《优秀小学教师课堂教师实录与评议》
小学语文课堂教学有效评价的思考与探索
评价是一门艺术，课堂评价是课堂教学的一个重要组成部分，它贯穿于教学活动的每一个环节。《全日制义务教育语文课程标准》在“评价建议”中明确指出：“语文课程评价的目的不仅是为了考察学生达到学习目标的程度，更是为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学，改善课程设计，完善教学过程，从而有效地促进学生的发展。”“有效的评价”能充分激发学生的学习动机，对学生具有激励表扬、解惑释疑、点拨导向等功能，使课堂更具有生命的活力。从而达到促进学生发展，提高教学质量的目的。
一、对当前语文课堂评价现状的思考
回首课堂，曾经有许多精彩的片段仍依稀可见，也有许多尴尬的瞬间令人深思。很多语文课堂上出现了教师的评价泛滥，甚至出现了一味地迎合学生的滥施表扬，对学生的错误视而不见，不适时机和不分对象的程式化评价现象等等，造成了课堂评价的无效和课堂教学效率的低下。
（一）课堂评价流于形式
课堂上，有的教师的评价过于枯燥，评价流于形式。动不动就是“你真了不起、非常好！”；有的过分的夸张，整节课重复着“棒！很棒！你真是太棒了！”有的针对性不强，“你读得很好！”可到底好在哪儿？缺乏因势利导的导向作用。使学生找不到被表扬的感觉。一堂课反复出现这种形式，而且成为了一种固定的表扬方式，师生之间就像动物之间的一种条件反射一样，毫无情感。而有些课堂则完全相反，一堂课上评价形式丰富多彩，令人眼花缭乱。除了有语言评价，还有物质评价，有奖励小红花的，有奖励智慧星的......还有多媒体评价等，学生注意力是被吸引住了，课堂气氛也非常活跃，同时老师也成了课堂上最忙的一个人了。这种流于形式的评价没有针对性，即使面对表扬，其快乐程度也会下降，更达不到应有的激励效果。
（二）课堂评价主体单一
现在许多语文课堂评价主体单一，几乎是教师一统天下。有的教师的课堂评价语言形式过于单一，主要是以“夸夸他、表扬他”等激励的语言，加上学生“啪啪啪”的掌声对学生进行评价。课堂评价的主要目标依然指向为完成教学任务服务，课堂中学生自评、学生互评、学生评老师等十分少见，评价主体多元化未能得到普遍落实。同时，评价缺少层次性，对班中不同层次的学生给予的评价是相同的。另外，评价时我们教师往往关注知识评价，而忽视情感、态度、价值观、个性品质以及学习方式、学习习惯的评价。
（三）表扬式的评价过于泛滥，语言空泛无力
或许是出于对学生发言的尊重，或许是为了体现教师的人性关怀，每当学生答对了问题，我们的老师都慷慨拿出了赏识教育的法宝，一味地为学生叫好。诚然，学生确实需要沐浴赏识的雨露，一位伟人也说过“人是要被欣赏和信任的”。但是，物极必反，凡事过了头就未必好。在我们当前的语文课堂教学中，“好极了”、“你真聪明”、“你真棒”、“你真了不起”等既含糊又夸张的表扬声十分盛行。我们教师如果总是用那种口头禅式的空洞的语言来评价学生，或者让学生轻而易举地得到奖励，学生就会觉得索然无味。久而久之，对教师的评价与奖励就会产生淡漠感，使学生认为只要有发言就能得到老师的表扬，从而使学生忽视了对问题的思考，抑制了学生创造性思维的发展。
（四）课堂评价盲目随意
在一次课上，授课教师指名一个学生朗读课文，学生读错了两个字，多加了一个字，不知是老师没认真听还是不了解评价朗读的标准，竟然还大张旗鼓地表扬该生说：“读得真好，同学们掌声鼓励他！”又是“啪啪啪”的掌声。全场一片哗然！连最起码“读得正确”的要求都没达到，真不知该生读得“好”在何处。上述案例就是典型的“信口开河式”评价，对
学生朗读不加以认真倾听或者说根本是在回避学生的错误就胡乱加以评价，对学生的发言不加辨析，盲目鼓励，看似尊重学生的发言，实则是对学生的不负责任。如果我们教师这样不加辨别地一味叫好，往深处说是对错误的肯定，而这种肯定，也许会使学生在错误的道路上越走越远。
二、小学语文课堂教学中有效评价的探索
由于评价研究是一个漫长的历程，如今的课堂教学评价也不可避免地存在这样那样的问题。如何提高语文课堂评价的艺术，应是值得我们大家共同研究的重要课题，也是教师专业成长道路上的必修功课。因此，为了更好地发挥教学中有效评价的作用，让课堂教学评价成为提高课堂教学效率的催化剂，根据我在教学中的探索，从以下几个方面与大家共同探讨。
（一）注重自身语言积累，是有效评价的前提
有人说：“教师的语言如钥匙能打开学生心灵的窗户；如火炬能照亮学生的未来；如种子能深埋在学生的心里。”足以可见，教师语言水平的高低、表达能力的强弱，直接关系到教育教学工作的成败优劣。教师在课堂评价时，语言应精当、真诚、幽默、激励、智慧。重视平时积累，精心备课，讲究方法是提高课堂评价效率的重要策略。充满魅力的语言虽产生于即兴，却根植于深厚的教学功底、良好的口语素养和正确的教学观念。我们必须在实践中不断总结探索，丰富自己的语言，努力提高口语素养，为课堂上的有效评价奠定基础。
（二）善用奖励，确保评价的有效性
低年级的孩子注意力集中时间很短，授课教师采用直观形象的物质奖励和激励性语言等方式对儿童学习效果的进行评价，如：利用小红花、智慧星、小红旗等作为评价手段来激发学生的学习兴趣，调动学生积极参与学习活动的热情，不失为一种可行之策。但是为了更好地实现教育的最终目的——“人的发展”，我们更强调的是培养学生的好奇心、主动性、活动性、探究过程、操纵能力、掌握或胜任的责任心以及对刺激的需要等。特别是对于中高年级的学生，教师应注重精神激励方面的评价，努力为学生营造良好的心理氛围，充分发挥奖励的激励作用，确保评价的有效性。
（三）实施多元化评价，把评价权还给学生
《语文课程标准》中明确指出：“实施评价，应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合。评价既要发挥出教师的主导作用，更要注重学生在评价中的主体作用。评价不是一种形式，而是一种方法。学生自评、生生互评和教师评价以及他人的关注都是评价过程中不可或缺的一部分。
自我评价是自我意识的组成部分，是个人能力结构中的一种非常重要的能力。自我评价能够消除被评者本身的对立情绪和疑虑，调动他们参与评价的积极性。自我评价应该是一个内化的教育过程，如：在一次课堂教学竞赛课上，一个学生读完《自己去吧》中一个片断后，周老师引导说：“你自己觉得读得怎么样？”他腼腆地笑了一下，说：“读得比较流利，只是声音较小。”“能不能再试一次？”他又试读了一遍，老师又问：“你觉得这次读得好吗？”“比前一次要好，只是没有感情。老师，我能再试一次吗？”这次，他读得声情并茂，教室里顿时掌声雷动。
在生生互评时，教师要教给学生：评价一定要尊重别人；在评价前，一定要认真倾听别人的发言；根据他人的观点，结合自己对问题的认识，进行思考，并选择适当的语言，对别人进行鼓励，或诚恳提出自己不同的意见。有效的互评，能起到相互促进，共同提高的目的。例如：引导学生初读课文时，我事先指定某个同学或小组开小火车分段或分句接读课文。等多位学生读完全文，我就引导学生评价：听了刚才几位同学读课文，你想说什么？于是，小手林立，有的说：“我觉得XX同学读得非常有感情，真好，我要向你学习。”有的说：“小明同学，你读得正确又通顺，如果声音再响亮一点，那就更好了！”有的说：“某某同学读得很有味道，但漏了一个字，请你再读一遍，把课文读正确好吗？”于是那位同学便欣然接受，
认真地重读了刚才的句子。
（四）善用肢体语言，实施有效评价
对于学生课堂上的学习效果，教师大多采用语言评价的方式。其实，教师的评价方式还有很多中，其中，教师的肢体语言也不失为一种有效的评价。如：一个真诚的微笑，爱抚地摸摸头，亲切地握握手，深情的抱一抱，由衷的鼓鼓掌，有力的大拇指，加上由衷的赞语，如此声情并茂的评价，传播的不仅仅是一种情绪，更是一种真挚的感情。每个学生回答完问题或提出问题后，总是希望得到教师的赞扬和肯定。因此，教师在评价学生时要尽可能的多一些欣赏和鼓励的语言，使学生有被认可的满足感和成就感。
如：特级教师——于永正老师精彩课堂实录中的一个小片段让我感受颇深：课上，于老师让一位男同学朗读课文，这位同学把课文读得正确、流利且又声情并茂。于老师听完他的朗读后主动走上前去，微笑着和这位男生握手，并真诚的说：“你读的太好了，播音员也不过如此。在读这篇课文上，我不如你，我和同学们想再听你朗读一遍。”话音未落，听课的老师和同学报以热烈的掌声，这掌声是送给精彩表现的学生，更是送给对学生进行真诚评价的于老师。课堂教学中，作为教师，应该让学生在教师适时的评价语言下意识到我们在关注着其细微的进步，并和他一起分享着这种进步带来的快乐，极力争取学生更大的进步。
如果说一堂成功的课是一曲动人的交响乐，那么，课堂评价无疑是这首乐曲中震撼心灵的一个个音符。在和谐课堂中，能起点睛之笔的莫过于教师有效的课堂评价。在语文课堂教学评价中没有固定的模式，只要我们把握好评价方向，积极主动探索与掌握评价的艺术性和科学性，以学生为本，关注每一位学生的发展态势，用科学的评价引导学生健康发展，用智慧的评价唤醒学生沉睡的潜力，用艺术的评价激发学生创造的热情。我想，评价有了爱的支持和智慧的滋补，一定会成为教育这门艺术中更美丽迷人的花朵！