团委工作目标管理考核办法(2011年修订)

重庆科技学院共青团工作目标管理考核办法

2011年修订方案

各学院团总支、直属团支部:

为全面贯彻落实科学发展观,落实党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动精神。进一步完善和健全我校共青团工作目标考核体系,建立健全激励机制,引导和促进各基层团组织更好地开展工作,推动我校共青团事业实现跨越发展,结合我校共青团工作实际情况,修订本办法。

一、考核机构

重庆科技学院共青团工作目标管理考核工作在团市委目标管理考核领导小组统一领导下进行。校团委书记都进学任目标管理考核领导小组组长,校团委副书记曾蓉任副组长,校团委各部主要负责人任成员。

二、考核对象

各二级学院团总支。

三、考核内容

参照《重庆科技学院共青团工作目标考核体系表》(见附件一)。

四、考核方式

本次考核分为常规工作和特色工作两个部分。每学期常规工作考核分数加特色工作加分构成当期的工作目标考核分数。

(一)常规工作考核:

常规工作考核项目分为月评和期评两类,月评项目每月考评一次,期评项目每学期考评一次。每月月评成绩的平均分加上期评成绩构成当期的常规工作考核成绩。

月评项目的考核情况汇总工作在每月最后一周开展,期评项目的考核情况汇总工作在每年的六月和十二月开展。

(二)特色工作加分:

特色工作加分不设上限,根据实际申报情况进行加分。特色工作

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