安全生产是企业的生命线
安全生产是企业的生命线
对于我们电力企业来说，安全生产的重要性是不言而喻的，时至今日，在职工中已无人质疑安全生产就是企业的生命线、安全生产就是效益这一观点了。所谓安全，是指我们的生命没有危险、不受到威胁、不发生任何事故。安全作为人类生存的本能需求，古往今来都是如此。随着历史的发展，社会的进步，安全的内涵也在不断地深化，其外延也不断地在被拓宽。如今安全几乎已渗透到我们生活和工作的每一个角落，它无处不在时时刻刻伴随着我们，于是乎在现代企业管理中就有了安全管理、安全文化、安全生产体系、安全规程和安全规章制度。我们企业作为一家电力行业中的供电企业，安全生产的风险和安全工作的重要性就更甚于其他一般的企业。那么，我们如何才能抓好安全生产工作呢？
首先，抓好安全生产工作领导干部要身先士卒、以身作则，从我做起。古代军队在对敌作战时，双方的将军们要决胜于沙场，往往靠的是他们的身先士卒、冲锋陷阵的带头作用。如今在我们的电力建设中要抓好安全生产工作，也需要领导干部们自己率先垂范，身体力行，为群众做出表率。所谓己不正，焉能正人，榜样的力量是无穷的。只有从上至电力企业的领导乃至企业的各级中层领导干部，下至生产班组的各个职工，人人都重视安全生产，人人都认真的去抓安全，企业的安全生产工作才能够顺利地开展，安全生产才能得到充分的保障，才能确保无人身伤亡事故和电网的安全稳定运行。
其次，安全工作要做到防微杜渐，从我做起，从小事做起。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。说的是为君和治国的道理。其实安全工作也是一样，任何违章和习惯性违章行为都可能酿成大事故。为此
每个职工在生产现场一定要增强自保、互保、群保意识，杜绝任何违章行为的发生，哪怕是细微末节都要坚决地予以杜绝。千里之堤，溃于蚁穴，电网中运行的任何电力设备发生的缺陷，哪怕再小都要及时进行消除和整改。须知任何细小的疏忽和麻痹都可能导致重大的事故，任何细小的设备缺陷都可能导致电网的崩溃。小洞不补，大洞吃苦说的正是这个道理。最后，安全生产要加强对事故的预控，以预防为主。古人云：圣人不治已病而治未病，不治已乱而治未乱。大病已成而后医之，大乱已生而后治之，犹如渴而凿井，斗而铸锥，不亦晚乎？虽然这段话说的是医病和治国，并非安全，但其中的道理是一脉相通的。安全生产最佳的方法和手段莫过于通过对可能发生事故的危险点的分析、预控，采取相应的措施杜绝一切事故的发生。如果等到出了安全事故再去抓安全就显得为时晚矣。虽然我们还可以亡羊补牢，但毕竟已亡的羊再也难以追回，造成的损失是无法补救回来的。为此，我们一定要牢固树立安全第一、预防为主的方针，把各种事故隐患消灭在萌芽状态之中，才能实现安全生产的预期目标。
外架安全生命线(0319)
外架安全生命线(20160319) -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
外架安全生命线方案 一、工程概述 外脚手架生命线，是指外脚手架搭拆期间，在操作层拉设、作为脚手架搭拆人员安全带挂设点的钢丝绳。生命线必须具备以下特点 1、安全可靠必须确保足够的强度和稳定性这样才可承受人身坠落时对生命线产生的冲力。 2、方便可行布置完成的生命线必须不影响工程的每道作业工序作业人员在操作过程中使用方便。 3、易于安装和拆除生命线的安装和拆除都不宜花费太多的人力和物力以免影响工程的工期进度和成本。 二、生命线选用材料 名称类型备注 钢丝绳6*19+1直径公称抗拉强度为1550MPa 钢管φ48* 材质Q235 U型卡连接 如右图所示U型绳 夹，又称骑马式绳 夹 端部连接大样（在建筑物转角设置） 三、生命线布置
先在外架每层操作面的四周布置一圈主生命线，生命线的高度大约比操作层高出1米左右，生命线必须拉紧，并每隔10m设置一个支撑托环，支撑托环为S型，悬挂在防护栏杆上。 四、生命线使用时的注意事项和维护 1. 作业人员登上外架时，开始高空作业前将安全绳扣在生命线上。作业或移动时安全绳一直扣在生命线上并和作业人员一起移动。 2. 在从一段生命线换到另外一段生命线时必须先扣好另外一根安全绳后方可松开已经扣好的安全绳。 3. 每天派专人检查生命线的使用情况如发现有磨损或其它安全隐患立即采取措施纠正并作好记录。 4. 每天检查生命线与外架钢管的连接如发现有U型卡松动或其它安全隐患立即采取措施纠正并作好记录。 五、生命线的拆除 生命线随外架拆除时拆除，外架拆除本层逐步拆除所有的生命线。
全球创新企业百强名单排行榜2020
全球创新企业百强名单排行榜2020 在中国媒体上，我们见到的日本是“失去的20年”，经济衰退、创新能力丧失。但在我们唱衰日本的时候，他们正在“为未来投资”。经济实力的比拼，从来不靠GDP。而是技术话语权和产业链 掌控力。从这一点上，中国的骄傲来得越早，未来会摔得越重。 这些年，全球都在货币放水，也就是用债务刺激经济。但拿日本和中国来对比：日本放出的水流进了产业整合、重组、创新、研发 环节;中国的放水流进的是地产、基建和“城市化”。 简单总结：日本的债务附着的资产是“技术产能”，中国的债务附着的是“土地产能”。二十多年前，日本也经历过疯狂的地产泡沫，给日本经济造成了巨大创伤。但即便跟那个时候的日本比，中 国当前情况也不可同日而语。 日本当时已经构建了世界一流的技术体系，建立了完善的社会保障制度。中国并没有充足的技术储备作为后劲，社会保障也是寅吃 卯粮的状态。这些年来，无论在地产基建方面，还是产业发展方面，中国都在想通过投资的大跃进实现“跨越式升级”。这些投资，有 多少真正流入了创新研发环节，要打一个大大的问号。 但是接下来，中国要面对的正是地产泡沫的残局和老龄化的到来，中国拿什么来应对? 我们了解一下日本是怎么做的。 日本的创新方向正在发生巨大变化 在全球消费电子领域地位的衰退，让人怀疑日本企业的创新力。但实际上日本的创新方向正在发生巨大变化。虽然日本电子企业在 大众市场衰退，但在上游核心部件和商用领域里的话语权却在提升。而且，这种优势随着新技术的普及，将会转化为大众消费市场的竞 争力。 暂别大众消费，强化上游核心
目前，在全球彩电、手机、冰箱、洗衣机和空调行业的排行榜上，日本企业已经不再名列前茅。韩国企业狂飙突进，三星、LG是全球 最大的彩电供应商，三星还与美国苹果公司成为智能手机的霸主;中 国企业也不断追赶，甚至实现超越，格力、海尔已分别成为世界上 最大的家用空调和冰箱冷柜供应商，TCL、海信以及华为、联想则在 分别冲击全球彩电和手机的前三强。 日本原有产业体系受到国内老龄化和国外低成本的冲击，在人们眼中“失去的二十年”里，日本的创新方向发生了巨大变化。 首先是医疗领域。索尼虽然复又亏损，但参股奥林巴斯后，双方联合研发医疗内窥镜，已在该领域占据全球80%~90%的市场份额;日 立的核电业务有一种叫阳子技术，可精准地控制距离，对准人身上 的癌细胞来照，不会伤害正常的细胞;京都大学有一位中村教授，前 几年因干细胞的研究，而获得诺贝尔奖，凭一个细胞就可复制出健 康的心、肝等器官。 其次是创能、蓄能领域。风靡一时的特斯拉电动汽车，电池是由松下提供的，松下还与特斯拉合资在北美建设一座生产电动汽车电 池的超级工厂;松下、三菱等还在研发氢燃料电池，今后一旦石油供 应不足，日本的创能、蓄能技术将在全世界发挥举足轻重的作用;三 菱电机发明了可涂沫式电池，将一种新材料涂到墙上，墙就可发电，涂到汽车上，汽车就可以发电，那么今后人身上穿的衣服也可以发电，多余的电可以并入电网。 日本公司已从家电业摆脱出来，特别在医疗、能源、机器人领域实现突破，为下一步的盈利打下基础。 电子业：为“创造未来”而投资虽然日本电子企业在B2C市场衰退，但如果以为日本企业已经失去了竞争力，那是错觉。 日立、东芝是较早向B2B(商用)领域转型的日本电子巨头，它们 向智能电网、电梯等基础设备等领域转型，业绩平稳增长。松下近 年从B2C向B2B转型的力度也很大，已经扭亏为盈。去年，松下的 汽车电子、住宅相关业务成长迅速，家电业务的收入贡献只占23%。
机械制造行业安全生产基本要求.doc
ICS 备案号： DB×× 机械制造行业安全生产基本要求 The safety fundamental requirements for mechanical manufacturing industry （报批稿） 浙江省质量技术监督局 发布
目次 前言............................................................................ III 1 范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 代号 (3) 5 管理要求 (3) 5.1安全生产责任制 (3) 5.2安全生产规章制度 (3) 5.3安全生产投入 (4) 5.4安全生产机构与人员 (4) 5.5安全生产教育 (4) 5.6事故管理 (4) 5.7“三同时”管理 (4) 5.8班组安全管理 (4) 5.9安全操作规程 (4) 5.10特种设备安全管理 (5) 5.11相关方安全管理 (5) 5.12现场安全监督检查 (5) 5.13危险有害因素辨识和风险评价 (5) 5.14应急救援预案 (5) 5.15劳动防护用品 (5) 5.16职业健康 (5) 5.17安全生产档案 (6) 6 设备设施 (6) 6.1铸造机械 (6) 6.2铸造熔炼炉 (6) 6.3工业梯台 (6) 6.4锻造机械 (7) 6.5工业炉窑 (7) 6.6酸碱油槽 (7) 6.7空压机 (7) 6.8工业管道 (8) 6.9风动工具 (8) 6.10金属切削机床 (8) 6.11砂轮机 (8) 6.12冲剪压机械 (9) 6.13木工机械 (9) 6.14注塑机 (9) 6.15特种设备 (9)
创新成就企业未来
创新成就企业未来 姓名：单位： 摘要 历史的车轮驶入21世纪科学、技术、管理、文化，随着“全球化”的狂风席卷全球，每一个人，每一个行业都迎接着挑战的同时也在发现着机遇。传统的施工企业属于劳动、资金密集型产业，长时间处于产业链的低端，技术含量低，进入门槛低，竞争激烈。面对国外知识、技术密集型工程总承包企业的挑战，我们的形势已经相当危急。想在竞争中取胜的唯一的途径那就是自己变强，想变强就不能墨守陈规、不能固步自封，就必须取人之长补己之短然而这需要企业有否定自我的勇气，转型升级说到底就是自我革命并不断进步的过程，不痛不叫革命，但为了发展我们别无选择。 关键词：战略目标创新制度创新技术创新
一、引言 随着15世纪末哥伦布发现新大陆，世界现代文明的舞台也缓缓地拉开了帷幕。8世纪60年代发生的第一工业革命直接将英国推向世界舞台的中央，19世纪70年代发生的第二次工业革命再一次让世界的眼光聚集到了欧洲，同时也让一个崭新的现代国家展现在世人眼前，并在随后的世界进程中扮演着“主角”这一角色，20世纪中叶当全世界取得反法西斯战争胜利的同时第三次工业革命也随之到来，这一次中国同样是饮恨。中国近代是一步屈辱史，落后让我们付出了惨重的代价，给我们的启发是：一次又一次的错过创新，换来的必然是“创新”一次又一次的羞辱。 从1978年十一届三中全会的“改革开放”到今天世界第二大经济体，历史明确的告诉我们：唯有不断改变不断创新才能让我们跟得上现代文明的滚滚车轮，才能避免“落后挨打”的悲剧再次上演…… 对于一个企业来说道理也是相同的，忽视先进的知识、理论，换来的必然是被先进知识、理论所抛弃的恶果，我国企业在深化改革和管理创新方面，不断倡导创新精神，激发创新意识、引导创新方向、鼓励创新行为、提升创新能力，企业要想在激烈竞争中立于不败,创新是重要因素。 二、企业创新的领域 （一）战略目标创新
安全是地铁运营的生命线
安全第一预防为主 安全是地铁运营的生命线，也公司的基础贯彻“安全第一、预防为主”的方针，我们在安全工作中的重要原则要以预防为主，更是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，在任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们要重视队员的安全素质问题，因为在司机队伍里安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。要以预防和以人为本的两大要素，我们要侧重日常的安全宣传和教育活动。 一、从思想着手，加强安全宣传教育 宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。在员工的安全宣传教育上，要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、安全会议、看录像、搞演讲等形式，宣传学习安全知识，结合事故案例的学习，教育司机吸取教训。对现场发现的违章要“软”、“硬”结合。同时要有富有人情味的说服教育、达到教育目的，对一味地“执其一端，抓住一点”，缺少人情味的片面做法是不可取的。 同时，在宣传教育内容上要以宣传安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，同时也曝光违章行为。通过宣传教育真正达到提高安全意识、掌握安全知识、增强防范能力、消灭习惯性违章的目的。 从系统化的角度来探索和提高司机安全意识的措施，实际上就是要求创建一种充分体现“安全第一，预防为主”的思想，使其深入每个司机心中，成为安全意识，形成一个互相监督、互相制约、互相指导的安全管理体系，
变领导的强制管理为司机的自我管理，变领导的监督为司机工作上的安全需要。 二、加强员工培训，在技能中求安全 在安全教育培训上也是我们重点内容之一，为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作。木桶理论告诉我们，木桶的容量不是取决于其中的长板，而是取决于其中最短的一块木板。同样道理，司机能否做到一直保持高度的安全思想，而不是由能力和思想基础领先的多数职工来决定，而是受到少数安全意识淡薄、安全知识缺乏、安全技能不足的司机所左右，后者才是安全教育培训的重点对象。 因此，在安全教育培训工作中，我们重点克服以下两种行为。 一是要坚决克服短期行为。要坚决避免为了早出成效，快出成果，选择基础好、技能强的职工进行强化培训，以应付上级检查考核，而忽视和回避在确实需要教育培训的群体上下功夫的急于求成现象。这种短期行为只是一种掩耳盗铃的行为，表面上看起来成绩很突出，很诱人，但对安全工作的保障来说只是金玉其外，最终是要受到客观规律的惩罚。在开展安全教育培训工作中，我们要有耐心和恒心，同时树立长期作战的思想，把教育培训纳入安全工作的全过程，从最薄弱的地方入手，稳扎稳打，步步深入，使教育培训的效果表里如一，纵向整体推进，横向全面提高。 二是要坚决克服盲目行为。俗话说：“磨刀不误砍柴工”。在组织开展安全教育培训中，重视调查研究工作，通过问卷调查、考试测评、技术鉴定、座谈讨论等多种途径和手段，搞清楚哪些司机是要安全教育培训的重点，哪
湖北省创新型试点企业名单
附件： 创新型企业建设试点单位名单工业口： 武汉烽火网络有限责任公司 湖北国创高新材料股份有限公司 立得空间信息技术有限公司 武汉凌久高科有限公司 武汉华工正源光子技术有限公司 武汉电信器件有限公司 武汉天喻信息产业股份有限公司 江通动画股份有限公司 中核武汉核电运行技术股份有限公司 武汉长光科技有限公司 武汉国测诺德新能源有限公司 武汉开目信息技术有限责任公司 武汉日新科技有限公司 武汉高德红外股份有限公司 珈伟太阳能（武汉）有限公司 湖北武大有机硅新材料股份有限公司 湖北鄂重重型机械有限公司 湖北顾地塑胶有限公司 鄂州合强机械发展有限公司 湖北兴和电力新材料股份有限公司 湖北华夏窑炉工业(集团)有限公司 黄冈市新大地实业有限公司 黄石振华化工公司 湖北三环锻压
湖北航天电缆公司 黄石三丰机械公司 山力科技 黄石邦柯科技公司 湖北登峰换器有限公司 荆门市格林美新材料有限公司 钟祥市新宇机电制造有限公司 荆门宏图特种飞行器制造有限公司湖北菲利华石英玻璃股份有限公司湖北美标汽车汽车制冷系统有限公司湖北汉科新技术股份有限公司 沙市轻工机械有限公司 荆州市明德科技有限公司 湖北三才堂化工科技有限公司 湖北长江石化设备有限公司 潜江市仙桥化学制品有限公司 十堰市佳恒液压机械有限公司 湖北先锋模具股份有限公司 十堰华昌达机电有限公司 东风汽车精工齿轮厂 东风精密铸造有限公司 湖北全力铸造有限责任公司 湖北双剑鼓风机制造有限公司 湖北省风机厂有限公司 湖北华龙车灯有限公司 天门纺织机械有限公司 湖北盛佳电器设备有限公司
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企业创新管理概述
企业创新管理 江泽民同志指出：现在我们更应十分重视创新。要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，增强企业的创新能力，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。 美国著名经济学家熊彼特（Joseph Schumpeter）认为，资本主义经济的最本质特征就是创新，资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机，其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。 纵观当代企业，只有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们做不到这一点。 现代信息技术（IT）是企业创新的助推剂。从1954年美国通用电器公司运用计算机来计算工资，到数据库、互联网、电子商务，无一不是IT技术的功劳。 所以，创新是企业的生命。也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜血液。 国外有关专家在共青团中央举办的培训班上曾经做了这样的游戏：主讲人手上有一个白色信封，里面可能是50元钱，也可能是一张罚款单，也可能是别的惩罚。你有三种选择：（1）可以打开信封，但必须遵从信封里的要求，（2）也可以不打开信封，（3）还可以传给同伴，让同伴打开。究竟作何选择？ 不打开信封，就意味着一切在停滞不前。这样尽管无风险，可是机会会悄然滑过。原地踏步实际上是一种变相的倒退。发展的内涵是很丰富的。我们把发展看成是现实的突破，好比那个信封，撕开它就意味着对现状的突破。要发展就必须创新。 什么是创新
创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果（精神的、社会的、物质的）的认知和行为活动。 按照管理大师熊彼特的理论，创新是生产要素的重新组合，包括5个方面内容：（1）引进一种新产品（2）采用新的生产方式，（3）开辟新的市场（4）开辟和利用新的原材料，（5）采用新的组织形式。 其实，还应包括观念和思维的创新。这是最重要的。中央党校有位教授在总结深圳特区之所以能取得今天的成绩首先归功于制度的创新。如果没有特区拓荒者的观念创新，就不可能有制度的创新，更谈不上深圳的惊人成就。
安全就是我们的生命线
安全就是我们的生命线 我相信，大家经常会听到这样一句话：“小心，注意安全！”。虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包藏了太多太多的含义：它既有关爱，也有警告，更有一种对生命的敬仰。 所谓关爱是因为家人希望看到一个健康，笑容绽放的你，所谓警告是要你认真做好这项危险性高、难度大的工作，不要麻痹大意，暂且不说人们对这句话的理解会有多深，但防患于未燃的周全是每一个人必须想到，并且必须做到的。 所以安全生产,从我做起,有我护航！ 身为新奥的一名员工，我们必须充分了解自身岗位的专业知识，认真学习安全制度。 每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的经验教训中积累而来，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标，只要我们认真的学习，严格的执行，“事故是可以避免的”。在进行每一项工作时，首先要问问自己，“这样做违章吗，安全吗？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不能以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿改，认为一直都是这样干的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，是要受惩罚的。上学时，老师说要爱祖国，爱人民，工作了，领导说要爱企业，
爱工作，结婚了，爱人说要爱家庭，爱生活。在安全面前我说：我们首先要爱自己。这样的人才能做一个有爱心，懂感恩的人，没有安全，所有的爱都无法付出。当我们过着丰衣足食惬意的生活，那是辛勤工作加安全的果实，工作是我们赖以生存的手段，然而是企业给了我们工作的机会，让我们的生活有了保障，而我们就应当感恩于社会，感恩于企业，感恩于所有爱自己的人们。该如何去做呢，那就是安全干好自己的本职工作。这不仅仅是感恩，更是我们的责任和义务。 为了父母的微笑、为了妻期盼的眼神，为了孩子能有个完整的家，就让我们把安全落到 实处，共同珍重我们自己的生命，关注身边的安全，为家人的牵挂多一些安慰，为企业的安全工作献一份力!
第十四届国家级企业管理创新成果的突出特点
第十四届国家级企业管理创新成果的突出特点 1、努力建设资源节约型与环境友好型企业 一些企业在寻求发展的过程中主动落实科学发展观，根据自身行业特性实施节能减排管理，注重环境保护，探索建设资源节约型与环境友好型企业，积极承担社会责任。大庆油田有限责任公司坚持资源开发、能源节约与环境保护并重，积极探索企业节能减排的长效机制，实施了符合大型油气田企业特点的立体化节能减排管理。四川省宜宾五粮液集团有限公司创造树立循环经济建设的新理念，依靠价值创新、技术创新、机制创新，逐步构建了具有行业特色的循环经济体系。中海壳牌石油化工有限公司在合资建设世界级规模的大型石化项目的过程中，主动贯彻可持续发展理念，制定《环境与社会影响评价报告》和《环境与社会管理计划》，社会效益和经济效益均十分显著。中国石油西南油气田分公司以社会责任为导向实施战略营销管理，开拓了市场，创造了需求，有效支持了环境保护和经济建设。此外，八方控股集团、江苏省电力建设第三工程公司、江西洪都航空工业集团有限责任公司等，也在节能减排与资源优化配置方面做出了探索。 2、提高自主创新能力 一些企业特别注重加强技术创新管理，提高自主创新能力。中国一航成都飞机设计研究所以关键技术为突破口，以研制的生命周期为主线，充分运用先进的技术和管理手段，构建起卓有成效的敏捷高效研发体系。中国石化集团茂名石油化工公司以推进国产重大装备、自主核心工艺技术率先应用为己任，成功建成了我国规模最大的首座百万吨乙烯生产基地，走出了一条通过管理创新保证自主创新之路。中国移动通信集团广东有限公司以提升企业服务能力为导向，通过打造全面创新体系，实施创新管理，推进了产品创新、技术创新、管理创新。 3、探索充分激发员工积极性与创造性的人文管理 很多企业在实施科学管理、人员素质大幅提升的基础上，开始探索通过构建和谐氛围、给予更多人文关怀、鼓励自主管理等，实施能充分调动员工积极性与创造性的人文管理。西安印钞厂在加强制度管理的基础上，更强调人文关怀，创造并实施了以人为核心、以柔性管理为主要内容和基本手段、最大限度发挥员工积极性与创造性的人文管理，正向激励效果明显。青岛港（集团）有限公司在实现工作的标准化、规范化、制度化、流程化管理的基础上，通过强调以人为本、全员学习来提高团队战斗力，通过共建共享来构造凝聚全港力量的家庭亲和力等，提升了企业的软实力。中国移动通信集团上海有限公司创造的《通信企业促进和谐发展的企业文化体系构建》、浙江爱迪尔包装集团有限公司创造的《民营包装企业和谐劳动关系构建》等也在构建和谐文化、实施人文管理方面做了探索。 4、积极实施“走出去”战略 在经济全球化的今天，在全球市场配置产品、资本、要素已成为企业做大做强的必然之路。一些企业经过认真分析，精心组织开展广泛的国际合作，积极探索实施“走出去”战略。中油国际(PK)有限责任公司从中国石油海外业务整体发展战略出发，积极实施跨国并购战略，并针对其业务复杂、生产困难、组织混乱、环境恶劣以及多元文化并存的现实情况，精心组织实施了整合管理，实现了多方共赢。安徽建工集团有限公司创造的《建筑企业跨国经营管理》、中国水电建设集团国际工程有限公司创造的《基于集团优质资源共享的国际业务集成化经营》等成果，都在广泛开展国际合作方面做出了有效的探索。 5、加强内部控制体系建设 企业规模的扩大和市场的高风险性，要求企业必须注重风险管理，加强内部控制体系建设。根据国家有关部委要求，借鉴相关理论和国内外成功实践经验，一些企业在如何构建内部控制体系、加强全面风险管理方面做出了积极探索。中国石油天然气股份有限公司依据COSO框架，参考国内外企业内控成功实践，分阶段构建起涵盖经营管理各领域的内控体系并实现了有效运行，为企业规范、健康、持续发展提供了有利保障。中国广东核电集团有限公司通过建立三大体系、三种模式、三道防线，初步构建并实施了全面风险管理体系。中海油气开发利用公司创造的《基于控股公司股权多元化的风险管理》、中国航天科工集团
创新是企业发展的动力
创新是企业发展的动力 随着社会的不断进步，人们的生活水平不断提高，各行各业都在发生着日新月异的变化，但变化的最终目的不外乎使自己的企业在竞争中处于优势地位，所生产的产品或提供的服务满足社会的发展需要，纵观当代企业，只有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们做不到这一点，所以，创新是企业的生命。也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜血液。 创新，是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件，产生出新颖、有价值的成果的认知和行为活动。 在企业的建立、发展、壮大的过程中将有大量的技术、管理问题急待解决。企业只有通过制度创新，才能带动密集、高效的技术和知识创新，才能够创造自身的技术优势，快速提升核心竞争力。那种凭借不断的甚至无限的尝试，依靠偶然机会获得创新性成果的做法已经远远无法满足当前激烈的竞争需要。归根结底，创新是企业发展的动力。企业要发展，必须在以下几方面有所创新： 一、思维的创新 企业制度创新关键在于管理层的观念和思维的创新。这是最重要的。若思维成定势，就会严重阻碍创新。有些政府部门或国营企业提出，不换脑筋就换人。就是这个道理。有的公司不断招
募新的人才，重要原因之一就是期望其带来新观念、新思维，不断创新。中央党校有位教授在总结深圳特区之所以能取得今天的成绩首先归功于制度的创新。如果没有特区拓荒者的观念创新，就不可能有制度的创新，更谈不上深圳的惊人成就。原地踏步实际上是一种变相的倒退。发展的内涵是很丰富的。我们把发展看成是现实的突破，要发展就必须创新。要创新势必在观念和思维上要有所突破。 二、产品创新 对于工业企业来说，是产品创新。对于金融服务而言，主要是服务创新。手机在短短的几年时间已从模拟机→数字机→可视数字机→可以上网的手机。手机的更新演变生动地告诉我们产品的创新是多么迅速而高级。这就是技术创新给企业带来的巨大变化。 三、组织与制度创新 组织变革和管理的理论基础是系统理论、情景理论和行为理论。系统理论组织是一个开放、有机和动态的系统，由三个子系统组成，即技术系统、管理和行政系统、文化系统。其特点是相互联系，一处改变，其他会跟着改变。世上没有一个一成不变、最好的管理理论和方法。环境情境作为自变量，管理作为因变量。有人把管理创新划入组织与制度创新之中。典型的组织变革和创新是通过员工态度、价值观和信息交流，使他们认识和实现组织的变革与创新。通过企业的组织变革和创新，改变人的行为风格、
安全生产是施工企业的生命线
安全生产是施工企业的生命线 摘要：和谐已经成为现下最为流行的词汇之一，在积极构建和谐社会的伟大事业下，安全工作越来越受到重视，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在至关重要的位置。它不仅关系到到国家财产、人民的生命安全和社会的稳定与健康，也关系到企业的发展与壮大。本文就安全生产对于企业的重要性进行讨论，并就现下企业安全工作的现状，提出一些措施建议。 关键词：企业管理；安全生产；社会建设 安全是施工企业永恒的主题。施工行业作为一个事故高发行业，安全生产是企业的头等大事。安全工作的好坏直接影响到企业的发展稳定和经济效益，事关企业的改革发展，更直接关系到职工群众的生命安全和家庭幸福。同时，安全工作情况也反映企业的管理水平和企业形象，是企业文明生产程度的重要标志。 一、安全生产的重要性 ⒈重视安全生产，维护企业形象 正所谓“人活脸，树活皮”，企业形象就是一个企业的“脸面”，对企业的发展壮大有着至关重要的作用。当然，企业形象的形成与维护涉及到各个层面的工作，同时也是一项长期而艰苦的工作。企业能否安全生产就是其中重要的一环。如今，传媒业发展迅速，一个企业生产活动的安全与否，可以直接且快速的通过各个渠道被人们所熟知，产生社会舆论。这些社会舆论对企业而言就是企业形象的体现。生产活动的安全，代表着企业形象的正面、积极、向上，同时也增加了人们对企业的信赖度，是一条打造品牌效应的有利途径。长远来看，对企业的发展乃至壮大起着重要的作用。 ⒉确保安全生产，提高工作效率 安全生产是一个企业现代化的一个重要标志，也是一个现代化企业管理环节中的不可忽视的一环。首先，任何事物快速发展的前提都是稳定。企业要通过遵守相关安全生产的法律法规，制定安全生产各项章程，规范职工操作流程，监督生产过程中的安全问题等手段，杜绝安全生产责任事故的发生，保障企业各项日常工作的正常进行。其次，随着改革开放和社会主义建设事业的不断发展。人们越来越重视工作环境对人的身心健康和生命安全的影响，越来越珍视个体生命的价值。人们已把安全、卫生、舒适的劳动条件作为职业选择的重要标准。存在危险因素较多的行业和工种，已经出现了招工招不进，招进留不住的现象。例如，钻前作业具有野外、高空、重体力、高难度、极危险、立体交叉作业的行业特点，潜伏着较多的不安全因素。只有杜绝安全生产责任事故的发生，才能使职工得以安心放心地工作，也才能使得企业各项日常工作得到正常有序的进行。最后，一旦出现安全生产责任事故，企业不仅要面临着社会等各方面的压力，还要
关于发布第二批创新型企业名单的通知
精心整理 关于发布第二批创新型企业名单的通知 国科发政〔2009〕402号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团科技厅（委、局）、国资委、总工会，各有关企业： ????根据创新型企业建设总体部署，从2008年起，科学技术部、国务院国资委和中华全国总工会 2009年航天科工集团公司等111 ????被命名为创新型企业的企业要按照党中央、进一步增强创新动力和活力， 主动发挥示范带动作用。 ???? 作，部分企业由于时机和条件暂不 ???? 切实加强技术创新，提高自主创新能力，为促进经济社会又好又快发展做出更大的贡献。????三部门将进一步创新管理，加大对创新型企业建设的引导和支持，及时掌握企业情况，实行动态管理。各地方科技管理部门、国资委、总工会等有关部门要切实履行管理职责，加强对创新型企业的联系、指导和支持，不断总结企业创新发展的新经验，深入推进创新型企业建设工作。????附件：第二批创新型企业名单
科学技术部 ?国务院国资委 中华全国总工会 二OO九年七月十日 第二批创新型企业名单 （共 ????中国航天科工集团公司 ????中国船舶重工集团公司 ????中国兵器工业集团公司 ????中国兵器装备集团公司 ???? ???? ???? ????中国移动通信集团公司 ????中国电信集团公司 ????中国第一重型机械集团公司 ????武汉钢铁（集团）公司
????中国远洋运输（集团）总公司????中国化工集团公司 ????中国北方机车车辆工业集团公司????中国南方机车车辆工业集团公司????中国冶金科工集团公司 ????上海贝尔股份有限公司 ????彩虹集团公司 ????机械科学研究总院 ????沈阳化工研究院 ????长沙矿冶研究院 ???? ???? ???? ????中国日用化学工业研究院????北大方正集团有限公司 ????用友软件股份有限公司 ????北京大北农科技集团有限责任公司
机械制造公司安全生产管理办法
机械制造公司安全生产管理办法 机械设备公司安全生产管理办法 为加强公司安全生产的管理制度，保护公司员工及外来人员的人身安全，确保公司 生产的安全。特制订本办法: 一、安全生产共同守则: 1、所有工作人员在工作前必须穿戴好规定的劳动防护用品。 2、工作前必须检查作业需使用的一切工具、吊装夹具、电器用具应符合安全要求 3、工作前必须检查作业场地，场地上物品、工具应堆放整齐且平稳，无障碍物。 4、工作前4小时不得饮酒，工作中思想要集中不做与工作无关的事,不擅离岗位。 5、在使用设备和有关工装时，应按相应设备和工装的操作规程正确操作。 二、安全技术操作细则: 1、安装或拆卸机械时，应切断电源，不准随意乱动操作手柄和电器开关。 2、组装或拆卸零配件需锤击时，必须垫木块或铜块，并用工具夹住方可锤击。 3、需移动物品时应扎实，且不能从物品和人上方越过，以防伤人和撞坏物品。 4、安装或拆卸机械时，禁止穿有钉的鞋子登上机械作业。不准踩在有油脂或容易 滚动的物件上工作，以防跌倒。 5、严禁戴手套操作旋转设备。更严禁戴手套触摸运动物体，以免伤人。 6、安装或拆卸机械时，应有序进行，不得上下同时作业，以防物件落下伤人。 7、手工运机械或零部件时，应先将物件上的油污清除工净，以防滑落压伤手脚。 8、多人搬动同一物件时，要相互呼应行动统一。放下时在物件下垫上木垫。 9、拆卸弹簧或有弹性的机件时，要做好防止蹦出等安全措施，不能冒险蛮干。 10、使用易燃易爆物品时，必须有相应的安全措施。用完后应放到规定的地方。 11、拆装机械时，严禁用手指去试探孔眼位置，防止工件错动切断手指。 12、检查或拆装有
关于企业创新的名言
关于企业创新的名言 创新是一个民族进步的灵魂，是因为兴旺发达的不竭动力。下面是搜集整理的关于企业创新的名言，欢迎阅读。更多资讯请继续关注名人名言栏目! 深刻，创新。——茅盾 距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯 ……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的国家的创新智慧来一个总发动!使个体的群体的创新潜能来一个大爆发!——金马 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。—吉福德·平肖第三 同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。——鲁迅 富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升。——郭台铭 随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。——塞·约翰逊
想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新。——郭台铭若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三 创新是科学房屋的生命力。——阿西莫夫 一个人想做点事业，非得走自己的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的步。——李政道 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏 科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明 异想天开给生活增加了一分不平凡的色彩，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基 保守是舒服的产物。——高尔基 光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下
安全,企业的生命线安全演讲稿
安全，企业的生命线 四天紧张的安全培训，回来后，思绪万千，感触彼深.......“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须做为一条不可逾越的红线. ..........”总书记的红线意识无时无刻萦绕在自己的脑海。近年来，全国接二连三发生重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，揭开这一桩桩、一件件血淋淋的教训背后，存在着多少令人咋舌的事故隐患。海因里希法则告诫我们，事故发生的概率，即在一件重大的事故背后，必然要发生29起轻伤或故障，还有300件潜在的隐患，就是要通过事故原因的分析，清除人的不安全行为和物的不安全状态。 由此联想到前几天随老总巡查车间安全生产时的情景，部分员工安全意识仍然得不到重视和提高，安全帽就放在身边，领导来检查就随手戴上，领导一走仍然我行我素，和领导打起了游击。事实证明，这部分同志仍然安全意识淡薄，思想麻木，存在着侥幸心理，岂不知安全这根警戒线是不可逾越的红线。这个学费你是交不起的啊！ 给大家讲一个身边发生过的一个悲剧：那是2011年九月，我的一个朋友在恒润上班，负责缠绕工作，我常到那找他。这一天，他们车间正在用天车吊起一根直径1.5米的玻璃钢管道，由
于当时对安全生产意识的淡薄，很多员工没有按要求佩戴安全帽，玻璃钢管道在吊至近二米高度时，突然悬空打转，一个从武邑来打工的小伙子躲闪不及，被扫中了头部，当场倒地。在送往医院的途中不幸身亡，年轻的生命就这样无情的定格在他人生的十九岁上。多么令人羡慕的美好年华啊，风华正茂、朝气蓬勃的年龄，就这样停留在了人生的里程碑，如果让时光倒流，试想如果当时按安全标准佩戴了安全帽，这样的悲剧能够发生吗？时光是不可能倒流的，小伙子当时还没有成家，享受不到暖融融的家庭温馨，撇下了父母双亲，撒手人寰，白发人送黑发人啊，对于这个家庭是难以估量的无情打击。 员工同志们，你们每天听新闻、看电视，这一桩桩、一起起的事故及血的教训就唤不醒你们麻木的意识吗？！！！真想在你们的背上猛击一掌，大喊一声“同志醒醒吧，事故隐患无小事”，这种学费你交不起！！！！！
第一批国家创新型企业名单
第一批国家创新型企业名单 （共91家） 中国航天科技集团公司 中国石油化工集团公司 国家电网公司 中国长江三峡工程开发总公司 神华集团有限责任公司 中国网络通信集团公司 中国电子信息产业集团公司 中国第一汽车集团公司 中国东方电气集团公司 鞍山钢铁集团公司 宝钢集团有限公司 中国铝业公司 中国化学工程集团公司 中国铁路工程总公司 中国生物技术集团公司 电信科学技术研究院 中国钢研科技集团公司（原钢铁研究总院） 北京有色金属研究总院 煤炭科学研究总院
中国纺织科学研究院 中国农业机械化科学研究院 中材科技股份有限公司 中国重型机械研究院（原西安重型机械研究所） 北京矿冶研究总院 武汉邮电科学研究院 联想（北京）有限公司 汉王科技股份有限公司 北京仁创科技集团有限公司 天津钢管集团股份有限公司 天津天士力集团有限公司 唐山轨道客车有限责任公司（原中国北车集团唐山机车车辆厂）太原重型机械集团有限公司 太原风华信息装备股份有限公司 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司 沈阳新松机器人自动化股份有限公司 辽宁奥克化学股份有限公司（原辽宁奥克化学集团有限公司）吉林华微电子股份有限公司 长春轨道客车股份有限公司 亿阳信通股份有限公司 哈药集团三精制药股份有限公司 上海振华港口机械（集团）股份有限公司
上海宝信软件股份有限公司 上海电器科学研究所（集团）有限公司 南京联创科技股份有限公司 扬子江药业集团有限公司 法尔胜集团公司 中控科技集团有限公司 浙江吉利控股集团有限公司 浙江海正药业股份有限公司 奇瑞汽车股份有限公司 福建星网锐捷通讯股份有限公司 南靖万利达科技有限公司 江西昌九农科化工有限公司 浪潮集团有限公司 烟台万华聚氨酯股份有限公司 山东登海种业股份有限公司 许继集团有限公司 郑州宇通客车股份有限公司 武汉华中数控股份有限公司 湖北新火炬科技股份有限公司（原襄樊星火汽车零部件制造有限公司） 长沙中联重工科技发展股份有限公司 湘潭平安电气集团有限公司
机械制造企业安全生产知识竞赛50题.docx
机械制造企业安全生产知识竞赛50题 一、填空题1、2011年安全生产月的主题为。（参考本刊2011年第6期）2、从2011年起，在全国工矿商贸和交通运输企业普遍开展以“”为主要内容的安全生产标准化创建活动。（参考本刊2011年第3期）3、2010年7月19日，国务院颁布了《》（国发〔2010〕23号），他是党和国家在全国上下深入贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，调整产业结构，推进经济平稳较快发展和建设和谐社会的重要时期，对安全生产工作作出的重大决策和部署。（参考本刊2010年第9期）4、2010年8月20日，国家安全监管总局《关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办〔2010〕139号）的“二、健全和完善责任体系”中规定，“（三）健全企业安全生产责任体系。责任体系应涵盖本单位，明确有关协作、合作单位责任，并签订安全责任书。”（参考本刊2010年第10期）5、安全生产例检制度中包括：建立安全生产检查（即“一班三检”）、重点对象和重点部位安全生产检查（即“点检”）、作业区域安全生产巡查（即“巡检”），车间周安全生产检查、月安全生产大检查，企业月安全生产检查、季安全生产大检查、复工复产前安全生产大检查等例检。（参考本刊2010年第10期）6、2010年11月2 4日至26日，中国机械工业安全卫生协会第届会员代表大会在山东烟台召开。（参考本刊2011年第1期）7、根据2011年1月1日起实施的国务院《关于修改<工伤保险条例>的决定》（国务院令第586号），“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者应当认定为工伤。（参考本刊2011年第2期）8、根据《特 （国家安全监管总局令第30号），种作业人员安全技术培训考核管理规定》 特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行的原则。（参考本刊2010年第7期）9、2011年7月1日起实施的《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）中的第章专门制定了工伤保险的法律条款。（参考本刊2011年第4期）10、2011年，全国继续深入开展“”活动。（参考本刊2011年第3期）11、风险评价是在识别危险源（危害）及其对应风险的基础上，对风险的做出评价。（参考本刊2010年第9
什么才是集团公司创新之道
什么才是企业创新之道 1什么是创新？“故事：从”全员创新热'说起（习总谈“创新”阐释创新驱动发展理念；李总谈“万众创新”、“工匠精神”。） 观点：究竟何为创新？从熊彼特、德鲁克定义引出创新是为客户创造新的价值。”关于“什么是创新”，不同的人有着不一样的理解，不同的学者也各自提出了自己的定义。但是，在我们看来，要准确的把握“创新”这一概念的本质和内涵，不能脱离具体的时代背景。我认为，在不同的时代背景下，创新的驱动力会有所不同，创新的模式也会有所不同，创新成功的路径乃至创新的关键性影响要素都会不同。 纵观过去的改革开放三十年，我们国家已经经历了两次创新浪潮，并正在经历第三次浪潮，我们发现，前两次创新浪潮中，创新的成功要素都表现出明显的不同。上世纪80年代末90年代初，是第一次浪潮涌现的时候。以邓小平“南方谈话”为标志，这次后来被称之为“春天的故事”的南巡，在中国经济界产生了强烈的震动。一大批主流精英下海创业，开创了现代企业发展和经济变革的新篇章。据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。这一代的创业者中，诞生了任正非、柳传志、王健林、王石、俞敏洪、郭广昌等后来在业界占据举足轻重
地位的企业家，而他们所领导的企业，如华为、联想、万达、万科、新东方、复星等也逐渐成长为奠定中国经济竞争力的基石。第二次创新浪潮在新千年之交再次席卷中国，随着互联网技术的兴起，一大批致力于用科技改变生活的新兴企业诞生。百度、腾讯、阿里巴巴正是在这一时期迅速崛起，并成为中国新兴经济的代表。这些企业以“颠覆一切”的形象，担负着在未来改变整个中国经济结构的责任。 “以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴,可以明得失；以史为鉴,可以知兴替”，在新一轮创新浪潮来临之际，我们回顾前两次浪潮中企业家的成功经验与失败教训，或许可以让今天的人们少走些弯路。八九十年代的中国，资本市场刚刚开放，社会资源极度匮乏，此时国家鼓励人们“下海”，但无论政府还是民间，没人知道所谓的“游戏规则”，大家都是“摸着石头过河”。不少人是壮着胆子“下海”的，因为之前穷怕了、饿怕了，凭借对财富的极度渴望，个体和社会都经历了一番野蛮生长。这一时期下海的创业者，不少是刚毕业的大学生、知识分子和公务员，很多人扎进了金融、科技、房地产这些高风险的领域，但和今天不同，即使在这些“高大上”的行业里，很多企业做的事情却更像是“简单劳动”。比如1994年的联想，柳传志主张走“贸易路线”，倪光南主张走“技术路线”，结果柳传志赢了，芯片的研发让位于品牌宣传。事实证明，联想的选择适应了当时的发展环境，在
守卫安全生命线
守卫安全生命线 ——培养孩子的安全意识和自我保护能力 授课意图： 让孩子拥有一个幸福、快乐、健康完全的人生是所有家长的美好愿望。但是我们现在的孩子，从一出生就被大人们层层保护起来，而幼儿期的孩子（3—6岁的幼儿）恰属于不会做却非常想做的人群，有时孩子想尝试做些什么，家长也会以各种理由加以拒绝，却很少告诉他们为什么不能做，怎样做才能避免危险。由于过多地对孩子施行各种保护性管理措施,忽略了对孩子独立能力的培养,结果一旦面临意外事故,孩子们往往束手无策。因此，我们在关心、呵护幼儿的同时，应防患于未然，教给幼儿必要的安全知识，使意外伤害降到最低点。积极争取家长的支持，家园一致共同增强幼儿的安全意识，提高幼儿自我保护能力，显得尤为重要。 一、观看案例，揭示课题 播放案例《受伤的奇奇》 奇奇上中班了，幼儿园就在家附近，每天妈妈会骑着自行车去接奇奇，奇奇很高兴坐在自行车的后座上，妈妈蹬着自行车，轮子转呀转很快就能到家了。今天和往常一样，奇奇坐着妈妈的自行车回家，奇奇想，轮子转呀转的，如果我把小脚伸进去会怎么样呢？想着就把脚伸进了转动的轮子中，妈妈突然感觉车子骑不动了，同时听到奇奇痛苦的哭声，赶紧停下车子，可是已经来不及了，奇奇的脚被车轮绞了，妈妈赶紧带着奇奇到医院诊治，小脚受伤的奇奇只好呆在家休息
了。 互动问题一：作为家长，看到孩子受伤了，我们有何感想？怎样才能避免小奇奇受伤呢？ 总结语：其实，奇奇是处于好奇，想探索，但是她并不知道“把脚伸进轮子”这样的举动会绞伤自己的小脚。奇奇的行为反应的就是我们中班孩子的年龄特点，乐于探索，但不知该如何保护自己。这就需要我们家长对孩子进行必要的安全教育，提高孩子的安全意识。 交流讨论，安全隐患知多少 安全意识是指幼儿对安全知识的掌握及保证自身安全的基本行为的认识。安全意识是幼儿自我保护能力的一个重要方面3—6岁的孩子活泼好动，对事物有着强烈的好奇心，什么都想去看一看、摸一摸，就像奇奇一样。但此时也是孩子身心发育的阶段，身体的协调性较差，缺乏必要的生活经验，自我保护的意识较差，常常不能预见自己的行为会产生什么样的后果，就像案例中的奇奇。 观看图片“发生了什么” 互动问题二：看看下面四幅图片，说说图中的孩子遇到了什么？如果我们遇到了这种事情应该怎么做呢？