酿造部二○一二年度安全目标责任书

二○一二年度安全目标责任书安全生产是企业永恒的主题，也是企业管理工作的重要环节。为了全面落实青啤总部及公司安全生产、劳动保护、员工职业健康等安全管理工作，明晰公司及各部门安全管理责任，切实确保职工人身和公司财产安全，让工厂成为员工安全健康快乐工作的场所，公司决定2012年实行安全责任制。安全责任界定及相关要求在本责任书中已予以明确，各部门应认真履责、密切协作，共同促进公司安全管理目标顺利完成。

一、酿造部安全KPI指标考核

二、安全职责及导向

公司安全生产委员会负责全公司安全生产工作的领导，支持并督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

生产运营部是公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照有关安全生产的法律、法规及《公司安全生产作业指导书》的规定，对本公司的安全生产工作实施归口管理。

各部门长为本部门安全管理责任人，对本部门员工在生产岗位上的人身安全及公司财产负管理责任。安全管理坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。部门必须有效健全和细化车间、班组安全管理网络以及安全管理制度，并严格按照安全管理制度进行自查、自改的管理，安全管理网络必须延伸到所有班组和员工。

2012年公司安全管理的原则为“安全第一，预防为主”。要求各部门本着关爱职工生命和健康的思想，始终将安全管理贯穿于生产的全过程，杜绝和减少各类伤害及财产损失事故发生。

安全黄牌

四、安全责任追究

对于任何安全责任事件、事故，由公司安全职能部门会同人力资源部门联合调查，相关部门协助，事件、事故责任部门积极配合，进行相关情况的落实和确认，并形成调查报告提交公司按照相关规定及考核进行严肃处理。

五、安全考核办法

1、执行公司2012年经营绩效考核大纲中BSC安全指标、监控性安全指标及安全否决项相关条款规定。

2、安全事件专项考核：

损失工作日工伤：伤情较重，单位医务室或医院医生决定需离岗休息，产生损失工作日。(以换修、年假等形式替代工伤休息的也应记入损失工作天数）重伤：休工时间在105天及以上的丧失器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

六、部门完成安全目标责任书上述条款，年终由公司给予各包装部、东区酿造部、西区酿造部、动力部、热电联产部、麦芽制造部各1000元；青宝公司、仓储部各600元安全奖励。

七、本责任书经总经理办公会议研究通过，自签订之日起执行。

西区酿造部：

总经理：

东区酿造部：

青岛啤酒汉斯宝鸡有限公司青岛啤酒宝鸡有限责任公司

二 0 一二年一月一日