11-科务会记录本

妇产科科务会记录本

目录

妇产科科务会管理小组成员组成 (1)

妇产科科务会制度 (2)

妇产科科务会记录 (3)

内科科务会管理小组成员组成

组长：李香云

成员：曹先超赵长山周瑞环张亚丽魏乾李倩司薇王美荣

联络员：曹先超

内科科务会制度

为完善科室管理工作，特制定内科科务会制度。

１、科务会由科主任主持，副主任、护士长、住院医师参加，必要时吸收相关人员参加。

２、科务会每月召开一次，如有重要事宜可随时召开。３、科务会内容主要包括：上月工作总结；下月工作安排；医院布置的阶段性或临时性工作执行安排；讨论科室经济管理、人员奖惩等。

所有科周会、科务会召开情况，都必须由联络员记录于科务会记录本中。

内科科务会记录

科务会会议纪要

出港科、安检科四月科务会议纪要 时间：2009年4月9日 地点：出港科办公室 主持人：戴洪斌 参加人：苏田荣、刘永红、黄若岩、魏东、施白楠、张颖、何建平、王智勇、齐治平、卢继斌、 笔录员：王敏 一、戴科总结上月出港科的问题和要求 1.安检整顿月，将近期安检的工作做了很详细的总结， 完善了规章制度，提高了管理上的技巧。 2.重申科务会纪要必须及时签名，每个管理者都要熟 知掌握。 3.要求从811.812.813进行安全复查的工作要落实， 并做好记录，起到监督员工工作的作用，防范行业 不正之风。 4.我们的工作都是围绕安全保障和服务。值班本上记 录了很多涉及到安全的问题，翡翠打板造成的划坏 飞机的问题都是对我们工作的反映。每个室都有要 去解决的问题。我们的员工工作时间最短的都已经 超过6个月，不能再以新人为借口去解释工作上的 失误。

5.强调管理。每项新的文件和工作上的新要求管理者 都必须熟悉，遇到新的业务要秉着认真的态度去解 决处理，不能有推而不做的态度，不能讲条件去处 理解决问题。管理者的行为直接影响到员工，影响 到管理制度的执行。 6.班前安全会要求坚持做。针对周文文杨蓉蓉的事情， 大家引以为戒。虽然不是发生在工作时间，但是仍 然影响到我们的工作和安全教育。要求一定进行五 一的节前教育。平时在检查一些细节工作的同时， 发现员工做一些不适当的行为，要去提醒要去纠正。 如有疑难问题强调逐级请示，科里讨论，解决。二、各室对三月的工作总结 配载 1.重申了鲜活易腐的定义，并规定单证人员在收单和撕联程单 时要注意品名和另请通知栏、配载人员在做航班时也要知道自己配的都是什么货，看是否是鲜活易腐，有无温度要求，如果有，要提醒组装将此货入冷库。 2.强调考勤纪律,不得迟到早退.严抓代打卡. 3.强调单证人员在接到单后,必须将赶航班的、国内转关货单、 上航厦航东航等先行挑出处理，另外在清仓的时候，也要核对清仓本上的件数与货单上的件数是否一致。

会议记录本活页

会议记录本活页 会议记录【1】 、概讲 在会议过程中,由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来,就形成了会议记录. 会议记录有"记"与"录"之分."记"又有详记与略记之不.略记是记会议大要,会议上的重要或要紧言论.详记则要求记录的项目必须完备,记录的言论必须详细完整.若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠"录"."录"有笔录,音录和影像录几种,对会议记录而言,音录,像录通常只是手段,最终还要将录下的内容还原成文字.笔录也常常要借助音录,像录,以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证. 二,格式 会议记录的格式分为记录头,记录主体,批阅签名三个部分. 记录头的内容有: 1.会议名称; 2.会议时刻; 3.会议地点; 4.会议主席(主持人) 5.会议出席,列席和缺席情况; 6.会议记录人员签名.

三,要求 会议记录的要求归纳起来要紧有两个方面,一个是速度要求,一个是真实性要求. (一)速度要求. 快速是对记录的差不多要求. (二)真实性要求. 纪实性是会议记录的重要特征,因此确保真实就成了对记录稿的必定要求. 真实性要求的具体含义是: 1.准确.不添加,不遗漏,依实而记. 2.清楚.首先是书写要清楚,其次,记录要有条理. 3.突出重点. 会议记录应该突出的重点有: (1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动; (2)会议讨论,争论的焦点及其各方的要紧见解; (3)权威人士或代表人物的言论;

(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论; (5)会议已议决的或议而未决的事项; (6)对会议产生较大阻碍的其他言论或活动. 公司会议纪要范文【2】 xxx有限公司综合部 会议时刻:20xx年11月3日09:00-10:30 会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:XXX 参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录人:XXX 会议议题:关于优化组合后需要明确的几个咨询题会议内容: 20xx年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和职职员休等咨询题，会议形成如下意见: 一、关于优化组合后工薪发放咨询题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下: (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

会议记录范文7篇

会议记录范文 会议记录的基本要求 1、准确写明会议名称(要写全称 )，开会时间、地点，会议性质。 2、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录 者姓名。如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。如果 某些重要的会议，出席对象来自不一样单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。 3、忠实记录会议上的发言和有关动态。会议发言的资料是记录的重点。其他会议动态，如发言中插 话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场状况等，也应予以记录。 记录发言可分摘要与全文两种。多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问 题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。某些个性重要的会议或个性重要人物的发言，需要记下全部资料。有录音机的，可先录音，会后再整理出全文;没有录音条件，应由速记人员担任记录;没有速记人员，能够多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。 4、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等状况。 会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言资料。会议记录一 般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。 三、会议记录的重点 会议记录就应突出的重点有：

(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动; (2)会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解; (3)权威人士或代表人物的言论; (4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论; (5)会议已议决的或议而未决的事项; (6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。 四、会议记录的写作技巧 一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。 一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思 想，与会者的不一样意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来 说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程能够不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修 饰语一般能够不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比 如 "但是 "只记 "但 "，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记 下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔 画多难写的字 ;三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字;四可用汉语拼音代替生词难字;五可用外语符

科务会会议纪要

科务会会议纪要 篇一：科务会会议纪要 出港科、安检科四月科务会议纪要 时间：20XX年4月9日 地点：出港科办公室 主持人：戴洪斌 参加人：苏田荣、刘永红、黄若岩、魏东、施白楠、张颖、何建平、王智勇、齐治平、卢继斌、 笔录员：王敏 一、戴科总结上月出港科的问题和要求 1.安检整顿月，将近期安检的工作做了很详细的总结， 完善了规章制度，提高了管理上的技巧。 2.重申科务会纪要必须及时签名，每个管理者都要熟 知掌握。 3.要求从811.812.813进行安全复查的工作要落实， 并做好记录，起到监督员工工作的作用，防范行业 不正之风。 4.我们的工作都是围绕安全保障和服务。值班本上记 录了很多涉及到安全的问题，翡翠打板造成的划坏 飞机的问题都是对我们工作的反映。每个室都有要

去解决的问题。我们的员工工作时间最短的都已经 超过6个月，不能再以新人为借口去解释工作上的 失误。 5.强调管理。每项新的文件和工作上的新要求管理者 都必须熟悉，遇到新的业务要秉着认真的态度去解 决处理，不能有推而不做的态度，不能讲条件去处 理解决问题。管理者的行为直接影响到员工，影响 到管理制度的执行。 6.班前安全会要求坚持做。针对周文文杨蓉蓉的事情， 大家引以为戒。虽然不是发生在工作时间，但是仍 然影响到我们的工作和安全教育。要求一定进行五 一的节前教育。平时在检查一些细节工作的同时， 发现员工做一些不适当的行为，要去提醒要去纠正。如有疑难问题强调逐级请示，科里讨论，解决。 二、各室对三月的工作总结 配载 1.重申了鲜活易腐的定义，并规定单证人员在收单和撕联程单 时要注意品名和另请通知栏、配载人员在做航班时也要知道自己配的都是什么货，看是否是鲜活易腐，有无温度要求，如果有，要提醒组装将此货入冷库。 2.强调考勤纪律,不得迟到早退.严抓代打卡. 3.强调单证人员在接到单后,必须将赶航班的、国内转关货单、

麻醉科手术室科务会议记录

XX区人民医院 手术室科室工作会议记录 时间：2014-01-09 地点：手术室护士办公室 参加人员：手术室全体医护人员及医务科主任 主持人：xxx科主任 一、XXX科主任： 1、关于手术室12月份工作量及经济收入情况 存在的硬膜外、全身麻醉操作有所 提高，成功率比上个月好了很多。 3、护理的术前准备工作以及与麻 醉医师的配合也提高了不少，但是 主动性依然不足，要求每一位护理 同志台下要仔细研究，上台时要结 合实际手术的需要尽快完善术护 的配合工作。 4、本月存在的四个问题: (1)一台手术的静脉镇痛泵配好后 忘记给病人接上，致使病人来的手 术室询问，，责任人为XXX、XX、 XX，交接班不细致，工作马虎，今 后要求避免出现类似问 （2）麻醉单、手术安全核查单的 签名提前填写完成，手术尚未结束 有的麻醉单以及各种单子都已经填完了，以至于后来出现的病情变化无法体现， 市里是年终检查时也是出现了这样的问题，今后应该严格按照相关要求做好各种 1

2 记录单的填写，避免出现类似问题。 （3）不能在手术间内拍照摄像，如果切实有需要要通过医务科备案，由医院指定专人负责，所获得的影像资料仅限于内部学习工作使用，不得发布于qq 及微信朋友圈内，对于违反规定造成后果的按照医院相关规定处理。 （4）护理记账时要认真负责，所有的手术·信息要应该按照麻醉单输入，包括手术医师、麻醉医师、手术名称等。 5、2014年已经过去了，在过去的一年中我们科室在院委会及相关职能科室的指导下取得了一定的成绩，在新的一年中应该再接再厉，切实做好以下工作： （1）继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作，加强政治学习，努力与时俱进；遵守院规院纪，坚决杜绝医疗事故发生。 （2）提高科室工作质量，在医疗安全优先的基础上合理安排工作，开展新业务，新项目，努力推进科室快速健康发展。 （3）加强质量控制，建立完善的 质控制度，认真做好质控小组的活动以及记录。 （4）主动沟通协作，不断优化手术室工作环境。 （5）加强与医院各科室沟通协作，对于重大手术及危重患者的抢救工作要共同参与协商与讨论，相互支持，相互帮助与体谅。 （6）合理安排手术时间，减少病人住院时间； （7）继续保持患者投诉零水平。 二：XXX 护士长： 1、护理排班有变动，有关注意事项及各班次职责、分工已在排班本上注明，如 有异议可以向我提出协商解决； 2、老式木质侧卧位架已经不再使用，现在统一使用新手术床配备的侧卧位体位架，要求大家熟练掌握，注意操作规范，爱惜使用，不要随意调动；

麻醉科手术室科务会议记录

麻醉科手术室科务会议 记录 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

XX 区人民医院 手术室科室工作会议记录 时间：2014-01-09 地点：手术室护士办公室 参加人员：手术室全体医护人员及医务科主任 主持人：xxx 科主任 一、XXX 科主任： 1、关于手术室12月份工作量及经济收入情况 2、关于临床麻醉操作问题，以前存在的硬膜外、全身麻醉操作有所提高，成功率比上个月好了很多。 3、护理的术前准备工作以及与麻醉医师的配合也提高了不少，但是主动性依然不足，要求每一位护理同志台下要仔细研究，上台时要结合实际手术的需要尽快完善术护的配合工作。 4、本月存在的四个问题: (1)一台手术的静脉镇痛泵配好后忘记给病人接上，致使病人来的手术室询问，，责任人为XXX 、XX 、XX ，交接班不细致，工作马虎，今后要求避免出现类似问 （2）麻醉单、手术安全核查单的签名提前填写完成，手术尚未结束有的麻醉单以及各种单子都已 经填完了，以至于后来出现的病情变化无法体现，市里是年终检查时也是出现了这样的问题，今后应该严格按照相关要求做好各种记录单的填写，避免出现 2014年 2013年 手术例数 252例 268例 手术费 801771元 865368元 麻醉费 101451元 116324元 硬膜外 127例 臂丛麻醉 27例 颈丛麻醉 3例 全身麻醉 30例 氯胺酮麻醉 4例 腰硬联合麻醉 28例 外一科 69例 外二科 64例 外三科 17例 妇产科 90例 耳鼻喉 10例 口腔科 2例

类似问题。 （3）不能在手术间内拍照摄像，如果切实有需要要通过医务科备案，由医院指定专人负责，所获得的影像资料仅限于内部学习工作使用，不得发布于qq及微信朋友圈内，对于违反规定造成后果的按照医院相关规定处理。 （4）护理记账时要认真负责，所有的手术·信息要应该按照麻醉单输入，包括手术医师、麻醉医师、手术名称等。 5、2014年已经过去了，在过去的一年中我们科室在院委会及相关职能科室的指导下取得了一定的成绩，在新的一年中应该再接再厉，切实做好以下工作：（1）继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作，加强政治学习，努力与时俱进；遵守院规院纪，坚决杜绝 医疗事故发生。 （2）提高科室工作质量，在医疗 安全优先的基础上合理安排工 作，开展新业务，新项目，努力 推进科室快速健康发展。 （3）加强质量控制，建立完善的 质控制度，认真做好质控小组的活动以及记录。 （4）主动沟通协作，不断优化手术室工作环境。 （5）加强与医院各科室沟通协作，对于重大手术及危重患者的抢救工作要共同参与协商与讨论，相互支持，相互帮助与体谅。 （6）合理安排手术时间，减少病人住院时间； （7）继续保持患者投诉零水平。 二：XXX护士长： 1、护理排班有变动，有关注意事项及各班次职责、分工已在排班本上注明，如有异议可以向我提出协商解决； 2、老式木质侧卧位架已经不再使用，现在统一使用新手术床配备的侧卧位体位架，要求大家熟练掌握，注意操作规范，爱惜使用，不要随意调动； 3、各种仪器设备大家都要爱惜，尤其是腹腔镜等贵重器械，严格交接班及责任

麻醉科手术室科务会议记录

XX 区人民医院 手术室科室工作会议记录 时间：2014-01-09 地点：手术室护士办公室 参加人员：手术室全体医护人员及医务科主任 主持人：xxx 科主任 一、XXX 科主任： 1、关于手术室12月份工作量及经济收入情况 2、关于临床麻醉操作问题，以前存在的硬膜外、全身麻醉操作有所提高，成功率比上个月好了很多。 3、护理的术前准备工作以及与麻醉医师的配合也提高了不少，但是主动性依然不足，要求每一位护理同志台下要仔细研究，上台时要结合 实际手术的需要尽快完善术护的配合工作。 4、本月存在的四个问题: (1)一台手术的静脉镇痛泵配好后忘记给病人接上，致使病人来的手术室询问，，责任人为XXX 、XX 、XX ，交接班不细致，工作马虎，今后要求避 免出现类似问 （2）麻醉单、手术安全核查单的签名提前填写完成，手术尚未结束有的麻醉单以及各种单子都已经填完了，以至于后来出现的病情变化无法体现，市里是年终检查时也是出现了这样的问题，今后应该严格按照相关要求做好各种记录单的填写，避免出现类似问题。 （3）不能在手术间内拍照摄像，如果切实有需要要通过医务科备案，由医院指定专人负责，所获得的影像资料仅限于内部学习工作使用，不得发布于qq 及微信朋友圈内，对于违反规定造成后果的按照医院相关规定处理。 （4）护理记账时要认真负责，所有的手术·信息要应该按照麻醉单输入，包括手术医师、麻醉医 2014年 2013年 手术例数 252例 268例 手术费 801771元 865368元 麻醉费 101451元 116324元 硬膜外 127例 臂丛麻醉 27例 颈丛麻醉 3例 全身麻醉 30例 氯胺酮麻醉 4例 腰硬联合麻醉 28例 外一科 69例 外二科 64例 外三科 17例 妇产科 90例 耳鼻喉 10例 口腔科 2例

幼儿园园务会议记录 最新

xx幼儿园园务会议记录 学习时间：2018.5.6 记录人：xxx 出席人员：王振灵、沈蒙蒙、董敏、纪艳艳、马晴晴、王兰 主持人：xxx 会议记录： 一、学习文章： 1、《先做一个幸福的老师》 只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。 （一）上有创新的课。 （二）走有疑问的路。 （三）找确切的角色定位。 1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。 2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。 3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。 （四）过拥有爱的生活。 “我的生活，爱心为重”。要保持一颗平常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心

理负担。 1、宽心法。 2、遗忘法。 3、排除法。 《享受幸福》 1、能活着就是幸福。 2、能工作着就是幸福。 3、能加班也是幸福。 4、能运动就是幸福。 5、能经常到父母家走走就是幸福。 6、能有双休日就是幸福。 7、能有一个爱你的他（她）就是幸福。 8、能有一个健康的孩子就是幸福。 二、小结本学期幼儿园工作： 1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法依法先进集体；“人人动手清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手清洁家园”先进个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。 2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现，以便了解、沟通和改换。

园务会议记录

大风车幼儿园园务委员会会议记录 会议时间2019、4、26 会议地点大一班教室 出席人全体园务委员 主持人赵园长 幼儿园保育员后勤工作计划 一、指导思想 贯彻执行园务计划精神，认真学习园的指导思想，以爱心对待每一位幼儿，同时，全面提高保育质量。为我园的品牌形象，做出应有的努力。 二、主要工作 (一)思想政治工作以“三个代表”思想为准则，发扬好的光荣传统，以孩子的利益，家长的利益为第一。不计较时间，不计较报酬，一切为幼儿着想，多为幼儿作奉献。每月两次政治、业务学习，提高自身的素质同时，提高专业水平，提高团队凝聚力。 (二)根据园计划的培训计划，本学期推举保育员完成资格证书的学习。使我们的一支队伍更加专业化，更上一个台阶。为幼儿园评一级一类园所打好基础。 (三)进一步完善卫生检查制度，对保育后勤人员的工作进行细察和整改。分工明确，落实到人，检查到位，指出有据。

(四)配合教师做好家长工作，举办保育员后勤人员如何配合做好家长工作培训班。并且身教重于言教，全面细致的照顾好幼儿，注意幼儿情绪、饮食等情况，来赢得家长的信任。 (五)开展节约活动。从小事做起，从自己做起，以节约一度电、一滴水为荣，积极开展互查互帮，互提醒活动。使保育后勤人员成为节约的带头人。 (六)认真贯彻卫生保健制度，食堂后勤人员每天做好食品验收，制定营养菜谱，营养分析及身长体重等工作。提惕，做好预防工作。 (七)严格检查食品安全和卫生，确保万无一失。严格按照规定操作，提倡自己动手烹饪色、香、味、营养俱全的安全食物，为幼儿健康成长提供重要保证。建立伙委会管理督制度，及时改正不足之处。 (八)建立好流行病、传染病季节的防治消毒预案。把好晨、午、晚检关，特别建立为生病儿童提供母亲般的服务制度，让父母放心和安心。 (九)重视绿化工作，重视美化环境，重视环境中的安全工作。防火、水，防煤气落实到每人身上，卫生检查中坚持安全同时检查的作风。发现情况及时解决，消除隐患。(十)做好各项活动开展前、后的铺垫工作，协助教师将具体工作细化，积极协助教师，做教师的得力助手。

做好会议记录的技巧

做好会议记录的技巧 做好会议记录的技巧 会场的科学管理主要包括以下环节： 1、会前检查会场。发现问题及时解决。 2、签到。签到方法主要有以下几种： （1）小型日常会议由会议秘书工作人员代为签到。 （2）大中型会议一般采用证件签到。 （3）富有纪念意义的会议可采取簿式签到方法。 （4）有条件的可以采用名片签到方法。 （5）电子自动签到机签到。 3、引导就座。 4、分发文件。 5、制止无关人员进入会场。 6、内外联系，传递信息。 7、处理交办事项。 8、会后检查会场。 这里重点谈谈会议记录问题。会议记录是一种实用文体，是由负责记录的人员对会议进行情况及会上发言和决定事项所作的记载。它是会议情况的真实反映。 1、会议记录的要求。 会议记录要求准确、真实、清楚、完整。记录人员应当有高度的

政治责任心，以严肃认真的态度忠实记录发言人的原意，重要的意思应记原话，不得任意取舍增删。会议的主要情况，发言的主要内容和意见，必须记录完整，不要遗漏。记录字体力求清晰易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。 2、会议记录的格式。 （1）会议组织情况：要写明会议名称、届数或次数、时间、地点、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、记录人等。 （2）会议内容：由会议议程、议题、讨论过程、发言内容、决定事项等组成。会议记录的结尾没有固有程式，标?quot;散会"、"结束"、"完"等均可。 3、会议记录使用的工具。 会议记录可采用统一制发的会议记录本或记录纸。使用灌注有蓝墨水的钢笔或经国家档案局鉴定可用于档案书写的圆珠笔，这种圆珠笔芯上标有"da"（"档案的拼音字头）标记。 4、会议记录的技巧。 一般说来，有四条：一快、二要、三某某、四代。 一快，即书写运笔要快，记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的'发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就

麻醉科手术室科务会议记录

xxx 人民医院手术室--2015 1 XX 区人民医院 手术室科室工作会议记录 时间：2014-01-09 地点：手术室护士办公室 参加人员：手术室全体医护人员及医务科主任 主持人：xxx 科主任 一、XXX 科主任： 1、关于手术室12月份工作量及经济收入情况 2、关于临床麻醉操作问题，以前存在的硬膜外、全身麻醉操作有所提高，成功率比上个月好了很多。 3、护理的术前准备工作以及与麻醉医师的配合也提高了不少，但是主动性依然不足，要求每一位护理同志台下要仔细研究，上台时要结合实际手术的需要尽快完善术护的配合工作。 4、本月存在的四个问题: (1)一台手术的静脉镇痛泵配好后忘记给病人接上，致使病人来的手术室询问，，责任人为XXX 、XX 、XX ，交接班不细致，工作马虎，今后要求避免出现类似问 （2）麻醉单、手术安全核查单的签名提前填写完成，手术尚未结束 有的麻醉单以及各种单子都已经填完了，以至于后来出现的病情变化无法体现，市里是年终检查时也是出现了这样的问题，今后应该严格按照相关要求做好各种

记录单的填写，避免出现类似问题。 （3）不能在手术间内拍照摄像，如果切实有需要要通过医务科备案，由医院指定专人负责，所获得的影像资料仅限于内部学习工作使用，不得发布于qq及微信朋友圈内，对于违反规定造成后果的按照医院相关规定处理。 （4）护理记账时要认真负责，所有的手术·信息要应该按照麻醉单输入，包括手术医师、麻醉医师、手术名称等。 5、2014年已经过去了，在过去的一年中我们科室在院委会及相关职能科室的指导下取得了一定的成绩，在新的一年中应该再接再厉，切实做好以下工作：（1）继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作，加强政治学习，努力与时俱进；遵守院规院纪，坚决杜绝医 疗事故发生。 （2）提高科室工作质量，在医疗 安全优先的基础上合理安排工作， 开展新业务，新项目，努力推进科 室快速健康发展。 （3）加强质量控制，建立完善的 质控制度，认真做好质控小组的活动以及记录。 （4）主动沟通协作，不断优化手术室工作环境。 （5）加强与医院各科室沟通协作，对于重大手术及危重患者的抢救工作要共同参与协商与讨论，相互支持，相互帮助与体谅。 （6）合理安排手术时间，减少病人住院时间； （7）继续保持患者投诉零水平。 二：XXX护士长： 1、护理排班有变动，有关注意事项及各班次职责、分工已在排班本上注明，如有异议可以向我提出协商解决； 2、老式木质侧卧位架已经不再使用，现在统一使用新手术床配备的侧卧位体位架，要求大家熟练掌握，注意操作规范，爱惜使用，不要随意调动； 3、各种仪器设备大家都要爱惜，尤其是腹腔镜等贵重器械，严格交接班及责任

园务会议记录

幼儿园保育员后勤工作计划 一、指导思想 贯彻执行园务计划精神，认真学习园的指导思想，以爱心对待每一位幼儿，同时，全面提高保育质量。为我园的品牌形象，做出应有的努力。 二、主要工作 （一）思想政治工作 以“三个代表”思想为准则，发扬好的光荣传统，以孩子的利益，家长的利益为第一。不计较时间，不计较报酬，一切为幼儿着想，多为幼儿作奉献。每月两次政治、业务学习，在不断提高自身的素质同时，提高专业水平，提高团队凝聚力。 （二）根据园计划的培训计划，本学期推举保育员完成资格证书的学习。使我们的一支队伍更加专业化，更上一个台阶。为幼儿园评一级一类园所打好基础。 （三）进一步完善卫生检查制度，对保育后勤人员的工作进行细察和整改。分工明确，落实到人，检查到位，指出有据。 （四）配合教师做好家长工作，举办保育员后勤人员如何配合做好家长工作培训班。并且身教重于言教，全面细致的照顾好幼儿，注意

幼儿情绪、饮食等情况，来赢得家长的信任。 （五）开展节约活动。从小事做起，从自己做起，以节约一度电、一滴水为荣，积极开展互查互帮，互提醒活动。使保育后勤人员成为节约的带头人。 （六）认真贯彻卫生保健制度，食堂后勤人员每天做好食品验收，制定营养菜谱，营养分析及身长体重等工作。提高警惕，做好预防工作。 （七）严格检查食品安全和卫生，确保万无一失。严格按照 规定操作，提倡自己动手烹饪色、香、味、营养俱全的安全 食物，为幼儿健康成长提供重要保证。建立伙委会管理督导 制度，及时改正不足之处。 （八）建立好流行病、传染病季节的防治消毒预案。把好晨、午、晚检关，特别建立为生病儿童提供母亲般的服务制度， 让父母放心和安心。 （九）重视绿化工作，重视美化环境，重视环境中的安全工 作。防火、水，防煤气落实到每人身上，卫生检查中坚持安 全同时检查的作风。发现情况及时解决，消除隐患。 （十）做好各项活动开展前、后的铺垫工作，协助教师将具 体工作细化，积极协助教师，做教师的得力助手。 （十）幼儿进餐时保育人员要精力集中，注意观察，精心照 顾幼儿，轻声地和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐技能，培养

医院科室会议记录范文

医院科室会议记录范文 医院会议记录是在对会议中各种材料、与会人员的发言以及会议简报等等进行综合分析和概括提炼基础上形成的。下面是学习啦小编为你带来的医院科室会议记录范文，仅供参考。 医院科室会议记录范文1 1、传达优质护理服务在开展过程中存在问题，医生与护士配合还需加强。 、优质护理服务存在问题的整改措施。 、沟通技巧欠佳。 、责任护士在服务过程中转变观念不够。 、说话的艺术性不佳。 、体现全程、连续、无缝隙的护理理念不够。 整改措施： 1、采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提问十知道。 、说话要分场合，不利于病人的话语不讲，对病人的隐私要保密。 、与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的，从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。 、争取创优质护理服务成功。 医院科室会议记录范文2 0xx年4月12日下午，医

院管理质量管理委员会在行政楼六楼会议室召开了20xx年第一季度会议。包括院部、门诊办、总务科、院感科、质控科、医务科、信息科及各临床科室主任在内的医院质量管理会员会14名委员参加了会议。会议由吴铭副院长主持。 吴铭副院长指出，医疗质量是医院赖以生存的根本，是评价医院整体水平最重要的标准，是医院管理工作的核心。20xx年医院将迎来二级中医院管理年活动复查验收、二甲等级医院复审工作，全院上下要高度认真重视并以此评审为契机，全面规范提高医院的管理和技术，把评审作为促进、提高、规范医院工作的有力手段，通过评审促进医院各项工作的规范化、制度化，促进医院管理，促进各级医务人员整体素质的提高，提高质量、提升服务。吴铭副院长希望医院质量管理会员会的各位委员要带好头，积极投入到迎接医院检查的工作中去，切切实实提高我院的质量管理水平。 质控科首先汇报了20xx年第一季度医疗质量检查情况，检查中检查结果与去年同期相比，医疗质量总体有所提高，医疗质量意识增强;医院感染意识明显增强，各科室制定了相关的制度，并进行了很好的落实。同时也发现一些不足：核心制度落实滑坡;病历拷贝现象严重;住院病案首页漏填项目;诊断书写不规范或漏诊;大病历及首程未及时打印或书写;中医术语少或简单;查房中上级医师中医查房记录过简或无上级医师辨证分析与治疗法则、处方、用药要点讲解

2020幼儿园园务会议记录

记录人：李飞虎 出席人员：唐诗爱、杨晓雪、孙欣慰、李梅、徐敏、张铭心 主持人：陈凤娟 会议记录： 一、学习文章： 1、《先做一个幸福的老师》 只有幸福的老师，才能培养出幸福的学生；只有快乐的老师，才能培养出快乐的学生。（一）上有创新的课。 （二）走有疑问的路。 （三）找确切的角色定位。 1、教师的身份应该是一个长大的儿童，有和孩子一样的童心；和儿童共同成长，随着孩子一起“长大”。 2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包容孩子的过失，用敏锐的目光发现学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心地喜爱学生。 3、把幼儿当作小时候的自己，用童心谅解童心。 （四）过拥有爱的生活。 “我的生活，爱心为重”。要保持一颗平常心，学会宽容，宽容别人的短处，更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。 1、宽心法。 2、遗忘法。 3、排除法。 《享受幸福》 1、能活着就是幸福。 2、能工作着就是幸福。 3、能加班也是幸福。 4、能运动就是幸福。 5、能经常到父母家走走就是幸福。 6、能有双休日就是幸福。 7、能有一个爱你的他（她）就是幸福。 8、能有一个健康的孩子就是幸福。 二、小结本学期幼儿园工作： 1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法依法先进集体；“人人动手清洁家园”先进集体；徐慧宁“人人动手清洁家园”先进个人；信息公开先进集体；成功创建市级文明单位等。 2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现，以便了解、沟通和改换。

护士科室会议记录

护士科室会议记录 2012年8月22日科室护士会议记录会议内容： 1、传达优质护理服务在开展过程中存在问题，医生与护士配合还 需加强。 2、优质护理服务存在问题的整改措施。 3、沟通技巧欠佳。 4、责任护士在服务过程中转变观念不够。 5、说话的艺术性不佳。 6、体现全程、连续、无缝隙的护理理念不够。 整改措施： 1、采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提 问十知道。 2、说话要分场合，不利于病人的话语不讲，对病人的隐私要保密。 3、与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的， 从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。 4、争取创优质护理服务成功。 普外科第一次护理会议记录 2017-12-22 13:49 | #2楼 各位护理姐妹们，你们好!在全科人员的共同努力下，经过紧张的、忙碌的搬家，今天，4月24日，普外科病员全都安全的住进了崭新、宽敞、舒适、温馨的住院病房，忙碌搬迁之后，我代表普外科及舒主任向操劳的姐妹们表示最衷心的感谢，你们辛苦了! 非常欢迎大家能成为普外科的一员，在这个新组建的科室里，我非常荣幸能与各位共事，希望在以后的合作中，我能成为大家知心的朋友、工作的伙伴!但同时也会是一位严格的“上司”。所以，希望大家继续发扬外科优良传统：“团结协作、互帮互助”，希望经验丰富的老外科护士帮助新入科护士迅速进入角色，在专科护理知识和护理操作方面都能起到示

范作用。同样也希望新来的同志能虚心学习，不耻下问，勤动脑、勤动手、勤动腿、用心 体验，早日成为一个合格的普外专科护士。 这次分科，既是我院全面发展进程中的一件大事，更是我院外科历史发展新的里程碑。科室的细化，为医院发展开辟了广阔的前景，也为医疗服务活动制定了更高的起点，同样也对我们护理工作提了更高的要求。这需要我们工作更加精细、完美。要想做到精，可不是说的那么简单，那是需要我们付出更多的时间和汗水，全心投入，真诚相待。所以，在以后工作中我提出以下几点要求，希望能得到大家的理解和支持；如果有更好的建议或不妥 之处，请在会后与我单独交流。 1、严格掌握各种规章制度和各项操作规程；熟记各班岗位职责，按时按量完成工作任务。 2、严格执行无菌操作技术和护理操作常规，由于违反操作常规、缺乏责任心或不坚守岗 位引起的纠纷、差错或事故，所造成的各种损失，均由责任人承担全部责任。 3、严格落实交接-班制度，包括药品、物品、急救器械、病人病情、特殊治疗与用药、皮肤、各种导管通畅情况，术前后、检查前后准备和注意事项等，特别是床头交接-班一定 要清清楚楚、仔仔细细，责任严格划分。若因接-班不清所导致的后果，均由接-班护士负责。一旦接-班，我希望不要听到这样的声音：xx这儿没做，哪儿有问题呀；那是她的事 我不管呀等等。你要认真接-班，上一班次没有完成的任务，如果你愿意帮她做，她就可 以下班，你不想做，可以不接-班，也可以对她说：你把事做完了在走；否则，就视为是 你班上的事，责任由你承担。我认为这不是斤斤计较，不是闹分-裂，反而觉得是减少摩擦、化解矛盾最有效的 方法。如果每个人都坦诚相待，行就是行，不行就是不行。不要当面当好人，背后犯嘀咕，这是最不仁义的。反之，你如果面子软，不敢当面说不，那些躲尖耍滑的人就会抓住你的软肋，自己班上的事不好好地做，往下班推，你心不甘情不愿的干，肯定心里不舒服。另外，你一次、两次不出声，总有一次开口了，她一样还会有意见。科室内部矛盾的产生， 其实就是这些小事久而久之引起的；所以坚持原则是必要的。不过，我提醒大家注意一下，在处理方式上，一定要掌握一个度，不要冷言冷语、热嘲冷讽。 4、在当班期间，丢失、损坏公物，在桌、椅、墙面乱涂乱画，缺支少药，加错药、换错药、打碎药，由于违反药物配伍禁忌原则所造成的损失，均由个人照价赔偿、补齐。病人入院时当面点清病房财物，出院时清点后方可办理结算手续。由主班负责。 5、增收节支是我们每个人的义务，也是责任。所以，在日常应从一张纸、一度电、一滴 水做起。特别是对那些拿起笔就划、人走不关灯、长流水的，一旦发现，必须重罚，绝不 姑息，还有在使用一次性用品、消毒液时，在必须做好自我防护的同时，希望大家不要额 外的浪费。个人钱包的膨胀、科室的降支、医院的增收，都在我们的举手中、一念间。 6、我希望温馨服务始终贯穿病人康复全过程，这不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语 言美、行为美做起，而且要做到：(1)温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和

部务会会议纪要

部务会会议纪要 篇一：局务会议纪要 局务会议纪要 xx年xx月xx日，在xx地点召开了xx人员参加的局务会议，会议由xx主持，会议主要传达了xx年全省xx会议xx精神，研究讨论了今年全局的重点工作，并对下一阶段开展的各项工作进行了布置，现纪要如下： 一、会议传达了xx工作会议精神 xx月xx日，在xx召开了全省xx工作会议。会议上，省局xx局长提出20XX年全省xx工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十届八次全会和全国xx工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以加快转型升级、建设幸福xx为核心，以建设xx为关键，坚持xx工作方针，落实xx工作要求，优服务、严监管、强基础、创一流，全面建设法治xx、科技xx、幸福xx，为我省当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供xx保障。20XX年全省系统要着力抓好以下四方面工作：一是围绕加快转型升级，着力加强xx建设。着力完善xx 工作机制。着力实施xx战略。着力实施xx战略。着力建设xx体系。着力服务xx。着力加强xx工作。着力建设xx服务平台。二是围绕

建设幸福xx，着力加强xx建设。着力加强食品消费品质量安全监管。着力加强特种设备安全监察。着力加强打假治劣工作。着力 加强12365系统建设。着力加强民生计量工作。着力加强扶贫开发工作。三是围绕壮大xx事业，着力加强xx建设。着力建设法治质监。着力建设科技质监。着力建设幸福质监。四是围绕树立一流形象，着力加强干部队伍建设。着力抓好创先争优活动。着力抓好领导班子和干部队伍建设。着力抓好党风廉政建设。会议上，xx还强调了几项重点工作：一是加强组织领导，推动质量强省活动全面展开。二是深入实施xx战略，提升产业竞争力。三是大力实施xx战略，着力打造xx品牌xx。四是加强质量安全监管，为经济社会发展提供安全保障。五是加强公共检测服务平台建设，为提升质量水平提供技术支撑。二、会议传达xx党风廉政建设工作会议精神 xx日，在xx召开了全省质监系统党风廉政建设工作会议。会议上，省局xx指出20XX年重点做好以下工作：一是学习好贯彻好中纪委xx、省纪委xx会议精神，研究制订反腐倡廉新任务新举措。二是进一步落实一岗双责，业务建设、廉政建设一齐抓。加强监督检查，确保省委和省局党组重大决策部署贯彻落实。三是抓好教育预防，筑牢起强大的思想道德防线。四是突出重点，切实解决群众反映的突出问题。五是保持惩治腐败的力度，坚决查处违纪违法案件。六是进一步抓好纪检监察队伍建设，为反腐倡廉建设提供组织保障。同时，xx 局长强调xx干部要强化公仆意识，永做人民公仆：一是加强学习，锤炼全心全意为人民服务的公仆品格。二是发扬优良作风，提高为人

医院科室会议纪要范文

医院科室会议纪要范文 篇一：医院会议记录 会议记录 一、 会议时间： 二、 会议地点：医院办公室 三、 会议主持人：*** 四、 会议出席人员：医院骨干成员 五、 会议内容： 针对中心上周的具体工作安排及科室存在问题，***作出如下总结： 1. 给病人输液时一定要注意静脉输液是否通畅，医疗安全第一。 2. 抢救病人时准备工作不足，本周开展抢救病人业务学习。 3. 门诊病人下降。 4. 科室存在问题反馈： （1） 病人食堂问题，病人在病房做饭，安全隐患大； （2） 开水房护理部制作告示牌详细说明开水供应时间； （3） 本周护理部备 25 个开水瓶供病房使用，落实到具体保管人， 领被服及水瓶要交押金； （4） 年底病房装*台电视和热水器，此类病房每床每天加收*元单独 开票； （5） 中午及晚上吃饭时间护理部忙不过来，护士排班问题会后讨论 改善。 针对医院运营现状、科内人员现存问题、医护人员工作实况及今后会议要求，***作出如 下讲话： 1. 食堂问题及电视问题明年年初解决，开水瓶问题本周解决。 2. 就门诊号此的实际提升，落实以下几点： （1）不滥收费的基础上合理安排检查费用，提高检查科室收入； （2）住院病人常规检查留在门诊进行； （3）门诊人员安排：病房医生留一人固定坐门诊； （4）专科专病：高血压、高血糖、心脏病、失眠业务学习 （5）私人带人检查漏收费情况：农保卡挂号处刷卡费用找院长签字； （6）提高复诊率：门诊开药不要超过 3 天，提醒病人复诊检查，住院病人出院前提醒三 天内复诊； （7）病人开方不拿药的跑方问题：医生随病人去拿药； （8）服务态度方面：医生告诉病人如何用药，注重疗效，针对 30-

园务会议记录12134

大风车幼儿园园务委员会会议记录 会议时间 2019、4、26 会议地点大一班教室 出席人全体园务委员 主持人赵园长 幼儿园保育员后勤工作计划 一、指导思想 贯彻执行园务计划精神，认真学习园的指导思想，以爱心对待每一位幼儿，同时，全面提高保育质量。为我园的品牌形象，做出应有的努力。 二、主要工作 (一)思想政治工作以“三个代表”思想为准则，发扬好的光荣传统，以孩子的利益，家长的利益为第一。不计较时间，不计较报酬，一切为幼儿着想，多为幼儿作奉献。每月两次政治、业务学习，提高自身的素质同时，提高专业水平，提高团队凝聚力。 (二)根据园计划的培训计划，本学期推举保育员完成资格证书的学习。使我们的一支队伍更加专业化，更上一个台阶。为幼儿园评一级一类园所打好基础。 (三)进一步完善卫生检查制度，对保育后勤人员的工作进行细察和整改。分工明确，落实到人，检查到位，指出有据。

(四)配合教师做好家长工作，举办保育员后勤人员如何配合做好家长工作培训班。并且身教重于言教，全面细致的照顾好幼儿，注意幼儿情绪、饮食等情况，来赢得家长的信任。 (五)开展节约活动。从小事做起，从自己做起，以节约一度电、一滴水为荣，积极开展互查互帮，互提醒活动。使保育后勤人员成为节约的带头人。 (六)认真贯彻卫生保健制度，食堂后勤人员每天做好食品验收，制定营养菜谱，营养分析及身长体重等工作。提惕，做好预防工作。 (七)严格检查食品安全和卫生，确保万无一失。严格按照规定操作，提倡自己动手烹饪色、香、味、营养俱全的安全食物，为幼儿健康成长提供重要保证。建立伙委会管理督制度，及时改正不足之处。 (八)建立好流行病、传染病季节的防治消毒预案。把好晨、午、晚检关，特别建立为生病儿童提供母亲般的服务制度，让父母放心和安心。 (九)重视绿化工作，重视美化环境，重视环境中的安全工作。防火、水，防煤气落实到每人身上，卫生检查中坚持安全同时检查的作风。发现情况及时解决，消除隐患。 (十) 做好各项活动开展前、后的铺垫工作，协助教师将具体工作细化，积极协助教师，做教师的得力助手。

会议记录本

武穴市红十字会医院护理会议记录本 科室: ______ 年度: ______ 护理部制定

护理会议制度 一、护理部每月召开科护士长会一次，主要内容：传达医院指示，总结上月护理工作，布置工作计划，分析讲评护理质量、护理缺陷分析和疑难护理问题讨论，介绍护理管理经验。 二、护理部每月一次参加科室会议，与临床护士进行护理交流。 三、科室护士会议：由护士长主持，科室全体护士参加。每周召开一次，对本周科室的护理工作进行讲评，表扬好人好事，指出质量控制存在的问题；讨论科室的护理工作，提出存在的问题及解决的办法，制定有关措施；加强沟通，增进团结；传达上级会议精神，组织学习有关规章制度及常规。 四、全院护士会议：每半年召开一次，由护理部主任主持，请院领导参加，进行半年工作总结，弘扬成绩，表彰先进，指出存在的问题和改进措施，布置今后的护理工作任务和要求。 四、科室晨会由科护士长主持，时间10-15分钟为宜，总结前一天的护理要点，提出批评和表扬，明确当天护理工作重点。晨会后进行约10分钟的护理小讲课，每周一次，并对护士进行提问。 五、新技术、新业务交流报告会：每年由护理部在年底组织一次，总结一年来新技术、新业务的开展情况，结合护理需求及不足，报告国内外护理工作的新经验、新理论，吸取信息，开阔思路，提高护理水平。 六、工休座谈会：每月召开一次，由护士长主持召开，病人及陪护人员参加，必要时有关科室人员参加；征求病人对医疗、护理、收费、生活、饮食等方面的意见，了解病人思想情况，对反映的问题及时沟通解决，让病人及陪护人员理解并自觉遵守病房管理制度；组织学习健康教育知识。 七、多部门协调联席会：护理部每半年组织一次，由护理部主任主持，相关科室主任参加，遇重大问题随时召开。必要时请示分管领导参与协调处理。各科室的护士长负责做好本科室护理人员之间的协调，按照职能职责办事，不得互相推诿或者拖而不办。当职能出现交叉与重叠时，或某项事情需要多个部门负责时，或出现的新任务新项目而现有职能涵盖不了时，护理人员应做好与其他部门相关人员之间的协调，必要时由护士长或科主任与其他部门负责人之间协调。在协调出现困难时，由护理协调领导小组出面协调，必要时通过协调领导小组研究解决。