疾控中心办公室工作总结
疾控中心办公室工作总结
办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比较繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圆满完成了各项工作
任务。
一、行政管理工作
1.协助中心领导完善了规章制度。今年对单位相关规章制度重新进行了认真梳理，及时修订完善了《区疾控中心考勤和休假管理规定》、《区疾控中心绩效工资发
放问题的通知》等规章制度，并经过职代会表决通过，于XX年8月正式实施。
协助中心党支部开展了《**区疾病预防控制中心开展领导干部违反廉洁自律规定
专项治理工作方案》、三好一满意及政风行风民主评议、纪律教育月活动，并及
时上交了工作方案及总结。
2.认真撰写了各项工作总结。一到年底、年中，各项工作总结都需要撰写。由于
报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的**负责。象单位
的年终工作总结、卫生应急工作总结、食品安全工作总结等等，特别是单位的年
终工作总结，从局里发通知到提交的工作总结也只有6天的时间，经过各科室的
配合，**考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质
的飞跃。
3．认真做好办公室的文件整理工作。今年下半年，在领导的大力支持下，把**
同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。
4.公费医疗的管理情况。**同志比较坚持原则，能严格控制公费单并对返回的联
单费用情况进行登记并建立台账，这样掌握了单位人员的病情用药品种、数量及
费用情况。
5.考勤情况。今年由**同志负责单位的考勤工作，该同志能积极出主意、想办法，使单位的考勤管理走向了正规。
二、业务管理工作
1.绩效考核工作。根据工作安排，**对负责全单位的绩效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室密切配合、精心准备，积极做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指
标的工作任务。
2.卫生应急工作
办公室负责汇总各科室突发公共卫生事件情况，对突发公共卫生事件的日常风险评估，每月编写《白云区疾病预防控制中心突发公共卫生事件应急处置月报小结》，总结上月的发生和处置情况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生
局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。
3.做好人事管理工作
现在人事管理工作越来越规范，特别是工资报批方面，需要报的资料越来越多，**能够认真完成本职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到单位每一位职工
的切身利益，每项工作的开展都要保证耐心负责和高度认真。**在具体工作中，
能够正确领会文件精神，不怕麻烦，认真把关，特别是对于一些来咨询或反映问
题的同志，更能耐心解释、认真对待，及时对新进人员及晋升人员的工资进行了
调整。在其努力下，退休职工**要求补发的工资也得了圆满解决。
4.继续医学教育工作
由**同志负责，开展医学继续教育项目申报、学分统计、课程安排等日常工作，
并建立了专业技术人员继续医学教育档案，对教育学分进行审查登记，上交主管
部门验收。并根据各科室的具体情况，向上级主管部门申报下年度的继续医学教
育项目。
5.网络管理工作
越着单位人员的增加，单位电脑的维护的工作量也随着增大，但只有**一人负责，工作量确实很繁重，但该同志能克服困难，做协调好工作关系，完成了本职工作。面对新的一年，办公室所有成员将加强学习，更新观念，努力提高工作能力和业
务水平，紧紧围绕单位的中心工作，充分协调好各项事务，脚踏实地、认真负责。疾控中心办公室
XX年12月9日
疾控中心惩防体系建设工作总结
20**年以来，疾控中心坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为
指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平同志一系列重要讲话
精神，在县局党委的领导下，紧密联系中心特点，大力加强惩防体系建设，不断
强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监督，党风廉政建设和
反腐败工作取得了新的成效，为中心科学健康发展提供了坚强的政治保证。
一、党支部重视，责任明确，主要领导亲自抓
（一）坚持把惩防体系建设摆在党委工作的突出位置
惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，中心党
支部始终把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好，进一步加大了惩防体系建设的
力度。一是认真学习《县局党委惩治和预防腐败体系20**—20**年工作方案》，
研究制定了中心惩防体系工作方案，明确党风廉政建设和反腐败工作任务；；二
是将上级党委有关党风廉政建设的指示、文件作为党支部理论学习的重要内容，
全年组织10集体学习；三是中心主要领导认真履行第一责任人的职责。领导班子
成员实行了责任制，明确各自的工作职责和具体要求，从而增强了党风廉政建设
和反腐败工作责任意识，形成了一把手负总责，副职领导各司其责的工作机制。
（二）明确职责，落实责任
根据中心《党风廉政建设工作计划》，中心主任、党支部书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，副职领导对分管部门包干负责，部门和单位主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的
工作格局。
二、强化教育，提高认识，打牢思想根基
为了切实加强中心惩防体系建设，中心党支部坚持从思想教育入手，增强党员干部思想“免疫力”。一年来，我们按照上级的部署和中心党支部的学习计划，在党
员干部中深入开展党风廉政教育，做到警钟长鸣。
（一）坚持党支部学习制度
党支部坚持每月一次集中学习制度，20**年组织了12次有关党风廉政方面的学
习和教育和2次专题学习教育。集中学习了《廉政准则》、“三严三实”要求党员
干部行为规范、医疗机构从业人员行为规范及典型案例警示教育影片等。
（二）开展文明创建，弘扬廉政文化
中心党支部认真组织开展廉政文化建设，大力培育中心廉政文化建设氛围。一是领导班子成员签定廉洁从政行为规范承诺书。二是开展党风廉政建设宣传月活动，广泛开展警示教育，主要领导进行廉政专题党课等。三是开展廉政文化进家庭活动，并签定家庭助廉承诺书；极大地提升了中心廉政文化建设品位，有效地配合
了反腐倡廉教育活动的开展。
三、健全制度，构筑防线，加强源头防控
建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节。一年来，中心结合实际，先后制定了一系列相关制度规定：一是依照《县局党委惩防体系
20**-20**工作方案》，研究制定了中心《惩治和预防腐败体系20**--20**年工作
方案》，积极探索适合中心特点的反腐倡廉的新方法、新路子；二是中心研究制
定了《岗位廉政风险综合防控措施》，明确中心廉政风险点及具体措施；三是制
定《廉政风险防控工作制度》进一步加强制度约束力；四是制定《财政性资金监
督管理办法》，加强中心财务监督管理。这些制度的有效实施，进一步完善了廉
政制度建设，加强源头控制。
四、存在的主要问题
对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关
系不大。
五、20**年工作思路
20**年中心惩防体系建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科
学发展观为指导，深入学习贯彻县委、政府、县局党委党风廉政建设工作会议精神，抓好《县局党委惩防体系20**-20**工作方案》的贯彻落实，加强中心党支部
对党风廉政建设和反腐败工作的领导，健全完善“教育、制度、监督、惩治”的惩防体系建设，发挥服务和保证作用，为中心又好又快发展提供坚强的政治保证。