中纪委六地市政务公开会议材料(漳州)

中央纪委、监察部六省市

政务公开工作座谈会

经验交流材料

推开民主大门的金钥匙疏通干群关系的主渠道

1999年3月，沙县在总结前两年实施村务公开的基础上，率先在全省推行县级政务公开制度，得到了各级、各部门积极响应和社会各界人士的欢迎和支持。实践证明，推行县级政务公开有利于推进党风廉政建设的深入开展，有利于密切党群、干群关系，有利于转变政风和社会风气，有利于提高办事效率。沙县开展政务公开以来，坚持以“巩固、提高、拓展、延伸”为方向，着重抓好以下六个方面的工作。

一、提高认识，加强领导

在1999年之前两年的村务公开工作中，沙县积累了一些经验，有效地解决了一些乡、村对土地延包和集体财务开支等群众关心的“热点”问题，化解了各种矛盾，群众上访次数和信访件数量明显减少，促进了农村社会稳定和经济发展。随着形势的发展和社会的需要，县委、县政府认识到，仅有村务公开还不够，必须全面推行县级政务公开工作。沙县作为一个山区县，尽管近年来城市建设和社会各项事业取得了长足的发展，但与沿海和先进地区相比，仍有较大的差距。在日趋激烈的竞争中，要加快发

展，必须从政（事）务公开入手，努力营造“人人都是投资软环境”的良好氛围。针对一些人中存在的怕公开畏难情绪，以及过多的公开不利于开展工作、会增加管理难度的担心，县委、县政府多次召开会议，统一思想，做到意识超前，认识到位，从讲政治的高度，从党风廉政建设和反腐败的高度把县级政务公开摆上重要议事日程，把它作为密切党群、干群关系的“民心工程”、“一把手工程”来抓。

1999年3月，沙县成立了县政（事）务公开工作领导小组，由县政府主要领导任组长，下设办公室，各乡镇、各部门也相应成立了领导小组和办事机构，切实加强对政（事）务公开工作的领导。县里及时制定下发了《关于在全县推行政(事)务公开的意见》，明确了公开的范围、内容、形式和要求。县委、县政府率先垂范，开通了县长热线电话，实行全天24小时值班，将群众反映的“热点”、“难点”问题分类整理，对群众反映的公开过程中存在的问题进行专项解决。同时，实行县委常委周谈制度，每周三晚上由在家的县委常委对包括群众关注的公开等问题进行接访。还在府前广场设臵了7块整齐、规范、美观，总面积达60多平方米的“政（事）务公开栏”，定期将全县的社会发展规划、项目工作目标、办实事计划、财政收支、人事变动、阶段性工作进展情况向全县人民公开。如2001年沙县在闽西北最大的步行街改造过程中，对土地拍卖、转让，店面出售或出租，建筑工程招招投标等，全部实行公开招投标，仅土地使用权和店面公开拍卖增加收入达1505.9万元，工程项目和部分石材经投标节

省投资达137.1万元，社会反响较好。沙县以县级政（事）务公开为“龙头”，进一步带动和促进了村务、厂务、院务、校务和乡镇、部门政（事）务公开的全面开展，切实做到延伸到底、拓展到边。

为使政(事)务公开更加主动规范，沙县加大宣传力度,充分利用电视、广播、公开栏等各种舆论、宣传阵地和传播媒体，营造良好的氛围，着力提高党员干部的思想认识。分别在县有线电视台和报刊开办了《群言话党风》、《行风点评》、《廉政访谈录》和《效能采风》、《政务公开视点》等栏目，举办了反映有关政（事）务公开工作情况的大型文艺晚会《廉政风、效能潮、公仆赞》，大张旗鼓地宣传政(事)务公开的目的与意义，明确推行政(事)务公开的重要性和必要性，将广大干部群众的思想统一到自觉参与公开，加强民主监督，积极参政议政上来，形成了社会各界重视、各级各负其责、上下齐抓共管的良好社会氛围。

二、精心组织，抓好落实

为做到计划细、步骤明、目标清，增强公开工作的针对性和实效性，沙县精心制定了政（事）务公开工作实施方案。首先，深入实际，搞好调查研究，印发了政(事)务公开征询表，掌握广大干部群众对政(事)务公开的意见和要求；其次，各级、各部门、各单位结合工作实际，提出推行政(事)公开工作的意见，制定内容到位、详细、操作性较强的实施方案。再次，典型示范，以点促面。1999年共确定5个乡镇和12个县直单位为县政（事）务公开工作联系点，各联系点积极探索，相互促进，工作开展得有

声有色，富有成效，创造了许多好经验。如县建设局把工程招投标和工程质量监理作为公开内容的重中之重，对立项、发包、验收、资金预决算等敏感环节和重要事项进行详细公开，近两年多来共招投标100万元以上工程35幢，建筑面积19万平方米，总中标价9390万元，其中无一个暗箱操作项目和领导交办工程，无违法违纪现象发生。县公安局力求警务公开全面多样，印制了警务公开汇编手册，开通了警务公开电话语言信箱和沙县公安局警务公开网页，在办公楼设臵电脑查询触摸屏，并在局机关、各派出所、各民警责任区共设臵了124个规格大小不同的警务公开栏，进一步提高了公安工作的透明度，让广大人民群众更加满意。今年8月，城区5所中小学部分学科教师短缺，需补充55人，应聘人数达324人，县教育局将考试通知、考试成绩、初选名单、录用名单一律在政务公开栏张榜公布，接受社会和应聘人员的监督，取得了社会反响大，群众反映好，用人单位满意，应聘人员诚服的效果。县政（事）务公开办公室充分发挥先进典型的导向、示范作用，今年来，又先后召开了5场不同类型的部门和单位参加的政（事）务公开工作现场会，推广好的做法和经验，做到学有榜样、赶有目标，以点促面，整体推进全县政事务公开工作的深入开展，使全县政（事）务公开“点上开花、面上结果”。

三、规范运作，健全机制

在推行政事（务）公开过程中，沙县首先把公开的内容规范统一为四大类，即县委、政府重大事项，重大决策，“热点”和“难点”问题及工作安排。按照“五结合五为主”原则进行，

即：对外公开与对内公开相结合，以对外公开为主；事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；一次公开与多次公开相结合，以一次公开为主；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主。公开的重点放在人民群众关注的“热点”、“难点”问题上，突出四个重点，即对人、事、财、权的公开和监督。在形式上，采取规范化作业，以固定的政务公开作为主要形式，同时，就一些重要事项，通过召开重大情况通报会、有关人员参加的座谈会，利用广播电视、张贴公告，以及发放“明白卡”等形式向群众公开。特别是建立了沙县政务公开之窗网页，在网上将有关内容及时公开，增加了办事的透明度。如，今年8月沙县在政府采购一批电脑、打印机等现代办公设备中，分别在因特网和有线电视上发布信息，经公开招投标后，比预计节约了15.4万元，招标结果及时公开，赢得了群众的好评。

同时，沙县结合自己的实际建立了政务公开的五大机制，完善了四个程序，强化了四类制度规范。五大机制是：领导机制、工作机制、培训机制、考核评价机制、监督机制；四个程序是：公示程序、承诺程序、监督程序、追究程序；四类制度规范是：公开内容的制度规范，重点围绕决策权、审批权、用人权、办事权及群众关注的热点问题进行全面公开；公开形式的制度规范，在因地制宜、形式多样的基础上，着重加强必要的硬件建设，每个单位和部门必须有一个公开的“阵地”；公开结果的制度规范，按工作的性质和时效将公开分为经常性公开、阶段性公开和临时

性公开三大类；公开监督的制度规范，主要是采取内外有别的方法，健全组织，广开渠道，搞好民主议政评政。

健全的制度和规范的运作保证了政务公开在沙县的顺利推行，产生了良好的效果。如，实行干部任用公示制后，将拟任用的干部在政（事）务公开栏、县有线电视台上予以公示，主动接受群众的监督，有效地防止了用人上的腐败。这种做法得到了广大群众的支持和拥护，被老百姓称为“党委政府用人、干部群众把关”。1999年7月县委组织部在任用领导公示期间，收到群众5封来信，2人次的举报电话，反映的问题6条，涉及公示对象2人，对反映情况属实的一名干部不予任用。针对以往群众反映机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，县直各单位将办事程序流程图、具体要求等有关材料上墙或以“明白卡”的形式告知办事者，并推出服务承诺制、岗位责任制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制等基本制度，形成了比较完善的制度体系。县建设局、土地局、工商局、公安局等均实行“一条龙”服务，集中办理，极大地方便办事群众，有效地促进了政风与社会风气的明显好转。县委推行常委周谈以来，已约谈和接待来访者300多人（次），县长热线目前已接听热线电话1185个，群众反映问题的办结率均达到96%以上，县政（事）务公开栏已公开257期。

四、强化监督，落实责任

有效的监督是保证政务公开真实可信，不走过场的重要的、必不可少的内容。沙县把监督检查作为落实政事务公开工作的重

要环节来抓，建立了每半年专项检查制度，对群众关注的问题或财务、用人等方面的公开程度进行认真检查，严格把关公开内容的规范性、真实性和实效性。定期或不定期地组织县人大代表、政协委员和特邀监察员对各单位的政事务公开工作进行巡视，召开社会各界人士座谈会，征询意见，整改存在问题，不断提高公开的质量。县政府在府前广场设臵了投诉箱，各部门、各单位都设立了投诉箱和投诉电话，鼓励广大干群加强监督，举报违规违纪违法行为。对群众投诉反映的问题及时进行查办。县物价局把举报电话号码印制在全县的“面的”和中巴上，增强人们的监督意识。县水电局为加强防洪堤建设，专门设立了举报电话，确保了工程按时按质完成。县委组织部一次在拟提任一名广电局副局长公示中，群众反映广电局在推荐过程中弄虚作假，未经集体研究，违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定，县委组织部立即着手派人调查，经查阅会议记录、找有关当事人了解，此事纯属无中生有，从而澄清了事实，赢得了群众的信任。

此外，沙县将政务公开纳入干部岗位目标管理责任制范畴，将单位政(事)务公开作为单位和主要负责人评先评优的重要依据，对不按要求开展政(事)务公开工作的单位和主要负责人进行严肃的批评教育，直至采取相应的组织处理措施。评比考核中制定了“六个一”评比标准：⑴、制定一套切实可行的公开方案，落实责任，明确政(事)务公开的内容、形式、程序、标准、时间等。⑵、根据办公条件，设立一个“政(事)务公开栏和意见箱”。

⑶、确定一名专人负责本单位、本部门的公开工作。⑷、制定一

个公开程序。⑸、建立一本公开内容登记簿，详细记录公开的内容、时间及反馈意见、整改措施等。⑹、大力宣扬和表彰一批政(事)务公开工作先进集体和先进个人。1999年来，有8个单位因政事务公开不及时造成不良影响被取消了评先资格。

五、三级联动，注重实效

沙县实行县级政务公开以后，为了保证县、乡、村三级联动公开体系的正常运作，在具体操作过程中，做到“内容上实现联通，领导上实行联责，程序上实现联网，时间上实现联动”，从而保证了县级政务公开与乡镇政务公开、村务公开同步运行，起到以上带下，以下促上的作用。县委、县政府制定了《沙县县县级政务公开工作方案》、《沙县乡镇政务公开暂行规定》等制度，具有较好的可操作性和较强的指导性。在具体实施中，沙县根据各乡镇墟日人员集中的特点，县、乡、村三级联合行动，一齐公开。县纪委组织党风、信访、执法等科室在墟日向群众发放政务公开和党风廉政建设宣传单，回答群众的疑问和并提供咨询。县效能办和机关效能建设监察大队进行督促检查，对群众普遍关心的热点、难点问题，督促有关部门及时公开，并将结果进行反馈。去年，一个乡的群众反映乡政府当月的招待费不实，经查后发现是由于做帐不及时所致，在县里督促下及时做出说明和公示，消除了群众的疑问。

县级政务公开的内容中，如农业税减免、救灾救济资金和物资分配发放、国有资产出售等重要内容，从县一直公开到村、到户。京福高速公路沙县段开工前，在土地征用和补偿方面，不

少农民心存疑虑，以为会出现层层截留的现象。县委、县政府为打消农民的顾虑，把有关规定和征地标准从县一直公开到村，让群众吃了定心丸。对村里资金的去留也实行民主决策，公开结果。农民心中有数，顾虑变成了信任，保证了国家重点工程顺利实施。为了确保公开工作真正见实效，县、乡、村层层签订了政务公开责任状，各级分别设立投诉举报箱和举报电话，聘请政务公开监督员，并以县、乡、村为单位建立健全了公开档案，对所有公开的有关资料进行立卷归档，整理备查。

为保证公开工作落在实处，沙县组织检查组，由主要领导带队，对公开情况进行检查指导，对开展政务公开中出现的一些诸如公开形式上带有随意性，上级检查时公开，平时不公开，公开内容上不实在，对群众普遍关心或最想知道的事，遮遮掩掩，或干脆不提，公开程序不够规范，落实不到位等问题，及时予以纠正，认真抓好整改，并成立了信息反馈组，定期召开会议，征求意见，在公开栏旁边设臵信息反馈箱，指定专人收集意见，对群众反映的意见，规定时限处理答复，将处理的结果进行公示，使群众反映的意见件件有着落，事事有回音。今年5月，沙县在检查中发现虬江乡不少村反映村财管理上存在诸如大量应收款没有收回、招待费发票入账时没有注明用途、用白条抵库、村务公开没有正常进行等现象，于是立即组织该乡纪委和经管部门于6、7两个月对全乡13个行政村目上半年财务情况进行全面检查，将发现的问题如实向县、乡汇报，提出整改意见，并在县、乡指导和督促下逐条进行整改，取得了良好的效果，群众满意度大大

提高。沙县县委、县政府也从中举一反三，计划下半年在全县进行一次乡财、村财管理的检查活动，建立健全村务监督小组，充分发挥其监督作用。

三级联动和狠抓落实，带来了明显成效。过去，减免农业税一直是群众关注的“热点”问题，有些乡镇、村组存在截留挪用现象，群众意见较大。自从将全县农业税减免数额公开到乡，再到户后，没有发生一起截留挪用问题。同时，有效地促进了党风廉政建设和社会风气的好转。沙县规定县领导下乡不上酒水后，各乡镇接待费明显减少，招待费情况也及时在公开栏中公布。县直机关接待费也比以前大幅度下降。

六、拓展延伸，促进深化

在推行政务公开时，沙县十分注意与其它工作的衔接，把政务公开延伸到日常工作中，做到五个结合，促进了政务公开工作的不断深入。一是与“三讲”教育活动和农村“三个代表”学习教育活动相结合，进一步明确了“为谁服务”和“怎样服务”问题，促进了政务公开的纵深发展。今年4月份沙县率先在全市实行涉农收费公示制，全县14个乡镇均在政府所在地或显要位臵固定公开了所有与农民有关的收费项目和标准，防止了涉农乱收费行为的发生。二是与效能建设相结合。政务公开是机关效能建设的重要组成部分，也是机关效能建设的重要载体。沙县充分运用机关效能建设的运行机制，推动政务公开工作的深入开展。全面推行了公示制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等九项机关效能建设制度，大力推行“一条龙”服务

窗口，加强效能监察。三是与落实党风廉政建设责任制相结合。沙县把政务公开列为党风廉政建设责任制的考核内容，明确政务公开是“一把手”工程，各乡镇和各部门行政“一把手”是政务公开的第一责任人。同时，把抓公开作为反腐败关口前移的重要突破口，让权力在“阳光”下运行，努力从源头上预防和治理腐败。四是与部门的行风评议相结合。政务公开与行风评议相辅相成，互相促进，将二者有机地结合起来开展，起到了事半功倍的效果。五是与干部的考核奖惩相结合。制度制定了，关键的就是执行、是否敢于动真格。沙县把政务公开与干部的考核奖惩相结合，真正做到奖勤罚懒，干部能上能下，增强干部的自觉性，保证了政务公开的扎实有续开展。

通过建章立制，沙县不仅形成了覆盖面宽、配套完善、高效运转、“三级联动”的政务公开的网络，而且将政务公开逐步渗透到其它领域，使政务公开工作既规范统一、又形式多样，既便于公开、又符合民意，有效地促进了党风廉政建设和社会各项事业的发展。

沙县开展政（事）务公开尽管时间不长，但取得了明显的成效：

——密切了党群干群关系。过去由于办事不公开，办事人随意性很大，当事人常常蒙在鼓里。将办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果公开后，不仅办事群众明白知情，对公职人员也是一种约束，一种压力。通过群众监督，激发了群众参政议政的热情，密切了党群干群关系。

——提高了办事效率和服务水平。政务公开简化了办事程序和办事环节，减少了一些关卡，消除了过去一些不正常的现象，而且提高了办事效率和服务质量。特别是沙县全面实行的“一条龙”服务方式和在乡镇推行的综合办事大厅，方便快捷，深受群众欢迎。

——提高了依法行政水平。政务公开的推行促进了干部学习的积极性和干部素质的提高。机关的工作职责、服务细则向社会公开后，群众了解了“什么事能办、什么事不能办、不能办的原因是什么”，同时也促使工作人员学政治、学业务、学法规。

——加强了党风廉政建设。推行政务公开将权力臵于群众的监督之下，将产生腐败的源头和环节堵住，加强了党风廉政建设。沙县信访件呈逐年下降的趋势，其中一个重要的原因就是政务公开的全面彻底，不留死角，堵住了一些部门和个别领导搞“暗箱操作”的口子，促进了党风的根本好转。

——促进了经济的发展。政务公开不仅强化了监督，降低了成本，带来了直接经济效益，而且净化了风气，改善了投资软环境，促进了经济的发展。近年来，大批客商前来沙县投资，兴业办厂，其中的一个重要原因就是看重沙县良好的投资软环境。今年6月8日中国（三明）竹产品交易会在沙县的成功召开，再次验证了政务公开带来的成果。

几年来，沙县政(事)务公开工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：政(事)公开作为一项长期的工作任务，一些干部群众的思想认识还不够到位；少数单

位仍存在公开未到位、透明度不高；部分群众参政议政的意识还有待提高；公开工作发展不平衡，少数单位的软硬件设施和公开内容不健全、不规范，等等，这些问题有待于我们在今后的工作中认真克服并加以解决。

2001年9月

党建工作专题会议纪要

党建工作专题会议纪要 忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的内容是记录的重点。其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。 会议地点：四楼会议室 (二)“四纵两横一环”是威海公路的主骨架。除俚李线到2014年进行全部改造外，此次文明样板路创建涉及的干线基本涵盖了全市“三纵三横一环”公路主骨架，有助于促进干线骨架网络通行水平实现质的提升。 主要议题：全面抓好××××年的党建工作。 参会人员：党组成员及全体干警 主要内容： 防洪期间，局团委与局工务处在全局青年中开展了“青工雨季防洪保安全、保畅通”竞赛活动，努力做到防“非”与防洪保安全两不误。局团委和基层单位团组织签订了安全保包合同书，基层各单位团委又和团支部签订了责任书，并成立了87个青年防洪抢险突击队。到5月31日，全局青工共发现并排除险情31次，参与突击抢险70次，共有1721人次参加。 根据我院《××××年党总支工作要点》，党委于××月××日上午召开了法院党建工作

专题会议。会上围绕我院年度工作计划，结合工作发展实际，研究部署××××年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。会上主要从以下三方面形成意见： 一、集中讨论了××××年我院党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是加强党风廉政建设;四是积极推进基层党组织工作信息化。五是拓展党组织开展活动、发挥作用空间;六是重视党务工作队伍建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位。 二、研究讨论了今年党组理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划。 三、对今年的纪检监察工作进行研究部署，建立“一岗双责”的领导体制和责任体系，围绕“三重一大”开展宣传教育，对廉政风险点进行梳理，完善惩防体系建设工作，充分发挥纪检监察职能作用。 三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。 党组书记在会上强调：党建工作作为我院一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党组统一领导、部门齐抓共管、一级

会务工作总结范文大全

会务工作总结范文大全 本届迪加等离子烤火炉经销商座谈会已经完满结束了。作为迪加的一员，我是幸 运和幸福的，曾经和同在筹备战壕的兄弟姐妹们一起奋斗，一起喜悦，一起悲伤，最 终一起收获成功的战果。这样的经历丰满了我的生活，更加深了我对公司，对科技产 品无比情意。现在我需要回忆，需要拾撷起一个月前那些让我疯狂的点滴，作为会务 组的工作小结，以为今后迪加更好的发展。 2020年11月底公司安排我担任这次座谈会会务组的工作。这包括：会场确定、 会场布置和人员安排以及发送会议邀请函等琐碎工作（因为在确定会场的过程中经历 了一翻波折，我觉得有必要单列一项总结经验），下面分别总结。 一、会场确定 这里需要确定的是分会场、圆桌会议和展台展板区的位置。在11月初关于会场位置，我们想到学校新建的会议中心。那里有很好的环境，如果会议和展台展板都放在 会议中心，可以集中管理，也便于参会人员学术交流，所以会议中心一直是我们首选 的会议场所，但是由于会议中心在开会前尚未完工，让我们不得不考虑学校的学术交 流中心和教学楼，经过几番周折，最终我们选择知津楼的3层的2个教室作为会场。 这样我们解决了集中管理服务以及环境的问题，但每层只有两个会场，展台展板区又 离有些会场较远，不便于交流，有失遗憾。 关于会场的确定上，此次会议最大的问题是确定会场的时间太晚。一直到11月中旬我们才最终确定下来，那时距离开会只有一周左右。原因有三，其一是学校可供开 国际会议的场所很少，现有的会议中心尚未完工，而学术交流中心教室小，可利用率低，只能进行开闭幕式，这让我们在学校选择开会场地非常有限。其二是会议中心在 会议筹备前期给予完工承诺，以便我们顺利开会，但是之后一再拖沓工作进程，让我 们处于被动等待状态。其三是学校涉入会议事务较晚，学校各职能部门筹备运作较慢，会场一直存在着不确定性。但庆幸的是，最终校领导给我们提供逸夫楼的空闲场地， 使得会议正常进行并最后圆满结束。 二、会场布置 主要包括分会场、圆桌会议、展台展板区的布置。展台和展板是由组委会后勤组 的蔡德龙同学负责，他联系的会展公司专业布置展台展板区，这为我们省了很大精力，我们的重点放在分会场和圆桌会议的布置上。由于我们使用的逸夫楼的几间房间，只

依法行政经验交流材料

依法行政经验交流材料 依法行政经验交流材料 狠抓制度保障彰显依法行政——市xxx局依法行政工作经验交流发言材料近年来，市xxx局在市委、市政府的正确领导，在市政府法制办的指导下，坚持以服务经济建设和社会发展为中心，认真宣传贯彻落实各项法律法规，狠抓制度保障，坚持依法行政，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和促进了全市xxxx工作的健康发展。近两年来，获得市级以上各种表彰和奖励55项，四年两次被评为省级文明单位，连续8年被评为实绩突出单位。今年被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位，被省政府命名为依法行政示范单位。今天市政府召开法制工作会议，借此机会，把我局开展依法行政工作的主要做法向各位领导和同志们作一汇报。 一、加强组织领导，确保依法行政工作深入开展推进依法行政，是实践“三个代表”重要思想，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求。近年来，我局不断提高认识，加强领导，注重落实，始终把依法行政作为xxxx管理工作的头等大事来抓，并从依法行政的源头抓起，进一步健全了法制机构、完善了各项制度，提高了全市xxxx系统依法行政水平，确保了依法行政工作的深入开展。 1、建立健全机构。按照市机构改革“三定方案”，我局设立了政策法规科，在人员配备上，设副科长一名，滤布科员两名，均为法律专业毕业；在办公配置上，购置了摄像机、照相机。政策法规科具体负责全市xxxx系统的依法行政工作。另外，市纪检监察局驻本局监察

机构负责指导监督依法行政、执法责任制和“两错”责任追究工作。今年，积极运作，申请成立了执法监察局，以强化xxxx动态巡查和各种违法案件查处，进一步加大执法监察力度。加强了基层xxxx所建设，按照我局计划，用3年的时间，将全市的xxxx所分期分批地建设成为规范化、标准化的xx所。 2、认真组织依法行政。为了保证依法行政工作的稳定推进，逐步提高广大干部依法行政的自觉性，我局制定了《全面推进依法行政工作实施方案》、《贯彻行政许可法工作计划》。按照市政府的要求，结合我局实际，我们狠抓各项工作的落实，严格执法，使《行政许可法》在全市xxxx系统得到贯彻实施。以制度建设为突破点，加强规范化管理。认真贯彻落实上级行政许可配套制度，结合我局实际，制定出台了《对被许可人监督检查规定》、《关于听取行政许可申请人陈述申辩规定》等六项配套制度，严格按照法定程序和法定条件实施行政许可，所有行政征收均按照法定项目和标准进行。今年3月，全国xxx委副主任xxx和xxx部副部长xxx先后带队来我局检查工作，对我局的政务大厅及行政管理工作给与了充分肯定和高度评价。 3、加强法律法规培训。 一是积极开展领导干部学法和公务员培训。每年选派执法部门的干部参加xxxx部和省xxxx厅举办的法律讲座培训；在全市xxxx系统开展法律法规学习月活动，使全体干部职工普遍接受一次法律知识培训，及时掌握了国家、部、省厅最新出台的有关政策法规；每当国家和部、省厅出台新的法律法规，我们都举办各种培训活动，据统计，全市xxxx系统干部学法和公务员培训每年人均达42学时，全市xxxx 系统干部队伍素质有明显提高。

政务公开专题会议纪要精选4篇

政务公开专题会议纪要精选4篇 第一篇 在委三楼会议室召开了我委第四季度政务公开专题会，总结梳理我委今年四季度政务公开工作的开展情况。会议由副主任主持召开，委政务公开领导小组成员参加了会议。 会议就政务公开工作提出了几项要求，主要内容如下： 一、统一思想，提高认识。明确推行政务公开工作的重要意义，充分认识到政务公开是改进党员工作作风，提高行政效能，强化行政监督的重要举措。各科室要切实把本科室的办事公开工作列入重要议事日程，统一部署，周密安排。 二、加强领导，落实责任。分管领导要加强对各科室政务公开工作的领导，认真组织实施。按照谁主管、谁负责的原则及行业作风建设的要求，切实抓好政务公开工作，将办事公开工作纳入年终考核范畴，层层落实。 三、明确公开重点，务求取得实效。结合我委工作实际，紧紧抓住与人民群众利益密切相关的内容予以重点公开。在用人、用物等环节上加强监督，公开的内容要真实、简明，让群众看明白，便于监督，不能时有时无。 四、强化监督检查，严格责任追究。我委将组织有关人员，对各科室落实公开工作进行经常性的督办检查。对存在的主要问题，有针对性地提出解决的办法，督促其及时纠正;对在办事公开中工作不力的，要进行批评教育;对弄虚作假、侵犯群众合法

权益的，要按照有关规定追究责任。 第二篇 在委二楼会议室召开了我委第三季度政务公开专题会，总结梳理我委前三季度政务公开工作的开展情况。会议由主任主持召开，委政务公开领导小组成员参加了会议。 本次会议全面查摆了政务公开工作存在不足，并针对不同科室的情况提出了整改措施。信息公开工作存在的问题主要有：各科室配合不够协调;信息公开不够及时;信息的范围还有待扩展。 会议提出下一步政务公开工作的着力点： 一、进一步学习宣传《政府信息公开条例》。吃透文件精神，准确识别政府信息中的主动公开与依申请公开，准确把握信息公开中的涉密问题，提高全体人员对《条例》贯彻实施工作的重要性和紧迫性的认识。 二、进一步做好信息的及时准确发布。根据相关政府信息公开工作考核制度，认真抓好政府信息公开工作的考核工作，严格兑现奖惩，提高各科室做好这项工作的责任心和主动性，积极协调，主动做好政府信息的发布工作。 三、及时请示工作中出现的问题。对于工作中出现的新问题或把握不准的问题，及时向上级机关请示，确保上网发布的信息准确无误，不出现问题。 第三篇 在委二楼会议室召开了我委第二季度政务公开专题会，总结

参会人员纪律要求

参会人员纪律要求 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

2014年CEO年会纪律要求 新春来临之际，集团公司组织编排丰富多彩的节目，开展CEO 年会活动，以表彰先进、活跃节日氛围，欢度新春佳节，增强员工凝聚力，共叙未来景愿。为维护会场秩序，保证会议演出效果，现将年会纪律要求通知如下： （一）、与会人员应做到衣冠整齐、干净、整洁，精神饱满。乘车按照安排排队上下车，不得推搡争抢，确保安全有序到达会场。（二）、各部门职工不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向负责人请假，经批准后方可视为请假。 （三）、各部门负责人提前半小时到场，安排自己分管的人员在同一区域入座，监督所分管人员的会场纪律。发现任何一人不遵守会场纪律者，追究其本人及部门负责人的责任。 （四）、会议期间严禁吸烟。参会人员要保持好场地卫生，不准乱扔果皮纸屑。 （五）、将手机关闭或设置到静音状态，确需接听电话，要离开会场，禁止在会场内接听，不玩手机或上网。 （六）、参会期间坐姿要端正，集中精力，认真聆听，积极投入，不得大声喧哗打闹，交头接耳，私开小会，晚会期间除晚会工作人员外，禁止在会场内随意走动，不允许打瞌睡，做与晚会无关的事情。 （七）、参会人员配合好节目主持人互动环节的参与。晚会演出

时，作为观众要文明，懂礼貌，要尊重他人，表演结束后应以鼓掌回应，不能喝倒彩，不能起哄闹事，树立好企业的形象。（八）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行，不讲与主题无关的内容。 （九）、尊重会场人员，服从。 （十）、退场时先让嘉宾离席，各部门负责人带领自己人员留下负责场地的打扫。整理彻底后，各部门职工再由负责人带队按原有路线返回。按秩序进行，确保不发生安全事故。 山东朱氏集团 2014年01月06日

[经验交流]市政务服务管理办公室工作典型经验材料

[经验交流]市政务服务管理办公室工作典型经验材料 狠抓自身建设树立良好形象全面提升我市“一服务两公开”工作水平市政务服务管理办公室于XX年成立以来，在市委的正确领导和组织部门的精心指导下，紧紧围绕政务服务工作大局，切实履行部门职能，抓班子、带队伍，强基础、增活力，着力提升组织工作科学化水平，为全市“一服务两公开”工作提供了坚强的组织保证，干部作风明显改进、服务能力明显增强、机关效率明显提高，为全市经济社会营造了良好的政务环境。 一、重民主、聚合力，不断提高干部队伍素质和执行力 （一）注重思想建设，提升党组的凝聚力和战斗力。坚持学为先、干为本、和为贵、廉为美的理念，进一步加强了班子自身建设。几年来，我办始终把政治理论学习作为提高领导干部素质和执行能力的首要任务，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强干部职工的理论学习和业务知识学习。年内组织党的知识、保密工作、公文写作、公文办理等几期业务培训班，提高干部队伍党性观念和综合素质。机关党委党员队伍不断发展壮大，共设置了4个党支部，有正式党员72名，今年共发展预备党员2名。 （二）注重发扬民主，发挥领导班子集体智慧。坚持定期或不定期召开党组会、主任办公会、办务会和办例会，人事安排、重大事项和开支的决策拍板，实行集中讨论、民主决策。 （三）注重领导分工和干部任免，充分挖潜力聚合力。领导班子注重围绕选好干部、配强科室人员两大任务，重点从履行岗位职责、完成重点工作、处理复杂局面等方面，认真分析干部在思想、工作、学习和作风等方面的表现，多次调整分管领导和充实科室人员，为准确选配领导干部、培养综合素质人员、优化科室队伍营造了良好的环境，树立了注重品行、注重实绩的良好用人导向，使整体功能得到有效发挥。 二、重管理、树形象，打造群众满意窗口 （一）大力弘扬创新、务实、奉献的政务服务精神，开展用心服务、细心服务、尽心服务的“三心服务”活动。进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、一次性告知等各项制度，提升服务意识、业务能力，优化行政审批时限，极限压缩审查时间，大幅提高办事效率。经过行政审批项目清理，目前市本级保留行政审批项目654项，较2007年899项减少了27%。下放行政审批权有48个市级部门及审批项目502项，取消了市、县（区）本级14个部门涉及的24项审批项目。 （二）以“美丽钦州、清洁乡村”为载体，优化环境、提升效能、提高群众满意度。我们把群众的利益放在首位，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、

办公室工作会议纪要格式范文

办公室工作会议纪要格式范文 为办公室会议做一个纪要记录，是为了更好的回顾!本文是办公室会议的纪要范文，仅供参考。 4月25日，省局办公室主任xxx主持召开办公室会议，传达学习了xxx局长在省局党组中心组(扩大)学习会议上的讲话精神，并就贯彻讲话精神提出要求。现纪要如下： 一、会议学习了xxx局长在省局党组中心组学习会议上的讲话精神。 在省局党组中心组会议上，x局长就学习贯彻省十二届人大二次会议和省政府第一次全体会议精神，以及做好当前质监工作，做了安排与部署。他要求我们要把握精髓、搞好结合，迅速把思想和行动统一到实现中原梦的目标上来;要履职尽职、务实重干，努力为实现中原梦做出质监部门应有的贡献;要履职尽职、从严要求，为各项工作扎实推进提供纪律保证。 二、会议就贯彻落实好x局长的讲话精神，做好办公室当前及今后一个时期的工作提出四项基本要求。 一是要加大宣传信息工作的力度，重视信息的报送;二是要改进文风，要把文章“讲实、讲真、讲短”;三是要注重工作的精细化;四是要严格守时，提高工作效率。 出席：xxxxxxx 列席：xxxxxxx 会议时间：xxxx年xx月xx日15:30-16:00 会议地点：公司总经理办公室 主持人：xxx

参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。 记录人：xxx、xxx 会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制 会议内容： 一、例会： 时间：每周一上午9:30—10:00. 参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。 参加人员：以上部门所有人员。 参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。 二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容： 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登 记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。 3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出 月报表》，交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下： 由xxx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用 1把。

专题会议纪要范本

专题会议纪要范本 篇一 4月5日上午,xxx调研员在府城镇政府三楼会议室,主持召开xxx 新校区征地工作协调会。会议听取了该项目建设有关情况汇报,以及与会职能部门的意见和建议,并就相关问题达成共识,xxx副区长出席了会议,经研究,纪要如下： 会议正式建立了农业标准化工作联席会议制度。联席会议召集人为×××同志，联席会议成员单位有市质监局、市农业局、市发展改革委、市科委、市商委、市农办、市财政局、市水利局、市林业局、市乡企局、市农机局、××长江农工商控股(集团)公司。联席会议下设办公室在市质监局，由孙波同志兼办公室主任。 一、关于xxx新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题 xxx新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁,影响了项目建设进度。这三户被征收户的房屋情况较为复杂,涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题,户主情绪行为过激,不易接触,工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设,确保正常施工,会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收：一是进行民事诉讼。鉴于琼山侨中已取得土地使用权,尚未搬迁的三户所住房屋实属侵权行为,xxx可依法提起民事诉讼,申请法院追究这三户户主在学校

所有土地上侵权盖房的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取时间与征收费用,业主单位琼xxx 应尽快协调市教育局,向市政府申请将上述这三户追加纳入市保障性住房(凤翔花园)周边路网范围,一并进行征收安置。三是从拆违角度进行征收。由城管部门介入,府城镇、住建局等部门协同配合,先对上述三户的土地使用情况进行取证调查,查处其违建行为,为下步推动工作打下基础。 二、关于成立征收工作领导小组的问题 为有效推动xxx新校区项目的征收工作,成立征收工作领导小组,其组成人员如下：组长xxx调研员;副组长xxx副区长;成员：府城镇xxx、xxx,区住建局xxx,区司法局xxx,区城管执法局xxx,区教育局xxx,琼山法院xxx波,区法制办xxx。 三、关于明确责任及时间节点的问题。 会议要求各部门积极配合,把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料,于一周内向法院申请执行;由凤翔花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征收补偿方案;再由府城镇派出一个现场工作组,入户做好被征收户的思想工作,同时尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况,掌握充分证据,以便有利于开展下步工作。 参会人员：xxx 记录：xxx 加快道路建设进度。市交通局要确保施工单位在9月6日前完成道路施工任务，9月10日前完成全路段的辅助性工程，并统筹做好水、

2019政务公开工作报告3篇

2019政务公开工作报告3篇 工作总结指的是对过去某段时间、某个项目的工作总结，并从中找到缺点与不足。下面就是给大家带来的2019政务公开工作报告3篇，希望大家喜欢! 2019政务公开工作报告(一) 20xx年以来，按照县委、县政府的统一部署，xx县民族局把政府信息公开工作作为一项重要工作来抓，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻各项要求，及时、规范公开本部门政务信息，扎实推进政务公开政府信息公开工作，各项任务均按时按质按量完成。现将20xx年度政务公开政府信息公开工作情况报告如下： 一、20xx年度政务公开政府信息公开工作的基本情况 我局高度重视，把贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》作为一项重要工作内容来抓，我局政务公开政府信息公开工作领导小组充分发挥作用，分工进一步明确。领导小组负责指导、监督检查制度落实情况等工作，督促按照八项制度做好主

动公开、依申请公开政府信息的范围和程序，并做好材料送交、公开信息保密审查，信息更新发布等工作20xx政务公开工作汇报20xx政务公开工作汇报。 二、组织培训，规范信息公开 组织全体干部职工认真学习《条例》，提高对政府信息公开重要性的认识，加强对《条例》实施的领导。并将《条例》内容要求融入到业务工作中。组织政府信息公开工作人员参加业务培训，熟练掌握和规范政府信息公开的编制和发布，提高执行《条例》的能力，提升政府信息公开的水平和质量。 三、完善网站，拓展公开形式 本单位利用政府信息公开网站进行政府信息公开，同时在机关办公场所设置公开栏，公开单位职能、组织机构、办事指南等情况。为拓展信息公开渠道，我们充分利用全县开展民族团结创建活动为契机，加强民族工作的信息公开及宣传，为全县的民族团结进步创建活动营造良好的舆论氛围。 四、依申请公开政府信息办理情况 20xx年度，本年度未受理到依申请公开件，未收到公众申请要求公开的其它方面政府信息，也没有发生因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼件20xx政务公开工作汇报工作报告。 五、政府信息公开工作下步计划

行政会议纪要格式范文

行政会议纪要格式范文 行政会议纪要格式范文 格式一 会议时间xx年x月x日 会议地点会议室 记录人 出席与列席会议人员： 各部门负责人 缺席人员 会议主题 会议主持人 会议记录： 1、各部门、各员工根据学校年度工作计划，联系自身工作实际，做出部门及个人年度工作计划。 2、加强课程改革。今年要申报计算机网络工程、电脑美术设计、国际会计、数字芯片技术等专业为市级示范专业，要积极做好专业申报准备。 3、强化班主任工作、学生干部量化考核。 4、做好教职工活动年度计划。 格式二 会议主题：xxx

会议时间：xxx 会议地点：xxx 会议主持：xxx 与会人员：xxxxxxxxxxxxxxx 特邀嘉宾：xxx 缺席人员：xxx 会议记录：xxx 基本议程： 1、集团各部及各子公司做工作汇报; 2、xxx对各部工作汇报做指导讲话; 3、xxx对活力中通体系建设做统一部署安排; 4、集团成员组织学习会议精神。 会议内容： 为检阅各公司xxx的工作完成情况，统一部署20xx年第四季度的工作任务，增进人员的沟通交流，集团行政人事中心特组织了行政系统第四次工作会议，现纪要如下： 一、集团各部及各子公司做工作汇报 集团行政、人事、IT三部经理及11家公司(含台州中通温岭展厅)行政部负责人按秩序分别做了《1-8月份工作总结和第四季度的工作规划》的工作汇报发言。黄岩翔远因故未能做汇报，台州森元缺席会议。 二、xxx对各部工作汇报做指导讲话

针对集团各部及各公司的工作汇报发言，xxx提出了三点意见和建议： 1、详略得当，统筹安排，充分提高工作会议效能。 经过3个小时，集团各部及各公司的工作汇报才告一段落，在这一过程中，大部分发言人都照本宣科，没有很好地体现出时间观念和集体观念，该现象在今后的会议中应注意避免。提升工作总结能力应遵循工作总结与计划详细化、规范化，工作汇报简明化、重点化这一原则。而要提高工作会议效能，必须从三方面入手：一是明确会议的意义和目的，二是控制会议的形式和纪律，三是把握会议的程序和议题。每位发言人应注重场合，做汇报时要简明扼要，抓住工作要点，严格控制发言时间，从全局出发统筹安排发言内容，避免因为个人发言时间过长造成整体会议的延后拖沓。 2、加强宣传，步步为营，按照方案及任务分解落实各项工作。从各部第四季度的工作规划来看，部分行政人员已经意识到将活力中通的思想融入到工作规划中去，大部分总结与计划中未言明具体步骤。现下发《活力中通体系建设布置方案》及《活力中通建设大纲暨第一期工作任务分解》两份资料，请各位行政人员带回去好好研究，多跟各自总经理宣传倡导，接下来行政工作的重心都将围绕这一战略组织展开，大家要立足本职工作，做好上传下达工作，打破固化的思想格局，将方案及任务分解中的各项具体事务技巧性地结合到日常工作中去。

政务公开工作会议记录文档

2020 政务公开工作会议记录文档 Document Writing

政务公开工作会议记录文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 政务公开，是指狭义上的政府信息公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。下文是政务公开工作会议记录，欢迎阅读! 政务公开工作会议记录一 时间：20XX年4月9日 地点： 参会人员： 会议主持： 会议记录： 会议内容： 会议强调，20XX年平陵镇政务公开工作，要深入贯彻落实国务院《政府信息公开条例》和省、市、县政务公开工作精神，按照统筹规划、突出重点、切合实际、稳步实施的要求，进一步完善公开制度，丰富公开内容，规范公开程序，创新公开形式，加

强监督检查，大力推进政务公开办事公开工作上新台阶。 一要充分认识全面推行政务公开办事公开制度的重要意义。各部门要站在讲政治的高度，充分认识全面推动政务公开办事公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设新要求，加大政务公开办事公开力度。 二要切实加强政务公开办事公开工作的领导。建立健全政务公开领导小组和办事机构。 三要对公开内容进行梳理分类。对近年来信息进行全面清理，将信息划分为应主动公开的信息、依申请公开的信息和不予公开的信息三类。对以往年度主动公开的内容如：单位简介，领导班子成员职责分工，各部门人员岗位职责，在政务公开网上长期公开;对单位财务收支情况、干部考核情况等在机关内部及时公开;对政府关心、群众关注的一些事项，经党工委慎重研究后用适当的形式予以公开。 四要认真编制《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》。按照“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，建设一整套政务信息主动公开的工作机制。 五要进一步创新载体，丰富形式，构建政务公开的立体网络。 六要强化对政务公开工作的督查落实。政务公开领导小组办公室要切实抓好日常公开工作，加强信息沟通，组织协调和督促检查，切实提平陵镇政务公开工作的质量和水平。 政务公开工作会议记录二 时间：

政务公开典型发言材料

杭锦旗伊和乌素苏木政务公开工作 典型发言材料 伊和乌素苏木党委书记傲特更吉日格乐 2012年7月20日 尊敬的各位领导、同志们： 杭锦旗伊和乌素苏木按照市、旗两级政务公开工作要求，紧紧围绕“生态草原，和谐伊和乌素”建设目标，以公开规范服务，以服务强化公开，把开展政务公开作为密切党群干群关系、加强政府自身建设、推进社会主义民主的重要突破口和有效载体，密切了干群关系，提高了苏木依法行政和民主执政水平，有效促进了苏木经济快速发展和社会和谐稳定。下面，按照本次会议安排，我就伊和乌素苏木在做好政务公开工作方面的一些经验和做法向与会各位领导做一简要汇报。 伊和乌素苏木地处鄂尔多斯市杭锦旗西北部,境内有鄂尔多斯最长的内陆河---摩林河。“伊和乌素”系蒙古语，译为“大水”，有可利用优质天然草牧场820万亩，水浇地11.8万亩。苏木下辖12个行政嘎查，2个社区。户籍总人口22000人，其中蒙古族5120人。 近年来，苏木党委高度重视政务公开工作，并把政务公开工作规定、要求和有关文件的学习摆在突出位置。一是坚持以

会代训。通过苏木全体职工大会等会议，及时传达上级有关政务公开会议和文件精神，分别组织党委成员和全苏木干部职工学习政务公开知识和有关要求。二是抓好集中学习。把政务公开工作的学习列入苏木中心组和全苏木干部职工学习的重要内容，明确学习重点，加强学习考核，促使学习制度化、规范化。 为确保政务公开这项工作落到实处，不走过场并坚持不懈地开展下去，我们采取了以下两个措施：一是采取多种形式实行政务公开，设立政务公开栏，LED电子屏。政府、各二级单位、嘎查委员会都设立了专门的政务公开栏，并按要求规范公开内容与程序。二是定期公开，政府、二级单位每半年公开一次，嘎查社区委员会每季度公开一次。为推动“四权四制”与政务服务协调发展，切实做好政务公开工作，苏木不断加强制度建设，健全体制机制，建立和完善政府信息公开办法，制定一系列规章制度，基本形成了完善的政务公开工作的制度体系。在做好政务常态工作的同时，我们重点开展了两个方面的工作： 一是以“五个保证”来完善政务公开机制。我们始终坚持做好政务公开首先要抓好村务公开的理念，通过“五个保证”来完善村务公开机制，以嘎查村务公开促进苏木整体政务公开工作。第一个保证是要有一个公开机构，将村务公开工作摆上

依法行政工作会议纪要

依法行政工作会议纪要 为认真开展好机关效能活动，深入学习落实科学发展观，20xx年3月25日在市局会议室召开20xx年度全市司法行政系统全面推进依法行政工作会议。 会议由市局党组书记、局长谢xx就我市司法行政系统20xx 年的依法行政工作进行了全面部署，就全市深入推进行政审批制度改革工作、规范行政执法行为、开展规范性文件清理工作的工作和对行政执法证件进行年度备案审查等工作进行了具体布置。 会议要求，20xx年，我市全面推进依法行政工作，要紧紧围绕在习总书记的指导下，认真学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十八大精神，进一步规范行政权力运行，规范行政执法行为，全面提高全市依法行政能力和水平，为全市建设又好又快的发展营造良好的法制环境。 会议要求： (一)要加强规范性文件的体系建设。加强规范性文件的制定、修改和清理，不断完善规范性文件体系建设。抓好规范性文件审查和工作。做好规范性文件的清理工作，全市将按照市委市政府和市法制办的要求对现行有效的规范性文件进行一次集中清理，对该废止的进行废止，对已失效的则公布失效，保证政策文件与法律、法规、规章的统一性。 (二)加强行政许可管理，规范行政权力运行。一是加强对实

施行政许可的管理和监督。健全和落实行政许可检查制度，进一步完善并严格执行行政许可责任追究制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、首席代表制、一个窗口对外等相关制度。二是完善政务公开制度。把涉及人民群众切身利益的权力运行过程作为政务公开的重点内容，建立健全政务公开基本制度，加快推进政务公开。 (三)加强行政审批改革力度，促进机关效能建设。一是调整行政审批事项。按照合法、合理、高效、便民、权责统一、监督有效的原则和该取消的必须取消、该调整的必须调整的要求，全面清理和规范行政审批事项。二是规范行政审批行为。对确认保留的行政审批项目，要依照公开、公平、公正、高效和应进必进的原则，把行政审批纳入科学化、规范化、制度化的轨道。 (四)规范行政执法行为，全面提高建设执法队伍水平 一是全面落实行政执法责任制。各县(市、区)司法局要根据县委、县政府相关文件的要求，全面落实行政执法责任制，在理清法定职责的基础上，科学合理设定执法岗位，明确执法岗位职责，建立健全评议考核和责任追究制度。二是完善监管制度。确保依法履行监管职能，保证监管的公正性和有效性，建立统一、开放、竞争、有序的体系。 (五)要加强组织领导。要对本年度依法行政工作任务进行认真研究明确工作要求，采取有效措施，务求取得实效。建立领导干部和工作人员学法制度。加大对全局领导干部依法行政知识的

会务协调工作与安排文档

会务协调工作与安排文档 Conference coordination and arrangement documents

会务协调工作与安排文档 小泰温馨提示：本文档根据秘书工作核心思路展开，具有实践指导意义，适用于文秘工作组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 1.会议组织工作头绪繁杂，环节较多；每个环节之间互相关联、互相影响，一个环节出了问题就要影响下一个环节甚至整个会议。因此很讲究总体协调与安排，必须建立一套有效的指挥调度系统，并且明确岗位责任。必要时应列出详细的任务分工表，人手一份，以备检查和落实，及时协调解决问题。如文稿起草、会务组织、会场布置、文艺演出、来宾接待、生活服务、安全保卫、交通疏导、医疗急救、电力保障等。工作人员不仅要熟记本岗职责，还要对整个会议通盘了解，胸有全局，发现问题及时通气汇报，互相补台，共同唱好一台戏。会议的领导者要瞻前顾后，把会议所涉及到的问题想全、想细、想具体，想到万一。 2.会务工作的总体协调分为内部协调和外部协调，内部协调又分为纵向协调和横向协调、动态协调和静态协调。就具体协调而言，在会前准备阶段，会议的领导者和会务部门在会议时间的安排上，要考虑到准备工作的时间是否充裕，不充裕就要考虑推后召开。同时要注意具体会议时间（包括会中的分

组会以及大会中的其他会议）的确立、时间长短是否有益于与会者到会、认真听会和会会之间的衔接等等。对于会议地点的安排，除了要考虑环境好坏、大小、桌、椅是否够用等条件外，还要考虑会中小会和分组讨论会的地点（会场）安排与协调。对于与会人员的协调，主要是考虑好与会人员的代表性、典型性问题。关于议题的合理安排与协调也很重要，这上问题将有专门论述，这里从略。作为会议领导者和会务部门在会前准备中还要注意各专业方面的协调与配合，注意与会外供电、供水等有关部门的外部协调。在会议进行过程中，会议领导者和会务部门尤其要做好协调工作要实行集中领导，做到统一安排、统一部署、统一指挥、统一行动。要求各部门既要做好安排内的工作，又要有全局观念，注意与相关工作和全局工作的衔接和配合。会议领导者要多查多看多想，及时发现问题，随机应变，妥善协调矛盾，化解问题，确保会议按照议程顺利进行。作为会务人员，必须坚决服从领导，听从指挥。不得自作主张，各行其事。要把自己的工作目标和会议的目标统一起来。要把会中服务工作看成是既有分工、又有互相联系、互相制约、互相依存，并且处于运动状态的有机统一体。既要清楚自己在会中担负的职责，又要了解会议服务的总体要求，既要相对独立地进行工作，各负其责，又要密切协作，主动配合，步调一致地进行工作，以便充分发挥整个会中服务系统的作用。

公司会议纪律

公司会议纪律 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

会议纪律为严明会议记律，维持会场秩序，保持会议的质量和效果，特将会议纪律及相关事宜要求如下： （一）、与会人员须做好会议准备工作并提前5分钟进入会场。 （二）、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员，应提前向总经理请假，经批准后方可视为请假。迟到、早退五分钟以上及缺席者均以在“周例会”微信群发红包形式进行罚款，一次200元。 （三）、进入会场前，与会人员应做到衣冠整齐，精神饱满。 （四）、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事 情。如需上厕所须请示总经理，获得同意后方可离开会议室。会议召开 满2小时，中途可统一休息10分钟。 （五）、会议期间严禁吸烟，手机关机或调至静音状态，不接打电话，不玩手机或上网。如会议期间手机响铃，则以在“周例会”微信群发红包形式进 行罚款，一次50元。遇紧急电话，须请示总经理，获得同意后方可走出 会议室接听。 （六）、会议内容要“精”、“短”、“实”，严格按照流程进行。 （七）、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，每次发言时间不超过5分钟，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间请举手申 请后方可继续发言，发言时间至多不超过5分钟，如规定时间内仍然解 决不完，个别问题留到会后继续讨论。会中如有意见不统一的，总经理 有一票裁定权。 （八）、当其他人员发言时，补充发言需举手示意，待他人发言结束后方可发言，不允许随意插话，七嘴八舌。发言不允许讲脏话，不允许攻击他人 或恶语相向。 （九）、会议中明确时间节点的工作，如未在规定的时间内完成，应承担相应的处罚。因客观原因导致无法在规定时间内完成的，须向总经理说明情 况，酌情延迟完成时间。 （十）、未经会议组织者许可，严禁随意将会议内容外泄，否则将视情节程度酌情给予一定的处罚。

政务公开工作情况的汇报与政务公开工作经验交流会议材料汇编

政务公开工作情况的汇报 为了进一步完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制，密切与移民群众的血肉联系，提高我局机关的工作效率和服务质量，根据县纪委、县监察局的要求，现就我局今年政务公开工作的实施情况汇报如下： 一、指导思想近年来，我局始终遵守党的纲领和政策，坚持邓小平理论”三个代表“、以及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实党的XX大、XX届三中、四中和《全而推进依法行政实施纲要》精神，以建设社会主义政治文明为目标，以保障移民群众的民主权利、维护移民群众的根本利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，提高移民部门依法行政能力和公信度，为全县改革发展稳定大局服务。 二、基本措施我局通过对源头治腐工作进行口查，回头望等活动开展，使政务公开成为一项长期基本制度，并以学习实践科学发展观为平台，完善机关制度十余项。使公开的渠道更加广泛，公开的形式更加多样，公开目录清晰、详细，公开的内容全而、具体，使工作透明度不断提高，移民局与移民群众沟通的渠道更加畅通，移民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障，做到让领导放心、全县移民满意。 三、公开内容 1、基本情况、年度工作目标及执行情况； 2、机关经费收支及执行情况； 3、部门预算及执行情况； 4、上级政府或部门下拨的专项经费的分配、使用和管理情况； 5、资产处置的申报、程序及结果，政府采购的程序、结果等； 6、直补资金的管理和使用情况； 7、工程项目的招标投标及社会公益事业建设情况； 8、有关人事任免、公务员录用以及聘用人员使用情况； 9、行政审批等行政许可事项的依据、程序、标准、时效； 10、突发事件的应急处理； 11、工作守则或职业规范、勤政廉政等。 四、工作步骤 1、按照县委、县政府统一要求制定移民局政务公开工作方案，成立政务公开工作领导小组 ,搞好宣传工作。 第1页共5页

档案专题会议纪要

档案专题会议纪要 本文是关于档案专题会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 档案专题会议纪要一 20xx年5月18日上午，在行政楼六楼会议室，学校召开了档案工作会议。各单位负责档案工作的领导和兼职档案员参加了会议。陈守银副校长主持会议。 陈守银副校长在讲话中阐述了学校档案工作的重要性。要求各单位重视档案工作，按要求负责收集、整理，向档案馆移交档案资料，并将移交档案工作纳入年终考核。陈守银副校长还简单介绍了各单位收集整理的档案资料内容。 档案馆杨小熙请各单位于5月底前将本单位负责档案工作的领导及兼职档案员的名单盖上公章后交档案馆;请个单位于本学期放假前将应移交的档案按要求整理后移交档案馆。 档案专题会议纪要二 10月12日，延平区档案局召开档案安全专项工作会，局长、副局长、监督指导股、保管技术股、办公室人员参加了会议，副局长王珍生同志主持了会议。办公室对近期的档案安全检查自查情况进行了通报;副局长针对安全检查工作及下一阶段的档案安全重点工作做了进一步要求，最后局长做总结讲话，具体纪要如下： 会议指出，通过此次安全检查，我局对档案安全工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。比如：有多个灭火器压力近临界点将需更换;库房卫生防虫工作需加强;档案大楼消防喷淋头缺水。 会议要求，一是要进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性，加大宣传力度，加强安全观念。二是档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，做到规范化管理，保管技术股要认真做好库房日常卫生、放足防虫樟脑晶片;办公室尽快落实消防维护方案，与物业沟通解决喷淋头缺水问题;组织符合条件人员进行消防培训。三是加强监管工作。今后要定期进行档案安全检查，发现问题及时纠正，如定期检查安全出口、疏散通道及消防设施、灭火器材，确保消防设施和器材随时处于良好状态,保障疏散通道、安

公司内部会议管理办法

公司内部会议管理制度 1.目的 为实现公司的经营、管理目标，进一步规范会议程序，严肃会议纪律，提高公司各类会议的效率，特制定本办法。 2.适用范围 公司各类会议： 2.1公司性会议（详见附件1）： 2.1.1例会：总经理办公会（周会）、月度经营和管理分析会（含员工建议反馈）、季度经营和管理分析会、季度房地产市场走势分析会、半年总结会、年度总结表彰会、工程项目月例会； 2.1.2临时会议：业务专题会、动员会、座谈会、对外接待会、通报会等； 2.2部门会议（略）。 3.会议召开原则 3.1按照“重要、紧急、必须”的三原则组织召开；杜绝召开没有明确议题、没有准备、无实质意义、单独沟通可解决问题的会议。 3.2公司性临时会议根据董事长或总经理批示意见召开。 4.职责权限 4.1总经理负责组织召开公司性会议，会议安排（内容、时间等）报董事长； 4.2行政管理部负责公司性会议的筹备、会议服务及记录； 4.3主办部门或分管领导负责组织召开业务专题会。 4.4各部门负责人负责组织召开部门会议。 5.工作程序 5.1公司性会议 5.1.1会议准备 行政管理部负责筹备公司性会议： 5.1.1.1秘书根据议题拟好会议议程，与总经理沟通确定会议时间、地点、议题、与会人员、主持人等； 5.1.1.2秘书进行会议通知（见附表1），做好会议准备工作（参照附件2：《会议准备工作表》）。 5.1.1.3根据会议性质，可提前向与会人员发放电子版会议议题相关材料（需保密或紧急事件等特殊情况除外），以提前思考，提高会议效率。

5.1.1.4凡已进行通知的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排其他新的会议时，秘书应立即通知与会人员。 5.1.1.5有外单位人员参加的会议视具体情况安排车辆接送，专人接待，并提前与其沟通会议相关内容。 5.1.2 会议召开 5.1.2.1会议主持人须遵守以下规定： 5.1.2.1.1不迟于会前5分钟到达会场，检查会务落实情况，做好会前准备。 5.1.2.1.2会议开始后，将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行必要的说明。 5.1.2.1.3 议题讲解人概括介绍议题主要内容后，主持人组织与会人员发表个人观点。 5.1.2.1.4对于决策性会议主持人应引导会议做出结论，避免议而不决。 5.1.2.1.5主持人为会议考勤的核准人。 5.1.2.2与会人员须遵守以下规定： 5.1.2.2.1准时参加会议； 5.1.2.2.2积极发言，发言应围绕核心议题，条理清晰、重点突出，语言精炼，禁止离题发言，以确保议程顺利推进及会议效率，与会人员均有责任纠偏。 5.1.2.2.3会议安排工作落实，及时、准确传达会议要求传达的工作。 5.1.3 会议记录 5.1.3.1 公司各类会议原则上均应确定专人进行会议记录（格式见附件3）。 5.1.3.2 会议记录员的确定应遵守以下原则： 5.1.3.2.1公司性会议原则上由行政管理部秘书负责记录工作。 5.1.3.2.2各部门应常设一名会议记录员，负责本部门组织会议的记录工作。 5.1.3.2.3如有必要，主持人可根据本原则及考虑会议议题所涉及业务的需要，临时指定会议记录员。 5.1.3.3会议记录员应遵守以下规定： 5.1.3.3.1做好会议的原始记录，根据会议主持人的要求整理会议记录或纪要。最迟于24小时内（有要求的按要求时间完成）经主持人审定后提交相关人员会签。 5.1.3.3.2会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性。 5.1.3.3.3会议记录本为专用本，用完归档。 5.1.4会议决议及安排工作跟进 5.1.4.1行政管理部应将会议决议事项付诸实施的程序、实施人（部门）、完成时间和标准等会后跟进安排向与会人明确，并跟踪督办。 5.1.4.2工作跟进的依据以会议记录或会议纪要为准。 5.1.5会议纪律 5.1.5.1保守会议秘密，在会议决议未正式公布以前，不得私自泄露会议内容，影响决议实施。如有违反，记严重不合格记录，每次罚款50元以上。