艺术专业高、中级资格评审通过人员公示名单

艺术专业高、中级资格评审通过人员公示名单

艺术专业正高（18人）

序号单位姓名申报资格

1 广东省话剧院有限公司鞠月斌一级演员

2 广东粤剧院郭建华一级演员

3 广东音乐曲艺团有限公司陈坚雄一级演员

4 广州粤剧院有限公司陆敏渭一级演员

5 广东潮剧院黄丹娜一级演员

6 广东潮剧院谢继顺一级演员

7 汕头市潮乐传承保护中心余琼莹一级演员

8 广东粤剧院莫翠柳一级导演

9 广州市杂技艺术剧院有限责任公司付彩霞一级演员

10 广州市杂技艺术剧院有限责任公司赵军芳一级导演

11 广东民族乐团车永强一级演奏员

12 广州交响乐团于萍一级演奏员

13 广州交响乐团方海燕一级演奏员

14 广州粤剧院有限公司欧阳靖一级演奏员

15 广州话剧艺术中心有限公司欧阳宝凤一级舞美设计师

16 广州雕塑院王卫宁一级美术师

17 深圳市宝安区群众文化艺术馆梁冰一级美术师

18 深圳画院杨晓洋一级美术师

艺术专业副高（32人）

序号单位姓名申报资格

1 广东省话剧院有限公司蒋莎二级演员

2 广东粤剧院沈春燕二级演员

3 广东粤剧院朱红星二级演员

4 广东粤剧院张澄二级演员

5 广东潮剧院王锐光二级演员

6 广东潮剧院罗宗雍二级演员

7 佛山粤剧传习所梁卫国二级演员

8 梅州市客家山歌传承保护中心谢曼丽二级演员

9 广东汉剧传承研究院王浩二级演员

10 海丰县白字戏艺术传承中心余海平二级演员

11 潮州市潮剧团黄奕凯二级演员

12 乐昌市文化馆周丽萍二级导演

13 潮州市潮剧团许镇焕二级编剧

14 广东歌舞剧院有限公司李思音二级演员

15 南方歌舞团有限公司李白二级演员

16 南方歌舞团有限公司安欣华二级演员

17 星海音乐学院姜婷婷二级演员

18 肇庆市歌舞团有限公司王雁飞二级演员

19 南方歌舞团有限公司马少华二级编导

艺术专业副高（32人）

序号单位姓名申报资格

20 广东民族乐团栾晓蕾二级演奏员

21 广东民族乐团季菲二级演奏员

22 广州交响乐团李妍二级演奏员

23 广州交响乐团黄隽二级演奏员

24 深圳交响乐团黄光强二级演奏员

25 深圳交响乐团郑培二级演奏员

26 广东汉剧传承研究院肖海默二级演奏员

27 南方歌舞团有限公司肖瑞海主任舞台技师

28 广东省话剧院有限公司彭超主任舞台技师

29 梅州市客家山歌传承保护中心张嵘二级舞美设计师

30 佛山市艺术创作院王永才二级美术师

31 佛山市艺术创作院杜宁二级美术师

32 岭南画院赖铁聪二级美术师

艺术专业中级（33人）

序号单位姓名申报资格

1广东省话剧院有限公司何岚三级演员2广东粤剧院黎杰三级演员3 广东粤剧院钟翰宁三级演员4广东粤剧院陈华锦三级演员

5 广东粤剧院袁陈玉三级演员

6 广东粤剧院李德浩三级演员

7 广东粤剧院莫伟英三级演员

8 乐昌市文化馆罗婷三级演员

9 始兴县文化馆黄勇三级演员

10 韶关市粤北采茶戏保护传承中心罗成三级演员

11 韶关市粤北采茶戏保护传承中心张清华三级演员

12 广东粤剧院文观堃三级导演

13 广东歌舞剧院有限公司谢恩帝三级演员

14 广东歌舞剧院有限公司陈东君三级演员

15 广东歌舞剧院有限公司陈彦三级演员

16 南方歌舞团有限公司杨力三级演员

17 肇庆市歌舞团有限公司舒军海三级演员

18 连南瑶族自治县民族文化传习中心黄素萍三级演员

艺术专业中级（33人）

序号单位姓名申报资格19 广东粤剧青年团李思茵三级演奏员

20 广东粤剧院梁鹏三级演奏员

21 广东民族乐团郑玥潭三级演奏员

22 广东民族乐团张婷婷三级演奏员

23 广东民族乐团范晓丽三级演奏员

24 广东民族乐团宋蕾三级演奏员

25 广州交响乐团陈瑶三级演奏员

26 广东珠江交响乐团有限公司王鑫三级演奏员

27 广东珠江交响乐团有限公司郜振宇三级演奏员

28 广东珠江交响乐团有限公司洪文菲三级演奏员

29 广东珠江交响乐团有限公司陈婧三级演奏员

30 广东珠江交响乐团有限公司李俊杰三级演奏员

31 广东歌舞剧院有限公司陈智名舞台技师

32 广东歌舞剧院有限公司胡振东舞台技师

33 广东粤剧院唐晓兰舞台技师

从业人员安全管理制度

XXX物流有限公司 从业人员安全管理制度 编号： 实施日期：2015年1月1日 签发人：（签字） （公章） XXX物流有限公司

从业人员安全管理制度 一、制定依据 1.1《道路危险货物运输管理规定》 1.2 《汽车运输危险货物规则》 1.3《道路运输从业人员管理规定》 1.4《汽车运输、装卸危险货物作业规程》 1.5《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 二、适用范围 适用于公司全体从业人员。 三、实施主体及职责分工 3.1人力资源部为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的主要管理部门，安全部、技术部、车队协助。 3.2安全部为从业行为考核、安全告诫及安全交代的主要管理部门。 3.3车队负责上述工作的日常管理。 四、招聘内容及要求等 4.1从业驾驶员 4.1.1聘用管理 1）驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。具有高中及以上文化水平，有较强的语言表达能

力。驾驶危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。年龄25至55周岁之间。 2）驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。 3)应聘驾驶员从业履历审查中，发现在三年内，有发生重大及以上责任交通事故的，一个记分周期内交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、或超速50%违法行为的，一个记分周期内有三次以上超速违法记录的，均不予聘用。 4)在体检和适应性检测中，发现有营运驾驶员职业禁忌症的，驾驶适应性结果需特别关注的应聘者，不予聘用。 5)面试环节要了解驾驶员工作履历、婚姻及家庭状况、性格特点等方面，有不适合营运驾驶员情形者，不予聘用。 6)签订劳动合同后，发现驾驶员证件、履历作假，或面试问答提供虚假信息的，解除劳动合同。 7)驾驶员选聘时，公司应向其危害告知，说明工作岗位和环境面临的职业危害以及有害因素等；对签订合同的驾驶员，在聘任合同中应加入危害告知书。 4.1.2 岗前培训管理 1）驾驶员聘任后，应进行不少于32学时的岗前培训。 2）岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。 3）驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

四：从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度 1、机动车驾驶员管理 (1) 驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。 (2) 驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。 (3) 驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。 (4) 发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积 极配合事故的处理。 (5) 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。 (6) 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良 好的职业道德。 (7) 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。 (8) 驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资 格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③ 不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符 合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶 安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者

过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。 2、机动车辆管理 (1) 本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。 (2) 机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。 (3) 认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。 (4) 牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季"四防"(防火、防冻、防滑、防事故)工作。 (5) 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员 出车，以保安全和处理应急情况。。 (6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。 (7) 车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度 为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。 2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调度报到，晚点一小时之内罚款50元，超过一小时者罚款100元（现场交纳） 3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100元罚款。 4、驾驶员手机必须24小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处罚。 5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款100元（现场交纳） 6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。 7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。 8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。 10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。 12、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。 13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育，才能上岗。 山西大唐盛世物流有限公司

从业人员安全生产培训教案-

从业人员安全生产培训教案题纲： 一、安全生产法律法规 二、职业卫生监督管理 三、对从业人员安全生产的规定 授课人: 一、安全生产法律法规 （一）安全生产法律体系 安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五个门类： 1、安全生产方面的法律 （1）基础法 我国有关安全生产的法律包括《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)和与它平行的专门法律和相关法律。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。 （2）专门法律

专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。 （3）安全生产行政法规 安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《安全生产许可证条例》等。 （4）部门安全生产规章、地方政府安全生产规章 根据《立法法》的有关规定，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行，如《安全生产违法行为行政处罚办法》等。 （5）安全生产标准 安全生产标准是安全生产法规体系中的一个重要组成部分，也是安全生产管理的基础和监督执法工作的重要技术依据。安全生产标准大致分为设计规范类；安全生产设备、工具类；生产工艺安全卫生；防护用品类四类标准。 2、安全生产法律责任的形式

从业人员(员工)安全目标责任书

仅供参考[整理] 安全管理文书 从业人员(员工)安全目标责任书 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页

从业人员(员工)安全目标责任书 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产管理制度，严格执行操作规范：结合公司 年“安全目标责任书”和本年度安全生产经营管理计划，进一步落实员工的安全生产责任，确保公司目标的实现和储运货物安全、及时、准确、高效地进的来出的去；保障员工的健康和地方的平安，履行企业的社会责任。根据公司《消防安全管理办法》、《安全生产责任制》、《岗位职责》、《安全管理考核规定》中的要求，结合公司实际，签定本安全生产目标责任 书。 一．说老实话，办老实事，做老实人，以优异的工作绩效，服务于公司。服从公司及部门领导的管理和安全生产管理人员的协调、指挥；努力学习，刻苦钻研，不断提高业务和管理水平；不利于工作的事不做；不利于团结的话不说，以不断增强公司的凝聚力和战斗力。在思想上与公司和相关管理部门保持一致，弘扬公司团队合作精神；牢固树立“安全生产服务，生产必须安全”的思想，牢记为用户服务、为安全生产服务的宗旨，以经济效益为核心，厉行节约，从点滴做起，从我做起，以良好的职业道德、行为规范和优质服务树立起“海丰华城”的良好企业形象。 二．严格执行公司安全生产管理制度，坚决制止违章指挥，禁止违章作业，违法劳动纪律的行动发生。自觉的遵章，守纪，纠正违法，违章，违纪和各类不安全、不文明行动；对安全生产运行出现的问题，小事不过班，大事不过天，及时处理或上报；认真遵守岗位安全、消防、劳动纪律，不迟到，不早退、不睡岗、不脱岗、不干私活；严格交接班 第 2 页共 5 页

从业人员安全教育培训制度

从业人员安全教育培训制度 为提高干部、员工安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，更有利安全生产的开展，劳动生产率的提高，特制定从业人员安全教育培训制度。 1、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、三级安全教育。新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。 ①厂级教育（一级），由人力资源部组织，安全、生产技术部门负责，教育时间不低于48小时，考试合格后，由人力资源部分配到车间。

②车间级教育（二级），由车间主任负责，兼职安全员负责协助教育，教育时间不低于36小时，考试合格后，方准分配到工段、班组。 ③班组级教育（三级），由班组长负责，班组安全员协助教育，教育时间不低于24小时，考试合格后，由班组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后，方可顶岗作业。 4、日常安全教育。 ①各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 ②应举办安全技术，防火防爆知识学习班，充分利用安全教育室，采用展览、安全专栏、新瑞简报等多种形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教育。 ③各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。 ④在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各单位应首先学习公司《大修、检修安全作业规程》，首先进行大修、检修前的安全教育工作。

从业人员安全管理规定

从业人员安全管理规定 Prepared on 24 November 2020

从业人员安全管理制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。 2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调度报到，晚点一小时之内罚款50元，超过一小时者罚款100元（现场交纳） 3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100元罚款。 4、驾驶员手机必须24小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处罚。 5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款100元（现场交纳） 6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。 7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。 8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。 10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。 12、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。 13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育，才能上岗。 山西大唐盛世物流有限公司

从业人员安全管理制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD332 从业人员安全管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD332 2 / 2 从业人员安全管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、从业人员要坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定。 2、从业人员必须严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度和劳动纪律。 3、热爱本职工作，学习钻研业务、技术，熟练掌握本工种的操作技能。 4、认真执行安全生产责任制，增强安全责任心，做到安全生产。 5、积极参加各种安全生产知识培训学习、宣传教育等活动，提高安全防范意识和自我保护能力。 6、正确使用和爱护安全防护设施、用品及用具。 7、及时报告本岗位或作业现场事故隐患。 8、在发生事故时要立即保护现场和向上级报告，并及时参与救援工作。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

评审通过具有初中级专业技术职务任职资格人员名单

评审通过具有初中级专业技术职务任职资格人员名单 初级：广播电视播音专业（12名） 姓名单位任职资格审定时间资格证书号白冰北仑广播电视中心三级播音员2008.08.26 0175848 李启航北仑广播电视中心三级播音员2008.08.26 0175849 俞利北仑广播电视中心三级播音员2008.08.26 0175850 郑丹北仑广播电视中心三级播音员2008.08.26 0175851 刘菲北仑广播电视中心二级播音员2008.08.26 0175852 王越北仑广播电视中心二级播音员2008.08.26 0175853 张华北仑广播电视中心二级播音员2008.08.26 0175854 曹盛杰北仑广播电视中心二级播音员2008.08.26 0175855 赵豫平北仑广播电视中心二级播音员2008.08.26 0175856 张琼芬慈溪广播电视台二级播音员2008.08.26 0175857 毕墨慈溪广播电视台二级播音员2008.08.26 0175858 张存凯慈溪广播电视台二级播音员2008.08.26 0175859 中级：广播电视播音专业（9名） 姓名单位任职资格审定时间资格证书号潘珊珠奉化市广播电视中心一级播音员2008.08.26 0518080 戴洁敏奉化市广播电视中心一级播音员2008.08.26 0518081 陈清波宁波市江北区广电中心一级播音员2008.08.26 0518082 胡嵘镇海有线电视台一级播音员2008.08.26 0518083 王黎丽镇海有线电视台一级播音员2008.08.26 0518084 王婉洁北仑广播电视中心一级播音员2008.08.26 0518085 邬晓燕宁波广播电视广告中心一级播音员2008.08.26 0518086 孙平华象山县广播电视台一级播音员2008.08.26 0518087 张蓉丽象山县广播电视台一级播音员2008.08.26 0518088 中级：艺术专业（26名） 姓名单位任职资格审定时间资格证书号

从业人员安全管理制度 (2)

从业人员安全管理制度 1.制定依据 （1）《道路危险货物运输管理规定》 （2）《汽车运输危险货物规则》 （3）《道路运输从业人员管理规定》 （4）《汽车运输、装卸危险货物作业规程》 （5）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 2.适用范围 适用于公司全体从业人员。 3.实施主体及职责分工 （1）办公室为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的归口科室，安全科、车队协助。 （2）安全科为从业行为考核的归口科室。 （3）车队负责上述工作的日常管理。 4.招聘内容及要求 4.1从业驾驶员 1）驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法驾驶证件。具有高中及以上文化水平，有较强的语言表达能力。驾驶危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。年龄25 至55周岁之间。 2）驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。

3)应聘驾驶员从业履历审查中，发现在三年内，有发生重大及以上责任交通事故的，一个记分周期内交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶的，一个记分周期内有三次以上超速违法记录的，均不予聘用。 4)在体检和适应性检测中，发现有营运驾驶员职业禁忌症的，驾驶适应性结果需特别关注的应聘者，不予聘用。 5)面试环节要了解驾驶员工作履历、婚姻及家庭状况、性格特点等方面，有不适合营运驾驶员情形者，不予聘用。 6)签订劳动合同后，发现驾驶员证件、履历作假，或面试问答提供虚假信息的，解除劳动合同。 7)驾驶员选聘时，公司应向其危害告知，说明工作岗位和环境面临的职业危害以及有害因素等；对签订合同的驾驶员，在聘任合同中应加入危害告知书。 4.2从业押运员 1）招聘危险货物运输从业人员应熟悉有关安全生产的法律法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程，了解所所装运危险货物的性质、危害特性。包装物或者容器的使用要求和发生意外事故的处置措施。 2）从业人员应持有相应的资格证，并按时进行审验。 3）从业人员要进行职业健康检查，无不适用该岗位的职业禁忌症。 5.从业人员信息

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度 1、制定依据： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制定本制度。 2、适用范围：本制度适用于本公司从事危险货物运输相关人员。 3、实施主体及职责分工： 公司人员的招聘、调离、辞退由企业负责人负责，安全教育培训由安全部门负责。 4、招聘的内容及要求： 前来应聘的驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及复印件，以便公司备案存档。面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，上岗前与公司签订劳动合同，办理工伤保险。 5、从业人员的信息包括 5.1姓名； 5.2性别； 5.3年龄； 5.4准驾车型； 5.5取得驾驶证时间； 5.6危险货物运输从业资格证号

5.7身份证号； 5.8联系电话； 6、资格证管理程序： 需要办理危险品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制定的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得相应类别的从业资格证。取得从业资格证的人员，将资格证送到公司安全部门，经公司统一安排才能在公司从事危险货物运输相关工作。 7、参加安全培训教育学习和安全活动记录 公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照《公司安全教育培训制度》执行；安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结，活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。 8、违规、违章、违纪情况： 公司建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况等； 9、调离辞退的条件、标准及程序 9.1辞退：根据《劳动法》，公司有权解除不合格聘用人员劳动关系，由车队长提前一个月填写辞退申请，由企业分管领导批准后通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。 9.2辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出

事业单位体检名单-上海2017年下半年奉贤区辅助招聘体检人员名单公示

事业单位体检名单-上海2017年下半年奉贤区辅助招聘体检人员名单公示 2017年下半年奉贤区辅助公开招聘进入体检程序人员名单公示|上海华图整理更多上海事 业单位考试招聘信息 2017年下半年奉贤区部分单位招聘辅助工作人员招聘工作经笔试、面试资格审核、面 试，现进入体检程序，具体工作通知如下： 一、成绩查询 请各位考生前往奉贤区辅助工作人员招聘平台查询个人总成绩及是否进入体检程序。 二、体检时间地点 进入体检的考生，请于2017年11月27日(星期一)上午7:00时前，到上海市奉贤区古 华医院(南桥镇南奉公路9252号，永乐对面)大厅2号窗口登记参加体检。 逾时不到，视作放弃处理。 体检注意事项： (1)空腹不吃早饭; (2)带好身份证、一寸照片1张、体检费300元左右。 请进入体检的考生看到本通知后，于11月24日17:00前主动拨打电话67199567予以 确认。 三、体检名单公示 进入体检程序的考生名单 序 姓名性别准考证号主管单位应聘单位应聘岗位号 1陈晓波女20170402272市场监管局市场监管局文员2严晨燕女20170402105市场监管局市场监管局文员3马驰悦女20170402042市场监管局市场监管局文员4葛思雨女20170402001市场监管局市场监管局文员5宋丹清女20170402193市场监管局市场监管局文员6吴添花女20170402346市场监管局市场监管局文员

7杜文超男20170402025市场监管局市场监管局文员 8张黎辰女20170402088市场监管局市场监管局文员 9韩琳佳女20170402274市场监管局市场监管局文员 10施韵霞女20170402319市场监管局市场监管局文员 11谈婧雯女20170402052市场监管局市场监管局文员 12李萍女20170402044市场监管局市场监管局文员 13陈怡瑾女20170402283市场监管局市场监管局文员 14李晨男20170402335市场监管局市场监管局文员 15陈瑶女20170402028市场监管局市场监管局文员 16沈坚强男20170402310市场监管局市场监管局文员 17何佳妮女20170402140市场监管局市场监管局文员 18钱晶女20170402073市场监管局市场监管局文员 19王翠林女20170410001行政服务办行政服务中心婚检引导员20李婷女20170411007人社局就促中心前台咨询21金晓琦女20170412013人社局医保中心工作人员22管凌峰男20170403013文广局图书馆信息技术23方灵依女20170404012文广局图书馆活动策划24金豆女20170404024文广局图书馆活动策划 25张宇星男20170405018绿化市容局文明城区创建办 实地检查组 巡查员 26张啸男20170405007绿化市容局文明城区创建办 实地检查组 巡查员 27郭玲女20170406005司法局司法局文员

电气从业人员的安全管理(新版)

电气从业人员的安全管理(新 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0746

电气从业人员的安全管理(新版) 电气从业人员素质的高低与电气火灾密切相关。加强电气从业人员的管理是抓好电气防火管理的重要环节。 一、建立电气安全岗位责任制 企事业单位及其主管部门，应加强电气防火管理，建立电气安全岗位责任制，明确各级电气安全管理负责人。建立、健全电气操作规程，所有从业人员必须学习、掌握这些操作规程。电焊、及易燃易爆危险场所的电工等从业人员应持证上岗。 加强电工的技术培训，定期举办电工培训班，学习基本知识、安装规程和电气设备的使用与管理，解决安全技术方面的难题，不断提高他们的技术、业务水平和安全管理水平。单位所有的电工必须经过考试取得电工证后方能从事电气工作，严禁无证电工从事电

气工作。要建立严格考核制度并与单位的奖惩制度相结合，对于一贯努力学习业务技术、考试成绩优良可优先晋级，对于考试成绩不及格，违反安全操作规程，并造成事故的电工，收回电工证，取消电工资格。电工、电焊工等操作人员，必须参加消防安全培训，持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。 二、做好电气设备的操作使用、维护保养工作 1．建立电气防火档案，档案要有专门部门保管。电气防火安全档案要有完整的内容，包括：领导小组、电工小组成员名单、电气图纸；电工分片专责区，电气隐患部位，电气要害部位，爆炸和火灾危险部位等。对重要的电气设备，要分类编码登记立卡； 2．电工必须有操作证，严禁非电工人员作业、徒工在作业时需有证电工监护； 3．对电气设备必须定期巡视、检查、保养，高空、高压作业要有两人以上进行，同时要有一定的安全措施； 4。停送电时，在确认安全后方可操作。停电时先断负荷开关，后断电源开关，送电时先送电源开关，后送负荷开关；

提高从业人员安全素质

管理制度参考范本提高从业人员安全素质 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________

生产经营单位从业人员是生产经营活动的具体承担者。从业人员 素质的高底，直接影响到本单位的安全生产。目前，我国生产经营单 位从业人员不同程度地存在着安全素质低的问题，特别是小煤矿、小 工厂、小运输（公路、水路）等“三小”生产经营单位，其从业人员 的安全素质最差，管理最乱，事故最多。 要搞好生产经营单位的安全生产，除领导重视、增加投入等其他 因素外，最重要的一点就是要提高从业人员的安全素质，这是关键所在。人的素质是搞好所有工作的决定因素，大到一个国家、一个民族，小到一个企业，莫不如此。因此，生产经营单位要切实加强对从业人 员的安全生产教育和培训，把安全生产教育和培训作为重要工作抓紧、抓好，提高广大从业人员的素质，保障安全生产。 ——要采取多种途径，加强对从业人员的安全生产教育和培训。 要制定符合实际、合乎规律的安全生产教育培训规划和工作计划。在教育培训的形式上，要多样化，可以采取走出去、请进来的方式， 联合办学，发挥各方面的积极性。如把从业人员分期分批地送到有关 教育培训中心、高等学校进行学习、培训；或者聘请有经验的教师、 专家来本单位讲课。或者与有关学校、教育培训中心联合，在本单位 搞分校、教育培训分部等形式。总之，要逐步形成灵活的教育培训机制，完善教育培训制度，建立分配各项管理制度，使教育培训工作实 现正规化。 ——要加强对新录用从业人员的安全生产教育和培训。

随着用工制度的改革，大量农民涌入生产经营单位，成为主要劳 动力。对这部分从业人员，要制定详实的教育培训计划，保证培训时 间不低于国家有关规定。生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材 料或者新设备时，必须使操作人员详细了解和掌握这些新工艺、新技术、新材料或者新设备的技术特性，要通过编制教育培训教材，对从 事这些工作的从业人员进行专门的安全生产培训，确保从业人员掌握 这些新工艺、新技术、新材料、新设备。 《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产 教育和培训作出了明确的规定。通过安全生产教育和培训，从业人员 要达到以下要求： 一是具备必要的安全生产知识。 首先是有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多有关安 全生产的内容，这些内容是多年来安全生产工作经验的总结，是生产 经营单位搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和 掌握。 其次是有关生产过程中的安全知识。生产经营是复杂的系统工程，涉及到生产、运输、储存等各个环节，任何一处出了问题，都可能导 致事故发生。从业人员作为生产经营活动的具体操作者，必须掌握与 生产有关的安全知识，只有这样，才能保障生产经营单位的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。 再次是有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生 命危险的紧急情况下，要立即停止作业，采取应急措施后撤离危险作 业场所。事故发生后，从业人员要及时报告有关负责人，尽可能利用 现场条件，采取措施，避免事故扩大，减少人员伤亡。在条件不允许

某运输公司从业人员安全管理制度示范文本

某运输公司从业人员安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

某运输公司从业人员安全管理制度示范 文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、机动车驾驶员管理 (1) 驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的 从业人员。 (2) 驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车 辆。 (3) 驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路 运输经营者安全生产管理部门组织实施。 (4) 发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安 全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的 处理。 (5) 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车

不准超过4小时，杜绝各种违章行为。 (6) 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 (7) 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。 (8) 驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过

(7)从业人员安全生产的权利和义务

从业人员安全生产的权利和义务 （一）从业人员安全生产的十大权利 1、要求获得劳动保护的权利 职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工作保险等。 2、知情权 职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、危害后果，以及对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。 3、民主管理、民主监督的权利 职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。 4、参加安全生产教育培训的权利 职工享有参加安全生产教育培训的权利。用人单位应依法地职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具行的安全生产知识和技能。用人单位没有依法地职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。 5、获得职业健康防治的权利 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。被除数诊断患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。 6、合法拒绝权 违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定动作，指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复，降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。 7、紧急避险权 职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有要停业作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。用人单位不得在职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。但职工在行使这一权利时要慎重，要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度。

危险货物运输从业人员安全管理制度

3 从业人员安全管理制度 3.1.制定依据： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《道路危险货物运输从业人员管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT-T912-2014）等法律法规和公司实际制定本制度。 3.2.适用范围： 本制度适用于公司从事危险货物运输相关从业人员。 3.3.实施主体及职责： 3.3.1.公司人员招聘、调离、辞退由公司综合部负责； 3.3.2.安全教育培训和全活动有安全部负责； 3.3.3.资格证管理由公司综合部负责。 3.4驾驶员安全管理制度 3.4.1危险货物运输车辆的驾驶员必须按国家344号令等有关规定进行岗位培训，取得相关资质证件后，经车队审查合格报公司安全领导小组备案后，方可从事危险货物运输车辆的驾驶。 3.4.2危险货物运输车辆的驾驶员必须按时、定期参加公司三级安全主管部门组织的安全学习、培训、考核、考试、消防演习、应急救援预案演习，并记录存档。 3.4.3危险货物运输车辆驾驶员必须每年与公司签订安全运输合同。

3.4.4危险货物运输车辆的驾驶员必须在公司三级安全主管部门定期举行的交通事故安全讨论会上以口头或文字的方式表达出个人的观点、看法、分析、教训等内容，并记录存档。 3.4.5危险货物运输车辆的驾驶员必须了解并熟记自己所承运的危险化学品的危险性、危害性、化学物理特性、运输注意事项，事故应急救援措施等专业知识。 3.4.6危险货物运输车辆的驾驶员必须在出车前、行车中和收车后对车辆和附属设施进行安全检查，确保运输安全。 3.4.7危险货物运输车辆的驾驶员必须按国家或行业有关标准规定的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。 3.4.8危险货物运输车辆的驾驶员必须严格遵守交通、消防、治安等法规，严禁违章超载、超速和超车，以及疲劳驾驶、酒后驾车等。 3.4.9危险货物运输车辆驾驶员行车时，必须按操作规程进行作业。 3.4.10危险货物运输车辆驾驶员在装货或卸货时，必须将车辆带防火罩，摆在容易逃离危险作业场所的方向上，人不离车，熄火、关闭手机，不携带火种。 3.4.11装载危险货物的车辆不得在居民聚居点，行人稠密地段，政府机关、名胜古迹、风景游览区停车。 3.4.12运输爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应事先报经当地公安部门批准，按指定的路线、时间、速度行驶。 3.4.13危险货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘

从业人员安全管理制度86904

从业人员安全管理制度 一、总则 1、公司制定从业人员年度及长期的继续教育培训计划，对驾驶员加强安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。 2、公司员工要认真学习国家有关道路旅客运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制订的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。 3、公司每年定期举行安全生产知识竞赛和每季一次安全生产大检查，以此增强每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。 4、法律规定必须取得从业资格证才能上岗的公司员工都必须取得道路旅客运输从业资格证才能上岗，对道路旅客运输从业资格年审、年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。 5、客运车辆驾驶员应当随车携带道路运输证、道路客运班线经营许可证、从业资格证等有关证件，在规定位置放置客运标志牌。 6、公司监督驾驶员、乘务员等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章操作行为，消除事故隐患。 7、公司建立客运行车日志，记录日常维护、始发点（站）、中途停靠点（站）、终点（站）、停车时间、天气和道路状况及行车中发生的车辆故障、隐患、事故等。 8、公司对驾驶员进行日常管理和安全运营的全过程考核；对驾驶员运行安全状况的适应性进行不间断的考核，严肃处理违反法律、法规及安全操作规范的驾驶员，并将有关情况记录在案。根据考核结果作出奖惩处理，并保证奖惩落实到位。

9、公司制定驾驶员告知制度，在驾驶员出车前进行问询、告知、督促驾驶员做好车辆的维护和检查，杜绝驾驶员违章驾驶，告知驾驶员道路状况、天气状况及其他注意安全的事项。 10、根据车辆运行的时间和路线情况，采取有效措施，安排驾驶员定时休息，防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时。 11、单程在400千米以上、高速公路600千米以上的客运汽车，必须配备两名以上的驾驶员。 12、对经考核确认已达不到要求的驾驶员，予以调离或辞退，并将被辞退驾驶员的有关情况抄报相关主管部门。 13、如因运输路途较远，需在途中吃饭，绝对禁止驾驶员饮酒，不准在途中过夜。 14、公司对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和安全操作规程，发生行车事故的驾驶员，要及时认真进行处理。经考核不合格的驾驶员，及时解聘或调任其他工作。 二、驾驶员安全管理规定 1、公司及承包经营业主所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，55周岁以下，身高1.6以上，持B1照以上，双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病；具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无不良信用纪录；有营运驾驶从业资格证书，从事驾驶工作三年以上，无重大特大责任事故记录。签订聘用合同经公司会同相关部门培训、技能考试和安全意识考核合格，发放准驾证后方可上岗。 2、聘用驾驶员须交信誉质量保证金2000.00元人民币（不计息）。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足其保证金。

从业人员安全教育培训、考核制度

编号：SM-ZD-34152 从业人员安全教育培训、 考核制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

从业人员安全教育培训、考核制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理。使安全工作实现全员管理，做到警钟常鸣，提高安全为了生产，生产必须安全的意识，实现安全生产管理目标，须制定安全教育制度。 1、对新进厂的员工必须按照国家的规定进行企业、车间、班组三级安全教育，学时不得低于72小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。 2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并按新进厂员工的要求进行三级安全教育。 3、企业每年对所有从业人员进行一次安全培训，学习不少于20小时。 4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的安全培训，并按规定参加复审。

从业人员的安全生产义务

从业人员的安全生产义务 一、设定从业人员安全生产义务的必要性及其意义 作为法律关系内容的权利与义务是对等的。没有无权利的义务，也没有无义务的权利。从业人员依法享有权利，同时必须承担相应的法律义务和法律责任。 大量事故案例表明，绝大多数生产安全事故属于从业人员违章违规操作引发的责任事故。导致从业人员违章违规操作的主要原因有四个:一是法定的安全生产义务不明确;二是从业人员的安全素质差，责任心不强，不严格按照操作规程和规章制度进行生产经营作业;三是因从业人员不履行法定义务所应承担的法律责任不明确，查处依据不足;四是有关责任追究的法律规定畸轻，不能引起从业人员的足够重视。由此可见，要实现安全生产，必须加强从业人员依法生产、照章作业的责任感，对从业人员安全生产义务和责任作出明确的法律规定。《安全生产法》第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务 和责任，具有重要意义:一是安全生产是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任;二是从业人员必须尽职尽责，严格照章办事，不是违章违规;三是从业人员不履行法定义务，必须承担相应的法律责任;四是为事故处理及其从业人员责任追究提供法律依据。 二、《安全生产法》关于从业人员安全生产基本义务主要有四项: (一)遵章守规，服从管理的义务 《安全生产法》第四十九条规定:“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……”根据《安全生产法》和其他有关法律、法规和规章的规定，生产经营单位必须制定本单位安全生产的规章制度和操作规程。从业人员必须严格依照这些规章制度和操作规程进行生产经营作业。安全生产规章制度和操作规程是从业人员从事生产经营，确保安全的具体规范和依