劳动保障工作总结

墩买里街道2010年劳动保障工作情况汇报

墩买里街道办事处成立于1989年4月,位于伊宁市城西，辖区总面积6平方公里, 所辖7个社区居委会,辖区总户数7718户，总人数22393人。

2010年辖区无业人员699人。其中：无劳动能力的89人,属低保人员70人；无就业愿望的77人，属低保人员39人；有劳动能力未就业的533人；其中：各类毕业生323人（其中：2000-2006年各类毕业生135人、2007-2009年各类毕业生总数188人）；其他210人（其中：新成长劳动力和其他失业人员83人；就业困难群体109人；农业富余劳动力18人）。“零就业家庭” 6户。

近年来，墩买里街道把就业再就业工作作为一项重要工作来抓，层层落实工作责任，采取有力措施，取得了明显成效。截止目前，实现就业1109人(其中劳务输出418人），完成年计划的130％。其中：普通高校、大中专技校毕业生303人；新成长劳动力和其他失业人员257人；就业困难群体119人；农业富余劳动力12人。完成固定就业352人, 完成年计划的110%（即固定就业率达60%以上）;灵活就业260人,完成年计划163%（即灵活就业率达30%以上）;自主创业79人, 完成年计划148%（即自主创业率达10%以上）。已安置6户“零就业”家庭。就业困难人员认定53人，已实现就业53人，办理就业失业登记证508个,劳务输出418人。

一、明确工作目标，层层落实责任

街道将辖区的就业再就业工作作为重要工作来抓，街道党工委多次召开会议，按照《墩买里街道就业再就业三年规划》的总体要求，出台《2010年墩买里街道就业再就业工作任务分解方案》，将工作任务层层落实到街道领导班子、社区“两委”班子成员，并实行了街道领导班子成员、机关科室及各社

区干部点对点援助辖区无业人员就业的办法，签订了《点对点援助辖区无业人员就业责任书》，将就业再就业指标任务分配到人，奖罚并举，层层落实责任，加快推进辖区无业人员就业。

二、提高干部业务能力素质，建立健全规章制度

街道配强配齐了劳动保障所（站）工作人员，建立并落实了周例会、月培训制度，有效地提高了劳动保障所（站）工作人员业务水平和能力。同时，制定出台了《墩买里街道劳动保障工作管理办法》、《墩买里街道劳动保障工作制度汇编》等一系列规章制度，明确了街道及社区劳动保障工作人员管理办法、劳动保障站（所）工作经费管理、劳动保障机构工作人员职责及工作人员奖惩办法，对工作人员实行工作绩效月考核工作制度，并确定考核等次和奖惩措施。从而建立起了有效的激励机制，充分调动了站(所)工作人员积极性，保证了劳动保障工作规范化运行。

三、广泛宣传动员，转变无业居民就业观念

一是针对辖区大中专毕业生多数为少数民族学生，且均为民考民，双语能较低，适应当前用工岗位需求还有一定差距等现状，街道、社区层层召开座谈会，广泛征求各类毕业生在择业当中遇到的困难及对政府在促进大学生就业方面有什么好的意见和建议，并通过走访入户从树立正确的择业观念，不断提高汉语水平，坚持自主创业，在平凡的岗位上不断提高自己适应社会的能力等方面进行面对面宣讲，同时对30余名辖区大中专毕业生进行了自主创业引导培训，有10余名已填表，将参加10天的自主创业培训，起到了良好的效果。

二是针对辖区就业困难人员多数为城镇低保人员，文化程度低、劳动技能低，就业观念落后，以及存在害怕就业后低保就会被取掉的顾虑等情况，街道经研究并请示相关领导和部门后，出台了《墩买里街道关于鼓励无业人员就业的若干规定》，规定无业人员就业的，优先考虑解决无业人员家庭的廉租房、

抗震安居、危房改造、子女就学、民政救济、减免和减半征收摊位费、就业后继续享受低保等方面出台优惠政策，促进鼓励无业人员尽快就业。为让无业居民群众进一步了解国家及市委、市政府出台的就业再就业相关政策，街道将近几年来国家、自治区、自治州、市政府出台的就业再就业、就业培训、小额担保贷款、退休人员社会化管理、城镇居民基本医疗保险、社会保险等方面的相关政策及具体的办理程序等做了系统的摘录，汇编成维、汉两种语言的宣传手册，印制了2000册，全部发放到无业居民手中。街道还印制发放其他宣传材料3500余份，起到了良好的效果。

四、积极协调，挖掘辖区单位用工潜力

为进一步拓宽就业渠道，街道积极协调辖区企业、单位，为各类毕业生及就业困难人员寻找就业机会。今年以来，街道与温州商贸城、白银谷达成协议，将其做为墩买里街道就业实训、培训基地，为辖区无业人员提供了岗前培训及就业见习机会。今年以来，为辖区第十五小学、公园街社区幼儿园、墩买里社区幼儿园、新华西路社区幼儿园、文化幼儿园、学校、白银谷等单位推荐就业共计24人。其他一部分辖区大中专毕业生在伊宁市部分社区从事劳动保障协管员或协警员，一部分在周边各小学和商场担任保安，个别大中专毕业生考上了公务员。为建立与辖区单位就业岗位安置的良好机制，街道与辖区4家单位、企业签订了就业安置、技能培训的相关协议，并将逐步覆盖到辖区所有大中型企业。

五、创新思路，自主开发就业岗位

为进一步拓宽就业渠道，街道结合辖区情况，积极想办法，自主开发就业岗位。街道充分利用协海尔依其社区办公阵地，成立社区服务中心，在社区成立了中介服务站、家政服务站、电脑服务部，开发就业岗位14个，积极吸纳本辖区无业人员就业。充分发挥街道劳务派遣组织机构(宏翔劳务派遣公司)

作用，积极为各类企业、机关事业单位及公益性社会组织提供劳务派遣服务，拓宽就业渠道，加快无业人员就业由“自发无序”向“依法有序”转变，促进下岗失业人员、无业人员、大中专毕业生就业。同时街道积极与上级有关部门协调，将辖区温州商贸城、白银谷、南院巷口等处的停车位作为街道开发就业岗位的一个渠道，吸纳和安排一部分无业人员尽快实现就业。目前，已安排4名无业人员就业。

六、强化技能培训，为各类大中专毕业生就业打基础

为进一步做好各类大中专毕业生就业工作，根据伊宁市去冬今春就业再就业培训工作的总体要求，街道党政领导高度重视，给予人力、物力、财力上的大力支持，并多次召开会议，安排落实培训工作。

一是根据《伊宁市今冬明春就业再就业培训及民兵教育训练工作方案》的要求，制定了《墩买里街道今冬明春就业再就业培训及民兵教育训练工作方案》，从培训对象及条件、培训时间、培训地点、组织管理、工作职责、工作步骤等方面做了详细的安排和部署；

二是配强配齐工作人员，责任到人，街道从社区干部中抽调2名工作责任心强、懂双语的干部担任班主任，负责培训期间学员的考勤、生活、学习及班级管理。同时，抽调两名“双语”能力强的干部担任双语老师。街道还专门安排劳动保障所1名干部专题负责此项工作，为去冬今春就业培训工作的顺利开展奠定了基础；

三是采取随机管理、跟踪服务的形式做好去冬今春培训工作，安排班主任与学员同吃、同住、同学习，及时掌握学员技能培训方面的情况，并及时将学员每天的学习生活情况上报街道，街道定期到培训学校了解、解决学员在学习、生活中存在的问题。

辖区参加去冬今春培训66人，其中“大中专毕业生”33

人，初、高中毕业生33人，通过及时与伊宁市92家企业和本辖区23家用工单位的59个岗位对接、联系，目前24名大中专毕业生6个月的见习期即将结束，跟踪服务工作正在进行当中，其他9人（4人自动放弃见习、2 人考入公务员、3人已实现就业）；初、高中毕业生参加实习17人中已就业14人，未参加实习13人也已灵活就业。

截止目前就业再就业培训246人，完成率为102%；在岗职工培训140人，完成率为100%；创业培训60人，完成率为100%。通过培训后已实现就业 251人。通过摸底辖区2002年以后全日制普通高校本科毕业生81人，已有53人自愿赴内地援疆省市培训见习2年。

七、强化信息采集，及时为未就业人员提供就业信息

在掌握辖区未就业人员底数及就业需求等情况的同时，我们加大用工信息采集力度，及时与用工单位联系、对接，建立长期联系，并及时将辖区内的用工信息输入到网络，与全市用工信息实现资源共享。同时，采取上门宣传、电话通知等灵活多样的用工信息发布形式，积极为辖区无业人员寻找更多的就业机会，引导和鼓励无业人员就业。截止目前，我办已上报用工信息805条，完成年计划的230％。完成对“四类台账”人员和求职人员的3次职业介绍和回访工作。

同时，我们还积极组织各类毕业生参加州市人才招聘会、交流会，为辖区无业人员搭建就业平台，提供就业机会，为他们提供就业援助。于3月16日、3月28日、9月16日分别组织辖区50余名无业人员参加招聘会，并与一些企业单位建立了联系，为促进无业人员就业奠定基础。

八、加强小额担保贷款工作，鼓励居民自主创业

加强小额担保贷款工作，鼓励居民自主创业，认真落实就业困难群体援助工作，对有创业愿望的就业困难群体办理小额担保贷款，给他们提供创业机会。截止目前办理小额担保贷款

60人，已领取贷款人员50人，完成年计划的125％。

九、扎实开展“两网化”建设。

根据伊宁市开展“两网化”建设的要求，街道扎实做好基础工作，七个社区配齐电脑、打印机等硬件设备，并组织保障所一名干事及各社区共9人通过参加劳动部门的专题培训，并取得了劳动保障监察员上岗证，为开展两网化建设工作提供了有利保障。同时组织社区对辖区企业用工情况、用工需求进行摸底调查，实行网络化管理，截止目前，已完成辖区50余家用工单位及商业网点用工情况的基础录入工作。

十、积极开展创建国家级创业型城市工作。

就业是民生之本，创业是就业之源，为贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的总体部署，按照伊宁市“创建国家级创业型城市的工作要求和工作步骤，街道积极组织人员做好宣传动员和摸底工作。向辖区有创业愿望的创业者提供就业再就业的优惠政策宣传及法律法规、税收等政策咨询，推进辖区劳动者自主创业，以创业促进辖区更加充分就业，截止目前，对创业者的跟踪服务工作正在有序的进行。

十一、城镇居民基本医疗保险工作有序开展

今年街道进一步加强了对居民医疗保险收费票据的管理和督查工作。一是进一步规范街道、社区城镇居民医疗保险收费、缴纳程序，严肃工作纪律，在每周劳动保障工作例会上组织各社区医疗协管员认真学习和领会伊宁市《关于规范城镇居民基本医疗保险缴费程序的相关规定》的内容，要求医保协管员在收取或代扣参保人员医保金时，必须向居民开具社保局统一发放的正规收据，同时劳动保障所要做好收费票据的监督和核查工作。二是城镇居民医疗保险费自今年5月实行银行代扣以来，我们加大了对伊州社险（2010）15号文件的宣传力度，使未参加城镇基本医疗保险的人员应保尽保，取缔了以往现金

收费存在的弊端，方便快捷，切实可行。

截止目前，辖区应参保人员4403人，已参保4181人，完成率为95%。

十二、做好辖区未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险社会统筹工作

根据《伊宁市关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险等遗留问题的实施方案》的要求，街道精心组织、周密安排。一是及时组织干部职工及辖区居民召开动员大会，将此项惠民政策及时传达到干部职工和居民群众当中。二是领导重视，抓好落实，成立了由党工委书记为第一责任的审核领导小组，合理分工，各负其责。三是加大政策培训力度，吃透文件精神，安排相关工作人员参加专题培训班。同时组织街道劳动保障所及各社区劳动保障干事进行了专题解读。使劳动保障干事熟悉并掌握了《试行办法》的各项政策。通过进行入户宣传，及时解决经办过程中的问题，截止目前辖区已有136余人自愿申请纳入此项参保范围，有120人已纳入社保统筹，享受到了此项惠民政策，目前还有16人已上报上级部门正在审批办理当中。

十三、加强退休人员社会化管理

为有效地杜绝社保金的流失，街道对企业退休人员实行动态管理，定期走访，及时掌握其健康状况，对失业保险、生育保险开具证明时都进行调查了解。墩办目前共有企业退休人员674名。为丰富企业退休人员生活，各社区每月都定期开展丰富多彩的文化体育活动。为确保企业退休人员档案安全，由专人负责管理档案，管理人员严格遵守《保密法》，按规定办理档案交接手续，目前墩办共接收档案379个，其中州直企业165个，市属企业214个。每年一次退休人员养老资格认证。

十四、存在问题

一是墩买里街道辖区无业居民多数是少数民族，不懂双

语，文化水平低，无技能，且少数民族妇女年龄偏大，部分人因照顾家庭无就业愿望，致使给其推荐就业存在一定的困难。

二是就业培训仍存在一定难度。辖区无业居民群众，特别是一些弱势群体，因就业观念陈旧等原因，不愿意参加街道组织各项技能培训、职业培训，满足于拿低保的现状，影响了就业培训工作。

三是“零就业”家庭人员不接受公益性岗位（环卫工人和公交公司），且其本人无技能、无特长，推荐工作较难。

四是街道社区劳动保障工作人员素质有待于进一步提高。街道社区劳动保障工作人员多是由工作时间短的年轻干部和“4050”人员组成，工作经验及业务水平还有待于进一步提高。

今年我们虽然做了一些工作，但离市委、市政府的要求还有一定差距。今后，我们将认真总结经验，进一步增强责任感和使命感，创新工作思路，扎实做好就业再就业工作，为辖区稳定和社会各项事业发展做出积极的贡献。

伊宁市墩买里街道办事处

二〇一〇年十一月二日

2018社区劳动保障工作总结4篇

2018社区劳动保障工作总结4篇 延北街道天池社区劳动保障工作站在街道党工委的统一领下，高度重视劳动保障就业再就业工作。按照上级领导工作安排部署，围绕城市巩固就业，根据市劳动保障局和延北街道劳动保障所的安排和要求，对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排，结合本社区实际情况明确了工作任务，使劳动保障再就业工作做到有计划、有安排、有步骤。现将XX年劳动保障的上半年工作做如下汇报。 一、基本情况 昌吉市延北街道天池社区位于市政府红星西路家属院，管辖范围0.3平方公里，总户数960户，企事业单位47个，私营企业4家，商业学府2座，住宅楼39幢，单位家属院11个，老年公寓1所，医疗卫生服务站一家。目前本社区登记失业人员43人，“4050”2人，其中被企事业招收安置8人，自谋择业23人（个体业主），灵活就业10人，到目前为止合计安置就业总数41人。办理《再就业优惠证》年审43本，申办小额贴息贷款1人，择业观念培训、政策法规学习人员26名。社区有离退休人员240人，事业离退休人员168人，企业退休人员72人。 二、加大宣传、寻找新的就业增长点 1、做好就业再就业援助工作。首先通过入户摸清需援助对象底数，组织他们学习优惠政策、参加招聘会，促进就业，二是结合“四知四清”工作进行入户宣传优惠政策，发放宣传单、手册300份。 2、做好再就业优惠证年审、就业困难人员认定和劳动监察工作，为辖区43名下岗职工办理了年审手续，29名就业困难人员办理了认定手续，社区劳动保障站积极为自主择业下岗失业人员办理小额贴息贷款申请手续，现有1人办理了申请手续。

3、结合社区法制教育培训，组织社区失业人员进行法制教育、择业观念培训、新政策法规学习，共计27人。 4、社区不但负责对大中专毕业生、失业人员、下岗职工、就业特困人员、“4050”人员、退休人员的登记和管理统计工作，而最主要的是掌握劳动力资源提供职业指导，职业介绍，积极鼓励帮助下岗失业人员自主创业。利用劳动力市场和人才交流大会，为用人单位和求职人员提供劳动力信息。提供招聘信息45条。 5、积极配合劳动监察大队做好劳动监察工作。3月份天池社区对辖区企事业单位发放劳动监察年审通知20份，年审率100%。 6、社区根据州、市、延北街道劳动保障所关于春季的“春风行动”及大中专毕业生、技校生宣传月的安排，我社区制定出宣传月的工作安排，开展了相应的活动。 7、积极配合社保局做好退休人员认证工作，截止目前已为21名退休人员进行认证。 三、大力开展城镇居民基本医疗保险工作 根据州、市党委、政府的工作部署，在延北街道党工委的领导下，天池社区领导高度重视,统筹安排,为更好的把城镇居民基本医疗保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了常规性工作和重点工作的安排，明确了工作任务，使城镇居民基本医疗保险工作做到有计划、有安排、有步骤。天池社区把此项工作作为日常工作的重中之重，采取有力措施，狠抓“五个到位”（即：思想认识到位、工作责任到位、政策宣传到位、工作人员到位、服务保障措施到位）。截至目前，参加居民基本医疗人员376人，社区现共办理参保人员手续376人（其中学生少年儿童194人，最低生活保障人员6人，丧失劳动能力的残疾人10人，低于最低工资的老年人17人，空挂人员4人，普通居民145人）完成任务78%。

【保障】XX劳动保障工作总结

【关键字】保障 XX劳动保障工作总结 篇一：XX年社区休息保障工作站工作总结 XX年社区休息保障工作站工作总结 一年来，我社区休息保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传休息保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区休息保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区休息保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下： 一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。 1、XX年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。 2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于休息者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握休息者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大休息者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中“ 4050”人员108人。 3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。 4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。 5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。 6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。 7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为

社区劳动保障工作总结

2011年社区劳动保障工作站总结 2011年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市居民医疗及养老保险等方面取得了一些成绩，为维护社区的和谐与稳定做出了贡献。 一、积极创造条件，开辟就业与再就业渠道 为失业人员创造就业机会，通过与企业合作建立用工联盟，向联盟单位输送失业人员，发挥我社区的优势，挖掘社区就业潜力，促进灵活就业，社区就业，居家就业，开发就业岗位，为失业人员提供优质服务，带领社区内的失业人员参加区劳动局举办的各种招聘会，对有就业愿望生活困难的下岗失业人员进行重点帮扶。截止到10月底，我们联系各用人单位收集各种用工信息计284条，新增就业人员263人，其中安置下岗失业人员260人，新生劳动力3人，新增缴纳养老保险20人，网上录入登记失业人员260人。 二、扎实工作贯彻落实社会保险补贴政策 社会保险补贴是一项政策性很强的工作，关系到党和政府对困难失业人员家庭的关心和照顾。为此我们对此项工作做到认真学习贯彻，扎实工作为困难失业人员做好服务。今年以来办理十种困难群体认定21人，办理保险补贴20人。由于我社区拆迁片的失业人员较多，此项工作产生了较大的难度。在我社区登记的人户分离失业人员家庭需要现住地办理认定手续，户籍地办理补贴手续，有些失业人员不能理解，

我们就耐心的解释相关的政策，使失业人员稳定情绪，帮助配合他们办理好各种手续。“例如：失业人员在办理保险认定及补贴的时候，由于人户分离又不太了解养老保险的相关政策，在咨询办理养老保险补贴时产生了急躁情绪。对此，我们不厌其烦耐心的向他讲解有关政策。使他认识到，人户分离人员要在现住地办理养老保险认定手续，档案户籍地办理社会保险补贴手续的规定。由于我们的真诚服务消除了矛盾，圆满地为他办理了社会保险补贴等相关手续。每年年初协助劳动保障中心收取办理养老保险补贴人员的存档费并制作保险缴费登记名册，填写终止享受社会保险补贴申报表，对保险补贴人员的失业证、优惠证及存档证进行分类登记造册。 三、耐心服务做好老年人生活保障工作 在办理城镇医疗保险及城镇居民养老保险的工作中，我们利用社区内的宣传栏张贴宣传用品，开展广泛深入的宣传，及时向社区居民讲解有关政策。由于社区内拆迁片的居民很多，我们就利用电话逐人通知，不漏掉一人一户，通知到位，耐心细致的讲解办理所需的材料，以免因为路途远多跑路。目前，在社区内已办理城镇居民医疗保险的人数有85人，为6人办理了城乡居民养老保险续费手续、3人办理了城居退休手续。通知老年人参加医疗保险，尽最大的努力保证拆迁片的居民能够享受到政府的优惠政策。通过各种渠道与其联系使她们都能尽快的到居委会办理各种手续。让他们能够及时的享受到政府的各项惠民政策。 居民张兰的母亲参加了城市居民医疗保险后，因病急诊转住院，

劳动保障个人工作总结2篇

劳动保障个人工作总结2 篇 本文目录 劳动保障个人工作总结劳动保障个人工作总结 社区劳动保障工作站个人工作总结 一年来，本社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下： 一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。 1、XX 年全年共新增下岗失业人员306 人，共有294 人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163 人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。 2、今年3 月11 日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638 人，其中“ 4050人”员108 人。 3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55 人，其中安置就业困难人员16 人。 4、积极采集用工信息327 条，提供岗位个数654 人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309 人办理了求职登记，247 人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。 5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42 人，爱辉区有37 人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。 6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自xx 年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11 月22 日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱

个人工作总结 2019年劳动保障个人总结

2019年劳动保障个人总结 劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。为你整理了20xx年劳动保障个人总结，希望可以帮到您。 20xx年劳动保障个人总结篇1 新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98%。 根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实"劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业"的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。 一、深入了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础 为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就

状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。 二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。 三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业 大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好《就业失业登记证》的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持(学生会主席工作总结)政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理《就业失业登记证》共计1300余人。 五、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。协助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录

街道劳动保障所工作总结和工作安排

街道劳动保障所工作总结和工作安排 **街道劳保所18年工作总结和18年工作安排 劳动保障工作涉及到千家万户，是民生之本，是民富之源。做好劳动保障工作关系到国民经济的发展，关系到社会的稳定。基于这种认识，我所全体人员在区委、区政府的正确领导下，团结奋进，开拓进取，变压力为动力，化挑战为机遇，举全所之力把劳动和社会保障拓展到各个社区，延伸到家家户户，取得了阶段性的成果，顺利完成即定的目标任务，保障所建设和管理取得新成绩，赢得了上级业务部门街道群众的普遍好评和赞誉。 一、18年各项工作任务完成情况 城镇新增就业人数：任务数：1000人，完成数：1625人，完成率：162%;城镇净增就业人数:任务数:600人,完成数:667人,完成率:111%;国企下岗失业人员再就业数:任务数350人,完成数:369人,完成率:105%;“4050”人员再就业数：任务数：100人，完成数：160人，完成率：160%；零就业人员安置率：100%；新增农村劳动力转移人数：任务数：100人，完成数：104人，完成率：104%；下岗失业人员技能培训：任务数：83人，完成数：87人，完成率：105%；农村求职人员职介补贴人数：任务数：1000人，完成数：1000人，完成率：100%；发放小额贷款金额：任务数：200万元，完成数：184万元，完成率：92%；经济工作方面，我所共完成招商引资任务700万元人民币。 二、加强内部管理，提高协管员素质 要做好街道和社区的劳动保障工作，最关健的是要抓好协管员的队伍建设。年初，我们根据各个社区协管的精神面貌和自身特点，提出了加强团队建设，提高自身素质的要求，同时，制定了18年社区劳动保障室目标管理细则，给每个协管员都进行了分工，下达了详细的目标任务，制定了严格的考核标准和奖惩办法。从半年的工作情况来看，每个协管员的工作面貌都有可喜的变化，工作主动性和积极性都有了很大的提高，现在在协管员队伍中出现了人人讲团结，个个讲奉献的新局面。 三、狠抓重点、难点工作 18年的工作比往年的工作既多又重，工作压力比较大。为了认真完成上级下达

2020年劳动保障个人总结

2020年劳动保障个人总结 2020年劳动保障个人总结2020年劳动保障个人总结劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。第一为你整理了20年劳动保障个人总结，希望可以帮到您。 20年劳动保障个人总结篇1新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98。 根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。 一、深入了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后，我们对

人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。 二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。 三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。 社区劳动保障工作总结工作总结四、做好就业失业登记证的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持（学生会主席工作总结）政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理就业失业登记证共计1300余人。 五、为规范基本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来

社区劳动和社会保障工作总结

社区劳动和社会保障工作总结 社区劳动和社会保障工作总结在xx街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好20xx年的劳动保障工作，以下我将20xx年度工作情况总结如下：一、明确的指导思想：自从xx社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。二、纳入社区退休人员工作：目前xx 社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20xx年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持”老有所为、老有所乐、老有所学”的工作方

针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。最后一批健康体检在20xx年的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是”4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区xx街道劳动和社会保障所举办的”企业现场招聘会”共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。四、城镇居民基本医疗保

村劳动保障2019工作总结

村劳动保障2019工作总结 ★工作总结频道为大家整理的村劳动保障2019工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 20xx年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下： 一、全年目标任务完成情况： 全村户籍人口379人，其中农村劳动力235人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成100%;农村劳动力转移23 人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定准确率100%，新农保参保率100%。 二、建立健全各类基础台账 建立健全劳动保障18项基础工作台帐，(失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等)对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回

访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。 三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。 四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传 新农保是一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人员享受却因年轻不愿参保。对

劳动和社会保障工作总结

老府镇2009年劳动和社会保障工作总结 劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，认真执行上级劳动保障部门的工作方针、政策，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村和坚持以人为本构建和谐社会的总体要求，求真务实，开拓创新，圆满地完成了各项责任目标。现总结如下： 一、劳动和社会保障工作 1、利时15天开展了下岗失业人员就业再就业情况调查，做到了底子清，数字明。 2、对“零就业家庭”实施了每月的动态管理，我辖区共有“零就业家庭”3户，其中有就业愿望及能力的3人，经过镇村两级的共同援助，已全部“消零”。 3、通过大力宣传，组织完成了71名适龄青年参加的城乡待业人员免费接受职业培训的报名工作。 4、对辖区内“老工伤”人员的基本情况进行了调查，摸清了“老工伤”人员工伤年份、所在的单位及工伤等级。 5、国庆期间开展了就业援助进家入户专项活动，共发放宣传资料200余份，走访44户，帮助实现就业65人。 6、帮助6名“4050”人员实现了再就业，其中5人属于灵活就业，主要从事家政、流动摊点工作，另外1人充实

到了劳动力资源调查岗位，协助我镇的劳务输出工作。 7、开展了全镇范围内城镇居民的调查和摸底工作，对符合参加医疗保险条件的人员给予了政策上的宣传和疑难问题的解答，做到了有求必应，热情服务。 二、劳务输出工作 1、提高重视，严格落实责任目标 根据区里下达的劳务输出责任目标，年初我们组织各村召开了劳务输出专题会议，同往年一样将任务指标逐一分解到各村并与年终考核相挂钩，各村会计作为劳务输出工作专职信息员及协理员，负责及时掌握、统计、上报本村的劳动力流出、流入情况。 2、抓住时机，加大劳务输出宣传力度 为了让广大群众积极参与到劳务输出大军中来，借“春风”行动之机，我镇开展了轰轰烈烈的宣传发动工作，由劳务输出办、宣传办、文化站联合组织的大型劳务输出宣传活动20余次，累计发放宣传单15000多份，发布求职信息550多条，张贴标语70多条；召开了16名经纪人参加的座谈会一次，互相交流了经验，掌握了劳务市场行情；利用农展会期间，组织150余名农民工与各用人单位进行现场劳务洽谈，有43人实现了再就业。另外还启动了典型带动效应，以点带面，不仅拓宽了外出务工人员的就业渠道，同时也壮大了我镇外出务工人员队伍。

劳动保障工作总结

劳动保障工作总结 篇一：劳动保障工作总结 劳动保障工作总结 在镇党委、镇政府和上级劳动保障部门领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以落实就业再就业政策、强化社会保障、稳定和谐劳动关系为重点，大力促进就业再就业工作，进一步完善社会保障体系，落实相关扶持和优惠政策，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成全年的各项工作任务。 一、主要工作及成效 （一）积极促进就业，确保就业形势稳定 3、组织开展“春风行动”和帮助企业招工工作 春节期间利用外出务工人员回家过年有利时机，适时组织开展“春风行动”，引导广大劳动力回归县内企业就业。6至7月在县电视台开辟为期两个月促进就业宣传专栏，引导广大应届大中专毕业生到县内企业就业。与县创越广告有限公司继续签订为期一年合同，运用该媒体覆盖在仙游大桥东侧、步行街的大型电子视频和公共汽车、超市、电梯里的电子视频进行常年性、长时间的劳动保障法规政策及用工信息等宣传。积极开展帮助企业招工工作，多次召开基层劳动保障所长会议进行动员布置。6月份在仙游经济开发区、鲤南工业园区和榜头镇分别设立主会场，在平原其他乡镇分别设

立分会场，组织用工招聘会，配合声势浩大的宣传，开展帮助企业招工活动。6月17日在仙游县实验小学召开了“仙游县夏季促进人力资源就业推介会”。9月上中旬，由我局牵头，乡镇（街道）主抓，相关部门配合，共同开展秋季帮助企业招工活动。各乡镇（街道）召开各村（居）动员大会，统一布置，进村入户宣传，积极营造浓厚帮助企业招工宣传氛围，各乡镇（街道）再次举办招聘会36场，发放招工简章6000多份，与会咨询人员共6000多人，签定劳动意向500多人。1月28日与县民政局联合在仙游宾馆举办促进复退军人就业招聘会。2月5日，委派干部先后赴云南、安徽等地联系外来农民工，共引进了一千多名外来农民工，并联系缺工企业与之对接。3月份利用一个月时间，分二组组织工作人员进村入户宣传、引导农村劳动力到县内企业就地就近就业。4月份再次委派干部先后赴湖北武昌、江西抚州、九江等地联系帮助企业招工。4月19日，局领导带领华腾、新宏茂、双威等企业代表赴安徽寿县招工，签订了每年输送1000名以上农民工的劳务协议。同时，积极与云南陇川联系， 5月份引进云南外来工200人，7月份又引进一批云南陇川外来工100人。 认真落实县委、县政府年初在深入企业调研中反映存在缺工问题。上半年共帮助 县内企业招工10000人，其中外来员工1200人，完成

2017年劳动就业和社会保障工作总结

2017年劳动就业和社会保障工作总结 2017年来，我乡在乡党委、政府的正确领导下，以服务大众、履行职责为质量方针，根据《**县人力资源和社会保障局2017年度民生工程目标任务及考核办法》（宝人社〔2017〕56号）要求，并结合我乡2017年工作任务及工作重点，圆满 了完成了各项目标任务，现将2017年工作总结如下： 一、主要工作措施 （一）提高认识，切实加强领导，增强紧迫感和责任感由于人事劳动和社会保障部门在整个民生工程中涉及的内容多，任务重，工作对象数量多，工作难度大。我乡党委政府高度重视民生工程，乡上成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，劳动保障所工作人员、协理人员、包村干部为成员的民生工程领导小组。针对本乡实际情况制定了民生工程实施方案，切实做到工作早谋划、早部署，计划合理，措施有效。 （二）精心组织，狠抓落实按照实施方案要求，精心安排，严密组织，狠抓落实。要广泛接受社会的监督，坚持公开、公平、公正，使群众满意，确保民生工程目标顺利实施。 （三）加大宣传力度，努力营造良好氛围有计划、有重点地组织开展专题宣传，创新宣传方式，提高宣传实效。广泛宣传民生工程政策措施，做到进村入户、家喻户晓，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施，提高民生工程知晓度。 （四）加强督促检查，务求工作实效一是加强基层就业和社会保障服务平台建设，让此平台充分发挥作用；二是领导小组对民生工程实施情况，定期组织综合督查，注重提高督查效果。对督查中发现的问题，要限期整改，确保工作按要求如期完成。 二、民生工程目标完成情况1、高校毕业生创业。成功帮助1名高校毕业生创业，完成全年目标100%。 2、技能培训。我乡2017年组织辖区内人员参加家政服务培训55人，合格发证人员55人，完成目标任务110%。 3、农村劳动力实名制登记入库。对全乡农村劳动力实名制登记并录入系统的 2398人进行跟踪调查，劳动力转移输出1361人，完成劳务收入2000万元，完 成目标任务100%。 4、城乡居民养老保险情况。2017年城乡居民养老保险覆盖人数2053人，完成全年目标122.6%，参保缴费人数1088人，完成全年目标103.32%。 5、企业离退休人员基本养老金领取资格验证。对全乡365人企业离退休人员基本 养老金领取资格进行了验证。

劳保所个人工作总结文档

劳保所个人工作总结文档 Personal work summary document of Labor Insurance I nstitute 汇报人：JinTai College

劳保所个人工作总结文档 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 半年来，路东劳保所在路东办事处及区人社局的正确领 导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导分配的各项任务，现做一总结。 一、加强学习，提高综合素质，树立人社局的良好形象。 人社工作涉及面广，政策性强，我们立足辖区，面向市场，以创优优质服务文明窗口为契机，内强素质，外树形象，结合今年保持党的纯洁性教育学习的活动，学习党的法律、法规、政策、文件及有关业务知识，提高思想政治觉悟和业务能力，为群众提供一个办事效率高，服务意识强，群众满意的服务平台。 二、多措并举，提供就业信息，促进就业工作。

1、1——6月份云鹏药业，光宇电源有限公司，xxx有限 公司提供就业岗位200个，吸纳下岗职工50余人。 2、利用街道、社区两级网络平台向辖区发布尧都区大型 企业就业供求信息10条，提供就业岗位100个。 三、宣传贯彻劳动保障法律法规及相关政策。 利用社区板报、厂矿宣传栏及网络宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《新工伤保险条例》、《居民医保》、《新农保》等有关法律法规，进一步推进辖区学法、懂法、用法，维护广大劳动者的合法权益，使党的各项惠民政策宣传到千家万户。 四、深入推进城镇居民养老保险，实现老有所养。 为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖， 街道以社区为单位，积极开展养老保险工作。XX年我们加大 养老保险政策的宣传力度，深入社区广泛进行宣传，鼓励动员广大居民参保，我们把参保缴费人员XX人和特殊群体629人 的档案进行审核，登记，盖章，并对档案进行分类整理和存档。1——3月份补办了60岁以上居民领取养老金22人，并把 “60岁信息发放格式表”788人全部上网，并以电子版上报区农保中心。

劳动保障所年度工作总结

劳动保障所年度工作总结 劳动保障所年度工作总结 单位工作总结 一、2021年主要工作情况 （一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责任 1、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出困境，我办事处全面完成市下达小额担保贷款目标任务。我区将严格按照相关文件要求落实政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。 2、统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，保障广大劳动者的合法权益，根据全市统一部署，我办事处对辖区企业用工情况进行统计，并要求厂方与劳动者签订劳动合同。 （二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系 1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情况，从今年5月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。设立专门的咨询台，散发大量的宣传彩页，召开各村委社区领导及负责人政策培训会，组织专门的人员到各村委社区召开群众会，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，我办事处已完成城镇居民养老保险3828人，圆满完成了上级下达的3325人的目标任务。 2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处根据市社保局的要求，早谋划、早实施，

于9月12日召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2021年城镇居民基本医疗保险参保工作。同时发放了大量的参保人员基本信息采集表。要求以社区及村委为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。今年，我辖区居民医保参保人数为1716人，圆满完成上级下达的1680的目标任务。 3、扩面工作保持良好的扩面态势。参保情况良好，参保人数都有一定增长，完成了市下达我办事处的目标任务。 4、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我办事处对全区领取基本养老补贴待遇的被征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，对死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成了被征地农民养老补贴调标工作，为今后被征地农民领取养老补贴工作打下坚实基础。 （三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。我们累计受理拖欠劳动者工资案件多起，百余名劳动者挽回拖欠工资。

劳动保障全年个人工作总结

劳动保障全年个人工作总结劳动保障全年个人工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 (一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 (二)脚踏实地，认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事

情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 (三)严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

2020村劳动保障工作总结范文

2020村劳动保障工作总结范文 XX年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报 如下： 全村户籍人口379人，其中农村劳动力235人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成100%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定准确率100%，新农保参保率100%。 建立健全劳动保障18项基础工作台帐，(失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等)对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者电话回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等

基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况。 为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。 新农保是一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人员享受却因年轻不愿参保。对此保障站本着应保尽保的原则，采取上门宣传新农保政策的措施，让他们

劳动保障工作述职报告

劳动保障工作述职报告 劳动保障工作述职报告 三年来，本人立足岗位，兢兢业业，认真完成领导交给的每一项工作任务。现将三年来的工作情况做一个扼要汇报。 1、日常工作 作为一名劳动保障工作人员，我时刻严格要求自己，对工作不敢有丝毫松懈，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以吸取经验和避免工作失误;第二，口勤，多问，遇到疑难问题就向别的同事请教;第三，耳勤，多听取同事们提出好的意见、建议，以便改进工作。这三年来我对劳动保障办事流程进行了一些改进，提高了办事效率。 2、社会养老、医疗保险工作 开展丰盛多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到详尽活动中，为老年人和退休人员创造了丰盛多彩的娱乐活动。每年“拗九节”开展“拗九香粥送温馨”活动;“端午节”联合其他单位开展包粽子比赛;九九重阳节开展形式多样的“敬老”活动。让老年人和退休人员欢聚一堂共享节日欢乐，让他们感受到党和政府的关爱与关怀，实现老有所养，老有所学，老有所医，老有所乐，老有所为。 及时掌控退休人员动态信息。本社区现接收企业退休人员1105人，其中：党员205人、异地协助认定98人。在做好企业退休人员的登记录入工作，掌握其动态信息。11月浑圆完成企业退休人员养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，工作中对部分行动不便的孤残老人我们做到主动上门服务。进一步推进落实城镇居民医疗保险，提高医保在居民中的影响力，积极开展各种形式的宣传活动，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。社区劳动站在办理城镇居民医保1183人的基础上，新增医保126人。 3、就业失业登记工作。