作人员)离退休待遇审批表

机关离退休公务员(工作人员)离退休待遇审批表

单位:元/月

事业离退休人员离退休待遇审批表

单位:元/月

机关各职位分析

机关各职位分析 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 检察院：一般化，待遇尚可，职权在逐渐变大，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 公安局：有钱有权的部门，因为小兵众多，基本无政治晋升空间。 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，一般公证也归口这里。 监狱系统：一般都是在荒无人烟的地方，每天与犯人打交道。有句话说，犯人是被关几年，狱警是被关一辈子，不过待遇是一流的好，尤其是有资源（如煤矿）的监狱。 政府部门： 政府办：强权部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧。由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。政治前景好。 发改委：省级以上权利很大，地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比。但是经济管理部门的实权较大，好单位，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。政治前景好。 国资委：只有副省级城市和省会、较大的市才设此机构。监督管理国有资产的，我国又以经济建设为中心，闭着眼睛都知道政治前途和待遇好不好。 国土资源局：随便找个他们办公的大楼看看就知道了。绝对实惠单位，只要你能，就去吧！ 国税局：全国人民都知道他们的大楼修的好。 地税局：和国税局是一样的牛。 监察局：有权的部门，但是容易得罪人，想考这个部门的，要多往后想想。 人事局：很多地方已经改为人力与社会保障局了，待遇尚可，自己管着编制，晋升相对容易。 财政局：财神爷。这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？

建设局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。好单位，职能大，待遇好，工作不是不累。 民政局：小财神。职权越来越大，待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 房管局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。有权有钱的单位。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇尚可。 环保局：国家越来越重视的部门。职权渐大，待遇不错，工作不累。 卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 劳动保障局：（有的地方已经与人事局合并成人力与社会保障局）待遇很好的单位，常和普通百姓打交道。 教育局：也是不错的一个单位，待遇好，工作也不累。 交通局：市级的待遇还可以，但要是省级的交通厅就更有权有钱了，不知大家还记得不，前两年好几个省的交通厅长落马，不知道原因，就百度下。 工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主，政治前途和公安局类似，人员众多，晋升难度大。 人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。 质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要。 食品药监局：职权越来越大，能进去真的也不错，管吃管喝管药品。 规划局：负责城市的规划，也是个待遇不错的单位。 经贸局：现在很多地方也叫商务局。有一些审批权，也是不错的单位。 外经贸局：待遇还可以，但没有什么外贸的话待遇就难说了。 市政园林局：负责城市市政设施和绿化等，工作不累，待遇很好。 市容环境卫生管理局：市容管理，待遇也不错。 水利局：也是个不错的单位，专业性强，待遇也不错。 知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

员工薪资调整申请表两篇

员工薪资调整申请表两篇 篇一：员工薪资调整申请表 员工工 员工姓名入职日期 号 部门岗位生效日期 薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他

调整前（试用期）薪资情况（税前）合计：元 1、基本工资：元； 2、岗位工资：元； 3、绩效工资：元（须根据绩效考核）； 4、奖金：元（须根据出勤考核）； 5、其 他：。调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：元 1、基本工资：元； 2、岗位工资：元； 3、绩效工资：元（须根据绩效考核）； 4、奖金：元（须根据出勤考核）； 5、其 他：。 员工所在部门审核意见：部门主管签字/日期： 行政人事部审核意见：行政人事主管/日期： 总经理审批意见： 总经理签字/日期：

公司《薪资保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，同时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。 员工本人确认： 本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日期：

篇二：员工薪资调整申请表 员工薪资调整申请表 application for salary adjustment 基本情况Gere nal info rmat ion 部门 Dept. 入司时间 Entry date 历次调薪情况（人力资源部填写） All previous situation of salary adjustment (writen by HRD) 姓名 Name 职位 Position 调整日期 Adjustme nt date 调整前薪 资 Salary before adjustmen t 调整后薪 资 Salary after adjustme nt 工号 Job number 现在薪资 Present salary 申请部本次申请调整 薪资 调整日期 Adjustment

机关各职位分析

机关各职位分析

机关各职位分析 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 检察院：一般化，待遇尚可，职权在逐渐变大，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 公安局：有钱有权的部门，因为小兵众多，基本无政治晋升空间。 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，一般公证也归口这里。 监狱系统：一般都是在荒无人烟的地方，每天与犯人打交道。有句话说，犯人是被关几年，狱警是被关一辈子，不过待遇是一流的好，尤其是有资源（如煤矿）的监狱。 政府部门：

政府办：强权部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧。由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。政治前景好。 发改委：省级以上权利很大，地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比。但是经济管理部门的实权较大，好单位，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。政治前景好。 国资委：只有副省级城市和省会、较大的市才设此机构。监督管理国有资产的，我国又以经济建设为中心，闭着眼睛都知道政治前途和待遇好不好。 国土资源局：随便找个他们办公的大楼看看就知道了。绝对实惠单位，只要你能，就去吧！ 国税局：全国人民都知道他们的大楼修的好。 地税局：和国税局是一样的牛。

监察局：有权的部门，但是容易得罪人，想考这个部门的，要多往后想想。 人事局：很多地方已经改为人力与社会保障局了，待遇尚可，自己管着编制，晋升相对容易。 财政局：财神爷。这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 建设局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。好单位，职能大，待遇好，工作不是不累。 民政局：小财神。职权越来越大，待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 房管局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。有权有钱的单位。 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇尚可。

离休干部管理规定

离休干部管理规定 根据中央和省、市1982年以来的一系列文件精神，制定本规定。 1 组织机构 1.1 公司成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导。公司总经理任领导小组组长，党委副书记任领导小组副组长，领导小组组员：党委办公室、总经理办公室、财务部门、后勤部门、劳资部门、保卫部门、工会、团委等部门负责人组成。 1.2 党委办公室负责老干部的日常管理工作。 1.3 建立离休干部党支部，负责离休干部的思想教育工作。 2 管理职责 2.1 老干部工作领导小组 2.1.1 贯彻执行上级有关老干部的方针政策，维护老干部的合法权益。 2.1.2 研究、决定公司老干部的重要问题。 2.1.3 审批党委工作部提出的老干部工作计划。 2.2 党委办公室 2.2.1 根据上级有关规定，结合公司实际情况，落实老干部的各项政治、生活待遇，制订具体执行方案。 2.2.2 负责安排老干部的组织生活、政治学习、文件传达、参加重要

会议及其他活动。 2.2.3 组织参观学习活动。 2.2.4 组织走访老干部，帮助他们解决实际困难。 2.2.5 落实老干部的医疗保健和体检工作。 2.2.6 按规定编制并合理使用老干部活动经费。 2.3 离休干部党支部 2.3.1 根据市委老干部局和党委的工作安排，组织离休干部的政治学习、组织生活和参观活动。 2.3.2 了解老干部的思想情况，及时与有关部门沟通，帮助他们解决实际困难，做好老干部的思想教育工作。 3 离休干部的政治待遇 3.1 离休干部根据离休后享受的职级，按同级在职干部规定的范围阅读文件，听重要报告和参加某些重要会议。对因病不能参加会议的离休干部，重要文件或精神要派人上门送阅或传达。 3.2 发给在职干部的学习资料，同样发给离休干部。 3.3 离休干部要编入学习小组，定期组织政治学习。 3.4 离休干部党员要编入党支部，定期过组织生活。 3.5 重大节日和重要政治活动，邀请离休干部或他们的代表参加，并安排适当的席位就座。 3.6 公司领导定期参加老干部会议，通报公司情况，听取他们的意见

史上最全的公务员岗位待遇前景等

推荐给想考公务员的同志们 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累 检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。 政府委办局： 市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。 房管局：实惠部门，工作也不累。 科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。 财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！ 质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门） 发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。 招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。 信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的） 安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手” 文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。 食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。 信息产业局：职权越来越小， 城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。 畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的 知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。 林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。 体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以 粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。 劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道 民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。 卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！ 采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。 环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。 地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

离休干部政治待遇的有关政策及规定

离休干部政治待遇的有关政策及规定 受党中央早在1982年中发13号文件中，就明确指出，“老干部离休以后，一定要很好的安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，并注意很好的发挥他们的作用”这应该成为我们党和国家坚定不移的政策原则之一。” 一、离退休干部党建工作。 中组发【1981】17号文件“关于安排和组织好离休、退休、退职党员组织生活的通知”，要求各级党委组织部门，要把安排和组织好离休退休退职党员的组织生活，列入重要议程。要定期检查执行情况，注意总结推广做得好的经验，及时研究解决存在的问题,切切实实把这项工作抓紧抓好。 二、关于老干部阅读文件规定。 1981年中组部和中央办公厅下发厅（密）发【1981】36号、组通字【1981】40“关于离退休干部阅读文件的通知”，要保证离退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，就地安置管理的离退休干部，由原工作单位指定专人负责组织他们阅读文件，并建立切实可行的阅读制度。 1、按照中央文件规定的阅读、发放范围，根据离退休干部人数，适当的增发中央文件，专供各级离退休干部阅读，需

要增发多少份文件，各单位可以报市委办公厅增发。 2、要让离退休干部和同级在职干部一样，阅读文件材料。发给在职干部的学习材料，应同样发给离退休干部。 3、各级党委组织要建立定期组织离退休干部学习文件制度，对行动有困难的可以用车辆接到单位来阅读，在不违反保密原则的前提下，可指定专人到家里和医院向他们传达重要文件精神。 4、要严格执行保密制度。发给离退休干部的专用的文件、资料，要有专人负责保管，严防失密泄密。 三、关于老干部报刊征订工作 新党老字【1986】14号文件要求各级老干部门要在尊重老同志何种报刊意愿的前提下，为他们顶一种报刊，其费用从老干部公用经费中列支。 1、公用经费包括活动经费和特需经费共计900元，特许经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。（新人发【2002】40号、乌人字【2002】72号） 2、活动经费主要用于组织离休干部发挥作用，开展文体活动、订阅学习资料、节日慰问活动、健康疗养和参观工农业建设项目等开支。公用经费不得平均发给个人或挪作他用，当年结余可以跨年度使用。 四、《关于离退休干部上老年大学学费报销问题的通知》

2020年军队离退休干部工资标准最新规定

2020年军队离退休干部工资标准最新规定 更新：2018-11-17 离退休干部就是离休老干部和退休老干部的总称.那么对于这些有特色贡献辛苦了半辈子的干部退休工资标准是多少呢?这关乎到他们晚年的生活，下面随大学高考一起了解下吧。 离休指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部，可以离职休养。 离休范围包括： 1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区以及党的地下革命工作的干部;在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部;

离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家，经国务院批准，可暂缓离休，继续从事研究等工作。退休就简单了，就是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 所以，简单说，离休老干部就是解放前参加革命工作，现在已经离职休养的老干部。 退休干部就是解放后参加工作，并从岗位上退下来的老干部。 军队退休干部工资标准： 一、移交政府安置的军休干部生活待遇标准 (一)离休费 1.离休时离休费：干部本人在职时计发的最后一个月基本工资，军龄工资、教护龄津贴。 教护龄津贴：1985年7月参加工资制度的军队干部，离休退休时享受教龄、护龄津贴的，教龄、护龄津贴从1986年9月1日起作为计算离休退休费的基数;离休退休时未享受教龄、护龄津贴的，不执行这一规定。军队离休退休干部已享受的教龄、护龄津贴，从1994年1月起，全额计入离休退休费。

政府机关各部门职责、发展前景及待遇分析

政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载] 1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。 3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

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政府机关工作PPT模板,免费下载 篇一：政府机关各部门职责 政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下) 公务员各部门政治前途、经济待遇分析 －－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－ 一、党群系统 1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！） 权力指数10经济收入7繁忙程度9政治前途潜力10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！） 权力指数9经济收入8繁忙程度7政治前途潜力10 3.市纪委（管纪律管制度的） 权力指数9经济收入7繁忙程度7政治前途潜力10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣） 权力指数7经济收入7繁忙程度7政治前途潜力8 5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大） 权力指数6经济收入7繁忙程度5政治前途潜力8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方） 权力指数6经济收入6繁忙程度3政治前途潜力7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮） 权力指数6经济收入6繁忙程度5政治前途潜力10 8.妇联（一般年轻人进不去） 权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5 9.科协（重要养老地之一） 权力指数6经济收入6繁忙程度4政治前途潜力5 二、人大、政协系统 没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了. 三、综合系统 1.政府办（身系百姓的中枢） 权力指数10经济收入7繁忙程度10政治前途潜力9 2.安监局（潜力巨大的单位） 权力指数8经济收入8繁忙程度8政治前途潜力6 3.科技局（也算清闲的部门） 权力指数6经济收入7繁忙程度6政治前途潜力6 4.民政局（百姓生存的依靠） 权力指数8经济收入8繁忙程度9政治前途潜力7 5.残联......... 权力指数6经济收入6繁忙程度6政治前途潜力5

2017年最新退休职工福利待遇规定

2017年最新退休职工福利待遇规定 最新员工福利的范围有哪些，员工福利包括什么内容?下面是小编为大家整理的2017年最新退休职工福利待遇规定，欢迎大家阅读与借鉴! 2017年最新退休职工福利待遇规定 第一条老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作事关党的历史、事关改革发展和稳定的大局，是一项严肃的政治工作。 第二条学校老干部工作纳入学校党委和学校各部门重要议事日程，并分别明确一名领导分管老干部工作。 第三条为进一步做好学校离退休工作人员的管理、教育和服务工作，根据国家老干部工作的有关政策规定，参照《湖南省公安厅机关离退休干部(职工)管理工作暂行办法》，结合我校实际情况，特制定本办法： 一、职责任务 第四条政治部老干科是学校老干部工作的职能部门。其主要职责是： 1、负责学校离退休工作人员的宏观管理、教育和服务工作。 2、配合教工党总支部组织指导离退休党支部开展政治学习和组织生活。 3、负责学校老干部工作和离退休人员的宣传奖励工作。 4、负责组织离退休人员开展各项文化体育和健身活动。 5、重点做好离休干部和厅级退休干部的服务工作。

6、负责管理学校老同志活动中心。 二、党支部建设和党员教育 第五条建立离退休党支部，不断加强党支部和党小组建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、增强凝聚力、战斗力和号召力。 第六条教职工办理离退休手续后，由离退休党支部统一编入党小组，支部和小组要积极组织其参加党的.活动。 第七条离退休党支部要根据老同志的特点和身体状况，协助老干科积极探索和开展各种有益于老同志身心健康的活动，教育老同志不断增强党性，永葆革命青春，发挥党员的先锋模范作用，做一名永不褪色的好党员。 第八条党员离退休后仍应以党员的标准严格要求自己，并积极参加老干科和离退休党支部组织的各项活动，不得无故缺席，因故不能参加，应向党支部或党小组长请假，并说明情况。 三、政治待遇 第九条阅文和报刊杂志订订阅制度。上级发放的离退休干部文件，按原职级规定的阅文范围到学校机要室阅读。学校发放的文件由老干科统一安排离退休老同志组织阅读和学习。学校每年为离退休干部适当订阅一些报刊杂志。离休副厅级干部每人每年220元，退休副厅级干部每人每年200元。退休人员的报刊杂志统一订阅，放老干活动室由老干科统一管理。 第十条通报工作制度。学校党委每半年召开一次学校离退休人员大会，通报学校工作情况;每年召开一次学校离退休工作人员代表座谈会，听取离退休同志的

河北省关于事业单位转制为企业前已经离退休人员待遇调整等问题的通知【冀劳社【2002】51号】

河北省关于事业单位转制为企业前已经离退休人员 待遇调整等问题的通知 冀劳社［２００２］５１号各市劳动和社会保障局、人事局、财政局、科技局（委）、建设局： 根据劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发〔２００２〕５号）精神，结合我省事业单位转制工作实际，现就转制单位转制前离退休人员离退休待遇调整等问题通知如下： 一、有正常事业费的转制单位，转制前已经离退休人员不再执行企业离退休人员基本养老金调整办法（含冀办字〔２００１〕１０号、冀劳社〔２００１〕７２号文件），社会保险经办机构只负责发放转制接收时按规定标准核定的基本养老金，以后不再增加。从２００１年开始，其离退休待遇调整纳入国家和我省统一的事业单位离退休费调整范围，离退休费的调整由单位报送主管部门和政府人事部门审批，调整后高出社会保险经办机构发放的部分资金，由财政部门按统一的补助标准和现有经费渠道安排解决，并由离退休人员原单位负责发放。转制单位离休人员在２００１年已经按省委办公厅、省政府办公厅下发的冀办字〔２００１〕１０号和省劳动保障厅、省委组织部、省财政厅、省人事厅下发的冀劳社〔２００１〕７２号文件调整基本养老金的，增加部分由社会保险经办机构扣回，缴入财政专户，并入基金。 二、没有正常事业费的转制单位，转制前已经退休人员按规定标准核定的基本养老金继续由社会保险经办机构发放，基本养老金调整按国家和我省规定的企业退休人员基本养老金调整办法执行，所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。国家和我省出台事业单位退休费调整政策时，转制前已经退休人员按企业退休人员基本养老金调整办法增加的基本养老金与按事业单位调整办法增加的退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决。转制前已经离休的人员继续执行冀办字〔２００１〕１０号和冀劳社〔２００１〕７２号文件规定。 三、截止到２００１年１２月３１日，已经转制的单位?转制时间以有关文件确定的时间为准?可参照国家和我省２００１年关于调整事业单位工作人员工资的政策，由单位或单位主管部门审批调整在职职工工资，并纳入社会保险缴费基数。调整工资所需资金，有正常事业费的转制单位由财政部门按同类事业单位的调整政策和现行资金渠道予以补助，没有正常事业费的转制单位自筹资金解决。此后，转制单位在职职工再调整工资按企业工资政策执行。 四、本通知适用于我省和国家驻我省的所有转制单位。本通知未涉及的问题继续按照国家和我省过去下发的转制文件的有关规定执行。 各市接此通知后，请按照本通知精神，结合省劳动保障厅、财政厅下发的冀劳社〔２００２〕２５号文件要求，尽快落实转制单位退休人员２００１年基本养老金的调整工作。 二○○二年六月十三日

政府机关各职位全面分析

政府机关各职位全面分析 市政法机关： 法院：好单位，待遇好，工作较累，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 检察院：一般化，待遇尚可，职权在逐渐变大，没过司考和不是法学专业的晋升前途不大。 公安局：有钱有权的部门，因为小兵众多，基本无政治晋升空间。 司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，一般公证也归口这里。 监狱系统：一般都是在荒无人烟的地方，每天与犯人打交道。有句话说，犯人是被关几年，狱警是被关一辈子，不过待遇是一流的好，尤其是有资源（如煤矿）的监狱。 政府部门： 政府办：强权部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧。由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。政治前景好。 发改委：省级以上权利很大，地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比。但是经济管理部门的实权较大，好单位，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。政治前景好。 国资委：只有副省级城市和省会、较大的市才设此机构。监督管理国有资产的，我国又以经济建设为中心，闭着眼睛都知道政治前途和待遇好不好。 国土资源局：随便找个他们办公的大楼看看就知道了。绝对实惠单位，只要你能，就去吧！ 国税局：全国人民都知道他们的大楼修的好。 地税局：和国税局是一样的牛。 监察局：有权的部门，但是容易得罪人，想考这个部门的，要多往后想想。 人事局：很多地方已经改为人力与社会保障局了，待遇尚可，自己管着编制，晋升相对容易。 财政局：财神爷。这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？ 建设局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。好单位，职能大，待遇好，工作不是不累。 民政局：小财神。职权越来越大，待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 房管局：现在很多地方已经叫住房与城乡建设局了。有权有钱的单位。

离退休老干部生活待遇和政治待遇

离退休老干部生活待遇和政治待遇 的主要政策规定 一、对老干部工作的基本政策 “一个不变”和“三个原则”。 一个不变，即老干部离休、退休以后“基本政治待遇不变”。三个原则，一是从优原则：离休干部生活待遇“略为从优”；二是平衡原则：要逐步做好企业离休干部与机关、事业单位离休干部生活待遇上的平衡工作；三是分享原则：随着经济社会的不断发展，在职人员增加工资和收入时，离退休人员应相应地增加离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化建设的成果。 二、生活待遇 1、工资：离退休时的标准工资（含离退休后增加的离退休费）。 2、福利补贴：如交通、洗理、书报、知补、老粮贴等。 3、生活补贴：按个人参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴，具体为：37年7月6日前参加革命工作的每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴；37年7月7日到42年12月31日之间参加革命工作的每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴；43年1月1日到45年9月2日之间参加革命工作的每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。

4、增量补贴按照南明区委常委会六届[2006]80号会议纪要执行。 5、对离休干部每月发给一定数额的护理费。 6、高龄补贴：1937年以前参加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每月30元；建国后参加革命工作的每月20元。 7、电话费：给部分离退休干部发放住宅电话公务通话费，其标准为：离休的按同级在职人员标准执行；退休的按同级在职人员标准的80%以内执行。 8、在住房、用车等方面给予适当照顾。 9、离休干部医药费按规定实报实销。建立了老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。 10、除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费。 11、实行健康休养制度。根据单位实际情况及离休干部身体状况，组织老干部进行健康休养或对因病、因年事已高不便外出健康休养的老干部发给健康休养补贴费。 12、丧葬、抚恤：其标准为：离休干部2000元，其他工作人员为1600元。其他费用：直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌

公务员各部门政治前途

公务员各部门政治前途、经济待遇分析 一、党群系统 1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！） 权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！） 权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力10 3.市纪委（管纪律管制度的） 权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣） 权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力8 5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大） 权力指数 6 经济收入7 繁忙程度 5 政治前途潜力8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜

力10 8.妇联（一般年轻人进不去） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力5 9.科协（重要养老地之一） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力5 二、人大、政协系统 没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了. 三、综合系统 1.政府办（身系百姓的中枢） 权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.安监局（潜力巨大的单位） 权力指数8 经济收入8 繁忙程度8 政治前途潜力6 3.科技局（也算清闲的部门） 权力指数 6 经济收入7 繁忙程度 6 政治前途潜力6

4.民政局（百姓生存的依靠） 权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7 5.残联......... 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ） 权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8 7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..） 权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8 8.劳社局（与劳动人民关系密切） 权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7 9.档案局（超级闲衙门） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力4 10.审计局（新兴潜力势力） 权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7 11.国土局（政府的土地都转给它卖）

公务员各部门政治前途、经济待遇分析

欢迎阅读公务员各部门政治前途、经济待遇分析 一、党群系统 1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！） 2. 3. 4. 5. 6. 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力 7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜力 10 8.妇联（一般年轻人进不去）

9.科协（重要养老地之一） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 5二、人大、政协系统 1. 2. 3. 4. 权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 7 5.残联 ......... 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力 5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）

7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..） 权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 8 8.劳社局（与劳动人民关系密切） 9. 10. 11. 12. 13. 权力指数 7 经济收入 10 繁忙程度 6 政治前途潜力 6 四、发改系统 1.发改局（指引地区前进的舰队） 权力指数 9 经济收入 8 繁忙程度 10 政治前途潜力 9

2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门） 权力指数 7 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 7 3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在） 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 8 政治前途潜力 6 1. 2. 3. 4. 5. 权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 8 政治前途潜力 6 6.粮食局（种子、产值、收成........ ） 权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 8 政治前途潜力 6 7.供销社（农民的银行,政府的柜台）

离退休人员各项待遇政策

离退休人员各项待遇政策 基本政策原则 老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。（中发[1982]13号） 政治待遇 对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。（中发[1982]13号） 在举行重大庆祝会、纪念会等，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。（劳人老[1982]10号） 离休干部的政治待遇，原则上按同级在职干部的待遇阅读机要文件、听重要报告、看必要的学习材料以及参加重要的政治活动和会议。 对因病或年老体弱行动不便的离休干部，在不违背保密制度的原则下，老干部部门指定专人赴离休干部住地送阅重要文件或口头传达重要会议精神。（国办发[1983]39号）为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，根据各地经验，在他们健康条件允许和本人自愿的情况下，可以适当组织参观工农业建设项目的一些活动。（劳人老[1983]18号） 离退休费待遇 ■1983年 全民所有制企业、事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工，自1983年8月起，其退休费、退职生活费的最低保证数在现行标准的基础上提高5元。过去已经退休和按照国发[1978]104号文件规定退职的职工，其退休费、退职生活费的最低保证数，自1983年8月起，也按上述规定执行。（劳人险[1983]60号） ■1985年 国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发[1982]62号文件和国发[1978]104号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从1985年5月1日起，每人每月发给17元生活补贴费。企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给12－17元的生活补贴费。（国发[1985]6号） ■1989年 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇问题。 1、提高离休干部待遇。1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于124元（六类工资区，下同）的，可按124元领取离休费；1937年7月7日至1942年底参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于87.5元的，可按87.5元领取离休费；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于78元的，可按78元领取离休费；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于70元的，可按70元领取离休费。 对1957年以来从未升过级的离休干部，按提高一级工资的数额增加离休费，计入离休费总数。凡已享受上述提高离休干部待遇的，不再享受此项待遇。 2、提高退休人员的待遇。将职工退休费最低保证数由原来的30元提高到50元；将因工（公）致残的退休职工退休费最低保证数由原来的40元提高到60元；将职工退职生活费最低保证数由原来的25元提高到40元。对1957年以来从未升过级的退休干部，按提高一级工资的数额增加退休费，计入退休费总数。 提高离休、退休人员的待遇，一律从1989年10月1日起计发。（国发[1989]82号）

公务员各部门政治前途及经济待遇分析

公务员各部门政治前途及经济待遇分析权力、收入、繁忙程度、政治前途对比 一、党群系统 1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！) 权力指数 10 经济收入 7 繁忙程度 9 政治前途潜力 10 2.组织部 权力指数 9 经济收入 8 繁忙程度 7 政治前途潜力 10 3.市纪委(管纪律管制度的) 权力指数 9 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 10 4.宣传部 权力指数 7 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 8 5.统战部 权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 5 政治前途潜力 8 6.总工会 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力 7 7.团市委(年轻干部的起飞摇篮) 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜力 10 8.妇联 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 5 9.科协 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 5

二、人大[微博]、政协系统 各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。 三、综合系统 1.政府办(身系百姓的中枢) 权力指数 10 经济收入 7 繁忙程度 10 政治前途潜力 9 2.安监局 权力指数 8 经济收入 7 繁忙程度 10 政治前途潜力 6 3.科技局 权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 6 政治前途潜力 6 4.民政局(百姓生存的依靠) 权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 7 5.残联 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力 5 6.财政局 权力指数 9 经济收入 10 繁忙程度 8 政治前途潜力 8 7.人事局 权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 8 8.劳社局(与劳动人民关系密切) 权力指数 7 经济收入 7 繁忙程度 8 政治前途潜力 7 9.档案局 权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 4 10.审计局(新兴潜力势力)

退休人员福利待遇制度

退休人员福利待遇制度 退休人员福利待遇制度 一、离休、退休、提前退休(退职)条件 1、离休：根据国发(1978)104号文件、国发(1982)62号文件、 劳人字(1982)10号文件规定，1949年9月30日前，参加中国共产 党所领导的革命军队;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定 的薪金制待遇的干部。 2、退休：干部男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作 年限满10年。工人男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满 10年。 4、退职：经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，又不具 备退休条件的。 二、离休待遇和退休、退职费的发放 2、工作人员退休后，工作年限满20年为起点，计发基数为80%，工作年限每增加1年加发1%的退休费，最高不超过原工资的100%; 工作年限满10年不满20年的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;因工致残退休，生活需人扶助的，退休费低于计发基数 的90%以及生活不需人扶助的低于计发基数的80%的，分别按计发基 数的90%和80%计发;患二、三期矽肺病的退休费低于90%的按90%计发。 4、退职费按本人计发基数的50%计发。 三、各种假期待遇 1、探亲假：①工作满一年的固定职工与配偶不住在一起，又不 能在公休日团聚的，每年给假一次，一次30天，车船费报销;②未

婚职工探望父母的，每年给假一次，一次20天，如两年合休可给假45天，车船费按有关规定报销;③已婚职工探望父母的，每4年给 假一次，一次20天，车船费超出本人工资30%的部份报销。 2、婚丧假：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，可给予1至 3天的婚丧假，晚婚(男25、女23周岁)婚假15天，婚丧假者可以 给路程假，在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发，车船费自理。 3、产假：正常产假90天(包括产前15天)，难产增加15天。实行晚育的女职工，产假增加30天，同时给予男职工护理假7天。产 假期间工资照发，领独生子女证的，经本人申请，领导批准可休一年，发原工资的75%。 四、抚恤金、丧葬费和遗属补助 1、抚恤金：①九三年工资改革后的在职人员死亡计发基数为职 务工资以及按规定比例计算的津贴之和;②九三年工资改革后的离退 休人员(含1993年工改前离休模拟在职人员套改增加了离休费的人员)，死亡后计发基数为职务工资以及按规定比例计算的津贴之和与 按国家规定增加的离退休费;③九三年工资改革前的离退休人员死亡 后的计发基数按人薪发(1994)5号、吉人联字(1999)29号文件规定 执行。革命烈士、因工死亡、因病死亡，以上述规定计发的基数分 别发给40个月、20个月、10个月的工资或离退休费。 2、丧葬费：根据吉劳人老字(1988)1号文件，职工死亡后，发 给丧葬补助费400元，包干使用。 3、遗属补助：根据吉人联字(1999)29号文件，职工死亡后，其 遗属家庭收入(包括配偶、同居子女和同居父母的收入)人均生活费 达不到当地困难补助标准的，由死亡职工所在单位，按当地困难补 助标准计发或补足遗属生活困难补助(长春市240元)，孤身一人又 无其他生活来源的遗属，每人每月增加5元。 京外各单位原则上执行地方规定，也可参照本通知办理。 五、工伤认定和劳动能力鉴定

政府部门待遇汇总

经常询问各个部门待遇的进来看了～超级全面的各部门待遇分析报告 1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，本市地税的一月30 00元左右，国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是国家直管的。 2、地税局 此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地税那点活很好，。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。 3、财政局 机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。 4、人事局 机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。 5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，

如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。 6、监察局 行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。 7、土地局 机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。 8、建委（建设委员会、建设局） 机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。 9、发改委 行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。 10、劳动保障局