班费补收等事宜通知单

班费补收等事宜通知单集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

班费补收等事宜通知单

各位家长：

入学首次收取的班费截止目前已少量超支（明细可于班级QQ群中下载查询),为便于今后班级各项活动的顺利开展，在征求班主任和部分家长的意见后，家委会提议补收费用，金额为每位同学***元，主要用于班级购买学习用品、卫生用具，及其他学习、活动费用。

收交方式主要为现金汇款、银行转账，凡能打印出收款凭证的支付方式均可。请于**年**月**日前将支付凭证在支付凭据后写上同学的名字，集中交给*****。

开户行：**银行

账户名：***

账号：***********

手机：***********

班主任和家委会按照需要统一使用，并在班级QQ群上及时公开相关账目，收支情况由******专人管理。

另，为充实家委会力量，请热心家长积极报名，加入到我们的队伍中，更好的为班级服务。报名请联系班主任或**妈妈，经家委会讨论后正式吸纳。

感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭。

**小学**班家委会

**.**.**

收取班费的倡议书

《缴纳班费的倡议书》 **班家长： 你们好！为了更好地配合学校工作，进一步优化孩子们的学习环境，努力打造一个充满蓬勃朝气的学习型班集体，让我们的孩子人人都考上好高中，经家委会研究决定，每学期收取一定的费用作为孩子们的班会费，现就缴纳班会费有关事项提出以下倡议： 一、班费来源 二、班费使用 1、用于班级购买各类奖品、学习用具、各科中考资料、订阅报刊主题活动所需的小礼物、班级宣传栏的布置，开展亲子活动等。 2、用于班级开展文体、科技活动，购置班级共同使用的文体器材书柜等。 三、班费管理 （一）专户管理，钱、账分离。 1、班费现金由专人进行管理，开设银行专用账户存取班费，其他家委会成员对班费管理进行监督。 2、班费使用记录另外人员负责稽核，做到钱、账分离。 （二）使用办法 1、班费使用原则：计划开支、统筹安排、注意节约。 2、使用班费必须事先征得家委会的同意。工作结束后，经办人将购买情况进行整理好，报财务专人记入班级账户。 3、平时经费使用产生收支明细须及时通过家委会ｑｑ群予以公布，学期末进行结算，做到公开、透明、合理。 4、本班每位家长有权对班费的使用情况提出自己的意见和建议。 四、班费缴纳流程 班费的缴纳原则上不接受现金方式，分别可采用电子银行网上转帐、支付宝网上转帐、银行实体柜面转帐三种方式。 请财务专人于**日前汇总公布班费收缴情况。 *****家委会 年月日篇二：班费收取倡议书 班费收取倡议书 尊敬的各位家长朋友们： 大家好！ 缘分让我们38个孩子相聚在华东师大附小一（四）班这个温馨的大家庭里，一（4）班是我们38个孩子成长的乐园，成才的起点，每一个孩子灿烂可爱的笑脸都承载着我们殷切的期望和美好的憧憬。 在过去近两周的学习生活中，当孩子们兴奋地把的红彤彤的大拇指印章，变成漂亮的小红花印章，再变成捧给你看时，相信你一定会为孩子的点滴成长和进步而由衷欣喜。这每一份成长和进步不仅有孩子们的努力，更离不开老师悉心有方的教导以及我们每一位家长的用心付出。孩子们的茁壮成长，需要家长、学校、孩子的三方努力！ 俗话说：众人拾柴，火焰高。为了给一（4）班的孩子们营造一个安全和谐、团结快乐、好学进取的班级文化氛围，全面增强班级的凝聚力和向心力，也为了更好地配合老师开展各项班级活动和工作。在此，家委会郑重地发出倡议，倡议每位家长为班级筹集班费并献策献力。前期家委会在广泛了解本校其它班级班费标准后共同商议确定了班费标准：元/人/学期。班费由家委会统一收取、专人管理帐目、公正透明，专款专用。 班费的主要用途如下：

“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册(查询打印服务篇)(2)

“法人一证通”社会保险自助经办平台 网上申报操作手册 （查询打印服务篇） 目录 一、单位社保基本信息 (2) 二、变更汇总表 (2) 三、缴纳通知书 (4) 四、预申请缴纳通知书 (5) 五、打印缴费凭证 (6) 六、单位欠缴信息 (7) 七、单位缴纳信息查询 (8) 八、单位支付信息查询 (10) 九、补打印柜面核定表 (12)

为方便参保单位查询与日常变更业务相关的信息，同时规范社保中心系统向参保单位或参保个人提供的缴费证明等资料，单位可通过社会保险自助经办平台，查询或打印单位参加城镇养老保险的基本信息证明以及社会保险缴费通知书等资料。 一、单位社保基本信息 显示单位参加城镇社会保险基本情况，如社会保险登记年月、社会保险登记证信息等。 二、变更汇总表 单位可通过申请的方式查询并打印当月变更相关信息。社保月度变更起始日至变更截止日前一日（一般为每月5日至25日）

预申请的，于次日9:00后即可查询并打印；26日及之后申请的，次月1日9:00后可查询并打印。 提别提醒： 本功能产生的为非正式表,相关数据仅供单位核对参考。 （一）点击“申请”按钮。系统将在“已申请记录”栏目中显示单位申请的操作轨迹，“处理状态”初始状态为“未处理”。系统于晚上自动生成相关信息，成功后将初始状态置为“已处理”。单位次日9:00后可查询并打印相关信息。 （二）点击“申请结果打印”页面，选择查询条件后，按“确认”查询。

细”按钮可分别打印相关信息。 三、缴纳通知书 为方便单位了解本单位每月应缴纳社会保险费的情况并及 时缴纳社会保险费，单位可通过社会保险自助经办平台查询并打 印最近六个月“上海市（城镇）社会保险费缴纳通知书”。

员工提交社保材料通知单

员工提交社保材料通知单 此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。 ____________:您好！ 身份证号码:______________________ 联系电话:_________________ 现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料： 1、已参加北京社保人员不需要提供资料。（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料） 2、新参保员工需要准备的资料如下： （1）1张电子版照片，2张纸质照片 照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。） （2）二代身份证复印件1份（若本人只有一代身份证，还需要额外提供户口簿本人页和变更页复印件各一份）； （3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家A类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。 （4）您的户口性质为：_______，户口所在地邮编：_________ 您的身份为：1、□工人2、□干部 温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。后果自负。 特此通知 本人确认签字： 员工收到通知日期：_____年____月____日 XX有限公司 人力资源部

社保缴费通知书

社保缴费通知书 篇一：社保缴纳通知单 社保缴纳通知单 公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责任。 需提交给行政部的材料 本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。 签字：月日 篇二：社会保险费缴费通知书怎么算 《社会保险费缴纳通知书》怎么算？ 张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长 众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。 （一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则 部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通

知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？ 究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的 缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。 通过以下例子我们来做进一步说明。a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于a公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。 不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴

班费收取通知

班费收取通知 亲爱的家长： 你好！在大家的关心和支持下，我们一（7）班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级办理更多的实事。经家委讨论，决定于2015年11月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。 具体分工及事项如下： 一、收取对象：以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。 二、账目公示方面：费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。 三、班费用途：主要用于公共性开支方面：1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的颁发）；3、打印或复印练习试卷；4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出） 四、家委会成员分工：家委会的宣传联络（）和出纳（）2015年11月19日（周三）晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用2015年11月19日（周三）收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧! 附：班费收支制度 一、收取班费 1.班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。 2.收取时间约在开学第二周。 3.收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。 二、支出制度 1.任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。 2.为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。 3.班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。 4.每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。 5.班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等

社会保险及公积金办理通知单

分子公司人事专用管理表单 表fzgs-hrd-07 社会保险及住房公积金办理通知单 ： 根据国家有关政策及公司的有关规定，为保障您能及时享受社会保险及住房公积金等相关福利待遇，请您配合及时提交所需的个人资料，以便办理缴纳社会保险及住房公积金事宜： 一、办理社会保险： 1.1险种（养老、失业、工伤、生育） □1.1.1新参统：（1）身份证复印件；（2）非本市户口并提供户口本复印件（户主页、本人页、变更页）；（3）填写《社会保险个人信息登记表》。 □1.1.2调入：（1）身份证复印件；（2）原单位完成减员业务。 1.2险种（医疗） □1.1.1新参统：（1）身份证复印件；（2）选择四家方便就医的定点医疗机构；（3）填写《参加社会保险个人情况登记表》；（4）一寸彩色照片贰张。 □1.1.2调入：（1）医疗保险手册；（2）一寸彩色照片壹张；（3）原单位完成减员业务。 办理社会保险的员工，需提供上一年度平均工资（即在原公司缴纳社会保险的缴费基数） 缴费基数为：￥备注： 二、办理住房公积金： （1）身份证复印件；（2）员工在原单位办理过住房公积金提取，需提供《住房公积金支取记录单》原件。 三、个人资料提交时间及责任 请办理上述业务的员工在年月日前将相关本人资料交给人事行政负责人。如因 员工本人提交资料不及时或提交资料不全造成不能按时办理或延迟办理缴纳手续，公司将不予办理补缴 业务，相关责任由员工本人承担。 四、特殊情况说明 员工出于个人原因无法或不愿办理社会保险和住房公积金业务，因此造成未办理社会保险及住房公 积金的相关责任由员工本人承担，公司以后不承担补缴业务，请员工作出书面说明： XXX公司 备注：本通知单一式两份，人事行政负责人及员工各执一份。

社会保险经办业务流程图

社会保险经办业务流程图 失业保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申报 材料，填写收文登记表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 单位补正材料 退回资料并说明原因 即时受理 经审核告知申报单位 填制《失业人员失业保险金发放审批表》 失业人员携《失业保险金申领通知单》到指定银行办理银行卡 业务经办人员审核材料进行登记录入 业务经办人员开具《失业保险金申领情况表》办理发放手续，失业人员按月领取失业金 审批后，报财政部门申请 发放资金 将发放人员数据和资金转入银行，办理失业金发放手续 业务经办人员根据银行返还失业金发放 清单及数据，归档登记，做好信息记录， 以备查询 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求

社会保险经办业务流程图 工伤保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申 报材料，填写收文登记 表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 退回资料并说明原因 即时受理 据基数核定表进行待遇审核，计算申领人工伤 待遇数额，生成发放数据，告知单位 信息录入微机，生成相应待遇 经办人员通过微机程序生成《工伤保险待遇结算单》 将发放人员数据和资金转入银行，办理工伤 待遇发放手续 业务经办人员对支付凭证进行登统、归档 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求

社会保险经办业务流程图 失业保险待遇审核支付流程图 （行政给付类） 单位申报 业务经办人员审查申 报材料，填写收文登记 表 规定时间内一次性告知 应补正的材料 单位补正材料 退回资料并说明原因 即时受理 经审核告知申报单位 填制《失业人员失业保险金发放审批表》 失业人员携《失业保险金申领通知单》到指定银行办理银行卡 业务经办人员审核材料进行登记录入 业务经办人员开具《失业保险金申领情况表》办理发放手续，失业人员按月领取失业金 审批后，报财政部门申 请发放资金 将发放人员数据和资金转入银行，办理失业金发放手续 业务经办人员根据银行返还失业金发 放清单及数据，归档登记，做好信息记 录，以备查询 承办单位：社会保险事业局 不在受理范围 材料不符合要求 材料符合要求

缴纳社保通知书

缴纳社会保险通知书 请（项目/部门），（姓名），身份证号，于年月日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续： 1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件； 2、本人身份证原件及正反面复印件2份； 3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份； 4、本人一寸照片2张； 5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件； （个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录） 6、其他补充材料：。 员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。 员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。 在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。 **********有限公司 行政人事部 （员工手写以下内容并签字） 本人承诺：于年月日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。 员工签字： 年月日

社会保险补缴申请书

我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** 身份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。 由于********************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。 组织机构代码： 单位经办人：联系电话 单位(公章) **年**月**日 关于社会保险补缴的常识 一、单位补缴 1、到龄退休人员，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，可补缴单位及个人拖欠的养老保险费本金及利息，然后办理退休待遇。 流程： 单位填报 ①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。 ②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。 2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。 流程： ①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份. ②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。 ③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。 3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。 流程： ①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科; ②业务科核对，填写补缴资料核实表; ③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。 4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴1998年以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。 流程： ①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份; ②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。 5、单位补漏缴人员 用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。 流程： ①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。 ②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。

社保缴纳告知书

社保缴纳告知书 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号： 为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会劳动保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知： 1. 甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会劳动保险（包括甲方和乙方分别应承担的保险费用）。 2. 乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代缴。费用数额由甲方从乙方月度工资中逐月扣回。 3. 甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义务。跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。 4. 乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠款的权力。 5. 乙方社会保险缴纳办理材料需于办理入职时提供至甲方。所提供材料要求真实、完整，所需材料项目详见《办理社会劳动保险缴纳需提交资料清单》（附件1）。 6. 甲方根据当地增员、减员时间节点及入、离职日期为乙方缴纳社会劳动保险，如果乙方为业务岗需过七天试工期。

7. 乙方入职甲方前请查询社保状态，如欠费需自行补缴完毕。 8. 乙方因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保 缴纳失败或延迟的，损失和责任由乙方本人自行全权承担。 本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份， 甲、乙双方各执一份。 附件1：《办理社会劳动保险缴纳需提交的资料清单》 1. 本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号（首次参保员工可不提供）； 2. 本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1 份； 3. 本人身份证复印件1 份（需正反面在同一页上）； 4. 白底1 寸彩照2 张（标准身份证证件照片）等。 甲方：乙方： 签订日期：年月日签订日期：年月日

社会保险稽核通知书

襄樊市社会保险 稽核通知书 社稽通字（）第号 ： 根据《社会保险稽核办法》（劳动保障部第16号令）的规定，决定于年月日对你单位有关 方面实施稽核检查。请予协助配合，并按要求提供相关资料。 稽核组组长： 稽核组成员： 特此通知。 （公章） 年月日 送达人：接收人： 年月日年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社会保险稽核工作记录

稽核情况告知书 社稽告字（）第号 ： 我单位于年月日至年月日对你 单位有关方面实施了稽核检查。根据《社会保险稽核办法》第十条第四款规定，现将稽核结果告知如下： （公章） 年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

稽核整改意见书 社稽意字（）第号 ： 我单位于年月日对你单位有关 方面实施了稽核检查。根据《社会保险稽核办法》第十条第五款规定，提出如下整改意见： 1、违反法律法规条款： 2、违反法律法规事实： 3、整改意见： 如对以上内容有异议，请在日内向我单位提出书面意见，规定期限内未提出书面意见视为无异议，应在日内纠正违规行为，否则将根据《社会保险稽核办法》第十一条规定将报请劳动保障行政部门依法处罚。 （公章） 年月日 送达人：接收人： 年月日年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

提请行政处罚建议书 社稽罚建字（）第号 ： 我单位在实施稽核检查中发现参保单位存在违反劳动保障法律、法规行为，根据《社会保险稽核办法》第十一条规定，现转送给你们，建议对该单位实施行政处罚，并将处罚结果反馈我单位。 （公章） 年月日 被稽核单位单位性质 单位地址联系电话 存在的主要问题（详见附件）： 劳动保障行政部门意见： （签章） 年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交劳动保障行政部门）

关于统一年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知 各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位： 根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下： 一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。 二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。 三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。 四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。 五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。 六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上

限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。 参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额： （一）基本养老保险、失业保险 1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。 2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。 3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。 （二）医疗保险 1.不享受医疗保险补贴人员： 个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。 2.享受医疗保险补贴人员：

社会保险费缴费通知书怎么算

《社会保险费缴纳通知书》怎么算？ 张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长 众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一 起来分享一些实务中的计算方法。 （一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则 部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？ 究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的

缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。 通过以下例子我们来做进一步说明。A公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于A公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8元。 不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。 （二）各险种分离计算原则 在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。 下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉及的费用时候的一些实务技巧：

社会保险稽核通知书

社会保险稽核通知书 南劳失稽字[ 2010 ] 号 ： 根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的规定，决定于年月日对你单位有关方面实施实地/书面稽核检查。请予以协助配合，并提前准备/报送下列第项资料，以供备查。 1、社会保险登记证； 2、职工名册； 3、职工工资发放明细表、劳动工资统计台帐； 4、社会保险缴费申报核定表、社会保险费代扣代缴明细表； 5、与社会保险缴费相关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算； 6、社会保险待遇享受人员名册，生存状况证明及待遇领取情况； 7、社会保险欠缴情况及还款计划； 8、破产单位核销欠费审批件及有关资产负债表、损益表等资料；

9、。 稽核组组长 稽核组成员 特此通知。 南县失业保险所 年月日 送达人：接收人： 年月日年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社会保险稽核工作记录表 复核人: 编制人:

社会保险稽核情况告知书 南劳失[ 2010 ] 号 ： 我单位于年月日至年月日对你单位有方面实施了稽核检查。根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关规定，现将稽核结果告知如下： 南县失业保险所 年月日送达人：接收人： 年月日年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社会保险稽核整改意见书 南劳失[ 2010 ] 号 ： 我单位于年月日至年月日对你单位有方面实施了稽核检查。根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关规定，提出如下意见： 一、违反法律法规条款： 二、违反法律规定事实： 三、整改意见： 如对以上内容有异议，请于日内向我单位提出书面意见，规定期限内未提出书面意见视为无异议，应于日内纠正违规行为，否则将根据劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》及《湖南省实施〈社会保险稽核办法〉细则》的有关条款，报请劳动保障行政部门依法处罚。 南县失业保险所 年月日送达人：接收人： 年月日年月日 （一式两联：第一联社保经办机构留存，第二联交被稽核单位）

社保缴费通知书

社保缴纳通知单 公司将于年月开始为您缴纳企业职工社会保险，请于年月日 前将个人资料准备完毕交至行政部，因个人原因延迟缴纳社保者，公司不承担任何费用及责 任。 需提交给行政部的材料 本人已阅读以上内容，□愿意/□不愿意缴纳企业职工社会保险。 签字：月日篇二：社保缴纳通知书1 社保缴纳通知书 ：您好！ 请您于月日前上交以下注明“√”标志所对应的资料，以便及时给您办理 录用及社保手续，如未能在规定时间内交齐以下资料而导致相关手续无法办理，后果由员工 本人负责。 社保缴纳通知书回执单 本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚胜山店社保缴纳通知书并承诺按照要求提供 相关资料，如果不能提供资料则而导致相关手续无法办理，后果由本人承担。 员工签字： 《社会保险费缴纳通知书》怎么算？ 张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长 众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》后，往往发现上面记载 的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴 纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。 （一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则 部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下 简称“《缴费通知书》”）上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢， 自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？ 究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其 实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他 自己个人所应当承担的养老金就应当为2338×8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算 规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是，根据《社会保险法》及其 他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保 险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角”的规则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数 独立计算后再进行累加，可能会出现多算。 通过以下例子我们来做进一步说明。a公司有一般属性的缴费员工共5名，他们的缴费 基数分别为2338,3521和4508。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分 别计算为2338×22%=514.36元，见分进角为514.4元；3521×22%=774.62元，见分进角为 774.7元；4508×22%=991.76元，见分进角为991.8元，三者累加单位缴费合计为： 514.4+774.7+991.8=2280.9元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于a公司来说，单位应当承担的当月养 老金应当为（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费 应当为2280.8元。 不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单 位来说，差异就会更加明显。 （二）各险种分离计算原则

社会保险费缴费通知书怎么算

《社会保险费缴纳通知书》怎么算? 张佶上海市社会保险事业管理中心（长宁）副科长 众多用人单位在收到社保中心寄发的《社会保险费缴纳通知书》 后，往往发现上面记载的金额与自己计算的金额总有一些出入，那么我们究竟应该怎么来计算社会保险费的具体缴纳金额呢？让我们一起来分享一些实务中的计算方法。 （一）分离计算单位缴费额与个人缴费额原则 部分单位的人事专员在计算社会保险费的时候，会发现《社会保险费缴纳通知书》（以下简称“《缴费通知书》”上的个人部分与自己计算得完全一致，但是单位部分却怎么也碰不拢，自己计算的总是比通知书上的要多个几角甚至几块钱，这是为什么呢？ 究其原因，往往是把单位缴费额与个人缴费额都按个人基数独立计算后再进行累加。其实，个人的缴费金额是应当按个人基数来独立计算。例如，小王的缴费基数是2338，那么他自己个人所应当承担的养老金就应当为2338 X8%=187.04元，根据上海市社会保险费的计算规则中存在着“见分进角”的规则，实际缴费为187.1元。但是, 根据《社会保险法》及其他相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工“工资总额”的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。因此单位需要承担费用，应当由整个单位总的缴费基数来乘以相应的缴费比例，而根据“见分进角” 的规

则，同样是单位缴费部分的计算，若采用个人基数独立计算后再进行累加，可能会出现多算。 通过以下例子我们来做进一步说明。A 公司有一般属性的缴费员工共5 名，他们的缴费基数分别为2338,3521 和4508 。若我们采用个人分开计算单位缴费部分，则根据三人基数分别计算为2338 X 22%=514.36 元，见分进角为514.4 元；3521 X22%=774.62 元，见分进角为774.7 元；4508 X22%=991.76 元，见分进角为991.8 元，三者累加单位缴费合计为：514.4+774.7+991.8=2280.9 元。这样算对吗？看起来没错呀…… 其实上述这样计算单位的缴费数额是不对的，对于A 公司来说，单位应当承担的当月养老金应当为( 2338+3521+4508 )X 22%=2280.74 元，根据“见分进角”的规则，实际的缴费应当为2280.8 元。 不同的算法，对于单位的缴费部分所得的结果就会出现差异。对于缴费人员数量多的单位来说，差异就会更加明显。 (二)各险种分离计算原则在上海市现行的《缴费通知书》中，对养老、医疗、失业、工伤和生育保险做了分别的独立计算。对于不同属性的人员，其参保的险种、参保的比例都是不同的。在缴费人员基数确定之后，千万不能“一揽子”全部按各险种的基本比例来计算费用。 下面我们来列举几中类型的特殊缴费人群，以及在计算他们所涉

班费收取通知小学

亲爱的家长： 你好！在大家的关心和支持下，我们一（7）班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级办理更多的实事。经家委讨论，决定于2015年11月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。 具体分工及事项如下： 一、收取对象：以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。 二、账目公示方面：费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。 三、班费用途：主要用于公共性开支方面：1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的颁发）；3、打印或复印练习试卷；4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出） 四、家委会成员分工：家委会的宣传联络（）和出纳（）2015年11月19日（周三）晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用2015年11月19日（周三）收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧! 附：班费收支制度 一、收取班费 1.班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。 2.收取时间约在开学第二周。 3.收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。 二、支出制度 1.任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。 2.为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。 3.班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。 4.每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。 5.班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等

关于班费收取、使用办法

关于加强班费管理的规定（试行） 班费是维护班级正常运转，保证班集体学习、生活开支的专项资金，取之于学生，用之于学生。班费的开支项目应本着合理、科学、公开、节约的原则。为规范班费的来源和管理，指导学生合理使用班费，更好地发挥班费的作用，特制订本规定。 一、班费的筹集 1、班级全体成员自愿缴纳。原则上按学年度收取，并于事前向所在系部报批备案。由辅导员和班委会共同研究，在征求同学意见后决定收取；额度控制在50元/人·年以内，特殊情况如需超额收取必须专题报所在系部审核批准。 2、同学、家长和社会捐助。可以接受个别家庭经济条件比较好的同学或家长的主动捐助，但严禁摊派和罚款行为，严禁截留奖助学金做班费；可以接受社会捐助。 3、班级对外进行有偿服务或集体勤工助学所获得的报酬。 二、班费主要使用范围 1、用于班级开展文体、科技活动，购置班级共同使用的文体器材等； 2、用于班集体学风、班风建设，如订阅报刊，购买资料、宣传活动、班内奖励等； 3、用于班级特困学生小额生活补助； 4、用于班级学生疾病、意外等临时紧急救助（事主事后归还），原则上应随时留存有不少于1000元的“应急备用金”； 5、用于与班级学生家庭联系的通讯通信费补贴。 6、其它班务用途。如辅导员、班干部为班级办事交通费、误餐补贴等。 三、班费管理 （一）专户管理，钱、账分离。 1、班费由生卫委员在辅导员及班长指导下进行管理，开设银行专用账户存取班费（存折或卡与密码分人保管），其他班干部对班费管理进行监督。

2、班费钱、帐必须分开管理（生卫委员管存折、现金，另指派一名班委会干部掌管密码，班长管账目）；班费管理人员非特殊情况身边不得多留现金。因管理不善造成差错、被盗抢等损失由直接责任人负责赔偿。 （二）使用规定。 1、班费使用原则：计划开支、统筹安排、注意节约。 2、班费使用数额准许： 开支在100元以内，经办人书面申请，班长审核签字，报辅导员备案。 开支在100元以上，500元以内，班长书面报告辅导员，由辅导员审核批准签字。 开支在500元以上，由辅导员召开班委会议和班会，全班二分之一以上多数同学表决通过。 3、每学期用于与学生家长联系的班费开支一般不超过300元，且需经系（院）分管学工的领导签批。 4、使用班费必须事先有工作方案和预算，经审批后方可预支。工作结束后，经办人将发票（收据）整理好，报班长、辅导员审核无误，辅导员签字后,在生卫委员处报销（或冲抵借支）。班费使用凭证保留至毕业。 5、班费收、支情况每月在班会上公布一次；学期结束时结算一次，并张榜公布；学年结余班费转下年。 6、任何人不得以任何方式和理由擅自动用班费。严禁未经批准私自开支，禁止使用班费请吃请喝，严禁私分班费等违纪行为。 四、其它规定 1、各班级成立本班班费管理小组，在本《规定》的原则下制定符合本班特点的管理办法。 2、本班同学有权对班费的使用情况提出自己的意见和建议。 3、学工部将会同系（院）不定期对各班班费管理使用情况进行抽查，同时受理学生举报。对私分、挪用、贪污等行为坚决查处，直至追究法律责任。 五、本《规定》自发布之日起执行。 2010年4月25日发：各系（院）、各辅导员、各班级

缴纳社会保险通知函

缴纳社会保险通知函 尊敬的（项目/部门），（姓名），身份证号同事：您好！ 我公司自您年月日入职后已_________个月通知您携带以下材料到公司行政人事部办理缴纳社会保险相关手续： 1、已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件； 2、无就业登记状态：本人身份证原件及正反面复印件2份；本人一寸照片2张；本人一寸照片电子版（白底）。 3、已购买社保的：上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；人事档案； （个人缴纳社保在市内其它县区的，须提供养老/医疗保险转移结算单，且无欠费记录） 4、公积金已缴纳的：上一用人单位开具的公积金转移通知单； 5、其他补充材料：。 请您在年月日前将以上材料递交公司行政人事部，公司将于年月日为您缴纳社会保险及公积金，否则将导致公司不能为您正常办理社会保险登记手续，无法为您缴纳社会保险及公积金。请您本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该您自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由您自行承担。 您无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助您办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由您个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由您自行承担。 在因您自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由您个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由您自行负担。您不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由您承担。 本人已收到________________________有限公司通知本人于年月日缴纳社会保险的通知函，因本人个人原因放弃公司给予缴纳社会保险，由此产生的一切责任与费用均由我个人全部承担，与公司无关。 员工签字： 年月日