调薪升职加薪申请

尊敬的领导：

您好！

随着时光的推移，我们测试组的成员为公司服务年资最长的有9年，最短的也接近4年了。在这段时间里，测试组组员一直认认真真、兢兢业业的对待每项工作。配合工程师、上级领导完成每项测试任务，力求把测试工作做到尽善尽美，不敢有丝毫的懈怠之心，为公司的发展作出自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

随着规模不断发展壮大，从公司的工作性质、工作地点以及与公司签订的劳动合同等等都在不断的变化，这些变化对我们的工作以及生活产生了不少的影响。我们也在积极的配合公司的发展变更需求，比方说与公司签订新的归属广西钦州的合同、配合公司进行办公室搬迁、努力思考学习各种测试方法力求跟上目前软件的测试难度以及工作强度等等。

为此，我们希望公司今年对测试组组员作薪酬调整可以考虑到以下的具体情况：

1、我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已经呈现通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平显得异常单薄；

2、测试组工作所要求的专业内容与薪酬不成正比，目前市场上普通服务员、文员薪酬均达到3000到3500 ，其工作技术含量普遍低下。而测试员对英文日文以及大部分专业技能均有比较高的要求，测试员需要经过起码1年的专业培训才能进行正常测试工作，测试组组员薪酬与市场上技术人员的薪酬存在一定差距；

3、得知公司计划将办公地点搬迁到市桥，由于工作环境改变，交通成本以及用餐成本将会大幅度上升，目前薪酬确实无法满足这些支出；

4、测试组人员流失量非常大，从去年到目前为止共有5名测试员相继因为各种原因离职，现有测试员人数少，工作量大幅提升。加上组长即将休半年产假，届时工作量将更加庞大；

5、目前测试机型大部分为空调机或多功能机，测试难度大。加上项目排期紧张，客户要求逐渐提高，随时都要根据项目所需安排临时加班任务。

鉴于以上几点，我们对薪酬调整提出了一点小要求，希望领导能站在我们的立场作出相应的薪酬调整，让我们能够在未来的日子里更好的为公司服务，更好的为公司的发展作贡献，更好的为公司添砖加瓦略尽绵力。

此致

敬礼

测试组全员敬上