当前位置：文档库 › 青协计算机系大队部规章制度

青协计算机系大队部规章制度

重航青协大队部计算机系规章制度

第一章总则

第一条：时刻履行团结、友爱、进步、互助的宗旨。

第二条：把爱投入青协，让温暖走进社会、走进人心。

第三条：系大队部建立好健全的规章制度，并履行自己的责任与义务。

第四条：系大队部全体干部、干事都必须自觉遵守此制度并执行下去

第二章工作范畴

1负责每次活动参加人数的报名工作并统计出来上交到部长处。

2每次参加活动是负责维护整个活动的秩序。

3参加一些活动。

4负责向各个系部传达协会的相关信息及活动。

5穿插于广大志愿者间增加各系部之间的联系与交流。

6关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第三章成员职责

队长职责

1遵守系部规章制度，并及时有效完成部长分配的工作。

2协调管理好系队成员，组织调解内部矛盾，营造一个和谐、积极向上的团体。

3团结各个部门、系队的工作人员，增进部门、系队的凝聚力，并以身作则。

4主持本系队一周一次例会，并进行总结（对上期工作成果总结汇报，

对下一阶段的工作作出计划和安排）。

副队长职责

1协助队长做好各方面的工作及协调好内部成员关系。

2监督队长做好各项工作，指出队长工作的不足之处。

3协助队长做好各项工作并完成各项活动。

4遵守系部规章制度，并及时完成部长分配的工作。

5以身作则，搜集成员对系队的建议。

6上期工作成果总结汇报，对下一阶段的工作作出计划和安排。

中队长职责

1必须严格遵守志愿者协会的各项规章制度，坚持和维护其正常运行。

2每周例会各班中队长必须准时到场，未经允许不得早退（特殊情况除外），并做好会议的相关记录。

3每次活动必须向各班传达信息并统计各班活动人数上报大队长。

4听从部门、系队的安排，增强系队的团结意识，积极对工作提出意见。

5积极参加青协、学院组织的各项活动。

6监督队长、副队长做好工作。

7尊敬老师、书记、支队、部长。

成员的基本义务

尽自己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结，互助，平等，友爱，共同前进的美好社会贡献力量。

1、文明爱国，热爱青年志愿者协会，有爱心，具有奉献精神。

2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护活动秩序。

3、遵守本系队章程执行本系队决议，积极参加本部门活动。

4、部门成员首先要态度端正，有上进心，工作作风严谨，品格优良，乐于奉献。

5、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从安排。

7认真做好本职工作，相互配合团结一致，倡导团队精神，保持工作的整体性和一致性，服从统一领导，统一指挥。

8工作中积极投入自己的热情，要为青协做出自身最大贡献。

9工作中做事要多动脑、灵活变通，积极应对各种突发事件并妥善解决。

第四章工作制度

活动制度：

第一条：准时参加各项活动，活动期间部门系队成员必须相互协作，共同完成。

第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

第三条：借用公共物品应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿，节约使用内部资源

请假制度

第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

第二条：必须在活动或会议前请假，且请假须本人。

第三条：各成员请假备案，事后补假，请人代假视为无效。

问责制度

第一条：在日常工作和开展活动中，系队所有成员都要负责任。

第二条：在各项工作中，要把工作落实到位，把具体工作细分到每个人。

第三条：分工有误造成的失责应归咎于各级队长。

例会制度

第一条：每次到会必须实行考勤制。

第三条：参加会议人员不可无故迟到、早退、不得随意出入。

第四条：开会时必须遵守会场纪律。

第五条：开会时必须将手机调为静音或震动，更不准玩耍手机。

第六条：开会时如有问题或事情需举手示意并说明方可执行。

重航青协大队部计算机系分队

学院青年志愿者协会规章管理制度【最新版】

学院青年志愿者协会规章管理制度为了加强经济学院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州电子科技大学经济学院青年志愿者协会规章制度》，望大家务必遵守。一、基本条件和要求 1、自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感，要坚决高举反分裂旗帜，维护国家统一、民族团结; 2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好; 3、要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑; 4、要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;

5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。二、常规纪律和工作要求 1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员; 2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案; 3、要有时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前向部长或副部请假，并说明原因，经准假后方可离开(各部长类同); 4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容; 5、如开展活动，应提前将活动计划上交; 6、组织活动，应提前集合，由负责人签到，维持好秩序和组织好各项工作;

7、值班人员应在规定时间内到达指定地点，认真履行值班工作，不得无故缺席、离岗; 8、值班时不得敷衍了事，在值班期间不得做出与值班工作不符的行为，如上网、玩游戏等; 9、认真作好值班记录，格式规范，保持整洁; 10、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人; 11、特殊情况尽量进行换班并作好记录，如协调不行或若情况紧急，允许以口头或短信形式向负责人请假，负责人做好记录; 12、值班人员应保管好办公室物品，谨防丢失，若有丢失损害则追究相关责任; 13、无故不参加例会或活动者，三次以上缺席桉自动离职处理; 14、禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许同事之间发生口角争执，有意见或不满，应当立即向部长或会长提出;

青志协个人工作计划

青志协个人工作计划导读：本文青志协个人工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。下面是由工作计划栏目整理的青志协个人工作计划，欢迎查看。青志协个人工作计划【一】新学年即将到来，我们化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持自我教育、自我管理方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。一、部门内部建设 (一) 内部构成 1、青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。 2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。 (二)成员职能

会长：负责整个协会的运作。 1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。 2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。 3.督促和帮助副会长做好分管的工作。 4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。 5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。 6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。 7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。 8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。 9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。 1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。 2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。 3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。 4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。

青年志愿者协会工作制度(细则)

通信学院青年志愿者协会工作制度 (2012-9-20) 第一章总则第一条、本组织的名称为南京信息职业技术学院通信学院青年志愿者协会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。第二章任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。第十四条、培训青年志愿者。第三章组织第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，副会长一名、干事若干，实行会长领导下的理事会制度。第十六条、会长职责:

学校青年志愿者协会规章制度

********大学青年志愿者协会规章制度编制：日期：目录 1、前言-------------------------------------------3 2、第一章——总则---------------------------------4 3、第二章——各部门职责---------------------------5 4、第三章——会员行为准则-------------------------8 5、第四章——会议制度-----------------------------9 6、第五章——会员考核及提拔制度-------------------10 7、第六章——投诉建议-----------------------------14 前言为了加强**大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志提高各部门的工作质量与增强志愿者协会内部的纪律性、愿者活动、．效率，使工作有章可循有规可依，特制定《青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守。制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本年度以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前

工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。本汇编即为《青年志愿者协会规章制度》汇编。本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。第一章——总则 1、会员应热爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。 2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。． 3、会员应立足本校，从自身优势出发，团结广大青年志愿者参与广泛的社会服务活动，提高自身素质，推动社会主义精神文明建设。 4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人提供服务和帮助，为学校内及其他大型活动提供服务。

青年志愿者协会各部门职能

关于安徽外国语学院青年志愿者协会下设各部职能的诠释人事部 1、负责协会人力资源工作的规划，建立、执行招新、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定和完善协会岗位编制，协调协会各部门有效的开发和利用人力，满足协会的经营管理需要； 2、负责人事档案的整理与管理；建立并及时更新会员档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离会、入会、晋升、调动、降职等） 3、制定评分评价政策，组织实施评分管理，并对各部门评分评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使评分评价体系能够落到实处，并不断完善评分管理体系；按照协会评分制度，做好会员考勤统计工作。配合其他部门做好会员思想工作。 4、负责协会内部人员的调配、调入、调出等工作； 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。外联部 1、负责协会对内对外的联络工作，与学校其他社团及各大系学生会打好基础关系；加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动。 2、促进本会与外界志愿者组织或团体之间的交流 3、本着“立足校园实际，面向社会拓展”原则，为各大型活动联系赞助。 4、负责协会的所有外事活动，搞好与赞助企业的关系。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。组织部 1、进行活动相关方面的拟定工作 2、根据相关的活动方案，负责监督和检查执行情况 3、负责协会大型活动的后勤工作 4、其他突发事件处理和领导交办的工作。宣传部

1、负责协会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴工作 2、根据相关的活动的活动方案，制作活动所需的宣传海报及横幅，并负责制作活动背景。 3、负责协会每次活动的前期宣传工作。 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。网络秘书部 1、做好日常文秘工作，做好协会文件的保管且用电子版记录。 2、通过稿件和照片传递青协最新信息，凭借网络媒体形成青协最有力的宣传机构。上传每次活动的照片。 3、预测活动问题，及时找出解决办法。 4、致力与活动策划和协会工作计划总结的编辑。 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。文艺部 1、负责组织策划协会的各种大型文艺晚会，包括节目的筛选和节目的编排 2、其他突发事件处理和领导交办的工作。物管部 1、对协会的固定资产进行管理，包括储存、养护及安检等方面 2、根据相关活动方案，进行物品的购置或租借、发放及回收等工作 3、其他突发事件处理和领导交办的工作。财务部 1、负责协会对外、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。 2、负责协会经费的保管及经费的收、付工作。 3、定期对协会各部门的收、支情况进行分析，及时报告资金使用情况。 4、根据协会的财力和发展编制财务预算、结算表 5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

青协部个人工作计划书

青协部个人工作计划书。青协部个人工作计划书【一】新学期开始，青协各项工作即将全面开展。上学期，在院团委、院学生会以及各位会长的带领下，在各部门部长、部员的共同努力下、固定志愿者的积极配合下，青协的管理体系进一步完善。协会人员互相帮助，分部不分家，各项活动工作有序的进行。本学期，为了进一步扩大本协会在学校的整体影响力，真正做到“奉献、友爱、互助、进步”，特制订本学期工作计划，工作计划汇报如下：一、各项常规工作继续进行各部门常规工作的顺利进行是本协会能够正常开展活动的必备条件。例如：失物招领服务站”重新开展。为本校师生能够及时寻找回自己遗失的物品尽一份力。

二、管理制度的进一步完善由于青年志愿者协会成立时间不长，青协办公室的成立及使用时间也很短，各项规章制度并不完善。在新的一年，我协会将进一步进行完善各项规章制度的工作，使得各项活动“有章可循”。活动共展的更加顺利。三、增加本协会的整体影响力在新的一学期我协会各成员将共同努力，着手打造青协品牌形象，提升青协整体形象，扩大青协影响力，改革宣传手段，创新宣传形式，将触角延伸到社会各阶层，增加对外合作的机会，使青协的发展充满生机。四、培训活动、

1.各项活动开展之前，对固定志愿者及部员进行相关活动的培训使活动可以顺利的开展。 2计划进行心理辅导培训，现代大学生在学业及就业两方面下着巨大压力，本协会尝试邀请心理辅导老师进行一些关于突破心理障碍方面的辅导。五、新学期的具体活例如： 1、在三月“学习雷锋月”举办一系列活动，如走进敬老院、走进这区等。 2、植树节前后视实际情况开展植树活动。

青年志愿者协会管理制度.doc

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情

青协办公室规章制度

工商管理学院青年志愿者协会办公室规章制度总则 1、为加强工商管理学院青年志愿者协会办公室的管理力度，健全管理制度，规范成员行为，保障工商管理学院青年志愿者协会办公室工作的正常进行，制定本规章制度。 2、工商管理学院青年志愿者协会办公室（以下简称办公室）是我院青年志愿者协会三大职能部门之一，隶属于工商管理学院青年志愿者协会。办公室设有主任一名、副主任四名，干事八名。活动规则 3、活动的开展须进行详细的策划，并交于理事会审批，经批准后方可进行。 4、办公室主任为最高权利机构，凡办公室举办的活动须经过办公室主任同意后方可开展。 5、活动开展之前，组织者须提前三天通知参与者，提前两天通知编辑部，活动海报需要提前三天通知宣传部。 6、活动开展时，干事或副主任不能参加者须提前一天向主任请假，经主任批准后方可生效，未批准不得缺席。 7、活动开始时须进行详细认真的签到，禁止代签。 8、活动中办公室成员须积极参与，起到模范带头作用。 9、活动结束后，办公室成员须进行活动总结，提出改进意见，便于下次活动更好地开展，须联系编辑部做出活动通讯并发放到

校内相关网站，须督促活动举办部门将参与者（青协内部人员及班级志愿者）名单由本部门在活动结束之后整理成电子版，交由办公室存档，任何人不得私自增减名单人员。会议规则 10、会议的召开须提前一天通知所有参与者。 11、会议开始之前，参与者须进行详细认真的签到，禁止代签。会议不得迟到，对迟到、缺勤、请假以及早退者分别做详细的记录。 12、会议进行时，参与者须将手机设为静音或振动模式，须用会议专用本对会议进行详细记录，须认真聆听会议内容，禁止喧哗或交头接耳等影响会议质量的行为。 13、会议结束后，参与者须认真及时地贯彻会议精神，履行会议内容。基金和物品保管规则 14、办公室须妥善保管院青年志愿者协会的爱心基金，每次进出账须做好详细登记，任何人不得以任何理由挪用爱心基金。 15、办公室须保管好青协的旗帜及小红帽，仅供青协内部使用，不得外借，青协活动需要时须做好登记工作方能使用。 16、本规章制度自公布之日起开始生效。 17、本规章制度解释权归工商管理学院青年志愿者协会办公室所有。工商管理学院青年志愿者协会办公室

院青协简介及部门职能

精品文档，安心下载，放心使用 1、简介：吉林大学珠海学院青年忐愿者协会成立于2006年6丿］7日，是由我院忐愿从爭社会服务事业的在校学生组成的全院性公益学生组织。青年总愿者协会在宪法、法律及学校的相关规定的范圉内开展工作和活动. 接受共青团吉林大学珠海学院委员会和上级组织的领导。2007年12丿J 3日，吉林大学珠海学院青年忐愿者协会正式注册成为吉林大学珠海学院总愿服务队.现共有注册会员17328人，是珠海市拥有总:愿者数址最多的高校志愿服务队。青年志愿者协会在学院团委的指导和全体成员的共同努力下.已建立了一个由组织机构辐射全体会员，再由全体会员辐射全院的总愿者服务体系。吉林大学珠海学院青年急;愿者协会常设秘书处、公益部、监察部、外爭部、组织部、宣传部.网络部.信息部、牵于?服务队等部门，同时，在全院各系下辖青年总愿者协会分会、牵于?服务分队。在活动开展方面涵盖了包括支教、环保、义卖、关爱农民工子女.关爱老年人及特殊人群、大型赛爭及会展，忐愿服务、忐愿理念宜传、便捷全院师生生活、素质拓展等9个主婆类别，所开展的活动均取得可喜的成绩?并受到全院师生以及社会各界的广泛认同和赞扬。送人玫瑰.于留余香。我们的每一个活动都将是和谐社会的一篇华章，我们的每一份爱心都将是和谐校园.和谐社会的有生力址.我们的力虽:虽然微薄，但涓滴之水可以汇成海洋.星星之火可以燎原.我们坚信用自己的双手去传播爱心，筑就希望！二、部门职能：秘书处： K协会日常事务管理。 2.负责协会志愿者资料的登记与更新.以及档案的保存。 3.会议的安排.包括借教室.与会人员的通知、会议签到和内容记录。 4.协会财务的预算和决算° 5.协会日常公文的管理.负责学期的丄作总结与评优.以及内部制度的起草与修改。 6.协调院各部门之间及各分会的交流与沟通。 7.对木协会开展的重要活动.由秘书处派专人负责以“年鉴"的形式记录。 8.协助主席团记录各部门的丄作情况及有待解决的问题?并提醒主席团对会议中存在的问题尽快给予解决方案。 9.迅速准确地传达主席团的最新决议?同时及时反映各部门的最新状况，真正做到上通下达。 10.负责填坷志愿时活动发布表。公益部： 1.负责院青年，忐愿者协会策划书的撰写.完成公益活动的前期策划： 2.积极响应学校的政策与方针.搞好公益活动?在继承原有的公益活动基础上.与时俱进.实爭求是地推出一些品牌化、长期化、专业化的公益活动项目： 3.对即将开展的活动.枳极地与其他部门沟通.对活动进行及时地宣传、介绍，使同学们能对我院青年总;愿者协会公益活动有一个全面、正确地认识： 4x积极组织全院的学生参加一些有影响力的公益策划大赛以及，忐愿服务活动，以此來丰富同学们的，忐愿活动同时提商院青年忐愿者协会的知名度和影响力： 5、积极与各系分会联系，加强沟通，起到一定的引导作用。同时.积极与学院其他组织进行交流与合

青年志愿者协会管理制度

重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：一、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体, 围绕“公益事业弱势群体”开展工作；（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前

青志协规章制度

芦溪中学青年志愿者协会管理规章制度为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会的组织纪律性建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，提高各分会的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定此管理制度，望大家务必遵守：一、机构设置本协会设立总会会长、总会副会长一名，下设十四个分会，每个分会各设立一名会长和副会长。每个分会招募十名优秀同学成为志愿者。本协会实行会长负责制。一、会员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；（四）本协会实行入会和退会自愿的原则。二、常规纪律及工作要求（一）必须团结奉献，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，互相协调、沟通，高质量、高标准地完成各项工作任务。（二）发扬“立足校园，服务师生，走向社会，锻炼自我“的活动宗旨。（四）在开展活动、执行任务中严格考勤，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录；活动后，活动负责人及组织者进行书面总结；必须确保每次活动都有活动照。（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（分会负责人），立即把《会员证》收集，并交青协总会会长处，由总会会长予以认定并注册，否则无效。（四）开会（例会）时，开会时，必须严格遵守会场纪律，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假。（五）要时刻维护本协会的合法权益、声誉及形象。三、财务管理制度（一）协会经费由团委统一划拨。（二）总会必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，交团委审查。四、奖励制度奖励：（一）协会每学期按会员的综合考评评选出“优秀青年志愿者”给予必要的物质和精神奖励。（二）在常规工作中，踏实负责，严守纪律的志愿者才有机会参加校内外的大型活动。处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；（三）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

青协各部门2020—2020年度工作总结

青协各部门2020—2020年度工作总结志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。 XX大学建工青协自2001年建立开始就始终秉持着奉献、友爱、互助、进步的原则积极开展各类志愿活动来帮助他人，服务社会。赢得了社会各界的广泛赞誉。而在这一年度的活动中，志愿者们更是取得了骄人的成绩。环保部 (一)环保周活动 (1)活动简介：

环保周活动包括旧物改造、环保海报、环保标语、环保知识竞答。面向全校学生征集环保周作品，通过钟楼展览线下投票、微信线上投票，以及由评委最后评选出获奖作品。 (2)创新与改进： a. 扩大宣传方式，采用线上、线下同时进行，微信推送到位。宣传海报提前一周摆放在新文新理等人流量大的地方，上交合格的环保海报在新文或新理展出以达到后期宣传的目的; b. 将作品征集分为几大板块，每个板块选出3个优秀作品在科技节当天展出。 c. 将活动分为团体赛和个人赛，使活动更加具有公平性。 d. 将活动与当前整体政治局势及社会发展相结合，提高整个活动的格局，让活动更加有意义。

(二)清明插柳活动 (1)活动简介：活动包括前期泉水湿地考察和剪柳，中期柳枝的培养，后期XX大学母亲河圣水河插柳。 (2)创新与改进： a. 选取合格的、生命力旺盛的柳枝，增加柳枝的支数。 b. 向培养柳枝的干事讲明培养方法与技巧，尽量让所剪的柳枝都成活。

c. 插柳地点的选择应该适宜柳枝生长，注意后期的维护。 (三)校园植树活动 (1)活动简介：与环化青协共同举办的校园植树活动。 (2)创新与改进： a. 加强与其他学院的合作，相互配合，相互学习。结语：作为环保部的一员，应以绿化周边环境，弘扬低碳节俭，植

学校青年志愿者协会规章制度

********大学青年志愿者协会规章制度编制：日期：

1、前言 ------------------------------------------- 3 2、第一章——总则 --------------------------------- 4 3、第二章——各部门职责 --------------------------- 5 4、第三章——会员行为准则 ------------------------- 8 5、第四章——会议制度 ----------------------------- 9 6、第五章——会员考核及提拔制度 ------------------- 10 7、第六章——投诉建议 ----------------------------- 14

为了加强**大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动、增强志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定《青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守。制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本年度以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将青年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。本汇编即为《青年志愿者协会规章制度》汇编。本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。

学院青年志愿者协会规章管理制度文档

学院青年志愿者协会规章管理制度文档 Rules and regulations document of College Youth Volunt eer Association

学院青年志愿者协会规章管理制度文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。为了加强经济学院青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《xxx大学经济学院青年志愿者协会规章制度》，望大家务必遵守。一、基本条件和要求 1、自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感，要坚决高举反分裂旗帜，维护国家统一、民族团结； 2、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； 3、要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

4、要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养； 5、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。二、常规纪律和工作要求 1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员； 2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案； 3、要有时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前向部长或副部请假，并说明原因，经准假后方可离开（各部长类同）； 4、迟到或请假应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容； 5、如开展活动，应提前将活动计划上交； 6、组织活动，应提前集合，由负责人签到，维持好秩序和组织好各项工作；

青年志愿者协会规章制度(细则)

团委青年志愿者协会规章制度 (2009-9-2) 第一章总则第一条、本组织的名称为浙江树人大学艺术学院青年志愿者协会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况，特制定本规章制度。第二章任务第六条、改善社会风气，建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系，为建设和谐社会贡献力量。改善校风，为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力，促进在校青年健康成长。第八条、为学院发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，大型社会活动等。第九条、适应经济社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。第十条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。第十一条、规划、组织全院性青年志愿服务活动，在学院团委的授权和监督下，协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作；联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。第十二条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。第十三条、面向全院青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。第十四条、培训青年志愿者。第三章组织第十五条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设会长一名，副会长三名、会长助理一名，干事若干，实行会长领导下的理事会制度。第十六条、会长职责: ⑴全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。 ⑵代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。 ⑶定期召开例会。 ⑷做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性。 ⑸做好工作报告及工作总结。 ⑹享有协会理事的任免权，做好财务审批工作。

校青协各部门规章制度

河源职业技术学院青年志愿者协会各部门规章制度第一节各部门的工作制度一、会长 1.掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、查、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。 2.召开各系青协队长会议，向各系队长部署工作，听取各系队长工作汇报，指导和帮助各系队长开展工作和活动。 3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。二、秘书处 1.主要负责起草各类文件（制度、计划等），安排开会时间、地点。 2.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展，同时对各项活动的进展进行跟踪、监督，联系上级领导，传达各项任务。 3.做好各类大小型会议、活动的笔录、简讯，将协会的各种

资料进行电子和书面存档。 4.加强宣传力度，扩大我们协会的知名度。 5.健全各种规章制度，加强干部考核，提高工作效率。 6.加强青协干部公务文书写作的培训。 7.负责办公室、财产的管理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发。三、策划部 1.为每次活动的开展奠定基础，做好活动相关的筹划准备工作。 2.活动前做好活动计划的攥写，安排组织好各部门的工作，做好相关工作的落实。 3.要真正起到能统筹大局的、详细具体的方案，如：在活动中要做好突发事件的解决方案。四、外联部 1.外联部主要是在青协组织各项社会活动联系或企业共同进行时，提出互利互惠的活动方案，将活动方案及经费预算交于外联部，外联部负责联系赞助单位，达到互利互惠的协议后，赞助单位为活动提供相关的物质及经费支持。 2.加强与学院各大学生组织的联系，举办联谊活动。 3.加大力度与各商家的联系，注重我们院志愿者的外在形象。

青年志愿者协会职责

青年志愿者协会工作职责 1、培养全市青年奉献精神和服务能力； 2、为城市发展、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务； 3、为具有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务； 4、规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全市各类青年志愿者组织开展工作； 5、招募、培训青年志愿者。青协各部门职责实践部宣传部外联部信息部秘书处文艺部顾问团主席团 1实践部：活动现场布置，秩序维护，因组织部最直接参与活动的进行与现场组织，在活动准备阶段，由组织部分析活动的可行性，以及可能出现的各种情况，并拿出相应的处置预案。另外，组织部安排活动现场个位置人员，提供人员分配草样。放电影工作。 2 宣传部：节日海报，要求每月至少两张海报（包括节日节气时事）。活动现场的设计，舞台设计，活动环节设计。 3 外联部：活动的赞助，力争与商家、企业进行长期合作，互惠双赢。活动中的外部联系（包括请节目、与其他社团、兄弟学校的联系）。礼仪课的筹办工作。

4 信息部：主管青协在百度贴吧的宣传，要求青协的帖子至少有一篇保持在前十位。青协的微博管理，至少每两周有更新。 5秘书处：青协的各种文字工作，微博中文章，活动总结。在活动确定后归纳整理活动的策划、总结。青协账目管理，现金、发票保存。青协社刊的发行，每两周出一期社刊。 6 顾问团：由青协原部长、部员组成，作为青协智囊团，以及后备活动力量。主要工作：青协在活动策划出来后，会将策划发到顾问团成员邮箱中，顾问团成员对活动进行评价，并提出自己的创意与看法。在青协活动中，顾问团成员有义务积极参加，并向主席团提出自己的想法与创意。 7 主席团：负责青协日常管理，与团委沟通。在活动中，主席团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通。安排活动方案，对于活动的举行，提出自己的看法。总体协调社团的运行，协调各部门之间的工作。制定青协内部章程，及奖惩制度。 8 文艺部：归由主席团直属。由青协各部人员组成，必要时可吸纳非青协人员，作为青协的文艺演出主力团体，平时排练一直两个主打节目，在青协主办或者其他社团主办的文艺演出中能够登台，作为青协的照排节目。演出时，文艺团成员可不参加本部负责的临时性工作；平时回归本部，参与本部门日常工作。

青年志愿者活动服务管理规章制度

青年志愿者活动服务管理制度准则：奉献、友爱、互助、进步。宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。一、档案管理（一）协会内部文件、会员档案、学校文件；（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报；（三）协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存；二、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；三、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事

业，弱势群体”开展工作；（三）认真听取广大同学的意见和要求，工作（活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映；（四）要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议；（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况；（六）明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；（七）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；（八）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；（九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据；（十三）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。四、活动策划及实施制度活动特征：（一）公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。

青协计算机系大队部规章制度

学院青年志愿者协会规章管理制度【最新版】

青志协个人工作计划

青年志愿者协会工作制度(细则)

学校青年志愿者协会规章制度

青年志愿者协会各部门职能

青协部个人工作计划书

青年志愿者协会管理制度.doc

最新青协各部门职能简介(1)资料

青协办公室规章制度

院青协简介及部门职能

青年志愿者协会管理制度

青志协规章制度

青协各部门2020—2020年度工作总结

学校青年志愿者协会规章制度

学院青年志愿者协会规章管理制度文档

青年志愿者协会规章制度(细则)

校青协各部门规章制度

青年志愿者协会职责

青年志愿者活动服务管理规章制度