新时代新担当新作为心得感悟七篇

新时代新担当新作为心得感悟七篇

篇一

近日，四川省办公厅印发了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，要求新时代的广大干部要深刻领会党中央和省委激励干部新时代新担当新作为的重大意义，增强政治担当、历史担当，满怀激情投入治蜀兴川的伟大实践。的确，作为新时代的组工人，要有新担当、新作为，当以满怀激情的昂扬斗志勇立时代潮头。

新时代，要当好组织工作的“痴心人”，以“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”的痴情对待她。要有“干一行，爱一行”的执念，一入组工门，从此组工人，时时刻刻，岁岁年年，把组织工作干好、学精。总听人说起，组织工作，累人、苦人，枯燥无味，但是，爱上她的人，总能在平淡中发现乐趣，所谓“情人眼里出西施”，也许就是这个样的。初接触组织工作，确实有些许茫然、担心，该怎么干好这项工作，但是现在想想，这项工作，是需要领悟精髓、发现规律的，有时候，你会感觉组织工作就像撒娇卖萌的恋人，你需细细摸索出一套合适的方式，才会在彼此相处的时间中寻找到快乐。

新时代，要当好组织工作的“苦行僧”和“独行侠”，以“枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马”的孤独在组工道路上前行。确实，前行的道路不是一帆风顺的，有荆棘，有崎岖，亦透着几分孤独，但是也展现了苦行僧的独守。新时代的组工人，在物欲横流的灯红酒绿中，是一股清流，缓缓流淌，总是沁人心脾。说起组工干部的孤独，倒不如说这是一份独守，守什么？守住初心，守住为人民服务的初心，守住复兴国家的初心，守住自己的清廉的初心。说孤独，也不全然，在为民服务的道路上，能与自己的信念宗旨为伴，便是内心充实的、喜悦的独行

者。

新时代，要当好组织工作的“倾听者”，以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”坚持，时刻牵挂群众需求。组工干部，亦如桥梁一般，一头连着党和政府，一头牵着人民群众，只有深入基层、深入群众，才能听到最真切的民情民意。所以，新时代的组工干部，不仅要一心读圣贤书，还要两耳闻窗外事。树叶离开枝头是腐烂的起始，干部脱离群众是腐化的开端。组工干部，要打破“闭门造车”“纸上谈兵”的桎梏，以实际行动诠释情系群众的信念宗旨。

干好组织工作，要有“两看相不厌，独坐敬亭山”的情有独钟，亦需有“我看青山多抚媚，料青山看我应入是”的积极乐观，这样才会为民服务的道路中渐行渐远。篇二

20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。年轻干部要想在新时代中立足，必须要有新气象新担当新作为。思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、

崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。

能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。

制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担责、少干少担责，不干不担责”的消极思想和错误观念，为新时代新担当新作为营造了良好的氛围。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这为干部大胆创新、勇于实干、敢于担当提供了坚强的保障，让广大干部聪明才智得以充分涌流，创造活力竞相迸发，为谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章注入新活力。

篇三

党的十八大以来，干部队伍素质不断提高，结构明显改善，总体上适应事业发展需要，但由于受成长经历、社会环境、政治生态等多方面因素影响，当前干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、改革创新意识

不强。有的干部因为大胆改革冲击了旧的思维方式，引起了一些人的质疑，特别是当改革创新出现失误或错误时受到一些非议，干事创业的热情受到打击；有的干部在困难和挑战面前态度消极，认为“不干不出错、越干错越多”，“为了不出事，宁愿不干事”，存在一定程度的“为官不为”。这些问题的存在，不仅妨碍了党的事业发展，而且损害了党和政府形象。究其原因，主观上是这些干部缺乏使命担当，缺乏开拓进取精神；但客观分析，也有过去对干部缺乏容错机制的因素。全面深化改革是一场新的革命，需要探索试验，改革过程中难免会出现一些失误和错误，如果不加区分，不包容失误，某种程度上就会束缚干部干事创业的主动性和创造性。

学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

篇四

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求广大干部积极作为，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

年轻党员干部，当以青年之名，扛起时代重任，以“功成不必在我”的精神境界书写精彩人生，以“功成必定有我”的历史担当绘制历史蓝图。事不避难，勇于担当；励精图治，锐意进取；脚踏实地，埋头苦干；志存高远，不负韶华。时代呼唤担当，梦想引领未来。在伟大事业的建设中释放青春活力，为国为民奉献自己的青春年华。不忘初心为人民，脚踏实地强本领，勇立潮头有担当。

基层党员干部，当沉下身心解民忧,要到困难与挑战并存的的环境中去，到急难险重的岗位上去，到西部地区、老工业基地和革命老区等重要的地方去，承担起脱贫攻坚的重任。以团结、奋斗、实干的姿态，以时不我待、只争朝夕的奋进精神，以当今之世舍我其谁的勇毅决心，以筚路蓝缕、以启山林的干事创业信念，坚守在平凡而又不凡的岗位上，坚守自己的一份责任，以己之力、己之身为基层建设强基固本。一固初心之本，二固规矩之本，三固信念之本，四固品德之本，五固清廉之本。发挥党员作用，争当时代先锋，加强党性修养，践行好干部标准。不忘初心，继续前行。胸中有情怀，心中念家国，时刻铭记中华民族的脊梁，青春的激情应与家国情怀同频同振，在新时代新征程中带着英雄情怀一路前行！篇五

为贯彻落实市委组织部“新时代新担当新作为”主题活动动员会精神，进一步激励和引导广大组工干部认真践行“新时代新担当新作为”，组织部第一时间结合我县组织工作实际，“量身打造”我部关于在全县组织系统开展“新时代新担当新作为”

主题活动的实施方案。10月20日召集组织部全体组工干部及各乡（镇）、工业区组织委员参加动员会，开展“新时代新担当新作为”主题活动动员部署会。

组织部常务副部长王艳涛主持会议，县委常委、组织部长、统战部长王志新参加会议并作出重要讲话，提出以下几点要求。

一、深刻认识活动开展重要意义。清楚认识到开展主题活动是加强组织系统自身建设的迫切需要，应进一步完善工作思路和举措，找准服务全县工作大局的结合点，增强工作的针对性和实效性；进一步提振精神，激发全县组工干部的激情和热情。新时代我们组织部门要有新担当新作为，这就要求我们有一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的高素质组工队伍。探索新的途径，寻求有效载体，形成强力抓手，全面加强自身建设，解决好突出问题，才能真正把组织部门建设成为社会公认的模范部门，把组工干部队伍建设成为党委信赖的过硬队伍。

二、准确把握此次活动关键要求。把解决问题放在首位，查找问题，找的准不准、实不实是活动的关键；按照要求，我们制定了《关于在全县组织系统开展“新时代新担当新作为”主题活动的实施方案》，县委组织部也成立了领导小组，各乡镇都要把这项活动作为一项重要政治任务来抓，全体组工干部要迅速行动、积极参与，严格要求、扎实推进，务必要防止大而化之，力戒官僚主义和形式主义，确保活动取得实实在在的效果。

三、发挥对组织工作的强力助推。

将此次活动与我部各项工作与近期重点工作相结合，

特别是在选拔培育优秀干部、夯实基层党建与优秀人才管理机制等方面，把全县组工干部精气神调动起来，要抓好落实提出的明确要求，要学习好、领会好、贯彻好、落实好，力争各项工作都有新的进展、大的突破。“路虽远，行则将至。”

解决存在问题，关键看行动、看效果。要通过强化目标责任考核，加强督导检查，营造舆论氛围等措施，真正让活动效果落到实处。

开展“新时代新担当新作为”主题活动意义重大、正当其时。让我们在市委正确指导和县委的坚强领导下，不断加强自身建设，使我县组织工作再上新台阶!

篇六

习近平总书记在党的十九大中指出，作为青年一代的我们，要有理想，有担当，有责任，有担当，这样国家就有前途，民族就有希望。新时代，对于我们青少年来说，就等于一个新的开始和一个新的起点，我们所需要做的就是向党看齐，学习党的精神。

一、担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

二、重实干、重实绩。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。三、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。加强专业知识、专业能力培训，促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展

本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

对于做为一个处于新时代的青少年来说，面对事情我们要认真负责，面对危机我们要勇于挺身而出，面对失误我们要敢于承担责任，面对不良的事物我们要敢于禁止，这样我们才能做一个新时代新担当新作为的共产党员，才能全面建成小康社会。

篇七

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。作为新时代的社区工作者要有担当、有作为。

新时代是中国特色社会主义新时代，是全面建成小康社会，逐步实现全体人民共同富裕的时代。开展学习教育、志愿者服务、关爱行动、文化惠民等系列主题活动，社区工作人员都会冲锋在前，敢于担当，敢于作为，让居民群众深切感受到自己身边那些为构建和谐社区而凝心聚力、贡献力量，勇于担当的不忘初心，默默奉献的精神。

新担当是坚持原则、认真负责，敢于迎难而上、承担责任，坚决斗争的精神。在日新月异的今天，社区工作的责任担当更重了，需要在实践工作中慢慢摸索提升，具备良好的素质以及工作能力，切实为居民提供优质、便捷的服务，能够有能力担当。不管是“落实政策”还是“服务居民”，社区工作人员都秉承“事不避难，勇于担当”的原则，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，冲在最前面，用实际行动践行共产党员忠诚担当的高贵品质。

新作为是一个稳定的状态下要有相适应的新观念和作为来匹配，才能摸索出适宜

的方法和道路，能更好的发展。作为新时代的社区工作者，在日常工作开展中，要坚持抓常态，提升整体能力素质，更要勇于实践和探索，大胆创新，努力寻找更好的工作方法。在做好本职工作之余要加强理论学习和专业知识学习，提升自我修养以满怀热情用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。