工厂员工绩效考核表

备注:1） 以无任何过错也无特殊表现者为基础评比，起评分为70分；有不良者予以扣分；优良者予以加分。2） 对于员工的表现，考核人员必须如实做好记录，公平公正。一视同仁。3） 视员工的合计得分高低，分A，B，C三个等级。分配比例依单位划分，最好为A级，占单位人数不超过15%；一般为 B级，占单位人数约70%；最差为C级，占单位人数不低于15% 4） 绩效考核只是对在职人员的综合评价，与行政奖惩并不矛盾。5)视员工表现，扣分封底线为70分，加分封顶线为30分。