组织部锻炼心得体会

组织部锻炼心得体会

作为组织部门选调到基层工作的应届大学毕业生，有机会从乡镇到区委组织部上挂锻炼，不禁有份欣慰和喜悦，于是我倍加珍惜。三个月的实践锻炼，在收获了沉甸甸、看得着的果实的同时，也经历了一场思想上的洗礼。

到了组织部，才知道什么叫“要求严格”

离开原单位的时候，老领导对我讲，组织部要求严格，不但党性要强、人品要正，而且纪律要严、能力要过硬。但对于刚迈出大学校门的毕业生，这种认识也仅仅停留在概念上。在组织部亲身工作后，我对这些要求有了真切的体会。所谓“党性强”，那就是要有坚定的政治立场、优良的政治道德和根深蒂固的群众观念，面对任何事情，组工干部要身先士卒、率先垂范，勇于挑战艰、难、险任务；所谓“人品正”，那就是要对党和人民忠诚老实、办事公道正派、为人谦虚谨慎，面对各种诱惑，要能像绝缘体拒绝电一样坚决抵制；所谓“纪律严”，那就是不该知道的事情要杜绝好奇心、不该透露的消息要守口如瓶、不该交往的朋友要避而远之；所谓“能力过硬”，那就是无论时间有多紧、任务有多重、条件有多差，都要按时按质、不折不扣地完成。“不管过程，只要结果”是组织部工作的真实写照，而追求“零差错”是

组工干部一贯工作作风。记得第一次编写《千名干部下基层活动简报》时，我将收集到的信息整理到一起，满以为能一次过关，但等来的却是10余次重新改稿，眼看大功告成，可还是因为处理笺填写不规范被打了回来。每个字、每句话都需要仔细斟酌、反复推敲，这是组工干部的“细节精神”，也是组织部“要求严格”的具体体现。

到了组织部，才体会什么叫“敬业奉献”

在进入政府机关之前，朋友们曾用“一把椅子、一杯茶、一张报纸”、“朝九晚五”等概念来描述公务员工作，也羡慕我成为其中的一员。当我到了组织部，才发现这种认识离真实情况的差距犹如天壤之别，而组工干部的工作精神更让我深刻地体会到什么叫“敬业奉献”。6月中旬，为筹备创先争优动员会，部领导带领我们连续奋战12天后，终于在动员会召开前一天晚上11点，完成了前期调研、实施方案制定、会场布置等系列准备工作，只等文件印刷完一切就绪了。可因时间太晚，打印店只剩下一个值班人员，当印完上千份文件时已经是凌晨2点，接着盖章、装袋，直到凌晨4点，回家迷迷糊糊躺了一会儿就天亮了，匆匆起床奔到会场……

忙完“创先争优”动员会，又开始筹备建党89周年纪念表彰系列活动，接着又是“推进会”、抗洪抢险……工作连续不断，任务接踵而至。而“加班”似乎已不再是加班，

而是常态化工作。方便面、提神茶是我们工作最常用的生活必需品，无周末、无早晚、无空闲的“三无”生活是加班工作的最真实现状，带病加班、私事放在一边、再苦再累不埋怨是组工干部“敬业奉献”最生动的诠释。

到了组织部，才感受什么叫“温暖大家庭”

来区委组织部之前，虽然知道这是一次难得的学习交流和锻炼提升的绝好机会，也做了一些准备去适应新环境的新工作，但更高岗位的工作和自身毫无优势等原因总让我忐忑不安，但当我踏进组织部的大门，温馨和谐的氛围让我迅速融入其中。

4月16日，到组织部报道的那天，迎接我的羽哥因打球腿脚受伤，但还争着将最沉重的一袋行李扛上5楼的宿舍里，并将自己的房间让给我住；一进办公室，冷部长就向我介绍部里的基本情况，让我尽快熟悉环境，安排具体工作让我去实践锻炼；最初撰写组工信息，朱科长看到我不成文的材料，不但没有批评我，而是鼓励我大胆尝试，并从头到尾地批改，不厌其烦地向我讲解写作要领；遇到不熟悉的情况、不懂的问题，孙哥会耐心帮助、倾心关照；办公室的董哥也热情地对我讲述自身工作经历，促使我这个“局外人”快速转换角色；工作中，遇到急、难、要任务，各科室的同事会相互协作，通力配合。都说组织部是干部之家，身处其中的我，时时处处都能感受到家的温暖，自己也逐渐成为其中的一员。

基层工作体会与感悟

在基层锻炼的实践中不断成长 转眼两年的基层锻炼已几近尾声，此时回首走过的这段路，除感慨时光飞逝、流水年华外，更欣喜于自己的成长与收获，这两年注定是我此生难以忘怀的一段时光，是我职业生涯中丰富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。翻开两年的工作笔记，一幕幕往事、一幅幅画面浮现眼前，令我心潮澎湃，感慨万千… 感谢 感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会，使我从省局机关来到基层一线，从机关一般干部成为一名基层领导，从行政岗位到主管税收业务，使我真正了解到基层在做些什么，如何开展工作，切身感受到基层“上面千条线，下面一根针”的辛苦，深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性；感谢省局、市局领导的关心和支持，为我们搭建了很好的锻炼平台，给予了我工作上的帮助和生活上的关心，使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作；感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助，是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭，是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来，顺利走完了这段路。 感概 记得初到经开时，也是如今日般的阳光明媚，可心情却非常忐忑，深感紧张和压力，对于从没有基层工作经验的我，面

对全新的环境，如何才能不辱使命，在丰富阅历，增长才干的同时融入基层，为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外，而是热情地给我介绍情况，带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业，并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持，使我能迅速适应环境并开展工作，坚定了我做好工作的信心和决心。两年来，我快乐地工作、学习并收获着。 收获之一：税收业务能力的提高。自己非科班出身，在省局从事或者说接触业务的时间也较短，到基层后安排我分管征管、法规、办公室，联系管理商贸企业和个体工商户的税源管理二科，刚开始真是不知从何下手，深感“底气”的不足。在领导和同事的鼓励下，我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手，从跟着业务骨干学习如何管户入手，由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求，遇到问题时与部门同志一起研究，向省、市局相关处室请教学习，从不会到会，从不懂到懂，自己的业务水平得到了很大提升，分管业务工作也进入了状态，得到了认可。两年来，执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过ISO9001、14001质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。 收获之二：基层实战经验的取得。作为国税战线的最前沿，

党员干部挂职锻炼工作总结

党员干部挂职锻炼工作总结 今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，2003年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做贡献1、做好“新制度”的

完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二○○○年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、

年轻干部深入基层锻炼心得体会：深入基层锻炼心得体会

年轻干部深入基层锻炼心得体会：深入基 层锻炼心得体会 年轻干部深入基层锻炼心得体会：深入基层锻炼心得体会提要：作为一名机关干部，从参加工作起就一直在学校行政管理部门工作，对教育教学工作的开展并不熟悉，缺乏在教学第一线工作的经验。 房地产E网 年轻干部深入基层锻炼心得体会：深入基层锻炼心得体会 2012年4月15日至7月15日，我很荣幸成为学校第二批机关年轻干部深入基层锻炼工作队伍中的一员，虽然锻炼工作的时间不长，但感触和收获颇多，现将自己的心得体会总结如下。 一、我所做的一些具体工作 我这次挂职锻炼的工作是科级党务秘书，我主要的工作内容是熟悉基层党务工作流程，根据我自身的工作性质，协助总支书记做好学生工作及就业工作。我要感谢外国语学院的党政领导，他们没有限制我的工作范围，安排我学习了学院的教学工作流程、党务工作程序、学生工作安排、日常行政工作部署等工作，对我不清楚和不明白的问题从来都是知无不言，言无不尽。从到外国语学院报到的第一天开始，我在完成本职工作的同时，尽可能多的在外国语学院学习各类基层党务工作规章制度、党团活动记录、教学计划等文字材料；在办公室中观察并体会基层的工作人员如何与教职员工和学生进行沟通，如何将学校的各类工作部署清楚；与在校生（主要是即将毕业的学生）进行座谈，了解学生的基本状况，倾听学生对学校工作的看法和意见。

从报到的第一天开始，我就给2008级的每个班开展了一场关于顺利就业的讲座，将毕业生在毕业前及毕业中会遇到的问题进行了详细的解答。在讲座结束的时候，我让学生们给我提提意见并谈谈他们的感受，几乎每一个学生都说，其实他们很害怕毕业，听过去的学哥学姐们说起在毕业的过程中遇到的求职、签约、档案、毕业证等等问题，感觉头都大了，万种头绪无从抓起。学生们的话很实在，没有面对面的交流，机关的工作人员很难了解到我们制定的各类工作方案与实际的差距到底有多大。针对学生们提出的具体问题，我立即修改了毕业生就业百问，将毕业生提出的各类问题进行了归纳和总结，对7条问题的解答辅助以案例进行解答，使学生能够更直观的理解问题并加以解决。 二、我对深入基层锻炼活动的认识 通过这次锻炼，我有了更加深刻的体会，那就是学校无小事，事事是教育，教学工作是学校生存和发展的重中之重。作为一名机关干部，从参加工作起就一直在学校行政管理部门工作，对教育教学工作的开展并不熟悉，缺乏在教学第一线工作的经验。学校党委安排机关年轻干部到基层挂职锻炼，正是为我们这些长期在机关工作的干部提供了一个难得的向二级院（系）学习、了解和锻炼的机会。机关工作是上传下达，组织协调，总结表彰：基层工作重在理解、落实和实施。在基层院系，工作和服务的对象就是任课教师和学生。在现阶段，学生们的思想都十分的活跃，与我们在各类文件材料中了解到的状态有一定的差距，在基层工作每一天都会遇到不同的问题，这就要求我们

当兵锻炼心得体会

当兵锻炼心得体会 Revised final draft November 26, 2020

在磨砺与奋进中成长 喀什支队：党毅 二〇一二年五月十七日 当兵锻炼总结 我作为一名入警大学生来到青秀大队柳沙中队当兵锻炼，至今已有近2个月的时间。在各级领导的悉心关怀下，在支队的科学组训下，在队长和班长的悉心指导和耐心引领下，我能做到认真参训，刻苦努力，积极进取，在思想上、行动上都取得很大进步，基本上完成了由一名地方大学生向一名合格消防兵的转变，现将这一阶段成长心得汇报如下： 一是要摆正心态，扑下身子，不断充实自己。相对于中队战士，大学生文化基础扎实、知识面宽、专业性强、理论功底深，可我们有时缺乏动手能力，需要培养吃苦耐劳的品质。由于地方大学生几乎没有涉及消防业务和部队管理知识，虽然在这之前经过了严格的入伍强化训练，但是时间较短，业务理论知识匮乏，技能欠缺，特别是军事素质较差，在掌握和提高军事素质、消防业务技术水平、实践能力等方面还比较欠缺，综合素质和能力还差的很多，还需要进一步的历练。所有，为期2个月的当兵锻炼是很有必要的。当兵锻炼是促成地方入警大学生向一个合格的消防警官转变的重要阶段，在这个阶段，我

们应该抓住机遇，积极学习消防知识。我们应当深化思想认识，向中队战友学习如何做好一名普通消防兵。只有首先当好一名战士，将来才有可能当好一名基层指挥员。我们应学习他们身上的兵言兵型和兵味，使自己少一份书生意气，多一份兵味。使自己多一点军人的洒脱和豪迈。 二是要适应环境，积极融入中队。要想在基层锻炼自己，迅速适应基层部队生活，实现转变，就必须戒骄戒躁，放下架子，把自己当做普通一兵，融入这个集体。因此，仅仅加强体能和技能训练还不够，大学生学员要学会适应，学会融入，融入集体、融入基层，学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。不是用自己的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。首先，要积极主动地与中队战士们交流，与战士建立共同的语言，共同的爱好，了解他们的思想。此外，做事还要积极主动，勤劳、不怕吃苦，积极学习。“三人行，必有我师”，作为大学生，实际动手能力较弱，遇到不懂的问题要主动向队长、班长请教。最后，要有自信，敢于锻炼自己表现自己，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，并自觉与实践相结合，提升自身各方面技能。

挂职锻炼心得体会六篇

挂职锻炼心得体会六篇 【篇一】 根据县委组织部安排，我作为一名挂职锻炼干部于 ** 1日赴**省**区学习 调研。我倍加珍惜，时刻牢记县委的嘱托，全身心投入到学习和工作中去。现将这10天来的思想和工作情况汇报如下： 一、明确目标，找准方向 县委选派我们赴沿海发达地区挂职锻炼，就是要借智借力，不断增强我们的开放意识和开创精神，为**县的经济、政治、文化、社会和生态文明建设献计献策，为全面建成小康新**出力流汗。我们去就是要学习**区的发展理念，经验教训，去其糟粕取其精华，为我们所用。真正的做到学有所思，思有所得，得有所获，为县委县政府交付一份满意的答卷。 二、比较分析，查找差距 通过近十天之间对**市**区**街道召开的纪律教育学习月活动动员暨两个“攻坚年”工作会议的学习，以及对跟班学习单位**街道的初步调研。我看到**街道党员活动室硬件建设、听各项工作落实情况介绍、观看重点工作PPT课件、翻阅档案材料。详细了解了**街道的党建工作中的好经验和做法，对照标准找出了我们工作中的薄弱环节和差距。我将学习借鉴人家好的经验和做法，把经验带回来，为我们所用。 三、学习调研，提炼精华 一是珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。坚持多听、多看、多思考，采取深入实际学、沟通联系学、对照查找学等方式，学习敢为人先、敢于突破、与时

俱进的理念，学习先进的管理手段和全新的管理模式，学习脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，特别是要学习先进地区善于集中方方面面因素朝一个点用劲的思维方式和工作方法。透过学习，使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，驾驭市场经济潜力得到一次“全方位、立体化”的提高。 二是求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识；二戒“歇气”思想，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风；三戒“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。尊重和服从新的安排，尽快融入新的群众，适应新的主角，用心为挂职单位出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。 三是遵章守纪，严格自律，展示队伍良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对挂职单位负责，对自我负责，自觉理解领导、理解监督、理解管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立党员干部的良好形象。 【篇二】 1978年以来，**在全国率先实行了改革开放政策，并且在改革开放过程中发挥了很好的窗口作用、实验作用和排头兵作用。促进了经济快速发展，长期以来成为中国第一经济大省，是中国经济最发达，最具市场活力和投资吸引力的地区。在许多经济指标、社会指标、民生指标都名列全国全茅。 通过这几天的参观、学习，我深被**干部和群众大胆、开放的思想理念，敢为人先的发展精神所打动。**的高速发展证明了：打破思想束缚，努力先行先试是我们谋发展的必要条件。

青年干部基层锻炼心得体会

青年干部基层锻炼心得体会青年干部基层锻炼个人体会 立足基层加强锻炼提高素质 转眼间，到基层工作一年有余了。一年来，在组织的关心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的关心，本人深受鼓舞，借此机会，结合贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六精神的新要求，以郑培民同志为榜样，联系自己一年来的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质，肩负起历史重任方面的认识。 党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。本人认为，青年干部成长要努力做到以下几点： 一要刻苦学习，努力提高素质 十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导干部尤其是年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不读书，便语言无味，面

目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。到街道后，本人牢记“书到用时方恨少”的道理，一刻也没有忘记学习，尽管工作很忙，仍能挤出时间来看看书，一年中先后阅读了《管理学原理》、《工商管理概论》、《财政与税收》、《西方经济学》等书。同时本着缺什么补什么的原则，报考了江苏工学院的《会计》专业学习（明年毕业），这样对原来学习的侧重于宏观经济的经济管理专业知识起到了一个有益的补充。在坚持学习书本知识的同时，本人也注重向周围的人和事学习，经常倾听一些老同志的意见和建议，注重调查研究，注重分析思考，注重运用于实践，这样使自己感到日益充实，没有虚度年华。 二要与时俱进，不断开拓创新 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、开拓创新而来。 如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？我认为首先，要解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有那么一股蓬

心得体会 工作心得体会 挂职工作心得体会,挂职锻炼工作心得体会

挂职工作心得体会,挂职锻炼工作心得体会挂职工作心得体会(一) 挂职锻炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会： 主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识，摆正自己的位置，以自己为环保人的角度，严格按照符合环保局要求的相关制度开展工作，切不可因自己的失误影响环保局的形象，自觉参加各种集体活动，主动向局领导汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。 自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作，不至于在环保上说外行话，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环境报》，熟悉环保方面的基本情况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作

方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合乡镇工作实际，做深度思考，从中借鉴区级部门优良的管理经验，运用到以后的工作中。 锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象，更是原单位党委、政府的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。三个多月来，我一直注重加强与环保局干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介绍乡的基本情况，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进环保局干部对乡的了解，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。 三个多月的挂职锻炼工作，通过学习了解和亲身体会，我感受到了收获，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好后面的工作，一年期满后自己将会有什么进步，如何向组织交一份满意的答卷。因此下一阶段我应做好以下工作： 进一步了解环保工作的情况及环保工作特点，不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，积极投身到学习活动，更加主动的学习。积极做好局活动办组织开展的一系列活动，通过学习和工作的开展，争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。

银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会

银行年轻干部基层挂职锻炼心得体会 转瞬间来基层快一年了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到区分行党委和组织部门安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入基层接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。我愿与大家分享把这一个月来初到基层行工作的一点体会。 虽然曾在县支行的会计和信贷岗位上工作过6年，但随着农发行业务领域的拓展，业务种类的充实、经营发展理念的转换，如今支行的工作内容和经营管理模式发生了很大变化，与在区分行机关工作的思维角度和方法模式也有所不同，加之县与在地域、经济、文化、人文、民俗方面的差异，这种种差异都要求我尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为县支行的一份子。 一、对挂职锻炼的理解 多种多样的磨砺，可以积累经验，能够丰富人生。作为挂职干部而言，我们要对挂职锻炼有一个端正的认识，树立从零干起，甘于吃苦、勇于奉献的信念，踏踏实实、勤勤恳恳在基层学习锻炼做好服务。置身一个全新的环境，深入地市分行工作的一线前沿，这是一种挑战，更是一种机遇。我们应尽快适应新环境，克难奋进，解决好挂职期间遇到的学习、工作、生活、社交等各方面的变化和困难，让自己经受住各种挑战和磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。挂职锻炼是省行党委为我们提供的一个更为广阔的天地，搭建了一个深入学习的平台，我们应全身心投入到挂职的基层行，扎扎实实去学习和工作，以提高综合素质和服务能力，切实起到锻炼的目的，踏踏实实为挂职行做些实事。 二、对地市基层行工作的浅显认识 1、来邵阳行之前，虽然在长沙城区支行的网点经理和客户经理岗位上工作过近7年，但由于地市与长沙地区在地域、经济、文化、人文等方面的差异，使得与在长沙城区支行工作的思维角度和方法模式有所差异，同时支行的工作内容和经营管理模式也有所不同。这种种差异都要求交流干部能尽快转换思维、转换视角、转换观念、转换角色，做到情感相融、同甘共苦，让自己迅速融入到这个新的集体之中，真正成为其中的一份子。 2、地市分行尤其是县域支行是我行工作的重要战线，直接与企业、当地政府和相关部门打交道的机会较多，涉及到方方面面，相对变数较大，工作较复杂，企业情况各有不同，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要灵活机动、区别对待，具体问题具体分析，根据实际情况开展工作，不能因循守旧，死搬教条，所以对原则性与灵活性相结合的要求比较高。

实践锻炼心得体会

实践锻炼工作总结 ****年**月，根据组织安排，我与其他四位同志到县****进行为期 一年的实践锻炼。一年来，在县委组织部和****领导的正确领导下，自 己珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为 全面的学习锻炼，在思想政治素质、工作能力等方面都有了不同程度的 提高。现将一年来的工作与学习情况总结如下。 一、明确任务，做好角色转变 围绕实践锻炼的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角 色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。由于自己一直在**局工 作，对于**工作比较熟悉，但对**工作尤其是项目建设和招商引资工作 十分陌生。为尽快进入角色，在工作中自己甘当小学生，谦虚谨慎，不 耻下问，始终摆正自己学习锻炼的位置，努力克服工作、生活中的困难 和问题，安心、专心工作学习。认真遵守**的各项规章制度，做到工 作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习 锻炼与原工作单位的关系，把主要精力放在学习锻炼上，较好地完成了 角色转变，并尽快地适应了新的工作环境。 二、真抓实干，确保实践锻炼取得实效 根据**安排，我被分派在**招商局，协助**招商局局长工作。招商 局的具体职责包括项目搜集、整理、包装、洽谈，以及驻**企业的安全 生产等。实践锻炼以来，在**党工委的领导下，在招商局局长以及各位 同志的帮助下，除自觉参加有关会议、活动，重点学习了县委 县政府制定的招商引资有关优惠政策等文件资料，掌握了**乃至全 县的项目特点以及我县的区位、资源优势，在此基础上广泛联系同学、 亲朋好友等搜集相关项目信息，主动与各企业工作人员接触，着重与他 们建立良好的人际关系，为“以商招商”打下基础。在不影响挂职工作 的同时，最大限度地参与到**的其他工作中，到各局办学习，熟悉**的 各项工作。根据**领导的安排，协助组织了**所属各村的村民委员会和 村党支部选举，参加了各村春、秋季畜禽防疫工作，积累了一定的农村 工作经验；组织了**与**的友谊篮球赛，举办了**首届“**杯”职工篮 球邀请赛，丰富了**干部职工的业余文体生活；5月、11月分别与**副 主任**同志、**同志赴**、**和**等地招商，接触了一批客商。通过** 同学的介绍，**一煤层气销售公司拟在我县投资建设煤层气销售站，如 建成，可解决驻**企业生产用气的瓶颈问题，降低企业生产成本。通 过“走出去”，既开阔了视野，掌握了部分有价值的项目信息，同时也 增强了下一步招商引资工作的信心。 三、几点体会 （一）掌握信息是前提。要善于捕捉信息，不但要发动已有客商提

挂职锻炼工作总结和心得体会感悟

挂职锻炼个人工作总结和心得体会感悟 一、主要工作回顾 （一）企服局工作。一是党建工作，主要参与了无锡高新区企业党群工作会议暨促进构建和谐劳动关系法律政策宣讲会的前期筹备工作及高新区企业党委第十七期入党积极分子培训班的前期准备工作，并参与组建“无锡高新区外企党群服务联盟”的前期准备工作，主要参与联盟成员单位的邀请，联盟十大项目的拟定以及联盟成立大会的前期准备工作等，虽然这些工作我主要是参与性质的，但是工作的开展让我对企服局的企业党群工作以及所服务企业的情况有了深入的了解，让我能更快地融入到挂职工作中去；二是工会工作，主要负责了 “春之桃园，爱在新区” XXXX年春季高新区企业员工青春交友联 谊会的前期筹备工作以及《新区园区企业党员纪检知识实用手册》的编制。由于企业党群处办事窗口工作人员休产假，我主要承接了窗口办理《基层工会社团法人证书》的工作，与社区活动不同，企服局党群处举办的活动动辄就有2、300 人参加，我用对待社区居民一样的责任心和耐心，认真汇总统计，通知到位，确保活动的顺利进行，窗口工作也是如此，我本着社区一站式服务大厅的工作原则，做到询问时告知清楚，办理时细心谨慎，确保来办证的企业不走冤枉路；共青团工作方面，参与了最美青工的评选工作，在整理他们事迹的同时，也找到了学习的榜样和前进的动力；妇联工作方面，参与了“心手相牵，圆梦六一”新区困难儿童圆梦基金的募集工作，在此过程中，发现了那么多的爱心企业，并做好与企业工作负责人的交流沟通，积极为今后社区的扶贫帮困工作寻求社会资源。

（二）小组工作。我参加了去年XX月XX0新区组织部组织的集中调研活动，今年XX月XX日新区小组组织的无锡市预防职务犯罪警示教育基地参观交流活动，XX月XX日新区小组组织的新区综合保税区优传供应链公司参观考察活动，中秋节前夕，新区小组组织捐款慰问社区困难居民，并走访了硕放颐养院。作为第十一组的副组长，除了认真参与小组的活动，也积极协助组长做好活动的前期准备、活动的通知及参加人员的确定工作。 二、心得体会感悟 挂职锻炼虽然只有短短的一年时间，但是，给我的感受颇为深刻, 归纳起来，有以下几点体会： （一）主动适应，全心投入工作。初到企服局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上要求自己进入工作状态。一年来，我服从企服局的安排，认真履行企业党群处工作人员的工作职责，尊重企服局单位领导，团结单位同事，认真做好党群处领导交办的相关工作，提高思想认识，摆正自己的位置，严格按照要求开展工作，并能做到主动向局领导汇报工作学习情况。 （二）自觉学习，努力充实自我。企服局作为新区的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好地做好党群处的工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就熟悉企业党群工作方面的基本情

基层公司挂职锻炼心得体会 乡镇挂职锻炼心得体会

基层公司挂职锻炼心得体会乡镇挂职锻炼心得体会 基层公司挂职锻炼心得体会 ------快乐工作营造幸福团队首先感谢领导的信任，让我有这样一次难得的挂职锻炼机会，从下来挂职开始至今已经有三个月了，我一直牢记使命，深知这次的机会难得，从中收获和感受也颇多。 从下来挂职工作开始，我一直抱着学习和增加基层工作经验的态度来开展工作，把学习当成一种工作的责任和精神追求，不断的聆听与分析公司领导和同事 ___以及想法，在很多不清晰的问题上，也不断的请教公司领导和同事，与大家频繁的交流沟通，因为这是个搞好工作的关键要素，可以让很多事情不致于憋坏在肚子里而产生不必要的误会和矛盾。然后汇集和综合各种思路，召集大家一起开会讨论研究，大家也多多作换位思考，正所谓己所不欲勿施于人，大家互相之间有更多的信任和理解，让我们在工作中处于一个快乐的状态，正是快乐的心情构建幸福的团队，把烦恼抛开，好好工作，以至让工作的效果事半功倍，更突出的完成各项公司的任务。 在工作中我也有一下三点认识：1、多多加强一线员工的各项培训。公司制定的各项政策和营销手段，主要是靠于我们的用户接触最多的一线员工来具体实施和操作。首先思想上如果不能让他们更好的领会到公司各种精神，不能在自己的岗位上完全的好好发挥，难免还会有抵触情绪和矛盾激化。其次就是业务能力水平上的培训，领

会了精神，有了好的心态去做工作，再加上更高的业务水平去开展工作，便会不断创造出预想不到的工作业绩。2、老员工和新员工之间应多多的交流沟通互动，往往新员工会有很多现代经营理念想法和措施，老员工更有着无与伦比的工作经验，让新老员工多做交流沟通互动，让经验与理念想结合，造就出一套很完美的工作方案去具体实施，也能更发的发挥全员营销合作的理念。3、最后就是关于各分公司面临的“户户通”工作的一点小窍门，用户资料自动录入。首先做出Excal表格，将排序从序号、姓名、 ___、出生年月、 ___、村民组，智能卡号、机顶盒序列号、加密序列号的顺序做好，使用户户通录入辅助程序导入，生成表格开始准备录入，然后下载一个“按键精灵”软件，因为户户通资料录入的步骤是完全一样的重复操作，用该软件记录下第一个“户户通”用户的资料录入过程，启动软件，便能使之自动录入，一个人一天连续工作时间是有限的，而机器几乎无限，因此省事的同时还节约了人力。 以上就是我下来挂职三个月的工作收获和体会，在以后的工作中，我也一定会更进一步的去思考，学习，让快乐工作伴随着幸福的团队不断创造新的成绩！贵州省广播电视 ___络股份有限公司**县分公司万新星 xx年6月16日 / 模板,内容仅供参考

下基层心得体会

常怀感恩之心可以让我们的人品更为完美 ——在惠远镇蹲点体会 仇洪秉 在一间只有不到十多平米的平房里，我第一次见到老城三老人员。老人个子不高，说起话来中气十足，本以为老人五六十岁，哪想到老人已经七十岁高龄了。看到躺在炕上的老伴，我关切的问什么病，老人摆摆手只说一句“老病了”。与老人的聊天一直处于轻松、愉快的氛围之中，老人非常明事理，是一名老党员了，对国家的政策方针非常了解，对县委组织部“下基层”的活动表示非常欢迎，所以聊起来也非常愉快。“大爷，有什么困难你就直说吧，看我能不能帮上忙。”边说我边看看锅灶。“大爷，过两天我给你送些肉吧”，老人感动的哭了，断断续续的讲了他的故事，老人有三个儿子，三个女儿，儿女生活的家庭状况都不是很好，老人原来一直与二儿子一起生活，前二年因为一些事情与二儿子闹僵了，结果搬了出来不算，还差点闹上法庭。父子关系非常紧张，儿子更扬言说不认这个爹。老人说我们生活虽然比较清淡，但比不上与亲人不能相认的心更凉，看得出老人一直非常想和二儿子合好。“这个事我有时间一定找你二儿子好好说说”，我临走时把我的联系电话留了下来，并嘱咐有困难就打电话给我。我要走时，老人依依不舍，感动的一直落泪。

在往回走的路上，我在想对于青年干部如果没有“下基层”活动，我们也许永远也没有机会走进这些困难群众的家，心贴心地感受他们的疾苦，面对面的与他们交流，永远也不会理解在追求奢华享受的年代，还有这样一群人们，在感受他们困苦生活的同时，我们的内心也经受着前所未有的洗礼，同样身为人子的我，应该如何对待自己的父母呢？是常常抱怨自己父母没有给自己更多？还是时常因为一些小事与父 母堵气？ 我想我们应该常怀一颗感恩的心。对于生活心存感恩，就不会有太多的抱怨，与老人相比，我们的工作环境和生活条件要优越得多，但我们心中总怀着不满情绪，抱怨工资不涨、埋怨工作太累，父母给自己的太少，我们应该扪心自问，是否在本职岗位上已经全力以赴、是否已经习惯了摄取而忘记怎样回报？在两种处境之下进行比较，引发了一系列的反省——我们应该学会施爱，懂得感恩。当碰上不顺意时，比抱怨更重要的是自己为改变这一切做了哪些努力。感恩之心足以稀释我们心中的狭隘和偏激，帮助我们度过苦痛和不顺。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”如果我们心存感恩，则可以沉淀许

挂职干部心得体会_心得体会

挂职干部心得体会 本文是关于心得体会的挂职干部心得体会，感谢您的阅读！ 篇一：挂职干部心得体会 今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。 说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。 说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。 说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，

基层锻炼工作总结

基层锻炼工作总结 根据组织安排，我于年月日起到社区进行基层锻炼，至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人，我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会，在市、区委组织部、政法委的关怀下，在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下，我认真学习，积极参与，深入思考，在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。 一、工作收获及个人体验 、珍惜机遇，锻炼提高 组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼，目的是使我们有机会去了解基层，接近群众；让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼，我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求，养成了良好的工作作风；巩固了专业知识，提高了实际应用能力；初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变，即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎，始终摆正自己的位置——学习锻炼，做到工作、学习上高标准、严要求，正确处理学习锻炼与原单位工作的关系，把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受考验，用实际行动维护自己的形象。我认为，组织给予的这个机会是很难得的，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。 、转换角色，甘做小事

少讲空话，多办实事，不讲条件，多做贡献，是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，扎扎实实干实事，才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起，将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间，我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作，这些事情在外人看来似乎很琐碎，很平淡，但我始终坚信：小事情的解决往往就是成就事业的基础；细节决定成败。 、深入实践，明确工作目的。 我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作，社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，也是我国独创的社会治安工作的必经之路，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作，社区领导带领着我，定期找帮教对象谈心，用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵，使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况，做到相关资料齐全，被帮教的人员思想汇报也有记录。 、心系基层，服务群众，力所能及的解决实际问题 到基层去锻炼，我认为最终的目的是增加对人民群众的感情，增强为基层服务的本领。过去，接触基层群众的机会少，难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后，我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中，我对他们面临

街道挂职锻炼心得体会

街道挂职锻炼心得体会（一） 按照组织的统一派遣，自今年5月3日至今，我在六合区XX街道跟班学习两个月。六合区和我县地域相邻，同处南京经济圈核心圈，其管理体制机制创新理念和经济发展模式很值得我们学习借鉴，县委组织部选派我们12个乡镇主要领导到六合区4个街道挂职锻炼，主要学习乡村建设、招商引资、文明创建、维护稳定等方面先进理念和经验、工作机制和工作方法，在新的实践平台上取人之长、补己之短，不仅有利于推动我县城镇经济、文化和社会各项事业发展，还有利于在六合区深度宣传来安。通过两个月的跟班学习，深入走访、调研企业、座谈交流、查阅文件资料等方式，学习他们解放思想、与时俱进、锐意进取的精神和发展经济的魄力，收获颇丰。 一、挂职锻炼期间体会 从施官镇来到XX街道，两地经济社会发展水平相距甚远。就财政而言，XX街道2011年财政收入6.2亿，今年的目标是8.3亿，到十二五末达到20亿。XX街道的经济和社会等各方面发展迅速，我个人认为，成功经验所在： （一）目标明确，布局新颖 XX街道发展的指导思想明确，始终围绕"三争一创",即科学发展、改革创新与和谐稳定争第一，创建先进党组织的奋斗目标，具体赶超目标是栖霞街道，以八大行动，推进27个重点项目发展，力争在2012年南京市评比中获二等奖。发展规划具体，布局新颖，主要是以XX街道、中山科技园和沿江科创中心三驾马车为核心齐头并进，增强XX经济发展的实力。 （二）重点突出，发展先行街道工作，可谓是千头万绪，错综复杂。而XX街道发展的实践证明，没有中山科技园、沿江科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的建立，就没有XX街道经济的高速增长。XX街道以"项目为王、税收为要"突出经济工作为重点，组建专业的招商队伍，搭建专门的招商平台，在巩固好和服务好现有企业外，依托中山科技园，科创中心，发挥人才和技术的特长与优势，重点抓好、抓实招商引资工作和税收工作，将招商项目和税收任务分解到街道各部门，村、社区以及中山科技园、科创中心。各部门积极建言献策，心往一处想、劲往一处使的团队合作精神和干劲，确保招商引资和税收任务的完成。 （三）机制灵活，成效显著 XX街道的发展采用三驾马车竞争机制，将XX街道、中山科技园和科创中心分为三大板块，各板块任务分工明确，分管责任清晰，自成体系，开展工作。每各板块由一名班子成员牵头，专项负责各板块具体任务。 XX街道的发展还采用了321人才引进机制，就"资本、智业、人才、资源"四个方面，打造人才工作创新创业服务平台，提供人才方面的保证。 工作绩效奖惩机制，在绩效工资兑现方面，还采用风险抵押方式，接受工作任务时，工作人员按规定上交风险抵押金，在规定的时间内完成目标任务，不仅退还抵押金，同时按照一定的比例兑现配比奖金，提高了工作效率，激发了工作热情。 选人用人机制。三大板块除了正式编制的100人外，另有聘用人员200人，采用聘用制，聘用人员工资与经济利益和工作实效直接挂钩。结合实际工作需要，将所有人员分配到XX 街道、中山科技园和科创中心从事专门工作。 （四）重视基层，统筹发展虽然XX街道经济发展实践证明了中山科技园、科创中心和紫金（六合中山）科技创业特别社区的重大作用，但是它的发展也同样离不开XX村、社区的紧密联系。村、社区的建设按照"四有一责"即持续稳定的集体收入、功能齐全的活动阵地、先进适用的信息络和群众拥护的双强带头人，深化党组织领导责任的工作思路，将"四有一责"纳入统筹城乡科学发展大局，以集体经济实力、功能综合服务、信息络覆盖、农民工作组织、村庄环境治理、村级干部素质等"六项提升工程"为重点，明确提出建设目标。明确目标后，

农商银行支行基层锻炼心得体会

农商银行支行基层锻炼心得 体会 光阴似箭，岁月如梭。转眼间到×支行工作已经三个月了，在此期间我学到了很多，也收获了很多。“春天行动”期间，在支行行长的领导下，在同事们帮助下，我较好的完成了本职工作，自身在各方面都有所提升，为今后的各项工作打下了良好的基础。 跟领导学 学习领导的思维方式。×支行×行长坚持每天开晨会，提前对各项工作进行安排部署，把市行下达的各项任务分解到“春天行动”的每一天、每一位员工，从员工岗位、性格、任务完成情况等多个方面思考问题，以大局为重，确保人人有压力、人人有动力。 学习领导的做事方法。想客户之所想，急客户之所急。在平时的工作中，×行长总是能抓住客户的“痛点”，及时帮客户解决问题。给我留下深刻印象的一件事情是：由于网络原因，客户从他行转入的一笔×万元资金未能及时到账，客户非常着急，×行长咨询相关部门得知，这笔钱需要×个工作日才能退回。×行长当即拿出自己的银行卡，让客户先存上定期存款，等客户的资金退回后，再转给她。客户激动地握住了×行长的手，万分感激，一颗忐忑的心终于定了下来。事后，我问×行长与客户是不是很熟？×行长说：“才见过两次面，并不是很熟，但是我们要考虑到客户担心钱丢失

的心理，及时为他们解决问题，让他们觉得钱存在农商行最放心”。一席话，让我对×行长肃然起敬。 学习领导的管理方式。×支行11名同事中大多数都是青年员工，作为×支行的大家长，×行长非常注意锻炼青年员工，培养员工与客户沟通的能力。在×镇召开的相关会议上，让青年员工主持有×多人参加的产品宣讲会；在日常工作中，让青年员工轮流电话营销金融产品，结队挨家挨户走访；在“春天行动”期间，安排我们到车站对接外出务工人员在平时的工作和生活中，×行长也特别关心青年员工的成长，尽心尽力的帮助解决我们遇到的困难。 跟同事学 学习同事对待工作的态度。“春天行动”任务繁重，但同事们积极的工作态度感染了我，走访营销，与人沟通，一天下来声音都快哑了，到了晚上，要再给客户打几个电话心里才踏实。在全体员工的齐心协力下，×支行春天行动取得优异的成绩，我为我们的大集体感到深深的骄傲。 学习同事精湛的业务技能。×支行业务量仅次于营业部，缺乏柜面经验的我在同事的帮助下，学到了很多新业务。从一开始的办业务缓慢，有恐惧感，需要同事指导，到后来的能一个人流畅的办完每一笔业务，这一切都离不开同事的帮助。在这三个月里，我向同事学到了很多业务技能，这是我以前都没有经历的过的，这些积累将是我工作中的宝贵财富。