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剅河二中教风

七年级班风、学风整治方案

为了端正、规范学生行为、全面推进素质教育，强化学生的自律意识，营造良好、积极向上的育人氛围和学习环境，经级部研究决定，从第八周开始，针对七年级普通班纪律散慢、班级管理混乱、学生各方面行为习性等问题，全校开展“三风”整顿活动，开创具有我校特色的“三风”建设新局面。

一、指导思想

全面贯彻落实党的各项教育路线方针、政策，以素质教育为基础，以日常养成活动为载体，坚持育人为本，优化育人环境，牢固树立“以教风促学风、以学风带班风、以班风育校风”的理念，切实加强和推进“三风”建设。

二、整顿目标

通过加强教风整顿，使教师端正教学态度，增强教书育人的本领，切实提高教育教学质量；通过加强学风整顿，使学生具有明确的学习目的和积极的学习态度，自觉遵守学校的各项规章制度；通过加强班风整顿，扭转不良的班级风气和习惯，形成乐学、勤学、会学的良好班风。

三、组织机构及职责

学校“三风”整治领导小组

组长：夏勇

副组长：谢松光

成员：德育处、教务处、各年级组、学生会、保卫科

由谢松光副校长牵头，具体负责指导和协调各年级活动的开展。

四、时间安排

3月8日——4月8日

五、实施步骤

本次“三风”整顿共分为三个阶段进行

（一）宣传动员阶段（3月8日至13日）

1、召开学校2009年“三风”整顿宣传、动员大会，统一思想，明确任务。

2、召开各年级教师会议和学生干部会议，宣传活动方案并落实相关要求。

3、各班围绕“三风”建设活动要求，结合班级实际召开主题班会，分析“三风”现状，

制定相应对策，精心组织实施。

4、积极开展各项宣传活动。力求通过各种宣传窗口和工具,多角度、多层次、全方

位营造浓厚的校园舆论氛围。

5、各年级组、学生会深入开展“三风”情况调研，及时反馈活动开展过程中的相关信

息，为方案实施提供建设性的意见和建议。

（二）组织实施阶段（3月14日至4月3日）

各年级在组织实施阶段将严格按照如下主体活动类别开展：

1、教风建设类

（1）全校教师思想上要积极进步，行动上堪为楷模，牢固树立“以人为本，科学发展”

的新型人才观和学生发展观，切实转变教育观念，自觉坚持终身学习，不断增强教学技能，真正做到学高为师，身正为范。

（2）班主任要以“三风”建设整顿活动为契机，认真组织学生参加各项活动，切实转变“班风”、“学风”，具体做好下列工作：

①制定符合本班实际的班规班约和学生考核方案，并逐一落实。

②加强组织纪律教育，尤其要搞好学生课堂纪律、自习纪律、午睡和晚就

寝纪律。

③坚持考勤公布制度，坚决杜绝学生迟到、早退、旷课现象。

④落实班级卫生制度，组织学生认真打扫和保持教室、寝室和公共地段卫生。

⑤加强对学生的日常行为规范养成教育，要求学生穿戴规范，不佩首饰，杜绝“三

乱”（乱说、乱吐、乱扔）现象。

⑥加强班级文化建设，注重教室、寝室的布置和美化，定期办理黑板报，更换学习

园地。

⑦充分班干部的榜样带头作用，通过开展传、帮、带工作，有效转变后进生。

⑧及时了解和掌握学生的思想、学习和生活情况，积极开展“四导”工作（学习辅

导、思想引导、生活指导、心理疏导），切实转变班风，帮助学生解决实际问题。

⑨引导学生认真制定好自己的学习计划，合理安排业余生活和事务，切实加强自我

约束，形成积极有序的生活方式，以促进校园教育教学秩序的良性循环。

（3）科任教师要积极投身学校“三风”建设整顿活动，做好以下工作：

①认真钻研教材，结合学生实际，坚持做好教学“六认真”，有效提高课堂教学效率。

②坚持以人为本，因材施教，充分激发学生的学习兴趣，调动非智力因素，培养学

生的创新精神和实践能力。

③密切配合班主任，加强课堂纪律的管理和整顿，做好各班上课、晚自习考勤登记

和统计工作，坚决纠正在学生中存在的生活散漫等不良嗜好和迟到、早退、旷课现象。

④注重教育观念、教育方式和教学行为的转变，积极实施素质教育，推进基础教育

课程改革。

⑤牢固树立“人人都有才、人人能成才”的教育教学新理念，把对不良行为学生的教

育，内化为每一位教师的自觉行动，严禁体罚和变相体罚学生。

⑥坚持做好对学生作业的检查和批改，注重及时反馈教学信息，自觉调整教学方式

和进度。

2、学风建设类

（1）上课、上自习时学生不得迟到、早退；学生上课上自习必须专心听讲、认真做笔记，积极配合教师回答问题，不得睡觉、玩手机、看课外书籍、听MP3等。

（2）学生必须保质保量完成各科作业，并按时上交。

（3）学生上自习时不得在教室内随意走动，不得随意出教室，不得提前下课。

（4）学生在任何考试时都必须遵守考试纪律，不得出现作弊现象。

3、班风建设类

根据《班级管理量化细则》和《班主任量化考核细则》相关规定，重点整治以下内容。

（1）班级纪律

①上课、上自习时班级课堂纪律状况；

②在校期间学生抽烟、喝酒、赌博、打架、斗殴等现象；课间追赶逗

闹现象。

③一日三操的完成质量、自习课期间学生随意进出教室现象。

（2）宿务方面

①旷宿、晚归或私自留宿外来人员现象；

②早晨不起床或晚出宿舍现象；

③宿舍内务、卫生脏、乱、差现象；

④不按时熄灯就寝或熄灯后仍在走廊逗留、吵闹等现象。

（3）卫生方面

①教室卫生差、物品摆放无序、垃圾不倒现象；

②在操场或楼道内吃带零食或乱扔脏物现象。

③卫生区域不明，打扫时间混乱，甚至出现停课打扫的现象。

（4）进校规范

①加强对学生违纪事件的查处，整治突出问题；

②要求所有学生严格执行“十不准”

附：学生“十不准”：

1)不准乱写乱画；

2)不准穿拖鞋；

3)不准大声吆喝，扰乱秩序；

4)男生不准染发、留长发；

5)女生不准涂唇膏、戴耳环；

6)不准乱扔果皮纸屑；

7)不准随地吐痰；

8)不准说粗言秽语、大声喧哗；

9)不准私带塑料盒、食品袋；

10)不准未经允许私自出校。

（三）、总结表彰阶段（4月4日至4月8日）

通过前两阶段的工作，认真总结本次活动取得的成效和存在的不足之处：

1.各班对“三风”整顿活动进行阶段性总结，并将总结材料上交年级组。

2.各年级召开“三风”整顿活动经验交流会，总结经验，查找不足，确定今后努力方

向，并将校风建设活动深入持久地开展下去。

3.巩固活动成果，进一步建立健全各项制度，建立“三风”建设长效机制。同时，仔

细查找活动中存在的问题，认真研究拓展学生素质教育的新举措。

4.学校评选“三风”建设先进班集体和先进个人若干。

六、活动要求

（1）高度重视，明确任务。良好的“校风”必须有良好的“教风”、“学风”、“班风”的支撑，良好的“教风”是形成良好“班风”、“学风”的基础。因此，全校教职工要统一思想，高度重视，积极行动，长期坚持，自觉投身“三风”建设整顿活动。

（2）整体联动，突出重点。“三风”建设整顿活动内容丰富，涉及面广，是一项系统工程。要求各部门、各年级、各学科人员务必统一认识，统一步调，统一行动，并在工作中根据实际情况，及时有机调整措施和方法，大胆创新，攻坚破难，突出重点，整体联动。

（3）持之以恒，务求实效。“三风”建设整顿活动是学校突破发展瓶颈，走出生存困境，提高教育教学质量的关键。全校教职工要充分发扬主人翁精神，爱岗履职，做“三

风”建设整顿活动的先行者和带头人，一抓到底，持之以恒，抓好落实，务求实效。

教职工考勤管理制度

考勤管理制度为进一步规范管理，严肃劳动纪律，维护正常的教学、管理等工作秩序，提高工作效率和教学及服务质量，根据国家有关规定，以《沈阳航空航天大学职工考勤制度》为基础，结合学院实际，印发本制度。第一章考勤总则第一条学院教职工、临时工均实行上下班考勤采用指纹打卡形式，取消各部门填报、汇总考勤的原有方式。因特殊情况漏打卡或忘记打卡者，1个工作日内按要求填写《打卡情况说明表》并上报到人事处，违规者均按迟到早退或旷工处理。第二条教职工、临时工迟到及早退超过10分钟，扣罚20元；迟到及早退1小时以上按半天事假处理；半天事假的处理办法为教工扣发半日津贴，职工扣发日工资的25%。第三条部门负责人是本部门考勤工作的主要责任人，负责下属的请、休假等事由的了解和确认工作。第四条考勤记录及相关单据是教职工、临时工记发工资、津贴及补贴等待遇的唯一依据，要确保考勤记录的真实性，考勤单据要填写完整，请、休假原因要交代清楚。第五条请、休假及公出单据须按流程审批并提前1个工作日上报。如有极特殊情况需事后补签的，应在2个工作日内完成，超时填报的，将不予受理并按旷工记录。第六条人事处对全院出勤情况将进行不定期、不同形式的检查。

第七条离职人员自提出申请或收到解雇通知之日起必须在一个月内办完离职手续离校，遇特殊情况未办理完毕，经人事处批准后，按事假处理，否则按旷工处理。第三章教职工考勤管理细则第八条事假一、事假的审批权限：一至五天由部门负责人审批；六天及以上由部门负责人审核后由主管校领导审批。二、教职工请事假须先按审批权限办理批准手续。见习期、试用期内的各类人员，一般不准事假，特殊情况请事假按审批权限审批。事假累计超过一个月者，视情况延长其见习期、试用期。三、事假待遇 1、教工事假按月内累计天数扣发岗位津贴；一至五天按日扣发；六至十天按半月扣；十一天及以上按一个月扣发，同时扣发当月伙食补助。 2、职工请事假按日扣发日工资的50%，十一天及以上同时扣发当月伙食补助。 3、参保职工当月请事假超过20天的，需额外承担统筹部分保险费用。 4、教工年内事假累计超过一个月，年度考核不能评优秀；超过六个月，不参加当年考核，不计算连续工龄。 5、职工请假超过一个月给予解除劳动或劳务关系处理。第九条病假

教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定(2017年5月)

关于印发《教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定》的通知各处(室)、教职工：为加强管理学校正常的教学和工作秩序，根据上级文件精神，结合我校实际，经教代会代表讨论，校务会议研究决定，制定了《教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定》，现印发给你们，请贯彻执行。附件：教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定二0一七年五月三日主题词：考勤制度规定佛山市南海区信息技术学校2017年5月3日印发

附件教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，规范学校管理，根据南教人〔2011〕5号关于南海区实施绩效工资制度改革后教职员假期工资待遇问题的通知,广东省粤人社2013年156号文件《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》，结合我校实际情况，特重新修订教师考勤制度：一、教职工的工作时间：（一）在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。（二）根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训也作为教职工工作时间。（三）教职工在工作时间实行坐班制。坐班时间为：上午8:00—11:30，下午14:30—16:50（周五下午下班时间为16：00 有工作安排除外）。二、相关批假及待遇规定： A.事假规定事假是指教职员在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，由本人向单位请假获得批准的假期。（一）审批权限 1、教师请事假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备案（行政、部长请假由分管副校长审批并备案）；有工作任务的必须由教务处审批，交办公室登记备案。 2、教师请事假半天以上1天以内的,由专业部、教务处审批，交办公室登记备案。 3、职员请事假1天以内的由主管部门审批，交办公室登记备案。请事假1天以上2天以内由主管副校长审批，交办公室登记备案。 4、教师请事假1天以上2天内的，由专业部、教务处和主管副校长审批, 交办公室登记备案。 5、教职工事假3天(含3天)以上20天以内的，由专业部、教务处、主管部门逐一核实签名,由正校长审批,交办公室登记备案。 6、教职工事假20天以上的，由专业部、教务处、主管部门逐一核实签名,由校长加具意见，送区教育局审批，办公室登记备案。（二）事假期间的工资、待遇计发 1、请事假：教师一天扣工作量90分，在编职员一天扣工作量70分，临聘职员一天扣工资40元 2、教师和在编职员请事假三天扣1次工作量补贴，请事假四天扣2次工作

万年华才学校教职工考勤制度

万年华才学校教职工考勤制度为了严肃学校考勤上班纪律，确保学校各项工作正常进行，促使良好教风、校风的形成，特制定本制度。一、出勤上班的基本要求全体教职工： 1、从本星期日（16:00到校）晚自修到下周四上午第四节课均为在校工作时间（后勤工作人员至周四下午2：00）。 2、必须按时参加开会、学习及其它集体活动，按时完成分配的工作任务。 3、因特殊情况不能正常上班时，要依照规定向有关领导请假。 4、工作时间里严禁在校内打麻将或从事其它赌博性活动，白天工作时不准在校园内打扑克或搞其它影响教学的游戏性活动。 5、工作时间内（早、晚读，上课，晚班）不准离开校园，离开时须向校长室请假，同意方可离校。任课教师： 1、按时参加（完成）报到、值日、监考、评卷、教研活动及学校各部门组织的各项活动等各项工作。 2、按安排按时上课、下班辅导，不得任意换课换下班，不得迟到、早退，不得旷课。 3、在合同期一学期内，事假不得超过六天，连续事假不得超过两天以上。 4、原则上不得换课或换班，特殊情况教师换课或换班须向校长室

请假批准，由值日领导登记且只能与该班有任务的老师交换，或经校长室同意方可请同学科的老师代上，但每月换课或换班不得超过两次（限四节课）。 5、同一教师在同一个班半天之内上课节数不得超过三节（补课期间也适用，教导处安排除外）。任教非统考学科（含体育）的教师，一周之内在某班的上课节数不能超过课程表上规定的节数。 6、每天在校工作（上课或坐班办公）不少于6节课时间（每缺罚 2元/次）。后勤人员：工作时间内（周日至下周四），原则上不准请假，特殊情况经校长室批准方可。二、假事规定 1、公假、病假及特殊事假一律由校长室批准，必要时要出具证明（文件、通知或疾病证明）。附: 特殊事假的标准主持治丧-----三天主婚------两天妻子生小孩-----两天协助治丧-----两天本人结婚-----三天 2、请假人必须由值日领导在考勤簿上作记载且自己负责安排代课或代班【教师请假两节以内由值日领导批准，两节以上由校长

职业学校校风校训教风学风

1、青岛开发区职业中专校训：成人成才成事成功校风：尚德尚能创业创新教风：爱生合作求是超越学风：厚德乐学精技敬业2、盐城工业职业技术学院校训：职业立身技术国校风：和谐?求实?创新教风：厚德博学精艺学风：明理勤学践行 3、南京信息职业技术学院校训：厚德、重能、规范、创新校风：严谨、勤奋、求实、创新4、徐州工业职业技术学校校风：团结、谦虚、勤奋、求实校训：求真、求实、求精、求新5、安顺职业技术学院校风：明理自强，知行合一校训：德能俱厚，有业乐业教风：教喻有节，修业不倦学风：笃行苦练，日臻新境 6、淮安信息职业技术学院校校训：明德尚行校风：团结勤奋求实创新教风：严谨规范求真铸魂学风：博学慎思明辨躬行 7、乐山市职业技术学院校训：诚信、笃志、求真、创新。校风：严谨、博学、厚德、奉献。教风：严谨、博学、善教、爱生。学风：诚信、勤学、守纪、尊师。 8、山东电子职业技术学院校训：求真达善致知力行校风：和谐自强严谨创新学风：勤学勤练动脑动手 9、山东技师学院校训：德技双馨校风：严谨务实合作创新教风：博学善教厚德立人学风：勤学苦练日新日进 10、三门峡职业技术学院校训：厚德臻善、知能兼隆

校风：敬业创新、培育英才教风：以德立范、以学立识、以技立业、以身立教学风：明道德、善学习、重实践、强能力 11、温州职业技术学院校训：厚德长技? 励学敦行校风：求是? 严谨? 务实? 创新教风：敬业? 爱生? 博学? 善导???????????????? 学风：尊师? 律己? 勤学? 善用? 12、济源职业技术学院校风：文明书香和谐创新教风：德高业精乐教厚生学风：修身践行笃学强能 13、淮阴卫生高等职业技术学校校训：厚德博爱精业笃行教风：惟德惟才至善至美学风：勤学苦练知行合一 14、南京交通职业技术学院校训：知行合一明德致远校风：勤奋求实团结创新教风：尚德善教学风：砺志敏学 15、广西经贸职业技术学院校训：立德弘商?兴贸? 致远校风：团结勤奋求实? 创新教风：敬业厚生博学技精学风：善学诚信强技笃行 16、长沙民政职业技术学院校训——德育之训爱众亲仁博学笃行校风——文明之风爱国荣校诚实勤奋学风——自强之根修心灵养气质学知识习方法教风——学术之魂明德博雅行言至善 17、福州职业技术学院校训：明德、利器、厚实、笃行 18、贵州工业职业技术学院校训：修德砺能精工铸艺 19、黑龙江医药卫生职业学校校训：立德、明理、励志、善学校风：诚信、民主、合作、共生 20、山西华澳商贸职业学院校训：好学求真能动至善校风：崇尚科学图变求新教风：潜心治学真情育人学风：修身立志理实并重 21、江苏城市职业学院校训：自强奋进

学校教职工考勤管理制度

学校教职工考勤管理制度昌邑市育秀学校教职工考勤管理制度为实现学校规范化管理，保证学校一切工作正常运行，根据上级文件的有关规定，制定教职工考勤制度如下。考勤办法 1、学校实行全员坐班制。 2、教职工每天按时到岗，必须本人用企业微信签到打卡。 3、上班用手机打卡，下班用指纹机打卡，每日共打卡4次。上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡，为正常工作出勤。对于当天打卡记录不全的，必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡，否则按旷工处理。 4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计，每周分别公示、月底汇总，公示无异议后，打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章，于次月2号前交校办存档，同时报电子档。学校办公室汇总后全校公示，经校长批准后按规定办理。请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批，前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员，也可以写请假单。校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任，也可以写请假单。请假单须写明外出时间与回校时间，40分钟为一节，8节为1天，一月一累计，任课人员同时告知级部主任；超过

1天少于7天必须向校长请假，且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。中层以上领导干部一律报校长审批，并抄送到办公室主任及考勤管理员。请假结束，要及时销假。各学部每月公示考勤统计表，无误后交学校办公室，学校办公室汇总后全校公示，经校长批准后按规定办理。请假类别 1、事假：本人有重要事情，确需离岗者，须请事假。 2、病假：本人因病不能坚持工作，须请病假。请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明，请长期病假者，需出具医院住院治疗证明，且经核实属实的，方能准假。 3、婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期，不得超假，因故不能到校者，须续请事假。（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假，节假日含在假期内，不补休。结婚双方不在一地工作的，可视路程远近另给于路程假。（2）丧假：本人直系亲属去世时，给予3天以内丧假，节假日含在内，不补休。（公婆、岳丈母去世也给予3天以内丧假）在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去料理丧事的，可根据路程远近适当另给与路程假。（3）产假：女职工生育，除享受国家规定的98天产假

教师考勤制度

教师考勤制度为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，严肃劳动纪律，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。一、考勤项目对到校、办公、上课、例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、住校、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假，准假后方可离校，不私自调课、换课，不私自请人代课。不做与教学无关的其它活动。三、考核办法学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。四、考勤规定（一）作息时间要求： 1、坐班时间：每天坚持六节办公时间。每晌不定时签到一次。 2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。上课期间严禁出教室，发现一次罚款20元。

3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。（二）请假请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长说明，请假期间的工作自行安排。请假时须持请假条，校长签字后交值班领导保存，除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。请假一期总计不能超过五天，每超过一天罚款50元。课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷工节次按实数计算。迟到、早退一次罚款十元，旷工一次罚款二十元。教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。五、本制度从2019年2月17号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

小学教职工考勤制度

小学教职工考勤制度制定教职工考勤制度，是为了强化学校内部管理，推行结构工资制和教师聘任制，严肃工作纪律。以下是小编为你整理的小学教职工考勤制度，希望能帮到你。一、作息制度 1、教职工必须严格执行学校规定的作息制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。 2、行管人员(干部、干事、教辅后勤保障人员)、班主任实行刚性坐班制，机电部和电子商旅部教师实行弹性坐班制，综合部教师实行半天坐班制，综合部设立满勤奖，每月满勤奖150元/人。 3、实行刚性坐班制行管人员上午7:45-10:45时、下午预备铃至放学时坐班，班主任上下班与走读生同步，食堂、宿管等特殊岗位人员按照岗位要求执行;实行弹性坐班制的教师，工作日不得离开本区及市区，需离开本区及市区的，要履行请假手续。 4、实行坐班制的女职工怀孕7个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。 5、6：00至21：00之间移动电话必须保持畅通。二、集体活动制度 1、集体活动指学校召开的全校教职工大会，党群组织活动，部门安排的会议，学科、专业教研活动以及上级部门安排的重大活动等。 2、凡集体活动必须严格考勤。未经批准中途退场者，视为无故缺席。因故不能参加的必须向活动组织部门负责人请假。三、请假制度

1、教职工因私事、疾病等原因需请假的，均应事先按规定书面请假，填写请假单，经相关领导批准后报办公室。教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准;请假1 天以上2天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准;2天以上的，由校长审批。中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。 2、上班期间，教职工因公外出，由部门负责人批准;中层干部由分管校长批准。 3、病假2天以上者，须持区级以上医院证明。因病、因事未办理请假手续不上班者，作旷工论处。 4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。 5、参加函授进修的专任教师，必须凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。参加函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤结果处理 1、上下班考勤：校领导负责分管部门人员的考勤，各处室部负责人是本部门考勤工作的第一责任人。 2、集体活动考勤：活动的组织部门负责，并汇总公告，学校办公室负责督查。 3、对违反考勤制度的教职工，按一定标准扣发奖励性绩效工资，对严重违反考勤制度的工作人员，学校将进行批评教育及行政处理，在年度考核等第及评优评先方面体现。 (1)行管人员和班主任上下班迟到1次扣发50元、早退1次扣发100元。教师上课迟到每次扣发200元、提前下课每次扣发200元。集体活动迟到1次扣发50元、早退1次扣发200元。 (2)行管人员和班主任旷工半天扣发200元，旷工一天扣发300元。教职工集体活动无故缺席1次扣发200元。教师每旷课1节扣发500元。

校风、教风、学风、校训解读

范县陈庄乡中学“三风一训”解读一、校训:明德笃学求实创新明德：（1）体现学校长期坚持“育人为本，德育为先”的教育思想，学校学生思想政治工作的特色和亮点；，（2）“明德”来源于“大学之道，在明明德”，古语说“明德方能行更远”，以“明德”既有实义，又有广义，既体现学校办学内涵，又体现学校在办学过程中一贯坚持的精神主线。笃学：（1）体现学校发展中关注教师、关注学生、关注学风的态度；（2）反映全校师生对博取知识、潜心学问的专注。求实：（1）体现陈庄乡中学师生推崇实干奉献的做人品格；（2）体现我校师生注重实效、注重理论与实践相结合、注重培养学生实践能力；创新：（1）体现学校长期办学过程中开拓进取的精神；（2）体现学校“创新活校”的建设思路，落脚到学校科研创新、机制创新、文化创新以及培养学生的创新精神过程中。二、校风：和谐团结文明守纪 “和谐团结”是学校发展的主体氛围，其核心理念是“和”，“和”是协调，是合作，是沟通，是融洽，依托我校“荷文化”主题教育活动的开展，加强荷文化主题宣传，倡导学生做君子、讲正气、树新风的良好风尚。“和谐”是学校氛围的终极追求，是实现学校可持续发展的动力。 “团结”就是力量。教师间团结一致，共同致力于学校教育事业的发展和提升，学生间团结互助，即是积极创造一个有利于学生身心发展的环境氛围，又是让学生学会人与人相处的育人要求。“和谐”是学校工作的终极追求，教师和谐发展，学生和谐成长，师生和谐共进，学校成为人全面发展、社会和谐进步的源发地，是我们追求的目标。 “文明守纪”文明是中华民族优良传统，做文明人，行文明事，继承和发扬民族传统是学校育人的重要工作。社会主义法制国家需要新

上海海洋大学教职工考勤管理制度(试行)

上海海洋大学文件沪海洋人[2008]10号关于印发《上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行）》的通知各学院、各处室、各直属单位：《上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行）》已经校长办公会议批准，请各部门遵照执行。附件：上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行）上海海洋大学二ОО八年八月十九日主题词：考勤制度通知上海海洋大学办公室 2008年8月22日印发校对：郑卫东（共印4份）

附件上海海洋大学教职工考勤管理制度（试行）（经2008年7月9日校长办公会议批准）为了进一步加强学校管理，树立良好校风，提高工作效率，促进和保证学校教育教学、科研等各项任务的顺利开展。现根据有关文件精神，结合我校实际情况，制定如下办法：第一条：考勤制度 1.我校的考勤实行两级管理。在遵照上级、学校的有关规定下，各学院、各处室、各直属部门，必须根据学校有关规定，针对实际情况制订本部门考勤操作办法，并向本部门公布，报人事处备案，考勤结果作为年终考核及发放有关津贴的依据。 2.临港校区工作时间为8：30－17：00(中午午餐时间半小时)。军工路校区工作时间为8：00-17：00（中间休息一小时）。 3.全校各类人员实行上班考勤制度。周二下午为教职工活动日（政治学习、教研活动等）。 4.考勤要求（1）我校临港校区实行校园一卡通考勤制度。校园一卡通刷卡考勤点一般应设在各学院、各部门办公室内。全体教职工必须如实考勤，各部门要加强监督，如发现考勤不实，冒名代刷，将扣除当事人及代刷者的有关补贴，并进行通报批评。（2）各部门根据制订的考勤操作办法，定期公布签到、考勤情况。（3）在规定的考勤时间内，不能按时到校者，必须办理请假手续。无故缺席、迟到或早退者，部门领导应予批评教育，并严格按照规定处理。（4）校监察室（纪监审办）、人事处将对各部门的考勤、签到、人员到岗及上班情况进行抽查。对人员不到岗、不准时

学校教师考勤制度

学校教师考勤制度为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。一、考勤分类： 1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。 2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。 3、严格履行签到和书面请假手续。二、考勤管理：一、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校作息时间为准。二、上午、下午教师必须提前10分钟到指定地点履行签到手续，漏签一次扣款2元；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款10元（超过10分钟，在一节课的时间以内扣款20元），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的扣款50元；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。三、教师有事必须书面请假（电话或带假不作为请假），请假半天以内由学部负责人签批，请假按一节课扣款5元计算。半天以上由学部负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。四、事假按一天扣款10元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到学部负责人处办理工作安排说明后到校长处签批，经批准的将批条交学部负责人备案）。五、学校例会（周三、日）请假一次扣款15元，迟到早退扣款5元。六、集体公益活动请假一次扣款10元。值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以值班工资一倍的罚款。

七、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《惠湖中英文学校教师管理条例》的规定进行处理。八、每周星期一学校举行升旗仪式，全体教教师必须按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任站在本班后面做操，其他教师帮助班主任管理班级（升旗和做操时有家长到校或领导到校检查工作，有关人员不能参加除外）。缺席一次扣款5元。九、教师请事假一次最多在三天以内，每超假一天罚款30元，超假两天以上（不含两天）的学校按自动离职处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工每一节课的时间扣款10元。十、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。十一、教职工考勤每月公布一次，记载结果每月底上报校长办公室存档，学期结束时作为学期（年度）考核和表彰的重要依据。前史学校 2012年1月29日

校训校风教风学风解读

?校训: 勤奋、求实、团结、进取 ?勤奋：学生学习努力，勇攀知识的高峰，逐步形成你争我赶的学习风气。教师能自能充电，努力夯实专业知识，提神自身文化修养，努力成为学习型、研究性的教师。 ?求实: 强调真诚笃实、实事求是、严谨治校、严格治学的科学态度；学习上讲求实际，追求实效，不做表面文章，决不流于形式。 ?团结: 众人拾柴火焰高，强调团队意识、团体竞争，在集体中又求同存异，努力使师生有归属感，从而各方面和谐共进。 ?进取: 成功的真正支点在于进取心。躺在原有的知识上,光有奉献精神的老师,未必就能成为一个好老师。好教师的标准应当是动态的，是不断提高的，这就需要我们去发现、去探索、去创造，就时时需要我们有一颗进取心，不求做得最好，但求做得更好。 ?校风----- 崇实、XX、笃学、诚行 ?崇实尚勤: 意为踏踏实实做人、勤勤恳恳做事。即做人诚实、做事务实、教学踏实。作为学生，能关心他人，学习自主，生活自理，从小做起，做一个诚实的人。作为教师，要认真学习本专业文化知识，钻研教材、不断探索，努力提高，实实在在地教书。 ?笃学诚行: 笃”的涵义就是敦厚、诚实、忠信的意思为人要有人品，做学问也要有“品格”。结合传统文化，使学生从理论学习层面付诸到实际生活的行为。“行”近似于今天所言的“实践”。

“笃学诚行”就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。就是要老老实实、认认真真地做人、做事、做学问。 ?教风：敬业、严谨、博学、善导 ?敬业：是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。教师要有认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神。 ?严谨：严谨就是要严谨做人，严谨治学，严谨从教，严谨育人。严谨是一种执着的精神，是一种踏实的作风，是一种认真的态度，是一种科学的方法。 ?博学：学习广博，不一味死学、死抠课本知识，要广泛涉猎其他知识，在教学中能举一反三，努力使自己有鲜活的水。 ?善导：善于有步骤地引导别人学习。教师是学生学习的引导者，是学生品行修养的雕刻师，良好的教育教学方法是学生成长、进步的关键，故而教师对学生要导之以行。 ?学风：熟读精思、勤学好问、明辨笃行 ?熟读精思：凡是读书必须先要熟读，让里面的话都好像出自于我的嘴巴。进一步就仔细的思考，使它的意思好像都出自于我的心里所想的，然后可以有所心得，有心得才能在实际

学校教师考勤制度模板

XX中学教师考勤制度为进一步规范学校管理，建立科学的教师管理制度，增强教师的责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，促进教育教学的发展,根据上级主管部门的文件精神，结合学校的实际，特制定本考勤制度。日常签到考勤 1、全体在编在岗教师按学校统一作息时间表上下班，不得迟到早退。教师上班统一实行人脸签到制度。每天上下午各一次，签到的具体时间根据学校作息时间而定。即上、下午第一节课预备铃前后30分钟作为签到规定时间。 2、设立签到考勤奖，实行实签实奖制度。即每签一次核发考勤奖5元，不签无考勤奖。按上级要求长期外派人员（2月以上），外派期间享受平均考勤奖。 3.、每周签到次数计算办法：实际工作日×2－1. 4、所有法律假、病假、事假不享受签到考勤奖。公务需经校长审批，在考勤群内展示文件通知、公务活动场景照片或公务活动资料成果等佐证材料，可享受当日公务的考勤奖。 5、考勤数据严格依照考勤机数据统计核算考勤奖。公务活动经校长室依照佐证材料审核后核算考勤奖。每月公布一次考勤数据，每学期核发一次考勤奖。 6、考勤数据列入评优评先考核内容（方案待定）。

常规考勤制度根据《关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定》结合学校的实际，特制定本常规考勤制度。一、教职工必须遵守上课时间。上课钟声终止，任课教师必须进入教室，课堂不得接打手机，中途不能离开课堂，迟到早退扣款10元，15分钟计旷课1节，扣款50元。二、每位教师必须参加学校组织的集体活动、教育教学、教研活动和各类会议不得迟到早退，特殊情况不能参加必须向主管领导请假否则扣款20元，如有活动补助请假人不得享受。（学校另有规定除外）三、教师因病因事不能上班，需事先按要求履行请假手续。 1.病假的办理：因病请假的，需凭县级（县人民医院、县中医院）及以上医院的疾病证明等材料，经审核后，由所在学校校长签署意见并加盖学校公章，一个月(30天)以内的由学校校委会批准，一个月(30天)以上二个月(60天)以内的报县教体局批准，二个月(60天)以上的报县教体局、县人社局批准。 2、病假的待遇：依照已经办理病假手续的教师以及经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病人员，在治疗期内执行国家规定的病假

中小学教师考勤制度

中小学教师考勤制度中小学建立教师考勤管理制度的作用是保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为。，下面爱汇网整理了中小学教师考勤制度明细，欢迎大家的阅读!中小学教师考勤制度明细一、假期的种类及待遇 1、节假日阳历年、春节、五一节、国庆节以政府部门的通知为准。三八妇女节女职工放假半天，五四青年节 14 周岁以至 28 周岁以下的放假半天。六一儿童节 13 岁以下的少年放假半天。 2、国内探亲假和年休假(1)教职工因已按规定享受寒暑假，故不再享受探亲假期和年休假，但对探亲产生的有关费用由学校负责报销。 (2)探亲对象及假期探配偶，工作满一年，每年一次，每次 15 天。探父母，工作满一年，未婚教职工一年一次，每次 15 天，已婚教职工每四年一次，每次 15 天。但教职工与父母任何一方能在公休假日团聚的，则不能享受。父母包括自幼抚养职工长大，现在由教职工供养的亲属，但不包括岳父母、公婆。 (3)往返车船费开支标准：教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚教职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)在本人月基本工资 30% 以内的，由本人自理，超过本人基本工资 30%的部分由所在单位负担。 A、乘火车的不分职级，一律报硬席座位费。年满 50 周岁以上并连续乘火车 24 小时以上的，可报硬席卧铺费。 B、乘轮船的，报四等舱位费。 C、乘长途公共汽车的，凭据按实报销。 D、探亲途中的市内交通费可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销，但坐市内出租机动车辆的开支，由教职工自理，不报销。 E、教职工探亲不得报销飞机票。因故乘飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由教职工负担。 F、住宿费开支标准：教职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可按单位规定的标准，凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的，其超过部分由教职工自理。 3、产假、哺乳假(1)产假假期：A、正常分娩者，给予产假 3 个月，难产、剖腹产或者双生以上的，增加产假 15 天，晚育者再各增加一个月。产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在产假天之内。产假期间正值寒、暑假的，假期顺延。 B、妊娠 3 个月自然(人工)流产的，给予产假 20～30 天;3 个月以上 7 个月以下自然流产或人工引产的，给予产假 50 天，7 个月以上早产的按正常产假处理。

学校教职工考勤制度

学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。 1.教师考勤基础分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。 2.开会必到。旷会—8分，请假-4分，迟到、早退-2分。上级开会，旷会扣款10元，(以上级考勤为准。)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。 3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。迟到记-2分，不签或代签视为矿工。 1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。 2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-3 分。 3.持续旷工一天以上(含一天)，每天得-30分，上课请假-2分/节，办公请假-1分/节。 4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分，请假-2分，旷一个班(指24小时)得-60分，请假得-28分。 5.课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-2 分，请假-1分。周一及巨大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2分，一次不到得-2分，请假-1分。(小孩未满1周岁的女教师可以不参加)。产假返校第一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。 6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-3分，请假得-1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-30分，请假得-14分。

小学校风、教风、学风、校训

校训：诚信、博爱、砺志、自强校训说明：诚信——诚信既是为人之道，更是立业之本。学校要本着对家长、对社会负责的态度办学，坦诚接纳各方面的意见。“修辞立其诚”，在教育教学，乃至日常生活中，师生、生生间应以诚相待、相互尊重。博爱——没有爱就没有教育、没有爱就没有创新。学校管理的爱能唤起教师“以校为家”的敬业精神，能鼓舞教师广泛汲取知识、吸收先进理念、创新教育教学方法，不断充实提升自我。对学生，教师要付诸全身心的爱，因为教师的爱能让学生乐学、好学,同时培养学生的多种兴趣、爱好和特长。砺志——志存当高远，只有存在远大的理想和目标，教师“传道、授业、解惑”才有所方向，学生的学习才有所目标。结合学生的个性和特长，从小培养学生的志气，才能为造就社会人才奠定坚实的基础。自强——天行健，君子以自强不息。自强，是未来创新人才的优良的个性品质之一，是创新的核心动力。从小培养学生学会生活、学会学习，逐步发展起多方面的独立应对能力，具有深远的意义。它直接指向新一代在未来生活、学习、工作、事业中的独立生活、独立思考、独立成就的基本素质和

能力的形成。学校在学生德育管理工作中将格外重视学生自我管理能力的培养，不断促进学生自我意识的发展。校风：民主、和谐、求真、向上校风说明： “民主”是校园的人文氛围，决策民主、管理民主、师生民主，在这样宽松、美好的情境中更利于人对真、善、美的追求。 “和谐”既指同事之间、师生之间、教师和家长之间等人际关系的和谐，还包括学生德、智、意、行各方面的协调发展，学校学科建设、队伍建设与校园文化建设等各方面工作的同步推进，营造和谐的校园生态环境。 “求真”体现了我校脚踏实地，实事求是的价值追求。陶行知先生说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，与人为善，与事认真，去除浮躁，力戒虚假，追求真知灼见。 “向上”是西回元小学精神的核心。“向上”蕴含着不断进取的朝气。只有凭着不断进取的朝气，只有不断寻找自己的参照物，西回元小学才能找到属于自己的坐标，才能不断前进，不断地超越自己。“向上”蕴含着永不服输的锐气。锐气就是动力，它是学校可持续发展的原动力。“向上”蕴含着充满智慧的灵气。

教职工考勤管理制度(已修改)

镇中心校教职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的实施情况，特制定考勤管理制度。第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。第二章请假管理制度第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、公假、事假)须填写一式两份请假单。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。第五条校长请假由教育局审批。第六条请公假须报所属部门负责人核准后再报校长或主管校长审批。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。第七条请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交教务处或政教处（对班主任而言）备案，以便安排好所缺课时的管理工作，以免发生安全事件。第八条婚假为7天；双休日、节假日顺延计入。本条例适用于本人结婚。第九条丧假为7天；双休日、节假日顺延计入。指配偶、父母亲、岳父母或公婆去逝。爷爷、奶奶去世只准一天丧假，其它亲属去世不予准丧假，特殊情况酌情考虑。第十条女职工产假：正常产假158天，晚婚、晚育并领取了独生子

女证者增加产假10天。因难产而剖腹、Ⅲ度会阴破裂者增加30天。双休日、节假日顺延计入。第十一条关于节育假：女职工第一次施行人工流产手术的，可以享受7天的节育假；输精管结扎的，休息10天；输卵管结扎的，休息30天。职工的配偶施行结扎手术的，可以享受3天的看护假。双休日、节假日顺延计入。第十二条关于第八条至第十一条中所有国家规定的假期的说明： 1、均为一次性使用，且不能做事假、病假等使用； 2、外单位调入人员在原单位未申请的，调入后不能再申请； 3、第八条至第十一条申请日期为事件发生当天，不得延期。第十三条学校提倡教职工尽量将婚假安排在假期进行。学校将对放弃婚假的教职工给予一定的物质奖励。第十二条教职工申请国家规定的假期，须提供相关证明。婚假须提供结婚证复印件，产假须提供《独生子女优待证》复印件，其他病假假期提供医院证明。第十五条节育假、节育看护假如发生在学校寒暑假内，不单独作为国家规定的假期予以申请。第十六条教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。第三章日常考勤管理制度第十七条教师上课、下班级辅导由值周领导及教务处考核监督，教研组会议由教研组长考核监督。第十八条年级组集体备课，由备课组长考勤；校内教研活动，由教研组长考勤；外出教研活动由教务处主任委托有关人员考勤。第十九条教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。第二十条升旗仪式或全校公开活动，由值周领导将出勤情况汇总签名后报办公室备案，以作为月考勤扣发和教师绩效考核的依据。

小学学校考勤管理制度

小学学校考勤管理制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度，一、考勤内容: 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法; 1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。 2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定; (一)作息时间要求： 1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。 2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。 (二)请假;

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排，管理制度《小学学校考勤管理制度》 1、请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。) 3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。 6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 8、教师因公出差(如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。四、教师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

小学教师考勤管理制度3篇【最新版】

小学教师考勤管理制度3篇小学教师考勤管理制度1 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法 1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定 (一)作息时间要求: 1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。 2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。 (二)请假 1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。 2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。 4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。 5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。 6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。 7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。 8、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务)，不计缺勤。四、教师值班。