%91络治理模式下知识共享的特点与利用

第２７卷第６期侯家麟，等：略论价值工程在人力资源管理中的应用２００７年６月

的价值。因此把价值工程应用于人力资源管理，对重要岗位进行严格岗位分析和人员素质测评，使重要岗位都能得到同行业相同岗位业绩处于前２５％的好员工，那么将能为公司创造更大价值。

前面的ＲＥ分析已经说明，一个好员工与一个差员工的价值差约为２个标准差值，如果一般员工的标准分Ｚ＝０，则一个好员工的标准分为Ｚ＝１，相应的差员工的Ｚ＝一１。以８ｄｙ表示以金钱衡量的员工工作效率或产值标准差（其值相当于被评岗位的岗位平均工资的一半），Ｃ表示组织对每位求职者进行人员素质测评所花费的成本，ｒ表示人员素质测评方法的有效性或信度系数，Ｐ表示录取人数与应聘人数之比，则根据ＢｒｏｇｄＩｌｌ公式Ｌ５】可得：

每年每个员工节约的费用用公式表示即为：（ｒ＊ｓｄｙ＊Ｚ）一（Ｃ／Ｐ）

以一个年薪为４万元的岗位为例，若测评效度ｒ＝０．４５，录用与应聘比Ｐ＝０．４，则每年每个员工节约的费用＝０．４５＊２００００－＇Ａ－１一（５００／０．４）＝６７５０元

由以上的分析可知，经过测评后所招聘的员工，要比随机招聘的员工节约６７５０元，若录取４个员工，则每年节约２７０００元。如果组织的规模越大，测评信度越高，招聘的员工越多，那么组织所获得的利益就会更大。因此，在人力资源管理中应用价值工程在经济上是可行的。

参考文献：

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责任编辑王丽英

收穑日期：２００６—０９—０８。

作者简介：孙慧中（１９５０一），女。天津财经大学商学院教授。

翳

２００７年第６期

２８第２＂／卷（总第２０９期）

现代财经

ＭＯＤＥＲＮＦＩＮＡＮＣＥ＆ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ

Ｎｏ．６．２００７Ｖｏ

ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．２ｔ

不同网络治理模式下知识共享的特点与利用

孙慧中

（天津财经大学商学院，天津３００２２２）

摘要：进入新世纪以来，激烈的市场竞争使得作为由企业联结构成的有机组织系统——网络组织随之而生。网络组织具有巨大优势和强大生命力的主要原因之一是其能够实现内部各企业之间的知识共享，而各种基本网络治理模式下的网络组织知识共享也具有不同的特点。要实现网络组织知识共享机制创新就必须掌握其特点，以达充分利用之目的。

关键词：网络组织；网络治理模式；知识共事；特点；利用

中图分类号：Ｆ４９文献标识码：Ａ文章编号：１００５一ｉ００７（２００７）０６一００２８一０５

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｓｉｎｃｅｅｎｔｅｒｉｎｇｎｅｗｃｅｎｔｕｒｙ－ｆｉｅｒｃｅｍａｒｋｅｔｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎｉｓｉｔｂｉｎｄｂｙｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｆｏｒｍｏｒｇａｎｉｃｔｏｏｒｇａｎｉｚｅｔｈｅｓｙｓｔｅｍ—ｎｅｔｗｏｒｋｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｐｒｏｄｕｃｅｔｏｍａｋｅ．Ｔｈｅｎｅｔｗｏｒｋｏｒｇａｎｉｚｅｓｏｎｅｏｆｔｈｅｍａｉｎｌ＿ｅａｓｏｎ８ｗｉｔｈｅｎｏｒｍｏｕ８ａｄＶ柚ｔａｇｅａｎｄｓｔｒｏｎｇｖｉｔａｌ—ｉｔｙｔｏｂｅｔｈａｔｉｔ

ｃａｎｒｅａｌｉｚｅｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｈａｒｉｎｇｂｅｔｗｅｅｎｉｎｓｉｄｅｅｖｅｒｙｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ。ａｎｄｉｔｈａｓｄｉｆｆｅｒｅｎｔｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓ．Ｉｓｉｔｒｅａｌｉｚｅｎｅｔｗｏｒｋｏｒｇａｎｉｚｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｈａｒｉｎｇｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｏｆｍｅｃｈａｎｉｓｍｍｕｓｔｋｎｏｗｈｉｓｃｈａｒａｃｔｅｒｉｚｅｔｏｗａｎｔ?ｉｎｏｒｄｅｒｔｏａｃｈｉｅｖｅｔｈｅｇｏａｌｏｆｆｕｌｌｙｕｔｉｌｉｚｉｎｇ．

Ｋｅｙ

Ｗｏｒｄｓ：ＮｅｔｗｏｒｋＯｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ；ｔｈｅＮｅｔｗｏｒｋＭａｎａｇｅｓ；Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｓｈ“ｒＩｇ；Ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃ；Ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ

进入新世纪以来，激烈的市场竞争使得作为由企业联结构成的有机组织系统——网络组织随之而生。这种因激烈竞争而产生的新型组织，在激烈的竞争中，日益显现出巨大优势和强大生命力。之所以如此，主要原因之一是能够实现知识共享。网络组织知识共享是指参与构成网络组织的具有独立法人身份的各企业互相享用各自拥有使用权的专用知识。这种共享有助于实现各企业的专用知识的优势互补，并通过各企业专用知识的交叉享用进一步对原有的知识进行创新，从而提高网络组织整体及参与其中的各成员企业的竞争力。为此，掌握不同网络治理模式下知识共享的特点并正确利用这些特点，实现网络组织知识共享机制创新，使其在激烈的市场竞争中发挥更大的作用，是当前网络组织建设中重要而迫切的任务。

一、四种基本的网络治理模式

网络组织既是配置资源的一种形式，也是企业之间资源的一种交易方式，这必然引发该组织的治理形式发生不同于传统治理形式的质变，即导致在传统的两种治理形式（科层治理与市场治理）之间以网络组织为基础的新的治理形式——网络治理的产生。

网络治理模式是通过经济合约联结与社会关系嵌入所构成的，在以企业间的制度安排为核心的组织（个体、团体或群体）间关系安排下的标准调适方式。从治理的过程和目标分析出发可知，决定网络治理模式的两个主导要素是资源的可占用关系和组织之间的协调方式（彭正银，２００３）

１．资源的可占用关系

资源的可占用关系反映网络治理模式的一个关键目标，即实现网络组织价值的最大化。资源的占用能使网络组织的成员企业彼此获取各自缺少而又急需的资源，并可由此进一步创新，从而创造出不可替代的价值。网络组织以此组合各成员企业的资源，形成资源共享的优势，使它们能比各自独立经营获得更多的收益。资源的占用关系有两种：水平型占用与垂直型占用。

（１）资源的水平型占用。资源的水平型占用是通过网络组织各成员企业资源的水平依赖来共享资源与实施联合的。这属于网络组织内位于同一层次上的各成员企业间的资源合作，体现着资源的横向依赖关系。各成员企业既可从其他伙伴企业处通过横向获得弥补其短缺的资源进行技术差别、市场细分方面的“差异型”互补，又可使它们借此利用网络

第２７卷第６期孙慧中：不同网络治理模式下知识共享的特点与利用２００７年６月２９

组织规模扩大的机遇互相横向占用彼此更多的专用性资源。这就使各成员企业在提高自身利益愿望的驱使下，通过资源的水平占用形成共享的储备积累，并进一步使它们利用共享储备中的资源在实现网络组织整体目标的同时实现各自的目标。这是因为，资源的水平型占用可降低因竞争环境的不确定性给成员企业带来的风险，也由于其可实现各成员企业的知识共享而高效率地完成复杂的任务，进而通过产业集中度的提高形成强大的竞争合力。但是由于资源的水平型占用是通过各成员企业资源的水平依赖，互相占用彼此更多的专用性资源在技术差别、市场细分方面而实现“差异型”互补的，因而在提高网络组织整体对外竞争力及成员企业竞争力的同时，也存在着成员企业之间在技术和营销等方面同质化倾向的缺陷。这将导致成员企业之间的竞争有所加剧，从而在一定程度上对网络组织的稳定性及知识共享产生不利影响。

（２）资源的垂直型占用。资源的垂直型占用是通过网络组织各成员企业资源的垂直依赖来共享资源与实施联合的。这属于网络组织内位于不同层次上的各成员企业间的资源合作，体现着资源的纵向依赖关系。在组织外，网络组织各成员企业采用这种资源垂直位移的关联方式，可使网络组织通过控制关键投入要素资源和重要的营销渠道，给新进入该产业的企业设置障碍，从而形成自己的范围经济。在组织内，采用这种资源垂直位移的关联方式，成员企业能通过“要素型”互补，共享彼此的专用资源和营销渠道，用较低的协调成本扩大自己的经营范围，获得在经营范围扩大基础上的更大收益。但是由于资源的垂直型占用是通过各成员企业资源的垂直依赖，互相占用彼此更多的专用性资源而实现“要素型”互补的，因而在提高网络组织整体对外竞争力及各成员企业竞争力的同时，也存在着成员企业之间在技术和营销等方面出现不协调现象的缺陷，这将使成员企业之间的不协调与不信任有所加剧，从而在一定程度上对网络组织的稳定性及知识共享产生不利影响。

资源的水平型占用与资源的垂直型占用，通过不同的风险控制与收益分别影响着网络治理模式的构成。

２．组织间的协调方式

组织间的协调方式反映网络治理模式的另一个关键目标，即寻求协调成本的最小化。分工导致某些企业自身仅具有某一方面的专用资源，但仅凭自身拥有的专用资源在激烈市场竞争环境中难以完成复杂的任务。为此，这些企业需要通过与其他企业组建网络组织，共享彼此的专用资源而实现其目标。它们各自的资源既依赖其他企业的资源，同时又被其他企业的资源所依赖，这就需要采用多样性契约对它们间的资源交易进行协调。网络组织内各成员企业的资源交易具有两种不同性质的协调方式：双边协调与三边协调。

（１）双边协调。双边协调是在关系契约的基础上，将所有相关契约的变更事宜均由交易双方运用自身能力协调解决，而不依靠第三方及司法机构进行调解的协调方式。就是交易双方通过关系的专用性投资作为彼此信任的承诺和“抵押”，据此进入对方的专用资源领域，获得使自身进一步进行创新和发展的新资源，并通过订立“互惠”的关系契约，在重复交易的博弈中均衡交易的风险。在增加双方共同利益的同时增加双方各自的利益。其实质是一种缺乏第三方权威维护，只是依据双方合作抑制各方事后按机会主义的原则而建立高信任和低风险的运作环境，通过实现有效的非正式“握手”，达成一种较长期双边合作的“共同调整”。故这种共同调整的双方协调虽然是一种最低成本的协调行为，但是却因缺乏第三方权威维护而造成协调效率较低或有效性较小。

（２）三方协调。三方协调是由交易双方共同确定的一个第三方作为中心协调方，会同交易双方根据事前共同商定的某种程序，三方共同协商决定变故发生时交易双方的责任和赔偿方式。其实质是一种有第三方权威维护，由交易双方再加上中心协调方三方共同进行协调的方式。在网络组织中，当交易呈现人物复杂性、状态不确定性、资源专用性较高时，双边协调往往无效率。此时三方协调由于可对双方事后的机会主义行为产生更大的抑制作用，对各方企业行为能进行较强控制，并能显著地推动双方专用性资源的交易，因而是一种更可靠的协调方式。这种三方协调虽然成本较高，但却因有第三方权威维护而协调效率较高且公正性和有效性较大。

双边协调与三边协调通过不同的协调方式分别影响着网络治理模式的构成。

３．四种基本的网络治理模式的构成

基于以上分析，网络组织间应以资源的占用关系和协调方式为双变量建立网络治理的四种基本模式，即垂直型与水平型资源占用、双边与三边协调。

／

现代财经２００７年６月

从网络治理出发，将它们分别两两组合，可构成四种基本的网络治理模式（见表１）。

表ｌ四种基本的网络治理模式

协调方式

双边三方

资源水平型模式Ｉ：水平型——双边模式Ⅱ：水平型——三方占用垂盲珏！Ｉ模式Ⅲ：垂直型——双边模式Ⅳ：垂直型——三方资料来源：彭正银：《网络治理：理论与模式研究》，经济科学出版社，２００３年１０月第一版ｐ１４０表５—２。

二、不同网络治理模式下

知识共享的特点与利用

由于四种基本的网络治理模式是由垂直型与水平型的资源占用、双边与三边协调两两组合构成的，故四种基本的网络治理模式下的知识共享各有不同的特点。

１．水平型资源占用——双边协调治理模式下的知识共享特点与利用

。由于该治理模式是由水平型资源占用和双边协调治理组合构成的，故该治理模式下成员企业在资源占用关系上处于同一层次，在协调关系上都是平等的，成员企业间的关系具有平等的属性，因而它们在知识共享中能借助自身的能力通过双边协调进行共同调整。一方面，成员企业为了通过合作，在实现组织整体目标的同时实现自身的目标，因而会在双方默契的基础上进行以“差异型”互补为主要特征的知识投资。这在一定程度上强化了成员企业间的相互信任和相互依赖，为它们之间进一步进行“差异型”的知识投资、实施更广泛的共同调整奠定了坚实的基础。成员企业不仅因此能获得其他成员企业拥有的专用知识、特定的营销信息与所需技术诀窍方面的信息，而且能在此基础之上继续吸收经过它们原有专用知识相互融合、改造、创新所产生的新知识。这种知识共享“培育着组织的学习能力，尤其是对信息和知识的系统识别和消化所具备的特定吸收能力。”（宋华，２０００年）因此网络组织的成员可通过资源的水平型占用来拥有“储备”资源，“使成员可以超越自身的边界获得所需的稀缺资源，并通过意会、面对面的学习获取隐喻知识”。（Ｊｏｎｅｓ，Ｃ．Ｈｅｓｔｅｒ｜ｙ，Ｓ．Ｗ．＆Ｂｏｒｇａｔｔｉ，１９９７）但是另一方面，在网络组织中处于资源水平占用关系的各成员企业因处于同一层次，故它们之间仍处于高度竞争中。每个成员企业都担心自己的关键专用知识被竞争者占用后导致彼此产品和服务的差异性减少，彼此产品和服务的可替代性增强，削弱自身的核心竞争力，从而降低本企业产品的市场占有率和利润。这些担心使得各成员企业的知识共享意愿减弱，会对自己专用的核心知识加强保护，在知识共享中一般都不愿涉及关键的核心技术，其结果将在一定程度上会阻碍网络组织内各企业之间核心知识的传播和共享。而且，双方协调时由于缺乏第三方权威维护，因而在知识共享出现利益冲突时往往协调效率较低或有效性较小。

根据该治理模式知识共享的特点，网络组织应建立相应的有效的奖励激励机制，激励成员企业公开关键信息、传递核心知识、共享核心知识；同时在网络组织内部建立相应的严厉惩罚约束机制，可防止采取机会主义态度的成员企业借知识共享之机搭便车。通过这种激励和约束，网络组织的各成员企业能够最大限度地掌握彼此的互补性知识，提高知识可利用的程度，从而有助于增加互补性知识的广度和深度。为此，各网络组织应采取具体措施促使双方认真履行订立的“互惠”关系契约，加强较长期共同调整的双方协调，尽力提高在知识共享出现利益冲突时协调的效率和有效性。’

２．水平型资源占用——三方协调治理模式下的知识共享特点

由于该治理模式是由水平型资源占用和三边协调治理组合构成的，各成员企业在资源占用关系上仍处于同一层次，因而也具有水平型资源占用对知识共享影响的特点。一方面，在一定程度上强化了成员企业间的相互信任和相互依赖，为它们之间进一步进行“差异型”的知识投资奠定了坚实的基础；另一方面，由于每个成员企业都担心自己的关键专用知识被竞争者占用后会削弱自身的核心竞争力，从而减弱知识共享的意愿，转而加强对自己专用核心知识的保护，这样在一定程度上会阻碍各成员企业之间核心知识的传播和共享。而三边协调对知识共享影响的特点也很明显。当相关成员企业在知识共享中出现利益冲突时，可经过具有权威维护功能的中心协调方对相关成员企业彼此的利益较客观地进行调整，寻求各方都可以接受的结果。这能在较大程度上约束成员企业的行为，使成员企业在知识共享中所产生的矛盾得以解决，避免利益冲突的激化，从而保证网络组织的整体目标的实现，维护其整体利益及相关成员企业的利益，并使网络组织的稳定性和存在性得以长期保持；可促使成员企业加强

第２７卷第６期孙慧中：不同网络治理模式下知识共享的特点与利用２００７年６月３ｌ

“差异型”知识的投资，以推进知识共享的发展；能比较有效地突破各成员企业之间信息交流的障碍，有利于网络组织内开展各成员企业之间的相互学习，特别是有利于各方学习彼此的专用隐性知识；“能较有效地减少由于各成员企业进行信息的动态共享而带来的负的外部性”（宋华，２０００年）；能采用共同的标准对成员企业的知识共享行为及它们之间互补性知识的共享效果进行评价，并以此激励它们加强知识共享；能通过经常举行的网络组织内部的知识信息发布会和知识共享经验交流会等形式促进和加强知识共享；能采取较有效的措施摆脱网络组织成员企业在知识共享所面临的“囚徒困境”，以保证各成员可以连续地通过知识共享获得差异性互补的收益；能根据识别和评估网络组织各成员企业对实现网络组织整体目标的贡献度协调、解决知识共享中的矛盾和冲突，以保证网络组织及其成员的长远的利益；能由中心协调方监督并协调成员企业知识共享中的合作行为，减少和避免某些成员企业在知识共享中出现搭便车的行为，较大幅度地提高网络组织知识共享的效率。但是三方协调也存在着缺陷，一方面是成本较高；另一方面中心协调方在协调时因种种主客观原因，尤其是发生商业贿赂时，其协调行为难以保持客观性，从而在知识共享出现利益冲突时使中心协调方的协调效率、公正性和有效性受到影响。

根据该治理模式下知识共享的特点，一方面，考虑到水平型资源占用因素的影响，应积极建立相应的有效激励机制，激励成员企业公开关键信息、传递核心知识、共享核心知识，并在网络组织内部建立相应的惩罚约束机制，防止采取机会主义态度的成员企业借机在知识共享时搭便车，通过这种激励和约束使网络组织的各成员企业掌握彼此的互补性知识；另一方面，还需采取具体措施促使双方在合理控制较高成本的条件下认真维护中心协调方在进行三亢协调时的权威地位，保持三方长期协调，并增强针对各种具体中心协调方在协调时的客观性，以保证在知识共享出现利益冲突时协调的效率、公正性和有效性。

３．垂直型资源占用——双边协调治理模式下知识共享的特点

由于该治理模式是由垂直型资源占用和双边协调治理组合构成的，故该治理模式下的成员企业在资源占用上虽然处于不同层次，但是成员企业间的协调关系具有平等的属性。在该治理模式下，“网络‘组织的成员可通过资源的有序依赖进行垂直型占用，使成员可以超越自身的边界获得所需的互补性知识资源，并通过产出的方式依次地提供产品和服务”（Ｇｒａｎｄｏｒｉ．Ａ．，１９９７）。由于成员企业的专用知识具有较强的要素互补性，故通过“要素型”互补知识的相互嵌入，可使成员企业间互惠性的合作利益不断增加，促使它们逐渐加深相互理解和信任，在长远战略目标上更加趋于一致，促其在默示契约的基础上进行以知识互补性为主要特征的知识共享。而且由于在价值链的有序链接中成员的行为边界较清楚，故双方交易风险较低，采用双边协调即能对各成员企业的行为进行共同调整和有效监督。因此在这样的治理模式下，成员企业一方面因垂直型占用使成员企业的行为边界清晰、合作有序，使它们各自对知识共享合作贡献绩效能较准确地进行计量和评价，有利于较好地抑制“道德风险”，防止某些成员企业利用其他成员企业贡献知识之机搭便车，使各成员企业可以合理地对知识进行共享。另一方面，因双边协调使成员企业的竞争风险小、互惠性大、较易突破知识交流的障碍，令它们受到各自专用知识的激励，会根据互补性和互惠性的原则提供自身拥有的专用知识，使整个网络组织成员企业都能共享整个价值链上交易各方的专用知识，进而在交互的专用知识交流中学习到新的知识；可促使成员企业将各自具有的专用知识带进网络组织，经过相互融合，从而产生一种共动效应，使整个网络组织的知识共享发挥最大的效率。但是由于资源的垂直型占用是通过各成员企业资源的有序依赖互相占用彼此更多的专用性资源而进行“要素型”互补的，因而在提高网络组织整体对外竞争力及各成员企业竞争力的同时，也存在着成员企业之间在技术和营销等方面不协调的缺陷。这会使成员企业之间的不协调与不信任有所加剧，从而在一定程度上对网络组织的稳定性及知识共享产生不利影响；而且双方协调时缺乏第三方权威维护，故在知识共享出现利益冲突时往往协调效率较低或有效性较小。

根据该治理模式知识共享的特点，网络组织应建立相应有效的及时沟通机制，在垂直型资源占用的成员企业之间通过有序依赖互相占用彼此更多的专用性资源进行“要素型”互补时，对它们之间在技术和营销等方面可能出现的不协调问题，要采取有效措施加以克服，加强它们之间的协调与信任，使相关成员企业掌握彼此的互补性知识；提高知识可利用的程度，从而有助于增加互补性知识的广度和深

３２现代财经２００７年６月

度；并且采取具体措施促使双方认真履行订立的“互惠”关系契约，加强较长期共同调整的双方协调，努力提高相关企业在知识共享方面出现利益冲突时协调的效率和有效性。

４．垂直型资源占用——三边协调治理模式下知识共享的特点

由于该治理模式是由垂直型资源占用和三边协调治理组合构成的，故该治理模式下成员企业在资源占用关系上处于不同层次，同时作为中心协调方的第三方在协调成员企业在知识共享中的利益冲突时具有权威性。因而其知识共享的特点是一方面因垂直型占用使成员企业的行为边界清晰、合作有序，使它们各自对网络组织知识共享合作贡献绩效能较准确地计量和评价，有利于较好地抑制“道德风险”，防止某些成员企业利用其他成员企业贡献知识之机搭便车，使各成员企业可以合理地对知识进行共享；另一方面因三边协调使成员企业在知识共享中出现利益冲突时，可经过具有权威维护功能的中心协调方为相关成员企业较客观地调整彼此的利益，寻求各方都可以接受的结果。这能在较大程度上约束成员企业的行为，使成员企业在知识共享中所产生的矛盾得以解决，避免利益冲突的激化，从而保证网络组织整体目标的实现，维护其整体利益及相关成员企业的利益，并使网络组织的稳定性和存在性得以长期保持。这可促使成员企业加强互补性知识的投资，以推进知识共享的发展。但是也存在着由于资源的垂直型占用导致成员企业之间在技术和营销等方面出现不协调现象的缺陷，这将使成员企业之间的不协调与不信任有所加剧，从而在一定程度上对网络组织的稳定性及知识共享产生不利影响。并且三方协调也存在着缺陷，一方面是成本较高；另一方面中心协调方在协调时因种种主客观原因，尤其是发生商业贿赂时，其协调行为难以保持客观性，在知识共享出现利益冲突时使中心协调方协调的效率、公正性和有效性极易受到影响和扭曲。

根据该治理模式下知识共享的特点，一方面要考虑垂直型资源占用因素的影响，积极建立相应有效的及时沟通机制，在垂直型资源占用的成员企业之间通过有序依赖互相占用彼此更多的专用性资源进行“要素型”互补时，对它们之间在技术和营销等方面出现的不协调现象要采取有效措施加以改变，加强它们之间的协调与信任，使相关成员企业掌握彼此的互补性知识，提高知识可利用的程度，以增加互补性知识的广度和深度；另一方面，也要采取有力措施促使双方在合理控制较高成本的条件下认真维护中心协调方在进行三方协调时的权威地位，保持三方长期协调，并增强中心协调方在协调时的客观性，以保证在知识共享出现利益冲突时协调的效率、公正性和有效性。

虽然从理论上可将网络治理模式分为以上四种基本类型，但是在实际的网络组织治理中几种不同的基本网络治理模式往往会通过交织融合成混合网络治理模式。但是混合网络治理模式的出现并没有从本质上改变四种基本网络治理模式各自知识共享的特点，因此研究四种基本网络治理模式各自知识共享的特点和利用，就为进一步探讨网络组织知识共享机制的创新提供了一个必要的科学基础。

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责任编辑刘治泰

不同网络治理模式下知识共享的特点与利用

作者：孙慧中， Sun Huizhong

作者单位：天津财经大学,商学院,天津,300222

刊名：

现代财经－天津财经大学学报

英文刊名：MODERN FINANCE AND ECONOMICS-JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY OF FINANCE AND

ECONOMICS

年，卷(期)：2007，27(6)

被引用次数：0次

参考文献(5条)

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相似文献(3条)

1.学位论文尤莉莉企业技术创新网络的治理研究2007

随着全球产业格局的变化和经济增长方式的改变，企业间关系已经由过去的一味竞争向竞争与合作并存的状态过渡，市场上单个企业的对抗在新的竞争环境下已经变为网络层面的竞争。20世纪80年代以来，西方发达国家的许多大型企业在技术创新时，越来越注重与其他企业的合作，走合作创新的道路。我国至上个世纪90年代以来，企业与企业或企业与科研院所合作创新的现象也日益增多。

市场环境的多变，产业生命周期缩短，消费者需求日益提高，企业只有不断提高自己的技术创新效率，满足市场的需求，才能在竞争中获胜。然而，在新的竞争环境下，技术创新问题越来越复杂，尤其对于高新技术行业来说，技术的风险性、资本投入越来越大，面临更高的不确定性，即使技术实力再大的企业也会面临技术资源短缺的现象。单个企业完成整个技术创新过程越来越困难，因此，企业间或企业与其他组织间因技术创新而缔结成网络，进行资源共享和优势互补，已经成为新经济中一种非常普遍的关系。

理论界和实践界都开始注重这种因技术创新而缔结成的组织形态，也出现了许多研究成果。

但总的看来，理论界对于企业技术创新网络的研究主要集中在企业创新网络的成因、动力、优势等的研究上，探究了因技术创新的需要而促进了网络组织这种中间形态的组织的出现。对于这种网络组织的治理，往往只是站在单个企业的角度，研究企业如何对这种网络进行治理，减少网络其他成员的机会主义行为，实现本企业的利益最大化。而较少站在整个网络的角度，从一个较高的层次研究如何治理这种网络形式，提高这种技术创新合作网络的稳定性和整个网络技术创新效率的研究。因此，本文希望能够通过对某种特定网络的研究，站在网络的角度分析网络的治理问题。

本文对企业技术创新网络进行了界定，将研究范围限定于企业因技术创新需要而与其他组织所缔结的网络形式，其成员包括企业、大学、科研院所、金融机构、中介机构、政府等。通过规范研究、案例研究、模型建立等方法，从企业技术创新的治理环境分析入手，对企业技术创新网络的治理提出了自己的建议，并通过案例分析来论证前述建议。文中首先先从前人对于技术创新网络、虚拟研发企业、网络组织等的相关研究分析入手，为全文作了充足的理论铺垫。本文结合国内外相关研究及实践界情况，对企业技术创新网络的构成、内涵、分类及特征进行了深入分析，通过将技术创新网络与其他网络组织形式的比较，回答了技术创新网络是什么的问题。

在此基础上，本文建立了企业技术创新网络的治理模型，分析了企业技术创新网络的治理环境，治理模式与治理机制，并回答了技术创新网络为什么要治理以及治理机理问题。

随后，本文对企业技术创新网络的治理提出了自己的建议。事前治理时要通过一系列指标建立筛选合适的伙伴，企业也可以通过一系列标准去选择一个合适的网络。网络建立之后，根据网络成员的特征、网络结构等选择合适的网络治理模式。企业技术创新网络的治理模式包括核心企业治理、双边治理与第三方治理等不同模式，本文从创新成员之间的实力、交易频率、资产投入的专用性等维度分析了具体情况下应该采用的特定模式。文中还分析了如何通过宏观机制与微观机制的作用来保证整个网络的运行。其中对学习创新与收益分配进行了详细探讨。

文章结合张江高科技园区的个案，通过对张江高科技园区治理环境、治理对策的分析，进一步阐述我国高新技术创新网络存在的问题及治理建议。

2.期刊论文周海炜.范从林.陈岩.ZHOU Hai-wei.FAN Cong-lin.CHEN Yan流域水污染防治中的水资源网络组织及

其治理-水利水电科技进展2010,30(4)

对我国流域水污染防治中出现的问题进行分析,提出涉水主体多元化是流域水污染防治中的主要要求.在对多元化参与的内涵和涉水主体进行分析的基础上,进一步采用对比分析的方法,提出网络治理模式比科层治理和市场治理模式更能适应现有的管理改善要求.在基于网络治理的基础上,对共同目标、决策机制、公众参与以及监督机制提出了改善建议.

3.学位论文柯颖模块化生产网络：一种新产业组织形态研究2007

从产业组织的视角来看，企业生产方式的变革必然导致企业内部及企业之间合作方式及水平的相应变化，进而引起产业组织形态的演进。自20世纪80年代特别是90年代以来，在经济全球化和信息化的共同推动下，西方发达国家重要产业部门的企业生产方式发生了重大革新，由追求高度专业化、大批量、少品种的大规模生产转向了以客户为中心、小批量、个性化的大规模定制。由于大规模定制本质上具有“持续创新+敏捷制造”的特征，纵向一体化的层级制组织结构已无法对市场的多样化需求进行快速响应，竞争的压力迫使传统巨型企业放弃了将上、下游的业务活动集成于企业内部的做法，而转为实施“归核化”战略，在专注于核心业务的同时将非核心业务纷纷剥离，产业组织因而出现了纵向分离的趋势。但是，产业组织的纵向分离并非意味着从一体化的科层组织简单地回到市场，而是形成一种企业之间为达到彼此互利共赢而开展大量交易和合作的网络组织结构。随着模块化生产方式的兴起，模块化生产网络作为以产品的可模块化为前提，通过编码化信息的交流与传递，并利用契约，将生产和组装模块的企业连接起来所形成的开放式网络生产体系，正是适应于产业组织纵向分离后企业间广泛协作的最佳网络治理模式，从而成为产业组织形态演进的一种新趋向。

由于模块化是在全球化和信息化条件下伴随着计算机、汽车等产业近一二十年来的发展历程而出现的一种新兴的产业现象，自20世纪90年代中后期

究文献多是从生产和技术的角度来阐述模块化本身的意义，而没有在产业组织方面对模块化生产所带来的企业之间合作和分工关系的变化给予充分关注和深入探讨，对作为模块化生产条件下企业之间协作共生载体的模块化生产网络进行系统研究的相关文献更是少之又少。正是基于上述逻辑，本文认为，研究和借鉴国内外现有成果，从产业组织角度对模块化生产网络进行理论与实证的系统研究，对于把握当前全球产业组织形态演进的最新动向及特点，以及促进产业组织纵向分离趋势下我国产业组织优化和企业发展，将具有非常重要的理论价值和实践意义。本文的研究重点与创新在于：一是将对模块化生产网络的研究置于产业组织纵向分离的视角。本文从企业生产方式所发生的两次重大变革入手，揭示了产业组织形态沿着“单体企业”——纵向一体化——纵向分离演进的基本动态脉络；并在考察产业组织纵向分离动因的基础上，对模块化生产网络的相关问题进行深入研究。这在以往有关模块化的理论研究方面应该说尚属空白。二是立足于现有研究成果，试图对模块化生产网络的基本理论(如特征、构成、类型、创新方式等)、动力机制、层面表现及其效应与成本等理论问题作进一步的规范研究，以全面把握模块化生产网络的运行机制。这可以说是对现有模块化理论所作的一种有效完善和补充。三是基于SCP分析范式，力图从市场集中度、产品差别化和市场进退壁垒等市场结构要素，企业的竞争、价格和组织调整等市场行为，以及从资源配置、规模结构和技术创新等角度考察的市场绩效三个方面，对模块化生产网络的产业组织进行实证分析。这应该说是开辟了产业组织研究的一个新领域，可视为本文的重要创新之一。四是从政府、企业，以及包括虚拟企业、战略联盟、企业集团和产业集群在内的中间性组织三个层面，全面探讨了中国产业组织模块化的发展之策。这对今后中国产业组织政策的制定与实施将起到一定的导向作用。

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下载时间：2011年1月10日