合格教职工之家考核验收工作总结
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合格教职工之家考核验收工作总结
为了推进基层工会创建教职工之家活动的全面开展，进一步加强工会的组织建设，根据《北京工商大学工会关于深入开展建设教职工之家活动的实施办法》（北工商工发[2005]10号）的文件精神，学校工会成立了以党委副书记、工会主席唐立军同志为组长、教代会工会各专门工作委员会和专门工作部主要负责同志为成员的考核验收工作领导小组，自1月15日至1月26日，分别对13个申报合格教职工之家的基层工会进行了考核验收。在考核验收工作领导小组和各基层工会的共同努力下，在各基层工会党政组织的积极配合下，考核验收工作按原计划圆满完成。现总结如下：
一、基本情况
2005年10月《北京工商大学工会关于深入开展建设教职工之家活动的实施办法》（以下简称《实施办法》）文件的下发，标志着基层工会创建教职工之家活动全面启动。各基层工会在本部门党总支领导和行政积极支持下，高度重视，认真落实《实施办法》，结合本工会的工作实际，明确目标，制定规划，采取措施，组织动员广大教职工积极参与，扎实开展创建教职工之家活动，创建工作取得了明显效果，初步形成了党政工共建一个家的可喜局面。各基层工会创建教职工之家活动的顺利开展和阶段性成果的取得，表明教职工之家的创建活动已发展到一个新的阶段，对其进行考核验收工作已经具备了很好的条件。适时开展考核验收工作，对总结各基层工会开展创建教职工之家活动的基本做法和基本经验，进一步推动创建教职工之家活动全面、深入开展，具有极大的促进作用。
（一）周密组织，精心安排，确保考核验收工作顺利进行
考核验收工作，是基层工会开展创建教职工之家活动（以下简称“创建活动”）的重要环节。鉴于各基层工会创建活动的实际情况，学校工会于11月21日召开两委委员第九次联席会议，决定于2006年12月至2007年1月中下旬，开展基层工会“合格教职工之家”考核验收工作。会后下发了《北京工商大学工会关于2006年基层工会创建教职工之家达标验收活动工作的通知》（以下简称《通知》），并成立了考核验收工作领导小组，负责“合格教职工之家”考核验收工作。考核
验收工作领导小组根据两委会决议，对考核验收工作进行了具体安排。截止到2006年12月31日，有13个基层工会按照要求以书面申请的形式申请进行“合格教职工之家”达标验收，占基层工会总数的60%。基层工会克服期末教学和评建工作任务繁重的困难，在本单位党政领导的支持和配合下，按《通知》的精神和考核标准要求，以不同形式征求本部门党政领导及教职工意见，召开基层工会委员会会议进行自检、自评，同时向考核验收工作领导小组提交了《申请表》、工作总结和《自评打分表》。各基层工会在较短时间内完成了教职工活动室的布置以及工会活动的文字、图片等资料的整理等项工作，保证了考核验收工作按计划顺利进行。
（二）坚持标准，严格程序，顺利完成考核验收工作
坚持标准，严格程序，是保证达标验收工作质量必须坚持的基本原则。在对13个基层工会进行的考核验收过程中，考核验收工作领导小组严格按照达标验收工作程序办事，主持召开了各基层工会党政领导、基层工会委员、教职工代表参加的考核验收会，认真听取基层工会主席关于开展创建教职工之家活动的情况汇报，听取了本单位党政领导和教职工代表的意见，检查了活动场所，查阅了近两年来工会年度工作计划、工作总结、经费使用情况、图片资料等。在此基础上，考核小组对每个基层工会创建教职工之家情况进行了实事求是地分析评议，并由考核领导小组组长唐立军同志代表考核小组把评议意见反馈给基层工会。结合分析评议意见，唐立军同志就开展创建教职工之家的重要意义，加强基层工作组织建设、创建教职工之家活动必须坚持的原则、途径和方法以及如何准确把握教职工之家的基本标准等问题进行了深刻阐述。
二、基本做法、主要收获和存在的问题
考核验收结果表明，各分工会高度重视开展创建教职工之家活动，把创建教职工之家活动作为工会组织建设的大事来抓，基本上做到了思想认识到位、组织措施得力、建家成果明显，初步形成了党政工齐抓共建的工作机制和良好的局面。
（一）基本做法
第一，坚持党的领导，积极取得行政的支持，紧紧依靠广大教职工，初步形成了党政工齐抓共建的工作机制。
13个基层工会的党政组织高度重视工会工作，对工会工作特别是对创建教
职工之家活动，给予了充分的肯定和支持，基本能够做到对工会工作经常研究指导。在对13个基层工会考核验收过程中，有11个基层工会的党政领导包括副职在内全部到场，有的党政领导还准备了书面发言稿。基层工会基本能够做到自觉坚持党总支对工会工作的领导，积极取得行政对工会工作的支持和帮助，及时向党总支汇报工会工作中的重要问题并主动与行政沟通。在开展创建教职工之家活动中，各基层工会得到了本部门党政组织的大力支持和配合，同时还得到了教职工的积极支持参与。一支热心工会工作的工会积极分子队伍的形成，使创建教职工之家活动有了坚实的群众基础。13个基层工会的教职工代表在发言中，对工会工作、对工会开展创建教职工之家所取得的成绩认可度较高，都乐于参与“教职工之家”建设的各项活动，表现了较强的参与意识，充分体现创建教职工之家活动具有了非常好的群众基础。
第二，在建设教职工之家活动中始终坚持工会工作围绕中心、服务大局、履行职能、发挥作用的正确方向。
围绕中心、服务大局、履行职能、发挥作用，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的，也是工会组织开展创建教职工之家活动必须坚持的重要原则。只有坚持这一重要原则，才能保证创建教职工之家活动沿着正确的方向顺利发展。各基层工会在创建教职工之家活动中，围绕学校和本部门的中心工作，在所在单位党组织的领导和行政的支持下，团结动员组织广大教职工在完成教育教学、科研、服务各项任务中，在学习践行“八荣八耻”社会主义荣辱观、加强师德建设和职业道德建设及其他各种教育活动中，在开展青年教师教学基本功比赛和其他形式的技术技能竞赛活动中，在团结动员教职工开展经常性的教育创新活动中，在组织动员教职工积极参与学校“十一五”规划的讨论并积极收集反映广大教职工的意见工作中，在履行维护职能关心关注教职工的发展、工作、学习和生活等各项工作中，都付出很大努力，作了大量工作，较全面地履行了工会组织的职能，团结凝聚了广大教职工积极为推动学校和本部门工作的开展做出贡献。
第三，在建设教职工之家活动中注重教职工之家的基础建设工作。
教职工之家的活动场所建设，是教职工之家外在表现，具有组织教职工开展活动，为教职工提供休闲、休息服务的功能；对凝聚人心，使教职工感到“家”的温馨从而增强了“家”的向心力，具有非常重要的作用。在教职工活动室建设
上，各基层工会克服困难，在党政领导的大力支持下，采取“一室多用”的办法，使场地不足的难题得到了较好的解决。除商学院教职工活动室未做实地考察外，其余12个基层工会都已经拥有了布置好的教职工活动室，营造了“教职工之家”的良好氛围。
工会文件资料整理存档及二级网站建设，是教职工之家建设的基础工作。重视做好这方面工作并基本达到标准的基层工会占46%。其中，后勤工会、机械学院工会、经济学院工会、信息学院工会、会计学院工会、图书馆工会的文件资料整理存档情况比较好。另外，图书馆工会、机械学院工会分别建立了工会二级网站。
（二）主要收获
第一，通过开展创新教职工之家活动，促进了工会工作的开展，提高了工会整体工作水平。
开展创建教职工之家活动一年多来，有效调动了各基层工会和广大工会干部的工作积极性和创造性，激发了他们的工作热情。2005年《实施办法》下发后，各基层工会积极行动，根据《实施办法》的要求，确定目标，制定教职工之家达标规划，找差距，定措施，以全面履行四项职能为内容，扎实开展教职工之家的创建活动，有力地推动了工会工作向深度和广度发展，使工会工作的面貌发生了很大变化，提高了工会整体工作水平。
第二，创建教职工之家活动，提高了工会工作的地位，增强了工会的凝聚力。
工会地位的提高和凝聚力的增强，从根本上说依赖于工会组织职能的增强和工会组织桥梁纽带作用的发挥。开展创建教职工之家活动一年多来，基层工会组织围绕学校和本部门的中心工作，全面履行工会的四项职能，通过开展各项活动，在团结动员广大教职工完成学校和本部门各项工作任务中发挥了应有的作用。工会组织的职能有所增强，较好发挥了工会在各项工作中的支柱作用和党联系广大教职工的桥梁和纽带作用。在考核验收中，有的单位的党政负责同志颇有感触地指出，工会整体工作水平在创建教职工之家活动中有很大提高，工会在配合各单位党政组织完成各项工作任务中，发挥了不可替代的作用，工会工作绝不是可有可无的，而是单位整体工作的一部分。
第三，创建教职工之家活动，促进了工会的自身建设。
工会组织的自身建设在创建教职工之家活动中得到加强，主要体现在：
一是培养锻炼了干部。创建教职工之家活动开展以来，广大基层工会干部的工作责任心明显增强，工作的主动性和创造性得到了比较好的发挥。他们主动开展工作，想方设法开展工会各项活动，努力完成创建教职工之家达标所要求的工作目标。实际工作的锻炼使他们增长了才干，提高了工作水平和工作能力，促进了工会工作的开展。
二是健全了基层工会和工会小组两级组织。一年多来，各基层工会按照学校工会关于做好基层工会委员补选的工作安排和工作要求，重视做好基层工会委员补选和工会主席的选配工作，与此同时重视做好工会小组的建设，建立健全了基层工会和工会小组两级组织，基层工会组织健全、委员分工明确，为顺利开展工会工作打下了良好的组织基础。
三是基础建设工作得到加强。基层工会重视做好工会的基础建设工作，13个基层工会中有12个开辟了教职工之家活动室，并进行了比较好的环境布置，有明显的教职工之家标志，有较浓郁的教职工之家氛围；多数基层工会建有工会会员数据库，工会会员活动记录、财务帐本、开展活动的资料等。后勤等六个基层工会文件档案的整理归档较为规范，基本达标。机械学院工会和图书馆工会还建立了工会网站。
第四，创建教职工之家活动，促进了和谐校园建设
温馨、和谐的氛围，是教职工之家的重要标志，也是教职工之家具有亲和力、凝聚力的重要条件。各基层工会在开展创建教职工之家活动中，比较好地做到了以建温馨和谐的教职工之家为目标，充分发挥群众组织的优势，坚持以人为本，把关心教职工的发展、工作、生活，为教职工说话办事作为工作的切入点，把工会工作做到教职工心上，开展了一系列活动，取得了非常好的效果。例如教职工过生日、教师节、三〃八节、儿童节等为教职工送去一份温暖，对有特殊困难的教职工开展“献爱心、送温暖”活动等。这些活动的开展，体现了党政工对教职工的关心，体现了教职工之间友善和谐的关系，使教职工感受到教职工之家的温馨、和谐，从而增强凝聚力、亲和力，有助于调动广大教职工的积极性，促进工作的开展，推动和谐校园建设。
（三）存在的问题
考核验收的整体情况说明，开展创建教职工之家活动一年多来，各基层工会做了很多扎实有效的工作，创造了不少好的经验，整体上发展的形势很好。但是，由于创建教职工之家活动才刚刚起步，工作基础薄弱，发展不平衡，还存在许多缺点和不足，这些缺点和不足主要是：
第一，个别基层工会认识不到位、工作不得力。对开展创建教职工之家活动的重要意义，在思想上缺乏足够的认识，没有把创建教职工之家活动作为加强工会基层组织建设的大事认真来抓，建家活动还没有起步。在已申请验收的13个基层工会中，有少数基层工会还不同程度地存在思想重视不够、工作不实、作用发挥不突出的问题。
第二，基础建设工作薄弱，不规范。基层工会基础工作建设是创建教职工之家的重要内容。基础工作主要包括本工会的年度工作计划、总结、重要的专项活动方案、反映工会委员会内部建设的会议记录、财务账目及工会开展活动的图片资料等。考核验收过程中，仅有46%的基层工会基本达标；其余的基层工会存在着不完整、不规范的问题；有个别基层工会这项工作还是空白。
第三，学校工会对开展创建教职工之家活动宣传不够，具体指导有待加强。学校工会要以此次考核验收为契机，加大宣传力度，通过各种宣传手段做好创建教职工之家活动的宣传引导工作，要深入实际调查研究，发现、总结、推广基层工会在创建活动中涌现出的先进集体和个人，树先进典型，以此推动创建活动的开展。
三、深入开展创建教职工之家活动的几点意见
继续深入开展创建教职工之家活动，是当前和今后一个时期各级工会组织加强自身建设的重要工作，我们必须在已取得阶段性成果的基础上，总结经验，开拓创新，把创建教职工之家活动推向一个新阶段。
（一）广大工会干部要加强学习，提高认识，始终把创建教职工之家活动作为工会组织建设的重要工作扎实抓好。
工会各级干部是我们继续深入开展创建教职工之家活动的关键。学校工会要
通过各种形式，加强对工会干部的培训，要有针对性地把工会在新形势下开展创建教职工之家活动作为重点，开展培训、学习、交流。各级工会干部要自觉加强学习，提高认识。各基层工会可结合自己的工作实际，开展各种宣传教育活动。通过培训、学习交流，使广大工会干部对新形势下工会开展创建教职工之家活动的主动性和积极性不断增强。各级工会和广大工会干部要以这次合格教职工之家的考核验收工作为契机，认真总结开展创建教职工之家活动的经验和不足，对照考核标准重点总结本工会在履行工会四项基本职能方面、发挥桥梁纽带作用方面存在的问题和不足，制定达标规划和整改措施，扎实推进创建教职工之家活动的深入开展。
（二）在创建教职工之家活动中，要始终坚持“围绕中心、服务大局、履行职责、发挥作用、促进发展”的创建活动方向
坚持“围绕中心、服务大局、履行职责、发挥作用、促进发展”的创建活动方向，体现了新时期工会的性质、地位、作用的本质要求，也是教职工之家的内在要求。坚持这个方向，是顺利开展创建活动的基本前提。各级工会组织和广大工会干部要提高认识，从根本上摆脱“福利型”、“活动型”工会的思想影响，始终坚持结合学校和本单位发展改革各项工作，以全面履行工会的四项职能为内容，开展创建活动，发挥工会的作用，促进学校和本部门的发展，增强工会组织的凝聚力和吸引力，实现建家的目标。今年学校将完成本科教学评估、党建评估和申报博士授予权三大任务。在新的形势下，工会各级组织要主动适应学校中心工作的要求，以构建和谐校园为统领，发挥工会特色，重点做好第一届“双代会”第三次会议召开的各项工作，继续搞好在教职工中开展的学习践行社会主义荣辱观、加强师德建设和组织教职工开展教育创新等重点工作和专项工作。在学校完成今年的三大任务和学校工会今年工作要点所确定的各项工作任务中，扎实推进创建教职工之家活动。
（三）紧紧依靠教职工，发挥工会组织优势，铸造教职工之家的群众基础发挥工会组织的特色，紧紧依靠广大教职工，是开展创建教职工之家活动必须坚持的重要原则。各基层工会和广大工会干部要充分调动、发挥广大教职工的积极性，建立一支热心工会工作、热情为教职工服务的工会积极分子队伍，为创建教职工之家活动奠定扎实的群众基础。教职工之家的本质特征之一就是他的群
众性、广泛性，要把广大教职工“满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护”作为教职工之家考核验收乃至检验工会工作的基本标准。各级工会组织和广大工会干部要牢固地树立群众观念，强化为教职工服务的意识，把关心教职工为教职工说话办事作为工会工作的切入点，围绕学校和本部门的中心工作，充分发挥工会特色，结合教职工思想、工作、生活的实际，分层次开展各项教育活动，以满足广大教职工个人发展和精神文化生活的需要，不断增强教职工之家的吸引力和凝聚力，把教职工之家建成广大教职工信赖的家。
（四）在创建教职工之家活动中，不断强化工会班子的自身建设
基层工会委员会班子健全、委员分工明确、各司其职、工作得力，是教职工之家建设的组织保证。因此，各分工会要高度重视，切实抓好基层工会自身思想、组织和作风建设，努力把基层工会建设成为具有较高思想政治素质和业务素质，热心为教职工服务、教职工信赖的领导集体。为了实现这一目标，各基层工会要逐步建立并坚持工会委员会的学习制度、工作制度，使基层工会的工作步入程序化和规范化的轨道；工会广大干部要自觉地加强学习，努力提高自己的政治素质、业务素质和工作水平，增强工作的责任感，树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，努力做好工作，不辜负党政组织和广大教职工的希望。基层工会各项基础建设工作也是创建教职工之家的重要工作内容。各基层工会要按考核细则的要求，重视做好工会文书以其他资料的收集、整理、归档工作，并逐步做到规范化。
（五）要把逐步建立基层民主制度作为工作重点，积极探索建立二级教代会制度的途径和方法
二级教代会作为学校二级单位发挥广大教职工民主参与、民主管理、民主监督作用的重要形式，是学校教代会制度建设的重要组成部分。随着学校教代会制度的不断完善，二级教代会制度的建立已经提到推进学校民主政治建设的日程上，受到学校党政领导的重视和广大教职工的关注。根据学校党委的工作部署，今年上半年的适当时候，工会在广泛调研的基础上起草北京工商大学二级教代会制度建设的规范性文件，并经教代会执委会讨论报党委批准后下发执行。以此为契机，学校二级教代会制度建设工作将在二级单位逐步推开。二级教代会制度建设的全面开展，必将有力促进学校民主政治建设的发展。各基层工会要充分认识
二级教代会制度建设的重要性和必要性，把推进基层民主政治建设作为工作重点，积极配合和推动本单位二级教代会制度建设，努力探索适合本单位具体情况的二级教代会制度建设的途径和方法，通过二级教代会创建工作的实施，认真落实广大教职工民主参与、民主管理和民主监督的民主权利，创造民主和谐的氛围，调动好、发挥好、保护好广大教职工的积极性和创造性，为学校及本单位的建设和发展做出贡献。
二零零七年三月
创建教工之家汇报材料
同心同德铸辉煌群策群力建馨家 ——杨庄小学区级“先进教工之家”工作汇报材料淮安市杨庄小学是一所完全小学，现有教职工29人，学生265人，2015年由原杨庄九年制学校撤并初中改建而成。这给小学办学带来了一片新天地。相对宽敞的校舍给学校各室的配备提供了条件，学校绿化较好，校园文化气息浓。是一个理想的办学场所。 学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，坚持以德育为首、智育为主、育人与成才并重的原则，努力培养社会主义建设的优秀人才。学校坚持正确的办学方向，落实科学的发展观，学校领导班子勇于探索，锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得一定成效，学校已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段。伴随着学校蓬勃向上的前进步伐，学校成立了创建区“先进教工之家”领导小组，确定了“先进教工之家”的阵地，目前区“先进教工之家”的条件已经具备。 一、目标明确，职责到位，努力学习进取，增强创建意识。 学校在上级教育工会和淮阴师范学院工会的关心支持下，努力实践“三个代表”的重要思想，以科学的发展观统领学校工作全局。认真贯彻落实、全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面贯彻实施《教育法》、《教师法》、《工会法》，根据区教育工会对学校基层工会创建“先进教工之家”活动的有关要求，党政工明确各自职责，同心同德，群策群力，紧密配合，使创建“先进教工之家”的工作能够分阶段扎实地进行。在学校工会成立后即召开工会工作会议，布置创建任务，学校专门成立建“家”领导小组，由郑鹏校长任组长，下设工
作小组和监督小组。并组织全体工会委员和学校总务等人赴淮阴师范学院模范教工之家参观学习，使大家深受启发，增强了我们创建区“先进教工之家”的信心。工会还积极向党组织汇报工作，反映教职工呼声以及教职工普遍关心的热点问题，以争取党支部支持指导，因此，工会与党政领导，党政领导与教工关系之间融洽。这样开放民主的领导作风，增强了学校的凝聚和战斗力。同时，党支部和工会还经常组织教工学习法律法规，铸师魂，促师德，争奉献，涌现出不少好人好事，促进了学校教育教学质量的稳步提高。独立建制后，学校先后通过了淮阴区“和谐校园”、“平安校园”的创建验收工作，学校聘请淮阴歌舞团孙老师、陆老师为我校黄梅戏教学辅导员，这使我校的黄梅戏艺术特色教育又步入一个新台阶。参赛节目在2016年淮阴区中小学生体艺节上获得一等奖。 二、抓住机遇，锐意进取，不断完善制度，推进民主建设 建立健全各项规范的民主制度和完善教职工代表大会制度是全心全意依靠教职工办学和保证教职工当家作主的具体体现。学校通过民主推选于2015年9月初成立教代会，并组织全体代表培训学习，使教代会制度逐步健全，日臻完善，工作更加规范化、制度化。学校认真召开教代会，代表们充分发挥主人翁精神，本着实事求是的态度，审议行政工作报告、学校的章程、奖惩条例及规章制度，全体教职工为学校建设积极进言献策，畅所欲言，认真履行代表的职责。教代会的成功召开，提高广大教职工参政议政的能力，激励着他们为学校的工作而不懈努力。同时，教代会的审议建议、审议通过、审议决定、
模范职工之家复评审汇报材料
南岸区疾病预防控制中心 模范职工之家复评审汇报材料 尊敬的各位领导： 夏日炎炎，首先，感谢各位领导不辞辛劳，莅临我中心复查验收“模范职工之家”复评审工作，这既是各位领导对我中心工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表南岸区疾病预防控制中心工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 2006年我中心获得了模范职工之家光荣称号。近年来，疾控中心在区卫生局区总工会的指导下，坚持“三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“内强素质，外塑形象”为目标，紧紧围绕中心各项业务工作，不断加强工会自身建设，继续巩固“五家”建设活动成果，现将南岸区疾病预防控制中心模范职工之家建设情况汇报如下： 一、南岸区疾病预防控制中心工会基本情况 南岸区疾病预防控制中心工会成立于2003年初，共有5个工会小组，5名工会委员。中心现有有职工92人，工会会员92人，职工入会率达100％。2010年，2名工会委员退休，为了确保工会工作顺利开展，我们及时作了增补，并报卫生局审核同意。 二、建设“模范职工之家”活动开展情况
（一）加强领导，健全机构，党政工团齐抓共建 一直以来，中心领导高度重视模范职工之家建设工作，将其纳入重要工作议程。一是成立了模范职工之家建设工作领导小组，由中心主任任组长，中心书记任副组长，中心副主任为成员，负责该项工作的指导与督导。下设办公室，由为办公室主任，成员为，负责该项工作的具体实施，确保工作有领导抓、有专人管。二是努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到建设活动中来，让职工成为参与者和受益者。三是团结齐心，以模范职工之家建设工作为主线，与党、团支部活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕复评审工作转”、全名动员，党政工团齐抓共建的工作格局。四是保障经费落实，在人、财、物力上给予大力支持。 （二）加强“五家”建设，提升建设工作，巩固建设成果 1．以业务工作为中心，以绩效改革为契机，建设绩效之家。2010-2012年我中心在传染病防制、计划免疫、职业卫生、食品卫生等方面获得了多项表彰，荣获区卫生系统突出贡献奖，尤其是2012年卫生检验、职业卫生、免疫规划工作获得全市第一名，工会在行政和党支部的领导下，切实找准自身位置，当好参谋助手，为推动中心工作发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。一是组织参加职工技能竞赛。2012年参加首届重庆市卫生监督技能竞赛，作为技术支持，以优异成绩协助南岸区卫生局取得团体
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先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。 一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。 一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。 在提高工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。 队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
工会建设模范职工之家自查报告
工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求，按照校工会“建家”工作安排，后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请校工会审查。 一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合后勤工会实际，以“建家”工作为中心，以“三项工程”建设为载体，以“三级联创”活动为重点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。 二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下，按照后勤工会模范职工之家创建计划，围绕“建家”工作，狠抓“三项工程”，履行工会职能；搞好“三级联创”，形成整体互动；加强工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建家工作出现了良好局
面。 （一）后勤工会创建模范教工之家的详细情况 1.广泛动员，精心组织，抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作 政务公开是民主化企业管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。 疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现企业民主化管理提供保障。在工作中，后勤工会能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中，后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班
2019年春季学期学校工作总结
柴家小学2017年春季学期学校工作总结本学期，我校在中心校的正确领导和亲切关怀下，坚持以科学发展观为指导，以深化质量管理提升年活动为核心，大力优化育人环境，力促教师专业成长，减轻学生课业负担，加强校园文化建设，努力提高教育教学质量，促进学生全面发展，促进学校又好又快发展。团结并依靠全体教职工，做了大量有成效的工作，取得了一定的成绩，现将工作总结如下： 一、主要工作和成绩 （一）校务的管理工作 1、学校教职工密切配合。根据各部门的职责，较出色完成各项工作。 （1）做到各类宣传及档案资料收集齐全、归档，各项信息汇报及时。 （2）做到制定学校德育工作计划，安全综治计划措施，开展学生素质教育和各项主题宣传教育活动。加强对学生进行日常行为规范、安全、法制、心理健康等教育。 （3）做到学校的教学管理等工作。对教学工作的组织、服务、协调等保证教学工作各项制度贯彻执行，不断提高教学质量和办学水平，使教学工作正常运转。 （4）总务处全面负责学校后勤、校产的管理、维修等。 （5）做到体卫艺工作的部署，全校的环境卫生、学生的健康、体育艺术教育工作，制定体卫艺工作计划，加强组织课外兴趣小组，督促、检查全校卫生工作。目前学校管理机构设置合理,职责明确,运转正常。
2、重视领导班子的作风建设，聚集体智慧，共谋发展。学校领导开明勤政，坚持以教师为本，始终相信和依赖广大教职工的创造性劳动；学校领导团结一心，坚持以社会效益为本，诚恳欢迎和接受家长及社会各界的建议和监督。学校领导班子实施行政分组管理，层层分解目标，定期召开校行政会议，小结前段工作研究布置后段工作任务，鼓励教职工积极参与学校民主管理，全面实行校务公开。 3、加强教职工队伍建设，调动全员工作的积极性。教职工坚持以学生为本，充分尊重和关心每一个学生，尽量为学生提供教育、教学和生活等方面的服务。 （二）德育的管理工作 1、实行班级管理负责制，突出班级在德育管理工作中的主要地位。班主任管理班级内的事务，每月对班主任工作考核，每个班的班主任对重点学生进行特别教育，体现德育工作落到了实处。 2、开展月主题教育活动。一开学就确定了德育月教育系列主题：如:安全教育月，健康教育月，爱国教育月，法纪教育月，校外综合实践活动月等。每周利用升旗仪式上国旗下讲话对学生进行爱国主义教育，每月结合德育主题和传统节日，定期更新专题黑板报，各班班主任在每周的周会课上，根据月主题对学生进行教育或者召开主题班会。月主题教育活动的开展，使我校的德育工作更加具体化，为各班开展德育工作确定了主题，提供了指导，使学校教育学生工作，每月都有了侧重点。做到了月月有主题。 3、开展“优秀班级评比”活动，根据学校优秀班级评比细则，每周
先进职工之家汇报材料
先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范
化。 二、加强民主化建设，促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作，促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。
先进职工之家年度工作总结报告
加强工会自身组织增强员工维权意识为公司良性发 展而努力 ——x创建先进职工之家的报告2012年，按照区总工会、古井总工会的要求，我司工会今年就建设先进职工之家做出了以下努力，现就今年我司工会建家工作的安排等做一简单报告，报告如下： 一、听取职工意见，维护职工合法权益。 2012年全球经济走势低迷，航运能力大量过剩，国内不少船企纷纷倒闭。我司在这种现实情况中，员工与企业、员工与员工之间的矛盾都相比往年出现大幅增长，针对此实际情况，公司工会始终没有忘记自己的使命，多次组织职工座谈会，听取职工的意见，为维护职工的利益做最大的努力。员工离职补偿、员工疾病救助、员工生活危机介入成了工会今年工作的重点。现在在我司员工只要感觉自己的利益没有得到充分保证，肯定会找工会协助解决。工会为了方便及时为员工排忧解难，在我司事务部四楼设立的专门会议室接待员工求助和意见反馈。为员工办实事、做好事。公司工会的这一切努力，也使得员工更加信赖组织，有事找工会是他们的口头禅。 二、加强工会自身建设，直选产生新一届工会主席。 公司自成立工会以来，职工入会率达到了99%，保证了
员工可以充分利用工会组织实现自己的合法权益。在自身建设方面，不断通过各种制度加强民主化建设。今年9月14日，在新会区总工会和古井镇总工会的帮助下，我司工会顺利召开了公司工会第二次会员代表大会，会议通过直选顺利选出了JNS第二届工会委员会和经费审查委员会。x当选为JNS第二届工会委员会委员，x当选为JNS第二届工会经费审查委员会委员，x当选为JNS第二届工会委员会主席。工会通过直选选出班子，将有效的加强工会的自身组织建设能力、增强工会活力，更好的发挥工会的各项职能。 三、完善职工住宿条件，优化职工娱乐活动场所，为工会职员设立专门活动室。 “改善职工住宿条件，服务员工生活。”公司工会将这句话时刻牢记于心。员工宿舍区建成至今，不断完善宿舍生活配套设施。宿舍最低住宿标准两人一间，配备空调、热水器、桌椅板凳、饮水机、统一安装网线、电视信号全覆盖。从硬件上保障了员工的住宿条件。同时宿舍区设立足球场、篮球场、乒乓球室、台球室、图书室、电视房、娱乐室、象棋室，给员工的休闲时间提供了不少的选择。所有娱乐场所，娱乐器材统一由公司购买提供，员工凭登记不限时使用。今年2月份为了完善X2职工的住宿，公司开建了职工新宿舍。同时也缓解了人员增多导致住宿紧张，保障员工住宿按照相应的制度标准入住。同时，今年初工会在宿舍设立了专门的
单位工会工作总结归纳结尾
精心整理 单位工会工作总结结尾 【篇一】 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 【篇二】 20xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下： 一、健全民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时， ”的总 三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。 （二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。 四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职 工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
家长学校教学工作总结范文
家长学校教学工作总结范文 一、加强领导，职责明确 为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性，在各级领导的关心和支持下，学校成立了家长学校，确立好家长委员会。学校创办家长学校，坚持从家庭和学校实际出发，采取各种措施办好家长学校，并指导家庭教育，使家庭教育与学校教育互相促进、互相协调，形成合力齐抓教育，更好地促进学生素质的全面发展和家长素质的提高。 家长学校领导及部分家长通过商议，成立家长学校委员会，负责家长学校组织领导工作，明确职责。共同组成家长委员会机构，明确家长学校的目标，制定家长学校的工作计划和工作总结，管理家长学校的常务工作，使每一项工作做到“六有”，即有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家长学校各项工作顺利进行。 二、建立完善各项规章制度 健全的规章制度是办好家长学校的依据，完善管理制度是办好家长学校的有力保证。为加强家长学校管理，建立完善了各种必要的规章制度，使学校的整体工作能顺利地开展起来。如“校长职责”、“主任职责”、“教师职责”、“家长职责”、“教师家访制度”、“家长考勤制度”“开放日制度”、“校长接待日制度”等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划、有目的地进行，减少了随意性和盲目性。 学校结合实际建立了考评制度，对各种会议考勤进行记
录，定期对家长学校工作进行总结。 三、规范家长学校的管理 1、完善家长学校授课制度。做到家长学校授课达到“四定”，即定计划、定课时、定时间、定人员，精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、法制副校长、公安司法人员、部队官兵、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家长学校真正发挥作用。 2、完善家长学校校务机构设置。家长学校校务委员会每学年调整一次，全面负责家长学校组织领导工作。根据学生教学班实际情况设立了六个年级二十五个家长学习班，由现任的校长、副校长、教导主任、班主任承担家长学校的行政管理、教学管理和班务管理。家长学校还设有家长委员会，家长委员会是沟通学校教育与家庭教育的桥梁、纽带，各委员要参与学校管理的信息反馈工作和承担监督学校工作的责任，每季度向学校上交一次提案，反映家长的要求及建议，学校定期研究，落实提案，及时反馈。 3、学校还每月召开一次校务委员会会议。研究学校的教育教学工作和家长工作；创立研究课题，研究新时期学校家教工作的重点、难点问题，确立研究计划，实施过程，促进学校家教工作，推动了学校的各项工作。 四、拓宽家长学校学习活动途径 1、定期开展讲座。为更好推进家长学校工作的全面开展，有计划地组织家参加家长学校的学习，提高家长对子女的管理和教育的素质，确保家庭教育与学校教育有机地结合
年度家长学校工作总结范本(完美版)
年度家长学校工作总结 【篇一】 家庭教育作为素质教育不可缺少的重要环节，是与学校教育、社会教育密切配合共同促进未成年人健康成长的重要途径，是教育改革的一个的重要组成部分。家庭教育指导中心在区教育体育局的指导下，紧紧围绕我区教育发展大局，以实现家庭教育可持续发展为目标，以将社会教育、学校教育和家庭教育形成有效的教育合力为出发点，积极开展工作，努力提高家庭教育指导和服务水平，提升我区家庭教育的整体水平。 一年以来，家教指导中心先后到学校和社区开展了50场公益讲座，7期沙龙活动，解答家长电话、网络、面对面咨询近百起，为促进家庭和谐、社会和谐做出了积极的贡献。 一、走进学校，强化家教意识 本年度，家教指导中心走进学校，利用开学、期中、期末等时机，开展专题讲座10场，内容涉及“和孩子一起成长”、“让家庭成为书香门第”、“好家教成就好人生”等。这些讲座都取得了很好的效果，家长一致反映，提升了对家庭教育的认识，对今后对孩子的指导起到了指导作用。 二、专题讲座，提升家教水平 家教指导中心充分利用身边的资源，先后请北斗耕林文化传媒有限公司总编辑敖德、邀请知名专家王飞博士、王仁元老师、陈鹏宇老
师和刘志宇书记在教育中心五楼会议室给各校的家长委员会成员、各校关注家庭教育的优秀家长和部分校领导做专题报告，他们渊博的知识，幽默真诚的演讲给到位的听众带来了视听的震撼，带来了思想的启迪和觉醒。 三、沙龙活动，发觉自我力量 家教指导中心动不仅面对家长、社区，也关注局内机关人员的身心发展。先后举办七期沙龙活动，特别是其中两次在区教体局家庭教育指导中心在教育中心五楼会议室为机关成员和各校的部分关注家庭教育的老师举办团体绘画辅导活动。每次活动积极准备，通过情绪疏导、冥想、绘画、分享让大家进行自我觉察，发掘内在力量。这种活动，点亮了心灯，照亮了在纷繁忙乱的世界中前进的方向。通过彼此友好的交流，有助于化解心中的郁闷，有助于提高工作效率，提升生活的幸福指数，增进了同志们之间的相互了解，加深了机关工作人员之间的友谊。 四、深入社区，普及家教知识 众所周知，现代社会生活节奏快，年轻的父母们变得越来越忙，没有时间带孩子，同时，我国人口老龄化也越来越严重突出，隔代老人是早期教育中的强大生力军!普及家庭教育的知识，避免或改变隔代教育中存在的弊端，让育孙成为“老有所为”“老有所乐”的选择显得尤为重要。以指导中心的贾慧娟老师为主，大家先后15次给社区的老人们上了一堂精彩的隔代教育课，并对社区成员在教育孩子中的问题进行一一解答。
职工之家汇报材料
职工之家汇报材料 我管理二部工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在公司党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“党的群众路线”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕公司生产工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好公司交付的各项工作任务，并积极地配合公司工会开展系列活动，并取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的群众路线精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我部工会工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处 我工会小组自建家以来，管理部领导高度重视建家工作，通过召开职工（会员）大会，选举成立了以管理部经理聂亚宜同志为组长，书记姚敏为副组长，副书记韩毅、总工赵新平、生产副经理王景明同志为组员的领导小组，形成了以组长负总责，副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。 二、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质 思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全管理部职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，使职工们以为所有人的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。一直以来我管理部大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及宣传栏
等形式，针对各项目亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉洁的宣传教育。 在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在公司工会的指导下站在时代的前列，带领职工实施科教兴部战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛等，进一步活跃了项目的学习气氛，提高了我部职工的技术和科学文化水平。 三、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动 工会小组以建家为己任，关心职工文化生活，积极参加公司工会开展的各项文化、体育活动，做到群起群乐。 ①、通过开展篮球、拔河、乒乓球及各种田径比赛，深入广大群众，增强职工对企业的归属感，逐步提高企业的凝聚力和向心力，引导职工树立正确的人生观和价值观，逐步提高职工的综合素质。为提高企业凝聚力发挥了重要作用。 ②、每年的酷暑季节到来之际，我管理部工会还组织了“夏季送清凉活动”为我管理部所属项目职工及工人发放降暑药、绿豆、白糖等物品，减少职工在生产工作时出现中暑现象，确保职工在身体健康的同时为公司创收。 ③、施工现场内设保健箱，派出项目人员进行急救培训，对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习，提高职工自我保健和自救意识。 ④、定期组织职工进行各项身体检查，建立完整的员工健康档案，对每个职工进行健康监控，及时掌握职工身体健康状况的一手信息。
学校工会工作年终总结
总结范本：_________学校工会工作年终总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共12 页
学校工会工作年终总结 本届工会委员会成立于xx年12月，一年多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展 建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。 在开展建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵发展的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进学校发展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升教育质量相结合，与教育职工、提高教师素质相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。 （一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于xx年12月26日下午举行了第八届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到1%以上， 第 2 页共 12 页
全国模范职工之家申报材料
创新工会职能共建幸福家园 ——申报全国模范职工之家材料我校拥有259年的办学历史，系湖北省重点中学、湖北省示范高中。现有54个教学班，学生3000余名，共有在职教职工279人，离退休教职工90人，工会会员369人，其中女职工人，第八届教代会代表人，工会委员会委员10人，工会小组5个，工会组长5人，女职工委员会1个。 近年来，我校以落实全心全意依靠教职工办学、充分发挥工会桥梁和纽带作用为主线，以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为重点，以生动活泼、形式多样的全方位、多层次参与的活动为载体，着力提升教职员工的幸福指数，扎实开展党政工共建“教工之家”活动，取得了显著成效。校工会先后获誉“湖北省模范职工之家”、“荆门市工会工作创优争先优秀单位”，校女工会被评为“荆门市先进妇女组织”，总务处先后被省、市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。 一、创新维护职能，共建温暖家园 维护职能是工会工作的生命所在。我们一是坚持校务公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组，以“五个透明”即“政策透明、标准透明、财务透明、决策透明、热点透明”为原则，每学期通过校务公开栏、教职工例会、校园网、校园广播和电视等媒介，对“三招”（招生、教职工招聘、基建和大宗采买招标等）、“三评”（评职晋级、评先表模、评议班子等）、“三费”（招待费、通讯和车辆维护费、学费等）、“三账”（财务账、食堂伙食账、校办产业经营账等）实行“四公开”。建立了校务公开阳光评价体系，实行了校务公开年检制度。二是畅通维权渠道，维护教职工的合法权益。我校工会依据《龙泉中学办学章程》制定了“校内教师申诉办法”等法规，保证教职员工在合法权益受到侵犯或对学校处理决定不服时，有权利、有机会通过适当的
2020年家长学校工作总结
2020年家长学校工作总结 导读：范文 2020年家长学校工作总结 【范文一：家长学校工作总结】 家庭是哺育子女成长的社会细胞，父母是子女天然的思想启蒙者，对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此学校将"提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才"作为家长学校的办学宗旨，大胆探索、努力开拓、积极开展工作，取得了较优异的成绩，现总结如下： 一、加强领导，职责明确 为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性，在各级领导的关心和支持下，学校成立了家长学校，确立好家长委员会。学校创办家长学校，坚持从家庭和学校实际出发，采取各种措施办好家长学校，并指导家庭教育，使家庭教育与学校教育互相促进、互相协调，形成合力齐抓教育，更好地促进学生素质的全面发展和家长素质的提高。 家长学校领导及部分家长通过商议，成立家长学校委员会，负责家长学校组织领导工作，明确职责。共同组成家长委员会机构，明确
家长学校的目标，制定家长学校的工作计划和工作总结，管理家长学校的常务工作，使每一项工作做到"六有"，即有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家长学校各项工作顺利进行。 二、建立完善各项规章制度 健全的规章制度是办好家长学校的依据，完善管理制度是办好家长学校的有力保证。为加强家长学校管理，建立完善了各种必要的规章制度，使学校的整体工作能顺利地开展起来。如"校长职责"、"主任职责"、"教师职责"、"家长职责"、"教师家访制度"、"家长考勤制度""开放日制度"、"校长接待日制度"等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划、有目的地进行，减少了随意性和盲目性。 学校结合实际建立了考评制度，对各种会议考勤进行记录，定期对家长学校工作进行总结。 三、规范家长学校的管理 1、完善家长学校授课制度。做到家长学校授课达到"四定"，即定计划、定课时、定时间、定人员，精心选拔一支由学校领导、部分优秀教师、法制副校长、公安司法人员、部队官兵、优秀家长等组成的师资队伍，由他们进行讲座、解答家长的疑问，使家长学校真正发
幼儿园教师年度工作小结3篇
幼儿园教师年度工作小结3篇 最新发布的《幼儿园教师年度工作小结3篇》的详细范文参考文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。 幼儿园教师工作小结（一） 初中毕业之后，我对自己将来能否考上大学产生了怀疑。我在听取了父母的意见和自己的思考之后，我绝对不再上高中了，我应该学一些特长，因此我觉得去技校，学习幼儿园教师的专业，俗称幼师。因为我从小比较喜欢小孩，也比较有小孩缘，做一名幼儿园教师也是我的专长之一。在经过两年的幼师专业学习之后，我毕业来到幼儿园，走上了幼儿园教师的工作岗位。 岁月流逝，一晃201*年已悄然溜走，201*年，我在幼儿园行政领导的帮助、支持下，圆满完成了全学年的教育教学任务、“巾帼文明岗”复查验收资料的整理归档及女工工作，受到了上级女工委和涪陵区妇联“巾帼文明岗”复查验收组的高度评价。在这辞旧迎新之际，为了查漏补缺，在新的学年能更好地有的放矢干好工作，现将本学年个人工作总结如下： 一、积极组织和参加各种活动，并取得优异的成绩。 三月，组织了庆祝“三、八”节妇女法律知识竞赛，使全园女职工愉快地渡过了自己的节日。五月，辅导的三名幼儿参加涪陵区教委组织的百米书画长卷
现场表演，孩子们的绘画获现场观众的好评；同时另一名学生的绘画作品参加第十九届《双龙杯》全国少年儿童书画比赛获金杯奖。六 月，参加涪陵区庆祝“七、一”弘扬正气大型歌咏比赛，我参加的教育系统队获一等奖。七月，整理“巾帼文明岗”资料，迎接区教育工会女工委的初查。四月和九月，组织了幼儿春游和秋游活动，让幼儿领略到了涪陵滨江路繁华景观和大自然的山水自然景观。十月，一是重新整理完善个人档案和“巾帼文明岗”复查验收资料，二是组织我园退休职工到涪陵潘家花园参加老年节活动，老人们愉快地渡过了重阳节。十一月，一是迎接市级“巾帼文明岗”复查验收组检查，我整理的档案资料受到检查组的一致好评，并顺利通过验收，二是和我园支部支委成员共同设计制作党务公开栏展版，撰写党务公开实施方案和我园精神文明创新突出案例。十二月，收集整理党风廉政建设资料，迎接涪陵区教委督导检查组的检查；同时训练“踢球射门”运动项目，迎接庆祝“元旦”运动会 二、加强政治学习，党性修养提高很快，政治觉悟高。 回顾十几年奋力前行的工作经历，我深深感到：是党的教育培养，我才有了今天各方面的进步。为此，从总体上，今年我仍一如既往地坚持用党员标准严格要求规范约束自己，不断强化自己的党性修养，以不辜负党的期望， 以“做一个大家热爱的老师”为信念，兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实地工作，把自己的全部精力投入到了自己热爱的幼儿教育事业。范文TOP100一年来，我一方面积极参加幼儿园组织的各种政治学习和党支部组织的支部学习，另一方面常利用茶余饭后时间看书、看报、看时事新闻和法制报道，从而使自己在遵纪守法的同时懂得如何应用法律武器维护自己的合法权益。本年度，我严格遵守、执行幼儿园规章制度，岗位职责明确，处处以工作为重，以集体利益为重，
工会职工之家建设工作总结
工会职工之家建设工作 总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
2010年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。 （1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。 （2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx 月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
学校教师家访工作汇报
学校教师家访工作汇报 学校教师家访工作汇报 老师上门家访,会让学生感受到老师的关注和重视。这对学生是一种激励,对家长也是一个触动。教师、家长、学生三者共处一室,促膝谈心,拉近了彼此心理距离。通过面对面交换意见,共同商量解决问题的办法,有利于教师、家长、学生之间迅速达成共识,在学校教育与家庭教育之间形成合力,产生良好的教育效果。实践证明,家访是沟通教师、家长、学生心灵最直接的桥梁。为此,我校在学年寒假期间,安排班主任组队对级学生进行了家访。我和另三位老师组成一个家访小组,在进行了充分细致的准备工作后,奔赴地区进行家访。现将本人所在小组进行家访的相关情况汇报如下： 一、明确家访的主要任务 进行家访前,我们先明确家访的主要任务。 1、了解所访学生家庭情况。进行家访前,我们首先对所访学生家庭情况进行尽可能深入的了解。因为,家庭情况直接影响学生的思想、学习和生活,教师只有对学生家庭的具体情况做全面了解,才有助于提高教育工作的针对性。 2、向家长反映学生在校的表现,向家长介绍学校开展的主要教育活动,在学校与家庭间形成有效沟通。 3、与家长共同研究,明确要求,统一思想,找出学生内心发展中存在的问题及原因,加深对学生的了解,在未来的教育中有的放矢。 4、向家长提出建议,为其实施家庭教育提供帮助指导,必要时还要向家长介绍一些心理学、教育学的基本知识,并共同商量出解决问题的办法。 二、制定家访计划,提高家访的效率和效果。 我家访小组成员共有四位班主任：老师,及本人。我们的走访范围为地区。经过对受访对象资料的认真分析,我们研究制订了详细家访计划。 我们四个班级中,在地区居住的学生共有56人,根据这些学生的学习情况和家庭情况,我们小组有重点性、有针对性、有代表性地对其中24名学生进行登门家访。受访学生数据如下： 1、各课成绩优秀学生4人 2、专业课成绩优秀学生4人 3、特困生6人 4、中等生4人 5、待进步生4人 6、毕业生2人 由于当时正值三九,天冷路滑,我们对住在交通不便的偏僻地区的27名学生进行了电话家访,平均通话时间均达半小时以上。 本次家访总计51人次,受访学生数量达地区学生总数90%以上。 三、对部分重点家访对象的家访过程： 我们组的家访第一站是,最先走访的是家。没有明确学习目的,有时想法偏激,在校表现不安分,经常喝酒、旷寝、不学习。家访时,恰巧回找同学玩去了,他母亲正为此事生气上火。在同他母亲的交谈中,我们得知,父亲常年不在家,只有母亲一人靠每月300元的微薄工资,供上学,家庭生活很困难。我们还了解到,初中没有毕业,平时很贪玩,讲义气,爱打抱不平,但做事冲动不计后果。通过家访,我们对有了更全面的了解,并决心在今后的教育工作中,给予他更多的关心,加强对他的思想教育工作,引导他明确学习目的,让他体谅母亲为他的巨大付出,帮助他逐渐改掉坏毛病。 第二名家访对象是同学。张勇同学是班级中的老大哥,年龄比班级中最小的同学大了9岁。
模范职工之家申报材料【可编辑版】
模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。 二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 201X年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，
确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修40000多平方米，排水疏挖1 3.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。 三、加强管理，规范运作，加强工会自身建设多年来，处工会始终按照《工会法》的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，对个别基层工会进行适当调整和充实，为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，处工会能够认真遵守国家政策，及时足额上缴工会经费；对工会经费使用，坚持先审后批的程序，合理使用和调配，加强了对经费的管理工作，确保了工会工作的正常开展。基层工会是工会工作的基础，工会的各项职能和任务，都要通过基层工会来完成。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家，是处工会的责任所在，也是处工会工作的奋斗目标、不断加强自身建设，提高工会干部