判断题试卷
判断题（共10题，共20分）
1. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
2. 国务院直属机构的职权包括制定规章权、行政事项处理权和裁决争议权。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 行政立法是一种具体行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
4. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
5. 在一般情况下，警告可以适用于任何违法行为。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
6. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中，必须承担的义务。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
7. 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
8. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
9. 在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
10. 被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
判断题（共10题，共20分）
1. 行政强制是一种抽象行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
2. 根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 行政不当是行政主体及其执行公务人员的违法。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
4. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
5. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
6. 行政职务的产生一般包括选任、委任、调任和聘任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
7. 审计监督的本质是一种经济监督活动。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
8. 行政指导是一种行政机关和行政相对方双方的意思表示行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
9. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中享受的权益。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
10. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
判断题（共10题，共20分）
1. 限制人身自由的行政处罚由法律、行政法规来设定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
2. 行政立法是一种准立法行为。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
4. 行政许可是指行政主体根据职权主动提出并为行政相对方颁发执照、许可证，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
5. 行政强制执行的性质包括行政性、强制性和执行性。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
6. 《行政许可法》确立了信赖利益保护原则，具体是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为，确需改变行政行为的，对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
7. 学理上，行政处罚的种类包括人身罚、行为罚、财产罚和申诫罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
8. 行政检查是指国家各级行政监察机关依法对国家行政机关及其公务员以及国家行政机关任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监督、纠举、惩戒，具有行政法律效力的专门活动。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
9. 行政合同的缔结主要有招标、拍卖、邀请发价和直接磋商等方式。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
10. 行政职权依其来源分为固有职权和授予职权。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
判断题（共10题，共20分）
1. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
2. 国务院直属机构的职权包括制定规章权、行政事项处理权和裁决争议权。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 行政立法是一种具体行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
4. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
5. 在一般情况下，警告可以适用于任何违法行为。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
6. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中，必须承担的义务。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
7. 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
8. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
9. 在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
10. 被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
判断题（共10题，共20分）
1. 行政强制是一种抽象行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
2. 根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 行政不当是行政主体及其执行公务人员的违法。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
4. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
5. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
6. 行政职务的产生一般包括选任、委任、调任和聘任。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
7. 审计监督的本质是一种经济监督活动。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
8. 行政指导是一种行政机关和行政相对方双方的意思表示行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
9. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中享受的权益。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
10. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2
多选题（共10题，共40分）
1. 被授权组织的类型包括（）。
A 特定的事业单位
B 特定的企业单位
C 特定的社会团体
D 特定个人
参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：4；考生得分：4
2. 在我国行政法的渊源有（）。
A 宪法和法律
B 行政法规与规章
C 地方性法规
D 自治条例和单行条例
参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：4；考生得分：0
3. 能够作为行政主体的行政机关包括（）。
A 国务院的直属机构
B 地方各级人民政府的职能部门
C 地方人民政府的派出机关
D 全国人大常委会
参考答案：A,B,C；考生答案：B,D；试题分数：4；考生得分：0
4. 下列属于行政处罚形式的有（）。
A 罚金
B 警告
C 行政拘留
D 罚款
参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：4；考生得分：4
5. 根据《行政许可法》规定，下列事项可以设定行政许可的是（）。
A 直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动
B 有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项
C 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项
D 企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：4；考生得分：4
6. 行政职权的特征包括（）。
A 强制性
B 不可处分性
C 职权与职责的统一性
D 稳定性
参考答案：A,B,C；考生答案：A,B；试题分数：4；考生得分：0
7. 根据《公务员法》规定，可以引起公务员法律关系发生的是（）。
A 选任
B 委任
C 聘任
D 考任
参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：4；考生得分：0
8. 下列权力中属于行政职权的是（）。
A 规章制定权
B 行政奖励权
C 行政强制执行权
D 行政复议权
参考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：4；考生得分：0
9. 行政相对方的义务包括（）。
A 服从行政管理的义务
B 协助行政主体执行公务的义务
C 参加听证的义务
D 遵循法定程序的义务
参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：4；考生得分：4
10. 关于行政法律关系的表述，正确的有（）。
A 行政法律关系属于法律关系
B 行政法律关系由国家强制力作保障
C 行政法律关系以行政关系为基础
D 行政法律关系等同于行政关系
参考答案：A,B,C；考生答案：A,C；试题分数：4；考生得分：0
判断题（共10题，共20分）
1. 限制人身自由的行政处罚由法律、行政法规来设定。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
2. 行政立法是一种准立法行为。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
3. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
4. 行政许可是指行政主体根据职权主动提出并为行政相对方颁发执照、许可证，赋予或确认行政相对方从事某种活动的法律资格或法律权利的一种具体行政行为。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
5. 行政强制执行的性质包括行政性、强制性和执行性。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
6. 《行政许可法》确立了信赖利益保护原则，具体是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变已生效的行政行为，确需改变行政行为的，对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0
7. 学理上，行政处罚的种类包括人身罚、行为罚、财产罚和申诫罚。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
8. 行政检查是指国家各级行政监察机关依法对国家行政机关及其公务员以及国家行政机关任命的其他人员执行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监督、纠举、惩戒，具有行政法律效力的专门活动。（）
T √
F ×
参考答案：F；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：0
9. 行政合同的缔结主要有招标、拍卖、邀请发价和直接磋商等方式。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
10. 行政职权依其来源分为固有职权和授予职权。（）
T √
F ×
参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
三、判断题（共10 道试题，共20 分。）
1. 我国行政法有统一完整的一部法典。（ A ）
A. 错误
B. 正确
2. 行政法是调整行政权被行使过程中所产生的社会关系以及对行政权进行规范和控制的法律规范总称。（ B ）
A. 错误
B. 正确
3. 行政权被行使过程中所产生的社会关系称为行政关系。（ B ）
A. 错误
B. 正确
4. 行政法律关系的产生，必须有相应的行政法律规范的存在，同时有相应的行政法律事实发生，两者缺一不可。（ B ）
A. 错误
B. 正确
5. 行政法律关系的客体包括物、行为和精神财富。（ B ）
A. 错误
B. 正确
6. 行政法律事实可以分为法律事件和法律行为。（ B ）
A. 错误
B. 正确
7. 宪法是行政法的根本的法源。（ B ）
A. 错误
B. 正确
8. 由于行政违法和刑事犯罪都具有社会危害性，所以行政法与刑法的界限并不明确。（ A ）
A. 错误
B. 正确
9. 行政法的主要作用之一是保障行政权有效行使，促进行政主体依法行政，提高行政效率。（ B ）
A. 错误
B. 正确
10. 行政法律关系主体是指行政法律关系中当事人权利、义务所指向的对象。（ A ）
A. 错误
B. 正确
三、判断题（共10 道试题，共20 分。）
1. 行政主体是指享有国家行政权力，能以自己的名义从事行政管理活动，并独立承担由此产生的法律责任的组织。（ B ）
A. 错误
B. 正确
2. 行政职权仅指固有职权。（ A ）
A. 错误
B. 正确
3. 我国地方各级人民政府分为省、市、县和乡四级。（ B ）
A. 错误
B. 正确
4. 在我国，最基层的人民政府是乡（镇）人民政府。（ B ）
A. 错误
B. 正确
5. 行政主体就是行政机关和行政机构。（ A ）
A. 错误
B. 正确
6. 国务院直属机构的职权包括制定规章权、行政事项处理权和裁决争议权。（ B ）
A. 错误
B. 正确
7. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中，必须承担的义务。（ B ）
A. 错误
B. 正确
8. 公务员具有双重身份，即公务身份和公民身份。（ B ）
A. 错误
B. 正确
9. 被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。（ A ）
A. 错误
B. 正确
10. 国家权力机关对行政机关的监督方式主要有法律监督、工作监督和人事监督。 ( B )
A. 错误
B. 正确
三、判断题（共10 道试题，共20 分。）
1. 行政法规由国务院总理签署，并以国务院令的形式发布。（ B ）
A. 错误
B. 正确
2. 在行政合同的履行、变更或解除中，行政相对人享有行政优益权。（ A ）
A. 错误
B. 正确
3. 《行政处罚法》第42条规定：行政机关作出责令停产停业吊销许可证或者执照较大数额罚款等行
政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。（ B ）
A. 错误
B. 正确
4. 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的
行为。（ A ）
A. 错误
B. 正确
5. 行政检查是指国家各级行政监察机关依法对国家行政机关及其公务员以及国家行政机关任命的其他人员执
行国家法律、法规、政策和决定、命令的情况以及违法违纪行为进行监督、纠举、惩戒，具有行政法律效力的专门活动。（ A ）
A. 错误
B. 正确
6. 学理上，行政处罚的种类包括人身罚、行为罚、财产罚和申诫罚。（ B ）
A. 错误
B. 正确
7. 根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。（ B ）
A. 错误
B. 正确
8. 行政立法只具有立法性质。（ A ）
A. 错误
B. 正确
9. 除当场决出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。
（ A ）
A. 错误
B. 正确
10. 行政合同，是指行政主体之间、行政主体与公民、法人或其他社会组织之间，为了实现行政管理的目的，
依双方当事人意思表示一致，而确立、变更或消灭相互之间权利、义务的协议。（ B ）
A. 错误
B. 正确
三、判断题（共10 道试题，共20 分。）
1. 行政复议原则上采取书面审理的办法。（ B ）
A. 错误
B. 正确
2. 国家赔偿仅指金钱赔偿。（ A ）
A. 错误
B. 正确
3. 我国的行政诉讼法是1989年4月4日起施行的。（ A ）
A. 错误
B. 正确
4. 当事人在不同的诉讼程序中有不同的称谓。在第二审程序中，称为上诉人和被上诉人。（ B ）
A. 错误
B. 正确
5. 根据《行政诉讼法》规定，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当在知道作出具体行
政行为之日起3个月内提起，法律另有规定的除外。（ B ）
A. 错误
B. 正确
6.公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出
行政复议。（ B ）
A. 错误
B. 正确
7. 行政诉讼案件的起诉应以书面方式，即向人民法院递交起诉状，并按被告人数提出副本。（ B ）
A. 错误
B. 正确
8. 经审查，人民法院认为起诉符合法定条件的，应当在14日内立案，并通知原告。（ A ）
A. 错误
B. 正确
9. 行政诉讼法律适用是指人民法院按照法定程序，将法律、法规具体运用于各种行政案件，从而对行政机关
具体行政行为的合法性进行审查的专门活动。（ B ）
A. 错误
B. 正确
10. 超越职权是指行政机关作出的具体行政行为虽然在其权限范围内，但背离了法律、法规的目的和宗旨。
（ A ）
A. 错误
B. 正确
管理学原理判断题大全doc
1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。 计划改为决策 2．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。 效率的逻辑为重要标准改为感情的逻辑为重要标准 3．彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。 智慧改为心智模式 4．麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。 为企业设置短期目标改为为自己设置短期目标 5．对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。 销售预测改为市场预测 6．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比 正比例改为反比例 7．各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。对 8．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。成正比改为成反比 9．权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。对 10．对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。“分层”改为“集中” 1、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。对 2、在组织文化的结构层次中，物质层文化最终决定着精神层和制度层文化。精神层决定制度层和物质层 3、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。非正式沟通渠道是对正式沟通渠道的补充 4、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。外部招聘与内部招聘各有优缺点，应视具体情况决定采取哪种方法更利于获得优秀人才。 5、目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。目标管理是把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合起来 1．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。错 2．在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。错 3．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。对 4．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。错 5．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。错 6．对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。错 7．在马克思所述的管理二重性论述中，指挥劳动体现了管理的社会属性,监督劳动体现了管
管理学原理第九章测试题
管理学原理第九章测试题 一、单项选择题 1.某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力称为（） A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.职能--参谋职权 2.在参谋的形式中，“智囊团”或“顾问班子”属于（） A.个人参谋 B.专业参谋 C.职权参谋 D.职务参谋 3.一般认为，限制职能职权的使用所得常常是（） A.小于所失 B.大于所失 C.与所失相抵 D.与所失无关 4.某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（） A.不再负有责任 B.责任与原来相同 C.责任减轻 D.不再负有主要责任 5.职权的组织中，是集中还是分散，不是职权的（） A.大小问题 B.高度问题 C.种类问题 D.控制问题 6.一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（）的情况来确定。 A.领导权 B.决策权 C.计划权 D.组织权 7.以下几种做法中，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？（） A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B.努力使上层领导集中精力于高层管理 C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出 D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担 8.下列不属于分权制组织特点的是（ ) A.中下层有较多的决策权限 B.上级的控制较多 C.在统一规划下可独立经营 D.实行独立核算，有一定的财务支配权 二、多项选择题 1.集权程度高的特征包括（） A.基层决策数目很少 B.低一级的管理层次做出决策时不需请示 C.下级做出的决策无关紧要 D.决策前，必须请示上级 E.决策后，必须呈报上级领导作出审批 2.分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层，其特点包括（） A.中下层有较多的决策权 B.上级的控制较少 C.在统一规划下可独立经营 D.实行独立核算，有一定的财务支配权 E.决策前后要经过上级审核 3.影响集权与分权的因素包括（） A.决策的重要性 B.组织的规模 C.组织的历史 D.最高主管的人生观 E.手段 4.个人管理的优点包括（） A.责任明确 B.行动迅速 C.集思广益 D.效率较高 E.职责分离 5.董事会的主要职能有（） A.挑选总经理 B.决定利润分配 C.制定预算 D.决定公司目标 E.批准预算 三、名词解释题 1.授权 2.活性化 3.委员会管理 四、简答题 1.组织内的直线职权、参谋职权、职能职权的区别。 2.简述进行有效地授权时，管理者应当遵循的要求。
小学数学判断题试题含答案精编
小升初数学判断题含答案 1、把实际长度扩大400倍后画在图纸上，比例尺是400：1． 2、1的倒数是它本身。 3、在含盐率是5%的120克盐水里，盐有6克 4、正方体的棱长扩大2倍，则正方体的表面积就扩大4倍 5、从圆心到圆上任意一点的距离都相等 6、两个数相除的商又叫做两个数的比 7、两个假分数相乘的积一定比任何一个因数大 8、人的影子在西方，太阳应该在东方 9、把实际长度扩大400倍后画在图纸上，比例尺是400：1． 10、商店按5%的税率缴营业税200元，则营业额是2万元．． 11、底面周长是8分米的正方体，它的表面积是24平方分米 12、在足球标赛中，两个球队的比分是2:0，这个2:0是我们数学中学习的比。 13、如果正方体的棱长扩大3倍，那么它的体积扩大9倍 14、圆锥的高是圆柱的3倍，它们的体积一定相等 15、小刚在教室中的座位用数对表示为（3，5），代表着他坐在第三行第五列 16、将一个圆柱的侧面展开后是一个长方形或平行四边形 17、比例尺的值总是小于1． 18、在比例里，两个外项的积与两个内项积的差是0。 19、给一个非零自然数添上“%”，这个数就扩大100倍 20、比的前项相当于被除数，后项相当于除数，比值相当于商 21、一个真分数乘一个假分数，积一定大于这个真分数 22、利率越高，到期后得到的利息越多． 23、足球比赛中，会出现1：0的比分，所以比的后项可以为0 24、扇形统计图可直观看出统计数据各部分占总体的比率 25、同圆中，所有的直径都相等，所有的半径都相等 26、圆的周长一定，直径和圆周率成反比例 27、以一个直角三角形的一条直角边为轴，在空中旋转一周，得到的图形是圆柱体． 28、因为22=2×2，所以Χ2=Χ×2． 29、圆有无数条对称轴 30、一副地图的比例尺是1：5000米 31、两个圆的直径相等，它们的半径也一定相等。 32、一袋面粉重5%吨 33、直径一定比半径长 34、在2/3、0.67、66.7%中最大的数是66.7% 35、利息=本金×利率×存期
管理学原理试卷考卷及答案
管理学原理试卷考卷及 答案 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
附件五 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试 卷（期中□期末□） 姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月____日(上午、下午、晚上)测验得分__________ 阅卷人：___________ 满分１００分，考试时间１５０分钟。 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中 只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 世纪初，提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
管理学原理判断题
1:人们通常所说得西方现代管理理论不就是指一种管理理论,而就是对各种不同管理学派理论得统称。 正确错误 2:分工一定能够提高组织工作得效率。 正确错误 3:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 4:职能制组织结构得缺点之一就是形成了多头指挥。 正确错误 5:只有当变革导致其自身得权益与地位得下降,才会引起人们得反对。( 正确错误 1:提倡较小得管理幅度以便对下级严格控制就是未来发展得趋势。正确错误 2:分工一定能够提高组织工作得效率。 正确错误
3:非正式组织得存在对于正式组织总就是弊大于利得。 正确错误 4:企业集体本身不具有法人资格,而就是一个比较稳定得经济联合体。 正确错误 5:权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 1:非正式组织得存在对于正式组织总就是弊大于利得。 正确错误 2:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 3:权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 4:霍桑试验得研究发现,工作环境与物质条件直接影响着劳动生产率得提高。 正确错误
5:只有当变革导致其自身得权益与地位得下降,才会引起人们得反对。( 正确错误 1:组织工作基本上就是一个静态得过程。 正确错误 2:决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。 正确错误 3:人际关系理论认为,工人就是“经济人”。 正确错误 4:“管理理论丛林”现象得存在,意味着管理理论得不成熟。 正确错误 5:提倡较小得管理幅度以便对下级严格控制就是未来发展得趋势。 正确错误 1:组织之所以不断变革,完全就是为了适应残酷得环境变化。 正确错误 2:“管理理论丛林”现象得存在,意味着管理理论得不成熟。
管理学原理题库考试试题及答案[1]
管理学原理题库考试试题及答案
（*题库均为研究生院出,答案为历年学长提供,仅供学员参考*）
一、名词解释 A 类 MA1 差别化 在满足顾客全部需求过程中，确定在哪些环节形成与竞争对手的差别，形成竞争优势。 MA2 动机 是在需要基础上产生的，引起和维持着个人行为，并将其导向一定目标的心理机制。 MA3 多种经营战略 多种经营又叫多角化经营战略，就是指把新产品开发经营与市场开拓相结合的一种经营战略。 在经营战略中与市场渗透、市场开拓、产品开发同属产品----市场战略，即与企业从事经营 的产品领域的配合有关的经营战略。多种经营是新产品和新市场相配合，即增加新产品和增 加新市场两者同时并进的战略。多种经营的理论基础是范围经济和分散风险。 MA4 非正式组织 所谓非正式组织，是两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 MA5 风险管理 风险管理是对风险的识别，适应和处置。风险管理的目的是避免风险或使损失减至最小。 MA6 风险识别 即在损失风险刚出现或出现之前，就予以识别，一准确把握各种风险信号及其产生原因。 MA7 负强化 负强化又称消极强化，即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性。包括批评、惩罚、降 职降薪等。 MA8 个人惯性 个人惯性是指个人在长期的组织生活中形成的固定观念、准则和思维方式、工作习惯等。 MA9 管理
管理是组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。管理行为是一种分解和综合、 协调其他行为的一般职能，是组织的一部分职能，是组织的特殊器官，离开组织或协作行为，
不存在管理。管理的实质是协调，围绕共同目标，解决矛盾、协调力量，形成一致。 MA10 管理制度 是对企业管理各基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本 制度层次略低的制度规范。它是用来约束集体性行为的成体系的活动和行为规范，主要针对 集体而非个人。 MA11 激励 所谓激励，是指人类活动的一种内心状态，它具有激发和加强动机，推动并引导行为使之朝 向预定目标的作用。一般认为，一切内心要争取的条件一欲求、需要、希望、动力等都构成 人的激励。激励与人的行为呈正相关关系。激励在企业管理中具有多方面的重要功能：有助 于激发和调动职工的工作积极性；有助于将职工的个人目标导向现实企业目的轨道；有助于 增强企业的凝聚力。 MA12 计划 计划是事先对未来应采取的行动所做的规范和安排。计划工作贯穿企业经营管理全过程 MA13 技术规范 技术规范是涉及某些技术标准、技术规程的规定。它反映生产和流通过程中客观事物的内在 技术要求、科学性和规律性，是经济活动中心须予以尊重的。P163
第 1 页
现代管理学原理单元自测答案
西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 选择一项： A. 查尔斯·巴比奇 B. 亚当?斯密 C. 弗雷德里克·泰罗 D. 大卫·李嘉图 反馈 正确答案是：亚当?斯密 题目2 未回答 满分6 标记题目 题干 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。 选择一项： A. 科研部门
B. 企业 C. 学校 D. 军队 反馈 正确答案是：军队 题目3 未回答 满分6 标记题目 题干 泰罗科学管理理论的中心问题是（）。 选择一项： A. 提高劳动生产率 B. 增强责任感 C. 加强人的管理 D. 科学技术
反馈 正确答案是：提高劳动生产率 题目4 未回答 满分6 标记题目 题干 企业流程再造强调（）的理念。 选择一项： A. 集约化经营 B. 顾客为导向和服务至上 C. 流程顺畅 D. 减少流程浪费 反馈 正确答案是：顾客为导向和服务至上题目5
满分6 标记题目 题干 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。 选择一项： A. 单纯人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 经济人 反馈 正确答案是：经济人 标记题目 信息文本 二、多项选择 题目6
满分9 标记题目 题干 马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实 现目标。这些权力包括：（）。 选择一项或多项： A. 纯粹的权力 B. 传统的权力 C. 超凡的权力 D. 理性--合法的权力 反馈 The correct answers are: 传统的权力, 理性--合法的权力, 超凡的权力题目7 未回答 满分9
标记题目 题干 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本 享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选 项中（）是其主要内容。 选择一项或多项： A. 改变心智模式 B. 建立共同愿景 C. 系统思考 D. 超越自我 反馈 The correct answers are: 系统思考, 改变心智模式, 超越自我, 建立共 同愿景 题目8 未回答 满分9 标记题目 题干
判断题.试卷
判断题（共10题，共20分） 1. 除当场作出行政许可决定外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 2. 国务院直属机构的职权包括制定规章权、行政事项处理权和裁决争议权。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 行政立法是一种具体行政行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 4. 权力机关一般对行政机关不合法或不适当的决定、命令、规范性文件等抽象行政行为，采用撤销的方式，追究责任，实施监督，并有权对政府组成人员追究行政责任。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 5. 在一般情况下，警告可以适用于任何违法行为。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 6. 行政职责是指行政主体在行使职权过程中，必须承担的义务。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 7. 行政违法是指行政主体及其执行公务的人员，在执行行政管理活动过程中作出的行政行为合法但不合理的行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 8. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：0 9. 在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 10. 被授权组织和被委托组织都是基于法律的授权产生权利和义务。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 判断题（共10题，共20分） 1. 行政强制是一种抽象行政行为。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 2. 根据《中华人民共和国行政强制法》的规定，行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 3. 行政不当是行政主体及其执行公务人员的违法。（） T √ F × 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 4. 对于某一既违反公安法规又违反工商法规的违法行为，在公安机关作出罚款处罚决定以后，工商机关仍然可以作出吊销营业执照的处罚。（） T √ F × 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2
2017管理学原理试题及答案
2017管理学原理试题及答案 2017管理学原理试题及答案一、名词解释 1、管理 管理是一个过程，是让别人与自己一同去实现既定的目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。 2、保健因素 赫茨伯格通过调查发现人们对诸如本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定以及个人生活所需等等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满，他把这类因素称为”保健因素”。 3、反馈控制： 这类控制主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现已经发生或即将出现的偏差，分析其原因和对未来的可能影响，及时拟定纠正措施并予以实施，以防止偏差继续发生或防止其今后再度发生。 4、命令一致 原理命令一致原理，是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致，个人在执行命令中发生矛盾就越小，领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 5、商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。主管人员在做决策时征求、接受和采用下属建议;试图去酌情利用下属的想法
与意见，运用奖赏并偶尔兼作处罚的办法让职工参与管理。 二、单项选择题 1、下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c ) A、许诺原理 B、目标统一原理 C、责权利一致原理 D、命令一致原理 2、20世纪初，提出图表系统法的人是(A ) A、甘特 B、泰罗 C、维纳 D、穆登 3、管理控制工作的基本目的是(A ) A、维持现状 B、打破现状 C、改变现状 D、实现创新 4、管理的主体是(D ) A、企业家 B、全体员工 C、高层管理者 D、管理者 5、利用过去的资料来预测未来状态的方法是(B ) A、因果法 B、外推法 C、德尔菲法 D、头脑风暴法 6、一般认为管理过程学派的创始人是(D ) A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、德鲁克 7、下列哪种组织结构又称为”斯隆模型”( D) A、多维立体结构 B、矩阵结构
现代管理学试题和答案
现代管理学试题和答案文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
2015年4月高等教育自学考试现代管理学试题和参考答案 (课程代码 00107) 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列对私人管理的表述，正确的是（A） A.私人管理是相对封闭的管理 B.私人管理凭借的是政治权威 C.私人管理的每一项活动都有助于公共利益 D.私人管理应以社会责任为要务 2.与早期行为科学理论相比较，古典管理理论的重要特点之一是（A） A.注重对纪律的研究 B.强调民主参与管理 C.注重对人的行为的研究 D.强调人性激发的管理 3.1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了着名的（C） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 4.不同的决策规则会导致不同的结果，能够达到“帕累托最优”的决策规则是（B） A.简单多数规则 B.全体一致规则 C.相对多少规则 D.绝对多少规则 5.社会系统学派的创始人，美国学者切斯.纳德的重要贡献是提出了（A） A.权威接收理论 B.人际关系理论 C.科层组织理论 D.竞争战略理论
6.在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（B） A.职级 B.职等 C.职称 D.职类 7.人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（C） A.暗示效应偏差 B.晕轮效应偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差 8.美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（C） A.经济人假设 B.社会人假设 C.复杂人假设 D.自我实现人假设 9.按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（C） A.低组织低关心 B.低组织高关心 C. 高组织地关心 D.高组织高关心 10.领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（B） A.专职一权威式 B.开明一权威式 C. 协商式 D.群体参与式 11.按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（C） A.权变式领导作风 B.协商式领导作风
管理学原理判断题
1：人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，而是对各种不同管理学派理论的统称。 正确错误 2：分工一定能够提高组织工作的效率。 正确错误 3：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 4：职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。 正确错误 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反对。（ 正确错误 1：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。 正确错误 2：分工一定能够提高组织工作的效率。 正确错误
3：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。 正确错误 4：企业集体本身不具有法人资格，而是一个比较稳定的经济联合体。正确错误 5：权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 1：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。 正确错误 2：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 3：权力并非仅仅来源于职位。 正确错误 4：霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。 正确错误 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反
对。（ 正确错误 1：组织工作基本上是一个静态的过程。 正确错误 2：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。 正确错误 3：人际关系理论认为，工人是“经济人”。 正确错误 4：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。正确错误 5：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。正确错误 1：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。 正确错误 2：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。正确错误
全国自考管理学原理试题与答案.doc
全国2011年7月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．马克思?韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是（） A．科学管理理论 B．行为科学理论 C．管理科学体系 D．理想的行政组织体系2．如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的（） A．前惯例阶段B．惯例阶段C．原则阶段 D．行为阶段 3．联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工创造发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了（）A．企业的社会责任B．企业的使命C．企业的战略 D．企业的目标 4．有两个卖冰棍的个体户，平时每天每人平均能卖200支。某日有雨，甲进货时少进了100支，一天下来，全部卖掉，甲对自己的精明能干十分高兴。乙进货时，其父嘱：“多进100支，今天的雨不过午，10点雨停，12点阳光灿烂，13点开始闷热。”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了300支，一天下来，也全卖掉了，乙高兴其父精明。据此，你同意以下哪种看法?（） A．科学预测是正确决策的依据 B．甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大C．乙父比乙子精明D．人算不如天算5．宏达公司经过慎重研究、论证和专家咨询，确立了当前的组织结构设计方案，你认为下列哪种情况的发生，会影响该公司的组织结构形式?（）A．宏达公司董事会成员的调整
B．宏达公司地址的迁移C．国家产业政策的变化导致公司竞争战略的根本变化 D．竞争者的策略调整6．在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（）A．责、权、利是完全对等的B．责任是管理的基础，应大于权力、利益C．责任、权力是对等的，利益要小一些 D．责任、利益、权力的大小要视情况而定7．对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，下列哪种组织形式是最适合的?（） A．直线制 B．事业部制 C．矩阵制 D．职能制 8．某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（） A．不再负有责任 B．责任与原来相同C．责任减轻 D．不再负有主要责任 9．根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（） A．顾客需求 B．对现行行为或结果的奖励 C．新管理团队 D．新竞争者 10．在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于（）A．职务轮换B．提升
20XX管理学原理判断题
而是对各：1人们通常所说的西方现代管理理论不是指一种管理理论，种不同管理学派理论的统称。 正确错误 ：分工一定能够提高组织工作的效率。2 正确错误 ：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。3 错误正确 ：职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。4 正确错误 才会引起人们的反对。只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，5：（ 错误正确：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。1 错误正确 ：分工一定能够提高组织工作的效率。2 正确错误 专业资料 ：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。3 错误正确
而是一个比较稳定的经济联合体。企业集体本身不具有法人资格，4：错误正确 ：权力并非仅仅来源于职位。5 错误正确 ：非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。1 错误正确 ：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。2 错误正确 ：权力并非仅仅来源于职位。3 正确错误 工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率：霍桑试验的研究发现，4的提高。 错误正确 5：只有当变革导致其自身的权益和地位的下降，才会引起人们的反对。专业资料 （ 正确错误：组织工作基本上是一个静态的过程。1 正确错误 ：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。2
：人际关系理论认为，工人是“经济人”。3 正确错误 ：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。4 正确错误 ：提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。5 错误正确：组织之所以不断变革，完全是为了适应残酷的环境变化。1 错误正确 ：“管理理论丛林”现象的存在，意味着管理理论的不成熟。2 正确错误 专业资料 ：分工一定能够提高组织工作的效率。3 错误正确 ：过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。4 错误正确 ：经验主义学派又被称为案例学派。5 错误正确 ：决策理论学派提出了决策过程中应遵循“最优化原则”。1
最新基础护理学判断题100题试题及答案
基础护理判断题100题 1、脊柱骨折保守治疗的患者为了避免出现压疮，应给予使用气垫床。（×） 2、手术行切开减张的患者不会出现骨筋膜室综合症。（×） 3、骨折患者为了防止发生深静脉血栓，应抬高患肢，并禁止在患侧进行静脉穿刺，并尽早进行功能锻炼。（√） 4、半导体激光治疗仪能够促进伤口愈合、消肿等作用，激光治疗仪的探头离皮肤越近效果越好。（×） 5、肌力的分级: Ⅲ级：能对抗肢体重力使关节活动，但不能抗拒外来阻力。（√） 6、皮牵引的重量一般不超过5kg,，骨牵引重量一般为体重的1/6--1/9。（×） 7、手术前需禁食12小时，禁饮4小时，如需要应用抗生素时，应在手术前30分钟输入。（√） 8、骨折早期应首先注意观察的并发症是内脏损伤。（×） 9、关节脱位的特征表现是活动障碍。（×） 10、病人诉石膏型内肢体疼痛，正确的处理是：向疼痛处填塞棉花。（×） 11、截瘫病人足底置一护架，作用是便于保持肢体功能位。（√） 12、胫骨中下1／3骨折不愈合率高，原因在于近侧骨折段血液供应差。（×） 13、伏克曼缺血性挛缩的早期症状为肢体疼痛，麻木，苍白，脉搏减弱或消失。（√） 14、骨折的功能复位标准：成人骨折成角移位不超过10度，儿童不超过20度。（×） 15、Colles骨折远端的典型移位是向桡侧及背侧移位。（√） 16、旋股外侧动脉损伤最易引起股骨头缺血坏死。（×） 17、儿童化脓性骨髓炎的脓肿不易进入关节腔的主要原因是骺板起屏障作用。（√） 18、肱骨干中段骨折或手术最容易造成肱动静脉损伤。（×） 19、骨筋膜室综合征一经确诊应立即切开筋膜减压。（√）
20、目前认为最佳加强骨折修复的材料是自体松质骨。（√） 21、骨肉瘤的主要血清学化验是碱性磷酸酶活性增高。（√） 22、周围神经损伤一期未处理者，二期修复的时间为伤口愈合后2周。（×） 23、直腿抬高在60度以内便产生坐骨神经痛，称为直腿抬高试验阳性。（√） 24、各种较重的脊髓损伤后均可立即发生损伤平面以下弛缓性瘫痪。这是失去高级中枢控制的一种病理现象，称之为脊髓麻痹。（√） 25、采用牢固内固定后发现骨折端X线摄影无骨痂，形成无外骨痂的骨愈合，称为完全愈合。（×） 26、类风湿性关节炎实验室检查可出现抗“O”增高。（×） 27、关节镜检查对膝关节的滑膜结核早期诊断具有独特价值。（√） 28、结核全身最高发部位是脊柱。（√） 29、脊柱结核与脊柱肿瘤X线片的鉴别要点是椎体破坏。（×） 30、影响骨折愈合最重要的因素是骨折部位的血液供应情况。（√） 31、髋关节脱位发生率最高的是后脱位。（√） 32、腰推间盘突出症，出现鞍区麻木及二便功能障碍时，通常是因为突出间盘压迫了马尾神经。（√） 33、X线检查对骨折的意义主要是明确诊断。（×） 34、急性血源性骨髓炎好部位是肱骨、髂骨。（×） 35、生长迅速的骨肿瘤最显著的症状是疼痛。（√） 36、急性化脓性骨髓炎的常见致病菌是大肠杆菌。（×） 37、骨盆骨折后尿道口滴鲜血，导尿管难以插入，应考虑合并前尿道损伤。（×） 38、导致骨筋膜室综合症的主要原因是主要血管损伤。（√） 39、关于手的功能位是手可以随时发挥最大功能的位置。（×） 40、骨盆耻骨部骨折引起尿道破裂，尾骨骨折引起直肠破裂，均为开放性骨折。（√） 41、外伤骨折临床上常见移位形式为混合型移位。（√） 42、外骨痂不属于原始骨痂形成期的范围。（×）
管理学原理A试卷及答案
2016-2017学年第二学期期末考试题 《管理学原理》试卷（A卷） 注意事项： 1.试题为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分。 2. 要求卷面整洁、字迹工整、无错别字；考生必须将“学生姓名”和“学号”完整、准确、清楚地填写在试卷规定的地方，否则视为废卷。 3.考生必须在签到表上签到，否则若出现遗漏，后果自负。 一、字词翻 译题 本题共15小题，每小题1分，共15分 一、单项选择题。 (本题共20小题，每小题1.5分，共30分) 1.法约尔提出的管理五职能或要素是（） A.计划、组织、决策、领导、控制 B.计划、组织、指挥、协调、控制 C.计划、组织、领导、协调、控制 D.计划、组织、决策、指挥、控制 2.从管理学的发展过程来看，除了管理实践推动之外，大量地借鉴，应用其他学科，如系统理论、信息科学、数学、心理学、社会学等学科知识、新成果、这体现了管理学的（）特性。 A.综合性 B.社会性 C.实践性 D.科学性 3.“科学管理之父”是指（） A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.欧文 4.（）把管理各个流派称之为“管理理论丛林” A.泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D.梅奥 5.计划工作的核心是（） A.决策 B.预测 C.计划 D.构思 6.狭义的计划指的是（） A.计划准备 B.制订计划 C.执行计划 D.检查计划 7.计划和（）是一个问题的两个方面。 A.控制 B.指导与领导 C.人员配备 D.组织 8.“第十个五年计划”是（）计划 A.短期 B.专项 C.长期 D.中期 9.（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。 A.责权一致 B.管理宽度 C.分工协作 D.目标统一
管理学原理综合测试题
综合测试题一 一、单项选择题（打阴影部分为正确答案） 1、19世纪末20世纪初的（ A ）的出现，是管理学形成的标志。 A、泰勒科学管理 B、法约尔一般管理 C、韦伯组织理论 D、梅奥人际关系学说 2、法约尔被誉为（ A ）之父 A、经营管理 B、科学管理 C、组织管理 D、人事管理 3、决策理论学派的代表人物是（ C ） A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、西蒙 D、卡斯特 4、管理的首要职能是（ C ） A、组织 B、领导 C、计划 D、控制 5、实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（A ） A、要参与 B、要回避 C、不要参加 D、不要传达 6、提出公平理论的管理学家是（ C ） A、赫兹伯格 B、斯金纳 C、亚当斯 D、弗姆 7、组织是（ C ） A、开放的系统 B、封闭的系统 C、相对独立的开放系统 D、相对独立的封闭系统 8、《社会和经济组织的理论》是（ B ）的著作。 A、法国人法约尔 B、德国人韦伯 C、美国人巴纳德 D、英国人亚当.斯密 9、管理工作的本质特点主要表现为，管理工作具有（D ）双重特征。 A、自然属性和社会属性 B、定量和定性 C、程序和非程序 D、科学性和艺术性 10、（ A ）由彼得。德克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西多所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效法。 A、目标管理 B、滚动计划法 C、SWOT分析法 D、计划评审技术 11、（ B ）需要更多地掌握概念性技能。
A、中层管理人员 B、高层管理人员 C、基层管理人员 D、作业人员 12、计划工作的核心是（A ）。 A、决策 B、预测 C、构思 D、控制 13、法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为（ C ）。 A、等级原则 B、协商原则 C、跳板原则 D、秩序原则 14、（ A ）是法约尔的代表作。 A、工业管理与一般管理 B、科学管理原理 C、社会和经济组织理论 D、工业文明的人类问题 15、（ C ）是从悲观否定的观点来看待工人的。 A、Y理论 B、超Y理论 C、X理论 D、“社会人”观点 16、一个组织部的规章制度属于（ D ）的。 A、组织的一般环境的容 B、组织的部环境的容 C、组织文化的隐性容 D、组织文化的显性容 17、（ D ）参与策划了在西电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、霍桑 D、梅奥 18、在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（ B ） A、正比例关系 B、反比例关系 C、线性关系 D、非线性关系 19、持续不断的“救火”，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以下种行为了? D A．修正控制标准。B．组织更多的人员采取纠正行动。 C．衡量实际绩效。D．认真分析问题产生的原因。 20——21基于以下数据：某厂生产一种产品，其总固定成本为200000元；单位产品变动成本为10元；产品售价为15元。请根据以上数据回答下列问题：B 20、该企业不亏本时的产品数量应是： A、4000 件 B、40000件 C、400000件 D、40件 21、若企业决定今年要实现利润20000元时，那今年至少要生产的产品产量应是多少？C A、4400件 B、45000件
c语言判断题考试卷
试卷编号：25 所属语言：C语言 试卷方案：TC_9 试卷总分：248分 共有题型：1种 一、判断共248题（共计248分） 第1题（1.0分）题号:1216 难度:中第6章 在C语言中,为了结束由do-while语句构成的循环, while后一对圆括号中表达式的值应该是0. 答案：Y 第2题（1.0分）题号:1328 难度:中第10章 对指针变量的初始化int a,*pa=&a,*pc=0;是正确的. 答案：Y 第3题（1.0分）题号:1238 难度:中第7章 int a[3][4]={{1},{5},{9}}; 它的作用是将数组各行第一列 的元素赋初值,其余元素值为0. 答案：Y 第4题（1.0分）题号:1130 难度:中第2章
在C程序中,无论是整数还是实数,都能准确无误地表示. 答案：N 第5题（1.0分）题号:1205 难度:中第6章 do-while循环是先执行循环体语句,后判断表达式的值. 答案：Y 第6题（1.0分）题号:1360 难度:中第11章 rewind(fp);可使fp所指文件的位置返回到文件的开头. 答案：Y 第7题（1.0分）题号:1143 难度:中第2章 程序中的变量代表存中的一个存储单元,它的值不可以随时修改. 答案：N 第8题（1.0分）题号:1235 难度:中第7章 char c[]="abc";do while(c[i+1]!='\0');printf("%d",i-1);能输出字符串c的长度值. 答案：N 第9题（1.0分）题号:1274 难度:中第8章
字符处理函数strcpy(str1,str2)的功能是把字符串1接到字符串2的后面. 答案：N 第10题（1.0分）题号:1223 难度:中第7章 C语言中只能逐个引用数组元素而不能一次引用整个数组. 答案：Y 第11题（1.0分）题号:1125 难度:中第2章 0x173是"正确"的十六进制常数. 答案：Y 第12题（1.0分）题号:1350 难度:中第11章 不仅可将C源程序存在磁盘上,还可将数据按数据类型分别以文件的形式存在磁盘上. 答案：Y 第13题（1.0分）题号:1352 难度:中第11章 将整数以二进制形式存盘比以ASCII形式存盘省空间、运算快. 答案：Y 第14题（1.0分）题号:1343 难度:中第10章
管理学原理试题和答案
全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题 (课程代码 00054) 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理的核心是处理好 A.人与物的关系 B.财与物的关系 C.物与物的关系 D.人际关系 2.人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素？ A.社会文化环境 B.政治法律环境 C.经济环境 D.科技环境 3.一般而言，长期计划往往是 A.战术性计划 B.战略性计划 C.年度计划 D.作业计划 4.甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步？ A.估量机会 B.确定目标 C.选择方案 D.确定前提条件 5.随着数码相机的广泛应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，压缩生产规模，逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于 A.内部增长战略 B.多元化战略 C.收缩战略 D.稳定战略 6.对程序化决策描述正确的是 A.重复出现的、例行性决策 B.非重复性的、例外决策 C.非重复性的、例行性决策 D.重复出现的、例外决策 7.通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是 A.期望值法 B.效用法 C.概率法 D.边际分析法
管理学原理第三阶段测试题答案
江南大学现代远程教育第三阶段试卷 考试科目:《管理学原理》第三、四、五篇（总分100分）时间：90分钟 得分： 一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分） 1、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。（错） 2、组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”（错） 3、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正比，每个主管所能直接控制的下属越多，所属的管理层次就越多。（错） 4、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。（对） 5、控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受。（错） 二、单选题（每题3分，共30分） 1、“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ C ） A、制度权 B、奖励权 C、个人影响权 D、专长权 2、工作环境稳定，则管理幅度可设计的…………（ B ）。 A、越小 B、越大 C、不确定 D、不变 3、在管理方格图中，1.1型表示………（ A ）。 A、贫乏型 B、任务型 C、俱乐部型 D、战斗集体型 4、在还没有公布之前，下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开了，这属于（B）沟通。 A、正式 B、非正式 C、由上而下 D、由下而上 5、车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( B )权力去处理他与他的下属的工作关系? A、专家权力 B、强制权力 C、奖赏权力 D、法定权力 6、小王的朋友们问及他对自己目前工作的态度，小王没有正面回答，他说道，“我的头儿用的是我在校时所学的Y理论假设来管理我们，你们说我喜欢还是不喜欢目前从事的工作。”小王的话意味着（ B ） A、他的上司认为小王和小王的同事是懒惰的 B、他的上司相信只有用严格控制和不好好干就解雇的警告办法才能使小王好好工作 C、他的上司允许他朝着满足自我实现需要的方向去开展工作 D、他的上司只允许他按照管理要求循规蹈矩地工作，因此，小王觉得工作中不用负责任，也不必担心受怕 7、某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，