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企业生产管理习题与答案

企业生产管理习题与答案
企业生产管理习题与答案

《企业生产管理》01

一、单项选择题

1、企业的三大基本职能是()

A、生产、人事、采购

B、财务、人事、营销

C、财务、生产、营销

D、财务、采购、研发

2、下列哪种流程用来生产高度标准化的产品()

A、连续流程

B、间歇流程

C、批量生产

D、项目型生产

3、单件小批生产的好处是()

A、生产周期短

B、效率高

C、成本低

D、可“以不变应万变”

4、下列哪项不是运营管理的目标()

A、高效

B、灵活

C、准时

D、清洁

5、相对于流程式生产,加工装配式生产的特点是()

A、品种数较多

B、资本密集

C、有较多标准产品

D、设备柔性较低

二、多项选择题

1、企业的三大职能是___

A、生产

B、开发

C、营销

D、理财

2、企业中的物流包括______

A、原材料

B、外购件

C、半成品

D、毛坯

3、下列哪些属于运营管理的优化配置对象______

A、人员

B、工艺

C、流程

D、物料

4、下列哪些不属于服务业运作特点___

A、无人员接触

B、劳动密集

C、资本密集

D、入门壁垒高

5、下列说法中哪些是错误的_____

A、产品越大越复杂

B、产品越小越简单

C、产品越复杂生产起来就越复杂

D、产品越简单生产起来就越简单

三、判断题

1、服务业的兴起使得传统的生产概念得以扩展()

2、服务业不制造实体产品()

3、制造业的本质是产生自然界原来没有的物品()

4、加工装配式生产是离散型生产()

5、备货型生产的产品个性化程度高()

《企业生产管理》02

一、单项选择题

1、低层决策被称为()

A、战略

B、战术

C、操作

D、预测

2、运营战略不包括()

A、自制或购买

B、质量

C、设施布置

D、厂址选择

3、基于顾客满意的竞争突出在()

A、成本

B、交货期

C、产品

D、质量

4、按对象专业化原则建立生产单位的优点是()

A、生产周期长

B、可使用专用高效设备

C、管理复杂

D、柔性高

5、服务—系统矩阵揭示了()

A、低顾客接触度降低了销售机会

B、高顾客接触度降低了销售机会

C、高顾客接触度提高了生产效率

D、低顾客接触度降低了生产效率

二、多项选择题

1、生产单元形式的优点是___

A、兼顾效率和柔性

B、减少了运输

C、生产周期长

D、有利于工人提高技能

2、下列关于基于时间竞争的说法中正确的是___

A、推出新产品的速度快

B、缩短计划时间

C、缩短顾客响应时间

D、缩短调整时间

E、缩短交货期

3、下列关于基于柔性竞争的说法中正确的是___

A、兼顾效率和适应性

B、快速而低成本的转产

C、生产类型的快速转换

D、生产系统具有高度灵活性

4、自制—外购决策应基于哪些方面的考虑_____

A、成本

B、质量

C、生产能力

D、生产技术

5、零件移动方式主要有______

A、平行顺序移动

B、平行移动

C、顺序移动

D、交叉连续移动

三、判断题

1、未来变化莫测,计划跟不上变化,制定战略没有意义()

2、产品达到用户满意水平也就达到了立足市场的标准()

3、不同用户对同一种产品在要求上没有多大差异()

4、提高效率可能导致低成本()

5、从效率上讲,企业应该按产品组建生产流程()

《企业生产管理》03

一、单项选择题

1、新产品是指在哪些方面发生了变化()

A、说明

B、原理

C、包装

D、加工方法

2、下列哪项不是产品开发的基本环节()

A、产品构思

B、价值工程

C、工艺设计

D、结构设计

3、新产品开发过程分为()

A、产品构思,结构设计,外形设计

B、功能设计,工艺设计,外形设计

C、程序设计,工作设计,工艺设计

D、产品构思,结构设计,工艺设计

4、绿色产品是指()

A、产品外观是绿色

B、节能产品

C、可回收产品

D、B和C

5、CAD能够有效提高产品设计的()

A、速度

B、质量

C、A和B

D、不确定

二、多项选择题

1、随着时代的发展,用户需求呈现出____

A、个性化

B、多样化

C、低廉

D、可靠

2、下列哪些属于顾客对产品的要求____

A、品种款式

B、质量

C、成本

D、交货期

E、维修服务

3、科研开发包括_____

A、基础研究

B、应用研究

C、商业研究

D、技术开发

4、属于工艺装备的有__

A、机床

B、夹具

C、模具

D、量具

E、刀具

F、卡具

5、大力提倡的产品设计方法是____

A、系列化

B、标准化

C、通用化

D、微型化

三、判断题

1、基础研究是探索新规律、创建基础性知识的工作()

2、任何产品在市场上都存在生命周期()

3、技术开发是将应用研究的成果经设计、试验而发展成为新产品()

4、产品构思的源头来自于开发者的灵感()

5、零部件标准化可减少零件的差异性()

《企业生产管理》04

一、单项选择题

1、厂址选择应()

A、先定位后定址

B、先定址后定位

C、局限于一个国家

D、局限于一个地区

2、下列哪个条件要求厂址应该接近消费市场()

A、原料易变质

B、原料笨重

C、产品运输不便

D、原料运输不便

3、设施布置属于生产过程的()

A、时间布置

B、空间布置

C、具体布置

D、总体布置

4、满足生产过程的要求是设施布置的()

A、首要因素

B、次要因素

C、一般因素

D、不确定

5、大企业应该()

A、建立全面的生产单位

B、建立和上级部门配套的单位设置

C、少建生产单位

D、建立核心生产单位,发挥专业化协作效益

二、多项选择题

1、厂址选择的方法包括___

A、评分法

B、从至表法

C、线性规划法

D、计算机辅助决策法

2、下列关于工作地布置正确的说法是_____

A、按产品布置就是应用对象专业化原则

B、按工艺布置就是应用工艺专业化原则

C、定位布置就是设备是固定的

D、定位布置就是加工对象是固定的

3、布置工作地时要考虑____

A、工人作业的方便

B、运输的方便

C、面积要大

D、有足够的面积存放在制品

4、成组生产单元____

A、具有工艺专业化特点

B、富有柔性

C、生产效率较高

D、是多品种中小批量生产的理想组织方式

5、下列哪些是工艺专业化的优点_____

A、生产效率高

B、柔性好C 可靠D、生产周期短

三、判断题

1、厂址选择不是一次性决策()

2、选址决策只是新企业进行的一次性决策()

3、砖瓦厂应该靠近原料产地()

4、汽车流水线是按工艺布置的例子()

5、按产品布置的生产系统周期短()

《企业生产管理》05

一、单项选择题

1、对于预测()

A、时间长的准

B、时间短的准

C、时间短的不准

D、以上不确定

2、MTO的订单获取是()

A、随机的

B、确定的

C、重复的

D、以上不确定

3、生产能力是指()

A、最大产量

B、最小产量

C、设计产量

D、优化产量

4、年度生产计划是指()

A、长期计划

B、中期计划

C、短期计划

D、临时计划

5、生产计划中的产量是指()

A、最大产量

B、优化产量

C、合格品数量

D、入库数量

二、多项选择题

1、企业的生产能力分为___

A、设计能力

B、查定能力

C、现实能力

D、优化能力

2、产值指标包括____

A、成品产值

B、净产值

C、总产值

D、商品产值

3、通过调整生产能力的方式来处理非均匀需求,正确的做法是ABCDE

A、增减人员

B、加班

C、改变库存

D、外包

E、外购

4、MTO企业产品价格的确定可采用____

A、成本导向法

B、市场导向法

C、最低价格

D、垄断价格

5、延期交货带来的影响是____

A、经济损失

B、信誉受损

C、失去顾客

D、计划失效

三、判断题

1、平衡系数取0.1比取0.3将使预测值更快反映外部需求的变化()

2、生产能力与生产任务不平衡就无法进行生产计划()

3、市场需求波动对生产系统影响很大()

4、我们通常所说的“某企业年产汽车30万辆”是按假定产品计算的()

5、用改变库存水平的策略处理非均匀需求对服务业也适用()

《企业生产管理》06

一、单项选择题

1、下列哪项不是制造业的库存()

A、原材料

B、产成品

C、在制品

D、库存记录

2、在确定库存量时,不考虑哪项费用()

A、库存维持费

B、调整准备费

C、订货费

D、固定成本

3、下列哪项不是EOQ模型的假设条件()

A、年需求为已知常量

B、提前期已知且固定

C、不允许缺货

D、有数量折扣

4、下列哪项不是维持库存的原因()

A、防止短缺

B、减少缺货风险

C、减少订货费

D、使生产系统平稳运行

5、相关需求其本质含义是指()

A、具有不确定性,企业自身不能控制的需求

B、具有不确定性,企业自身能控制的需求

C、具有确定性,企业自身不能控制的需求

D、具有确定性,企业自身能控制的需求

二、多项选择题

1、下列哪些是库存的积极作用___

A、有应急和缓冲作用

B、可提高服务水平

C、可产生库存维持费用

D、可产生购买经济性

2、下列哪些是库存的消极作用__

A、占用生产资金

B、可产生库存损耗和机会成本

C、可产生订货费用

D、可保证生产系统的正常运行

3、下列哪些是正确的说法______

A、产品是独立需求

B、零部件是独立需求

C、配件是独立需求

D、原材料是独立需求

4、以下关于独立需求库存模型的正确说法是______

A、再订货点是一个量,由日需求量和订货提前期决定

B、定期补充库存系统每次的订货量可能不同,因此最高库存量可能不相等

C、经济订货批量模型中得到的批量是最优的

D、最大最小库存控制系统也是一种固定间隔期系统

5、以下说法中不正确的是____

A、非确定型需求库存模型不是针对独立需求的

B、定量补充是指每次订货量是固定的

C、平均库存量是最大库存量的一半

D、定期补充有固定的订货量

三、判断题

1、库存维持费较高的库存系统趋向于低库存水平和频繁订货()

2、根据消耗速度的不同,固定间隔期库存系统的每期订货量都不同( )

3、ABC分类法是按照物品的单价高低进行的()

4、独立需求库存可以精确的计算出来()

5、相关需求是可控制的需求()

《企业生产管理》07

一、单项选择题

1、高服务水平一般会导致库存()

A、降低

B、增高

C、趋于无穷大

D、缺货概率增高

2、MRP对相关物料需求的计算是从()

A、原材料开始

B、从产品倒推

C、从零件开始

D、以上不确定

3、MRP的计算过程是()

A、从上到下,不分产品逐层处理

B、从下到上,不分产品逐层处理

C、从上到下,分产品逐层处理

D、从下到上,分产品逐层处理

4、下列哪项不是相关需求()

A、原材料

B、在制品

C、成品

D、外购零件

5、对某种零件的总需求量由哪项决定()

A、净需求量

B、现有数

C、上层元件的总需求量

D、上层元件的计划发出订货量

二、多项选择题

1、产品结构文件反映了___

A、构成产品的所有元件

B、产品结构层次关系

C、各个层次元件的数量

D、各个元件的提前期

2、MRP的输出信息有________

A、零件投入出产计划

B、外购件需求计划

C、原材料需求计划

D、库存状态记录

3、关于能力需求计划,下列正确的说法是___

A、按工作中心计算能力

B、把计划订单换算为能力需求

C、按全部设备计算能力

D、MRP能自动平衡能力与负荷

4、MRPII的特点是____

A、统一了企业的经营活动

B、保证了计划的可行性

C、保证了物料与资金流的统一

D、实现了高度的集成

5、MRPII与ERP的关系是___

A、都包含MRP处理逻辑

B、MRPII继承自ERP

C、ERP有更大范围的应用

D、都可用于单个企业

三、判断题

1、汽车轮胎在汽车厂是相关需求库存,在轮胎商店是独立需求库存( )

2、物料清单文件含有提前期信息()

3、产品结构文件是MRP系统产生的()

4、主生产计划说明哪些物料何时出产多少()

5、MRP处理的是相关需求,因此不需要安全库存()

《企业生产管理》08

一、单项选择题

1、生产作业计划是()

A、物料需求计划的输入

B、物料需求计划的输出

C、能力需求计划的依据

D、工作地负荷计划

2、成批生产在生产任务确定的情况下,批量与生产间隔期的关系为()

A、反比

B、正比

C、无关系

D、以上不确定

3、产品生产周期是指从原材料投入到成品出产为止的()

A、全部加工时间

B、全部有效工作时间

C、全部日历时间

D、全部工序时间

4、排序问题主要解决的是()

A、有限资源分配

B、顾客排队

C、由大到小的序列

D、由小到大的序列

5、作业排序是指()

A、编制作业计划

B、确定工件加工顺序

C、作业开始时间

D、作业结束时间

二、多项选择题

1、下列哪些是生产作业计划的内容____

A、在制品管理

B、生产作业统计

C、生产作业准备

D、生产作业设计

2、以下说法中正确的是___

A、作业计划面向全厂

B、作业计划面向车间或工作地

C、作业计划是长期的

D、作业计划要确定零件的加工顺序

3、生产批量相同时,计算车间出产提前期要先确定__

A、后车间的出产提前期

B、本车间生产周期

C、后车间的投入提前期

D、保险期

4、生产调度的职能包括_____

A、调配产品

B、调配资源

C、安排赶工

D、作业排序

5、哪些因素会对生产作业计划产生影响___

A、增减设备

B、计划失误

C、供应商提前供货

D、设备故障

三、判断题

1、生产作业计划属于短期计划()

2、列车时刻表属于作业计划()

3、排序是与编制作业计划是同义词()

4、流水车间排序问题是指所有工件加工顺序都相同的排序问题()

5、地震不属于扰动因素()

参考答案:

01 一、C A D D A 二、ACD /ABCD/ACD/ACD/ABC 三、T F T T F

02 B C C B A ABD/ABCDE/ ACD/ABCD/ABC F T F T T

03 B B D D C ABCD/ABDE/ABD/BCED/ABC T T T F T

04 A C B A D ACD/ABD/ABD/BCD/BC F F T F T

05 B A A B C ABC/BCD/ABCDE/AB/ABCD F F T T F

06 D D D C D ABD/ABC/AC/ACD/AD T T F F T

07 B B A C D ABCD/ABCD/AB/ABCD/ACD T T F T F

08 B B C A B ABC/BD/CD/BC/ABD T T F T T 面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要化成一座山

企业经营战略管理模拟题

《企业经营战略管理》模拟题 一、单选题 1.企业在不同的领域,采用不同的手段、方式和方法展开竞争时所拥有的战略优势,这种优势属于(A ) A.正面优势 B.非正面优势 C.同种优势 D.差别优势 2.基于顾客的战略方向是(A ) A.满足顾客的差异需求 B.符合顾客的共同需求 C.满足顾客的重点需求 D.增强企业的优势实力 3.反映企业整体生产率的战略目标是(C ) A.劳动生产率 B.资金生产率 C.物资利用率 D.净产值率 4.某战略经营领域的吸引力强,但企业的竞争地位却处于劣势,该经营领域可供选择的战略是(A ) A.重点投资战略 B.增加投资或维持战略 C.挤干榨尽战略 D.放弃战略 5.当劳动力的数量和劳动者的技术熟练程度成为一个行业发展的决定性因素时,说明该行业属于(D ) A.智能密集型 B.资本密集型 C.技术密集型 D.劳动密集型 6.企业常常面临新的重大问题,必须寻找新的思路和创造性思维进行决策。这反映了经营战略(B ) A.决策对象的复杂性 B.决策结果的风险性 C.决策信息的不确定性 D.方案评价的困难性 7.实施企业重点战略的关键是(D ) A.产品标准化 B.产品低廉化 C.产品多样化 D.市场细分化 8.小企业经营产品的品种较少,面对的市场也相对较小,这反映了小企业(B )的特点。 A.适应性强 B.容易管理 C.筹资困难 D.更容易接近顾客 9.把国际市场作为企业经营活动的舞台和发展的空间,确立这种战略观即(C ) A.整体产品战略观 B.国际商品战略观 C.世界市场战略观 D.联合竞争战略观 10.企业采取“现有产品-现有需求-向国外发展”的战略模式。这一战略叫( B) A.市场渗透型国外发展战略 B.市场开发型国外发展战略 C.产品开发型国外发展战略 D.在国外发展多种经营战略 11、在正式的信息沟通网络中,全通道式是一个开放式的系统网络,这个系统中( B)。

安全生产现场管理制度培训课件

安全生产现场管理制度 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格执行钻探“三大规定”,严禁“三违”行为。 2、机长为本机组的安全生产第一责任人,全面负责本机组安全生产管理工作。班长为每班的安全生产第一责任人,负责本班组安全生产管理工作。 3、进钻场时必须穿戴劳保物品,安全帽、工作服、防护鞋、安全带(上塔时)必须穿戴齐备。 4、塔上照明用电必须低于36伏,各种电器、线路必须良好绝缘,有效接地。 5、避雷设施、防护围栏、防护罩、安全警示牌等必须按规范要求安装到位。 6、做好季节性的防洪、防塌方、防暑、防雷电、防火、防冻工作。 7、起下钻时,提引器、滑轮、销子必须牢固卡紧钻具,以防滑落伤人或“跑钻”。

巡回检查制度 为加强对钻机的安全管理,及时了解和掌握钻机生产情况,发现和消除事故隐患,保证钻机顺利生产,特制定巡回检查制度。 1、成立巡回检查小组: 组长:以队部领导为组长、各钻机机长为副组长、相应钻机班长为组员的巡回检查小组。巡回检查小组负责制定巡回检查时间、内容,定期检查、自检和复检。 2、检查内容:各钻机上岗情况、设备运转情况、台帐记录情况、有无安全隐患及其整改情况。 3、巡回检查时间 组长,不定期对钻机巡查;机长,每天对设备钻具进行全面、认真检查;班长,除交接班前后检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查。 4、巡检小组其它成员不定时、不定员复检。 5、如遇有异常情况或重大操作,可委托巡回检查小组其它成员代检。

岗位操作规程 队长岗位操作规程 1、在处党政的领导下,对本单位的安全、质量、生产及技术管理负全面责任,是本单位安全生产的第一责任者。 2、认真组织本单位贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准,贯彻上级有关安全生产的指示、文件和会议精神,坚持做到不安全不生产,生产必须安全。 3、建立健全本单位安全生产责任制、安全管理规章制度和“手指口述”工作办法,并负责督促检查落实情况。 4、组织本单位职工的安全培训和教育工作,做到全员持证上岗,不断提高职工安全技术素质。 5、组织本单位的安全工作会议,贯彻执行处及上级有关安全工作会议及文件精神,无法解决的及时上报处有关业务科室。 6、组织本单位的安全生产活动,部署、检查、总结安全生产工作。 7、参与处重大事故应急救援预案的演练,组织本单位事故的抢险救援和善后工作,配合处业务部门进行事故调查。 8、组织好本单位的安全、生产、质量标准化等各项工作,完成上级下达的各项安全生产指标。 党支部书记岗位操作规程

生产与作业管理模拟试题二复习资料

生产与作业管理模拟试题二答案 一、单项选择题 1.衡量劳动服务性生产绩效的标准是(D ) A.质量 B.成本 C.交货期 D.顾客满意 2. 下列选项中,不属于流程型生产特点的是( C ) A.地理位置集中 B.生产过程自动化程度高 C.计划、组织、协调与控制任务相当繁重 D.对设备和控制系统的可靠性要求很高 3. 在组织订货制造型生产时,工作重心是( B ) A.加强库存管理 B.缩短生产周期 C.进行模块化设计 D.重新开始设计制造工作 4. 企业制定中期生产计划的依据是( C ) A.产品特点 B.用户定单 C.市场需求预测 D.企业生产能力 5. 在产品工序分析中,绘制图表时表示生产进程的是( A ) A.垂直线 B.水平线 C.符号∩ D.符号→ 6. 在工作场地照明方式的选择上,应考虑最大限度的使用( C ) A.人工照明 B.混合照明 C.自然采光 D.局部照明 7.对于MTS企业,在制定年生产计划时主要是确定( A ) A.品种和产量 B.交货期和产品价格 C.年产量和产值 D.品种和质量 8. 适用于工序少、生产周期短的零件加工的在制品控制方式是( B ) A.轮班任务报告 B.加工路线单 C.单工序工票 D.短票 9. 在产品生命周期的各阶段中,称为“跳跃阶段”的是( B ) A.投入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期 10.在执行工程项目的过程中不能任意跳跃或颠倒其某一阶段或环节的次序,这体现了工程项目的( C ) A.一次性 B.时限性 C.程序性 D.新颖性 11.网络计划技术的精髓是( A ) A.掌握确定关键路线的方法 B.计算网络时间参数 C.绘制网络图 D.优化网络计划 12.又称为穷举法的确定关键路线的方法是( D ) A.破圈法 B.时差法 C.优化比较法 D.作业路线累计时间比较法 13. 由于需求或是采购的季节性特点,必须在淡季为旺季的销售或是在收获期间为全年生产储备的库存称为( D ) A.安全库存 B.周转库存 C.运输库存 D.预期库存

安全生产责任制及管理制度培训课件

安全生产管理制度 拟制: 审核: 批准:

目录 1总则…………………………………………………………………………………………………………2安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………3安全生产岗位责任制…………………………………………………………………………………4安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………5安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………6安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………7安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………8事故隐患处理和整改管理规定………………………………………………………………………9消防安全管理规定……………………………………………………………………………………10设备安全管理规定……………………………………………………………………………………11劳保用品管理规定……………………………………………………………………………………

一、总则 第一条为了加强安全生产管理,防止和减少事故,保障人身和财产安全,促进公司经济发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、 方针、政策,以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准,结合本公司实际,制定 《安全生产管理制度》 第二条本安全生产制度汇编,坚持“安全第一,预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。 第三条贯彻国家有关“安全第一,预防为主”的方针,树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识,做到“防微杜渐”、“防患于未燃”,杜绝各种事故的发生。 第四条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度和岗位安全操作规程,是法律对公司加强安全生产的基本要求,也是公司确保生产安全的保证,全体人员应将此提交到法律的高度 来认识和执行。 第五条建立、健全安全生产责任制,安全生产管理制度各岗位安全操作规程,是强化公司安全生产主体责任的法定要求,而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务,公司员工必须 严肃对待、认真执行。 第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分,要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求公司全体人员全面地、系统地学习与执 行。 第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则,在安全生产管理中把人的因素放在首位,望公司全体人员主观能动地执行,认真做到不伤害自己,不伤害别人,也不被别人伤害。 第八条本安全生产制度,坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度,使公司在生产过程中人、机(物)、环的因素更符合安全生产的要求,以防止和最大限度地减少人员伤

生产与作业管理(模拟题)

《生产与作业管理》复习试题 2012.02 一.单选题 1.现代生产与作业系统是企业系统的一个() A组成部分 B子系统 C系统 D主系统 2.下列哪些不是制造业的特征:() A有形产品B产品可以库存C质量标准难以建立D消费者干预程度相对较少 3.在企业战略的各项职能型战略中,其基础性、支撑性、协调性作用的战略是() A生产与作业战略 B市场竞争战略 C财务管理战略 D人力资源战略 4.直接把劳动对象变为产品的过程通常称为() A生产技术准备过程 B基本生产过程 C辅助生产过程 D生产服务过程 5.按生产形式分类,生产与作业过程可分为:制造性生产与作业和() A产品性生产与作业 B技术性生产与作业 C产品和劳务性生产与作业 D劳务性生产与作业 6.主生产计划是() A长期计划 B中期计划 C短期计划 D作业计划 7.ERP的含义是() A企业资源计划 B物料资源计划 C制造资源计划 D企业生产计划 8.在正常的经营环境下,企业为日常需要而建立的库存是() A安全库存 B生产库存 C促销库存 D经常库存 9.质量管理发展主要经历了质量检验阶段、()、和全面质量管理阶段。 A质量认证阶段 B质量策划阶段 C统计质量控制 D6西格玛管理阶段 10.根据设备零件的使用寿命预先编制具体的修理计划,明确规定设备的修理日期的是()A标准修理法 B定期修理法 C检查后修理法 D技术管理修理法 11.在现场管理中,5s中的第一个s的含义是() A清洁 B整顿 C清扫 D整理 12.对清洁生产的定义有许多不同的表述,但基本含义是一致的,都体现为() A节约能源,减少污染 B节约资源,减少污染 C节约能源,降低物耗,减少污染,提高效益 D节约资源,提高效益 13.一般而言,设备更新的依据是() A物理寿命 B经济寿命 C技术寿命 D折旧寿命 14.在生产现场,人与物的结合状态有A、B 、C三种状态,其中A指的是() A是指生产现场的人与物失去联系的状态 B是指生产现场的人与物不能马上结合并发挥作用的状态 C是指生产现场的人与物马上结合并发挥作用的状态 D是指生产现场的人与物无法结合的状态 15.具有产品品种单一、产量特别大等特征的生产类型是() A大量大批生产 B成批生产 C单件小批生产 D中批生产 16.在市场经济环境下,生产与作业系统的实质是企业员工实施订单流、物流、()和信息流综合运行过程。 A现金流 B资本流 C产品流 D资金流 17.生产与作业管理不包括下列哪项()

公司培训课件的管理规

(集团)公司培训课件管理办法 编号: 修订记录

(集团)公司培训课件管理办法 第一章总则 第一条目的 为规范(集团)公司培训课件管理、推动集团培训资源积累及知识沉淀,特制订本办法。 第二条适用范围 本规定适用于(集团)公司所有员工。 第二章管理规定 第三条培训课件库的建立 1.培训课件库分类:(集团)公司培训课件库分为集团级课件库、分公司级课件库。 2. 集团级课件库建立 2.1集团级课件库由集团人力资源中心统一组织编制、保存、发布及更新 2.2集团级课件库:集团级课件指由集团统一规定或审批认定的标准化、精品化课件,如入职培训(基层与管理人员)标准化培训教材、集团专业力培训教材、经理潜力培训教材、主管级潜力必修培训教材、晋升认证培训教材、将才生职业化培训教材等。 2.3 每年3月1日前由集团人力资源中心按照培训体系及年度重点培训需求制订年度课件编制与更新计划,按计划组织总部各职能中心及各分公司编制培训课件,并组织课件审核小组进行审核,课件库由人力资源中心总经理审定后每季度末进行发布。 3.分公司课件库的建立 3.1分公司级课件库由分公司人力资源部组织编制、保存、发布和更新,并按季度提交集团人力资源中心备案。 3.2 分公司级课件库:分公司级课件指的是分公司组织编写的课件或分公司内部适用的个性化课件,如入职培训(基层)个性化培训教材、上岗(基层)标准化培训教材、分公司专业力培训教材、主管级潜力计划培训教材、将才生专业能力培训

教材等。 3.3 每年3月15日前由分公司人力资源部按照培训体系及年度重点培训需求制订年度课件编制与更新计划,按计划组织总部各职能部室及各项目编制培训课件,并组织课件审核小组进行审核,课件库由分公司总经理审定后每季度末进行发布,并提交人力资源中心备案。 4. 培训课件库入库标准 (详见附件1《集团培训课件库模板》) 4.1课程具有实用性:能解决业务或管理的问题、达成某项培训需求 4.2课程应用行业及公司的实际案例,有一定的推广和保存价值 4.3课件以PPT形式呈现、具体内容有标准化的讲师手册 4.4课件结构清晰、内容丰富、呈现清楚简明 5.培训课件入库评审:培训课件入库评审由组织编制部门负责召集内训师、相关专业负责人等3人以上每季度按照入库标准(详见附件2《集团培训课件入库评审表》)进行评审、合格后方可入库。 6.培训课件开发激励:针对新开发课件及更新内容超60%的入库课件,可按照《(集团)师资管理办法》的相关规定支付课程开发费。 第四条培训课件库使用与保存 1.培训课件库使用 1.1使用原则:集团级课件库供集团下属组织使用,但需确定针对性、并由相 应的认证内训师讲授;分公司级课程原则上由分公司自行使用,但鼓励分公司间的共享和资源互补。 1.2 总部人力资源中心负责对集团级课件库使用及跨分公司的分公司级课程库使用进行登记。课件库按照信息的机密程度分为:限制传播课件、内部传播课件。限制传播课件仅限于特定培训对象使用、使用电子档文件时需进行登记备案;内部传播课件可允许在公司内部广泛使用、但不可随意泄露到公司外部。 2. 培训课件库更新:原则上以季度为周期进行更新,部分课件如因实际培训需要可随时更新后在季度更新中进行审核。 3.课件库存储 3.1课件库由组织编制部门进行妥善存储,并按季度备份并交人力资源中心备

生产与作业管理-模拟题

《生产与作业管理》模拟题 一,单选题 1.工业增加值的算法有(). A.支出法和收入法 B.生产法 C.收入法 D.生产法和收入法 [答案]:D 2.在编制生产计划时,把整个计划期分为几个时间段,把制定或调整计划的时间间隔称为(). A.滚动计划量 B.计划间隔期 C.滚动计划期 D.计划周期 [答案]:B 3.下述选项中,()不是甘特图法的优点. A.简单明了 B.有利于计划与实施进度进行比较 C.易于绘制 D.能直接,清晰地表示出各项作业间的相互关系 [答案]:D 4.在网络图中,作业用箭线表示,其中箭尾表示作业的(). A.结束 B.作业名称 C.开始 D.所需的时间 [答案]:C 5.库存控制,又称库存管理,是对制造业或服务业,生产,经营全过程的各种物品,产成品以及其他资源进行管理和控制,使其储备量保持在()的水平上. A.合适 B.充足 C.最低 D.经济,合理 [答案]:D 6.当经济订货批量在一定幅度内左,右偏离时,库存总成本曲线的变化十分平缓,当实际订货量的偏离在-27%≤≤+37%之间时,年库存总成本增加的幅度小于(). A.0.05 B.0.15 C.0.2 D.0.1

7.利用MRP可以制定出零部件的生产作业计划,为了保证生产作业计划的实施,需要(),以期获得一个理想可行的作业计划. A.对实际库存量进行核实 B.核算设备和人力的负荷程度,进行能力平衡 C.固定周期批量进行核实 D.工作中心(能力资源)数据进行核实 [答案]:B 8.CIMS的两个支持系统是指计算机网络和(). A.数据库系统 B.决策支持系统 C.操作系统 D.管理信息系统 [答案]:A 9.JIT认为,出现库存是()生产操作不良的证明. A.系统缺乏柔性 B.机器运转不正常 C.生产过程不协调 D.工人努力 [答案]:C 10.利用看板提高管理水平,是一个减少看板的循环过程.每一循环的步骤都应遵循(). A.发出看板-暴露出问题-减少看板-解决问题-改善后再继续进行改善活动 B.发出看板-暴露出问题-解决问题-减少看板-改善后再继续进行改善活动 C.发出看板-减少看板-解决问题-改善后再继续进行改善活动-暴露出问题 D.发出看板-减少看板-暴露出问题-解决问题-改善后再继续进行改善活动 [答案]:D 11.ABC控制的要点是(). A.尽可能减少A类物资的库存 B.A,B,C三类物资中,应重点管理B C.尽可能增加C类物资库存 D.A,B,C三类物资中,应重点管理C [答案]:A 12.()是指企业及其各个生产环节的工作都能按照计划进度的要求有节奏地进行,不发生忽高忽低,前松后紧的现象. A.平行性 B.均衡性 C.一体化 D.比例性

《生产管理》课程模拟试题

《生产管理》课程模拟试题 一、填空: 1 2 3 4 5. 6 7. 8. 。 9.零件磨损的三阶段分别为 和 10.产品竞争战略通常有和 三种模式。 11 12驱动。 16.按生产过程的稳定性、重复性程度进行分析,通常把各类生产、 、 生产类型。 1718.适用于单件小批生产类型的四种生产组织形式有大件生产单元 19.企业内部的物资管理体制有和 相结合三种基本形式。 二、单项选择题 1、下列关于价值工程的说法中,不正确的是( C ) A .上位功能是目的,下位功能是手段 B .价值是指产品的功能与成本之比 C .功能整理的基础是功能评价 D .企业在成本不变的情况下,提高产品功能,会提高产品的价值 2、下列关于成组技术的说法中,不正确的是( B ) A .成组技术基于相似性原理 B .最早把相似性原理应用于生产中的是“成组工艺” C .相似零件在固有特征上的相似性可以导出工艺上的相似性 D .成组技术是综合性的现代组织管理技术 3、下列不属于划分生产类型的主要标志的是( C ) A .产品的使用特征 B .产品的工艺特征 C .设备的技术特征 D .生产的重复性和稳定性 4、多品种中小批生产的特征为( D ) A .生产的是通用产品 B .重复生产 C .按订单生产 D .品种较多 5、流水线是按( B )原则组织生产的。 A .工艺专业化 B .对象专业化 C .工艺专业化和对象专业化相结合 D .以上说法都不对 6、应由操作工人参与的设备维护保养是( ) A .日常保养 B .一级保养 C .二级保养 D .A 和B 7、下列有关动作经济原则的说法中不正确的说法是( C )。 A .动作应使用最低位次的身体部位进行 B .作业面应布置适宜照明。 C .手指与两腕动作应同时、相同方向、对称的进行 D .如有可能,尽量利用重力装置来运输材料 8、在库存管理中,订货点是指( A ) A .应该提出订货时的库存量 B .应该提出订货时的需要量 C .应该提出订货时的供应量 D .以上都不对 9、下列哪一种物资管理体制下,企业的全部物资归物资供应部门统一管理( )。 A .集中管理 B .分散管理 C .集中与分散相结合 D .以上都不对 10、下列有关期量标准的说法中不正确的说法是( B )。 A .生产周期是指从原材料投入到成品产出为止的全部日历时间时间。 B .出产提前期是指某一工序制品的出产日期比后一工序投入生产的日期应提前的天数。 C .最后一道工序的出产提前期为零。 D .最小批量法适用于对关键设备的批量决策 11、下列关于功能整理的说法中,正确的是( D ) A .上位功能是手段,下位功能是目的 B .功能整理的基础是功能评价 C .每一个功能都有它的上位功能和下位功能 D .最上位功能就是最基本功能 12、对于成批生产,在生产任务确定的情况下,批量与生产间隔期的关系为( B ) A .反比 B .正比 C .正比或反比 D .不能确定 13、企业劳动组织中最基本的分工是( A ) A .职能分工 B .专业分工 C .技术分工 D .手工生产 14、单件小批生产的特征为( C ) A .生产的是通用产品 B .重复生产 C .按订单生产 D .品种较多 15、下列关于设备更新和改造的说法中不正确的是( C ) A .设备更新是用新的设备或技术先进的设备,去更换原有在经济或技术上已不宜继续使用的设备 B .可能一台设备刚投入使用就由于新技术的出现而被淘汰 C .经济寿命到期的设备已无法再继续维持生产 D .设备改造投资较少 16、下列哪一项不属于生产技术准备工作计划( D ) A .企业生产技术准备工作计划 B .产品生产技术准备工作计划 C 分车间生产技术准备工作计划 D 分个人生产技术准备工作计划 17、企业在计划期内出产的可供销售的产品价值属于( C ) A .产品品种指标B .产品质量指标 C .产值指标 D .产量指标 18、工人参加会议的时间消耗是:( A ) A .非定额时间 B .定额时间 C .基本时间 D .非工人造成的损失时间 19、在产品生产中产生的废品所消耗的物资属于( D ) A .正常消耗 B .有效消耗 C .工艺损耗 D .非工艺损耗 20、下列关于产品试制和鉴定的正确说法是( B ) A .产品试制应在完成产品设计工作之后,完成工艺准备工作之前

(培训管理)公司培训制度(全

(培训管理)公司培训制度 (全

1总则 1.1为使公司的员工培训工作长期稳定统壹和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。 1.2培训的目的于于开发公司人力资源,提高员工素质,激发员工潜能,提高工作绩效,使员工获得公司发展所需要的知识和技能,从而和企业共同成长。 1.3本制度中的培训是指公司员工于特定的场合就某壹主题进行的学习、讨论、演练等各种旨于提高员工工作技能和素质的活动。 1.4本制度适用于公司全体员工。 2培训机构和职责 2.1公司的培训工作实行培训部归口管理,各部门配合实施的原则。 2.2培训部为公司的培训主管机构,培训部应依据公司的人力资源情况、企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划,经经理会通过后开始组织实施且考核。 2.3公司的各部门为公司的培训分管机构,各部门负责人应定期向培训部提交本部门的月度培训需求计划,且积极配合培训部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会,相互研讨、相互学习、共同提高。 2.4培训部于培训中的主要职责: 2.4.1公司培训体系的建立,培训制度的制订和修订; 2.4.2公司培训计划的制订和组织实施; 2.4.3对各部门培训计划实施督导、检查和考核; 2.4.4培训课件、教具的购置、保管; 2.4.5培训所需仪器设备的申购,保管;

2.4.6培训课件的组织编写及关联教学资料的制作分发; 2.4.7对培训师的选聘,确定及协助教学; 2.4.8外派培训关联事项的管理及外派参训员工的管理;2 .4.9月度培训方案的撰写、呈报,培训报表,资料的收集、汇总、整理和归档; 2.4.10本部门员工的上岗、于岗培训及其考核; 2.4.10参训员工的出勤管理。 2.5各部门于培训中的主要职责: 2.5.1本部门培训需求计划的制订; 2.5.2积极配合培训部实施培训工作; 2.5.3本部门月度培训工作总结和培训资料的汇总、整理及归档;2.5.4本部门参训员工的组织和管理; 3培训方式和内容 3.1公司对员工的培训方式分为内训(内部培训和外聘培训)和外训(外派培训)俩种。 3.2参加外训员工必须于本公司工作满壹年(含)之上。经理级(含)之上员工参加外训由董事长审批,经理级以下员工参加外训由分公司总经理负责审批,必要时,公司需同参加外训的员工签订员工培训合同。合同的具体格式见附表。 3.3外派参加培训的人员于培训结束以后,必须及时将培训期间的学习笔记和培训资料上交到培训部进行归档,作为培训素材供公司内训时使用。否则对外训员工予以记过处分,且且不予报销关联费用。3.4

生产管理培训课件

生产管理第五章 质量管理发展的三个阶段 1、质量检验阶段(20—40年代) 操作者质量管理时期 检验员质量管理时期:计划与执行 部门,检验与生产部门分开 缺点:难以补救,全数检验 2、统计质量管理阶段(40—50年代) “美国战时质量管理标准” 戴明与珠兰 缺点:误解“质量管理就是数理统计方法”,难学、难懂、难用 3、全面质量管理阶段(60年代以来) 通用电气公司质量部长费根堡姆首提TQM 日本的CWQM 通用电气公司的总裁约翰韦尔奇在描述他是如何在通用电气公司的一些大工厂中推行质量计划时说:“你不能以一种温和的、理性的方式去做,在那儿你必须发疯似的去做。”韦尔奇先生将手在桌子上坚定地敲了一下,接着又说道:“你必须告诉你的员工质量是生存的关键,你必须要求你的每一位都接受培训,你必须鼓动他们,你必须有物质奖励,你必须说:‘我们必须做这件事!’” 韦尔奇先生说,质量控制计划是“一项巨大的事业,我甚至无法描述这项事业的巨大”。表明高层管理者决心的一个确切标志是40%的通用电气公司的经理奖金(高达100万美元),取决于该质量计划的执行程度,在这以前,奖金仅是根据利润和现金流决定。 通用电气公司的质量控制计划借鉴于摩托罗拉公司,该计划涉及为期4个月的统计学及如何才能提高质量方面的课程,用于培训黑带人员。培训以后,这些“黑带”们在公司所属的工厂内调查和了解质量情况,并确定质量提高的具体项目。韦尔奇曾告戒年轻的经理们,除非他们被选做“黑带”,否则他们不会有太大的前途。公司已培养了2000名“黑带”,计划在年底增加到4000名,到2000年“黑带”人数将达到10000名。总之,通用电气公司在培养、计算机系统等方面投入了数百万美圆,以运行其质量控制计划。 质量控制计划正在带来许多益处,韦尔奇先生说:“你的顾客变得对你满意,你就不必再象救火队员一样,那里出问题就匆匆奔向那里去补救,因此,你就不必再以被动的方式行事了。”通用电气公司希望通过防止混乱无章来减少成本,从而使公司在未来的十年内能节约70亿到100亿美圆,并由此增加利润。 1961年,Feigenbaum总结20世纪50年代质量管理理论面临的新情况,发表“全面质量管理”专着 1978年,中国在北京内燃机厂、清河毛纺厂进行TQM试点,然后在全国推行。 1979年中国质量管理协会成立。 1978年规定每年9月为中国质量管理月。 传统质量观与现代质量的比较

华南理工大学 网络教育 生产运作管理 模拟试题及答案

华南理工大学网络教育生产运作管理模拟试题及答案一、判断题(每题2分,共20分) 1.本质上看MRPⅡ仍是以ERP为核心,但功能和技术上却超越了ERP。() 2.项目型生产计划中的进度计划优化包括时间优化、时间和费用优化、时间和资源优化。() 3.企业经营者在系统稳定性与适应性之间做权衡时,一般比较明智的选择是不断变革。() 4.制造业运营战略的大多数概念对服务业不能适用。() 5.产品开发与工艺选择是生产系统设计中的后期任务,对企业的经营效果影响很大,风险也很大。() 6.地址选择只是新建企业面临的决策,老企业不存在这个问题。() 7.在制造业中通常有两种基本生产单位组织形式,其中按产品专业划分生产单位成为对象原则。() 8.流水生产方式在1913年产生于美国福特汽车公司。() 9.劳动组织设计的对象是劳动者。() 10.柔性工人是指身体非常柔软的工人,比如经常练习瑜伽。() 二、单项选择题(每题2分, 共20分) 1.以下哪些原则不属于精益生产() A.消除浪费 B.关注流程,提供总体效益 C.建立无间断流程以快速应变 D.增加库存 2.在以下哪种技术的支持下,使得供应链管理得以实现() A.数字电子计算机 B.因特网 C.经济批量理论 D.应用数学3.以下不属于运营战略内容的是() A.产品选择 B.生产能力需求计划 C.质量管理 D.生产组织4.企业选择新产品时考虑因素一般不包括() A.企业经营方向 B.企业技术特长 C.产品成本 D.产品的获利能力 5.不属于分级加权评分法步骤的是()

A.查表 B.确定评价标尺 C.计算评价值 D.计算总评分 6.厂区平面布置原则一般不包括() A.工艺原则 B.经济原则 C.产品原则 D.安全与环保原则 7.以下属于非定额时间的是() A.照管工作地时间 B.工人造成的损失时间 C.休息时间 D.准备时间 8.以下不属于常用编制定员方法的是() A.按时间定额定员 B.按产量定额定员 C.按工资定额定员 D.按看管定额定员 9.以下哪个途径不可以持续降低库存水平、加快库存周转() A.提高全员的削减库存意识 B.加强对市场需求的预测并提供预测的准确性 C.确定合理的库存服务水平和准时交货水平 D.提高安全库存水平 10.哈默提出的是() A.BPR B.TQM C.TQC D.MRP 三、简答题(每题6分,共36分) 1.请对比生产与服务。 2.请简述分级加权评分法的步骤。 3.请问企业如果采取成本领先策略,则在运作过程如何体现 4.请简述基本生产单位组织形式中的对象专业化具有哪些优点和缺点。 5.请简述工时消耗的构成。 6.请问总体计划在实施中要注意哪些问题 四、计算题(每题12分,共24分) 1. 某班组生产3种零件,每个零件的准备结束时间及其每小时费用、生产能力、需求量和保管费用如下表所示,请计算各品种批量。 已知参数表

《安全生产管理知识》模拟试题(A卷)

《安全生产管理知识》模拟试题(A卷) 一、单选题: 1·可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为。 A·事故 B·不安全 C·危险源 D·事故隐患 2·按照系统安全工程的观点,安全是指系统申人员免遭的伤害。 A·事故 B·不可承受危险 C·有害因素 D·意外 3·事故隐患泛指生产系统中的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 A·经过评估 B·存在 C·可导致事故发生 D·不容忽视 4·是为了使生产过程在符合物质条件和T作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。

A·职业安全 B·劳动保护 C·劳动安全 D·安全生产 5·安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于所造成的人身 伤害、财产损失及其他损失。A·事故 B·危险 C·管理不善 D·违章 6·下列对”本质安全”理解不正确的是。 A·包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能B·是安全生产管理预防为主的根本体现 C·可以是事后采取完善措施而补偿的D·设备或设施含有内在的防止发生事故的功能 7·人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理申的原则是。 A·激励原则 B·动力原则 C·能级原则 D·安全第一原则 8·是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A·事故预防劳动保护 B·事故预防事故控制C·安全生产事故控制 D·安全生产劳动保护 9·我国安全生产工作的基本方针是。 A·安全生产重于泰山 B·安全第一,以人为本C·安全第一,重在预防 D·安全第一,预防为主 10·””是指:对安全生产管理,要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点,而不是以处理事故为重点。A·预防为主 B·安全优先 C·安全第一 D·事故预防 11·生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是方面各级人员的安全生产 责任制;二是方面各职能部门的安全生产责任制。 A·生产管理 B·横向纵向 C·纵向横向 D·直接间接 12·职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的一,职能机构工作人员在职责范围内做好安全生产工作。

生产运作管理模拟试题

模拟试题 一、单项选择题(每题3分, 共30分) 1.基于时间序列分析的预测方法是( C ) A.德尔菲法 B.主观概率法 C.二次指数平滑 D.非线性回归法 2.科学管理原理的创始人是( C ) A.瓦特 B.佛兰克 C.泰勒 D.惠特尼 3.对策型鱼刺图的鱼头位置是( C ) A.左边B.右边C.上边D.下边 4.产品整体概念包含四个层次,其中最外层是( D ) A.核心产品 B.有形产品 C.附加产品 D.心理产品 5.有效运作能力又称为( C ) A.设计运作能力B.理论运作能力C.标定能力D.最低能力 6、以下哪个条件要求厂址应该接近消费市场( D ) A.原材料易变质 B.原材料笨重 C.产品运输不便 D.原材料运输不便 7.汽车装配宜采用:( C ) A.定置布置 B.功能布置 C.流水线布置 D.以上都不是 8.常用的预测误差衡量指标中,整个预测期内每一个预测值与实际值的绝对偏差的平均值是( C )A.平均预测误差 B.平均平方误差 C.平均绝对误差 D.平均绝对百分误差 9.基于二八法则的质量工具是( B ) A.直方图 B.帕累托图 C.控制图 D.散布图 10、以下哪个属于整体性作业排序规则( A ) A. SST B. FCFS C. SPT D. EDD 二、判断题(每题2分,共20分) 1.时差是指在预计工期之外的富余时间,活动即使推迟了这么多时间也不会使项目推迟。(√)2.网络图比甘特图更简单实用。(×) 3.JIT是美国提出的先进生产管理理论。(×) 4.敏捷制造中的敏捷是指反应迅速快捷。(√) 5.学习曲线也叫记忆曲线。(×) 6.节点型网络图又称为双代号网络图。(×) 7.SAP公司是ERP思想的倡导者,很多大型公司使用SAP公司的软件产品。(√) 8.供应链管理将管理的范围局限于企业内部各部门的管理以及部门之间的集成管理。(×)

生产与作业管理模拟试题二答案

、单项选择题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 生产与作业管理模拟试题二答 案 衡量劳动服务性生产绩效的标准是( D ) A. 质量 B. 成本 C. 交货期 D. 顾客满意 下列选项中,不属于流程型生产特点的是 ( C ) A. 地理位置集中 B. 生产过程自动化程度高 C. 计划、组织、协调与控制任务相当繁重 D. 对设备和控制系统的可靠性要求很高 在组织订货制造型生产时,工作重心是 ( B ) A. 加强库存管理 B. 缩短生产周期 C. 进行模块化设计 D. 重新开始设计制造工作 企业制定中期生产计划的依据是 ( C ) A. 产品特点 B. 用户定单 C. 市场需求预测 D. 企业生产能力 在产品工序分析中,绘制图表时表示生产进程的是 A. 垂直线 B. 水平线 C.符号门 D.符号T 在工作场地照明方式的选择上,应考虑最大限度的使用 A.人工照明 B.混合照明 C.自然采光 D.局部照明 对于MTS 企业,在制定年生产计划时主要是确定 C ) ( A. 品种和产量 B. 交货期和产品价格 C. 年产量和产值 D. 品种和质量 适用于工序少、生产周期短的零件加工的在制品控制方式是 A. 轮班任务报告 B. 加工路线单 C. 单工序工票 D. 短票 在产品生命周期的各阶段中,称为“跳跃阶段”的是 A. 投入期 B. 成长期 C. 成熟期 D. 衰退期 10. 在执行工程项目的过程中不能任意跳跃或颠倒其某一阶段或环节的次序,这体现了工程 项目的 ( C ) A. 一次性 C. 程序性 11. 网络计划技术的精髓是 7. 8. 9. B.时限性 D. 新颖性 A ) B ) A. 掌握确定关键路线的方法 B. 计算网络时间参数 C. 绘制网络图 D. 优化网络计划 12. 又称为穷举法的确定关键路线的方法是 ( D ) A. 破圈法 B. 时差法 C. 优化比较法 D. 作业路线累计时间比较法 13. 由于需求或是采购的季节性特点,必须在淡季为旺季的销售或是在收获期间为全年生 产储备的库存称为 ( D ) A. 安全库存 B. 周转库存 C .运输库存 D .预期库存

安全生产管理模拟试题及答案精

第二部分安全生产管理习题 一、单项选择题与答案 每小题有4个备选答案,在4个选项中,只有1个是正确答案。 1.安全生产管理是实现安全生产的重要( 。 A.作用 B.保证 C.依据 D.措施正确答案:B 2.安全是( 。 A.没有危险的状态 B.没有事故的状态 C.舒适的状态 D.生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害正确答案:D 3、( 年,建设部要求全国四级以上施工企业要在所属的施工现场开展安全达标活动。 A.1981 B.1985 C.1991 D.1995 正确答案:C 4、( 年,建设部《建筑安全生产监督管理规定》要求地区和县以上城市成立建筑安全监督机构。 A.1985 B.199l

C.1995 D.1998正确答案:B 5.《关于学习和推广上海市文明工地建设经验的通知》是( 年由建设部发出。 A.1994 B.1995 C.1996 D.1997 正确答案:C 6.我国安全生产的方针是( 。正确答案:D A.安全责任重于泰山 B.质量第一、安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一、预防为主 7.( 将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。 A.劳动法 B.产品质量法 C.安全生产法 D.刑法正确答案:C 8.《建设部关于贯彻落实国务院(关于进一步加强安全生产工作的决定的意见提出,到( 年,全国建筑系统

安全生产状况稳定好转,死亡人数和建筑施工百亿元产值死亡率有一定幅度的下降。 A.2005 B.2007 C.2010 D.2020 正确答案B 9.《建设部关于贯彻落实国务院(关于进一步加强安全生产工作的决定的意见提出,力争到( 年,全国建设 系统安全生产状况实现根本性好转,有关指标达到或者接近世界中等发达国家水平。 A.2005 B.2007 C.2010 D.2020 正确答案:D 10.( 监督,是“群众监督”最基本的监督形式。 A.新闻 B.工会 C.职工代表大会 D.行政正确答案:B

生产运作管理模拟试题

生产运作管理模拟试题 生产运作管理模拟试题(2) 一、填空题(每空 2 分, 共20 分) 1. 制造业生产类型的划分,按生产稳定性和重复性可分为大量生产、______、单件小批生产。 2. 生产过程包括:工艺过程,______ ,运输过程,自然过程,等待停滞过程。 3. 产品在工序间的移动方式有三种,分别为:______,______,__________. 4. 生产运作管理的基本问题主要包括______、______及进度管理。 5. 质量成本主要由四种运行成本构成,它们分别为:预防成本、鉴定成本、内部缺陷成本及外部缺陷成本 答案1.成批生产2.检验过程 3.顺序移动方式,平行移动方式,平行顺序移动方式 4.质量管理、成本管理 5.预防成本、鉴定成本、内部缺陷成本 二、问答题(每小题10分,共40分) 1. 何谓关键路线?关键路线在项目管理与控制中的作用是什么? 2. 根据企业目前所处的环境特征,说明生产与运作管理的作用及意义。 3. 生产运作战略制定的影响因素。 4.试述组织均衡生产的意义。 答案 1.答:(1)关键路线:在一个网络图中,总时差为零的活动称为关键活动。一个从始点到终点,沿箭头方向由时差为零的关键活动所组成的路线,就叫做关键路线。(2)关键路线的作用:关键路线的时间决定了项目完工的时间,它是项目控制的重要因素。 2.答:①生产运作是企业创造价值的主要环节;②生产运作是企业经营的基本职能。生产职能的重要意义在于它是真正的价值创造过程,是产生企业利润的源泉;③生产运作是企业竞争力的源泉。 3.答:影响因素分为内部因素与外部因素:(1)外部因素:①国内外宏观经济环境和经济产业政策;②市场需求及其变化;③技术进步;④供应市场:原材料市场、劳动力市场、外购件市场等。(2)内部因素:①企业整体经营目标与各部门职能战略;②企业能力:运作能力、人力资源、竞争优势等。 4.答:均衡生产的意义:①是产品生产过程的客观要求:生产过程的连续性、平行性、比例性;②是提高产品质量的保证:若前紧后松,质量无保证;③有利于全面提高企业的生产经营效果,改善设备和工时的利用,避免过度磨损和安全事故的发生;④有利于改进经营管理,精力可放在企业长远规划上。 三、综合分析题(共15分) 1. 设施(厂址)选址的影响因素有哪些?(5分) 2. 拟建立一机械厂,该厂所需的原材料分别从A、B、C、D四个地方供应。各地与中心城市的距离和每年的材料运量见下表,用重心法确定该厂应建在何处?(8分)

公司管理规章制度培训课件

目录总则 1、管理大纲 2、员工守则 3、人事管理 员工聘用 工资及待遇 假期及待遇 辞职、辞退、开除 4、行政管理 考勤 办公用品领取 电话使用规范 车辆使用规范 5、奖惩 奖励 惩罚 6薪金制度 7、文件管理制度 8、公司员工服务规范及办公要求 9、总则 一管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,

提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。 第五条公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表

彰。 第十二条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十三条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十五条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 二员工守则 第十六条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十七条维护公司声誉,保护公司利益。 第十八条服从领导,关心下属,团结互助。 第十九条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 第二十条努力学习,提高水平,精通业务。 第二十一条积极进取,勇于开拓,创新贡献。 三人事管理 第二十二条为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 第二十三条公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。 第二十四条公司人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的录取、聘

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