新时代领导干部执政能力建设思考

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新时代领导干部执政能力建设思考

作者：陈莎

来源：《世界家苑·学术》2017年第12期

摘要：十九大召开意味着新时代的到来，新时代面临新的环境，党的各级领导干部的执

政效果直接影响党的统治，人民的切身利益，党的长治久安，当前领导干部执政建设中存在各种各样的问题，如领导干部选拔不尽全面和科学、执政方式存在偏差，影响执政效率，还有部分领导干部执政目的不明确。对此，建议进一步优化领导干部选拔机制、调整执政方式、树立以民为本的执政理念。

关键词：新时代；领导干部；执政能力

随着时代的不断发展，我国的经济体制以及政治体制等都在不断发生着改变，我国发展道路上也面临着新的挑战，我国领导干部必须顺应时代的发展，提高自己的执政能力，解决我国存在的经济问题、政治问题以及各种社会矛盾，加强党的建设，巩固党的地位，坚持中国特色社会主义道路，促进我国的长期稳定发展。随着我国国情的不断提高，新形势下对党的执政能力也有了新的要求，党的执政能力对我国综合能力的提高有着至关重要的影响，因此，必须提高我国各阶层领导干部的执政能力，本文将对目前我国领导干部执政能力存在的不足进行研究，提出加强领导干部执政能力的策略。

一、新时代领导干部执政能力建设中存在的问题

1.领导干部选拔制度不尽全面和科学

目前我国的领导干部任用都是通过公开选拔的方式来进行的，但在选拔制度上存在考察的非全面性和不够科学性，目前领导干部公开选拔通常分为笔试和面试两个环节，笔试环节基本都为对《公共基础知识》以及行政理论知识的考核，这就会使文科类的考生更具优势，导致目前我国的领导干部人员，文科类偏多，理工类较为稀少，这种人员结构会使领导干部在工作过程中理论知识较强，但实践能力较差，在政策执行方面较为薄弱，创新能力不足。

2.领导干部的执政目的不明确

目前部分领导干部在执政过程中不能够真正做到为人民服务，思想工作态度不端正，工作作风不正，在执政工作中通常敷衍了事，完成工作任务即可，不注重工作质量以及工作成果，极大的降低了党的工作效率。中央八项规定出台以来，纪委各级部门公布了大量违反中央八项规定的党的各级干部，其也反映了党的领导干部在执政中存在目的偏移、作风弱化、违规违纪等执政问题，严重影响了党的形象和执政效率。

3.领导干部的执政方式存在偏差