宁波市建筑工程三本民工台账模板(工资单+花名册+考勤表)
宁波市建筑施工现场务工人员名册
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：
宁波市建筑施工现场务工人员考勤表（年月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：注：1、本考勤表应按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
宁波市建筑施工现场务工人员工资发放表（年月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：
说明：本工资表是工资支付情况的证明依据，发放工资时应由本人签名确认；本工资表一式三份，一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查。
民工工资管理台帐
浙江富江水利水电工程有限公司 民工工资管理台帐 施工单位：浙江富江水利水电工程有限公司 工程名称： 项目经理： 时间：2018年1月1日~2018年12月31日
目录 一、民工工资保障体系 二、民工工资支付保证金制度 ①民工工资支付保证金凭据 三、民工工资与工程款分账管理制度 ①民工工资专用账户资金托管协议 ②民工工资专用账户开户证明 ③民工银行账户信息 四、施工现场维权信息公开制度 ①施工现场维权信息告示牌 五、民工实名管理制度 ①民工花名册 ②民工劳动合同 六、民工工资支付制度 ①民工每月考勤表 ②劳务人员工资发放统计表 七、银行代发工资制度 ①银行代发凭证 八、相关文件 ①中标通知书 ②施工承包合同 ③温住建发〔2018〕4号文件
一、民工工资保障体系 浙江富江水利水电工程有限公司 民工工资保障体系 一、民工工资保障目标 为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。 二、组织机构 项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。 组长： 副组长： 组员： 三、管理职责 1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。 2、项目部劳资管理部职责： ①建立健全民工实名管理制度。 ②全面签订民工劳动合同制度。
③落实项目民工工资支付保证金。 ④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。 ⑤实行民工工资月结制度。 ⑥实行民工工资银行代发制度， ⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。 ⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。 四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度 一、入职： 对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长 带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然 后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、 身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。 可见样表：《民工花名册》 二、清点 由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配 合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。 可见样表：《民工每月考勤表》 三、结算
民工工资管理协议书
民工工资管理协议书 甲方： 乙方：联系电话： 为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。 1.公司概况： 工程名称： 公司地点： 建设单位： 协议时间： 协议目标：无投诉 2.甲方权力及义务 甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。 甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违反 工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则将 依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。 甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重的，甲方可建议依法追究乙方法律责任。 确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。 3.乙方权力及义务 乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。 乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报区招标办备案。 乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。 乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。 乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发放 民工工资，并派专人监督发放过程。 乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资表或者银行代发凭证，并存档二年备查。 乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。 乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分 并监督劳务队发放。 乙方必须在项目部门口显著部位公布本单位民工工资投诉热线及工资专管员姓名。 4.未尽事宜，参考相关制度。
农民工工资保障承诺书范文篇
农民工工资保障承诺书范文篇
农民工工资保障承诺书范文3篇 保障农民工的工资是非常有必要的，下面是小编为大家整理的农民工工资保障承诺书范文，欢迎阅读! 第一篇：农民工工资保障承诺书 为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方
签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按承包方要求送交各项资料。承诺单位：____建筑工程有限公司 项目负责人：________ ____年____月____日 第二篇：农民工工资保障承诺书 为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行： 1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办
建筑工地劳务队及农民工管理制度
建筑工地劳务队及农民工管理制度 为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相矣部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建 设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。 一、劳动用工人员管理 (一)劳动用工管理，应符合下列规定： 1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。 (1)实名制签订劳动合同 劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表，并将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报项目部备案;劳务公司建立每日班前教育、考勤登记、劳务费支付和工资发放等劳务管理台帐资料,并由项目部劳务专管员依据分包合同按月将施工人员花名册、考勤表、工资发放表、人员变动表装订成册备查。 (2)劳动用工合同中应明确约定双方的权利与义务，约定劳动合同期限及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准，工资计算方法，工资支付项目名称，工资支付的方式、日期和周期，
加班工资计算方法，特殊情况下工资的计算、支付方法以及争议的解决方式等内容。 （3）劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订，并由劳务单位加盖公章，由务工人员亲笔签字，双方各执一份。禁止务工人员直接与项目部签订劳务用工合同。 （二）持证上岗管理，应符合下列规定： 1施工现场实行持证上岗制度。持证上岗人员包括：项目经理、技术负责人、主要管理人员、特殊工种人员等。 2施工现场从业人员上岗前应经过建设行政主管部门举办的岗前培训，经考核合格，取得岗位资格证书后，方可上岗。人、证必须相符。 3现场从业人员上岗时，应佩带统一式样制作的岗位胸 （吊）牌卡。 4取得岗位证书的人员应按规定要求接受继续教育培训，继续教育培训不合格或不参加继续教育培训，岗位证书自动失效。 （三）工人权益保护 1用工单位必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护务工 人员的合法权益。 2建筑施工单位必须按合同及时足额发放工人工资。 3施工总承包单位法定代表人，项目负责人分别为企业、项目工
农民工工资发放管理办法
农民工工资发放管理办法 总第一章则 促进社会规范农民工工资支付行为，为了维护农民工的合法权益，第一条 制定本细则。,稳定和企业健康持续发展，保障民工工资有序发放 各项目部要着眼于公司发展的高度出发，做好农民工工资发放工第二条 作，保证按时足额发放农民工工资。 组织机构第二章 公司成立农民工工资支付管理领为加强农民工
工资支付管理工作，第三条 为组长，由导小组，负责农民工工资发放及监督管理。为副组 为成员。长， 安全员和劳务公司各项目部成立以项目经理为 组长，项目部施工员、第四条按照本细则的项目负责人及各班组长为成员的农民工工资支付管理 领导工作小组。项目经理负责农民要求，制定符合本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。工工资支付具体管理工作。 管理职责第三章 第五条公司做好对项目部农民工工资发放的监管工作，项目部和劳务项目 并将该工作纳入日常管理之中，负责人具体负责农
民工工资发放工作，建立好农 民工工资发放台账。 项目经理负第六条劳务项目负责人负责农民工工资发放计划表的填报工作；责对农民工工资发放计划表的审核工作。 监管办法第四章 明确农民工工在工地醒目的位置，第七条设立农民工劳动权益保障告示牌，公开举报电话和各资发放制度，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况， 1 级责任人名单。 第八条根据国家及当地政府有关规定，劳务队伍必须与农民工签定用工合
同。合同范本统一为青岛市建管局制定的建筑劳动工人合同范本，内容详见附件。 合同内容必须规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资 支付等内容，在合同中要特别重点明确农民工每月生活费的支付方法。项目部、 施工班组等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。 第九条各项目部关于农民工工资支付，农民工实名制管理的管理职责， 具体要点如下： 1、项目部必须对劳务队伍使用的农民工建册管理，随时掌握农民工的数量。 项目部必须通过劳务公司管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”代管。劳
民工工资承诺书范文.doc
民工工资承诺书范文 农民工一直在辛劳，只为了那点工资。下面我为大家精心整理了民工工资承诺书范文，以供参考。 民工工资承诺书范文篇一： 农民工工资发放承诺书 苏滁现代产业园管委会： 为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺： 1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。 2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20xx年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。 4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。 特此承诺!
承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 民工工资承诺书范文篇二： 不拖欠农民工工资承诺书 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺，已完工或在建各种项目、各种合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到： 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。 2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 民工工资承诺书范文篇三： 保障民工工资承诺书 为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。
民工工资承诺书范文
民工工资承诺书范文 农民工工资发放承诺书 苏滁现代产业园管委会： 为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺： 1. 我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。 2. 我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在2021年2月6日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。 3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。 4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。 特此承诺! 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 不拖欠农民工工资承诺书 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺，已完工或在建各种项目、各种合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到： 1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。 2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。 3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 保障民工工资承诺书
为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程， 严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下： 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。 3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其 按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工 管理。 6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专 业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工 工资的支付作出约定，我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承 诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责 任由我公司承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司愿意接受人力 资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方 面关系，及时按承包方要求送交各项资料。 承诺人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。