侏儒---消泗水产健康养殖园发展规划书

侏儒--消泗健康水产养殖园发展规划书

按照区政协五届十一次常委会，专题协商发展现代都市农业促进农民增收会议精神，我中心高度重视，就侏儒军山外垸、消泗南边湖的水产养殖基本情况进行了摸底调查，并就规划范围内的水产健康养殖、规划布局及鱼池标准化建设等同侏儒街、消泗乡进行了分析研究，形成如下规划：

一、基本现状

（一）侏儒街军山外垸基本现状。该地现有水产养殖面积5000亩。其中侏儒花桥2800亩，主要养殖河蟹、鳜鱼；侏儒代湾1000亩，主要养殖小龙虾200亩，刁子鱼300亩，鮰鱼200亩，泥鳅50亩。垸内村集体鱼池1200亩，以四大家鱼为主。花桥河蟹基地2013年产成蟹280吨，产值2240万元。亩平产量200斤，亩平效益8000元。侏儒代湾1000亩基地2013年收获水产品280吨，产值476万元，亩平效益4760元。

（二）消泗乡南边湖基本现状。该地现有水产养殖面积5000亩。其中南边湖渔场3500亩，主要养殖河蟹（2300亩）、小龙虾（1200亩）；东方渔场1500亩，主要养殖鳝鱼(5000平方米)、小龙虾及四大家鱼。2013年南边湖渔场产河蟹207吨，产值1656万元。亩平产量180斤，亩平效益7200元。2013年小龙虾产量120吨，产值288万元。亩平产量200斤，亩平效益2400元。东方渔场2013年产鳝鱼22.5吨，产值135万元。单产9斤∕㎡。

由于该园区水资源面积较大，特色水产品发展已初具规模，水产业成为农业增效、农民增收的优势产业之一，其发展潜力巨大。

二、制约因素

1、南边湖基础设施薄弱，鱼池标准低、水、电、路、渠等基础设施建设滞后，严重制约了水产业发展。

2、军山外垸

二、产业发展的区域布局

根据消泗乡现有水产业基础和发展状况，按照发展优质、高产、高效、生态、安全的现代渔业发展方向和建设水产板块基地，发展特色养殖，培育主导品种，推进规模经营，实施健康养殖和标准化生产，推动品牌化销售和产业化发展的要求，突出特色、突出重点、突出规模、突出效益，规划建设小龙虾养殖板块、网箱养鳝板块、池塘生态养蟹板块、大水面生态养殖板块和特色水产养殖示范区等“一区四板块”。形成集中连片、资源得到充分利用、特色鲜明、主导产品突出、养殖效益高的水产业发展新格局。

（一）小龙虾特色养殖板块

以小龙虾为主导产品，依托消泗三来公司和港洲村渔业基地，扩大养殖规模，拓展小龙虾养殖板块。在现有2500亩养殖规模的基础上，向周边的曲口村、洪河村辐射，新增2500亩（其中稻田1500亩、池塘1000亩），使其养殖总面积达到5000亩，形成年产小龙虾500吨，产值600万元的小龙虾产业。

（二）黄鳝特色养殖板块

以黄鳝为主导产品，依托消泗乡龙湖水产养殖有限公司现有4000口网箱（3万m2）的养殖基地，带动周边三合村、七壕村、港洲村农户发展网箱养鳝，使其规模扩大到10万m2，形成年产黄鳝400吨，产值1200万元的黄鳝产业。

（三）河蟹特色养殖板块

拟依托汉南喜鹊湖蟹业有限公司开发利用九沟村现有7000亩精养鱼池，以河蟹为主导产品，调整养殖模式和品种，发展池塘生态养蟹，并辐射带动本村周边低产、低效稻田进行改造及挖沟村低效鱼池共3000亩，建成10000亩池塘养蟹板块。形成年产河蟹600吨，产值达4320万元的河蟹产业。（另外年产其他鱼类1000吨，产值900万元。）

（四）特色水产养殖试验示范推广区

依托渔樵村、罗汉村和曲口村现有5000亩鱼池进行改造达标建设，对黑尾近红鲌、乌鳢等新特品种、新技术、新模式开展试验、示范推广养殖，并辐射带动周边汉洪、洪南、杨庄等村3000亩鱼池发展名优高效水产养殖，建成8000亩的特色水产养殖试验示范推广区，形成年产特色优质水产品5000吨，产值8000万元的特色水产养殖大板块。

（五）大水面生态养殖板块

依托龙雁湖和溜子湖9500亩大水面，在保护好自然、生态环境的前提和条件下，突出生态效益和社会效益并兼顾经济效益，以湖泊现有的土著品种为主，实施人工增殖放流，合理规划、科学投放，生态养殖，形成年产水产品600吨，产值达600万元的大水面生态养殖板块。

三、主攻方向

一是依托产业现有基础，加强与中科院水生所和省、市水产科学研究所等科研院所的合作，借鉴汉南区发展特色水产业的做法和经验，优化产品结构和养殖模式，大力发展以河蟹、小龙虾、鳝鱼等为主导的名特水产养殖，大力推广鲌鱼、鳜鱼、黄颡鱼、青鱼、鳊鱼等名优水产品的主套养。二是加强渔业生态环境的保

护，大力推进水产生态、健康养殖和标准化生产。三是大力发展低洼、低效稻田的水产养殖，积极推广稻-虾、稻-蟹连作。四是科学喂养，加强管理，努力提高单产水平。

四、发展目标

到2015年，全乡特色水产养殖基地规模从2700亩扩大到23400亩，基地内水产品总产量由4726吨提高到8100吨，渔业产值由0.425亿元提高到1.56亿元，水产业纯收入达到0.58亿元，是建设前的2.99倍（增加渔业纯收入3860万元）。把消泗乡建成蔡甸区最大的河蟹和鳝鱼养殖基地，产品质量和养殖水平据全区领先地位，产业规模居全区街（乡、镇）第一，全市前列。

年度发展目标见附表1。

五、重点建设项目

（一）小龙虾特色养殖板块

对新增1500亩养虾稻田进行改造，需资金75万元，同时对1000亩的鱼虾混养池塘水、电、路配套设施进行建设，需资金120万元，共计195万元。项目工程分二期完成，第一期对1500亩稻田进行改造达标并购置防逃设施。第二期对1000亩精养鱼池进行水电路配套设施建设。

（二）黄鳝特色养殖板块

对消泗乡三合村、港洲村、七壕村59000平方米网箱养鳝基地的养殖池塘进行改造和水电路配套，需资金44万元，基地内网箱设置和更新需资金65万元，共计109万元。项目工程分二期完成，第一期对港洲村和七壕村的鱼池进行改造和基地的水电路进行配套建设，第二期进行网箱的添置和更新。

（三）河蟹特色养殖板块

对九沟村7000亩精养鱼池的水电路配套设施进行建设及其周边3000亩鱼池和低产、低效稻田进行改造达标，共需资金1000万元。项目工程分三期完成，第一期对基地的水电路进行配套建设，第二期对九沟村3000亩鱼池进行改造达标，第三期，对辐射带动的低产、低效稻田和低效鱼池3000亩进行改造达标。

（四）特色水产养殖试验示范推广区

主要对8000亩鱼池进行改造达标和水电路配套设施进行建设，共需资金1500万元。项目工程分三期完成，第一期对5000亩鱼池进行改造达标，第二期对鱼池水电路配套设施进行建设，第三期对3000亩鱼池进行改造达标和水电路进行配套建设。

重点建设项目年度实施目标见附表2。

六、保障措施

(一)统一思想认识，强力推进产业发展。要进一步认识消泗乡发展水产业的优势以及水产业在促进农业增效、农民增收方面发挥的重要作用，把水产业发展纳入乡党委、政府的议事日程和工作目标考核内容，统一思想，提高认识，制定发展规划，落实各项鼓励和优惠政策，加大投入力度，强力推动产业发展。

(二)创新机制，加大政策扶持力度。一是政府加大对发展水产业的投入力度。除积极争取省市项目支持外，当地政府应出台配套政策，对建设高标准渔业生产基地、水产加工企业及苗种繁育场等给予扶持；二是大力实施招商引资。积极引导社会资本、合作组织进行土地流转，扩大规模经营。三是加大科技支撑能力。加大水产养殖人员的培训，提升业务素质和服务能力。加强对养殖户的培训，通过讲座、观摩等形式，将先进的养殖技术及模式转化为生产能力。

(三)加强基础设施建设，提高渔业经济总量。加强水产养殖区基础设施建设，完善道路、水电、沟渠等配套设施，扶持企业投资改造基础设施。形成多种相关产业共同开发建设，共同发展的局面。完善产业链条，培育新的增长点，注重效益，提高附加值，推进渔业及相关产业的协调发展。

(四)优化产品结构，提高养殖效益。在稳定常规养殖品种面积、产量的同时，大力发展小龙虾、鳝鱼、河蟹及名特优水产品等优质鱼类的养殖，打造渔业新的主导品种。加快养殖结构调整的步伐。加快良种繁育体系的建设，建立培育规范化、高品质的种苗种源基地，引进和培育优良品种，提高良种种苗品质，为渔业产业化养殖提供种苗保障。

(五)大力培育自有品牌，加强合作交流建设。一是以“沉湖”省级自然保护区为依托，打造具有绿色、安全、生态等市场特征的自有品牌。二是跳出区域限制，大力加强与科研院所、水产先进地区和其他优秀水产专业组织的合作与交流，积极引进优秀的科技人才、先进的生产技术、高效的特色品种和具有核心竞争力的经营理念，借助外力推动该乡特色养殖的高速发展。

(六)加强质量安全管理，提高渔业健康养殖水平。积极推进无公害绿色水产品生产，实行渔业生产的全过程监督，建立比较完善的无公害水产品质量安全监测、培训推广、信息交流和市场体系。积极引导有条件的企业、生产基地申请绿色、有机产品，通过认定、认证，提高健康养殖水平。

(七)完善产业链条，推进渔业产业化建设。按照产业化要求推进水产业生产、经营、流通、服务体系建设以及水产业经营体制改革。大力发展水产龙头企业和水产专业组织，提高渔民组织

化程度和应对市场风险的能力。

蔡甸区消泗乡人民政府

二〇〇九年六月三日

附表1

消泗乡水产业特色养殖板块（2009—2015年）年度发展目标

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附表2

消泗乡水产业发展重点建设项目（2009—2015年）年度实施目标

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2021实践部工作规划书范文

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（2）在10月中旬，举办学习经验交流会暨暑假社会实践活动颁奖仪式，增加新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展，工作计划《实践部工作计划书》。 （3）加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作 （4）做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。 （5）积极参与大力支持校与系的双评估工作，整理社会实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力 （6）组织委员做好11月份运动会的后勤工作 （7）寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。 （8）传承上一届的优势，寻求与其他部门的合作，在12月初组织开展经管系大型社会实践活动，做好准备和后续工作。 （9）定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。 三、实践部在举行活动时应该利用更多的资源，如社团资源，还有xx的优势，经管系自身的特点等。 四、实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要各积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。 五、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。 六、不断寻求创新，争取把实践部的活动

最新-文艺部工作计划 文艺部培训工作计划书 精品

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于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作。 2、做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。 3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。 4、传承上一届的优势，寻求与其他部门的合作。 5、定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。 6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。 五、开拓创新 不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做到最好。 院团委社会实践部工作计划2 面对新学年，放在我们面前的只有新的任务、新的挑战，还有新的机遇。为使我们的工作上一个新的台阶，我部将重点做好以下几个方面工作: 一、本学期部门工作整体思路 由于本学期部门人员变动大，因此要增进大家互相了解。在日常的工作中正确合理的处理与兄弟部门的关系，与其他部门“同心协力”，积极配合各部门的工作；在部门内部促进骨干间的交流，增强部门凝聚力，增进团委会的团队合作精神。 二、工作职责 1、定期召开社会实践部部员会议，制定工作计划，以

2020年部门未来工作规划书

部门未来工作规划书 如何制定部门未来工作规划？来看看分享的部门工作规划书吧！ 回顾xx年，作为行政部的一名员工，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，现将这一年来个人工作总结汇报如下： （一）耐心细致地做好日常工作 1、负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、做好每天快递的签收，发放； 3、做好每月办公用品，快递和饮用水，住宿消费等费用的核对结算。 （二）完善公司各种行政规章制度

协助行政部门各个领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。 （三）积极主动的搞好文案工作 1、根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导临时交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。 2、收集各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序。对公司发放 ___及文件及时签收和转达，做到上传下达。 （四）其他各类行政工作 行政部门的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。

在这一年里，认真及时做好本职的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在： 忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。 （一）不断提高自己 要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

上半年文艺部工作计划书

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档上半年文艺部工作计划书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 上半年文艺部工作计划书 上半年文艺部工作计划书 时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们好好地规划一下吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编帮大家整理的上半年文艺部工作计划书，欢迎大家分享。 上半年文艺部工作计划书1 经过前阶段学生会纳新工作的开展，新一届学生会成员的确立，在接下来这一学期里，文艺部所有成员将以激昂的斗志，全身心地投入到工作中去,以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作。首先对文艺部部员在到来的学期中提出几点要求：一．做好本部工作。 二．密切配合其他部门工作。 三．积极组织各项活动，丰富学生校园生活。 四．一切听从指挥。上半年文艺部工作计划书2 一．各宿舍楼寝室卫生评比。此次卫生评比是本届学生会

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进入工作状态，新人必须具有以下特点： 1、热爱工作。 2、责任心强，作风踏实，工作热情。 3、具有较好的写作能力和表达能力，并且熟悉计算机的基本操作。 4、富有创新精神。 三、配合学校和学院团委学生会的活动要求 对于迎新晚会，全力配合，充分发挥社会实践部的作用。 四、本部门组织的特色活动 1、值此建国六十一周年、改革开放三十年之际，我部于十月中旬开展我的祖国系列活动。 初定活动内容有： ①、组织播放历届国庆阅兵大典; ②、组织观看中华民族腾飞相关图片、影片; ③、收集观众观后感及祝语，汇编成册，留念。 2、此学年间，我部将充分调动干事的积极性，共同讨论和组织其他新颖和具有创新性的、可行性的活动，活跃同学们的课余生活。 五、与其他部门合作的活动 1、积极配合其他部门，开拓创新，探索更有新意的活动。 2、其他有创意、可操作的活动待定 六、社会实践、体验探索 积极与社会企业或相关单位联系，探索合理的社会实践、体验的

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【精编范文】实践部部门发展规划书-优秀word范文 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 实践部部门发展规划书 一、对于实践部的定位 实践部主要负责我校学生进行社会实践活动的联系﹑组织和管理。以提高广大 同学的社会实践能力和创新能力为主要目的，密切联系社会，提供社会实践并 且组织各种形式的社会及校园活动。激情活力张扬是此部的特点，注重实干﹑ 讲究实效是此部门的作风。在活动过程中搭建起企业和学生之间的桥梁，更好 的为学生服务，让同学们了解企业文化，企业管理，为将来工作做好准备。实 践部通过开展实践活动，为同学提供接触社会了解社会的机会，使我校学生在 社会实践中不断完善自己，提高社会责任和科学实践能力。实践部秉承“团结 ﹑高效﹑创新﹑进取”的部门宗旨，加强自身形象建设，为树立山商学子良好 的社会形象作出了突出贡献。 二、实践部目前存在的问题 对于目前的实践部，经过一代又一代的实践人的发展，其主体已经基本成型， 但是其本身仍存在一定的问题：不够务实。身为学生会唯一一个直接与校外企 业联系合作的窗口性部门，其本身的务实性有一定欠缺，未能实现全心全意为 了服务同学的宗旨。 2、活动不具连贯性。纵观实践部一年的活动举办，各类活动均有各自的独特性，但是，实践人未能将其连贯起来，导致现在活动分散的局面。 3、服务范围不够，有局限性。实践部的活动诸如走进企业等，服务的同学主要面向校学生会内部人员，这完全没有体现出实践部服务全校同学的宗旨，具有 很大的局限性。 4、人才培养缺乏规范化体制性建设。实践部是一个窗口部门，其人员素质的好坏会影响企业对学校印象。而实践部现在采取大二干事带大一见习干事的管理 体制，其本身存在一定的弊端。 5、学习性组织名不副实。实践部原本的定义之一为学习性组织，而现今，实践人为了活动而办活动，完全忽略了原本的学习意义。 三、实践部部门工作设想及措施： 对于今后实践部部门发展规划，我的想法是按照明暗两条主线进行： 明线：将实践部一年的活动统一为一个整体，每个活动与其他活动之间都有关联； 暗线：人才规范化培养，转变部员意识，让实践部更好的为同学服务。 明确了定位，组织就会明确发展的方向及目标，但是，组织有明确的远大的目标，但缺乏完成目标的切实可行的步骤，下面，我就实践部的活动为分类依据 具体阐述实践部的发展思路：大型活动： 走进企业活动： 走进企业并不仅仅代表是去企业参观、合影便仓促了事的一个活动。其本身是

工程部个人发展计划书模板实用版

工程部个人发展计划书模板实用版 Practical version of personal development plan template of En gineering Department 汇报人：JinTai College

工程部个人发展计划书模板实用版 前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工 作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地 进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。 一、安全生产 安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安 全是电力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会，大力开展宣传教育，使员工从生命安全的高度认识安全的重要性，自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。认真学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合“三不发生”，“九个务必”狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。 二、两票三制 严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在

控”的状态中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的不足，安全隐患。 三、材料及资料管理 制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料，仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习，每月排出工作计划，合理安排好每天的工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。 四、加强沟通，服务于民 加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提前通知，提前准备。 施工中，科学合理安排走线，支架的安装，避免不必要的麻烦，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到百分之一百的优质服务。

文艺部部门发展规划

学生会文艺部2015——2016学年第二学期 部门发展规划 进入2015——2016学年第二学期，学生会文艺部将迎来任务繁重的一个学期，同时也是充满挑战与机会的一个学期。为了有序开展各项活动，积极应对突发状况，现将文艺部以往主要活动内容及开展形式进行总结并予以一定的改革规划。 一、关于迎新晚会、毕业生晚会的总结与改革。以往迎新晚会举办时间较晚，名义上失去了迎新的意义，再者时间太过推后新生排练节目与期中、期末考试时间冲突，既影响节目质量又影响考试成绩。所以以后的迎新晚会应选择合适的时间，尽早举办。以往迎新晚会节目来源大多以新生班级为主，由于没有完全了解大学生活，加之新生刚入学琐事较多，所以最终所征集到的节目质量和数量均有所限。基于这一情况，我部决定扩大晚会节目的来源渠道，可以以学生组织部门为单位出节目或赞助节目，借此展现部门风采；也可以邀请高年级优秀学长、学姐参与演出，提升晚会质量；还可以邀请留学生，宿管阿姨等参与演出，全民办晚会，提高参与度；再者成立文艺部下属人才信息库，将往年优秀演员、优秀节目备案，晚会时优先邀请参与演出或作为顾问。同样，毕业生晚会也存在类似问题，在征集节目中应提高其他年级和各个团学组织的参与度，以提高节目质量。 二、关于舞蹈大赛、啦啦操大赛的总结与改革。每年的舞蹈大赛

都是等学校有关通知下达以后才进行舞蹈选择、人员选拔及训练，这样就会导致时间仓促、准备不充分，难以取得特别好的成绩。基于此种情况，我部决定在部门内部成立舞蹈——啦啦操队，每年开学初招募对舞蹈、啦啦操感兴趣的新生，留任每届参赛的优秀成员在队里对新成员进行指导，平时进行基本功及体质训练，并对优秀舞蹈、啦啦操作品进行学习和鉴赏，为舞蹈大赛选材做准备。等到比赛通知下达，我们已经一切就绪，水到渠成了。 三、关于文艺部部门组织机构的改革。由于活动开展及学院发展的需要，我部拟新设下属分组织：1、文秘处（处长一人、成员若干），主要负责撰写活动策划、活动总结、会议记录和定期收集部门成员意见，以及编写【文艺部大事记】作为菁英人才培训的教材。2、舞蹈处（处长一人、成员若干），主要负责舞蹈大赛、啦啦操大赛。3、人才处（处长一人、成员若干），主要负责晚会优秀节目、优秀演员的联系及节目策划。设立分组织后的文艺部，职责将更加明确，有利于日后活动安排和人力资源的充分利用。 四、关于中秋节、元宵节举办活动的倡议。基于近几年秋季、春季新生开学往往“遭遇”中秋、元宵两大传统节日，而抱怨颇多，既影响学习氛围，不利于学生身心健康发展，又会大大减弱班级乃至整个学院的凝聚力。特别是大一新生刚入学参加军训，中秋节不能与家人团圆，心情波动较大，在这样的节日里学生是否有归属感将对学院后期活动的开展产生巨大影响。基于此种情况，我部倡议由学生会牵头在中秋、元宵两大传统节日与上课（军训）时间冲突时，为大一新

实践部工作规划书范文

实践部工作规划书范文 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0452

实践部工作规划书范文 【篇一】 一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性，实践部工作计划书。 二、内部建设： 新任的实践部委员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下： （1）完善下达例会制度，着重培养新任委员的工作态度和工作***。 （2）加强本部门内部建设，让新任委员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神

（3）每次活动的策划书让委员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。 （4）在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。 三：活动组织方面： （1）在9月中旬，举行与外省学生的中秋座谈会，为他们送上校、系领导的祝福和希望，让他们感受到学校大家庭的温暖。 （2）在10月中旬，举办学习经验交流会暨暑假社会实践活动颁奖仪式，增加新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展，工作计划《实践部工作计划书》。 （3）加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作 （4）做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。 （5）积极参与大力支持校与系的双评估工作，整理社会实践报告以及各种与双评估有关的资料，为迎接双评估尽自己的绵薄之力

部门发展策划书

部门第二学期发展策划书 一．前言 经贸公关部，是一个年轻有活力的部门。在这个部们里，大家一起工作，共同成长，像是一个真正的家庭。在过去的一学期里，我们收获成功，也经历过失败，其中的过程，有我们最特别的回忆。 总结过去，我们更要展望未来，接下来我们的部门将如何发展，还需要我们共同去努力，下面我将从几方面提出自己对部门发展的看法及建议。 二．部门现状 第一学期，我们在三位部长的带领下，从无到有，共同策划组织了经贸学生会干事培训；开展主持人及化妆培训，并为K个大赛、水果拼盘大赛提供主持人；同时，我们也学会制作并发送邀请函、水晶牌；我们的礼仪队，更是在队长的培训下，学会最基本的礼仪，并代表经贸学生会，参加多次活动的颁奖仪式。 在这些活动中，我们获得肯定，但同时，我们在活动中也出现一些问题，还有善待改进的地方。 具体有如下几方面： 1.内部不协调。部长间及干事间的分工不明确，导 致部门的事情总是由那几个较为积极或负责的人 承担，其他人无所事事。

2.干事对部门的忠诚度及热情度不高。在入部门后 的一段时间，既有个别干事私下提出想退部门的 想法，其中很大原因是觉得自己在部门里边像在 打杂。 3.部门没有自己较为特色的活动。公关部一学期下 来，其主要工作多是支持其他兄弟部门的活动， 如出司仪、礼仪，以及发邀请函、制作水晶牌等， 少有部门很重要且特色的活动。 4.部门活动宣传力度、影响程度不高。部门上学期 的干事培训活动，前期的准备及宣传工作还有欠 缺，以及活动过程中，突发事件的应急处理方式 也没有准备更多的备选方案。其影响程度也不高。三．部门建议 对于以上的问题，我有如下建议，希望能为部门的发展提供帮助。 1.部长间多沟通交流，具体分配事情，并主动互相帮助， 形成一个真正团结有力的团队。 2.多鼓励部门里较为被动的干事，通过树立榜样作用、 依据个人长处安排任务、评选每月之星等方式，激发 他们服务部门的热情。 3.部门大胆尝试，与部员讨论并商议下学期部门特色活 动，并发动部们所有人，克服所有困难，将活动办出

大学学生会文艺部工作计划书范例

大学学生会文艺部工作计划书范例 又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇;对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下： 一.招新工作 本学期每个部门又迎来了一年一度的招新，当然我们部也要把招新工作当作本学年工作的重中之重，因为部门新成员直接关系到本部的发展，我们部选人依然遵循要适应本部发展的原则，人员所具有的特点要和文艺部的工作性质紧密相连，在三轮面试过程中我们会严密把关，在提问时尽可能多的发现新生的个人特点，总之，招新是关键的，我们会尽全力把招新工作做得更好。 二.活动计划 “校园歌手大赛”是院文艺部的招牌活动，这学期把校园歌手大赛做的更新颖，更出彩，更成功是我们的目标，我们将凭借文艺部新成员这股力量给歌手大赛增添更多活力，更多亮点，歌手大赛的大致流程依然遵循以往的流程，初步定于十一月中旬初赛下旬决赛，不会有太大的变化，但在选手的选拔及比赛的流程上我们将采取一系列的创新措施，例如：我们将会采取现场淘汰制，以及pk环节等给大家带来新的视觉享受，这个活动将提供给大一新生及在校老生一个纯粹的平台，以展示同学们的多才多艺，同时也丰富了同学们的大学生活。 三.元旦游园 一年一度的元旦游园晚会也是我们工作的重点，改进以往活动形式，注入新的活动形式将成为我们这次办活动的重点，元旦游园作为我院的特色活动，以游戏为主要形式，旨在新年到来之际，为我院学生提供娱乐休闲的活动平台。我们文艺部与其他部门合作开展今年的游园活动，但不同的是，我们在游戏上将做出更多的创新，以及吸取过去的不足，尽努力将本次游园活动做好，不管什么活动，我们文艺部都会全心全意去做得更好，为全校师生服务。 四.做好本部内部建设工作

2020文艺部个人工作计划书

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020文艺部个人工作计划书2020 individual work plan of the Ministry of literature and art

2020文艺部个人工作计划书 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作，以培养成员的潜力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员用心性，作好人才储备工作。 1、改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。 3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最后优秀成员评选带给依据。 4、培养成员潜力，因人而已带给锻炼机会，激发每一个人的用

心性，让每一个人都参与到部内工作上来。 5、在条件允许的状况下经常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作计划如下 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好校园文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、认真负责上级交代的工作 以上是文艺部本学期的工作计划。我期望文艺部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。 XXX创意设计 Your Name Design Co., Ltd.

最新整理学生会实践部工作规划书

学生会实践部工作规划书 导语】凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。【篇一】实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。为对下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影响，实践我部用爱心奉献社会，用双手实践人生的宗旨，以更好的进行20X X--20X X年度的本部门工作，借鉴上届社会实践部的成功经验，结合我院的实际，制定此工作计划。 一、本学期部门工作整体思路 1这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通，特别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的友谊，能够更好的为以后的工作铺路! 2、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，对其他部门工作鼎力支持，克服本位思想;在 部门间促进骨干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会

的团队合作精神。 3、注重部门内各个人员的团结意识培养，一个团体如果没有一个好的团队意识等于在第一步上已经输了!所以加强各个工作人员的团体意识刻不容缓! 4、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的。 5、每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。 二、工作职责 l、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌项目。 2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们的业务能力。 3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。 三、健全部门内部机构 基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在

部门、个人未来发展方向精选范文

部门、个人未来发展方向精选范文 部门、个人未来发展方向精选范文1 一、前言 当今社会竞争越发激烈。在现代社会，人们的生活节奏加快，社会发展也非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。而一份对自己未来的规划是与人竞争的主要手段之一。个人发展规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。我不敢保证我的职业规划就一定切实可行，但至少它代表了我现阶段人生的最大理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。 二、自我认识 1、个人优点：性格外向、开朗、活泼。做事仔细认真，待人热情，思维敏捷，表达流畅，有学习新事物的欲望，自学能力强，考虑问题全面，具有较强的人际沟通能力与组织协调能力。工作认真投入，有非完成不可的决心。 2、个人缺点：急于求成，做事不够果断，不够主动，自控能力较差，容易情绪化。

3、个人小结：正确认识自己是一件十分困难的事。很多人在不断摸索的过程中学着去认识自己，但是真正能认识到自己的优缺点的却没有几个。我在性格方面，外向开朗。这样的性格使我乐观、看待事情积极，但同样让我容易情绪化、急于求成。我的爱好广泛，喜欢运动、看书、听音乐，可以说我是一个喜欢尝试新鲜事物的人，但是同时我也会对自己不喜欢的事物会有排斥感。对我自己的能力我比较自信的方面是与人交往、组织协调活动，比较缺乏的是做事的主动性。我的人生格言是“世间谤我欺我辱我笑我轻我贱我恶我骗我如何处治乎?只要忍他让他由他避他耐他敬他不要理他再待几年你且看!” 4、个人发展：不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。因此为了实现自己的梦想，我今后要学会自己做决定，自己拿主意，做事要积极主动，学会约束自己，为人处事要冷静，面对困难和问题时，经过仔细分析和思考，对遇到的问题做出正确的判断，并解决好。 三、环境形势分析 《南方电网发展规划》正式出炉。据了解，这是国内首个“十三五”电网规划，是指导20XX-2020年南方电网发展的行动

大学文艺部工作计划书(2021新版)

大学文艺部工作计划书(2021 新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

大学文艺部工作计划书(2021新版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很 好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 一.学生会例会 1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜，到12点40会议正式开始。 2.无故迟到者须向学生会主席说明理由，有事不能出席者须向学生会主席或部长请假，经同意后方可。 3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，讨论时发言踊跃，积极主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。 4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。 二.部门例会

1.保持每周开一次内部会议。 2.请部门成员务必参加，有事不能参加者提前与部长请假。 3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。 4.会议期间积极交流，增强文艺部内部的凝聚力。 三.平时的时间安排 1.留意身边的有才能的同学，鼓励他们展现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。 2.多与其他部门交流，增强联系，加强学生会内部的凝聚力。 四.管理计划 1.充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长，以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合能力，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，积极组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为学生会添砖加瓦。 2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。要详细分

文艺部工作计划书范本

文艺部工作计划书范本 文艺部工作计划书范本 文艺部工作计划书1 一、工作展望 新的学年已经开始一个多月了，作为新一届团学生会的文艺部成员，感到有责任的同时也有压力，但我们有信心，继承上一届学生会的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“青春唱出生命乐章，梦想舞出张扬自我”。 二、工作职能 1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。 2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。 3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。 4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。

6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。 7、认真完成交办的其他非文艺类工作。 三、组织原则 文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的交流和合作。 四、部门例会管理 1 、根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 2、全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部 3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 五、工作原则

学生会实践部工作计划

学生会实践部工作计划 实践部成员会以踏实认真负责的态度来完成工作，以赢得大家的支持与信赖，同时我部会加强与其他部门的交流与合作，互相促进，共同开展。系学生会实践部将以实际行动来证明一切! 管理系学生会实践部 学生会实践部工作计划(四) 为了发挥社会实践部在机械工程系团总支的作用，本部门的工作计划如下： 一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。 二、内部建设： 接班的负责人在保证本身历练的同时，也充分锻炼社会实践部新任助理，着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。详细措施如下： (1)完善下达例会管理办法，着重培养新任助理的工作态度和工作激情。 (2)加强本部门内部建设，让新任助理加强沟通与了解，学习别人的长处，以到达互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。 (3)每次活动的计划方案书让助理积极编写，并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。也让新助理及时上手参与拉赞助

环节，加强其沟通能力，丰富其社会阅历。 (4)在各种活动中，让本部门的成员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。 三：活动组织方面： (1)在9月中旬，举行例行传统项目方案--诗歌朗读大赛，为他们我系部的一份关心和祝福，让他们感受到学校大家庭的温暖。 (2)在10月上中旬，积极配合系部筹措运动会事宜，做好拉赞助的份内工作，同时配合组织部的方阵训练。10月下旬积极参与运动会，搞好啦啦队、场地环境卫生工作等，同时努力增进新生与教师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的开展。 (4)传承上一届的优势，在11月份，积极准备20XX年歌手大赛的筹备工作，并且顺利按预期举办初赛、复赛、决赛等。 (5)在12月下旬，将部门半学期的工作整理总结归纳，做收尾工作。部门成员准备认真复习，迎接即将到来的期末考试，保证自己成绩优异。 (6)寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。 (7)本部门肩负组委例会的责任，所以要积极配合系部工作动态，及时向各班组委传递工作信息。 (8)除基本的传统活动外，还贯穿有每班每月两次的青协活动。据悉，今年我系有数控10个班、模具4个班、造船7个班、设计1个班、数维1个班共计23个班，从此来看，每月我部门带班人次达46

部门年度规划怎么写

部门年度规划怎么写 部门年度规划篇一 为了为公司营造利润化，消耗最低化，实现的正规化的运行和管理模式，特制我今后在本公司工作的计划和方式如下： (一)充分深入地了解公司情况。 了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下： 1.在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。 2.把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。 (二)深入认识和领会自己的工作职责。 了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。 1.根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。 2.了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。 3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。 (三)在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。

在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。 (四)具体工作业务开展。 1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。 2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。 3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。 4.和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。 5.和领导您就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。 6.召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在领导已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。 7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向领导汇报工作进度。