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劳保用品

一、头部防护劳保用品

用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有：（安全帽的种类）:

①ABS塑料安全帽;

②玻璃钢安全帽;

③聚碳酸酯塑料安全帽;

④超高分子聚乙烯塑料安全帽;

⑤改性聚丙烯塑料安全帽;

⑥塑料矿工安全帽;

⑦防寒安全帽和竹藤安全帽、布帽、(草帽) 、(柳条帽)等其中，①建筑安全帽：ABS塑料安全帽：主要适用于采矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所配戴。

主要颜色: 红、蓝、白、黄。

②玻璃钢安全帽;

主要用于冶金高温作业场所、油田钻井、森林采伐,供电线

路、高层建筑施工以及寒冷地区施工。主要颜色: 红、蓝、

白、黄。

③聚碳酸酯塑料安全帽：

主要适用于油田钻井、森林采伐、供电线路、建筑施工等作

业使用。主要颜色: 红、蓝、白、黄。

二、手部防护劳保用品

①棉纱劳保手套：普遍用于各种劳动场所

②涂胶手套：主要用于建筑、土木工程,钢筋,预制件建筑,砖瓦的运输,

仓库作业等。

③绝缘手套适用于电力、工业及工矿企业电工作业时戴用。

④防切割手套

⑤工业胶手套

⑥棉毛浸塑手套：适用于化工、机械、电渡、涂装作业、水产加工及在性能允许范围内和带水作业使用。

⑦防静电手套

⑧耐高温手套

⑨耐油手套

三、眼脸部防护用品：

用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

四、听力防护用品。

昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。

五、呼吸防护用品

口罩

六、足部防护用品

防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

七、工作服

八、焊接用装备:：焊接面罩

九|、坠落防护用品：主要有：安全带、系带、坠落制动器、抓绳器、坠落防护->套件

十其它：建筑安全网

高空安全网

安全标志牌

护栏带、斑马胶

反光标志：反光背心、反光路锥等

劳保用品安全防护品的区别

劳保用品安全防护品的区别集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

劳保用品、安全防护品的区别劳动用品是对人体从头到脚安全保护的产品。安全个人防护用品是指作业者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿（佩）戴的用品。在作业环境中尚不能消除或有效减轻职业病危害害因素和可能存在的事故因素时，劳动者佩戴有效的个防护用品则是主要的防护措施。劳保用品按照人体保护的部位分为： 1.安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有ABS,PE材质安全帽。劳保用品分类一 2.呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，分为一次性二层无纺布口罩,三层无纺布口罩,一次性活性碳口罩,按其作用原理分为过滤式、隔绝式两类。劳保用品分类二. 3.眼部防护:用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼镜、炉窑用眼镜、防冲击眼镜、、激光防护镜以及防X射线眼镜、防化学眼镜、防尘等眼镜。劳保用品分类三 4.听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。有带线耳塞,不带线耳塞,圣诞树耳塞,昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。劳保用品分类四 5.安全鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。劳保用品分类五

6.防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。劳保用品分类六 7.防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。劳保用品分类 8.安全带:用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。劳保用品分类 9.擦拭布:无尘布,无尘纸,纯棉抹布,白拼布,花拼布,劳保用品分目前个人防护用品主要有以下六大类。一、防护头盔在生产现场，为防止意外重物坠落击伤、生产中不慎撞伤头部，或防止有害物质的污染，劳动者应佩戴安全防护头盔。防护头盔多用合成树脂类如改性聚乙烯和聚苯乙烯树脂、玻璃纤维增强树脂橡胶等制成。根据用途可分为单纯式和组合式两种。单纯式有一般建筑工人、煤矿工人等佩戴的帽盔，用于防重物坠落砸伤头部。组合式的有电焊工安全防护帽、矿用安全防尘帽、防尘防噪声安全帽等。

劳保用品使用安全教育

劳保用品使用安全教育劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。一．劳动防护用品的特点 1、特殊性； 2、适用性； 3、时效性二．安全帽、安全带的选用: 1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。 (1)企业名称、商标、型号。 (2)制造年、月。 (3)出厂合格证和安检证。 (4)生产许可证编号的标记。 2.安全帽的使用（1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽；（2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。（3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。 (4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。 (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。

(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。 3、安全带的使用：高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。使用时要注意：（1）选用经有关部们检验合格的安全带，并保证在使用有效期内。（2）安全带严禁打结、续接。（3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。 4）2m以上的悬空作业，必须使用安全带。（5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。 (6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报废。 (7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。 (8)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全带应报废完善的使用，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。 1.识别每个工作场所的，提供正确类型的个人劳保用品劳保用品都是为防护特定的而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。 1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控

公司制服工作服及劳保用品发放规定

XZ-ZW/ZD---05 公司工作服及劳保用品发放规定第一章总则第一条为使公司工作服及劳保用品的制作、发放、领用工作规范化，特制订本规定。第二条公司工作服的制作标准及款式设计由公共关系部负责制订，报营销总监审核，由总经理批准施行。第三条公司工作服的发放标准由人力资源部负责制订，报行管总监审核，由总经理批准施行。第四条公司员工的劳保用品发放种类及标准按国家有关规定执行。第五条公司员工的工作服及劳保用品一律由总务部控制发放，并办理领用手续。第六条本规定适用于公司所有员工。第二章工作服发放标准第七条管理岗工作人员所发放的西装，3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交服装工本费。（二）穿用满一年不满二年者，按20%交服装工本费。（三）穿用满二年不满三年者，按10%交服装工本费。第八条管理岗工作人员及工作岗工作人员所发放的内衣，包括：衬衣、秋衣、秋裤，3年发放一次，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交购置费。 1

（二）穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。（三）穿用满二年不满三年者，按10%交购置费。第九条车间工作鞋为2年发放一次，每人3双，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）穿用不满一年者，按40%交购置费。（二）穿用满一年不满二年者，按20%交购置费。第十条其他部门员工的工作服，因调离公司或调出本岗位，一律交回总务部。第三章领用程序第十一条由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经人力资源部核查后，由总务部审批发放。第十二条新员工必须凭录用通知单，依第十一条规定领用。第十三条员工上岗必须着工作服，违者罚款（）元。第十四条着工作服必须保持整齐洁净，检查人员有权要求违反者更换。不服从者，罚款（）元。第十五条第十三、十四条罚款均上交总务部。第十六条工作服丢失者，必须到总务部办理报失手续并以成本价重新购买。第十七条因岗位调换者，其工作服作相应调整。第四章附则第十八条本规定由总务部制订和负责解释。第十九条本规定由总务部和人力资源部安排检查与考核。第二十条本规定经总经理批准后施行，修改时亦同。第二十一条本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本规定有抵触的规定以本规定为准。 2

劳保用品管理制度

二十、劳动保护用品管理制度一、目的公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理,特制定本制度。二、劳保用品的发放劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同,且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条员工变更工种时,按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带,登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。二、考核各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作。(1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还,不得挪为己用,否则，处100元罚款，并限期归还用品。

公司劳保用品发放规定(5)

工作行为规范系列公司劳保用品发放规定（5）（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-10840公司劳保用品发放规定（5） Provisions of company labor insurance supplies 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司劳保用品发放规定(五) 各部、室: 根据《江苏省劳动保护用品配备标准》，并结合企业实际，特制定公司《劳保用品发放规定》，请各部室认真执行。一、公司统一发放劳保用品职工工作服(含秋季和夏季)使用期限为24个月，工作鞋(仅限于制造工程部、市场管理部的非管理岗位及办公室保洁工、餐厅人员)使用期限为12个月。冬季防寒服作为职工福利，视企业效益而定，原则上使用期限为48个月。二、特殊工种劳保用品 1、维修电工:每月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。 2、配电室电工:每两月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。 3、锅炉司炉工:每月一付线手套。

4、锅炉水质化验:每月一付线手套。 5、电焊工(暂无待设):24个月一双劳保皮鞋，每月一付线手套，电焊手套及头带式面罩以旧换新。三、其他工种劳保用品 1、设备操作工、其它辅助工:每月一付线手套，每月一个卫生口罩。(装箱工及成品出料工每月两个卫生口罩) 2、管道工:24个月一双防水胶靴，每月一付线手套。 3、保洁工:每月一付线手套。 4、厕所、浴室工:48个月一双耐酸胶靴、2个月一付耐酸手套、2个月一付耐酸口罩。 5、香料调配工(待设):48个月一双耐酸胶靴、6个月一付耐酸手套、每月一付线手套。 6、汽车司机:每月一付线手套，叉车司机参照相同标准。四、其它劳保用品雨衣:只发给一润、二润、RC80操作人员、管道工及消防监控室，根据各岗位实际使用情况以旧换新。五、注意事项 1、兼职人员按以上规定有配备相同用品的不再重复发

为了安全,请您穿戴好劳保用品(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改为了安全,请您穿戴好劳保用品 (通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

为了安全,请您穿戴好劳保用品(通用版) 当你稍加留心，或许就可以看到身边有一些不珍视自己劳保用品的“不和谐”现象。有的嫌专用胶鞋不如高跟鞋漂亮，或称劳保皮鞋笨重，而将之束之高阁；有的将手套、口罩、衣物等“省”下来送人或用作他途；还有的不按规定标准佩戴安全帽等等。这些看似“小事”，却给日常生产带来了一定的安全隐患。众所周知，劳保用品是企业按照专业标准要求，配发给职工在工作中穿戴的“保护神”，不仅有夏季防晒、冬季防寒等一般防护用品，也有根据不同劳动场所、不同职业而配发的特殊防护用品。纵观大大小小的安全事故，当事人没有按规定穿戴好劳保用品，是一个不可忽视的重要因素之一。生命是公平的，它对于我们每一个人都只有一次。也正是有了生命的存在，我们才能领略到亲情、温情、和谐和幸福。当鲜活的生命因为安全事故而瞬间消逝的时候，留下的是什么？是酸楚的眼泪，是不再完整的家庭，更是一份刻骨

铭心的痛。近期发生的一起事故或许大家都清楚，轧钢厂的一名年仅二十一岁的粗轧调整工因违反操作规程，在未停车的情况下紧固进口导卫压板螺栓，头部卷入旋转的万向轴中间，当场死亡。由于安全意识淡薄，在轧机未停车的情况下，违章冒险作业，因为安全帽佩戴不规范，一个年轻的生命就这样悄然而逝，他才刚刚二十一岁呀！面对变形的容颜，父母不愿相信那就是他们的儿子，上班前还有说有笑的孩子，怎么就突然消失了呢？然而，死者死矣，带给生者的却是巨大的悲痛。当惨剧发生后，这一切都是无法挽回的，即便处罚再严厉，分析原因再深刻，安全的口号喊得再响亮，都已于事无补，悔之晚矣，因为所有的一切都不能抹杀已造成的巨大损失，更不能挽回已失去的生命。由此可见，要提前预防这些事故的发生，只能是把安全落实、落实、再落实。要实现这个要求，企业重点可以从以下两方面着手。一是充分发挥班组的作用，着重从教育入手，利用每天的班组会议、每周五

关于成立劳保用品公司可行性分析报告

关于成立劳保用品公司可行性分析报告规划设计/投资分析/产业运营

报告摘要说明有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的最后一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。 xxx集团由xxx有限责任公司（以下简称“A公司”）与xxx科技公司（以下简称“B公司”）共同出资成立，其中：A公司出资70.0 万元，占公司股份61%；B公司出资50.0万元，占公司股份39%。 xxx集团以劳保用品产业为核心，依托A公司的渠道资源和B公司的行业经验，xxx集团将快速形成行业竞争力，通过3-5年的发展，成为区域内行业龙头，带动并促进全行业的发展。 xxx集团计划总投资20667.45万元，其中：固定资产投资 15442.90万元，占总投资的74.72%；流动资金5224.55万元，占总投资的25.28%。根据规划，xxx集团正常经营年份可实现营业收入39061.00万元，总成本费用29429.97万元，税金及附加396.54万元，利润总额 9631.03万元，利税总额11355.99万元，税后净利润7223.27万元，

纳税总额4132.72万元，投资利润率46.60%，投资利税率54.95%，投资回报率34.95%，全部投资回收期4.36年，提供就业职位567个。劳动防护用品正在向科技化、轻便化、舒适化和多功能化发展。我国劳动防护用品企业要生存、要发展、要跟上时代的脚步不被市场所遗弃，必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。在标准上，使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，在竞争中得到生存和发展；在技术上，强化技术开发，提升劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多功能化发展，不断满足市场的需求，适应劳动防护用品产业现代化；在管理和人才上，要求高素质人才。时代在进步，科技在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的步伐。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和国家管理职能的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变

劳保用品正确佩戴安全教育

劳保用品正确佩戴安全教育一、什么是劳保用品劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。二、进入车间人员必备的劳保用品为；（附表）三、如何正确使用劳保用品； l 安全帽； 1. 戴安全帽前应检查各配件是否损坏，各部件是否连接牢固，然后将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，安全帽的下颚带必须扣在下鄂，并系牢，松紧要适度。 2. 由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有变形、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象立即更换，不允许在使用。 3. 平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即更换。无安全帽一律不准进入车间。 l 反光马夹； 1. 反光马夹应穿戴整齐扣子要全部扣好。平时使用时应保持马夹整洁，不能接触火源。反光条不允许撕掉损坏，如破损或丢失及时更换。 l 劳保鞋与电绝缘鞋；

1．应选择适合自己劳保鞋，并把鞋带系好松紧适中。穿用过程中切勿与尖锐物体和其他腐蚀性及有毒有害的物体接触，禁止私自修改如发现钢头或鞋体损坏应及时更换。保证劳保鞋起到良好的保护作用。 2．电绝缘鞋应定期检查电绝缘性能，不符合规定严禁使用 l 耳塞； 1. 将耳塞的圆头部分搓细，将耳朵向上向外拉开，将耳塞的圆头部分塞入耳中，持续这个姿势直至耳塞完全膨胀，恢复原状。戴后感觉隔音不良时可缓慢转动耳塞，调整到最佳位置为止。如破损或丢失及时更换。 l 防尘口罩； 1. 防尘口罩是预防尘肺与职业病的重要保护用品。使用前应先检查各部件是否完好，松紧带要适中不要太紧或太松。 2. 在使用时罩体边缘应与脸部紧贴，罩体上缘应在眼睛中件鼻梁上方位置。 3. 在使用中，感觉到不适或有轻微异味时应及时更换防尘垫片。防尘口罩应专人专用使用后应及时清洗消毒，保持清洁。 l 眼镜及面罩； 1. 眼睛与面罩的作用是防止异物进入眼睛，防止强光，烟尘、电离辐射的伤害。 2. 在进行修磨，切割，气割，钻孔，电焊等工作时必须戴好眼镜。

安全防护用品劳保用品的分类

安全防护用品劳保用品的分类集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全防护用品、劳保用品的分类随着经济的发展，各个行业的安全保护意识也日益提高。这就对安全防护用品，也就是我们常说的劳保用品需要有更多的了解。下面我们就对安全防护用品做一个简单的分类，以便以后大家更好地对劳保用品的认识以及选择和使用。一般来说我们从三个方面对安全作业防护用品分了，即防护性质（特种或一般）、防护部位、防护功能。接下来我们就具体的阐述一下这几类。首先，从防护性质上来讲，一般是分为特种防护和一般防护。举个例子来讲，高炉炼钢需要高温防护，这就需要使用几百度乃至上千度级别的耐高温手套甚至于耐高温防护服;在高压作业场所需要佩戴相应的绝缘手套、绝缘鞋、绝缘衣等；化学处理场所需要配备相应的防化设备，这些都是属于特种防护作业。而一般的防护呢，也是大家所常见的一些东西了。如在建筑工地工人们佩戴的安全帽、搬砖工带的一些耐磨的手套等。这个方面的分类想必大家也都很容易理解，在此就不多加语言解释。其词，说到从防护部位上来讲，那就是一个人的身体从头到脚的身体防护。主要有：

头部面部防护听力防护眼部防护呼吸系统防护躯体防护手部防护足部防护等大致的是这几个分类。基本上把人从头到脚的不为全都覆盖了，当然这么多分类中还包含着很多具体的产品分类，这个我们会在接下来的博文中慢慢的逐个为大家介绍。最后我们讲的是，从防护的功能上来分类安全防护用品、劳保用品。这个分类相对于前两种分类更具有较强的专业性了而这个分类下面的子分

类也比较多，主要是根据各个行业所接触的工作环境和工作特性来的有具体有：防尘功能防水功能防冻功能即防寒抗高温隔热功能阻燃耐火功能防毒气异味防静电绝缘功能防冲击防刮擦功能对感官的防护，如噪音、有害光线等的防护防油、防滑、耐酸碱的功能防坠落功能防刺穿

公司劳保用品管理规定

xxxxxx公司劳保用品管理规定第一章总则第一条为了规范劳保用品的领用，加强劳保用品的管理，结合公司具体情况，制定本规定。第二条相关部门职责 (1) 生产部采购部业务组负责劳保用品的采购和入库。 (2) 生产部采购部物资管理组负责劳保用品的存储和发放。 (3) 各部门负责编制劳保用品的月领用需求计划。 (4) 安全保卫部负责制定劳保用品定额，根据公司各单位需求编制劳保用品月采购计划。第三条本规定所称劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害而配备的防护用品。第二章工作服的分类及发放标准第四条分为夏装和冬装，其中夏装分为夏装短袖工作服、夏装天蓝色工作服、夏装长袖工作服，每年三月、十一月发放夏装和冬装工作服，根据其工作性质，具体发放标准见下表：新员工工作服各岗位发放标准发放范围夏装（浅色）夏装（深色）夏装(长袖) 冬装

xxxxxx 3套2套-- 4套xxxxxx 2套2套-- 3套 xxxxxx 3套1套(一车间) 2套(扩建车间) -- 3套 xxxxxx（男员工）2套2套-- 2套xxxxxx 3套2套-- 2套xxxxxx 2套2套-- 2套设备动力部机加工工段 2套1套-- 2套设备动力部环保组废水废气岗 2套1套-- 2套设备动力部电工2套-- 1套2套设备动力部外围机修工 2套1套-- 2套规划建设部室外工作人员 2套-- 1套2套xxxxxx外工作人员2套-- 1套2套xxxxxx后勤厨房工4套-- -- 3套

作人员安全保卫部人员2套-- 1套2套人力资源部培训教官 2套-- 1套2套其它人员3套-- -- 2套老员工工作服各岗位发放标准发放范围夏装（浅色）夏装（深色）夏装(长袖) 冬装 xxxxxx 1套2套-- 2套xxxxxx 1套1套-- 1套 xxxxxx 1套1套(一车间) 2套(扩建车间) -- 1套 xxxxxx（男）1套1套-- 1套xxxxxx 1套1套-- 1套xxxxxx 1套1套-- 1套设备动力部机加工工段 1套1套-- 1套设备动力部环保组1套1套-- 1套

公司劳保用品管理规定

文档序号：XXGS-AQSC-001 文档编号：AQSC-20XX-001 XXX（单位）公司劳保用品管理规定编制科室：知丁日期：年月日

劳保用品管理规定 1 目的为了给劳动者提供更好的作业条件和环境，以避免或减轻事故伤害或职业危害，对劳动防护用品的发放、使用、更换、报废进行规范，特制定本办法。 2 适用范围适用xx公司及所属各单位。 3 引用文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《中华人民共和国劳动法》 3.3 《中华人民共和国职业病防治法》 3.4 《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全〔 2000 〕 189 号文件 4 职责分公司材料部：负责劳保用品的采购、验收、保管。安全管理部门：负责劳保用品日常发放使用的监督管理。办公室：发放并建档。各生产单位负责人：负责监督指导劳保用品的正确佩戴。职工：在工作场所按标准穿着工作服佩戴相应的劳保用品。 5 工作程序 5.1 劳保用品标准

劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品。劳保用品的配备以安全适用为原则。 5.2 劳保用品的采购劳保用品必须采购符合国家标准、国家规范的合格产品。销售供应商必须持有“劳动用品销售许可证”。劳保用品的质量、功能、性能、外观等必须满足使用要求。 5.3 劳保用品的验收、保管及盘点材料部门组织领用部门或领用人员按照国家标准进行验收、保管及盘点管理，定期整理仓库确保仓库中的劳保用品分类清晰、摆放有序。 5.4 劳保用品的发放要求 5.4.1 劳保用品发放部门应根据标准规定，为每个职工建立“劳动防护用品发放档案”，并统一领取后，发放到职工个人手中，职工个人在发放档案上签字后领用。 5.4.2 新增人员由所在部门按劳动防护用品发放标准统计建档，并及时领取发放到职工个人手里。 5.4.3 外来人员需进行劳动防护时，由接待单位申请，经相关主管部门审批后借用，用后退还，以作下次借用。 5.5 对于不是满足工作安全需要的不予发放和购买劳保用品。劳保用品的使用及监督管理。 5.6 劳保用品的使用 5.6.1 各生产单位领导对本单位各类人员劳保用品的

劳保用品正确佩戴安全教育

劳保用品正确佩戴安全教育? 一、什么是劳保用品劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。二、进入车间人员必备的劳保用品为；（附表）三、如何正确使用劳保用品； l ? 安全帽； 1. ? 戴安全帽前应检查各配件是否损坏，各部件是否连接牢固，然后将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，安全帽的下颚带必须扣在下鄂，并系牢，松紧要适度。 2. ? 由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有变形、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象立即更换，不允许在使用。 3. ? 平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即更换。无安全帽一律不准进入车间。 l ? 反光马夹；

1. ? 反光马夹应穿戴整齐扣子要全部扣好。平时使用时应保持马夹整洁，不能接触火源。反光条不允许撕掉损坏，如破损或丢失及时更换。 l ? 劳保鞋与电绝缘鞋； 1．应选择适合自己劳保鞋，并把鞋带系好松紧适中。穿用过程中切勿与尖锐物体和其他腐蚀性及有毒有害的物体接触，禁止私自修改如发现钢头或鞋体损坏应及时更换。保证劳保鞋起到良好的保护作用。 2．电绝缘鞋应定期检查电绝缘性能，不符合规定严禁使用 l ? 耳塞； 1. ? 将耳塞的圆头部分搓细，将耳朵向上向外拉开，将耳塞的圆头部分塞入耳中，持续这个姿势直至耳塞完全膨胀，恢复原状。戴后感觉隔音不良时可缓慢转动耳塞，调整到最佳位置为止。如破损或丢失及时更换。 l ? 防尘口罩； 1. ? 防尘口罩是预防尘肺与职业病的重要保护用品。使用前应先检查各部件是否完好，松紧带要适中不要太紧或太松。

劳保用品种类和用途

特种劳保用品具备如下条件：特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定．国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类：安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具三、眼（面）护具类焊接眼面防护具防冲击眼护具四、防护服类阻燃防护服防酸工作服防静电工作服五、防护鞋类保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴六、防坠落护具类安全带安全网密目式安全立网一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。劳动保护用品按照防护部位分为九类： (1)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤的安全帽。 (2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按其作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 (3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 (4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。 (5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 (6)防护手套。用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 (7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 (8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。 (9)护肤用品。是用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

天津关于成立劳保用品公司可行性分析报告

天津关于成立劳保用品公司可行性分析报告规划设计/投资分析/产业运营

报告摘要说明有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的最后一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。 xxx公司由xxx有限公司（以下简称“A公司”）与xxx科技公司（以下简称“B公司”）共同出资成立，其中：A公司出资320.0万元，占公司股份56%；B公司出资250.0万元，占公司股份44%。 xxx公司以劳保用品产业为核心，依托A公司的渠道资源和B公司的行业经验，xxx公司将快速形成行业竞争力，通过3-5年的发展，成为区域内行业龙头，带动并促进全行业的发展。 xxx公司计划总投资2519.31万元，其中：固定资产投资1987.80 万元，占总投资的78.90%；流动资金531.51万元，占总投资的 21.10%。根据规划，xxx公司正常经营年份可实现营业收入3872.00万元，总成本费用3027.35万元，税金及附加43.17万元，利润总额844.65 万元，利税总额1004.32万元，税后净利润633.49万元，纳税总额

370.83万元，投资利润率33.53%，投资利税率39.86%，投资回报率25.15%，全部投资回收期5.48年，提供就业职位65个。劳动防护用品正在向科技化、轻便化、舒适化和多功能化发展。我国劳动防护用品企业要生存、要发展、要跟上时代的脚步不被市场所遗弃，必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。在标准上，使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，在竞争中得到生存和发展；在技术上，强化技术开发，提升劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多功能化发展，不断满足市场的需求，适应劳动防护用品产业现代化；在管理和人才上，要求高素质人才。时代在进步，科技在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式、不高的文化水平、缺乏操作技能的劳动者、缺乏现代经营的管理者，早已跟不上时代的步伐。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业相适应的管理制度。其次是提高劳动者的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质；在生产上，劳动防护用品现代化的发展，必然实现机械化、自动化，采用新技术和新工艺。目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和国家管理职能的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变

劳保用品培训内容

劳保用品培训内容：一. 目的 1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康； 2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。二. 适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。三. 职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS 标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。四. 运作程序 1. PPE:个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备； B. 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 2. 个人防护用品的采购: A. 人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品； B. 为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。 3. 个人防护用品的验收:新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。 4. 个人防护用品的保管: A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。 5. 个人防护用品的发放: A. 劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品种、数量等； B. 各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要做好领用发放记录。 6. 个人防护用品的种类及使用: A. 呼吸保护用品:有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为:防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴” ）。 B. 听觉保护用品:有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为:耳塞、耳罩、护耳器等。 C. 手足保护用品:有产生伤害手足等危险因素的操作，如丝印等作业工序合适

加强劳保用品管理确保安全生产

加强劳保用品管理确保安全生产劳保用品管理工作是安全生产管理中的重要组成部分，对保护劳动者的安全与健康，保障安全生产有重要的、不可替代的作用。众所周知，安全生产工作是企业的头等大事，是企业生存和发展的需要，是劳动者生存权和劳动权的要求，直接关系到社会稳定，搞好安全生产工作，对促进经济发展，确保一方平安，为我国改革开放大业保驾护航具有重要的意义。劳动保护工作目的是预防和消除事故，防止职业病和中毒的发生，人们发现事故发生的因素即事故致因包括人的因素和物的因素两个方面。事故致因中毒的因素表现为伤害人体的加害物或事故的起因物，因此，必须控制物的不安全因素，使系统处于一个相对的安全状态，同时，对于已经建成并正在运行的生产系统，管理方面的疏忽和失误是事故的主要原因，也就是说，人的行为失误是导致事故的主要原因，据统计，由于人们的不安全行为造成的事故占事故发生原因的70%-80%，是导致事故的主要原因。因此，在消除、控制不安全因素的同时，运用安全管理手段来规范、控制人的行为，提高劳动者的安全素质，为劳动者提供必要有效的劳动保护用品，才能达到消除事故，保障企业生产经营顺利发展的目的。劳动保护用品，也称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。劳保用品在企业的日常生产经营活动中有着十分广泛的用途，是劳动者直接使用的基本保护用品，也是最普遍、最直接的防护手段，在生产过程中，由于生产条件的复杂性、多样性、使生产现场形成尘毒、噪声、强磁、辐射、触电、静电感应、爆炸、灼烫、淹溺、腐蚀、打击

坠落、绞辗和刺割等危险因素，劳动者如果缺乏或不正确穿戴、使用劳保用品，都有可能受到伤害而造成事故，因此，重视劳保用品的管理工作，为劳动者提供必需的劳保用品，并教育劳动规范使用，对劳动者免遭或减轻事故的伤害和职业危害有着重要的意义。劳动保护用品的作用原理是通过屏蔽体或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段、保护机体的局部或全身免受外来能量的侵害。劳保用品的种类很多，按用途可分为防尘用品、防毒用品、防噪音用具、防高温辐射用具（包括防烧灼、防红外线和紫外线辐射）、防微波和激光辐射用具（同时起到防刺割、绞碾、磨损及肮脏）、防高空坠落用具、防电击用具、防静电用具、防寒用品、防射线用具等16类。根据防护部位的不同，防护用品又分为防头、面、眼睛、呼吸道、耳、手、肺、身躯等8类，根据对人体的伤害程度、防护用品和用具还可以分成急性伤害防护和慢性伤害防护2种。劳保用品对劳动者的防护作用是不可替代的，在工作中由于不按规定穿戴劳保用品或使用不规范而发生的事故也是相当多的。如1998年6月8日，兰州某化建公司宁化项目部安装队在宁夏某化工厂 200t/h锅炉水冷壁东南角标高为30.2m的钢性梁作业位上测量数据。当做完测量数据标志后，准备走身返回平台时，身体碰到背后的防爆门，重心失控，坠落地面，送医院抢救无效死亡。该事故的主要原因是张某未按规定栓戴安全带。又如1977年8月27日，云南天然气化工厂尿素车间1名化工操作工佩戴氧气呼吸器上液氨槽车检查时，由于氧气呼吸器佩戴不规范，面罩密闭不严，致死。该化工操作工中毒后从槽车摔下，造成右小腿骨折（《全国化工事故案例集》）。

劳保用品使用安全规程

编号：SM-ZD-91480 劳保用品使用安全规程Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

劳保用品使用安全规程简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 (1)劳保防护用品使用前： ①使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型，严禁不按岗位劳保用品配备标准滥用劳动防护用品。 ②使用前仔细检查劳动防护用品外观，存在有破损、开裂、开胶、断底等情况应立即更换，严禁使用。 ③对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤材质防护用品。 ④对于电气等特殊作业工种佩戴符合要求的绝缘劳保用品。 ⑤所有特种防护劳保用品必须具有“安全生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定证”以及安全标志。 (2)劳保防护用品过程中： ①在使用过程中应避免使劳动保护用品曝晒、雨淋及受

潮，不得将其与酸、碱、油及有腐蚀性物品放在一起，以免部分劳动防护用品受损，影响使用寿命而失去防护性能。在接触铁水等易喷溅高温液体、明火作业时严禁佩戴棉安全帽或穿着雨衣、雨鞋等胶质、化纤防护用品。 ②安全帽的有效使用期限自生产日期算起，超期严禁使用并做好统一回收。不得将安全帽戴脑后或将安全帽当坐垫使用，发现安全帽有下凹、裂痕和磨损等情况要立即强制更换。安全帽内缓冲衬垫的带子要系牢，人的头顶和帽内顶部要保持一定间距，棉织或化纤垫衬间距为30～50mm，塑料垫衬间距为25～50mm。佩戴时应将下巴底部帽带拉紧，防止安全帽在工作过程中移位。 ③作业者要根据作业环境的不同，穿好防砸鞋、绝缘鞋、绝橡胶鞋或防滑鞋等，选择合脚的尺寸穿着同时系紧鞋带（高温岗位长筒鞋裤子应套在鞋外部），满足防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的要求，在穿着过程中如出现渗水、渗泥、渗油等破损情况应立即更换。作业者要根据作业环境的不同选择穿好阻燃服、隔热服、春秋工作服、雨衣等，穿着时要系好衣领、袖口的衣扣或拉好拉链，衣服衣

劳保用品

劳保用品安全防护品的区别

最新安全教育培训记录表之劳保用品使用安全教育

劳保用品使用安全教育

公司制服工作服及劳保用品发放规定

劳保用品管理制度

公司劳保用品发放规定(5)

为了安全,请您穿戴好劳保用品(通用版)

关于成立劳保用品公司可行性分析报告

劳保用品正确佩戴安全教育

安全防护用品劳保用品的分类

公司劳保用品管理规定

公司劳保用品管理规定

劳保用品正确佩戴安全教育

劳保用品种类和用途

天津关于成立劳保用品公司可行性分析报告

劳保用品培训内容

加强劳保用品管理确保安全生产

劳保用品使用安全规程