2017宁夏事业单位面试备考：综合分析

2017宁夏事业单位面试备考：综合分析

2017年事业单位考试进入面试备考阶段，宁夏事业单位考试参加全国统一考试，考试科目比以前增加了许多，相对应的考试难度也有所增加，在这里中公教育专家整理了一些相关备考资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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【导读】

2017宁夏事业单位面试备考已经开始，中公教育带来事业单位备考：综合分析，帮助各位考生提高面试水平，助力备考!

【面试真题】

某机构公布的数据显示，目前有些蓝领比如月嫂、快递员工资比白领还要高，针对这种情况你怎么看?

【试题分析】这是一道综合分析题目，主要考察考生对于蓝领收入比白领高的社会问题，通过这道真题，我们可以看出考官命题的角度，基于社会热点五位一体中社会方面的热点问题，而题目所问的收入问题又是社会热点中被群众广泛关注的民生问题。所以，备考的考生一定要关注社会热点问题，尤其是关乎民生的社会话题。这道题目我们应该先表明自己对于这个问题的看法，蓝领比白领工资高说明市场对于蓝领的需求量很低，无论蓝领、白领按劳所得是很正常的，大家表达观点的时候不该偏颇。在论证过程中，我们要体现出这种收入差距是市场需求所导致的，应该正确理性看待。最后，可以从就业观、促就业手段方面提出对策。

【参考答案】

在当今社会，经济高速发展，各行各业都涌现出一大批优秀的人才，只要在工作中肯努力，肯付出，一定会得到相应的报酬。月嫂、快递员的工资高过白领，正是他们在工作岗位尽职尽责，勤劳奉献的结果，是对他们工作的肯定。这也给了我们很多启示，对待工作、待遇要有理性的看法认识。

首先，获取高工资的前提肯定是工作中的高付出。尤其是像月嫂这种按时统计工作量、快递员按件统计工作量的类似工作，获得高工资，一定是建立在长时间工作付出的前提下，所以，高收入是无可厚非的。同时，这种工资状态也极大地促进了某些服务行业的发展。再次，这种现象的出现也改变了人们对待工作的看法，打破了之前人为的将工作分为高低贵贱之分，认为白领就是高大上的工作，蓝领就是底层工作。这种现象告诉我们，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，只要努力付出，就会获得相应报酬。这对准备进入职场的我们是个非常大的启示和帮助。

所以，作为个人，我们要正确的看待不同行业不同的工作，脱掉有色眼镜，形成一个理性认识，选择适合自己的，对社会有益的，切忌一味追去表面。改变自身观念，树立正确的择业观。

同时，作为国家、政府应该采取法律以及教育等多种手段，保障各项工作的顺利开展，维护好各个行业人员的权益，打破传统观念。普及勤劳致富，高付出高回报，只要努力才能获得成功的观念，帮助每个人根据自身情况选择适合自己的工作。

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