集团铸造厂文件汇编
xxx集团铸造厂文件汇编
2011年
《铸造厂治理规章制度》编制讲明
序言
为了提高企业素养和治理水平，建立高效、科学、严谨的治理体系，实现铸造厂各项治理的有章可循，有条不紊,形成一个责任明晰、治理规范、运行有序的治理体系。加强铸造厂的治理工作,保证文件档案的及时归档和妥善保管，更好的高标准、高起点地开展工作，依照集团公司精神。对《铸造厂治理规章制度》进行汇编。
制定铸造厂治理规章制度,使铸造厂生产活动有序进行,从而保障铸造厂生存和不断进展的行为准则。目的是提高铸造厂治理的规范化、制度化。
新的《铸造厂治理规章制度》在编写过程中遵循客观求实、有用性、通用性原则。从本厂实际动身,确立在实际中具有可操作性。
在《铸造厂治理规章制度》编写过程中，我们参阅了大量的文件、制度等。但由于经验不足，精力和水平所限，加之时刻仓促,差错之处在所难免,请阅者随时指正,我们将及时进行修改，使得我们的《铸造厂治理规章制度》更加完善。
在编写过程中,我们得到了厂领导、各部室及有关人员的大
力支持和关心，在此向他们表示衷心的感谢！
本《治理制度汇编》涵盖面广，内容翔实,差不多上涉及公司生产经营的方方面面，尤其是三个特点贯穿全文:
一是约束性强。在遵守国家法律、法规的大前提下,相关部门从企业自身特点动身，结合生产经营实际，有针对性地制订了各项治理制度,并差不多做到了各项治理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了治理的随意性,差不多做到事前有要求,事后有依据的治理原则。
二是可操作性强。本《治理制度汇编》具有专门强的操作性，如对奖励制度、资金治理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的方法，分清不同的责任义务，具有专门强的有用性。
三是创新性强。绩效治理制度、产品销售治理方法、企业文化建设方案等均是对创新二字的理解。
《治理制度汇编》的刊印,标志着公司治理向着制度化、规范化方向迈出了重要的一步，是公司深化治理,积极探究取得的重要成果。真诚希望全体职员在工作中大力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见,使之趋于更加成熟和完整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业进展的巨大推动力。
在编写过程中，我们得到了公司领导、各部室领导及有关人员的大力支持和关心,在此向他们表示衷心的感谢!
由于初次编印，经验不足,加之时刻仓促，缺点和不妥之处在所难免,诚望读者提出宝贵意见，以便今后修订。
编者
20０９年3月
xxｘ集团铸
造厂
目录
第一部分安全生产治理规定
1.1.安全督查及安全生产治理领导小
组．.......．..........．..5
1.2.安全生产治理规章制
度 (6)
1.3.安全生产治理考核方
法………………………………………..１1
1.4.班组安全生产工作目标责任
书 (17)
1.5.厂长安全生产责任
制 (18)
1.6.党支部书记安全生产责任
制 (18)
1.7.生产厂长安全生产责任
制 (20)
1.8.安全生产监督员考核标
准..．..．．......．..．...．.．．...．．21
1.9.现场督察考核方法和治理规
定…………………….．…………1４
第二部分质量治理方法
2.1.班组质量职员作标准(草
案) (18)
2.2.重大质量事故奖惩试行方
法………..……………………….．.1９
2.3.木模分级细
则………………………………………………….
2.4.旧木模检修优质优价分级奖罚方
法…………………………
2.5.大炉班质量分级奖罚方
法……………………………………
第三部分市场化治理方法
3.1.三化治理领导小
组………………………………………….．．．.22
3.2.“三化”治理组织机
构 (24)
3.3.市场化治理方
法…………………………..………………….．．2２
3.4.2０1１年考核、核算、工资分配方
法.......................．. (24)
3.5.要紧指
标……………………………………...………………..2４3.6.考核方
法…………．.…………………………………………...２６3.7.工资分配方
案 (28)
3.8.技术、治理人员、描图及革新奖励方
法............．. (36)
3.9.季、年度最佳质量、最高工时奖发放方
法………….．.……..３７
3.10.单项奖发放规定(草案）……………………………………..
３7
3.11.职务津贴发放考核暂行方
法……………………………..……３9
第四部分生产治理方法
４.１.《铸造厂5S治理及考核方法》………………………………..４１
4.2.5S 管理及考核办法(暂行) (41)
4.3.材料库材料发放规则 (49)
4.4.铸造厂节能减排组成员 (50)
4． 5.铸造厂生产治理制度................................................． (50)
４． 6.造型班组规章制度…………………………………………....．...５4
4.７.配砂班治理制度…………………………………………．........．．．56
4.８．有色造型班规章制度 (57)
4.9.木模班规章制度…………………………………………………5９
４.1０.行车班规章制度………………………………………………..５9
4.１1．技术组岗位职责………………………………………………．.６0
4.１ 2.落砂班规章制度 (62)
4.1３．木模库岗位责任制……………………………………………．.62
４.14．计调组岗位职
责 (63)
4.15．材料员岗位责任制 (64)
4.16.外协岗位职责 (6)
4．1７．统计员岗位职责 (65)
4.18.金相及化学成份检测…………………………………………．.６５
4.１9.电瓶车司机岗位职责…………………………………………..6６
4.20．毛坯库保管岗位职责………………………………………．.．.67
4.２ 1.材料库治理员岗位职责………………………………………6８
4．２ 2.工具保管员岗位职责……………………………………….．．69
4.23.铸造厂总值班制度 (69)
第五部分其他
５.１．铸造厂卫生责任区治理实施方法……………………………７４
5．2.铸造厂2010年度学习活动实施方案………………………..７８
5.3.铸造厂职工“三最”调查工作实施措施……………………８1
5.4．铸造厂新职员培训及老职员转岗培训 (82)
5.５.铸造厂综合治理领导小组 (84)
第一部分安全生产治理规定
1.1 安全督查及安全生产治理领导小组
组长:ｘxｘ
副组长:ｘxx xxx xxx
成员:ｘｘx xxｘｘxx xxｘ xxx xxx
督查工作办公室设在供销室
联络员:ｘxｘ联系电话:8８8８8888
组织结构图
1.2 安全治理规定
一、总则
1、为了加强铸造厂的安全治理，维护铸造厂的生产秩序，保障国家、集体、个人的生命财产安全,提高劳动生产率。依照国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本细则。
２、铸造厂所有职工要认真学习党的方针、政策、法律、法规和有关技术规范,坚持党的差不多路线，提高政治思想觉悟和业务素养，为确保铸造厂安全、优质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。
3、实行安全治理领导负责制和安全生产岗位责任制,坚持综合治理与专项治理相结合,全面治理与岗位治理相结合。增强全体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化,使全体职工能够认真履行职责,做到不违章指挥，不违章作业,保障在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细则。
二、安全生产责任制
安全生产责任制的概念:安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最差不多的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是＂安全生产，人人有责＂。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起以领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主＂的原则。安全生产责任制要求领导在安全生产方面要"对上级负
责,对职工负责,对自己负责"。
三、教育制度
1、三级安全教育制度?新入厂人员（包括新工人、合同
工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须通过厂级、车间、班组三级安全教育。每一级的教育时刻，均应按国家安全生产法的规定执行。
2、日常教育制度?各级领导和各班组要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
3、专门教育制度?特种作业人员必须按《特种作业人员
安全技术考核治理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后,方可从事特种作业。对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。
四、安全生产责任制度
１. 做好本岗位的安全工作,遵守各项安全规章制度,不违章作业，并劝阻他人不违章作业。
２. 要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。
３. 加强设备维修,经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善爱护各种防护用品和操作工具。
4. 依照工艺要求精心操作,各种生产记录要正确、清晰、可靠，正确分析、推断,发觉异常及时处理。
5. 机械设备操作人员,工作前要进行设备检查，严禁带病运转,电工每天上班前要对现场用电进行检查。
6. 有权拒绝违章作业的指令。
五、消防安全治理制度
1、贯彻“预防为主,防消结合”的消防方针,采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标治理。
2、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程及其相关的设备，进行严格治理。
3、公司内部设置的固定式消防设施要设专人治理，并制定操作规程和治理制度，定期进行试运行。
4、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地点,要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护治理）,不准挪作它用。
５、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并讲明着火物质，同时派人到路口接应消防车,指明引车路线和消防水源,义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。
6、执行公司规章《关于在公司中禁止吸烟的决定》
六、个人防护措施制度
1、配备专用的劳动防护用品,专人保管,定期检查,保持完好。?
2、严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。
3、正确穿戴劳动防护用品,作业场所必须穿戴劳动防护用品。?
七、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其差不多任务是:发觉和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实
施;制止违章指挥、违章作业。?2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求,内容和具体打算,并制订《安全检查记录表》。３、必须建立由领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,做到边检查,边整改，及时总结经验。?4、综合检查分厂、工段、班组三级,分不由主管厂长、段长、班组长组织有关人员进行以查思想、查治理、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、防风及防冻保暖工作等,进行预防性季节检查。
１.３安全治理考核方法
为进一步加强铸造厂安全治理工作，切实维护职员的身心健康,杜绝事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标,特制定本方法。
一、安全治理组织机构
组长: ｘxx
副组长：xxx xｘx xｘx
成员:xxx xxｘ xxx xｘx xxｘ xｘx
班组安全员:
造型班：xｘx 大炉班：xxx 有色班：xx
木模班：xxx 机修班:ｘxx 清砂班：xｘx
行车班:ｘxｘ配砂班：xxｘ落砂班：ｘxx
二、安全治理目标
提高铸造厂安全治理水平,维护铸造厂的生产秩序,保障国家、集体、个人的生命财产安全,全面排查治理事故隐患和薄弱环节，提高劳动生产率，促进安全生产,文明生产工作,增强职员的安全意识，杜绝安全事故的发生,努力做到从零开始、向零奋斗。
三、安全治理工作内容
1、认真贯彻执行开封空分集团安全生产奖罚实施细则,严格按照细则规定开展工作。
2、安全治理组严格贯彻执行铸造厂安全治理的各项制度及各项规定。
3、班组长认真做好班前会的安全教育工作,班组安全监督员应全面掌握班组当天的生产安全状况,做到重点工作、重点环节、重点人物安全治理到位。
４、厂及班组安全治理人员要每天坚持事故的排查,发觉问题应及时整改排除,较有难度的报各级领导处置,按照“谁检查、
谁监督、谁整改、谁负责”的原则。对为按时整改和整改不合格的严格追究相关人员的责任。
5、教育检查职员在工作中正确穿戴劳保用品，穿戴必须符合要求。
６、做到现场文明生产的治理符合“5S”治理要求，作业场所的工具、零部件摆放整齐,工作完毕后应及时清理生产场地,不得有杂物堆放,不存在安全隐患。
７、禁止酒后上岗工作。
四、奖励与处罚
全厂职员每月每人设安全奖。
1、有下列情况之一的予以全额发放安全考核工资：
a、当月本人无事故发生，正确穿戴使用劳保用品。
b、严格按照生产工艺进行，按厂安全治理制度操作。
c、认真做好现场文明工作落实“5s”要求。
2、有下列情况之一的视情节轻重予以扣除：
a、班组内发生轻微伤事故的,每人一次扣除2０元，安全监督员扣除20元。
b、工作中不按照生产工艺进行,造成他人轻微伤的每人扣除５0元，安全监督员扣１00元。
3、工作中劳保用品穿戴不正确一次扣除10元。
4、在工作现场吸烟一次扣除10元,发觉烟头扣现场班组1０元,流淌吸烟一次扣除2０元。
5、醉酒后上岗一次扣除50-100元,酒后闹事、干扰或阻碍正常生产秩序的视情节加重处罚或下岗。
6、明知生产中存在隐患,不及时排除或排除不完全的扣当事人30元，安全监督员10元,隐患排除后须经有关人员确认后方可投入工作。
7、明知存在隐患,接着工作,尚未造成事故发生,一次扣除3０元，通报批判。
8、维修人员对隐患排除不及时的或不按要求规定时刻内排除的一次扣２0元。
9、生产现场杂乱无章,物品及工件摆放不整齐的,工作后不及时清理生产现场,一次扣现场当事人20元。
10、隐患在排除中,没有及时通知下班工作职员的,一次扣班组长和安全监督员各1０元。
11、事故发生后，未及时处置或处置不到位的扣所在班组100元。
12、严禁在行车吊物下操作,发觉有违章的,罚款100元,