员工休假安排表

年假申请书格式

年假申请书格式 第一篇：年假申请书 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话 时间：由二o一年月日午至二o一年月日午，计天；备注：1、请假申请必须于15日前提出，由所在部门领导安排相关的工作，否则不予批准； 2、假期已满，如不到职，按旷工论，公司将视情况给予纪律处分，直至开除； 3、本请假书一式填写两份，申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认 休假期间紧急联系人联系电话 时间：由二o一年月日午至二o一年月日午，计天；备

注：1、请假申请必须于15日前提出，由所在部门领导安排相关的工作，否则不予批准； 2、假期已满，如不到职，按旷工论，公司将视情况给予纪律处分，直至开除； 3、本请假书一式填写两份，申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 第二篇：年假申请书 年假申请书 尊敬的主任： 根据有关年假申报规定，我拟于20XX年9月2日至20XX 年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！ 特此申请。 申请人：某某 20XX年8月6日 第三篇：年假申请书 婚假申请书 尊敬的公司领导： 本人于年月日登记结婚，属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自年月日至年月日，共计天。望给予审批。

特此申请 年月日 附：结婚证明 申请人： 年假申请 尊敬的公司领导： 本人于年月日入职_______校区______部门______岗位至年月日工作满一年。根据国家年假相关规定，本人现向_________校区提出年假申请。自年月日至年月日，共计天。望给予审批。 特此申请 申请人： 年月日 附件 第四篇：年假申请书 年假申请书 尊敬的领导： 我拟于20XX年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准，特此申请。 申请人：20XX年12月21日 第五篇：延迟休假申请书

公休假请假条范例

公休假请假条范例 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人：xxx xxxx年xx月xx日 公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 请假条 尊敬的所领导：

本人申请2014年工休假，休假期限为2014年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！ 请假人：王厚坤 2014年01月04日 请假条 尊敬的领导： 本人申请2014年公休假，休假期限为2014年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！ 请假人： 2014年11月13日 姓名职务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从月日到月日，共天科室负责人意见 科室负责人签字： 年月日分管部长意见 分管部长签字： 年月日部长 意 见 部长签字： 年月日备

注 各区人民政府，市直各委、办、局： 《厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。 厦门市人民政府 一九九八年三月三十日 厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。 第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员(以下简称工作人员)。 第二章考勤 第三条各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。 迟到、早退或缺勤。

休假申请书

休假申请书 尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家大家如果闻读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档’下载文档是 收费的，所以请先阅读再下载「谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利.事事如意* 休假申请书范本 尊敬的领导： 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2016年6月16日一一6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请！ 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x月x日休假xx 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！ 特此申请 申请人：xxx 申请日期：xx年xx月xx日

尊敬的公司领导： 你们好! 本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了2016 年春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2016年10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。（由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。）我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。 我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。 只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母

亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节! 是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2016 年去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有

年休假计划安排通知单

年休假计划安排通知单 员工姓名：部门： 入职日期：职位： 经核定，截至年月日止您剩余年休假天数为：（天）。请您按下表拟订年休假计划。 说明： 1、员工收到本通知书后，应在上表“年休假计划（天）”栏内根据本人当年可休年休假天数填写具体休假天数， 交部门负责人审核同意，双方各自在签名栏内签名确认。如双方有异议，应按工作需要由部门负责人指定员工的年休假日期。 2、员工如安排集中休息的，应避开销售、生产旺季；集中休息一般不超过3天（含3天）。 3、员工请年休假应通过钉钉填写“请假单”，“请假类型”选择“年假”注明具体休假日期和时长，经部门负 责人审批同意后交行政部，作为考勤依据。连续休假超过5天及以上的需报总经理批准，人力资源部备案。 4、如果同时有年休假与调休积累，必须首先休年休假，然后再安排休调休。年休假半天起休。 5、所有历年未休年假截止使用至年月日，若员工未按上述计划休假，或拒绝服从公司休年休假的 安排，则视作自动放弃。 6、员工如对休假天数有异议，请向人力资源部提供本人“社保缴费结算单”人力资源部根据“社保缴费结算 单”的累计缴费月数，按交单日核算当年应休天数并实施。 7、本休假计划通知单经确认填写后交人力资源部备案。 我已了解公司的年休假制度，对上述通知单所述事项已确认知晓，并同意按上述计划休完年休假期。如因个人原因，我未及时向公司提供有效的社保缴费结算单，目前无法核定可享年休假天数。我同意按公司工龄核定年休假；同意在我提交有效的社保缴费结算单之日后，按规定核算当年可享的年休假天数，并承诺在规定日期内休完。 是否已经提交社保缴费结算单□已提交□未提交 员工签名：日期：

休假计划的通知

休假计划的通知 休假计划的通知 休假计划的通知1 公司各部门： 为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下： 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ⑴请事假累计20天及以上的。 ⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的`； ⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的； ⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的； ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 ⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。 3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二○xx年七月十一日 休假计划的通知2 各部室、各单位：

休假申请书

休假申请书范本   院领导： 本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼! 申请人：申请时间：年月日 科室意见：单位领导意见：     一、策划书名称 写清策划书名称，简单明了，如××活动策划书， ××为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会，则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如社团活动策划书等模糊标题。 二、活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上;活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化;活动意义其中包括文

化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。 三、活动时间与地点 该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等等。 四、活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式，比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。 五、活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容，如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。 六、活动开展 作为策划的主体部分，表述方面要力求详尽，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表、数据等，便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段： ㈠活动准备阶段(包括海报宣传、前期报名、赞助经费等); ㈡活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);

2014年法定节假日安排表,附2014年节日表

2014年法定假日安排表，附2014年节日表以便相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2013年12月30日至2014年1月1日调休，放假3天。 其中2014年1月1日（星期三）为国家法定节假日，2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）公休分别调至2013年12月30日（星期一）、2013年12月31日（星期二），2013年12月28日（星期六），2013年12月29日（星期日）、2014年1月2日（星期四）照常上班。 二、春节：2014年1月30日至2014年2月5日调休，放假7日。 即1月26日（星期日）公休调至1月30日（星期四，农历除夕）、1月31日（星期五，农历正月初一）、2月1日（星期六，农历正月初二）、2月2日（星期日，农历正月初三）为法定节假日，2月1日（星期六）、2月2日（星期日）分别公休调至2月3日（星期一），2月4日（星期二）、2月8日（星期六）公休调至至2月5日（星期三），1月26日（星期日），2月8日（星期六）、2月6日（星期四）照常上班。 三、清明节：2014年4月5日至7日调休，共3天。 其中4月5日（星期六，农历清明当日）为法定节假日、4月6

日（星期日）公休,4月5日公休调至4月7日（星期星期一），4月8日（星期二）照常上班。 四、五一劳动节：2014年5月1日至5月3日放假调休，共3天。 其中5月1日（星期四、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月3日（星期星期六），5月4日（星期日）公休调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）照常上班。 五、端午节：2014年5月31日至6月2日放假公休，共3天。 其中5月31日（星期六）、6月1日（星期日）公休，6月2日（星期一，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月3日（星期二）照常上班。 六、中秋节：2014年9月6日至9月8日放假，共3天。 其中9月6日（星期六）、9月7日（星期日）为公休，9月8日（星期一，农历中秋节）法定节假日，9月9日（星期二）照常上班。 七、十一国庆节：2014年10月1日至10月7日放假，共7天。 其中10月1日（星期三）、10月2日（星期四）、10月3日（星期五）为国庆节法定节假日，10月4日（星期六）、10月5日（星期日）公休，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）公休分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二），9月28日（星期日）、10月11日（星期六）、10月8日（星期三）照常。 需要节假日期间旅游的人士，可参照时间表合理安排，让自己在节日期间生活更加充实愉快，今后以更大的热情投身到工作中去。

关于做好节假日期间工作安排的要求

关于做好节假日期间工 作安排的要求 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

关于做好节假日期间工作安排的要求 项目部各部室、施工队、班组各单位： 目前已进入元旦假期期间，且时间较长，为了安全、愉快地欢度此类节假日，确保施工现场安全生产运营等各项工作正常有序地运行，并形成良好的管理机制，特提出如下要求，望认真遵照执行： 一、严格值班制度，认真履行职责。项目部总值班、各级值班人员必须坚守岗位，认真负责，值班人员要深入一线，加强对各岗位工作情况巡视检查，堵塞漏洞。放假期间，各业务部门必须安排业务骨干人员参加值班，以处理现场突发事件，保证生产安全正常运营。节日期间，项目部各级领导以及值班在岗人员必须保持通讯畅通，凡发生值班人员脱岗的，一律按旷工处理。 二、合理安排好岗位人员，确保工作开展。在保证施工生产正常开展的前提下，严格控制加班人员、减少岗位闲置人员，保证员工休息并做好考勤。做好施工现场用品的配备，保证节日期间的生产需要，尤其涉及墩身及承台、砼施工用具等。同时在节前对所有现场物品进行清点登记入库。 三、节前要认真做好消防器材、电源线路、开关插座的安全检查工作；加强对空调、微波炉、冰箱等用电器的管理，禁止使用电炉和电加热器，人员离开时要切断所有电器电源；仓库、库区、钢筋加工棚场地内严禁吸烟、禁止火种。以上情况违者将予以施工队、直接责任者重罚。 四、加强车辆管理，严格车辆管理制度。节前对驾驶员进行一次安全行车、遵章守法的教育；针对雨雾等复杂天气对车况有重点地进行一次全面、认真、细致的检查维护，保持良好技术性能；严禁酒后、疲劳、违章驾车；放假期间严格按照项目部用车使用规定，动用车辆严格按程序报请领导、项目部总值班领导批准；凡违反项目部车辆使用规定的，一律按私自动用严肃处理。 五、加强治安防范，认真做好防盗、防窃、防火工作，增强自

2020年工作安排日程表工作计划日历表(带农历及节假日)

主要项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031 重要记事 2020年1月日历表 一二三四五六日 1 初七休2初八3初九4初十5 十 一 6 小寒7十三8十四9十五10十六11十七12 十 八 13 十九14二十15廿一16廿二17廿三18廿四19 廿五班 20 大寒21廿七22廿八23廿九24除夕休25春节休26 初二休 27 初三休28初四休29初五休30初六休31 初 七

主要项目1234567891011121314151617181920212223242526272829 2020年2月日历表重要记事 一二三四五六日 1 初八班2 初 九 3 初十4立春5十二6十三7十四8十五9 十 六 10 十七11十八12十九13二十14廿一15廿二16 廿 三 17 廿四18廿五19雨水20廿七21廿八22廿九23 二 月 24 初二25初三26初四27初五28初六29 初 七

主要项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031 2020年3月日历表重要记事 一二三四五六日 1 初八 2 初九3初十4十一5惊蛰6十三7十四8 十 五 9 十六10十七11十八12十九13二十14廿一15 廿 二 16 廿三17廿四18廿五19廿六20春分21廿八22 廿 九 23 三十/30初七24三月/31初八25初二26初三27初四28初五29 初 六

主要项目123456789101112131415161718192021222324252627282930 2020年4月日历表重要记事 一二三四五六日 1 初九2初十3十一4清明休5 十三休 6 十四休7十五8十六9十七10十八11十九12 二 十 13 廿一14廿二15廿三16廿四17廿五18廿六19 谷 雨 20 廿八21廿九22三十23四月24初二25初三26 初四班 27 初五28初六29初七30 初 八

怀孕休假申请书

怀孕休假申请书怎么写 因本人有孕在身，预产期2015年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2015年5月1日至2015年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 ＸＸＸ --------- 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作， 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× ×年×月×日 休产假申请书（申请报告） 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工

作， 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致！ 申请人：××× ×年×月×日 ----- 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期2015年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2015年5月1日至2015年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 XXX 孕妇怀孕生产产假申请书（产假申请报告） 本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致！

休假申请书范文

休假xxxx 第一篇：休假申请书第二篇：休假申请书第三篇：休假申请书第四篇：休假申请书第五篇：休假申请书范本更多相关范文篇一：请假书 ***主任： 您好。 因自20**年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务(：)。 但近几天总是感觉身体不适，特向您请假三天到***医院查检（或治疗），恳望批准！ 此致 xx xx：***公司***车间 xx** *年*月*日 篇二：年休假xxxx 尊敬的科长： 根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于****年**月**日休假**天。 休假期间，我的工作已经安排好了，由**同事代理，请给于批准为感！ 特此申请 xx：*** *年*月*日

篇三：年休假xxxx 尊敬的领导： 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于201*年2月16日-----2月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。 请给予批准。 特此申请！ xx：*** 201*年1月11日 xxxx1 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请 xx： 申请日期：xx年x月x日 xxxx2 尊敬的领导： 根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! xx：

申请日期： xxxx3 公司领导： 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 xx： x年x月x日 休假xx 公司领导： 根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申请xx年3月16日休假1天，xx年3月17日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准！ xx： 公司领导：工地领导： 休假xx ： 本人工龄 人需申请公休假 xx： 科室意见：

年休假申请书模版

年休假申请书模版 院领导： 本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼! 申请人：申请时间：年月日 科室意见：单位领导意见： 年休假申请书模版 [篇2] 尊敬的领导： 我自年月参加工作，工龄以年满年，根据带薪休假制度，我应享受天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休年月日--- 月日，请领导批准！ 申请人： 申请日期：年月日 年休假申请书模版 [篇3] 部门从事工作。根据国家及单位有关带薪年 休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。 休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代 理，请给予批准。 特此申请。

申请人（签字）： 年月日 审批人（签字）： 我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在年月日 备注： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同 意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。 年休假申请书模版 [篇4] 尊敬的主任： 根据有关年假申报规定，我拟于2019年9月2日至2019年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！ 特此申请。 申请人：某某 2019年8月6日