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交接单

汽车租赁补充协议书通用范本

内部编号：AN-QP-HT361 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 汽车租赁补充协议书通用范本

汽车租赁补充协议书通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1.(以下简称甲方)(以下简称乙方) 1.1 出租方同意按下列车型及价格出租给承租方，承租方同意租赁出租方提供的车辆。 1.2 车辆起租日以《车辆交接单》载明的日期为准;租期非整月部分按日计算(日租单价=月租单价/30)。 1.3 租金包括：车辆租费、保险费;定期保养的材料及人工费;国家或地方对车辆征收的有关税费。 1.4 其他增值服务及收费：____ 。二、押金、租金及支付 2.1 承租方于本合同签订之日预付租金人

内部工序交接单

工序交接单工程名称邹平一电（6×660MW）机组工程单位工程3#电子设备控制楼工程编号03-01-14 分部工程建筑装饰装修施工班组建筑二工地分项工程地面移交班组建筑二工地接收班组电仪一工地交接项目名称电控楼四楼电缆夹层内地面卫生、电缆槽盒内卫生交接项目验收情况： 1、地面卫生打扫干净； 2、电缆槽盒内已全部打扫完成，清理干净。移交单位签字：年月日接收班组意见：接收单位签字：年月日质量部意见：质量部专工签字：年月日注： 1、本表为各施工班组之间上、下道工序交接使用；

2、移交项目的验收记录按规定填写可另附页； 3、本表一式三份，由移交班组填写并经接收单位、质量部共同检验签证后生效。工序交接单工程名称邹平一电（6×660MW）机组工程单位工程3#主厂房工程编号03-01-01 分部工程建筑装饰装修施工班组建筑二工地分项工程地面移交班组建筑二工地接收班组电仪一工地交接项目名称汽机房0米380V配电间电缆沟内卫生、地面卫生交接项目验收情况： 1、地面卫生打扫干净； 2、电缆沟内已全部打扫完成，清理干净。移交单位签字：年月日接收班组意见：接收单位签字：年月日质量部意见：质量部专工签字：年月日

注： 1、本表为各施工班组之间上、下道工序交接使用； 2、移交项目的验收记录按规定填写可另附页； 3、本表一式三份，由移交班组填写并经接收单位、质量部共同检验签证后生效。工序交接单工程名称邹平一电（6×660MW）机组工程单位工程3#脱硫电控楼工程编号03-04-06 分部工程建筑装饰装修施工班组建筑二工地分项工程地面移交班组建筑二工地接收班组电仪三工地交接项目名称二楼室内地面卫生、地面卫生交接项目验收情况： 1、地面卫生打扫干净； 2、配电柜基座已全部打扫完成，清理干净。移交单位签字：年月日接收班组意见：接收单位签字：年月日

汽车租赁公司业务操作规程

四川旅顺汽车租赁有限公司业务流程操作规范一、业务办理 1.客户接待（1）电话接待接听客户电话时应说“您好，四川旅顺汽车租赁公司。” 认真、准确、详实的解答客户询问。为保证业务电话畅通，公司内部事物不能使用客服电话沟通。（2）来访接待接待客户应先用“您好”向客户打招呼，待客温和、亲切。 2.调配车辆依客户需求，提供待租车辆。公司业务总监负责审批车辆调配事宜，并指定专人在计算机系统内记录车辆调配信息。 3.租车资料（1）团体客户提交信息资料包括客户名称、电话、办公地址、联系人等。提交证件包括：①《营业执照》（或《社会团体法人登记证书》）副本原件；②《组织机构代码证书》原件；③法定代表人《居民身份证》（下称《身份证》）复印件；④公章或合同章；⑤经办人《身份证》、《机动车驾驶证》（下称《驾驶证》）复印件。

（2）自然人客户提交信息资料包括：真实姓名、电话、经常居住地等信息。提交证件包括：①《身份证》（或《护照》）原件；②《驾驶证》原件；③外国人工作证明，含《外国人就业证》、《在京租房协议》等。客户无承租资格，应提供担保人。（3）担保人为自然人的应提交下列资料和证件： ①担保人名称、电话、办公地址、联系人、注册资金不低于人民币100万元等；——《法人营业执照》或《社会团体法人登记证书》副本原件； ②《组织机构代码证书》原件； ③法定代表人《身份证》原件和《授权经办书》或《介绍信》。 4.资料审核（1）法人客户 ①《法人营业执照》是否真实存在、是否年检； ②《营业执照》法定代表人与其《身份证》是否相符；——企业法人代码证书与《营业执照》名称是否相符；——《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》是否合法； ③注册地址是否与现办公地址相符，不符的需实地核实； ④公章或合同章与《营业执照》名称是否相符。承办人应当登陆市公安交通管理局网站审核驾驶员资质 ⑤驾驶证件是否有效，身份信息是否相符；

内部：车辆交接单.doc

内部：车辆交接单车辆交接单车牌号：车辆品牌型号：接收单位地址接收人签字身份证号电话移交单位地址经办人手机电话驾驶员姓名驾驶证号手机移交时间起始公里还车时间车辆使用事由还车公里实际还车时间移交归还移交归还各种行驶证牌照（前后）质保和保养手册停车证证件车辆使用手册加油、保养记录本左前大灯仪表盘右前大灯雨刮器左前小灯前后保险杠右前小灯座套车左前转向灯点烟器右前转向灯底盘左反光镜备胎右反光镜收放机左后转向灯脚垫况右后转向灯烟灰缸左后刹车灯油盖右后刹车灯栅灯牌照灯车内反光镜侧车灯发动机工况防雾灯空调工况随车工具车辆具体项目见图灭火器外观随车工具 /其他三脚架擦车拖把注： 1、车辆发生的交通违章由驾驶人自行承担、处理。 2、驾驶途中发生交通事故请及时联系行政部，并在备注中说明；事故理赔超出保说明险理赔范围的由驾驶人承担。 3、请驾驶人在出车之前仔细检查车况，遇问题及时登记；不明原因的车损由上一次驾驶人员承担。

注 1 、上述证件、车况、备用工具好的在空格上打“√” , 无打“ / ”，损坏打“×”。

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车辆移交签字确认承交方还车人签字移交方验车人

公司工作交接清单

工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容 1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况: 考核奖惩情况: 社保、保险扣款: 工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。交接人签名：

此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的

汽车出租合同范本_租赁合同

汽车出租合同范本_租赁合同汽车出租合同范文一出租方(甲方)：_________________________ 承租方(乙方)：_________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确出租方(甲方)与承租方(乙方)权利义务关系，经双方协商一致，订立本合同。第一条租车期限及用途 1.1 甲方将_____牌车____辆，车牌号码,车辆状况(见附表)从____年___月___日____时起交付给乙方使用至___年___月___日___时止收回，租赁期共____年___个月____天____时。 1.2 交付地点：__________________________ 1.3 用途：______________________________ 第二条租金标准及担保 2.1每天租金_____元，共计人民币____元，乙方于接收车辆时向甲方全额付清。 2.2乙方按车辆价格总额的___%，即___元，向甲方交保证金。承租

方应于租赁合同书签署之___日内一次性足额交付相应保证金。保证金不得用于充抵租金，在合同履行完毕后，保证金应如数退还承租方，也可充抵相关费用，冲抵后有剩余的，剩余部分退还承租方。 2.3乙方租车在___个月(不含___个月)以上的，每月向甲方交纳租金的日期为___日，逾期交付租金，应按超时天数，每天向甲方交纳相当于租金总额的___%作为违约金。 2.4乙方所租汽车，每天(按24小时计)行驶不得超过___公里，超出部分由甲方每公里加收___元;超出___小时按半天计费，超出___小时按全天计费。第三条甲方权利义务 3.1甲方义务向乙方交付在运行中无任何保留条件、设备齐全的租赁车辆，及租赁车辆行驶所需的有效证件，车辆技术状况必须良好，各种证照及规费缴讫证齐全。由于车辆状况导致租赁车辆不符合乙方使用标准时，须提供同等档次替换车或减免租金。 3.2甲方负责办理保险公司为租赁车开办的险种，承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的风险。承担的比例不低于____%(上述风险损失的计算、赔付依照机动车辆保险条款及赔付程序进行)。

汽车租赁合同03(连车带人对公司)

汽车租赁合同合同编号：_________ 出租人：__________________ 承租人：杭州网策通信技术有限公司根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定，双方在平等自愿的基础上经充分协商就汽车租赁事宜达成如下协议，供双方共同格守：一、承租方所租的车型为_________，车牌号为_________，租赁车辆的车况以发车的双方签字确认的《租赁车辆交接单》为准。二、租用期定为_______年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。承租人如果继续使用或停租、出租人提前将车召回应在 15 日前向对方提出协商，否则按协议规定违约条款处理。三、连车带人租金每月为_________元，从车辆交付日起计，每月结算一次，按月租用，不足一个月按天计算，租金在出租人提交发票后10天内付清。国家节假日未安排工作按_______元/天从租金中扣除，平时加班时间以调休为主，无时间调休按照65元/天结算。四、出租人权利义务 1、出租人要服从承租人的工作时间安排，随叫随到。 2、依照法律、法规的规定出租方应有的权利。 3、租车人可以享有每周1天的休息，不分国定节假日，如遇特殊情况，以服从承租人安排为主。 4、向承租人无任何保留条件交付性能良好、设备齐全的有交强险和商业保险的合法拥有的租赁车辆，及租赁车辆行驶所需的有效证件。 5、承担保险范围内租赁车辆日常维修、交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的风险。 6、承担租赁车辆定期保养、合理使用中出现的故障维修、本市区域内的租赁车辆救援。 7、如车辆属于非承租方使用不当所产生的无法投入正常行驶时（超过1天）或影响承租人车辆的正常使用的，出租方须扣除相应租金或向承租方提供临时替换车辆。 8、承租期间出租人不得兼职其他工作。非工作时间产生的耗油按照0.5元/公里计算，在当月租车费用中扣除。 9、必须保证车辆的良好状态，车辆行驶公里数超20万的，需更换车子或提前解除租赁合同。 10、如出租人请假时间较长且响应承租人工作开展，出租人找好替车，否则由出租人承担响应责任。五、承租人权利义务 1、在租赁协议规定的期间拥有租赁车辆的合法使用权并享有出租人为保障租赁车辆使用功能所提供的服务。

汽车租赁业务操作流程

汽车租赁业务流程操作规范一、业务办理 1.客户接待（1）电话接待接听客户电话时应说“您好，xxx汽车租赁公司。” 认真、准确、详实的解答客户询问。为保证业务电话畅通，公司内部事物应使用传真电话沟通。（2）来访接待接待客户应先用“您好”向客户打招呼，待客温和、亲切。 2.调配车辆依客户需求，提供待租车辆。公司业务总监负责审批车辆调配事宜，并指定专人在计算机系统内记录车辆调配信息。 3.租车资料（1）团体客户提交信息资料包括客户名称、电话、办公地址、联系人等。提交证件包括： ——《营业执照》（或《社会团体法人登记证书》）副本原件； ——《组织机构代码证书》原件； ——法定代表人《居民身份证》（下称《身份证》）复印件； ——公章或合同章； ——经办人《身份证》、《机动车驾驶证》（下称《驾驶证》）复印件。（2）自然人客户提交信息资料包括：真实姓名、电话、经常居住地等信息。

提交证件包括： ——《居民户口薄》（下称《户口薄》）（或《贵港市暂住证》或《外国人居留证》）原件； ——《身份证》（或《护照》）原件； ——《驾驶证》原件； ——外国人工作证明，含《外国人就业证》、《在京租房协议》等。客户无承租资格，应提供担保人。（3）担保人为自然人的应提交下列资料和证件： ——担保人名称、电话、办公地址、联系人、注册资金不低于人民币100万元等；——《法人营业执照》或《社会团体法人登记证书》副本原件； ——《组织机构代码证书》原件； ——法定代表人《身份证》原件和《授权经办书》或《介绍信》。 4.资料审核（1）法人客户 ——《法人营业执照》是否真实存在、是否年检； ——《营业执照》法定代表人与其《身份证》是否相符；——企业法人代码证书与《营业执照》名称是否相符；——《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》是否合法； ——注册地址是否与现办公地址相符，不符的需实地核实； ——公章或合同章与《营业执照》名称是否相符。承办人应当登陆市公安交通管理局网站审核驾驶员资质 ——驾驶证件是否有效，身份信息是否相符； ——年内无重大违章情况； ——违章积分低于12分； ——联系方式是否可靠、有效。

汽车租赁业务流程管理

汽车租赁业务流程管理一、业务咨询办理 1.客户接待（1）电话接待接听客户电话时应说“您好，尊荣汽车租赁公司。” 认真、准确、详实的解答客户询问。为保证业务电话畅通，公司内部事物应使用公司小号电话沟通。（2）前台来访接待接待客户应先于客户用“您好”打招呼。待客温和、亲切。 2.调配车辆依客户需求，提供待租车辆。公司副总负责审批车辆调配事宜，并指定专人在计算机系统内记录车辆调配信息。二、提供资料备案 1.租车资料（1）自然人客户提交信息资料包括：真实姓名、电话、经常居住地等信息。提交证件包括： ——《居民户口薄》（下称《户口薄》）（或《大连市暂住证》或《外国人居留证》）原件； ——《身份证》（或《护照》）原件；

——《驾驶证》原件； ——外国人工作证明，含《外国人就业证》、《在运租房协议》等。客户无承租资格，应提供担保人。（2）担保人为自然人的应提交下列资料和证件： ——担保人名称、电话、办公地址、联系人、注册资金不低于人民币100万元等；——《法人营业执照》或《社会团体法人登记证书》副本原件； ——《组织机构代码证书》原件； ——法定代表人《身份证》原件和《授权经办书》或《介绍信》。 2.资料审核（1）法人客户 ——《法人营业执照》是否真实存在、是否年检； ——《营业执照》法定代表人与其《身份证》是否相符；——企业法人代码证书与《营业执照》名称是否相符；——《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》是否合法； ——注册地址是否与现办公地址相符，不符的需实地核实； ——公章或合同章与《营业执照》名称是否相符。承办人应当登陆市公安交通管理局网站审核驾驶员资质 ——驾驶证件是否有效，身份信息是否相符； ——年内无重大违章情况； ——违章积分低于12分； ——联系方式是否可靠、有效。（2）自然人客户

汽车租赁管理流程

捷运汽车租赁业务流程操作规范一、业务咨询办理 1.客户接待（1）电话接待接听客户电话时应说“您好，捷运汽车租赁公司。” 认真、准确、详实的解答客户询问。为保证业务电话畅通，公司内部事物应使用传真电话沟通。（2）来访接待接待客户应先于客户用“您好”打招呼。待客温和、亲切。 2.调配车辆依客户需求，提供待租车辆。公司副总负责审批车辆调配事宜，并指定专人在计算机系统内记录车辆调配信息。二、提供资料备案 1.租车资料（1）自然人客户提交信息资料包括：真实姓名、电话、经常居住地等信息。提交证件包括： ——《居民户口薄》（下称《户口薄》）（或《运城市暂住证》或《外国人居留证》）原件；

——《身份证》（或《护照》）原件； ——《驾驶证》原件； ——外国人工作证明，含《外国人就业证》、《在运租房协议》等。客户无承租资格，应提供担保人。（2）担保人为自然人的应提交下列资料和证件： ——担保人名称、电话、办公地址、联系人、注册资金不低于人民币100万元等； ——《法人营业执照》或《社会团体法人登记证书》副本原件；——《组织机构代码证书》原件； ——法定代表人《身份证》原件和《授权经办书》或《介绍信》。 2.资料审核（1）法人客户 ——《法人营业执照》是否真实存在、是否年检； ——《营业执照》法定代表人与其《身份证》是否相符；——企业法人代码证书与《营业执照》名称是否相符；——《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》是否合法； ——注册地址是否与现办公地址相符，不符的需实地核实；——公章或合同章与《营业执照》名称是否相符。承办人应当登陆市公安交通管理局网站审核驾驶员资质——驾驶证件是否有效，身份信息是否相符；

公司资料交接单

公司资料一、东方、昌江、白沙和海南天涯驿站文件资料（一）、白沙天涯驿站 1《前期物业管理委托合同》 2白沙·人间天堂消防工程预算书 3白沙交通银行 4白沙罗帅ppt简介 5白沙罗帅村香草产业示范园项目建议书 6白沙那吉玫瑰花项目建议书 7白沙葡观光采摘项目建议书 8白沙天涯驿站花产业示范园项目建议书 9白沙天涯驿站品牌推介行动的通知申报材料 10白沙天涯驿站与罗帅经济合作社的项目合同书11白沙天涯驿站章程 12白沙天涯驿站章程、任免书和股东会修改 13白沙天涯驿站证件 14白沙天涯驿站资金明细账2013-2014年 15白沙五大证书 16白沙资产资料 17终止《前期物业管理委托合同》协议 18(知言壹号公馆)方案设计说明 19白沙罗帅有关资料(1)

20白沙天涯驿站未售出房屋剩余 21昌江乌烈镇镇区近期建设规划图22昌江乌烈镇控制性详细规划分图则 23东方天涯驿站项目概况 24发改委立项批复 (0) 25发改委立项批复 (1) 26关于吉达本田电梯的合同补充协议 27海南三润文化传媒有限公司 28机构信用代码证01 29解除《前期物业管理委托合同》的律师函 30咖啡租赁合同书 31开户许可证01 32省政府办公厅文件关于报送百个特色小镇有关情况的通知 33天涯驿站白沙分公司）2014-2015年工作总结 34项目鸟瞰图 35项目平面图 36项目区位图 37湛江市南三岛国际智能化新型养老基地项目可研报告(1).doc （二）昌江天涯驿站 1乌烈项目资料(1) 2营业执照副本2 （三）东方天涯驿站

1.7、8月份东方·天涯驿站总部基地酒店报表 2.2015年7月29日马龙泥巴温泉简介和建议书、申请表、ppt 3.2015年7月30日东方·天涯驿站总部酒店申请的报告 4.2015年8月6日东方施工合同书及补充合同稿 5.2015年8月17日东储2015年13号政府储备项目报价函及工程咨询合同 6.2015年8月17日马龙、月大和天涯驿站酒店倒推机制 7.2015年8月24日天涯驿站总部酒店推进流程、简介、可行性报告。申请表 8.2015年8月24日月大四季花果园乡村项目简介、建议书、申请表 9.2015年8月26日东方。天涯驿站消防工程承包合同及月大土地流转合同书 10.2015年9月29日东方天涯驿站销售、返利、认购和返租合同 11.2015年9月29日东方天涯驿站销售、返利、认购和返租合同 12.2015年9月29日东方天涯驿站销售、返利、认购和返租合同 13.2015年9月29日东方天涯驿站销售、返利、认购和返租合同 14.2015年10月19日东方天涯驿站图纸 15.2015年10月19日东方天涯驿站图资料 16.2015年10月19日东方效果图 17.2015年10月19日月大村的嗒隆效果图及简介 18.2015年10月19日月大村的嗒隆效果图及简介 19.2015年10月20日东方。天涯驿站建设工程设计合同

离职工作交接单

离职工作交接单一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。姓名所属公司所属部门入职时间联系电话联系邮件离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还文件归还工作交接(请后附交接明细) 交接人：主管领导：财务部借款偿还情况其他

审计离职审计 *从审计结果看是否同意调离行政 1、固定资产（需核实电脑配件） 2、低值易耗品 3、办公用品耐用品 4、门禁卡、胸卡 5、停车证、车场遥控器 6、衣柜钥匙 7、文件柜钥匙 8、借用档案 9、取消pass word（员工专区） 10、取消腾讯通 11、取消e-mail 12、名片 13、其他党群 1、党团、工会 2、关系转移人力资源 1、劳动合同 2、工作证 3、五险一金 4、培训费用 5、档案调转 6、其他 7、员工手册 8、提供离职证明。部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：

公司移交清单

移交清单监交人：接收人：移交人：附带：人力资源规划管理秘籍

1目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。 2 范围公司高层领导、人力资源部、各部门主要负责人。 3 职责公司人力资源部负责制定、修改人力资源规划制度，负责开发人力资源规划工具和方法，并且对公司各部门提供人力资源规划指导。人力资源规划执行工作由公司人力资源部安排专职人员完成。各部门需向人力资源规划专员提供真实详细信息的规划需要信息，并及时配合人力资源部完成本部门需求的申报工作。《mm年度人力资源规划书》需要经过各部门、人力资源部、公司总经理审核批准后方可生效执行。《mm年度人力资源规划书》由公司人力资源部作为重要机密文件存档。 4 方法和过程控制 4.1 人力资源规划环境分析： 4.1.1 公司人力资源部正式制定人力资源规划前，必须向各职能部门索要公司整体战略规划数据、企业组织结构数据、财务规划数据、市场营销规划数据、生产规划数据、新项目规划数据、各部门年度规划数据信息。整理企业人力资源政策数据、公司文化特征数据、公司行为模型特征数据、薪酬福利水平数据、培训开发水平数据、绩效考核数据、公司人力资源人事信息数据、公司人力资源部职能开发数据。人力资源规划专职人员负责从以上数据中提炼出所有与人力资源规划有关的数据信息，并且整理编报，为有效的人力资源规划提供基本数据。 4.1.2 公司人力资源部在获取以上数据的基础上，组织内部讨论，将人力资源规划系统划分为环境层次、数量层次、部门层次，每一个层次设定一个

汽车租赁管理流程

欢迎共阅捷运汽车租赁业务流程操作规范一、业务咨询办理 1.客户接待（1）电话接待接听客户电话时应说“您好，捷运汽车租赁公司。” （22.1.（1提交证件包括： ——《居民户口薄》（下称《户口薄》）（或《运城市暂住证》或《外国人居留证》）原件； ——《身份证》（或《护照》）原件； ——《驾驶证》原件； ——外国人工作证明，含《外国人就业证》、《在运租房协议》等。

客户无承租资格，应提供担保人。（2）担保人为自然人的应提交下列资料和证件： ——担保人名称、电话、办公地址、联系人、注册资金不低于人民币100万元等； ——《法人营业执照》或《社会团体法人登记证书》副本原件； ——《组织机构代码证书》原件； 2. （1 （2）自然人客户《身份证》与《户口薄》是否相符。《身份证》与《驾驶证》是否相符，应登陆公安交通管理局网站核实与其证件是否相符、年内重大违章情况、违章积分情况。联系方式（包括单位、家庭两个固定电话）是否可靠、有效。

（3）担保人担保人为自然人 ——《身份证》与《户口薄》是否相符； ——联系方式是否可靠、有效。联系方式包括单位、家庭两个固定电话；担保人为法人三、（1 ——《车辆交接单》；（2）汽车租赁合同签订流程：审核客户租车手续，录入系统制作《汽车租赁合同登记表》签订合同

制作《汽车租赁付款单》收取保证金、租金 ?开据发票、收据 ?（3）合同签订要求必须使用计算机系统录入合同信息并制作合同，如遇特殊情况应报办公室备案，经批准后可手工填（4 （5 价格× 以支票支付，到账后方可发车，租期从发车时间开始计算；以现金付款，可当时发车。录入系统，生成《汽车租赁付款单》，收取租金，交客户签字确认。开据正式发票和保证金收据。（6）发车业务人员按照《车辆交接单》载明的事项和以下要求进行交接车辆。

商品车仓库管理制度

商品车仓库管理制度一、贯彻执行公司的质量方针，质量目标。二、按照月度销售计划做好月预需求计划，于当月月底发送至××轿车制造公司。做好车辆采购工作，认真准确填写好《订单》，由营销部长批准后传真至××轿车制造公司。严格控制库存，保证做到车辆先进先出。三、非××轿车制造车辆的采购必须由销售员凭与用户签订的《汽车销售订单》到仓储部领取填写好的紧急采购申请单，要求销售员与仓储部签字后，交营销部长批准方可采购。所采购的车辆必须进行全方位的检验，方可入库，反之，按退车或者调换处理。四、商品车入库前必须根据《××轿车制造汽车售车检查卡（pdi）》的要求进行严格逐项检查，对表面油漆，灯具等易损部分尤为注意，对商品车pdi检验不合格的车辆，应填写《维修联系单》交营销部长批准，及时隔离，作好标识，送维修部修复。五、商品车经pdi检验合格后，必须做好电脑和手工入库登记。六、商品车管理 1.搬运：入库前,由商品车承运人送到指定位置由当日接车员做好全车检查,重点检查整车油漆及外观等，由仓管部检验员进行停放，认真做好pdi检查前的准备。商品车外调（样车或销售）必须由仓储部开具《车辆交接单》，发货人和承运人（具有驾驶资质的人员）双方根据车辆交接单上的项目，对所需运输的商品车进行核查，确认无误后进行签字，方可实行运输。 2.储存：做好合格的商品车的储存，停放，卫生，管理，商品车要求漆面干净，内部清洁，摆放整齐，电瓶电量良好等。 3.标识：对需要修复和已订的商品车做到有效隔离，并标以待检或已订的标识,对展厅内所展示的商品车的标识要清晰，易于识别，标识内容为：车辆型号，技术参数，主要配置等；摆放位置合理,避免损伤车辆。 4.防护：商品车停放必须在指定的停放区域内，车辆与车辆间要有合理的间隙，仓库内禁止存放任何有可能对商品车造成损伤的物体，对露天停放的车辆要经常检查，保持车辆最佳状态。七、认真负责保管好车辆合格证，钥匙及整套资料，每天上下班前，应首先核对钥匙，合格证及商品车数量是否与台帐相符。每天对商品车进行检查，每周五做好盘库工作，做好记录，并上交至营销部长。八、商品车合格证及整套资料的领取，必须凭用户发票原件及财务出具的出库单。如需提前领取，必须凭销售员本人填写的《领取单》经营销部长批准后方可领取。