《职业生涯规划》2020-2021学年第一学期期末考试试卷
姓名:班级:得分:
二、单项选择题(30分)
备注:请将一至二题答案填写到试卷上面的答题卡中。
一、判断题(每题1分,共20分)
1.想创业、敢创业是创业者成功的必要前提。( )
2.加强职业生涯规划的管理就是从对规划的实行、组织、指挥、协调四个方面来落实。( )
3.发展目标的实现,需要靠自己努力,与条件无关。( )
4.中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是工作3- 5年后。( )
5.职业兴趣可以提高工作效率。( )
6.俗话说“江山易改,本性难移”,职业性格一旦形成就无法改变。( )
7.刘某是个全职太太,她每天的工作就是做家务,让丈夫全身心地投人工作。刘某做家务也是职业。( )
8.由于职业演化,因此我们应该树立终生学习的理念。( )
9.在进行发展条件补充分析时,我们既要正视现实,更要预见未来,既要立足现实,又要把握变化。( )
10.“职业人”的行为有相应的后果,且犯错就会带来不良的后果( )
11.黄某想赚钱后买个大房子结婚,这是职业理想。( )
12.苏琳是流水线上的一名工人,她想通过自考获得大学文凭。这是她的职业理想。( )
13.从事销售工作的职业要求从业者具有劝服型的职业性格。( )
14.我国劳动力资源供不应求的状况长期存在( )
15.与大学生比,中职生有务实的就业观和动手能力强的优势。()
16.倒卖文物很赚钱,因此,倒卖文物属于职业。( )
17.定期自我检查规划的落实情况是职业生涯规划管理的唯一手段。( )
18.有了明确的职业生涯目标,就一定能够实现职业理想。( )
19.职业生涯发展的外部条件是指自信心和个人现实的状态及其变化趋势。()
20.进行职业生涯设计时,所选定的目标必须既实事求是,又激人向上。( )
二、单项选择题(每题1分,共30分)
1.下列属于职业生涯发展内部条件的是( )
A.家庭情况
B.区域经济特点
C.个人学习状况
D.行业发展动向
2.不论长远目标,还是阶段性目标,在确立之前都要“筛一筛”,把不切实际的目标去掉。这是职业生涯发展目标选择中的( )
A.预测
B.测量
C.比较
D.实行
3.阶段目标的“四要素”是指( )
①什么②何时③内涵④机遇⑤何地
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
4.设计阶段目标的最常见思路是( )
A.“远粗近细”思路
B.“倒计时”思路
C.“弥补差距”思路
D.“扬长避短”思路
5.职业生涯规划中,最重要的阶段目标是( )
A.近期目标
B.长远目标
C.最终目标
D.第二阶段目标
6.提高职业生涯设计可行性的基础是( )
A.构建发展阶梯
B.选择职业生涯发展目标
C.细致、深刻、全面地了解自己
D.确定发展目标
7.职业生涯制定措施的要领是( )
①具体性②可行性③针对性强④激励性⑤发展性
A.①②③
B.③④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
8.关于首次就业的说法不正确的是( )
A.首次就业是人生的重要转折,它将带来生活方式的重大变化
B.没有首次就业,就不可能有对职业的真正感悟
C.首次就业是人生角色的重要转换,因此,就业岗位要一步到位
D.首次就业的目标要务实,要符合个人和社会的实际
9.面对就业难的现实.中职生应该树立的正确就业观是( )
A.“富贵险中求”,迎难而上,选择高薪职业
B.先解决生存,降低期望值,先就业,再择业
C.为了理想,绝不向现实低头,直到遇上自己喜欢的职业
D.一步到位,一次就谋到理想岗位
10.一个不喜欢数学粗枝大叶的人,自从做了会计以后,变得十分细心、认真,这说明( )
A.职业性格具有多面性
B.职业性格具有同化性
C.职业性格具有双重性
D.职业性格存在可塑性,可以调适
11.某人选择了警察这份职业,是为了保护人民生命财产的安全,这体现了他的职业价值取向是( )
A.维持并提高物质生活的需要
B.满足精神生活
C.发展个性的需要
D.承担社会义务的需要
12.保姆是一种职业,而家庭主妇则不是,因为( )
A.保姆的工作有收人,家庭主妇没有收人
B.保姆的工作有价值,家庭主妇没有价值
C.保姆职业稳定.家庭主妇的位置不稳定
D.保姆的工作具有专业性,家庭主妇的没有
13.“目标管理的最大好处是,它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力,催动他尽最大的力量把工作做好.”巴纳德的这句话说明( )
A.目标之所以有用,在于它能激励人努力奋斗,将理想变为现实
B.有了目标,就一定能够成功
C.没有目标,就没有美好人生
D.目标之所以有用,就在于它定能够使人成功
14.下列属于社会能力的是( )
A.一般学习能力
B.语言能力
C.算术能力
D.人际交往沟通能力
15.“推销”自己是一种才华,是一种艺术。下列属于正确的推销自己的方式的是( )
A.积极推销自己,夸大优点,忽略缺点
B.在招聘技术工人的场合,积极展示自己的交往能力和语言能力
C.在推销自己的时候,定要低调,多说自己的不足少说优点
D.先了解用人单位的要求,再扬长避短地推销自己
16.医生要使手术成功,需要勇气和细心;歌唱家要使歌声动人,需要满腔激情;作家要写出优秀作品,必须要有炽热的情感,也要有冷静的理智:营业员接待顾客应有耐心和热忱。这些现象说明( )
A.个人的性格特征如果与所从事的工作有矛盾,就无法做好本职工作
B.不同的工作岗位需要有不同性格类型的人
C.不同的工作岗位对性格的形成有重要影响
D.良好性格对做好具体工作有直接作用
17.安全性、缜密性、克制性、计划性,这些特点反映的性格类型是( )
A.内向型
B.外向型
C.变化型
D.劝服型
18.下列对职业性格认识正确的是( )
A.职业生涯发展取决于高超的技能和良好的职业素质跟职业性格没有关系
B.职业对职业性格没有什么要求
C.不同类型的职业对从业者的性格要求各不相同
D.人们只能有一种职业性格
19.在紧张、危险的情况下能够很好地执行任务,出现意外时善于自我控制,应变能力强,这种职业性格是( )
A.自我表现型
B.变化型
C.机智型
D.重复型
20.培养良好性格的重要途径是( )
A.从改变习惯到改变性格
B.从改变性格到改变习惯
C.从改变环境到改变性格
D.从改变性格到改变环境
21.经济进步和科技进步,使职业变化频繁,因此我们中职生应该( )
A.以不变应万变,现在怎样,以后就怎样
B.树立终生学习的理念,不断学习新知识
C.找一份永远不会过时的职业
D.过好今天再说
22.评价自己的职业生涯规划时,主要考量近期目标、长远目标是否能够激励自己奋发向上,能否督促自己珍惜时间。这体现了评价职业生涯规划的( )
A.现实性
B.激励型
C.导向型
D.可能型
23.职业生涯规划设计的四个过程按顺序排列是( )
A.发展条件、发展台阶、发展目标、发展措施
B.发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施
C.发展目标、发展条件、发展措施、发展台阶
D.发展目标、发展台阶、发展条件、发展措施
24.为了实现自已的职业理想,应该做到( )
A.根据现实需要灵活地调整自己的择业意向
B.当个人理想与现实需求出现矛盾时,只有等待
C.选择职业很重要,只要择业观正确.职业理想就实现了
D.“先立足,后发展”面对就业压力,先找到工作才是最重要的,职业理想以后再说
25.关于职业理想的规划正确的说法是( )
A.职业理想要远大,一步登天
B.职业理想不能脱离实际,设计得越简单越好
C.职业理想是分阶段的,各个阶段是逐步上升的
D.远期目标因为看不到结果.只能是空泛的
26.职业生涯规划的作用在于( )
A.帮助你一定能够实现职业理想
B.帮助你扬长避短地发展自己
C.帮助你走捷径发展自己
D.帮助你不用努力就发展自己
27.古印度有这样-句谚语:“播种习惯,收获性格。”古印度这句谚语,主要说的是( )
A.习惯就是性格
B.性格的塑造要从培养习惯做起
C.好的习惯形成良好的性格
D.不良的习惯形成不良的性格
28.为了更好地实现就业.从业者应树立正确的择业观,这包括( )
①自主择业观②竞争就业观③职业平等观④多种方式就业观
A.①②③
B.①②③④
C.①②④
D.①③④
29.下列对于职业理想表述不正确的是( )
A.职业理想是同具体的奋斗目标联系在一起的
B.职业理想有实现的可能
C.职业理想追求社会对劳动的认可
D.职业理想是一种精神追求,与人们对物质生活水平提高的向往无关
30.要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,规划人生从( )
A.择业时开始
B.就业开始
C.现在开始
D.换工作以后开始
三、材料分析:
2020年12月,一则《当年吹过的牛,只有中国实现了》的报道在网上刷了屏。原来在16年前的2004年2月,中国正式对外宣布对月探测的“嫦娥计划”。具体方案分“绕”“落”“回”三步实施。绕:3年内,一颗属于中国的卫星将开始绕月飞行;卫星命名为“嫦娥一号”(2007年10月24日,“嫦娥一号”成功发射升空,11月26日,传回第一幅月面图像)。落:6年内,中国的月球车将在月面上软着陆,展开巡视探测(2013年12月2日,嫦娥三号发射,“玉兔一号”月球车14日成功软着陆于月球)。回:2020年之前,中国研制的机器人将把月壤样品采回地球(2020年11月24日,成功发射嫦娥五号,12月17日,嫦娥五号返回器携带1731克月土在内蒙古四子王旗预定区域安全着陆)。同年美、俄、日、印也制订了类似的探月任务。
16年时间过去了,我国完美(简直是神同步,对照上面括号里面内容)实现了当年定下的计划。其他国家则无一按期完成。
1、请你运用《职业生涯规划》课中关于目标、措施、计划、机遇等内容分析归纳我国嫦娥计划成功的因素有那些?(10分)
2、嫦娥计划成功的经验对你职业生涯目标的实现有那些启发?(10分)
四、学以致用
请你根据所学专业确定自己职业生涯发展的近期目标(要结合职业生涯发展的内部和外部条件,写出确定目标的依据)。(10分)并制定一份实现近期目标的发展计划(注意内容要充分体现措施三要素和三要领,保证目标能如期实现)。(20分)