管理学基础单选多选及判断题题库1

1.下列各选项中，( )属于管理的对象。B.组织资源和组织活动

2. "管理的十四项原则"是由( )提出来的。B.亨利·法约尔

3. 企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质

量的产品和优璋的服务赢得客户。A. 生产流程

4.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是( )。D. 彼得·德鲁克

5.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的

行动纲领。这就是战略管理的( )特征。c. 全局性

6.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，B.程序化决策

7.在管理学中，组织的静态方面含义就是( )。c. 组织结构

8.考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。A. 上级部门

9. "一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关"，这是( )理论的观点。D. 成就需要

10. 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( )。A. 正式沟通

1.对于高层管理者来说，掌握良好的( )是最为重要的。B．概念技能

2．1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即( )。 C. 企业流程再造

3．首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是( )D．彼得·德鲁克

4．战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。C. 全局性

5．组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。C. 公司层战略

6．企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用，C．机械式结构

7．考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。A. 上级部门

8．沟通的深层次目的是( )。D．激励或影响人的行为

9．管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即( )。B．前馈控制

10．人员控制系统的控制对象是( )。B．员工的行为

11．每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的( )。8．普遍性

12．某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点125台

13．在管理学中，组织的静态含义就是( )。A．组织结构

14．组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多采用外部渠道。C．高层管理者15．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( B．量才使用)原则。

16。考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( 获取信息。A．上级部门

17．赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A．保健因素

18．处理冲突策略中最有效的方法是( )。D．解决问题、

19．对供应商的评价中，( )主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。C．协同能力

20．关于战略远景的描述，下列选项中，( )是不准确的。C．它规定了可量化的经济指标

21．当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该( B．更短

22、在管理学技能中最具有规范和技术性的职能是（）控制

23、在管理的各项职能中（）职能能够保证目标及为此而制定的计划得以实现ｃ．控制

24、在西方早期的管理思想中（）是最早研究专业化和劳动分工的经血家A.亚当斯密

25.泰罗的科学管理理论的中心是（）C提高生产率

26、古典管理理论中对人性的基本设定是假设人是（）B经济人

27、日本经济能咋战后的一片废墟中迅速发展起来，起主导和关键作用的是A培养和利用了自己独特的企业文化

28、企业流程再造的目的是提高企业竞争力从（）上保证企业已最小成本高质量的产品和优质服务赢得客户A生产流程

29、计划工作的核心是C决策

30、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是市场预测

31、当预测者能够得到准确的数据，采用（）预测是最有效的办法C定量预测

32企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化进行调整与修正，使其更好的实现企业宗旨，这就是确定企业目标的（）D权变性原则

33、通过对目标变迁的分析，我们有理由相信（）是成功管理企业的直观目标和永恒追求。C企业长寿

34、企业目标具有变动性第二次世界大战后（）的企业目日益普及。A顾客至上

35、目标建立的过程中，目标要适量，一般把目标定在（）以内B.5个

36、（）以后我国的一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中，与计划管理民族管理经济责任制等管理制度结合形成了具有中国特点的目标管理制度。B、20实际70年代

38、决策者将组织的外部环境与内部环境分析的结果进行综合比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据这就是B.SWOT分析

39、目前决策者用于选择战略的职能有很多，其中最著名的就是C.BGG矩阵法

40、决策的第一步是（）B识别问题

41、（）思维方法也叫，思维共振法、畅谈会法。C头脑风暴

42、M型结构又称多部门结构即（）A事业部制结构

43、有计划的安排管理热暖担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养全面管理人员的能力，这是管理人员在职培训的（）方法。A职务轮换

44、领导的实质在于影响，构成领导者非权力性影响力的因素包括（）。A.品德、学识、能力、情感

45、管理者提出五种最具代表性的领导类型，（）领导类型是对业绩关心较多对人关心少，属于任务型领导B.9-1型

46、根据赫塞布兰提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够技能的情况下，应采用的领导风格是（）A高工作高关系

47、根据层次理论美国心理学家和行为学家亚伯拉罕马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）。A内容型激励理论

48、工作丰富化的重点是（）B一般专业人员

49、不属于克服沟通障碍的组织行为有D使用沟通技巧

50、控制是一种动态、适时的信息（）过程。D\反馈

51、根据控制措施的作用（）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。A环节

52、在控制中诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量，及单位机器台时量、货运吨公里油耗量等标准属于（）B实物标准

53、（）控制是指企业为保证和提高残品质量，对经营管理各生产技术工作进行的水平控制。A工作质量

多项选择

1、根据管理的二重性的原理，与自认属性相联系的是A生产力、C社会化大生产

2、下列选项中（）属于管理者所扮演的决策角色。A.企业家角色B干扰应对者角色C资源分配角色D谈判者角色

3、对于一特定社会中所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括术环境B政治法律环境C经济环境D社会

文化环境

4、外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（）A宏观环境B产业环境

5、梅奥的人际关系学说的基本内容包括()A人是社会人而不是经济人B企业中存在着非正式组织C生产效率取决于工人的

士气

6、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由A精神文化C制度文化D物质文化

7、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼》下列选项中（）是

其主要内容A系统思考B改变心智模式C超越自我D建立共同愿景

8、管理者之所以编制计划，是因为B计划是一种协调过程C通过计划促使管理着展望未来D计划为控制提供了标准依据

9、战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是A战略计划的内容具有纲领性B战略计划的对象时组织全局C战略计划

任务式设立目标D战略计划的风险性较高

10、营目标都是多元化，比如B高利润C提高市场占有率D提高员工福利待遇

11、通常，影响预测准确性的因素有（）等。A预测时间长短B预测方法C人员知识技能D信息的准确度

12、按预测属性的不同，可将预测划分为（）C定性预测D定量预测

13、计划评审技术的关键是回执PERT网络，构成该网络图的三个要素是（）A时间C活动D关键线路

14、组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：A多重性B层次性D变动性

15、目标建立的过程中应该（）A尽可能量化企业目标B把目标控制在五个以内D期限适中

16、根据拉柯戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型（）A主要目标C并行目标D次要目标

17、实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）A管理效率提高了B组织机构设计更加合理了C职工主动参与目标的设立D有效的监督与控制

18、“战略”一词原意是指指挥军队的A科学C艺术

19、确定组织宗旨应避免（）C狭窄D空泛

20、一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为（）A只能战略B业务层战略D公司层战略、

21密集型发展战略的优点表现在（）A职能战略B业务层战略D公司层战略

22、关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（）等方面，有一定的关联性。A生产系统B产品核心技术C 顾客基础D销售渠道

23、为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是A战略性决策B策略性决策

24、由基层管理人员负责制定，崔合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）B业务性决策D日常管理决策

25、定性洁厕方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：*（）A特尔菲法B头脑风暴法C盈亏平衡点法D哥顿法

26、组织结构设计的原则包括（）A有效的原则B分工协作原则C责权利对等原则D分级管理原则

27、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）A组织的部门机构B职责的规定D职位的安排

28、影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等A战略B技术C环境D组织规模

29、直线职能型组织结构比直线和只能型都有优势，它（）A保持了集中统一指挥的特点B分工非常细密C注重专业化管理

30、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）B有知识的人C有能力的人D对组织忠诚的人

31、确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）A组织现有的规模和岗位B管理人员的流动率D组织发展的需要

32、对管理人员的贡献考评包括：（）C达标绩效评价D管理绩效评价

33、领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括：（）A法定权利B奖励权利D处罚权利

34、俄核俄州立大学的研究者通过调查研究，总结描述领导者行为的两个维度：（）A关怀维度B定规维度

35领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如（）A转移法B不为法C换位法D糊涂法

36、当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后防范措施一般有（）B积极进取的措施C消极防范的措施

37、需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）B生活要得到的基本保障C避免人身伤害D年老时有所依靠

38、在双因素理论中，（）体现的是保健因素A要给职工提供适当的工资和安全保障B要改善他们的工作环境和条件C对职工的监督要能为他们所接受

39、强化理论中的强化类型有（）A积极强化B消极强化C惩罚D自然退化

40、通过沟通的过程可以看出沟通最关键的环节是（）A信息的传递C信息的编码D信息的发布渠道

41、按照沟通方式不同，沟通可分为（）B口头沟通和书面沟通C非语言方式沟通和电子媒介沟通

42、下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）A地位差异B目标差异C缺乏症是沟通渠道D协调不够

43、组织冲突产生的基本原因有（）A组织中个头自以为是的态度B组织中个体差异的客观存在C组织中个体假设相似的存在D组织中个体利己动机的存在

44、企业中应当承担控制职责的人员包括（）A企业高层管理人员C中层管理人员D基层管理人员

45、按照控制对象的范围可将控制分为( )A全面控制B局部控制

46、下列选项中（）属于确定的实物单位而只以一定的金额予以表示控制标准类型。A销售额C成本总额D工资总额

47、用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求A及时性B可靠性C经济适用性

48、一般来说对作业系统的控制主要围绕（）等问题展开

B质量C成本D采购

49、单位产品的总成本一般由（）两部分构成B固定成本D可变成本

50、根据不同分类标准预算可划分为不同的类别，包括（）A刚性预算和弹性预算C收入预算和支出预算D总预算和部门预算

判断题

1、管理是一种由意识有组织的群体活动，是一个动态的写作过程（∨）

2、控制的实际就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准（∨）

3、从教材给“管理”下的定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织中的各种资源（X）

4、处于不同价格的管理层次的管理者，其履行的管理职能也是不同的（X）

5、泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素（X）

6、从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论，比如在美国表现为泰罗创建的科学管理理论在法功表现为法约尔的行政管理理论（X）

7、彼得圣吉教授认为不同的人对同一事物的看法是不同的，原因是他们的行为模式不同（X）

8经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学的问题，被称为经验教学。（X）

9、实中许多中小企业大量采用的是非正式组织

10、确定目标是计划工作的起点（X）

11.任何一个组织的目标就是想方设法创造更多的利润（X）

12、一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小，反之亦然

13、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准（X）

14、著名的管理学家彼得德鲁克提出企业目标唯一有效的定义就是创造利润（X）

15、R利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出，工作目标=决策质量X激发人们履行决策的动机（X）

16、彼得克鲁克认为企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是作曲家又是指挥家

17、麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查专项目标责任（X）

18、定量目标比定性目标更易衡量

19、战略的实际是谋求外部环境内部资源与站库尔目标之间的平衡点

20、目标和目的就是为实现组织的战略愿景而设定的一套短期定性目标（X）

21、只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业其业务战略与公司层战略是一致的

22、组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态（X）

23、实现成本领先战略，就是降低产品价格（X）

24、战略的决策主要是有组织中的中高层领导决定的（X）

25、运用特尔菲法进行决策时，最专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说她是定量决策（X）

26、头脑风暴与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可起到互补作用。

27、事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结果后形式

28、组织发展是管理层的事与员工无关。（X）

29管理人员的工作主要从事资源协调和管理，没必要掌握具体的业务知识（X）

30、采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性（X）

31、考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果合理与否

32管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质，这样才能冷静的处理好意外和突发事件33、下属的的成熟程度包括两个因素工作成熟度和心理成熟度，心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励

34、目标路径理论认为，魂晶因素和领导风格互为补充，下属的特质觉得了他对环境因素和领导风格的评价

35、领导效率的高低取决于领导者个体因素的高低（X）

36、在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导力（X）

37、根据戴维麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈（X）

38、需要层次理论任务，如果管理者真正了解员工的需要，依其需要需要来进行激励则会产生很大的激励作用

39、表彰和激励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用（X）

40、高层次专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象

41、沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息（X）

42、非语言沟通主要包括身体更语言和语气语调等。非语言沟通之所以收到重视，是因为身体语言等非语言方式能令人信服的表达人的真是情感。

43、研发部门想要达到最好的技术状态，旺旺需要一个长期的过程，二市场部门需要尽快的吧产品推向市场，需要赶时间，双方在沟通时就容易残生政治，这就是目标不同而导致的沟通障碍。

44在组织管理中，冲突是不可必满的管理者需要运用管理技巧有效的解决冲突千万不能激发冲突（X）

45、控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。

46、前馈控制实际上市一种亡羊补牢式的控制（X）

47、一般来说高层次管理人员主要从事李卫星的、非程序性的程序性的控制活动

48、为了提高控制的有效性，确保计划不折不扣的执行，就要使控制刑天具有一定的刚性（X）

49、人员控制系统的主题是各级管理者、招聘、培训、报酬、绩效考评等认识工作主要有人事部门负责（X）

50采购控制是一项重要的工作，主要是度输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系（X）

《教育管理心理学》题库及答案

教育管理心理学》题库及答案 、名词解释 1. 人际知觉 2. 态度 3 ．内化 4 ．社会知觉 5. 角色知觉 6 ．晕轮效应 7 ．激励因素 8 ．经济人 9. 退化 10 ．首因效应 11 ．激励 12 ．需要 13. 保健因素 14. 挫折 15. 制约现象 16. 偏见 、填空题 1. 泰勒（ F.W.Taylor ）于（ ）年出版了《科学管理原理》一书，其由（ ）部分组成。 2. 从1927年至（ ） ,人际关系理论创始人梅奥 （E.Mayo ） 主持了著名的（ ）。 3. 自我知觉的构成要素有物质自我、 （ ）和（ ）。 4. 我国古代的管理思想基本上可以归纳为组织、 （ ）和（ ）。 5. 态度转变的理论主要有（ ）、（ ）和“ A-B-X ”模型。 6. 按照威廉 . 詹姆斯（ W.James ）的观点， 自我知觉的构成要素有物质自我、 （ ） 7. 进行管理心理学研究应遵循的原则是 （ ）? 、 （ ）? 和 （ ） 8. 柏恩 （T.A.Berne ） 认为在人际往中存在有三种心理状态 , 即父母状态 ?、 （ ） 三、判断题 1. 根据双因素理论的观点，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的工作积极性。 （ ） 2. X 理论认为 ,管理人员不应只注意生产任务 ,还应注意关心和 ?满足职工的需要。 （ ） 3. 由于韦伯（ M.Weber ）的突出贡献，所以，他被称之为“管理心理学之父” 。（ ） 4. 社会实践证明，非正式群体没有积极作用。 （ ） 5. 一般认为：在人际交往中，对陌生人的知觉近因效应所起的作用大。 （ ） 6. 由于法约尔 （H.Fayoll ） 的贡献，因而他被称之为“组织理论之父” 。 （ ） 7. 现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了。 （ ） 8. “社会人”假设的管理原则是提倡集体奖励，而不主张对个人的奖励制度。 （ ） 9. 组织发展的一个总的趋势是从稳定机械系统转向适应有机系统。 （ ） 10. 群体的士气高 , 群体的工作效率就必然高。 11. 态度的认知失调理论是由海德提出来的。 12. 非正式群体没有积极作用。 13. 态度转变只是指态度的方向性转变。 14. 社会人的管理方法就是人际关系理论的具体体现。 15. 梅奥（E.Mayo ） 在霍桑实验的基础上所提出的管理理论称之为“ Y 理论”。 16. 对人的气质类型不能作好坏评价。 17. 适度忧愁也有使人奋进的作用。 9. 构成权力性影响力的因素有 （ ） 、 （ ） 10. 按照组织目标来分，组织可以分为 （ ） ? 11. 在现代社会中，领导者的基本功能是 （ ） 12. 马斯洛把人的需要层次从低到高分为 （ ） ? 实 现的需要。 13. 现代领导体制的发展经历了 （ ） ? 、（ 和资历因素。 、（ ） ? 、服务性组织和公益性组织。 和 （ ） 。 、（ ） ? 、（ ）? 、自尊的需要和自我 ） ? 、职业的软专家和专家集团。 ）、（ ）和（ ）。

《管理学基础》判断题题库

《管理学基础》判断题题库 (更新至2019年7月试题) 阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。(对) 彼得·鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,他既是”作曲家”也是“指挥家”。(对) 彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。(错) 扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。(错) 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。(错) 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。(错) 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。(错) 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员。的积极性。(错) 产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。(错) 成本标准和收益标准都属于实物标准。(错) 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。(对) 处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。(错) 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。(错) 从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。(错) 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。(对) 从组织需要的角度进行人员配备，就是将有知识、有能力的人安排到组织中来，其他条件完全不需要考虑。(错) 当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业造成的不利影响。(对) 定量目标比定性目标更易衡量。(对) 对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。(对) 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。(对) 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。这种沟通方式之所以受到重视，是因为非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。(对) 非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。(对) 高层领导者更应该了解相关的专业知识。(错) 高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。(对) 根据戴维·麦克和兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。(错) 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。(错) 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。(错) 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。(对) 沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。(错) 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。(错) 管理的艺术性就是强调管理的复杂性。(错) 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。(错) 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。(对) 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。(错) 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。(对) 1

08计算机基础判断题

1.科学计算是计算机最早的应用领域。正确 2.同时按下Ctrl、Alt、Del三键，可以冷启动。错误 3.数据处理是计算机最早的应用领域。错误 4.数据处理是计算机目前应用最多的领域。正确 5.科学计算是阿计算机目前应用最多的领域。错误 6.计算机以数字形式表示处理信息。错误 7.计算机内部数字的表示是十进制形式。错误 8.计算机内部数字的表示是二进制形式。正确 9.二进制能表示数字信息，也能表示文字信息。正确 10.在二进制中：101+11=1000 正确 11.在二进制中：1001+10=1010 错误 12.在二进制中：110-10=100 正确 13.在二进制中：111-101=1 错误 14.计算机系统指的就是计算机的硬件，就是看得见、摸得着的实物。 错误 15.计算机系统主要由硬件系统和软件系统组成。正确 16.用于管理计算机资源的软件是操作系统，它负责管理计算机的硬件和调度软件的运行。正确17.人们通过编制程序来控制计算机，程序设计语言是编制程序时的语法规则。正确18.计算机是高科技的产物。它无所不能，因此人们不必编制程序，计算机也会按人的要求工作。错误

19.近半个世纪以来，计算机的发展大致可分为二个时代：晶体管时代和集成电路时代。错误20. 近半个世纪以来，由于电子技术的迅猛发展，计算机的发展极其迅速，通常可分为五个时期。错误21.在计算机的发展进程中，处于萌芽时期的第一代电子管计算机已采用操作系统来管理计算机资源。错误22.大规模集成电路出现以后，才有了中央处理器，它包括运算器、控制器及寄存器。正确 23. 超大规模集成电路的发展使计算机日趋微型化。正确 24.计算机的分类指标只依据该计算机的内存和CPU的速度等硬件信息。错误25. 计算机的分类指标指的是其硬件指标、软件指标和计算机的发展水平。正确26.计算机的硬件系统由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备五大部件组成。正确27. 计算机的硬件系统由运算器、控制器和存储器三大部件组成。 错误28.计算机的硬件系统由运算器、输入设备和输出设备三大部件组成。 错误29.在计算机硬件系统中，用于快速进行各种算术运算和逻辑运算的部件称为运算器。正确30. 在计算机硬件系统中，用于快速进行各种算术运算和逻辑运算的

管理心理学考试复习题(有答案)

《管理心理学》总复习题（库） 一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为观察法。 2．梅奥是行为管理学派的代表学者。 3．请写出智商测验的公式IQ（智商）=MA（智力年龄）÷CA（实足年龄）×100。 4．心理学中的个性也可称为__人格__,是指一个人的基本精神面貌。 5、人的心理活动过程一般包括认识过程、情感过程和意志过程。6．个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为从众。 7．人的典型的气质类型一般有多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。 8．成就需要（动机）理论的代表人物是麦克里兰。 9．在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是社会人。 10、人的性格特征按机能划分一般可分为情绪特征、理智特征和意志特征。 11．当代提出的几种领导类型主要包括（领袖魅力型领导）、（变革型领导）、（交换型领导）和诚信型领导四种。 12．按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需要、（归属和爱）需要、（安全）需要、（自我实现）需要、（尊重）需要。

13．双因素理论所指的两类因素是（保健）因素与（激励）因素。 14．激励就是激发人的（动机）,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。 15．能力测验一般包括（智力测验）、（特殊能力测验）、（创造能力测验）三种。 16．人格测验一般包括（量表测验法）、（情境测验法）、（投射测验法）三种。 17．影响期望形成的主要条件包括（目标，目标价值（外在因素））和实现目标的可能性的估计。 18. 四分图模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。 19.管理心理学的理论架构一般分为个体、群体、组织与领导三个层次。 二、判断题 1．企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。（对） 2．霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（错） 3．两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的。（错） 4．团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能。（错） 5．密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。（对）

两学一做 题库(选择题)答案

一、单选题（每题0.5分，共35分） 1、在新的历史条件下，我们党面临着执政、改革开放、（C）、外部环境“四大考验”。 A、商品经济 B、内部环境 C、市场经济 D、执政能力 2、在新的历史条件下，我们党面临着精神懈怠、能力不足、（B）、消极***“四大危险”。 A、****** B、脱离群众 C、思想堕落 D、执政经验欠缺 3、全面提高党的建设科学化水平，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握的主线是（D） A、加强党的执政能力建设 B、加强先进性、纯洁性建设和党的执政能力建设 C、加强先进性和纯洁性建设 D、加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设 4、党的十八大报告中提出的要全面加强党的“五大建设”是（C） A、思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和制度建设 B、思想建设、组织建设、文化建设、反腐倡廉建设和制度建设 C、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设 D、思想建设、作风建设、文化建设、反腐倡廉建设和制度建设 5、党的十八大报告提出的建设“三型”马克思主义执政党是（C） A、学习型、服务型、完善型 B、学习型、完善型、创新型 C、学习型、服务型、创新型 D、学习型、完善型、创新型 6、不断提高党的领导水平和执政水平、提高（C）能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。 A、依法执政和民主执政 B、科学发展 C、拒腐防变和抵御风险 D、治国理政 7、党的十八大强调，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强（B）、自我完善、自我革新、自我提高能力。 A、自我监督 B、自我净化 C、自我管理 D、自我要求 8、对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的（A）。 A、政治灵魂 B、精神支柱 C、政治底线 D、道德底线

管理学基础判断题

管理学基础（判断题） 1.人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同。( √ )。因为管理 的核心是对人的管理，是处理人—人的关系。 2.对于高层管理者而言，概念技能是最重要的技能。( √ )。高层管 理者需要进行战略决策，所以概念技能最重要。 3.非正式组织主要依赖合同左右成员的行为。(×)。非正式组织以它 独特的情感、规范和倾向左右成员的行为 4.不同社会制度的国家中，管理也具有共性。( √ )。社会制度不同 只会影响管理的社会属性，而与自然属性无关，所以也有共性。 5.组织文化具有激励功能，却没有约束功能。(×)。组织文化一旦形 成，就转化成组织成员内在的行为规范，对其行为具有调节和约束的功能。 6.泰勒认为，应该满足员工的社会、心理方面的需要，从而激发其 积极性。(×)。泰勒认为人是经济人，激发其积极性的措施就是经济上的奖惩。 7.法约尔认为，管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、 安全活动和会计活动。(×)。法约尔将企业的基本活动分为六类：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动及管理活动；并认为管理活动是指计划、组织、指挥、协调、控制。

8.马克斯·韦伯非常赞同使用个人崇拜式权威。(×)。韦伯认为个人 崇拜式权威缺乏理性和稳定性，他认为，只有理性—合法的权威才是理想组织形式的基础 9.马克斯·韦伯主张在理想的组织中应消除人际之间感情的影响。 ( √ )。韦伯认为，组织成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。 10.梅奥认为，管理者应想尽千方百计消灭非正式组织。(×)。梅奥认 为，非正式组织对其成员的影响力很大，管理当局应注意、关心、引导非正式组织的产生和发展，因为非正式组织对正式组织而言有利有弊。 11.决策应遵循最优原则。(×)。若要达到最优原则，就需要获得、了 解与决策相关的全部信息，并准确预计每个方案在未来的执行结果，而这往往得不到满足。 12.决策时，获得的信息越多越好。(×)。信息量过大固然有助于决策 水平的提高，但对组织而言可能不经济。 13.集体决策优于个人决策。(×)。集体决策与个人决策相比，各有优 缺点，应根据实际情况采用。 14.运用头脑风暴法时，鼓励相互讨论，以达互相启发之效。(×)。头 脑风暴法主要用于收集新设想，原则之一就是不对别人的建议进行评价。 15.目标管理是一种只重视结果的管理方法。(×)。目标管理是一个全 面的管理系统，既重视结果又重视过程。

大学计算机基础判断题库

1.所有的病毒既可以破坏计算机硬件,也会破坏计算机的软件 错 2.数据库的最大特点就是减少数据冗余和实现数据共享。 对 3.数据库管理数据比用文件管理数据效率更高。对 4.多媒体计算机应使用防磁音箱. 错 5.发现计算机病毒后,比较彻底的清除方式是格式化磁盘. 对 6.感染过计算机病毒的计算机具有对该病毒的免疫性. 错 7.计算机病毒产生的原因是计算机系统硬件有故障. 错 8.计算机病毒带给用户最主要的危害是降低系统的性能. 错 9.计算机病毒是一种具有自我复制功能的指令序列. 对 10.计算机病毒是一种微生物感染的结果. 错 11.计算机病毒只能通过U盘与网络传播,光盘中不可能存在病 毒. 错 12.计算机病毒主要以存储介质和计算机网络为媒介进行传播. 对 13."计算机的发展经历了四代,""代""的划分是根据计算机的运 算速度来划分." 错 14.计算机的性能不断提高,体积和重量不断加大. 错 15.计算机中存储器存储容量的最小单位是字. 错 16.使用病毒防火墙软件后,计算机仍可能感染病毒. 对 17.世界上第一台计算机的电子元器件主要是晶体管. 错 18.所谓多媒体是指各种信息的编码. 错 19.数据库和数据库管理系统是同一种东西的两种说法。错 20."文字、图形、图像、声音等信息,在计算机中都被转换成二 进制数进行处理." 对 21."一台普通PC机,增加声卡和光驱(CD-ROM)以后,便成了一 台最简单的多媒体电脑." 对 22.只要购买最新的杀毒软件,以后就不会被病毒侵害. 错 23.制作多媒体报告可以使用PowerPoint. 对 24.一个数据库是由若干个表构成的，不包含其他对象。错 25.Windows操作必须先选择操作对象,再选择操作项. 对 26.Windows的"桌面"是不可以调整的. 错 27.Windows的"资源管理器"窗口可分为两部分. 对 28.windows的剪贴板是内存中的一块区域. 对 29.Windows的任务栏不能修改文件属性. 对 30.Windows具有对所有设备都实现即插即用的兼容性. 错 31."Windows应用程序某一菜单的某条命令被选中后,该菜单右 32.边又出现了一个附加菜单(或子菜单),则该命令后跟""...""." 错 33.Windows中,不管选用何种安装方式,智能ABC和五笔字型输 入法均是中文Windows系统自动安装的. 错 34.Windows中,窗口大小的改变可通过对窗口的边框操作来实 现. 对 35."Windows中,如安装的是第一台打印机,那么它被指定为本地 打印机." 错36.Windows中,U盘上所删除的文件不能从"回收站"中恢复. 对 37.Windows中的文件属性有只读、隐藏、存档和系统四种. 对 38.主键一定是由一个在表中不重复的字段构成的。对 39.Windows XP是一种网络操作系统. 对 40.Windows XP是一种多用户多任务的操作系统. 错 41.Windows中桌面上的图标能自动排列. 对 42.Windows环境中可以同时运行多个应用程序. 对 43."操作系统既是硬件与其他软件的接口,又是用户与计算机之 间的接口." 对 44."当微机出现死机时,可以按机箱上的""RESET""键重新启动, 而不必关闭主电源." 对 45."计算机必须要有主机、显示器、键盘和打印机这四部分才能 进行工作." 错 46.计算机的外部设备就是指计算机的输入设备和输出设备. 对 47."具有多媒体功能的微型计算机系统,常用CD-ROM作为外存 储器,它是可读可写光盘." 错 48."利用""回收站""可以恢复被删除的文件,但须在""回收站""没 有清空以前." 对 49.启动Windows后,我们所看到的整个屏幕称为我的电脑. 错 50.软件通常分为操作系统和应用软件两大类. 对 51.U盘、硬盘、光盘都是外部存储器. 对 52.二维表中的列称为关系的字段，二维表中的行称为记录。 对 53."若某文件被设置成""隐藏""属性,则它在任何情况下都不会 显示出来." 错 54.删除桌面上的快捷方式,它所指向的项目同时也被删除. 错 55.声卡的主要功能是播放VCD. 错 56.声音,图像,文字均可以在Windows的剪贴板暂时保存. 对 57."鼠标器在屏幕上产生的标记符号变为一个""沙漏""状,表明 Windows正在执行某一处理任务,请用户稍等." 对 58.退出Windows的快捷键是CTRL+F4. 错 59."退出Windows时,直接关闭微机电源可能产生的后果有:可能 破坏某些程序的数据、可能造成下次启动时故障等后果." 对 60."微机的硬件系统与一般计算机硬件组成一样,由运算器、控 制器、存储器、输入和输出设备组成." 对 61.微型机中硬盘工作时,应特别注意避免强烈震动. 对 62.微型计算机使用的键盘上的Shift键称为上档键. 对 63."一台没有软件的计算机,我们称之为""裸机"".""裸机""在没 有软件的支持下,不能产生任何动作,不能完成任何功能." 对 64."用""开始菜单""中的运行命令执行程序,需在""运行""窗口的 ""打开""输入框中输入程序的路径和名称." 对

学校管理心理学试题及答案

学校管理心理学A 一、填空题（每空1分，共10分） 1．学校管理心理可分为个体心理、__________、领导心理和组织心理。 2．自我认知的成分包括认知、情感和________。 3．期望理论认为激励水平主要受效价和___________的影响。 4．教师的三种工作态度有工作满意度、工作参与和____________。 5．学校管理者经常面对的三个群体是学生群体、_______________和领导班子。 6．人际交往的两个特点是相互性和___________。 7．学生心理健康教育的主要内容有：学习指导___________________________和青春期教育。8．领导者的品德、才能属于____________影响力。 9．勒温的组织变革步骤是__________、变革、冻结。 二、选择题（每空1分，共10分） 1、最新管理理论阶段也被称为（）。 A、人际关系阶段 B、行为科学形成时期 C、“管理科学”阶段 D、综合的现代管理学派 2、独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（） A、阿德勒 B、荣格 C、威特金 D、卡特尔 3、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，这属于下列哪种防卫方式？（） A、反向行为 B、压抑 C、合理化 D、升华 4、挫折后嚎啕大哭、撕衣咬手……属于下列哪种反应？（）。 A、攻击 B、冷漠 C、退化 D、幻想 5、血压高、心脏病是压力的（）。 A、生理反应 B、心理反应 C、行为反应 D、情绪反应 7、“先入为主”说的是对人知觉的（）。

A、晕轮效应 B、首因效应 C、投射效应 D、近因效应 8、适应和（）是确定心理健康标准的基本立足点。 A、交往 B、发展 C、生存 D、学习 9、根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。 A、命令式 B、说服时 C、参与式 D、授权式 10、管理心理学中的校园组织文化的含义是（）。 A、学校中的文娱活动是否多 B、学校中教师学历达到高标准 C、以价值观为核心的独特管理方式 D、学校具有悠久的历史 三、判断并改错（将√或×填在题后括号内，每小题2分．共20分） 1．胡萝卜加大棒的管理方式属社会人性假设。( ) 2．性格不具有社会性，没有好坏之分。( ) 3．奖金既是“激励因素”，又可变成“保健因素”。( ) 4．当认知和情感不一致的时候，一般是认知决定人的行为。( ) 5．根据认知不协调理论，要改变人的态度，先要使其产生认知不协调。( ) 6．从众心理往往不会影响组织成员的创造精神。( ) 7．课堂组织不紧凑本身就会诱发学生的纪律问题。( ) 8．当员工比较成熟的时候应采用命令式的管理方式。( ) 9．管理方格模式中的1.9属于乡村俱乐部型的领导。( ) 10．对学校教师应实行严密的管理。( ) 四、论述题 1．结合实际谈谈如何应用马斯洛的需要层次理论。 2．结合实际谈谈影响教师工作满意度的因素。 五、案例分析（20分） 基本要求： 1．根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。 2．要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要清楚、观点陈述要明确。3．字数要符合答题要求，一般不少于300字。 甲、乙、丙、丁四人分别去听音乐会，但是都迟到了。甲对检票员不让进剧场的做法非常气愤并和检票员争吵了起来硬要往里边闯；乙对检票员的做法很理解，但随后又找到一个没有检票员的人口悄悄地进去听音乐；丙碰到检票员不让进场很理解，自我安慰，不着急，先到小卖部休息一下，等中场休息再进去I丁对自己迟到的行为很后悔，认为这个音乐会不该来，运气不好，于是扭身回家。请分析以上四个人分属哪种气质类型，为什么？

管理学基础试题及答案

管理学基础试题 一、单项选择题。（每小题2分，共40分。在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面，不选、错选或多选者，该题无分。） 1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（）。 A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干 B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C．管理就是决策 2．梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。 A．行为科学学说 B．人文关系学说 C．人际关系学说 3．这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的（）。 A．决策职能 B．控制职能 C．领导职能 4．科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。 A．提高劳动生产率 B．提高工人的劳动积极性 C．制定科学的作业方法 5．企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的

精神文化和物质文化就是（）。 A．企业精神 B．企业价值观 C．企业文化 6． 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。 A．《企业再造工程》 B．《管理的革命》 C．《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》 7．目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。 A．关键性 B．权变性 C．现实性 8．目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。 A．日本 B．德国 C．法国 9．戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。 A．主要目标 B．并行目标 C．次要目标 10．在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。 A．4个 B．5个 C．6个 11．选择适当的预测方法对于提高预测的准确性和预测的效率十分重要。因此，预测者要根据预测的目的和预测对象的性质选择合适的预测方法。如进行技术预测，往往采用（）。 A．定量分析法 B．时间序列法 C．专家调查法

计算机基础判断题

判断 题号 在系统工作状态下,因为错误操作造成的死机,可以按主机上的键重新启动,不必关闭主机电源. 答案： 题号 计算机软件技术是指研制开发计算机软件的所有技术的总称. 答案： 题号 在蜂窝移动通信系统中,每个移动台始终只能与一个固定的基站通过无线电传输信息. 答案： 题号 包过滤器通常安装在路由器上,而且大多数商用路由器都提供了包过滤器的功能. 答案： 题号 域名使用的字符可以是字母、数字或连字符,但必须以字母开头并结尾. 答案： 题号 浏览器不仅能获取和浏览网页,而且还能进行、、等其他服务. 答案： 题号 数据通信系统中,为了实现在众多数据终端设备之间的相互通信,必须采用某种交换技术.目前在广域计算机网络中普遍采用的交换技术是电路交换. 答案： 题号 是我国继后发布的又一汉字编码标准,它不仅与标准保持兼容,而且还增加了包括繁体字在内的许多汉字和符号. 答案： 题号 计算机中的数字图像按其生成方法可分为两大类:图像与图形,两者在外观上有明显区别,但各自具有不同的属性,一般需要使用不同的软件进行处理. 答案： 题号 格式的图像是一种在因特网上大量使用的数字媒体,一幅真彩色图像可以转换成质量完全相同的格式的图像. 答案： 题号 在系统工作状态下,因为错误操作造成的死机,可以按主机上的键重新启动,不必关闭主机电源. 答案： 题号 为了适应软硬件环境的变化而对应用程序所做的适当修改称为完善性维护. 答案： 题号

计算机广域网与局域网的最本质的区别是网络的覆盖范围不同. 答案： 题号 一个地址可以分配给连入因特网的多台主机使用. 答案： 题号 一台联网的个人计算机只能供一个已注册的的电子邮件帐号所有者收发电子邮件. 答案： 题号 全面的网络信息安全方案不仅要覆盖到数据流在网络系统中的所有环节,还应当包括信息使用者、传输介质和网络等各方面的管理措施. 答案： 题号 是目前流行的一种音乐文件,它是采用一标准对数字音频进行压缩而得到的. 答案： 题号 中文是一个功能非常丰富的文字处理软件,它不仅能进行文本的编辑排版,而且还能自动生成文本的"摘要". 答案： 题号 格式的图像是一种在因特网上大量使用的数字媒体,一幅真彩色图像可以转换成质量完全相同的格式的图像. 答案： 题号 分辨率是数码相机的主要性能指标,分辨率的高低取决于数码相机中的芯片内像素的数量,像素越多分辨率越高. 答案： 题号 多任务处理就是可在同一时刻执行多个任务的程序. 答案： 题号 计算机安装操作系统后,操作系统即驻留在内存储器中,加电启动计算机工作时首先执行中的程序. 答案： 题号 所有加密技术都只是改变了符号的排列方式,因此对密文进行分解、组合就可以得到明文了. 答案： 题号 广域网中任何一台计算机发出的数据都必须经过分组交换机的存储转发才能到达接收的计算机.

管理心理学题库

管理心理学题库 一、单项选择题 1、人类一切心理活动的起点和前提是（ A ）。 A、动机 B、认知 C、行为 D、情绪 2、最基本的心里过程是（ B ）。 A、动机 B、认知 C、行为 D、情绪 3、领导者的选拔与培养属于（ C ）。 A、组织管理 B、动机管理 C、行为管理 D、认知管理 4、思维与决策属于（ D ）。 A、冬季管理 B、情绪管理 C、组织管理 D、认知管理 5、正式提出管理心理学这一术语的是（ A ）。 A、利维特 B、闵斯特伯格 C、梅奥 D、泰勒 6、管理心理学研究常用的一种方法是（ B ）。 A、实验法 B、问卷法 C、测验法 D、访谈法 7、在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是（ C ）。 A、实验法 B、问卷法 C、测验法 D、访谈法 8、现代管理心理学形成于20世纪（ C ）。 A、30年代 B、40年代 C、50年代 D、60年代 9、管理心理学真正成为一门独立的学科分支而被人们广泛接受是在20世纪（ D ）。 A、30年代 B、40年代 C、50年代 D、60年代 10、被称为“工业心理学之父”的是（ B ）。 A、利维特 B、闵斯特伯格 C、梅奥 D、泰勒 12、领导行为研究最有代表性的领导理论是 A、通路-目标理论 B、领导-参与模式 C、生命周期理论 D、认知资源利用理论 13、精神分析学派的创始人是（ C ）。 A、荣格 B、阿德勒 C、费洛伊德 D、霍妮 14、认知平衡理论是心理学家海德在（ B ）提出的。 A、1945年 B、1946年 C、1947年 D、1948年 15、动机的归因理论的主要提出者是（ A ）。 A、韦纳 B、班杜拉 C、费斯廷格 D、赛里格曼 16、人的需要最高级的层次是（ D ）。 A、安全需要 B、社交需要 C、尊重需要 D、自我实现需要 17、双因素理论的提出者是（ A ）。 A、郝茨伯格 B、马斯洛 C、贝雷尔森 D、斯坦尼尔 18、工作价值观的概念最早是由（ C ）提出的。 A、罗基奇 B、宁维卫 C、赛普尔 D、谢恩 19、组织承诺最早是由（ B ）提出的。 A、艾利泽 B、贝壳 C、卢梭 D、赫里欧 20、下列不属于领导的功能表现的是（ D ）。 A、组织功能 B、激励功能 C、角色功能 D、决策功能 21、胜任特征是由（ A ）明确提出的。 A、麦克兰来 B、斯本塞 C、道尔顿 D、杜博斯 22、建立胜任特征模型的最常用的方法为（ B ）。

两学一做-判断题_15

两学一做-判断题 1、建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。（） 2、在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。（） 3、必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。（） 4、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。（） 5、党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度。在一届任期内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。中央有关部委和国家机关部门党组（党委）根据工作需要，开展巡视

工作。党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡查制度。（） 6、要充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济又好又快发展。（） 7、实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，发挥政治核心作用。（） 8、街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。（） 9、坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。（） 10、党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须问责。（）

1 1、对下属单位实行集中统一领导的国家工作部门可以建立党委，党委的产生办法、职权和工作任务，由中央另行规定。（） 12、党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。（） 13、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国公民和中华民族的先锋队。（） 14、党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。（） 15、坚持人民利益高于一切是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结。（） 16、新民主主义革命胜利后，建立了民主集中制的中华人民共和国。（错误）

《管理学基础》复习题含答案

《管理学基础》复习题 （答案参见实时授课课件、教材等相关教学资源） 一、单项选择题：（在下列四个选项中选择一个正确的选项。） 1. 被誉为科学管理之父的是（ A ）。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 2. 营销人员的营销策划能力属于管理者的（ A ）。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.分析技能 3. 管理具有与生产关系、社会制度相联系的一面，这指的是管理的（ B ）。 A. 自然属性 B. 社会属性 C. 科学性 D. 艺术性 4. 古人所说的“运筹帷幄”是对管理（ B ）职能的最形象的概括。 A.决策 B.计划 C.控制 D.指挥 5. 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅就是“不好好干的回家去，干好了下个月发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是（ B ）。 A.社会人 B.经济人 C.复杂人 D.自我实现人 6.“弹性计划”体现了计划工作的（ C ）。 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 7.某公司在2015年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划属于（ D ）。 A.战略 B.宗旨 C.规划 D.目标 8.某项目网络图如下，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天），该项目的关键路线是（ D ）。 A．A—D—J B．B—F—H—J C．A—E—H—J D．C—I—J 9.某项目网络图如下，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天），该项目的关键路线是（ C ）。

A．A-C-G-J B．A-C-F-I C．A-C-F-H-J D．A-B-E-H-J 10. 企业进行环境分析时，常用的分析方法是（ A ）。 A．PEST分析法 B.波特五力模型 C.SWOT分析法 D.波士顿矩阵法 11. 企业在环境分析的基础上，针对存在的机遇和威胁、优势和劣势来确定战略选择的分析方法是（ C ）。 A．PEST分析法 B.波特五力模型 C.SWOT分析法 D.波士顿矩阵法 12.直线型结构的优点是（ A ）。. A. 结构简单，权力集中，责任分明，命令统一，联系简捷 B. 分工较细，能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点 C. 实行了集权与分权的较优结合 D. 集中决策，分散经营 13. 最适用于在大型企业的各个事业部之间进行共同的科技研发的组织结构是（ C ）。 A. 直线型 B. 直线职能参谋型 C. 超事业部制 D. 矩阵型 14. 银行设立商业信贷部属于（ B ）。 A.职能部门化 B. 顾客部门化 C.地区部门化 D. 过程部门化 15．实行集中控制与分散经营的组织结构形式是（ D ）。 A.直线制 B. 职能制 C. 矩阵制 D. 事业部制 16.下列最适宜采用矩阵式组织结构的是（ C ）。 A. 汽车制造厂 B. 医院 C. 电视剧制作中心 D. 学校 17.某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司是采用（ B ）来设置部门的。 A.地区部门化 B.职能部门化 C.顾客部门化 D.过程部门化 18．一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超

计算机基础判断题

计算机基础判断题

判断 题号:1408 在Windows系统工作状态下,因为错误操作造成的死机,可以按主机上的Reset键重新启动,不必关闭主机电源. 答案：Y 题号:1394 计算机软件技术是指研制开发计算机软件的所有技术的总称. 答案：Y 题号:1474 在蜂窝移动通信系统中,每个移动台始终只能与一个固定的基站通过无线电传输信息. 答案：N 题号:1428 包过滤器通常安装在路由器上,而且大多数商用路由器都提供了包过滤器的功能. 答案：Y 题号:1456 域名使用的字符可以是字母、数字或连字符,但必须以字母开头并结尾. 答案：N 题号:1425 Web浏览器不仅能获取和浏览网页,而且还能进行E-mail、Telnet、FTP等其他Internet服务. 答案：Y 题号:1470 数据通信系统中,为了实现在众多数据终端设备之间的相互通信,必须采用某种交换技术.目前 在广域计算机网络中普遍采用的交换技术是电路交换. 答案：N 题号:1496 GBK是我国继GB2312后发布的又一汉字编码标准,它不仅与GB2312标准保持兼容,而且还增加了包括繁体字在内的许多汉字和符号. 答案：Y 题号:1510 计算机中的数字图像按其生成方法可分为两大类:图像与图形,两者在外观上有明显区别,但各 自具有不同的属性,一般需要使用不同的软件进行处理. 答案：Y 题号:1498 GIF格式的图像是一种在因特网上大量使用的数字媒体,一幅真彩色图像可以转换成质量完全相同的GI F格式的图像. 答案：N 题号:1408 在Windows系统工作状态下,因为错误操作造成的死机,可以按主机上的Reset键重新启动,不必关闭主机电源. 答案：Y 题号:1403 为了适应软硬件环境的变化而对应用程序所做的适当修改称为完善性维护.

管理心理学题库汇总

第一章联系与思考 一、概念解释 管理心理学、工业心理学、行为科学、管理的技术系统、管理的社会心理系统、企业文化、管理的职能、管理的对象 二、填充题 1.管理的职能有。 2.管理过程的两个主要系统是。 3.工业心理学包括。 4.管理心理学的目的与任务是。 5.管理心理学的内容包括。 三、是非判断题 下列各题中，你认为正确的则在括号内写“是”，错误则写“否”（后面各章是非题均按此要求解答）。1．社会心理系统属于管理心理学的对象。（） 2．技术系统属于工程心理学的对象。（） 3．个体、团体、组织属于内环境系统。（） 4．技术环境（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属外环境系统。（） 5．工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。（） 6．从狭义而言，行为科学即指管理心理学。（） 7．现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了。（） 四、选择题 下列题目中，每题请选择一个正确的答案（后面各章的选择题均按此要求解答）。 1.管理心理学研究的对象突出的是： A．以任务为中心的管理 B．以结构为中心的管理 C．以技术为中心的管理 D．以人为中心的管理 2管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科？ A．自然 B．社会 C．中间 D．人文 3.管理心理学的两重性主要指： A．生物人与社会人 B．积极与消极 C．共性与个性 D．自然性与社会性 4.下列哪种不是20世纪30年代前的工业心理学的范畴？

A．消费心理学 B．工程心理学 C．组织管理学 D．人事心理学 5.下列哪种选项不是内环境系统的社会心理系统？ A．团体环境 B．个人环境 C．组织环境 D．技术环境 6.工业社会心理学主要指的是： A．人事心理学 B.工程心理学 C.人际关系学 D.工商心理学 7.根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是： A．激励 B．人际关系 C．结构 D．影响力 五、问答题 1.管理心理学的研究对象与内容是什么？ 2.管理心理学的研究任务与意义是什么？ 3.管理心理学与邻近科学（管理学、社会心理学、工业心理学、行为科学等）的关系如何？ 4.管理心理学的研究方法主要有哪几种？ 第二章练习与思考题 一、概念解释 泰勒制、例外管理、七职能论（POSDCORB）、法约尔的组织职能与管理职能、韦伯的官僚模式、霍桑实验与霍桑效应、管理科学学派、古典管理理论、行为科学学派、中国古代人性观、韩非的“法、术、势” 二．填充题 1.泰勒等的科学管理理论体系由以下三部分组成。 2.法约尔认为管理活动的五种要素是。 3.霍桑实验的四个阶段是。 4.安德鲁·尤尔（Andrew Ure）是国，夏尔·迪潘（Charles Dupin）是国。 5.泰勒的代表著作是，发表于年。 6.法约尔的代表著作是，发表于年。 7.孙武论将帅必须具备的条件是。 8.孙膑认为合军聚众，克敌制胜应采用以下激励方式。 9.人际关系理论的创始人是，他从年至年，主持了长达五年之久的。

国开电大专科《管理学基础》判断题题库

国开电大专科《管理学基础》判断题题库 说明：内部考试资料，涵盖95%以上期末纸质考试的原题及答案。 阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。(对) 彼得·鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,他既是”作曲家”也是“指挥家”。(对) 彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。(错) 扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。(错) 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。(错) 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。(错) 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。(错) 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员。的积极性。(错) 产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证。(错) 成本标准和收益标准都属于实物标准。(错) 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。(对) 处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。(错) 从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。(错) 从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。(错) 从形式上看，目标管理是一种程序和过程。(对) 从组织需要的角度进行人员配备，就是将有知识、有能力的人安排到组织中来，其他条件完全不需要考虑。(错) 当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业造成的不利影响。(对) 定量目标比定性目标更易衡量。(对) 对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。(对) 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。(对) 非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。这种沟通方式之所以受到重视，是因为非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。(对) 非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。(对) 高层领导者更应该了解相关的专业知识。(错) 高科技和适宜的外部环境是网络型组织结构的基础条件。(对) 根据戴维·麦克和兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。(错) 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。(错) 公司层战略是企业总体的、最高层次的战略，因此，也称为高层战略。(错) 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。(对) 沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。(错) 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。(错) 管理的艺术性就是强调管理的复杂性。(错) 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。(错) 管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。(对) 管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。(错) 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。(对) 1