工作室活动。努力打造一个适应现代化教育发展的、市民满意的好教师群体。3．班主任队伍建设：继续以关注班主任专业发展、提升班主任工作能力为目标，进一步 优化班主任队伍的建设。规范、系统、有针对性地对班主任工作中的热点、难点问题，开展切实有效的校本培训，解决班主任实际工作中碰到的困惑。 4．继续推选优秀教师参加国内外的进修活动，推派骨干教师参加高一级学历进修，做好 部分学科富余教师的岗位调整，安排部分不能胜任一线教学工作的同志转岗培训、工作。 目标责任人：王广越完成时间：2012年1月——12月（二）德育主题活动： 1．以“龙年”为抓手，以“学习龙文化知识、参与龙文化活动、感悟龙的传人精神”为主线，营造文明和谐的氛围。组织开展文化行动、文明行动、志愿行动的活动，引导师生提高社会责任感和实践能力。 2．推进“温馨教室”建设：规范师生的仪容仪表、语言文明和校园行为；构建和谐师生 关系、生生关系；形成良好校风、教风、学风；绿化校园、优化环境、净化心灵，推动校园文明进程。 目标责任人：董安完成时间：2012年1月——12月 （三）教学常规工作： 1．规范教学行为，加强流程管理。学校继续组织《课堂教学常规要求》、《教学责任事故的认定与处理》等相关条例的学习，使全体教师明白按规范操作，杜绝教学事故发生对提高课堂 教学质量的重要性。教导处对教学各环节进行常规要求下的检查。 2．加强学科建设，提高教学效率。努力发挥教研组、备课组在学科建设方面的作用。教研组要组织好《课程标准》、《课程标准解读》以及市教委教研室《改进课堂教学的几点意见》、 区教育学院教研室《教学常规要求》等条例的学习，以课程标准、常规要求来规范教师的教学行为。备课组活动要落实“四定”，即定活动主题，定活动时间，定活动地点，定主讲人。要发挥骨干教师作用，要取长补短优势互补资源共享。九年级的中考科目备课组更要掌握信息，精选试题，提高质量，切实减负增效。

年度工作目标责任书

青州经济开发区学校初中部工作目标责任书 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为学校发展的指南，以德立校、以法治校、科研强校，培养学生的创新精神和实践能力，办普陀人民满意的优质高中教育，坚持“开放学习，主动发展”的办学理念，办出特色，办出质量。 二、工作重点： 今年度重点工作项目是进一步落实学校的三年发展规划，以科研为先导，落实德育、教改、课程和管理的研究与实践，确保初三毕业生教育教学质量，进一步深化学校人事工作的改革，真正做强学校。 三、具体项目： （一）深化办学理念，开发学校课程 学校的办学理念是：开放学习，主动发展。学校将进一步把在教师指导下有计划的一切教育活动整合成学校的课程体系。其中将以德育课程、拓展型课程与研究型课程作为课程整合时考虑的侧重点，强化基础型学科的建设。 （二）深化学校的管理和队伍建设 用“培能、用能、激能”的机制，最大限度挖掘教职员工潜能，实现能力价值的最大化，使学校成为师生共同发展的家园。不断提升精神追求，增强专业道德、掌握教育规律、强化专业技能、提高教育质量，并能自觉地将教育服务、教育研究、教育学习紧密结合，形成在研究状态下工作的专业生活方式。 主要措施： 1、逐步建立符合现代学校的管理制度与规范，进行必要的组织机构调整与工作内涵重塑。 2、进一步优化干部队伍，深化校长负责制的改革，全面提高学校管理效能。 3、逐步构建学校管理特色，持续打造开发区学校初中部品牌。 4、坚持理论与实践互动学习，以共同愿景凝聚教师，用教师专业发展学校 的理念引领每位教师的工作。 5、加大对骨干教师的培养的扶持力度，建立学科带头人培养推出机制，鼓 励青年教师脱颖而出，增强学校竞争力。打造一支在教育教学改革中有思

学校综治、安全工作目标责任书

学校综治、安全工作目标责任书 为进一步推进我乡学校综治、安全工作科学化、制度化、规范化发展，营造平安、稳定、和谐、有序的教育工作环境，中心校特与各学校（幼儿园）、签定学校治安综合治理及安全目标责任书。 一、控制指标 1、加强学校治安综合治理，及时化解各种矛盾，师生违法犯罪上访起数为零。 2、加强学校安全管理，学校的意外伤亡重大事故起数为零。 3、加大学校安全排查、教育、演练力度，安全隐患整改达标，安全教育、应急演练覆盖率达100%。 二、项目要求 1、加强领导，明确责任。认真落实学校综合治理和安全工作的“五个第一”工作机制，即：第一责任，第一投入，第一管理，第一教育，第一评价。各学校校长对本校、幼儿园的综治、安全工作负领导和管理责任，要切实履行职责。 2、健全制度，规范管理。要严格落实教育部《中小学安全工作指南》、《山西省关于加强中小学安全管理工作若干规定》、《国务院突发事件应急演练指南》、《沁源县中小学（幼儿园）安全管理基本规范》、《国发［2011］23号》文件，进一步建立健全学习安全、综治各项管理制度，完善校园突发事件应急处置预案，科学、规范学校安全、综治工作的管理。

3、认真执行《学校安全管理日志》制度，逐日核查填写，存档备案。并对查出的安全隐患及时排除，自身无法解决的要迅速上报当地政府和教育主管部门解决，《日志》于次月1日前汇总上报中心校。 4、加强学校安全管理的监控，做好重点要害部门的安全防范和保卫工作。定期检查学校消防设施，加强对各种容易引起火灾的部位和易燃易爆物品的管理，严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产、经营场所。根据季节、气候变化确定学校安全工作濒发等特殊时期的监控和安全防范工作，并做好安全检查，对出现的危房、危厕、危墙等要及时采取有效措施予以解决，对存在重大事故隐患的场所和设施立即关闭停用。有学生寄宿的学校，必须安排专人夜间值班、巡查，并建立严格的安全管理制度和责任制度。 5、加强食堂标准化建设，加大资金投入，改善食堂设施设备。严格执行食品卫生安全监督及各项管理制度，按照教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求，切实做好学校食堂卫生管理工作，建立健全食品卫生安全管理制度，加强对食堂从业人员的管理，定期对食堂从业人员进行健康检查。严禁学校小卖部经营早餐、课间餐、方便零食、饮品等，加强学生饮食卫生教育。 6、做好学校出游和校内外集体活动的安全工作。要严格审批制度，加强出游和校内外集体活动的安全教育，针对可能出现的问题，提出明确的要求和注意事项，把安全防范措施落到实处。使用车辆要性能好，对驾驶员要加强安全教育，防止交通事故的发生。 7、大力开展养成教育。各学校要认真按照我局出台的《关于在全县学校大力开展养成教育的实施方案》和《中小学生德育手册》，积极推行班级动态管理，要结合本校实际，认真制定德育考核细则，加强对班级、学校的考核，并定期公布、教育，

综合治理目标责任书

山西兰花集团公司化肥厂 中共兰花集团化肥厂委员会 二0一三年度社会治安综合治理平安建设 目 标 责 任 书 党委书记： 分管领导： 二0一三年三月

二0一三年度社会治安综合治理 平安建设目标责任书 2013年党的十八大开局之年，为了认真贯彻落实中共中央、省、市关于加强和创新社会管理的安排部署，为全面推进综合治理和平安建设工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强和创新社会管理，努力为公司的转型跨越发展创造和谐的内外环境，创建一个良好的社会治安环境。特制订此责任书。 一、实施维稳工作“一把手”工程。对企业社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作全面负责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双职”制和社会稳定责任机制。 二、组织设立各级综合治理领导小组、矛盾纠纷调处领导小组和信访工作领导组。建立综合治理管理网络，层层落实管理责任,实现综合治理工作和矛盾调解工作时时处处有人抓、有人管、有人负责的管理体制。制定各类应急管理机制和预案，杜绝各类事故和重大违法事件、刑事案件和群体性上访事件发生。 三、高度重视和谐稳定创建工作，制定本年度综合治理平安建设工作意见或规划，及时组织召开会议进行部署，定期分析治安形势。 四、与下辖各车间、各科室签定年度综合治理目标责任书。分解落实综治维稳责任，定期安排对各综治目标责任单

位的综治工作的督促检查、考核、评比，并负责及时向党委汇报工作情况。 五、建立健全国家安全防线组织机构，积极配合国家安全机关开展相关工作。 六、切实抓好内部安全保卫工作，有组织机构、有队伍、有专人负责。大力宣扬倡导见义勇为精神，对本企业涌现出的见义勇为先进分子要给予大张旗鼓的表扬和奖励。 七、积极组织专业部门开展综合治理和平安建设的宣传教育和培训工作，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护本单位良好的治安秩序。 八、坚持物防、人防、技防三结合，对重点部位、重点场所进行重点巡查。 九、力保年内本企业内部不发生严重危害国家安全的事件，不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生严重危害干部职工人身安全的重大治安问题。 十、力保本单位居民住宅小区年内不发生重大刑事、治安案件或其它事故，让职工家属的人身安全和财产安全得到保障。 十一、深入推进社会管理创新，做好企地共建，做好对流动人口的服务管理。 十二、年底要认真组织对企业综合治理和平安建设，进行全面检查落实、考核和总结评比工作，考评结果将作为各单位年终各项评比的重要依据之一。

年度工作目标责任书模板

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19

农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将

学校社会治安综合治理责任书2篇

学校社会治安综合治理责任书2篇Letter of responsibility for comprehensive management of school social security 编订：JinTai College

学校社会治安综合治理责任书2篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学校社会治安综合治理责任书 2、篇章2：社会治安管理责任书 篇章1:学校社会治安综合治理责任书 为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。

一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管 部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。 二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门 的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次（年度内不少于四次，以记录为依据）。 三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中 出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。 四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管 好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。 五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成， 六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工 作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。 七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾 和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

社会治安综合治理责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 社会治安综合治理责任书 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

社会治安综合治理责任书 为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实维护政治和社会稳定，按：谁主管谁负责，谁使用谁负责的原则，特制定本责任书。 一、社会治安综合管理目标 1、认真组织普法教育，提高广大职工、外来人员的法制观念，自觉遵守法律、法规，自觉维护社会治安。 2、严格对职工、外来人员的教育、管理。职工、外来人员违法犯罪率控制在总人数千分之零点三以下。 3、做好施工现场的安全防范工作，做到无千元以上盗窃案件、无重大刑事案件、无重大沼安事件发生。 4、及时发现、消除重大不安全因素和消防安全生产事故。一旦发生突发性事件和重大安全生产事故，必须在初发阶段在单位内部迅速处置，以保证社会安定，不发生集体上访、打群架斗殴事件。 二、甲方责任 1、将社会治安综合治理工作列入工作议事日程，定期研究，制订相关的管理规定和措施，协调必须解决的重大问题。 2、公司对签约项目的综合治理工作进行指导、检查和考核并实施奖罚。 三、乙方责任 1、将社会治安综合治理列入现场管理的一项重要内容，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。 2、成立社会综合治理领导小组，由项目经理或委派落实专人负责本项工作，配备与任务相适应的专兼职力量，设立门卫及治安保卫巡逻 第 2 页共 4 页

小组，对进入工地的人员实行登记手续，并保障综合治理工作经费。 3、认真进一步健全、完善社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，项目与班组签订治安综合治理目标责任书，将目标责任层层分解，做琶管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 4、积极开展社会治安综合治理的宣传活动，经常进行外来民工的法制教育。努力争取外来人员登记率和领证率（外来人员暂住证）达百分之百。依法办理手续，努力争取办理就业证、务工证率达到百分之百。努力控制外来人员的违法犯罪事件发生。招收新工人必须核查其证件。严禁招收无身份证的人员和童工进场施工。项目内严禁赌博，严禁卖淫嫖娼违法活动。 5、对职工进行思想道德、文明礼貌的教育，做到无打架斗殴事件的发生，并能努力做到不发生口角、争吵的现象。 6、教育职工爱护工地上的各种财物和遵守工地的各项规章制度，做到不破坏财物和违反规章制度的事情发生。 7、结合自身职能，认真参加当地创建文明小区（村、街道）活动。积极为创建工作提供方便和服务。 四、本责任收的有效期自签定之日起至工程竣工人员撤离时为止。 五、本责任书一式三分，项目部执一份，公司执二份。双方签字盖章即生效。 乙方：项目部 签订日期：年月日 签订地点： 第 3 页共 4 页

总经理年度目标责任书

2013年执行总经理目标责任协议书 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营管理工作，聘任、考核时间为2013 年01月01 日至2013年12月31 日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）战略规划 对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成 2）经营管理 1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。 2、形成客户管理方案：老客户维护，（特别是协议客户）新客户开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购买分析报告； 3）系统建设 完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建设及导入工作 4）人才建设 完成集团骨干的人才搭建工作 三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中： 固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为。

2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）提成：销售业绩的x %，超额完成销售目标，提成为x %； 4）分红：为公司利润的x %； 5）年终奖金：为公司超额利润部分的x %； 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 执行总经理考核评分表（年度） 考核期间：年月

注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；

部门工作目标责任书

部门工作目标责任书 业务部门工作目标责任书 为全面实现公司年度经营目标，提高业务一部部门员工工作主动性、积极性，根据公司《薪酬管理制度》、《绩效考核管理制度》以及**年工作部署，总经理与业务一部经理签订如下年度经营目标，业务一部全体成员保证克服一切困难完成基本目标，调动一切积极因素努力完成争取目标。 一、责任人：部门所有成员为责任人，部门经理是责任代表。部门经理岗位工资的40%、其他员工岗位工资的30%作为风险工资。 二、责任期限：**年**月**日～**年**月**日 三、工作目标及重点 1. 任务一： 2. 任务二： 3. 任务三： 四、经济指标： 1. 基本目标：利润* 万元，收入 *万元。 2. 争取目标：利润 *万元。 五、其他指标： 1. 质量事故：无质量事故发生。 2. 规范运作：无违反公司规章制度以及法律法规事件发生。

3. 队伍建设：重视员工队伍建设，无业务骨干流失，为公司培养、输出优秀人才。 4. 内部管理：加强内部管理工作，及时完成公司下达的有关工作任务(绩效考核等)。 六、奖惩兑现办法： 1. 部门经理年度风险工资=岗位工资×40%×12×风险工资系数 2. 部门其他员工年度风险工资=岗位工资×30%×12×风险工资系数×年度考核系数 3. 部门奖金总额：利润指标超过基本目标部分提成5%，利润指标超过争取目标部分提成10%。 七、风险工资系数(K)计算 1. 收入目标、利润基本目标均未完成，则K=0; 2. 利润基本目标未完成，收入目标完成，则K=0.5; 3. 利润基本目标、收入目标都完成，则K=1+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，K最大值为2; 4. 利润基本目标完成，收入目标未完成，则K=0.5+(实际利润-利润基本目标)/(利润争取目标-利润基本目标)，K最大值为1.5; 5. 发生一般质量事故1次，根据情况K值减0.2～0.5;发生严重质量事故导致对公司品牌、声誉以及资质带来严重负面影响，则K=0;

社会治安综合治理管理责任书

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 社会治安综合治理管理责任书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。 一、组织领导 1、各基层党政领导要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 2、党支部书记(指导员)是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。 3、要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。 4、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。

供销合作社机关社会治安综合治理责任书

供销合作社机关社会治安综合治理责任书 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

二○一○年XX市供销合作社 机关社会治安综合治理 责 任 书 XX市供销合作社领导签字： 科室（经营户）负责人签字： 2010年XX市供销合作社机关 社会治安综合治理责任书 根据市、区社会治安综合治理委员会的要求，按照XX区老城办事处2010年社会治安工作安排意见，为把我社机关社会治安综合治理工作落到实处，进一步维护供销社机关社会稳定，促进和谐供销建设和改革与发展，特制订本责任书。 一、基本原则 2010年市供销社机关社会治安综合治理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和市、区社会治安综合治理总体要求，以“服务为第一要务，落实第一责任”为根本，以“创建平安汉滨为主题”，以“人民满意为目标”，切实落实社会治安综合治理各项措施，

坚持层层抓排查，着力提升治安防控整体水平，全面推进社会治安综合治理，有效维护供销社机关安定团结，构建和谐供销，加快供销社改革与发展。 1、社会治安综合治理目标管理责任制实行“条块结合、以块为主”的属地管理原则。 2、坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，全面落实汉滨区老城办社会治安综合治理工作的各项措施。 3、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行社会治安综合治理领导责任制，对供销社机关的重大治安问题，主要领导是 -1- 第一责任人，负主要责任，分管领导负重要责任，科室领导负直接责任。 二、目标责任内容 1、各科室（经营户）要把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，增强责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想，定期研究分析综合治理和稳定工作，制定和落实工作措施。 2、落实责任制，进一步加大社会治安综合治理工作、督查和责任追究制度，层层签订社会治安综合治理工作责任书，坚决执行社会治安综合治理“一票否决制”、“责任追究制”和“黄牌警告制”，把社会治安状况的好坏纳入单位干部考核内容，使社会治安综合治理工作走上法制化、规范化轨道。 3、开展形式多样、方式灵活的法制宣传活动，对法制宣传工作要有计划、有安排，坚持集中宣传和平时宣传教育相结合，认真组织本单位干部职工学习有关法律知识，提高干部职工法律素质，增强干部职工遵纪守法意识和依法办事能力。 4、结合“平安汉滨”创建活动，积极开展创建“平安单位”活动，各科室（经营户）要高度重视“平安单位”创建活动，进一步落实综治措施，制定创建工作的具体实施意见和方案，积极参与配合，支持社区的工作。

2012年度统战目标责任书

舟曲县2012年统战工作目标考核 责任书 中共舟曲县委责任人： 乡（镇）、单位（盖章）：责任人（签字）： 二Ｏ一二年三月

2012年各村和有关单位统战工作目标考核责任书

2012年各乡镇和有关单位统战工作目标考核责任书 考核办法 第一条为确保完成年度各乡镇和有关单位统战工作任务，推进各项工作健康发展，使各项工作有安排、有检查、有落实，县委统战部决定对各乡镇统战工作实行目标管理。 第二条本办法所考核内容为县委统战部与各乡镇和有关单位签订的工作目标责任书中下达的各项工作目标和任务。 第三条考核工作由县委统战部统一安排，组成考核领导小组，负责考核的组织、协调、评价工作。第四条对责任书的执行和完成情况，县委统战部平时进行抽查、年终综合考核。 第五条各乡镇、各有关单位应在12月1日前，将全年目标责任书中各项工作目标任务完成情况进行总结，书面报送县委统战部。 第六条年终考核采取全面听取汇报、查阅相关工作资料、谈话了解等方式进行，认真对照检查各项工作任务的完成情况。考核工作要做到实事求是，客观公正。 第七条各乡镇和有关单位工作目标责任书实行百分制考核。1、将目标管理责任书中的各项目标和任务以分值量化，进行综合评分。2、完成或超额完成目标任务的按满分计算，完不成工作

任务的按比例扣分。3、工作有重大创新、取得突出成绩(指受到县委及上级业务部门表彰 奖励)的可以酌情加分。4、年底考核组综合考核分值占90％，县委统战部印象分占10％。第八条对完成年度责任目标考核得分在95分(含95分)以上的分一、二、三等奖给予奖励，得分90分(含90分)以上的给予表扬，对各项工作目标任务完成情况差的通报批评；对工作中 出现较大失误的追究其领导责任。并将考核结果反馈县委，作为部门领导班子年度考核的 重要参考依据。