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2013校园招聘大礼包

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徽商银行2013校园招聘简介：

徽商银行的成立，创造了中国城市商业银行改革中独具特色的“徽商模式”，掀起了中国城市商业银行群体新一轮改革的浪潮。

徽商银行于2005年12月28日正式挂牌成立，总部设在安徽合肥市的商业中心——市府广场。截至2009年12月，徽商银行拥有十四家分行、四家直属支行、一个总行营业部、机构网点164个，在职员工4200多人，注册资本为人民币81.75亿元。

徽商银行2012校园招聘回顾：徽商银行2012校园招聘启动于2011年11月，报名截止日期2012年1月31日，主要对象为2012届本科、硕士应届毕业生。招聘职位要求与财经、管理、数理统计等专业相关专业。工作地点为合肥、芜湖、安庆等。

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徽商银行2013校园招聘大礼包目录

一、徽商银行简介 (4)

1.1徽商银行概况 (4)

1.2徽商银行历史 (4)

1.3徽商银行主营业务/品牌 (5)

1.4徽商银行文化/价值观 (7)

1.5徽商银行工作地点 (7)

二、徽商银行2013校园招聘项目介绍 (8)

2.1徽商银行2013校园招聘介绍 (8)

2.2徽商银行校园招聘流程 (9)

三、徽商银行职业发展&薪酬待遇 (10)

3.1徽商银行薪酬待遇 (10)

四、徽商银行校园招聘笔试经验 (11)

4.1徽商银行2011年校园招聘笔试-2011.2.24 (11)

4.2徽商银行笔试回忆兼谈一点感受-哈尔滨-2011.2.26 (11)

4.3我也来写写2010年徽商银行的笔试经历吧~-2010.3.27 (12)

4.4我也发下徽商银行笔经吧 (12)

4.5徽商银行分行考试笔经 (12)

4.6徽商马鞍山分行笔经 (13)

五、徽商银行校园招聘面试经验 (14)

5.1徽商银行地市行面试经验-2011.9.13 (14)

5.22011徽商面试流程介绍 (14)

5.3徽商银行面经-2011 (14)

5.4我的徽商银行面经-合肥-2010 (14)

5.5我的徽商银行面经 (15)

六、徽商银行工作经历&感悟 (16)

6.1一线员工有话要说 (16)

6.22011徽商银行体会心得 (16)

七、徽商银行相关资料延伸阅读 (18)

7.1徽商银行再刷股权转让记录3.9亿股权意向挂牌 (18)

7.2徽商银行“小巨人”唱大戏 (18)

一、徽商银行简介

1.1 徽商银行概况

徽商银行是全国首家由城市商业银行和城市信用社联合重组设立的区域性股份制银行。徽商银行重组按照“6＋7”方案进行整体设计，即由原合肥、芜湖、安庆、马鞍山、淮北、蚌埠6家城市商业银行和六安、铜陵、淮南、阜阳的7家城市信用社合并组建。徽商银行的成立，创造了中国城市商业银行改革中独具特色的“徽商模式”，掀起了中国城市商业银行群体新一轮改革的浪潮。

徽商银行于2005年12月28日正式挂牌成立，总部设在安徽合肥。截至2010年6月末，徽商银行拥有机构网点165个，在职员工4400多人，注册资本人民币81.75亿元。

徽商银行成立以来，始终坚持以科学发展观为指导，积极拓展业务市场，不断强化风险控制，稳步推进内部改革，探索出一条具有自身特色的发展之路，取得了良好的经营业绩，主要业务指标以年均40%的速度增长，业务发展连续跨越新台阶，发展速度、发展质量居行业前列，主要监管指标达到国内上市银行中上水平，被中国银监会评为二级行。截至2010年6月末，徽商银行资产总额达到1946.52亿元，各项存款余额1528.85亿元，各项贷款余额1086.89亿元，分别较年初增长21.4%、12.1%和12.4%；上半年累计实现经营利润21.64亿元；不良贷款率0.66%，较年初下降0.27个百分点。

在经营业绩持续刷新的同时，徽商银行不断拓展新的发展空间。审时度势，超前谋划，于2008年12月成功完成了增资扩股，总股本增至81.75亿元，实收资本跃居全国城商行首位，奠定了发展的坚实基础，大大增强了整体抗风险能力；稳步推进跨区域发展战略，实现了经营网点在安徽全省17个中心城市的全面覆盖，并延伸至部分县域经济，成为全国第一家率先完成省内网点全覆盖的城市商业银行；成功跨出安徽，在南京设立了首家省外分行，跨区域发展取得重要突破；持续推进经营转型，投资参股奇瑞徽银汽车金融公司，积极开展投资银行业务、银行同业业务等，业务发展空间得到不断拓展。

徽商银行成绩的取得，受到了各级政府和社会各界的高度重视和充分肯定，先后获得省人民政府颁发的“2006年度金融工作先进单位一等奖”、“2007年度突出贡献奖”、“2008年度最佳贡献奖”，2006、2007、2008年度“安徽省支持小企业贷款工作先进单位”和中国银监会颁发的“2006年全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位”以及第五届中国金融年会颁发的“2008中国最具影响力中小银行”、《经济观察报》评选的“2008中国最佳中小企业银行”等荣誉称号，并成功入选“2009中国服务企业500强”、“2009安徽企业30强”和“首届安徽十大强省品牌”、“首届安徽爱心慈善企业”。2009年6月再次入选英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”，位列第351位，中国银行业第18位。

徽商银行将以国际先进银行为标杆，立足于“创一流品质，建百年徽银”，把“成就客户梦想，创造股东价值，促进员工发展，承担公民责任”作为光荣的历史使命，向着“经营业绩一流、管理水平一流、服务质量一流、人才队伍一流、核心竞争力一流”的目标不断迈进。

1.2 徽商银行历史

徽商银行成立以来，始终坚持以科学发展观为指导，积极拓展业务市场，不断强化风险控制，稳步推进内部改革，探索出一条具有自身特色的发展之路，取得了良好的经营业绩，主要业务指标以年均40%的速度增长，业务发展连续跨越新台阶，发展速度、发展质量居行业前列，主要监管指标达到国内上市银行中上水平，被中国银监会评为二级行。

截至2007年12月末，全行资产总额1038.32亿元，较开业时增长113.42%；负债总额998.53亿元，较开业时增长114.83%；各项存款余额823.86亿元，较开业时增长89.97%；各项贷款余额550.28亿元，较开业时增长80.50%，累计实现经营利润23.15亿元。

截至2009年12月末，徽商银行资产总额为1603.07亿元，各项存款余额1363.51亿元，各项贷款余额966.57亿元，分别较年初增长24.8%、29.1%和34.8%；全年累计实现经营利润27.5亿元；不良贷款率0.93%，较年初下降0.37个百分点。

在经营业绩持续刷新的同时，徽商银行不断拓展新的发展空间。审时度势，超前谋划，于2008年12月成功完成了增资扩股，总股本增至81.75亿元，实收资本跃居全国城商行首位，奠定了发展的坚实基础，大大增强了整体抗风险能力；稳步推进跨区域发展战略，实现了经营网点在安徽全省17个中心城市的全面覆盖，并延伸至部分县域经济，成为全国第一家率先完成省内网点全覆盖的城市商业银行；成功跨出安徽，在南京设立了首家省外分行，跨区域发展取得重要突破；持续推进经营转型，投资参股奇瑞徽银汽车金融公司，积极开展投资银行业务、银行同业业务等，业务发展空间得到不断拓展。

徽商银行成绩的取得，受到了各级政府和社会各界的高度重视和充分肯定，先后获得省人民政府颁发的“2006年度金融工作先进单位一等奖”、“2007年度突出贡献奖”、“2008年度最佳贡献奖”，2006、2007、2008年度“安徽省支持小企业贷款工作先进单位”和中国银监会颁发的“2006年全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位”以及第五届中国金融年会颁发的“2008中国最具影响力中小银行”、《经济观察报》评选的“2008中国最佳中小企业银行”等荣誉称号，并成功入选“2009中国服务企业500强”、“2009安徽企业30强”和“首届安徽十大强省品牌”、“首届安徽爱心慈善企业”。2009年6月再次入选英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”，位列第351位，中国银行业第18位，树立了良好的企业形象。

徽商银行将以国际先进银行为标杆，立足于“创一流品质，建百年徽银”，把“成就客户梦想，创造股东价值，促进员工发展，承担公民责任”作为光荣的历史使命，向着“经营业绩一流、管理水平一流、服务质量一流、人才队伍一流、核心竞争力一流”的目标不断迈进。

徽商银行的成立揭开了中国城市商业银行发展历史上合并重组新的一页。徽商银行本着“立足地方经济，立足中小企业，立足广大市民”，坚持“服务城市市民生活，服务城市工商企业，服务城市市政建设”，以区域化、资本化、国际化为方向，为客户提供更多优质的金融服务，为股东谋取最大经济利益，为地方经济的持续快速发展贡献力量。

今后，徽商银行将继续坚持科学的发展观，坚持依法审慎经营的原则，继续充分发挥机制灵活、决策高效的优势。通过增资扩股、引进战略投资、积极稳妥争取上市等多种手段强化资本实力；逐步在省内外设立新的分支机构，不断扩大经营覆盖范围；全面提升自身经营管理水平，强化服务质量。努力成为一个管理规范、内控健全、资本充足、质量优秀、效益良好的好银行。

1.3 徽商银行主营业务/品牌

第一部分公司客户负债业务

我行可以为广大公司客户办理诸如单位活期存款、单位定期存款、单位通知存款、单位协定存款等各类存款业务。

1、单位通知存款是指存款单位不约定存期，在支取时需事先通知我行的一种人民币存款。通知存款收益高、流动性强，支取方便。

2、单位协定存款是客户按照与银行约定的存款额度开立的结算帐户。帐户中超过存款额度的部分，银行将其转入协定存款帐户，并以优惠的利率计息的一种大额存款方式。

第二部分公司客户资产业务

徽商银行资产业务产品可以满足客户临时资金周转、固定资产购置、支付结算等多方面资金需求。

流动资金循环贷：借款人与徽商银行一次性签订借款合同，在合同规定的有效期内，允许借款人多次提取贷款、逐笔归还贷款、循环使用贷款的流动资金贷款业务。

出口退税账户托管贷款：是为解决出口企业出口退税款未能及时到账而出现短期资金困难，在对企业出口退税账户进行托管的前提下，向出口企业提供的以出口退税应收款作为还款保证的短期流动资金贷款。

预付账款类贸易融资业务：是企业用未来物权进行抵押、质押，实现融资服务，即是以买卖双方签订真实贸易合同产生的预付账款为基础，为买方提供的一种短期融资服务。

商业汇票代理贴现：指商业汇票的持票人，委托其代理人在银行代为办理票据贴现手续，银行审核无误办理贴现后，直接将贴现款项支付给持票人的业务。

银行保函：我行应申请人的要求，以出具保函的形式向受益人承诺，申请人不履行合同约定的义务或承诺的事项时，由我行按照保函约定履行债务或承担责任的一种信贷业务。

第三部分特色信贷业务

小企业联保贷小企业联保贷：是指徽商银行为联保体核定最高授信额度，向联保成员发放、并由其它成员为其提供连带责任保证的流动资金贷款。

小企业动产质押第三方监管贷款：出质人将其合法所有并有权处分的动产移交给徽商银行委托的资产监管公司占有，作为借款人向贷款行申请办理信贷业务的担保而发放的流动资金贷款。

小企业固定资产购置贷款：小企业固定资产购置贷款是徽商银行向小企业客户发放的用于购置生产经营所需的商用房、写字楼、厂房以及车辆、船舶、机器设备等固定资产贷款。

第四部分国际业务及产品介绍

外汇汇款：徽商银行可办理各主要币种的国际国内外汇汇入和汇出汇款。我行直接在境外开立账户，保证汇款快速、便捷。

托收业务：我行可应客户要求办理出口光票托收、出口跟单托收以及进口代收业务。托收业务属于商业信用结算行为，费用较低。

信用证业务：信用证业务包括进口开立信用证、出口来证通知和议付。该产品介入银行信用，结算安全。

贸易融资额度授信：贸易融资额度授信是指我行根据企业信用等级、财务状况、经营情况及结算记录等，为客户核定贸易融资授信额度。额度项下可办理开证保证金减免、本外币贷款、进出口押汇等。

打包贷款：出口商收到国外来证后，在配套采购资金短缺的情况下可向我行申请短期流动资金贷款，用于出口信用证项下商品备货、打包、出运。该产品可以减轻出口商资金压力，加快资金周转速度。

进口押汇：我行进口押汇包括进口信用证项下押汇和进口代收项下押汇。进口商以全套货运单据从我行提前获得短期资金融通，融资方便、灵活。

出口押汇：我行出口押汇包括出口信用证项下押汇和出口托收项下押汇以及T/T项下押汇。出口商在提交全套单据欲立即收取货款时，可凭全套货运单据从我行提前获得货款，融资方便、灵活。

进口代付：进口代付包括海外代付和境内代付业务，是指即期信用证项下、进口代收项下单到后或远期信用证付款日前，进口方如有融资需求，向我行提出申请，我行指定或授权其境内外代理行向受益人代为偿付。俟融资到期日，再由客户支付款项、利息及相关银行费用。

短期出口信保融资：短期出口信用保险项下贸易融资业务是指我行针对已投保出口信用险的企业，凭借获得出口信用险保险单赔款权利，对企业有追索权的融资行为。支付方式为信用证、托收以及赊销等。

第五部分个人贷款业务

个人住房贷款，是指借款人为购买自用住房，以其所购房产作为抵押物向本行申请的贷款。

个人存量住房，是指借款人从城市住房二级市场购买存量住房，并以所购住房作为抵押物向本行申请的贷款。

个人汽车消费贷款：是指向个人客户发放的用于购买汽车为目的的人民币担保贷款。

个人综合消费循环贷款：指本行为满足居民综合消费的需要，根据申请人提供的担保给予其最高贷款额度，申请人可在贷款额度有效期限内随时、分次、循环地使用本行的贷款。

出国留学人员贷款：是本行为满足出国留学人员的资金需求而发放的短期担保贷款。

智慧理财

智慧理财：是徽商银行为满足中高端优质客户的投资理财需求，专门针对中高端客户群体量身定制的创新财富管理业务品种。

第六部分电子银行

企业网上银行作为一种全新的服务方式，是银行柜台业务在互联网渠道的延伸，拓展了服务空间，实现了7*24小时的服务，是广大企业客户理财的好帮手！

网上银行：是徽商银行推出的全新金融服务工具，使客户足不出户就能享受到银行专业化、个性化服务，扩大了服务空间

手机银行：是基于手机短消息向客户提供账务变动通知、金融信息通知及客户主动发起查询账户信息的业务

电话银行：是使用计算机电话集成技术，采用电话自动语音和人工坐席等服务方式为客户提供多种自助的金融服务。

1.4 徽商银行文化/价值观

一、愿景

创一流品质建百年徽银

二、使命

成就客户梦想创造股东价值

促进员工发展承担公民责任

三、核心价值观

诚信稳健创新和谐

四、理念

1、经营理念：与市场同行与客户共赢

2、管理理念：系统规范精细超越

3、风险理念：审慎、理性、稳健的风险偏好设定

分层、分离、整合的风险治理结构

前瞻、客观、专业的风险度量管理

主动、量化、持续的风险管理实施

4、服务理念：亲和高效专业

5、人才理念：吸引有志之才培育可塑之才使用胜任之才

五、作风

正直勤勉协作进取

1.5 徽商银行工作地点

合肥、南京、芜湖、马鞍山、安庆、蚌埠等地

二、徽商银行2013校园招聘项目介绍

2.1 徽商银行2013校园招聘介绍

以下是徽商银行2012届校园招聘回顾，供参考

徽商银行2012校园招聘启动于2011年11月，报名截止日期2012年1月31日，主要对象为2012届本科、硕士应届毕业生。招聘职位要求与财经、管理、数理统计等专业相关专业。工作地点为合肥、芜湖、安庆等。

一、基本条件

1.境内高校毕业生：国家教育部认可的高等院校统招全日制2012年应届毕业生，拥有本科(含)以上学历和学士(含)以上学位;能够在2012年7月底前获得相关证书;非委培生、定向生。

2.境外院校归国留学生：于2012年1月至2012年7月毕业，能够在2012年7月底之前从境外院校获得学士(含)以上学位证书，同时获得国家教育部的学历、学位认证。

3.应聘合肥分行需全国一本院校应届毕业生，应聘其他分行需全国二本及以上院校应届毕业生。

4.品学兼优，具有一定的语言表达能力和组织、协调能力，勤奋好学，身体健康，无不良记录。

单位

学历专业

本

科

本

科及以

上

硕

士

博

士

财经

类

管理

类

法律

类

数理

统计类

计算

机及信息

管理类

其他

合肥分行√√√√√√√√√芜湖分行√√

马鞍山分行√√√√安庆分行√√√√√淮北分行√√√√

蚌埠分行√√

六安分行√√

淮南分行√√

铜陵分行√√√√

阜阳分行√√

黄山分行√√√√√池州分行√√

滁州分行√√

宿州分行√√√

宣城分行√√

亳州支行√√√√√√关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/yjsxyzp

2.2 徽商银行校园招聘流程

徽商银行2012校园招聘流程回顾：

申请、笔试、面试、录用

三、徽商银行职业发展&薪酬待遇

3.1 徽商银行薪酬待遇

以下内容来自往年入职的毕业生，仅供参考:

“每月工资2000左右第一年只有底薪也就是死工资但是没有任务所以压力很小。第二年开始你就有任务了一开始比较少，后来越来越多。无非就是你必须完成多少存款和办卡什么的。完成任务工资很高四五千也很容易，玩不成的话可能会扣一点工资。待遇还可以了每个银行都差不多但是福利可能稍微低一点。现在银行也不好干关键是天天担心任务。”

“对于钱的问题，关键是有一个对比问题，各位有经验的前辈还请指正。就算现在进去以后发展前景很好，但是刚进去只能有1300多的工资，除非我是脑子进水了，因为我在这边找个一般的工作扣完税后怎么算也总得有2500-3000这个样子。虽然消费水平大大不一样，但是个人感觉还是这边的机会很多很多，如果拿的钱一样多，我还不如在这里找个比较大点的公司，再图谋发展。

基本工资，租房补贴，通信补贴，交通补贴，饮食补贴，服装补贴，降温费，取暖费，年终奖，过年，过节，发百货大楼购物卡。一年到头发东西，衣服上门收，洗好，烫好。合肥地区，找内部员工打听的待遇结构

四、徽商银行校园招聘笔试经验

4.1 徽商银行2011年校园招聘笔试-2011.2.24

笔试共150分。9点—11点分六部分：

综合知识占30分，大多都是行测内容

经济基础占30分，主要是微宏观经济学的内容

逻辑推理占20分

数学分析与计算占20分，主要是高数，

言语表达及文字理解占30分

英语阅读理解占20分共四篇。

题量很大，一小厚本子，共20页。时间一定要分配好。

我考的也没感觉，等消息吧。。。大家一起祈祷吧

4.2 徽商银行笔试回忆兼谈一点感受-哈尔滨-2011.2.26

时间：2011年2月26日9：00——11：00

地点：合工大附中

内容：

1、综合知识，30题30分：类似行测的常识判断，涉及历史、地理、天文、诗词、生活常识，考得很细很杂，也很有意思，诸如浙江的江是哪个江，湖南湖北的湖是什么湖，等等。建议平时积累，无需复习。

2、经济基础，30题30分：主要考微观、宏观和政治经济学的基本内容，夹杂部分金融知识，涉及需求和供给、无差异曲线、平均成本线、边际成本线、IS-IM曲线、税收、收入函数、金融机构组织、股票收益率等，建议复习经济学的基础只是即可。

3、逻辑推理，20题20分：涉及行测逻辑部分的逻辑推理和类比推理，包括加强型、削弱型，真假、翻译、假设、归纳和演绎，没有图像推理和事件排序，建议如果备考过公务员的同学无需刻意去复习，没有备考过的，需要多做题目了。

4、数学计算，20题20分：特别要注意这一部分，不同于行测的数量关系，虽然各有一题数列和硬币计算，主要考高等数学、线性代数和概率论的基本知识，涉及极限、微积分、行列式和部分方程运算，建议考前过一下大学学过的数学知识。

5、言语表达，30题30分：类似行测的言语表达与理解，涉及主旨型、观点型、概括型等，有两题的选词填空，这个是基本能力，建议无需复习。

6、英语阅读，20题20分：3篇标准阅读加一篇快速阅读，六级水平，偏容易，快速阅读可能难点。这个也个人建议无需复习。

总结：

1、虽然说各家银行的笔试都不一样，甚至每年都不一样，但通过本人这次招聘参加的银行笔试来说，还是应该需要事前复习一些相关知识的，特别是经济学的知识，今天才知道，高等数学也要过一遍，哈哈。

2、今天的考场人数大概是40个考场，每个考场30人，总计约1000人，之前的帖子属实。

3、提前半小时交卷，走出考场，看见铁栅栏外站了一批人，很多都看起来是父母，于是对此很无语，以为又是一年高考时，咳，都那么大了，连考个笔试都要人在外面等，恋人或同学就算了，父母也来，情何以堪。

4、不得不说，美女很多，而且学校不是传说中的985以上，纳闷了，前几年徽商还搞学校排名，估计是被骂得够惨。

4.3 我也来写写2010年徽商银行的笔试经历吧~-2010.3.27

参加了几次银行考试，徽商是最与众不同的。全部都是选择题。

这次徽商银行难度其实还好，主要是平时积累和基础知识了。共120题，都是单选，150分。

涉及面比较广，考的是行测的内容，天文地理，语言理解，逻辑分析，数列，简单数学函数，宏观和微观经济学。金融知识考的比较少。最后两篇经济类英文阅读，自认为是英语不错的人，觉得，难。蒙的。分值好大！后悔没有一开始就做。

题量大，有20题都是直接选的。时间来不及。我们考场居然有两个提前交卷的。

比如，少数民族最多的省份？（云南）。货币供给是内生变量是谁提出的？（是不是D啊？反正不是凯恩斯）。还有些MBA的逻辑题。。做的我都要疯掉了。总之，我觉得好难啊。。。

希望能帮助到明年考试的人。加油。

4.4 我也发下徽商银行笔经吧

这次徽行笔试总共分了综合知识、逻辑、经济学、数学、阅读、英语几个部分，总分是150分，都是选择题，总共有120题，除了阅读和英语以外都是一分一题，阅读和英语都是两份一题。

综合知识部分，主要其实涉及的是历史比较多，而且考得比较细，比如四个选项中哪件事是咸丰年间发生的，以下发明哪一个是在宋朝年间发明出来的，地理哲学常识什么的也有。比如全国少数民族最多的省份是什么，中国最早的人类是什么，还有世界观和方法论之间的关系。

逻辑我觉得是最烦人的了，给你一句话，然后四个选项哪句话的逻辑关系和题干的那句话最相近。比如题目是“名词是实词，动词不是名词，所以动词不是实词”，然后给四句话。还有的就是给一段话，让你说如果这段话的逻辑成立，必须建立在什么假设上，或者是以下哪个最能证明/驳斥那段话。反正我觉得蛮头晕的。

经济学部分我觉得考得挺广的，政经、西经、经济法、货币银行都有，我虽然是学经济的，可是我觉得好多也不会……光看银行从业资格证的书肯定不行，反正我就只复习了那本书，基本上没考到太多。

数学我觉得蛮简单的，基本上都是小学数学题，比如一个地方男女比例是5：4，后来男的退场20%，女的退场15%，现在男女比例是多少，某人投资了24000元到甲乙两种股票，甲股票涨了15%乙股票跌了10%，他总共赚了1350元，那他投资甲乙股票的比例是多少（数字可能有出入，不记得了=。=）也有稍微难一点的，涉及到不等式吧，不过也不超过初中水平了我觉得……

然后是阅读，阅读也蛮头疼的，因为太多文字一看上去就头大了，老实说高考之后谁还看过这种东西啊。有几题是给一段话让概括意思，然后就直接来文章了，给一篇文章然后做阅读理解，就跟高考语文似的，一篇是龙涎香的简介一篇是气候变暖的原因还有一篇说的是专利权，而且我觉得就是高考题拿来的……比如那个龙涎香，我觉得我高中时候似乎做过……

最后是英语，我英语不好，所以整个英语我觉得还是挺难的，文章长，句子也长，而且很多专业单词，本身文章就是跟银行相关的，一家是UBS一家是说的HSBC，反正专业词汇不少，我是基本瞎蒙了……感觉这一块还是要看看国外的一些经济原文……

总的来说我觉得题量挺大的，而且考得比较广比较细，英语部分比较难（个人认为）

4.5 徽商银行分行考试笔经

今天考试了，之前答应过考试一定把笔经贴出来。

考试共三项：单选，多选，判断.

之前准备很多问答题居然都用不到，总体来讲还是比较简单，当然是对相关专业的同学来说，比较简单。

单选有类似公务员的行测，如：数字推理，2题，很简单；数学题，3题，很简单，类似小学奥数；图形推理，2题，很简单；语言推理，1题，比较绕人，我还是绕出来了；还有一些常识，比如臭氧的作用，汽车挡风玻璃为什么是斜的，还有月食的原理，还有一些文学常识，比如矛盾的代表作，一些历史问题，如拿破仑最终失败的战役，是滑铁卢好像，还有谁擅长画马，我乱选了，因为没什么研究，etc.

多选涉及的专业知识就比较多了一点，但是一本银行从业资格的书足够对付，只要你用心记，每个小点都用心记下来。之前看了太多的书，导致最基本的知识我没记牢！唉！我写一下我大概记得的题目，如承诺业务的种类；巴塞尔协议内容；信用证保函业务内容；，etc.

判断题，好像也挺简单的，就不一一例举了。不知道是不是我太麻木了，大体上感觉考的不难，肯定没有国有商行考的难！祝大家顺利！另外，我专业是审计，不是金融。88！

4.6 徽商马鞍山分行笔经

昨天下午考的，做点贡献。

题型：单选、多选、判断、业务题、综合题。

单选、多选和判断比较简单，基本的银行知识题。

业务题分三类：

1、将阿拉伯数字和日期改成大写；

2、做某企业经营业务的会计分录；

3、计算题，财务管理方面的。

综合题：两道——

1、08年为应对金融危机我国采取了哪些宏观经济措施，你认为09年我国还要采取哪些经济措施？

2、银行从业人员应该具有哪些素质，如何提高个人综合素质？

五、徽商银行校园招聘面试经验

5.1 徽商银行地市行面试经验-2011.9.13

今天早上去徽商银行面试了，所有的人分为三组，每组十个人左右，每组都有群面加单面，每一组群面和单面都结束后，后一组才能进去。我们组群面的题目是海上轮船即将沉没，只有一艘救生艇，但是只有六个人能上救生艇，问题就是从船上的人中选择你认为应该上救生艇的六个人，时间在20分钟以内。群面之后组员出来，然后再一个一个地进去单面，单面比较简单，进行自我介绍，谈谈自己的缺点，对自己在群面中的表现进行评价，这几个问题我们组每个人好像都问到了，可能针对每个人还会另外再问一两个问题吧，但是都比较简单，没有涉及专业问题，大家可以放心，单面速度很快。希望大家都能有好的表现，加油！

5.2 2011徽商面试流程介绍

上六楼后会被统一带到一个计算机房间，然后就是核对身份证和学生证，并签到！之后工作人员会按名单喊10个人上去抽签！这个抽签主要是为了进去找座位和群面后的单面也是按这个号码来的！

之后就是群面，也就是无领导小组讨论，昨天的题目是一个轮船触礁了，上面有十几个人，你要从中选择几个是你要救的,并说明理由！——这个题目网上很普遍，主要看个人表达和思维！11号上午的题目是一个飞船准备到月球的一个地方，途中故障，飞船坠落，船员活着，现在有15样东西，让你这个小组按重要性对15个东西进行排序，并说明理由！——这个与以往的不太一样，一般都是从中选5个，这次他要你对15个进行排序，这个小组讨论就要淡定了，不然很乱！

群面的注意事项网上很多，这里就不罗嗦了！下面说说单面，基本是两到三个问题，前面两个提问时语音提问，后面考官可能会问你几个问题！这里特别提醒，其中有专业知识的问题，比如格雷欣法则、马斯诺的需求理论等！一般的问题都是你怎么看待加班，同事竞争什么的！基本就是这些，祝后面的同学面个好成绩！

5.3 徽商银行面经-2011

我是10号下午面试的，要求1点40就要到，所以我1点就到徽商银行客户服务中心大楼那里。不过大家也都很早到了。然后就等等等。。。先让我们在一个电教室等的，确认了基本信息，然后叫名字上去抽签。总共分成了三个小组，抽签是抽的号码，就是你是几号，等会面试的时候按抽的号码坐。

面试的题目是一艘船触礁了，要救6个人。这个题目已经是老题了。所以大家可以在网上搜一下。这个群面就是要注意时间，然后争当小组发言人就行。我自我感觉还不错，因为我做最后总结的。单面的时候会问专业知识问题，所以大家也可以准备一下，都是关于财经类的。只要自信，不紧张就行。面试其实也很简单。

5.4 我的徽商银行面经-合肥-2010

我是面的徽商银行合肥分行，2010年4月14号上午8：20的面试，在合肥繁华大道12236号徽商银行客服中心六楼。149路公交车芙蓉社区下可到。合肥的面试时4月13到15号面试。我面试时发现绝大多数是硕士。

首先是签到，然后把我们统一领到一个房间，电子屏幕上放映着徽行的简介什么的。我一批面试的差不多30个人，分三组进行面试。十人一组，抽签决定序号，把手机放到信封里上交。先进行小组群体面试，我们那

组的题目是“一艘宇宙飞船坠落在月球，下面有15个物品，按重要顺序排列”。要求5分钟审题，20分钟小组自由讨论，要求达成统一意见，最后推荐一名代表做总结发言。

群面过后是单面，我的单面考官只让我做了一下自我介绍就结束了，感觉不是太好。

下面地市的面试会迟几天，具体情况也不甚清楚。

5.5 我的徽商银行面经

早上八点半在星级宾馆面试，面试的有20个人，取10人。男女比例差不多！快到点的时候，大家先抽号码，然后大家被安排在一个房间。根据号码到另一个房间面试. 我是前几个，考官共8人，每个人面试大概5分钟左右。

问了我3个问题：介绍一下自己；为什么选择徽商银行；在大学参加过什么社团，有什么作用. 就这些~ 抱着平常心答呗，不要玩噱头，基本就OK~ 祝大家顺利，我的任务和诺言完成了，估计以后很少再上了吧~ 啊哈

六、徽商银行工作经历&感悟

6.1 一线员工有话要说

当机关的大小领导在玩游戏。喝茶，聊天的时候，各家支行一线员工在干啥？

当有点头衔的大小领导动辄几千几万的时候。各家支行的一线员工拿到多少？

业务部发放贷款有奖励。追讨贷款有提成，做一笔业务还有业务费的时候。一线员工怎么想?

一家企业的员工连自己上层领导的面都没见过，工会形同摆设，收入差距几十倍甚至上百倍的拉开的时候...你如何能要求他们爱行如家？

看看那座金碧辉煌的大楼里面有多少人在人浮于事。迟到早走。你如何让一线的员工爱行如家？

合肥行36家支行。一共有多少员工在打理着最基本最繁杂的工作。再算算机关大楼里面有多少人呢？

看看你们的黄山卡章程里面。是你们自己规定的金卡界限。达不到的话就不享受相关优惠。

可是一旦有人投诉，你却告诉员工。你为什么不以客户为上帝？满足他们的要求呢？当我们这样做的时候。你又严正警告我们为什么不按章办事？我们到底该怎么办？诸如此类。自相矛盾的事还少么?

对于想进入徽商银行的同志。

我们作为最基层的员工给你3点建议：

一，要进就进机关！那是养老的绝佳地方。同样收入绝佳！

二。实在不行也要进那几家好的支行、怎么着也能和白领看齐了、

三、如果到普通支行去。那也要去业务部混混。千万不要到最基层的柜面去。那不是一般的折磨！！

6.2 2011徽商银行体会心得

一、薪酬与福利（诸位最为关心的话题）

徽商银行各地分行薪酬与福利差异较大，所以在选择之前，一定要慎之又慎。这里先介绍一下徽商银行的薪酬体系，主要有三块：一是基本工资；二是绩效工资；三是福利体系（包括医疗、社保、公积金等），三者间具体怎样的构成也因地而异。根据我离开前后和不同地区分行的同事交流，以基本工资来看，合肥分行本科生是2200，硕士生是2700，博士是3200；蚌埠分行本科生是950，硕士生是1150，博士不详（估计还没博士落在那儿）；安庆分行无论学历一律900（by the way,这也是本人当年离开安庆分行的原因之一）；其他地区具体数目不详，但肯定不会超过合肥。总体而言，除了合肥，其他地区基本工资都不算高。以绩效工资看，各地的差异更为明显，即使同是合肥地区，一级行和二级行的差距往往也有不少，这方面由于缺乏具体数据支撑，暂时只做一个简单提醒：选择分行之前最好打听清楚有关情况，越全越好。以福利待遇看，其他地区情况我不清楚，但安庆分行情况我比较清楚，并不太好：转正之前没有各种保险和公积金（注意：这是明显违反劳动法的）；如果是分到县域支行的话（可能性不能说没有，我当年就直接到了县域支行），有些福利（医疗保险）基本上也就是空中楼阁，很难实际享受得到；除了“四节”（五一、十一、端午、中秋）、一夏（消暑费）一冬（炭火费）之外，要再等到发钱的机会，恐怕只能得挨到您的诞辰和行里大庆的时候了。

总体而言，徽商银行的待遇在当地不算差，但亦算不上高层次，与某些地区盲目的高消费比起来，那点工资可能还显得挺寒碜的。但个人认为，对于一个刚入职的新人而言，更为重要的还是积累经验、锻炼才干，凡事想开些。工作和在学校里那种单纯的氛围已经决然两码事了，一定要调整好自己的心态。最后再郑重的告诫一回：薪酬这些事一定要尽可能弄清楚，尽可能发动所有资源打听清楚，免得入职后有投错胎、悔肠子之类的感觉。

二、“关系”与发展

徽商银行是个地方性银行，可想而知，“关系”在其间是一种只可意会不可言传的东西，中国的有些东西就是那么回事，点破了谁也不好看；谁也不说但私下里大家都心知肚明，很和谐。招聘时各种“关系”也会交织其间，尽管招聘已收归总行进行，但实际上各地分行都会参与自己所在地区应聘者的招聘工作，因此根本避免不了这些劳什子事。

个人认为，如果你对徽商银行很在意的话，或者对这份工作很在意的话，可以动用一些资源促成此事。但要记住，进去了还得靠自己，“关系”毕竟是有时效的，你可以靠一时，但不能仰仗一世，所以根本的东西还在于你自己去把握。如果你没有任何门路和关系，但又很想进徽商银行的话，我觉得也没必要担心什么，光明正大的去考，一身轻松的去面试（招聘主要是这两关），如果你确实有才，即使被人挤兑了，也不必丧气，人才在哪儿都不会被埋没，塞翁失马焉知非福。

去年，某位仁兄在应届生论坛里一直鼓吹关系什么的，其实很没必要。个人认为大家不要被这种烟雾弹动摇（即使真的有也很正常），关键是要保持一个好的心态。我知道有不少应聘者可能是寒门出身，急需一份工作证明自己，更需要一份工作回馈家庭，这些都不要紧，都会有的，但一定要耐心，一定要仔细把握每一个机会，认真准备，尽心做好每一件小事情，“虽不中亦不远矣”。一个好的心态甚于一份所谓的“好工作”。

有人可能会说，现实会磨平你的一切。在地方上，确实有很多东西（包括关系）都会掣肘你，你的很多优点（包括好心态）也都有可能会被磨掉。但如果真是那样，我只能说，是你自己在这些诱惑或威胁面前变得退缩了。古人说“人能弘道，非道弘人”，如果一遇到什么困难就丢进自己的无尽宝藏，试问又凭什么去解决困难呢？用佛家的话讲，（外在的某些东西）如梦如幻，如露如电。一切皆为幻象，又何必执着于幻象呢？真正改变自己命运的、改变自己气质的还是自己的本心。唯有本心不变，方可不变应万变（建议看看《士兵突击》，体会许三多的人生）。所以，诸位，凡事多替人想一分，凡事多让人一番，你的发展一定不可限量。

三、招聘相关事宜

至于招聘的相关事宜，“应届生”网上的论坛里比较齐全。大家可以参考。由于应聘人数较多，且按照分行进行，所以总体上而言，后面面试的同学对面试形式会有一个更为准确的把握。但对于一起去参加面试的同学而言，其实还是一样的，都在同一个起跑线上，所以诸位也不必纠结。

另外说说笔试、面试时间的问题，我看很多人关心这个问题。需要指出的是，徽商银行的笔试结束之后，可能要等上一个月左右才能等到面试，面试结束了也要等近一个月左右才能等到体检通知，可以说，期间的时间跨度是比较大的。所以，诸位能做的，就是笔试时、面试时尽可能展现出最好的状态，然后该干嘛干嘛，该考公务员的继续考公务员，该投简历的继续投简历，该面试的还继续去面试，多几个OFFER在手里总不是坏事。一定要记住，耐心和信心，除了以后的人生很需要外，等待的过程中也是必不可少的。

至于笔试的题型，主要参考公务员考试的行测就可以了。记得去年的题目还有两篇英文阅读理解（10个选择题），今年有无变化不得而知，但我想应该也不会有多大的变化，可以在准备公务员考试、其他企业笔试时提高一下自己的做题技巧和应试水平。机会永远是给那些有准备的人的。

能想到的，暂时就这么多了。求职过程可能很艰辛，也很疲惫，诸位一定要休息好、营养好、心态好，身体是革命的本钱，留得青山在不愁没柴烧。对于你们的亲人、朋友而言，工作固然重要，但是健康的身体更不可少。有了健康的体魄，你们才可以顺利的步入工作岗位，反哺家庭，回馈社会。最后，衷心希望诸位能找到诚心如意的工作。

七、徽商银行相关资料延伸阅读

7.1 徽商银行再刷股权转让记录3.9亿股权意向挂牌

7月3日，上海联合产权交易所发布的意向挂牌公告显示，徽商银行有两项标的转让，分别为3.1亿股权和0.8亿股权,两项标的价格均为3元/股，有效期至2012年8月31日。该公告仅标明“|某公司拟转让”并未显示转让方具体身份、受让方资质要求等信息。

记者就此致电徽商银行董事会办公室，相关负责人称尚不清楚此事。而该项目的上海联合产权交易所联系人许丹亦表示：转让还处在意向阶段，具体信息还在等待落实，目前尚不便透露。

频繁转让创记录

从2010年起，徽商银行的股权变动就十分频繁。此前有相关媒体统计，从2010年以来，股东已至少先后8次累计转让、挂牌该行股份超过7.6亿股，接近其总股本的10%。

2010年1月，铜陵亚星焦化有限责任公司在长江产权交易所挂牌转让该公司持有的531万股徽商银行股份。起始价为1906.20万元，约合每股3.59元。同年11月，徽商银行另有两笔共计900万的股权转让。

到2011年1月，徽商银行第六大股东转让1亿股份；4个月后，再度转让0.3亿股份。而2011年7月，第十大股东安徽奇瑞汽车销售有限公司的转让更为引人注目。其共转让2亿股，颇为彻底。到年末，徽商银行又先后转让3亿股份和1135.02万股。

此次意向挂牌的3.1亿股份也创下了新的转让记录。根据徽商银行2011年年度报告，截止报告期末，徽商银行股东总数16382户，其中，国有股股东98户，法人股股东271户，个人股股东16013户。其前十大股东东中，年末持股数在3.1亿股之上的共计7位。如果不进行分拆转让，接盘者将落座前十名单。

同行转让遇挫IPO前途扑朔

徽商银行于2005年12月28日正式挂牌成立，是经中国银监会批准的第一家由城市商业银行、城市信用社合并重组成立的区域性股份制商业银行。根据证监会2月公布的排队上市企业名单，14家地方银行中就有徽商银行在列。

一位不愿透露姓名的银行业分析师认为，徽商行股东人数超过200人上限，股权转让可以帮助清理股权加快上市进程。另一方面，则不排除股东资金紧张套现。

但就在徽商银行意向挂牌的前一天，同为IPO冲刺队员的上海农商行1000万股的转让流产，其挂牌价格折合每股6.5元。这也使市场对地方银行上市持观望态度。

东方证券证券行业分析师王鸣飞认为：“在尚不知转让方身份的情况下，股权转让意图难料。但是地方商行上市已经持续长跑3、4年，政策仍不是很明朗，因此市场对于上市预期已经疲乏，股东也难以借此套利。”

2011年徽商银行实现净利润35亿元，同比增长29%，资产总额2570亿元，较年初增长23%。截至2011报告期年末，该行资本充足率为14.68%，较2010年提高2.6个百分点。

7.2 徽商银行“小巨人”唱大戏

“早就听人盛赞过徽商银行的小巨人俱乐部，抱团发展，共生共荣，没想到今天有幸成为小巨人俱乐部的一员，还一下子认识这么多优秀的企业合作伙伴。”这是最近在徽商银行新芜“小巨人”俱乐部成立大会上，很多与会中小企业代表发出的共同心声。

据了解，徽商银行自2010年成立了首家“小巨人”俱乐部以来，经过近三年的探索和发展，目前已成立“小巨人”俱乐部9家，会员企业达200多家，逐步发展成为银企亲密无间、企企抱团发展的成长平台，成为银行搭好台、企业唱大戏的展示舞台。

千方百计促融资

“最近我们公司急需资金扩大规模，但是跟银行一接触，发现缺少抵押品，靠现有的融资方式根本无法解决。”朝阳物流公司的老总聂勇无奈地说道。这是他在徽商银行合肥铜陵北路“小巨人”俱乐部座谈会上就自身发展遭遇融资难问题如此说道。原来朝阳物流有限公司是合肥市一家物流公司，常年为美的、海尔、长虹等大型家电企业跑运输,公司发展很快，急需资金扩展规模，但苦于缺少有效的抵押品而不能如愿。

作为这家“小巨人”俱乐部的副会长，徽商银行铜陵北路支行行长葛雪峰更是听在耳中、急在心中。于是葛雪峰和支行客户经理随即深入到朝阳物流现场了解业务发展及财务情况。在掌握到该公司有大量的应收账款后，葛雪峰认为可从企业应收账款入手探索新的融资方式，随后迅速组织该支行业务骨干，帮助该企业设计出具有可操作性的融资方案，并积极申请总分行的有效支持。最终在徽商银行上上下下的共同努力下，制定并细化了发放应收账款质押贷款的规章制度、操作流程，及时为朝阳物流授信2000万元，不仅为企业的蓬勃发展提供了充足的“新鲜血液”，也促成了徽商银行首笔应收账款质押贷款的发放。随后徽商银行迅速总结成功经验，并将应收账款质押的融资方式进一步规范化、制度化后在全行推广，以惠及更多的小企业主。

同时，作为俱乐部的发起人，徽商银行还积极承担起融资中介的责任，在俱乐部会员企业之间牵线搭桥、穿针引线，积极为闲置资金找项目，为优质项目寻资金，切实充当好会员企业之间资金和项目对接的“幕后红娘”。此外，该行还积极主动地为俱乐部会员企业提供利率及费用优惠、协调专业担保机构、授信绿色通道等形式多样、机制灵活、全方位的优质服务，缓解中小企业融资难题。

抱团取暖共成长

“像我们这些企业发展到现在这个阶段，凭借自身的力量往往难以解决，在资金、政策信息、市场机会等方面都需要外部支持。”俱乐部很多会员企业都这样反映自身发展中的“成长烦恼”。

为此，徽商银行进行了积极有效的探索，坚持通过经常举办不同层次、不同形式的会员交流活动，增进了解，加强合作，群策群力、共商大计解决难题，实现客户资源共享和渠道共用，最终实现信息、资源共享和抱团发展，不仅实现了银企共赢和企企共发展，也极大地丰富了俱乐部运作模式的内涵。据不完全统计，徽商银行各俱乐部先后举办了20余次各式各样交流活动或座谈会，推进会员企业之间强强合作、优势互补、抱团取暖共发展。这样成功合作、抱团共发展的例子枚不胜举。

合肥天锦商贸有限公司看准了合肥市某服装市场改造项目蕴藏的商机，但苦于自身规模较小，资金不足，单打独斗难以获得成功，于是就在俱乐部交流会上联合10家会员企业成立万国投资公司，共同集资对该服装市场进行优化改造，扩大了该服装市场在全省的销售规模和品牌优势，实现了多方共赢、共发展。

深入县域谋新篇

“在实现全省地市经营网点全覆盖之后，我们积极响应国家及安徽省委省政府加大对县域经济支持的号召，在增设县域支行的同时，并逐步尝试在县域设立小巨人俱乐部，目前取得了初步进展。”该行小企业银行部总经理查芝颖介绍道。据了解，今年3月份，该行已在小企业发展与成长的外在环境优良的安徽省十强县马鞍山市当涂县，成立了第一家县域“小巨人”俱乐部——当涂“小巨人”俱乐部，吸纳了22家会员企业。

“从成立开始，我们就要求俱乐部一定要充分发挥‘家、桥、伞’的作用，要让俱乐部真正成为小企业客户之家，为他们遮风避雨，为他们解决发展中遇到的各种问题。”徽商银行马鞍山分行负责人叶翔更这样强调。他还表示，以后会充分依托徽商银行当涂县支行多年来在支持县域经济发展和扶持中小企业方面积累的行之有效的经验做法，为俱乐部县域会员小企业提供更为优质更为全面的金融服务。

最后，徽商银行行长吴学民表示，中小企业是大企业的摇篮，是地方经济持续发展的重要支撑。下一步，徽商银行在持续加大对中小企业金融服务力度的同时，将进一步加快“小巨人”俱乐部建设，力争在今年年底实现俱乐部总数达到15家。同时，对全行“小巨人”俱乐部进行全面整合优化，规范运行机制，将“小巨人”俱乐部打造成创新金融服务和产品、推进项目合作创业、加强政策信息交流、培育诚信文化观念、促进企业家成长的“大舞台”，唱出更多更响亮的“大戏”。

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历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析例题一：（可设追问） 如果让你重新进行面试，你会做哪些准备？（2017年建设银行面试试题） 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位，间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目，一方面应凸显针对过往面试的准备情况，另一方面应结合当前的面试情况，做出更深层面的准备，如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试，我会做好以下几方面的准备工作： 一方面，对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中，我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解，也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息；再次准备面试过程中，我也会在不断拓宽自身行业视野的同时，多一份思考，多一份研究，方便在未来的工作中，为我行的未来发展提出更具建设性的意见，并且，根据此次的岗位认知盲区，加强自身的专业功底，进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求，坚定目标，促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面，进一步加强心理建设，抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力，虽然我能够进行较好的心理调适，但是，还是会有些紧张，难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试，我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中，面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等，都需要我拥有更加强大的心理承受力，从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面，全面突破。唯有此，在面对新环境、新业务的时候，才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外，持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导，需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策，才能把准社会脉搏，更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题二： 你认为银行的人工服务和自助服务相比，哪种服务对银行的发展更有利，为了有效银行的服务质量和服务效率，请给银行提一些建议。（2017年建设银行辽宁分行面试试题）【题目分析】

我的五大银行面试经验

我的五大银行面试经验 建行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了（估计是因为建行重男轻女）。然后笔试也通过了（公务员行测题，很没水准的题目），二面的时候稍微不那么紧张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这个的样子。一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧？当场无语。（期间副行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题，很老实地回答完毕。应该没戏了……结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。 农行：继建行之后面试的单位。笔试300人排名第87（也是很没水准的行测，居然考高中知识），面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。我抽到的专业问题是： 1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间，但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业论文“银行风险预警机制构建－基于财务分析角度”上引； 2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和公司的发展方向达到很好的契合度什么的。面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么？我说可以，心想机会来了，结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗？我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的……然后就看到一个姐姐很灿烂地对我笑。 工行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很开心 ，笔试成绩出来是第一名，开心哇。面试本来是上午最后一个，后来调整到下午第一个。根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。然后问我是专家型还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不读会计去。然后我就说会计学的是深度，金融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。

2019校招建行笔试经验.doc

2019校招建行笔试经验 我纯理科表示今天的题目...呵呵，尽可能的回忆出题目让下一届的孩子们好好准备!!!! 前天晚上突然发现原来后天就要笔试了，昨天一天狂突击...事实证明狂突击没什么用，应该早早洗洗睡的。 我的在省行考点考的，但是是总行+分行的笔试..后来问其他人题目大致是一样的..大概建行都是一套题只是顺序出的不一样吧。 考试分成两个部分，第一部分是综合知识，有2h40m~ 时间可紧可松，看个人调配。第二部分是性格测试，20m，200道t...也就是说基本上没有思考时间的，建议大家别思考太多选，但是注意测谎选项。 第一部分按顺序排下来大致是，单选(40t?)多选(35t)。几乎出的都是营销、会计和法律知识，我恶补一天的货币银行的题考的手指头都能数过来..所以还是积累为主吧，我果断凭女人的直觉做题。 之后是数字图形推理+言语表达+材料分析+英语阅读+建行历史时政。排名不分先后，因为可以选做，推荐大家先做擅长的..其实是先做能做的，不会做的之后靠爆发的rp的去猜吧。 我个人认为今天的数字图形都不难，是上考场就能顺利推出来的那种，但不能说明以后就这样。建议多练练..其实这种题目每个类型练一道就能有个门路了，我大部分练习都是练hsbc和scb的num。附上一点平时用的图形推断资料。还有一类题是数列找规则，建议大家去百度文库搜那个725题国考..不过练个30t就差不多了。但是!!!!! 也只有少少的15

题啊....跟那堆完全不知道答案的专业知识比真是九牛一毛。补充一下，逻辑推理，题目思路很像gmat，大家可以找一点题做做。 言语表达还好，大概高考语文那种样子，时间紧的同学可以先不练习。至于英语阅读，恩...典型的6级考试思路，根据题目再看文章。我本来想通过英语能做好点那啥那啥...结果也只有15题!!练习推荐也是hsbc的verbal或者gmat的verbal(这是最近的英语记忆 = =)，多练6级大概也是可以的(实在不记得了) 说到这里各位的比重就要放到专业复习上了。因为时政+建行历史也只有15题，而且说实话建行历史比较多。话说，我怎么想着"辽宁舰"那小娃怎么都应该出来一下下，结果没有。。 材料分析还是比较简单的，基本上是看图说话。因为这部分lz也没有事先看过，所以没有什么经验共享啊。大家可以提前看几道往年题，了解一下难度和题型。 我先做的除了单选多选之外的部分，到了单选多选速度猛然加快(因为都不会)，最后上了次厕所还有6m。。。。

中国银行校园招聘笔试题

中国银行校园招聘笔试题 一、英语。 英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。 第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。 第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。 第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(A)和最后一段(G)，然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。 接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做

银行及投资公司笔试题目及面试经验分享

中国工商银行的部分笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188313-1-2.html 国家开发银行笔试题目，有兴趣的看一下 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188314-1-3.html 我经历的中国国际金融有限公司CICC笔试题https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188315-1-3.html 花旗银行笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188318-1-3.html 2008年汇丰(HSBC)笔试面试BDP面经 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188320-1-3.html 摩根士丹利(Morgan Stanley)笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188322-1-3.html 高盛(Goldman Sachs)面试经验 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-191766-1-1.html 荷兰银行(ABN-AMRO)之业务拓展部笔试题目https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188327-1-3.html 德意志银行(Deutsche)二面经历 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188331-1-3.html 中国农业银行笔试试题及笔试经历 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188332-1-3.html 中国人民银行最新笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188334-1-3.html 我做过的交通银行笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188335-1-3.html 我做过的交通银行笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-191767-1-1.html 2008中国建设银行总行笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188337-1-3.html 民生银行笔试题目及答案 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188338-1-3.html 光大银行的部分笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188339-1-3.html 中国银行(BOC)的笔试题目 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-188341-1-3.html 中国工商银行面试经验分享 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-197144-1-1.html 国家开发银行面试经验回顾 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-197145-1-1.html 中金(CICC)面试经验总结 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-194978-1-7.html 花旗(Citibank)面试经历 https://www.wendangku.net/doc/a37090679.html,/thread-194986-1-7.html 香港汇丰银行中国研发中心面试感受

中国建设银行校园招聘考试试题

中国建设银行校园招聘考试试题_真题（二十六） 1、对法院的查询，信用社应当立即协助办理（）。 A、查看有效证件，不需办理签字手续 B、查看有效证件，需办理签字手续 C、不需办理签字手续 D、需办理签字手续 2、票据金额以中文大写和阿拉伯数据同时记载，对二者不一致的结算凭证（）。 A、以大写为准 B、以小写为准 C、信用社可予受理 D、信用社不可予受理 3、"票据法"适用于中华人民共和国境内的票据活动。它规范的票据是（）。 A、汇票、支票和本票 B、承兑汇票、支票和本票 C、支票和本票 D、汇票、支票 4、票据金额、日期不得更改，收款人、用途可更改，更改的票据（）。 A、有效 B、无效 C、受理 D、不可受理 5、出票人或背书人记载"不得转让"字样的票据不能转让，其后手仍然转让的，则出票人，背书人对其后手的被背书人（）。 A、承担保证责任 B、不承担保证责任 C、承担连带保证责任 D、不承担连带保证责任 6、大额支付系统采取（）处理支付业务，全额清算资金。 A、逐笔实时 B、适实汇兑 C、实时逐笔 D、序时汇兑 7、大额支付系统按不同的业务类型，设置了不同优先级此的排队队列，将（）置于队列之首。 A、特急大额支付（救灾、战备款项） B、紧急大额支付 C、错账冲正 D、日间透支利息和支付业务收费 8、（）是贴现信用社持未到期的已贴现汇票向中央信用社的票据转让行为。 A、转贴现 B、再贴现 C、贴现 D、转贷款 9、大额支付系统系统行号是由（）位数字构成，是参加大额支付系统机构的唯一标识 A、5 B、12

C、11 D、6 10、明细核算是按（）核算。 A、账户 B、明细户 C、余额表 D、登记簿 1、B 2、D 3、A 4、B 5、B 6、A 7、C 8、B 9、B 10、A

工商银行银行春季校园招聘面试真题(一)

中国工商银行银行春季校园招聘面试真题（一） 二、真题剖析 1.无领导小组讨论 【背景】 广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。以下给出了十条广告语，分别是： 1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。 2.中国联通，改变“移动”生活。 3.恒源祥，羊!羊!羊!

4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿! 5.海澜之家，男人的衣柜。 6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。 7.不是所有牛奶都叫特仑苏。 8.怕上火，喝王老吉。 9.要想皮肤好，早晚用大宝。 10.移动改变生活。 【问题】 请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项 奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。 【要求】 1、阅读材料并思考，时间为 3 分钟。之后每人陈述个人观点，时间不超过 1 分钟; 2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有 20 分钟的讨论时 间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论; 3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过 5 分钟。 【思路点拨】 该题目属于选择排序类，应试者首先要审清楚题目信息，要求的是最具影响力的三条广告语，以三个单项奖。确定好标准：明确影响力的衡量标准有哪些，单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。并根据实际情况逐步推进，例如可以先根据最具影响力的标

准选择三条广告语，在讨论中是一个相互说服和探讨的过程，要选择那些最符合标准的，或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项，要具备大局观，懂得适当的妥协;然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。 2.半结构化面试 (1)大学生活给你带来的最大的改变是什么? 【参考答案】 大学四年的生活是丰富多彩的，也让我成长了许多。回想这四年给我带来最大的改变是： 第一，我学会了独立生活。由于父母的溺爱，进入大学前我的自理能力很差。进入大学后，我开始学着自己照顾自己，自己洗衣服，自己买生活用品，自己督促自己，并且通过勤工俭学贴补学费和生活费，逐渐的我适应了一个人的独立生活。 第二，培养了我独立思考问题的能力。从小学到高中，我接受的都是灌输式的教育，基本没有独立思考的空间。而大学教育更多的是启发式的教育模式。老师们做的更多的是引导和点播，给学生留下独立思考的时间和空间，让学生发挥想象力，挖掘自身的潜能。在这个过程中，我的潜能被激发出来，逐渐的，独立思考问题，解决问题的习惯与我交了朋友。我的生活和学习也因此掀开了新的篇章。 第三，独立解决问题的能力逐步增强。大学期间我加入了学生会文艺部，经常会参加和组织各类活动，这些活动培养了我的组织能力和应变能力，让我遇事冷静，沉着应对，逐渐练就了我独立去解决问题的能力。 独立是生存的法则，是融入社会的必修课。但我知道团队协作更加的重要，因此，在独立的基础上，我还要去融入团队，跟团队共同进退，只有集体的力量才是无穷无尽的。 (2)你对自己在大学期间的成绩是否满意? 【参考答案】

献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作态度

献给想进中国银行的新人们（笔试、面试、入行感悟、工作态度） 写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。 我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。 首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。 然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下上面的几本书，不用太细，稍微浏览者看一遍就行了，毕竟所有的题型全部都是客观题，没有笔答题。至于英语怎么复习，我建议大家从现在开始向考研的同学学习，每天早起晚归，好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语，以后离开了校园就基本上远离英语了。不知道，我讲的这些有没有用处，不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试，大家好好准备，一般都会通过的。从笔试进面试比较容易一些，毕竟大家的智商都差不多。

2019年中国建设银行校园招聘笔试题及答案(1)

*2019年中国建设银行校园招聘笔试题和答案 1.评论文章若想可读，就要写活，既要________，也要提出建议；既可从细微处议论，也可就大政方针发言。作为平面媒体，报纸要和网络竞争，追求________显然不现实，只能在思想的深度上下功夫，用“综合性”的专栏言论来克服劣势。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A.一针见血关注度 B.针砭时弊时效性 C.高屋建瓴发行量 D.言之有物世俗化 2.在一定程度上，技术的飞速发展与国家之间的竞争有着________的关系。二战抑或冷战时期，某些领域尤其是军事领域的科学突破即是例证，以登月为标志的航天科技的突飞猛进只是其中之一。但如果将今天的进步缓慢归因于竞争不充分，甚至怀念那样一个阴暗、极端、意识狭隘的时代，显然是________的。人类所有可以称道的文明进步最终在于包容和协助，事实上，目前的太空探索也正是朝着国际合作的方向努力。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A.相辅相成荒谬 B.此消彼长无奈 C.不可或缺可怕 D.休戚与共落伍

3.现代社会中，人们是在相对统一的时间里交往活动，这有利于节约社会成本，提高社会效率，推动社会发展。但全社会的“步调一致”容易导致交通的堵塞，由此引发的一系列社会问题不容忽视。从另一方面来看，人们的需要、社会发展的需求，又对作息时间提出了不同的要求。但作息时间不统一，也会给人们的交往、社会的发展带来一定障碍。 这段文字意在说明（）。 A.作息时间应在统一与差异中寻找平衡 B.小问题可能会引起社会发展中的大矛盾 C.调整作息时间是解决交通堵塞的有效措施 D.作息时间需随着人们生活习惯的改变而调整 4.一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”，即卖冰淇淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天生存，就再也不会害怕夏天的竞争。 根据本段文字，“冰淇淋哲学”主要强调了（）。 A.逆境对培养企业的竞争力非常重要 B.选择一个好的时机，企业就成功了一半 C.企业在创业阶段难免会遇到很多困难

银行校园招聘笔试真题及参考答案(一)

中国银行校园招聘笔试真题及参考答案（一）1.我国人民币的主币是： A：元B：角 C：分D：厘 2.按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是：A：5元B：10元 C：10.25元D：20元 3.以下关于汇率的说法中错误的是： A：汇率是两种货币之间的相对价格 B：汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C：我国的汇率报价一般采用直接标价法 D：我国的汇率报价一般采用间接标价法 4.香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩? A：英镑B：日元 C“美元D：欧元 5.我国的三家政策性银行是： A：中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B：中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C：国家开发银行中国农业银行中国进出口银行 D：中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 6.下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则? A：安全性B：流动性

C：盈利性D：政策性 7.以下不属于金融衍生品的是： A：股票B：远期 C：期货D：期权 8.下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司? A：东方B：信达 C：华融D：光大 9.我国于2003年初组建的银行业监管机构是： A：中国人民银行B：中国银监会 C：中国证监会D：中国保监会 10.在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于： A：4% B：6% C：8% D：10 % 参考答案： 1、答案：A 2、答案：C 3、答案：D 4、答案：C 5、答案：B 6、答案：D 7、答案：A

8、答案：D 9、答案：B 10、答案：C

2020中国农业银行校园招聘面试真题及参考答案

2020中国农业银行校园招聘面试真题及参考答案 例题一： 你的简历中提到你在XX银行实习过，你在实习过程中你遇到最大的困难是什么？如何克服的？ 【参考答案】 那是我第去银行实习，岗位是大堂经理助理。虽然在书本上学了很多的专业知识，但是实际的工作与书本上的知识有一定的不同，而且我也没有接受过专门的培训，以至于刚去的时候我有些手足无措、无所适从。有时客户向我咨询问题，我都答不出来，如果碰上大堂经理没空解答他们的问题时，客户只能在旁边干等着，个别客户有时还会为此不停的抱怨，让我觉得挺尴尬的。但是很快，我发现，只要多用心，客户咨询的那些问题其实是可以找到答案的。比如，如果留心观察，很多问题可以从工作人员的解答中找到答案；还有些问题，通过网络和书本也都能够快速找到答案；业余时间多了解一些银行的概况、产品、服务和流程，也能够为客户答疑解惑。这段经历使我明白，只要做个有心人，就可以不断克服自身的一些不足，不断自己的业务水平。 例题二： 请考生谈谈在经济新常态下，商业银行的发展趋势与应对策略。 【参考答案】 商业银行业在经济新常态下具有贷款增速回稳、存贷利差收窄、社会融资方式转变、不良贷款反弹、监管"宽进严管"等五大发展趋势。同时，在经济新常态下，商业银行也面临着巨大的挑战，主要表现在以下几个方面： 首先，银行利润增幅下降，同业之间竞争加剧。其次，银行风险不断加大，同时利率市场化进程加快,风险管理能力急需提高。再次，互联网金融发展迅速，传统银行的经营理念和业务模式面临挑战，银行亟待创新。 因此，在经济性常态下，我国商业银行要把握以下几点： 第一，要认识到新常态不仅是挑战、更是机遇，我们要顺势而上，发展自己。第二，要积极响应国家的号召，充分利用国家政策，积极改革。第三，要严守风险底线，完善风险管理系统。最后，要加快创新，发展新型盈利模式。 总结：从这两道题来看，农行更注重考察面试者对银行业的了解以及对自身发展的规划，因此考生在备考过程中可以多关注银行业实事新闻，并完善自身职业规划，积极备考早日！

中国银行小语种招聘笔试面试经验

中国银行“小语种培养计划”笔面试攻略 来源：胡天语的日志 史上最难就业年过去了，好不容易从千军万马里面找到个工作，本着我不入地狱谁入地狱（咦？）的大慈悲心，来给下一个史上最难就业年的学弟妹们贡献点力量。但是我也不能说得太详细，一是我不记得了，二是我签过保密条款不得外泄题目。（而且以我的渣功力……实在没有什么东西可以提供出来的………………） 小语种计划是什么 先摘一段介绍让大家有个直接点的印象： “一、招聘需求： 阿拉伯语、波兰语、丹麦语、德语、俄语、法语、韩语、荷兰语、柬埔寨语、捷克语、老挝语、缅甸语、挪威语、葡萄牙语、日语、瑞典语、泰语、土耳其语、西班牙语、匈牙利语、意大利语、印尼语、越南语。 三、培养安排 （一）小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。 （二）小语种专业毕业生招聘入行后，与入学前家庭户籍所在地的境内分行（或就读院校所在地、与相关语种联系紧密的境内分行）签订劳动合同和专项培养协议，由分行根据总行统一的培养计划进行培养。根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排小语种人员外派到相应海外机构工作。” 直接点说，这个计划就是招收小语种专业的学生，进行银行相关业务知识的培训，然后送出国。看起来还是比较高大上的（我说的是看起来）。 阶段一：投简历 “其他说明： （一）“小语种培养计划”的招聘程序与校园招聘整体安排一致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测试。 （二）凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，“招可在聘职位”栏目“海外机构及小语种培养计划”项下查找“小语种培养计划”，在线注册报名。” 大家可以关注“应届生”或者其它的求职网站，如果学校有相关的招聘信息的话，应该也

2017-2018年中国建设银行校园招聘笔试考试真题答案

一、单项选择题个层次，被称51、美国社会心理学家马斯洛提出人类的多种需要可以分为。B ）为马斯洛需求层次理论。其中最高层次需求是（安全的需要 D B自我实现的需要C社交的需要A尊重的需要 。C ）2、服务不可能像有形产品一样被储存以备来出售，这是服务特征的（D易变性时间性C无形性A相连性B、主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽像出某些一般性的管理结3 B ）。论或管理原理的学派是（ 决策理论学派C 系统管理学派DA管理科学学派B经验学派 ）。4、补偿通货膨胀风险的利率是（A D浮动利率C一般利率名义利率A B实际利率 天后才到期的票据72为顾客的一张面额为、银行以年贴现率10%1万元，5 ）元。办理贴现，银行应付给顾客（ C D 8000 C 9800 A 9000 B 10000 。B）股票市盈率越高，股票的价格就（6、股票的市盈率与股票价格紧密相关，A越低B越高C不动D反向变动 7、金融市场实现了借贷资金的集中和分配，并有资金供给与资金需求的对比形成该市场的“价格”，金融市场的交易价格是（ C ）。 A借贷资本 B 借贷利息 C 利息率D利润率 8、在金银复本位制下，当金币与银币的实际价值相背离，致使实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通，而实际价值低于名义价值的货币则充斥市场，这是（ C ）。 A 特里芬难题B米德冲突 C 格雷欣法则D三元悖论 9、现代金融市场中存在着直接融资和间接融资两种形式，下列不属于直接融资的是（D ）。 A商业信用B国家信用C消费信用D银行信用 力图通过持有一种或多种与原有风一个已经存在风险暴露的经济主体，、10． 。险头寸相反的金融工具来消除该风险的金融技术，称之为（B ）互利互换D投机B套期保值CA各项中国人民银行规定的资产负债比例管理指标中有存贷款比例要求，11、。 C ）贷款之比不超过（D100% B50% C75% A25% 其中核心资本8％，资本净额与表内、外风险加权资产总额的比例不得低于不得低于4％；附属资本不能超过核心资本的100％。 12、商业银行的收入形式多种多样，包括表内收入、表外收入或者营业内收入、营业外收入，下列属于商业银行营业外收入的是（ B ）。 A手续费收入B罚没收入C咨询收入D利息收入 13、债券的价格发行与市场利率、债券收益有直接的关系，若市场利率低于债券收益率时，债券为（ A ）发行。 A 溢价B折价C平价D时价 14、国际通行的贷款五级分类，既正常、关注、次级、可疑、损失贷款，其中（A ）为不良贷款。

银行校园招聘笔试行测试题及答案

银行校园招聘笔试行测试题（一） 1.“人参补气第一，三七补血第一，味同而功亦等，故称人参三七，为中药中之 最珍贵者。”下列表述有误的是( )。 A.三七具有显著的活血化瘀、消肿定痛的功效，有“金不换”的美誉 B.三七又名菊三七，经常食用可对冠心病、心绞痛有预防和治疗的作用 C.三七适宜人群包括高血压、高血脂、贫血人群及经常饮酒的人士 D.三七的茎、叶、花均可人药，田七牙膏中的主要成分就是三七 2.不同的行政公文,按照不同的标准可以有不同的分类，从行政公文行文关系的划分来说，下列行政公文中可以作为平行文的有( )。 A.命令(令) B.通报 C. 函 D.会议纪要 3.除法律另有规定或合同另有约定外，保险合同成立后，谁有权解除合同?( ) A.投保人 B.保险人 C.被保险人 D.受益人 4.下列区域经济组织和贸易区成立的先后顺序是( )。 ①北美自由贸易区;②中国-东盟自由贸易区;③亚太经济合作组织;④上海合作组织;⑤世界贸易组织。 A.③①⑤②④ B.⑤①②③④ C.③①⑤④② D.⑤③①②④ 5.(不定项选择)2014年4月24日，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过了《环境保护法》的修正案。下列关于新《环境保护法》的说法不止确的是( )。 A.环保法修正案的通过，体现了法律依靠国家强制力保证实施的特征

B.新《环境保护法》强化了企业防治环境污染的责任，加大了对企业环保违法的惩治力度 C.新《环境保护法》为建设美丽中国提供了法律保障 D.新《环境保护法》首次将生态保护红线写入法律 银行校园招聘笔试行测试题（一）答案解析 1.答案: B 解析: 三七又名参三七、田七、蝎子草，明代著名的药学家李时珍称其为“金不换”，其性温，味辛，具有散淤止血，消肿定痛的功效，三七中的黄酮类化合物具有改善心肌供血、增加血管弹性、扩张冠状动脉的功效，谷甾醇和胡萝卜甙能降血脂，因此常食三七对冠心病、心绞痛有预防和治疗作用。菊三七不是三七，它虽有破血散瘀、止血、消肿等功效，但其内含的吡咯烷生物碱成分，可造成肝小静脉阻塞、肝细胞不同程度液化坏死，晚期可见肝纤维化、肝大、腹水和黄疸等症状，且这种损害一经形成，无法逆转，最终导致肝功能衰竭或顽固性腹水。故本题选B。 2.答案: BCD 解析: 按照行文关系、文件去向，可将公文分为上行文、平行文、下行文。上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告;平行文，指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函，也包括一些通知、通报、纪要;下行文指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、意见、决定、决议、公告、通告、通知、通报、批复等。所以，本题选择BCD项。 3.答案: A 解析:

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银行自我介绍范文 首先，用下列格式准备一下：1.我叫;2.我做工作已经年了;3.我目前在公司做工作;4.以前，我是公司的(职务);5.我喜欢工作给我带来的挑战，特别是能使我发挥主要特长的挑战，比如说其次，用自己的问题帮助面试官将问题集中到一点;我将怎样才能符合贵公司的要求?贵公司需要什么?然后具体回答。 范文 各位尊敬的考官，早上好。 今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸。我应聘的是贵单位银行营销员一职，因为我对销售有着浓厚的兴趣，尤其金融行业的销售工作。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面是我的面试自我介绍。我叫xxx，现年xx岁，x族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在xx工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热 情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。 银行校园招聘面试自我介绍 很多大学应届毕业生选择考银行，在经历网申筛选，笔试的披荆斩棘之后，进入最终面试名单的已是少数人了，但仍面临着强大的竞争压力!的特地为广大的银行考生准备了应对银行面试的指导，希望能为各位银行之路添一笔助力! 考前心态准备

中国银行校园招聘考试笔试面试经验

中国银行校园招聘考试笔试面试经验分享 一、背景介绍 本人就读于普通二本院校的财经类专业，当初根本就没想过要报银行，一说到银行就想到各种拉存款，然后楼主作为一个脸皮薄的妹纸，一开始是拒绝的呀然而，楼主有一个耳根子软又相当任性的麻麻，麻麻一声令下楼主赶紧捉住银行网申的尾巴报了三家银行然后又因为各种原因没能参加交行和建行的笔试（是的，笔试就没去）所以也就只能抓着中行这最后一根稻草了~ 二、网申 楼主是10月22日网申的（特地去查了下邮件）由于时间隔得有点远了，具体内容已经记不清了，不过似乎是和别的网申没有什么大的区别~楼主在大学期间没有拿过奖学金，仅有的两个实习经历都是在会计师事务所的实习，跟银行没有半毛钱关系。唯一让楼主比较在意的是身高，记得在大三的时候曾经听师姐分享她的银行求职经验，说是身高没有160网申都过不了，但是、、、似乎我网申时候填的身高也没有160呀，还是过了几个银行的网申。可是后来我遇到了另一个同乡说起这件事，她说她好像是因为身高被刷了，投了好多个银行都没过网申，后来我想了想，可能是同乡的身高没过155吧（对不起同乡）。 还有传说中的海面，楼主没有去过中行的海面~本来打算去参加海面，结果楼主正装换好了，什么都准备好出门了，却得知韶关分行的摊位取！消！了！据说是因为去的人比较少，所以，要是大家想去海面一些相对不热门的分行的话，还是尽量去早一些的场次吧（那时华农是最后一场了） 三、笔试（11月15日13:30） 银行的笔试都是全国统一的，至于考什么，我直接把邮件内容复制下来了，请看大屏幕，不对，看下面！！！全体考生均须参加“英语”、“职业能力”两个科目的考试。入围非信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位考生，另需参加“信息科技知识”科目考试；同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的最后一个环节。各科的具体时间安排为：英语：13:30-14:30职业能力客观题部分：14:30-15:30综合知识/信息科技知识：15:30-16:10信息科技知识（同时入围）：16:10-16:50职业能力认知操作题部分：16:10-16:30/16:50-17:10您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看. 英语的部分，其实似乎是不太难的，为什么是似乎呢，因为楼主考完四六级之后唯一有接触到英语的大概就是看！剧！了，所以看到好多题目都是好像能看懂，这个好像会，然后随便乱选的状态...我记得是有单选和阅读题的，基本上把四六级的复习资料拿出来刷刷就可以了吧，我猜。职业能力客观题似乎考的就是行测什么的，网申笔试多了才知道行测的重要性呀说多了都是泪，所以大家可以买本书有事没事练练手。至于综合知识，我只能说真的很综合，有没有考常识我忘了，但是有两部分我真的印象深刻，就是金融方面的知识和中行近来的新闻，虽说楼主也是有学过金融学的，但是，你们懂的这种东西当然是考完试就忘光了的呀，所以我基本是靠感觉回答。还有中行最近有什么合作项目，得了什么奖，有什么计划之类的问题，臣妾真的不知道呀！不知道呀！不知道呀！这些还是提前准备一下比较好~还有就是最后职业能力认知操作题，就是粗放版的找你妹、进化版的找你妹、空间记忆和动态追踪的完美结合（科科）其实感觉并不是很难，问题是在中午没睡午觉，连续对着屏幕做了两个多小时题之后做这样的测试，我真的要跪了，我只想静静。。 四、一面+二面（12月5日-11日） 楼主是在12月2号收到面试通知的，会发邮件和短信通知，邮件里会通知面试的时间范围、面试地点、面试的要求和注意事项之类的，在短信里会有自己具体的面试日期和时间。楼主是6号13:30面的，那天还是很冷的，楼主里面穿正装外面套了个大衣就出门了，寒风不停地从裤腿钻进来，感觉话都说不清楚了（论秋裤的重要性）到了支行，楼下有个帅哥随便核了下身份信息，建议大家把身份证带上呀，楼主的同学忘了带身份证和学生

建设银行校园招聘流程全解析

建设银行校园招聘考试流程全解析 2015年的银行校园招聘早已结束，新的一轮报考在今年九月份即将拉开帷幕，2016年的银行校园招聘考试，你准备好了吗？无论你想考哪个银行，前期的准备工作是必要的。银行的考试流程，你都了解了吗？对于大多数九月份升大四的同学来说，银行考试好像还很远，其实不然，大家不要输在了起跑线上。下面就跟融大教育的老师一起来看看建设银行2015年的考试流程吧！希望对还处在迷茫期的你有所帮助。 银行招聘考试主要有以下几个环节： 一;网上申请 2015年建设银行校园招聘公告发布时间为2014年10月16日，报名截止时间为2014年11月16日。招聘信息一般集中在各大就业网站，比如中华英才，应届生，北大BBS等等。但是，网申只是最初的一步，要想进入下一个环节，你还要经过网申审核，审核的过程很严格，这也是有些考生为什么最后无缘笔试的原因。所以在网申填报建立时要非常小心，千万不能马虎。如果通过了简历筛选，建行会用电子邮件和短信的方式通知你。 二：准考证打印 网申通过之后，上网打印准考证，这里，融大教育老师要提醒各位了，考试是不收取任何费用的，所以大家在报考过程中要多加小心，不要上当受骗。

三：笔试 2015年建设银行校园招聘笔试时间安排在12月上旬，全国统一时间开考。笔试地点基本上在各大高校，需要带自己的身份证和学生证。注意：考前一定要事先去看看考场，考试时提前出发，别错过时间。 四：面试 通过笔试后进入面试，2015年建行校园招聘面试时间是12月底，所以在笔试结束后大家还有足够的时间去好好准备面试。 五：体检 融大教育老师提醒各位，无论是哪个环节，都关乎着你的成败，网申简历的填写关乎你有没有笔试的资格，笔试成绩决定了你能否进入面试，面试的好坏又决定你能否进入体检，环环相扣，只有提前了解，做好充足的准备，你才有更大的把握。 最后，融大教育预祝大家顺利拿到2016年银行的offer.

中国银行校园招聘考试内容

2013 年中国银行校园招聘考试内容 考试内容 英语：单选40/ 完型12/ 阅读48，托业类型行测：70 题 综合单选：65题；综合多选：35 题 性格测试：80 题 共200 分钟 准备中国银行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；中行就要求在60 分钟内，快速完成100 道英语题（其中50 到单选题，和50 道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。 中国银行笔试经验 中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到，中国银行新疆分行2012 年的招聘信息，非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天，我在检查邮箱时，居然发现他们给我发了邮件， 让我于12月4日那天参加笔试，我真的高兴坏了，没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日，那天下着大雪，我顶着雪来到新疆师范大学，进到考场，坐在自己的位置上，才发现报考的人真的很多，不知道自己有没有机会入选。 考试是采取机试，共三个部分，第一部分是英语，全是英语题，不过都是选择题，限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识，之前我有看过一点，其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是，银行的专业知识，当我看到体的时候，几乎傻眼了，毕竟对于英语专业的人来说，很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时，考完了，我最满意的部分也只有英语了。 放假回到家后，收到他们的通知，让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试，2 月3 号参加第二轮，结果两轮面试我都过了，她们让我们回去等通知， 2 月13 号可能会有邮件 通知我们，谁可以进入到体检的环节。 中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容