部队密切内部关系谈――如何让新兵过好“第二适应期”【共6页】

部队密切内部关系谈――如何让新兵过好“第二

适应期”

部队密切内部关系谈――如何让新兵过好“第二适应期” 密切内部关系过好第二适应期新战友下到中队后，进入了入伍后的第二个重要的“适应期”，在这个适应期，新兵不仅要熟悉新的工作和生活环境，而且要磨合各方面的人际关系。我们每个人都要从新兵连里磨练，从第二适应期开始成长，谁都曾担心过、彷徨过，为消除新战友的的后顾之忧。今天，我和大家共同交流这个问题。人总是生活在一定的社会环境里，人际关系是不以人们意志为转移客观存在的。大家来自祖国的五湖四海，文化水平、思想认识、言谈举止等都不尽相同，处理好这种相互关系，不但有利于巩固和发展内部团结，而且有利于个人的工作、学习和身心健康。当前，全国上下都在讲建设和谐社会，部队也要讲和谐，创造良好的和谐环境，才能促进工作、训练和生活，提高部队战斗力。

一、老兵要关爱新战友，帮助新战友，为新战友营造和谐温馨的内部氛围和创造拴心留人的环境。

良好的内部关系是部队各项工作的前提，也是帮助新战友顺利度过第二适应期的重要条件。新战友来到中队后，面对新的环

境和工作岗位，思想活跃，情绪复杂。这就需要我们更加关爱和帮助新战友。作为老兵，我们应该如何帮助新兵呢。

（一）注重言传身教，为新战友做好“传帮带”。我们每个人也是从这个阶段过来的，应该知道新战友们这个时期的难处，所以一定要为他们做好“传帮带”。即要做到常与新战友谈心，多与新战友的沟通，多倾听新战友的呼声，了解他们的内心感受，满足他们的合理需求。还要做到对新战友的牢骚话要理解，对新战友的态度要好、与他们说话要随和。主动亲近新兵、照顾新兵，为新战友介绍中队情况、帮助新兵排忧解难，使新战友感受到家的温暖和亲人般的关怀，这样新战友的主人翁地位得到发挥，才能更快的融入到中队来。

（二）严格要求自己，为新战友作好表率。新战友到中队后，接触最多的是班长骨干和老兵，你们的一言一行对新兵起着潜移默化的作用。班长骨干自身形象问题关系到每一位新战友今后在部队的成长。因此，每一位班长骨干和老兵同志要时刻牢记兵的本色，为新战友们带好头。

一是带头承担重任，树立不怕艰苦的形象。

二是带头落实制度，树立严守纪律形象。

三是带头排忧解难，树立团结友爱的形象，为新战友作好表率。

（三）坚持以诚相待，创造和谐融洽的内部环境。在部队里，官兵之间职务有高低、分工有不同，但政治上和人格上是平

等的，不管是领导干部，还是刚入伍的新战友，都是志同道合的同志，是亲密的战友，是情同手足的兄弟。在处理内部关系时，就要诚心相交，真心相待，坦诚实在。因此，军人之间的感情在战时往往是生死之交，在平时也处处呈现为战友间的深情厚意。交往双方，只有坦诚相待，才能促进联系和沟通，并在相互了解、相互信任的基础上，培育出美丽的战友之情。所以，班长骨干一定要提高科学管理、依法带兵的能力，广大老兵要端正对新战友的根本态度，自觉做到尊重战友、爱护战友，平等对待战友。对训练跟不上或有实际困难的新战友，做到生活上关心、体贴、爱护，工作中帮助、引导、激励，切实使他们感受到部队大家庭的温暖，激发他们的工作热情，增强工作信心，不断强化依法带兵、文明带兵观念，为新战友营造一个良好的氛围。

二、如何正确对待新工作适应新环境新战友们，当你们分配到中队后，面对新的工作、新的环境，需要建立新的人际关系，接受新的战友、新的班长、新的干部，如何尽快适应中队的生活，迈好军旅生活第二步，是摆在你们每一位新战友面前的新课题。我们每个人的一生中所生活的环境会经常发生变化，适应新环境也可以说是我们应该具备的能力。人活在世界上就要学会去适应环境，不能让环境适应你，这是永恒的真理。有的人对新环境适应的快些，很快转变角色适应了新的生活，有的人适应的慢一些，有的人最终也没有真正适应，而被环境所淘汰。在三个月的新训期间，新战友经过严格的新训生活，走好了军旅生涯的第

一步，相信你们能够百尺竿头更进一步，很快适应新的生活，顺利度过“第二适应期”。

另外，新战友下中队后，工作任务发生变化。在新训期间的主要任务是军事训练和学习政治理论，现在除了训练和学习外，面临着更为艰巨而单调的工作任务。心理变化错综复杂，主要表现：一是有的对自已评价过高，认为在部队干这些单调的工作才华不能得到施展。有多少平凡的人都是在平凡的岗位上干出不平凡的业绩的。

二是有的新战友入伍动机不端正，不能正确对待个人利益，不能全身心投入到部队建设中去。感到自己在部队考学、提干、入党、选改士官的想法很难实现，特别是遇到影响这些愿望实现的挫折后，就容易产生歪曲的想法，甚至走向犯罪的道路。所以新战友们一定要端正入伍动机，有这样那样的想法和进取心很正常，我们要正确来看待这些理想，通过自己的努力来实现。

三是有怕苦怕累的思想，想象中的部队与现实差距大，产生悲观失望的心理。从辩证的角度看理想与现实总是有一定的差距，实现不了也很正常。在部队这所大学校通过两年的锻炼，提高自己各方面的能力，才是我们所有战友的理想和追求。

三、如何正确对待挫折迎接新的挑战人生的道路有阳光、鲜花，也有阴雨、坎坷。踏上这条道路，不光是阳光大道，有时也会沟壑纵横。对于我们军人来讲，军旅生涯也并非一帆风顺，也必然会遇到这样或那样的挫折。可以这样讲，从我们一踏入警

营，挫折就无时无刻不在伴随着你。从部队的生活规律来看，大部分战友都要面对的挫折主要表现在以下三个阶段：一是刚当兵的时候，从第一天步入警营就会有一段时间感到很不适应，生活不习惯，伙食不习惯，对部队的日常管理不习惯等等，这些不适应实际上就是我们踏入警营后的第一次挫折。但经过三个月的新训后，大家都会用自己的实际行动证明已经战胜了挫折，但这仅仅是开始。

二是新兵训练结束后，分到基层中队，也就是“第二适应期”阶段。日复一日重复单调的执勤生活，艰苦的生活环境，陌生的人际关系等又使我们感到不适应，不习惯，而这时因为这些不习惯可能会受到老兵的责怪，干部的批评，这又是我们遇到的一个挫折。在这个挫折面前，心理承受能力强的人，会不断地努力适应环境，并通过自身的努力在各自的工作岗位上取得了应有的成绩，但是也有一小部分心理承受能力不强的人退缩了、逃避了，有的甚至还走上了犯罪的道路。所以说同样面对挫折，心理承受能力强的人，就能够正确的对待，而心理承受能力差的人就容易想不开走极端。

三是部队提干考学、发展党员、改选士官和评功评奖的几个特殊阶段，会有大部分战友无法实现自己的理想，这就又会遇到一次挫折。个别战友不能正确对待，认为考不上警校就没了前途，学不了技术就没本事，入不了党就没出息，等等，这些想法显然是错误的。那么，为什么有些年轻的战友还容易在这些问题

上犯迷糊、栽跟头呢？这主要是因为这些人的理想的根基过于单薄，审时度势的眼光过于狭窄，对成才的认识过于肤浅。

俗话说：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的缺点和优点。有的军事素质好，有的文化基础高，有的则能吃苦，善于干艰苦细致的工作。在处理战友关系时，不要待人刻薄，使小心眼，睚眦必报。别人有了成绩，不要眼红，不要嫉妒；别人有了问题，不要幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。战友之间应该做的是容短学长，互补为益。只见人短、不见人长，无异于一叶障目，不见森林，这种思维方式不仅于人无利，其实也会让自己丢掉许多学习进步的机会。古人云：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。只有以海纳百川的气概和胸襟博采众长，才能在赢得更多友谊和良机的同时，也成就了自己。从此意义上说，乐为他人喝彩，不仅是一种豁达心态和良好修养的反映，也是一种理性的智慧，一种积极的处世态度。一个懂得为他人喝彩的人，往往胸襟宽广，视野开阔，思维灵活，善于发现和汲取他人优长，能够不断进行自我完善，这是一个成功者必需具备的素质。

法国作家雨果有句名言：“世界最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空更大的是人的胸怀。”我们每个人都有自己的个性特点和为人处事的方法原则，不应该完全按照自己的标准与人相处，要善于发现他人的长处，做到严于律己，宽以待人。要以虚怀若谷的态度，举重若轻的涵养，学会与各种不同类型的战友

相处，让战友关系始终和谐交融！最后，我用一段话来结束我们今天的授课：“你可以不懂生活，也可以不懂拼博，但你不可以不懂得宽容，否则你将失去一切，不要计较你和他人之间微不足道的一些小事，不要让这种小事变成争议。”人生最美是军旅，军旅最美是情谊，请珍视彼此的情谊吧！请珍藏彼此的感动吧！

人武部训练题库含答案

人武部训练题库含答案 专武干部基础理论复习题（外网） 第一部分：征兵工作（190题） ◆男兵征集（85题） 一、单项选择题（40题） 1、应征公民所在乡镇人民政府、街道办事处或者单位应当将批准入伍的公民姓名（d）。 a：登记造册 b：网上备案 c：报上级备案 d：张榜公布 2、预定征集的应征公民离开常住户口所在县、市（b）以上的，应当向所在基层人民武装部报告去向和联系办法。 a、15天 b、1个月 c、2个月 d、3个月 3、县级人民政府依照兵役法和有关法规实施的处罚，由（c）具体办理。 a、县级公安机关 b、县级人民法院 c、县级人民政府兵役机关 d、县级人民检察院 4、退兵的期限，自新兵到部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过（ d ）天。 a、45 b、60 c、80 d、90 5、退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于身体条件不合格的不超过（d）。 a、60天 b、90天 c、70天 d、45天 6、男性应征青年身高应为（c）cm以上。 a：160 b：161 c：162 d：163 7、（a）文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5。 a：初中 b：高中 c：大专 d：本科 8、走访调查由县级（d）统一组织，乡（镇）人民政府、街道办事处负责承办，基层专武干部、派出所民警、卫生院医生、民兵营连长、接兵部队人员等组成调查组具体实施。 a：政府b：人武部c：国 。 部门 b：人武部 c：征兵办公室 d：公安机关 24、（ a ）的主要内容是：调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。 a、走访调查 b、政治审查 c、调查询问 25、走访调查责任人组织填写（c），同行的调查人共同签字，调查表作为审批定兵的依据之一，留存县级征兵办公室备查，5年内不得销毁。 a、《应征公民政治审查表》 b、《入伍通知书》 c、《应征公民走访调查表》 26、（c）通常于新兵起运前1日组织新兵集中，按照新兵去向、人数进行编组，核对档案，发放被装物资，明确有关注意事项。 a、县人武部 b、军分区 c、县级征兵办公室 d、市级征兵办公室 27、对（d）不安心部队服役的，一般不宜做退兵处理，部队应耐心细致地做好思想教育工作，必要时可通过征集部门和新兵家长配合做好思想引导工作。 a、政治原因 b、政治问题 c、思想问题 d、思想原因 28、（b）特殊原因不能亲自前往兵役登记站登记或者履行复核手续的，可以书面委托其亲属或者所在单位代为登记或者履行复核手续。 a、适龄青年 b、适龄男性公民 c、适龄女性公民

新兵第二适应期管理教育情况经验总结

为了确保新兵思想稳定，安心部队服役，中队积极把握新兵教育训练特点和规律，中队组织了为期一个月的新兵岗前培训，坚持围绕心理与生理并重，教育与管理并举的思路，在培训的同时积极开展思想教育工作，统一了新战士的思想，牢固的树立了立足本职岗位为部队做奉献的思想与意志；使新战友尽快的熟悉了中队的环境，掌握了执勤的基本技能，中队30名新兵安全度过“第二适应期”。一、夯实思想基础，把新兵引上路。新兵刚下连，中队党支部号召集训排班、排长对每名新战士谈一次心，尽快熟悉掌握新兵思想特点和个人家庭情况，主动去了解新同志的真实想法。如：广西籍新战士罗招贤，在新兵连因扭伤训练没跟上，心理压力很大，通过班长谈心以及“一对一”的帮扶活动（即：一对一的谈心，一对一的关心，一对一的帮，一对一的教），在班长张志敏的鼓舞和帮助下，军事素质提高很快，性格也变得开朗了。为让新战友尽快适应中队生活，中队开展关心帮助新战友活动，开展丰富的文体活动如：“每周一歌”卡拉ok晚会、新老兵篮球友谊赛、参观向家坝坝区等活动，让新同志体会到了部队大家庭的温暖，从思想上激发新兵在中队建功立业的热情。二、搞好传帮带，对新兵“扶一把”。为减轻新兵从集训期突然间投入到紧张的执勤工作的紧张、好奇等实际问题，中队坚持按纲施训、科学施训。为调动了新战士参与培训的积极性，并请坝区管理部领导以及五中队老兵赵连生给新战士授课。同时组织了形势任务教育、社情教育、遵纪教育、执勤安全常识教育、安全基础知识教育、执勤规定教育。中队针对实际需要，开展了《武警水电部队基层正规化管理规定》、《预防与处理警民纠纷规定》的有关章节的学习。通过灵活的教育方式加上丰富的学习内容，新同志们都反映教育非常有趣、容易接受而且对中队任务、执勤的理论知识、安全知识等方面都有了比较深的了解。带兵过程中把严格要求同科学训练结合起来，根据训练的不同阶段、不同科目和新兵的思想反映，不间断地搞好思想动员，树立训练标兵，调动新兵争先创优的积极性，营造比、学、赶、帮的良好氛围；在新兵训练、管理和生活中，做到“三多三少”，即：多理解，少埋怨；多鼓励，少批评；多关心，少指责，切实做到文明带兵、以情带兵、科学带兵。在训练中除抓好擒敌术、警棍术、应急棍等训练外，重点突出体能训练，通过培训，新战士的军事素质大幅提高，作风养成严谨。 三、坚持严格要求，把新兵“带一程”。根据新兵刚下队，会出现想家、怕训、厌训等念头，从而出现擅自离队现象的问题，中队积极采取防范措施，结合当前作风纪律教育整顿活动，加强对新兵的安全常识教育，特别是加强训练执勤器材和安全防范意识的学习教育，加强对执行日常勤务的安全常识教育，使新同志懂得预防常见事故的基本方法，树立安全防事故的意识、增强防事故的能力。严格落实干部跟班作业制度，严防训练及各类安全事故发生，使新同志在思想上提高了安全防事故意识。确保部队安全稳定。新兵在军事业务方面全部合格，条令、专业知识考核成绩较好，涌现出了刘余、吴恩振、唐冬明等许多学习优秀的战士。

新兵入伍心得体会

新兵入伍心得体会 篇一： 当兵光荣，作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢!所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。 这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。 当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业!这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀! 在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺： 我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把"吃苦在前，甘愿奉献"的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望! 篇二： 当兵，是我从小深埋心底的一个理想，来自农村的我，从高中开始一直在外求学，深知生活的不易和求学的艰难，研二过后开始疯狂的投简历、找工作，近一年毫无结果的考试、面试，对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下，我心里的弦也崩到了最紧。当那天，接到消防入伍通知的电话时，我以为自己是在做梦。心里明白，这将是我人生中最大的一个转变。 能进部队当兵，我真正的感到骄傲和自豪，可能在别人看来这是套话和空话，可是在我心中，这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质，更改变了我的认知观、人生观和价值观，我打从心里喜欢自己的这种转变。 刚一入伍，顶着自己的新兵头，在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是，穿上军装的那一刻，以前偶尔看见身边有解放军经过，总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去，现在自己也穿上了“橄榄绿”，自己都觉得自己变了，变精神了，变得象兵了，

条令条例试题及答案

条令条例试题及答案 一、单选题 1、中国人民解放军的（ A ），是军队进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证。 A、内务建设 B、纪律条令 C、队列条令D共同条令 2、中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的（ B ）。 A、根本保证 B、生命线地位 C、根本标准 D、性质 3、中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是（ B ）的重要保证 A、内务标准 B、巩固和提高战斗力 C、提高作风纪律 D、维护军队良好关系 4、中国人民解放军的内务建设，必须坚持人民军队的（ B ）。 A、宗旨 B、性质 C、要求 D、根本保证 5、宣誓时间，应当在新兵政治审查和身体检疫复查合格之后但不迟于入伍后（ D ）天。 A、30 B、45 C、65 D、90 6、（ B ）是军人对自己肩负的神圣职责和光荣使用权命的承诺和保证。 A、军人职责 B、军人宣誓 C、党员的义务 D、党员的权利 7、军人宣誓，通常以（ A ）为单位。 A、团 B、旅 C、师 D、集团军 8、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，应当将军旗臵于（ D ）位臵。 A、正前方 B、左前方 C、右前方 D、显著 9、宣誓结束后，宣誓人应当在所在连队的宣誓名册上签名。连队首长将宣誓名册呈交部队首长，由部队首长签名后交（ A ）存档。 A、司令部 B、政治处 C、后勤处 D、防火处

10、宣读誓词，宣誓人立正，右手握拳上举，由预先指定的（ A ）名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。 A．一 B、二 C、三 D、四 11、军人宣誓,可以结合（ D ）进行。 A、授衔 B、着装 C、军人大会 D授衔和授装 12、军人宣誓，以（ B ）为单位进行宣誓时,通常举行迎军旗和送军旗仪式。 A、营 B、团 C、旅 D、师 13、本条令是中国人民解放军内务建设的基本依据,适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位）,以及参训的（ D ）人员。 A、企业单位 B、事业单位 C、行政单位 D、预备役 14、坚持党对军队的绝对领导，发挥党委的核心领导作用和党支部的（ C ）作用。 A、攻坚 B、模范带头 C、战斗堡垒 D、战斗保障 15、中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为（ B ）。 A、基础 B、根本标准 C、性质 D、指导思想 16、团长和团政治委员同为全团人员的首长，（ A ）对全团的军事工作负主要责任。 A、团长B团政治委员C参谋长D警务科 17、营长和政治教导员同为全营人员的首长，共同负责全营的工作，（ C ）对全营的政治工作负主要责任。 A、营长 B、副营长 C、政治教导员 D、副政治教导员 18、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，没有授予军旗的单位可以使用（ D ）。 A、国旗 B、国徽 C、党旗 D、军徽 19、团卫生队队长隶属于（ C ），是卫生队的直接首长。

如何开展好新兵第二适应期配合活动

如何开展好新兵第二适应期配合活动时下，经过3个月紧张正规的教育训练，各部队新兵满怀不舍和憧憬告别了军旅第一站，真正走上了属于自己的工作岗位。帮助新兵顺利度过第二适应期是当前基层部队的一项重要工作，对新兵个人成长进步和部队的科学发展都具有十分重要的意义。那么，如何帮新兵安度第二适应期？我认为要正确处理好5种关系。 处理好公正与失衡的关系经过新训，新战友们已分赴不同岗位开始履行保卫森林资源的神圣使命。成才愿望强烈的特点决定了新兵倍加重视自己成长进步的每一个环节。下队分配是新兵入伍后的第一个十字路口，公正与否将直接影响他们对今后警营生活的态度。因此，新兵分配工作必须坚持“一碗水”端平，无论是岗位分工、学兵选送，还是公务人员推荐，都要“阳光”操作，做到标准要求公开、组织程序透明，严防亲近疏远、厚此薄彼，或出现人情主义和不正之风，确保人尽其才、择优选用，努力营造公平、公正的良好氛围。针对新兵实现自我愿望强烈的实际，基层部队要着眼培养党和人民忠诚卫士的目标，大力加强森林部队职能使命教育，以神圣使命鞭策，以先进事迹鼓舞，以美好前景激励，不断增强新兵的光荣感、责任感和使命感，正确处理好个人追求与部队职能使命需要的关系，从

而把正当的成才愿望、务实的价值取向、强烈的民主意识，统一到部队建设发展的实际需要上来，在不断修正个人追求中走好献身祖国绿色事业的第一步。 处理好急切与科学的关系新兵刚入营，一些基层单位领导很想让新兵尽早适应新环境、进入新角色，这本是无可厚非的事，但如果在实际操作中急于求成，就有可能导致缘木求鱼、本末倒置。辩证唯物主义告诉我们，任何事物的发展都是需要一个过程的。同样的道理，要让新兵适应新的环境、顺利度过第二适应期也是需要一个过程的。新兵刚下部队，对新单位环境感到陌生、与新战友还不熟悉，少数人还抱着自己的“小算盘”，有着这样或那样的顾虑和想法。一些怕苦怕累的人担心训练强度大跟不上，担心灭火作战任务重受不了，还有一些人担心自己与新领导、骨干和老兵们处不好关系。俗话说，水滴石穿，要解决好新兵的这些问题，并非一日之功，而是需要坚持科学发展理念，遵循客观规律，耐着性子一步一个脚印、耐心细致地做好新兵一人一事的思想工作，不断增强新兵对新环境的适应能力，确保新兵尽快度过第二适应期。处理好严管与关爱的关系新兵下队后，一些基层单位的领导怕新兵出事，对新兵的管理特别严格。有的喜欢给刚下队的新兵一个“下马威”，让新兵一下队就服服贴贴。个别干部甚至会用一些自以为得意之作的土规定、土政策来管理新兵；个

消防大队指挥员业务理论题库

大队警官业务理论题库 一、单选题： 1、1998年4月29日，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过了中国第一部《中华人民共和国消防法》。 2、《消防法》第3条规定了“消防工作由国务院领导”。 3、《值勤条令》明确了灭火作战行动的指导思想和指战员在战斗中的行为准则。 4、公安消防部队作战行动中的原则为先控制，后消灭的原则。 5、公安消防部队现场组织指挥中队是基本作战单位。 6、消防车驶离车库时间不得超过1分钟。 7、公安部消防局于1995年与制定颁发了《公安消防部队值勤业务训练大纲》 8、《大纲》中规定为：一般不可少于120个训练日。 9、新兵连训练时间为 3 个月。 10、燃烧时，发出不显光火焰的物质是乙酸。 11、闪点为－50℃的液体为汽油。 12、易燃液体的闪点是≤45℃ 13、甲类可燃液体的闪点＜28℃。 14、射线物质射入人体，危害最大的是α射线。 15、溯及力是消防法规生效以前所发生的事件或行为是否适用该法规的问题。 16、公安消防机构应对专职消防队，义务消防队进行业务指导，并有权指挥调动专职消防队参加火灾扑救工作。 17、普通消防站车辆 B 辆。特勤消防站为6—8 辆。 18、城市规划区内普通消防站的布局，应以接警后五分钟内消防队可以到达责任区边缘为原则确定。 19、消防站的主体建筑距医院、学校、幼儿园、托儿所、影剧院、商场等容纳人员较多的公共建筑的主要疏散出口不应小于50 米。责任区内有生产、储存易燃易爆化学危险品单位的，消防站设置在常年主导风向的上风或侧风处，其边界距上述部位一般不应小于200 米。 20、消防电梯的载重量不应小于800kg 。 21、消防控制室的门应有一定的耐火能力，即它应该为甲级防火门。 22、《建筑设计防火范》中将建筑物耐火等级分为四级。 23、建筑高度超过100 m 的公共建筑，应设避难层。 24、每层建筑面积大于1500M2时但不大于4500M2时，消防电梯应设二台。

老兵在退伍茶话会上的发言稿

老兵在退伍茶话会上的发言稿 老兵在退伍茶话会上的发言稿3篇 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇1 尊敬的领导、亲爱的退伍老兵们： 首先，我谨代表商州消防中队全体留队战友，感谢支队党委多年的栽培和厚爱，正是由于领导们的关心支持，才让各位战友从一个普普通通的社会青年一步步成长为合格的消防军人。 时间过得好快，一转眼，老兵们就要告别这绿色的警营，离开这充满阳光，朝气蓬勃的部队。 几年来，你们以队为家，扎根警营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了警营。正是有你们，几年来，中队各项工作硕果累累，部队营区建设焕然一新；正是你们丰富了中队的文化生活；正是你们为中队送上营养可口的饭菜；正是你们用自己优良的作风，在每一个角落都留下了你们矫健的身影，中队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身的不懈努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，也为中队带出了一批又一批的技术骨干。在这里，我代表全体留队的战士向你们道一声：老兵，你们辛苦了！ 今天，我们分手了，但往昔的一切，将珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了部队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为我

们宝贵的财富和前进的动力。相信你们无论走到哪里，都会把部队所煅炼出来的勤奋好学、百折不挠的优秀素质，坚韧忠诚的品格，运用到工作上去，永葆军人本色，在社会上找到一片属于自己的天地。相信你们无论何时何地，都不会忘记自己曾是一名军人，不会忘记军人的光荣传统，更不会忘了我们深深的战友情，警营爱。 此时此刻，作为留队老兵中的一员，更加觉得身上的责任重大，我们将留下来继续发扬你们的优良传统。在此请允许我代表留队老兵表决心如下： 1.遵守各项规章制度，履行应尽的义务，积极服从组织的安排。 2.一如既往地干好自己的本职工作，戒骄戒躁，充分发挥自己的才能、 专长，为连队、为部队贡献自己的力量。 3.尽我所能做好帮带作用，树立老兵榜样，继续发扬老兵模范带头作用，在新的工作环境下发光发热。 最后，我谨代表全体留队战友，祝你们一路顺风，在人生的新旅途中再立新功！谢谢大家！ 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇2 又是一年枫叶红，在消防部队不知不觉度过了十年光阴，回首这十年的成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅、受用不尽，回味无穷、自豪一生。 记得刚入伍的时候，经过一个月紧张的.生活、训练，迎来了我

关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇报

关于新兵“第二适应期”思想反映的情况汇 报 关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告 总队政治部： 现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下： 一、基本情况 今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。 二、需要重视的几点思想反映 理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的

战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。 一是存在畏难情绪。新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟，产生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。 二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵，由于缺乏自信心，担心自己跟不上，产生了怕掉队的焦虑心理。在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映，工作组通过谈心发现，目前新兵思想层面已开始“分化”，表现出综合素质好的，思想积极，工作认真，认为自己表现差和有自卑心理的，情绪起伏大，精神状态时好时坏，但都急于想当先进，挣足“印象分”，不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上，担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现，××以上的新兵抗压心理准备不足，尤其是在重庆某部哨兵被袭后，新兵上哨心理紧张程度增大，特别是担负警

消防部队心理健康教育(教案)

心理健康教育 xx中队 副指导员 xxx 授课目的： 通过学习，使官兵拥有正常健康的心理状态,以适应社会发展的需要，保障军人圆满、出色、高效绩地完成学习、训练和战斗任务。 授课要点： 第一章、军人常见的不良情绪及其调适。 第二章、挫折的心理防卫机制。 第三章、军人心理健康的基本特征。 第四章、不良意志品质及其克服。 第五章、新兵入伍的心理适应. 教育方法：集中授课，提问答疑 内容： 第一章、军人常见的不良情绪及其调适军队是一个执行特殊任务的武装集团，危难险重的任务和紧张艰苦的生活，常会引发军人的不良情绪。 一、军人平时常见的不良情绪 （一）抑郁 抑郁是一种过度忧愁伤感的情绪体验。抑郁可以属于正常情绪范围，在引起忧伤或悲痛的情境事件中，我们大都有过抑郁的情绪

体验。其主要表现为情绪低落、心境悲观、对各种事情缺乏兴趣、回避与他人交往。但在抑郁严重发展的情况下，它又能转化为病态情绪，使人饱受困扰。 抑郁情绪的正常与异常之间的界线是难以截然划分的。一般来说，处于抑郁状态的人，如能对其所遭遇的现实和自身的处境作出恰当的分析，对自身行为的控制与调节符合社会常规，并有足够的自信与自尊，虽然体验到抑郁，但无行为异常，即属于正常的情绪反应。但是，如果抑郁状态导致对情境不能作出如实的判断，并产生偏离社会常规的行为，或行为适应不良。例如，由于过度的压力感而情绪低落与绝望，失去兴趣，不能胜任正常工作，甚至产生自杀企图等极端意念和行为，就属于异常的范畴了。 当心情低落达到使心理功能下降或社会功能受损害，且持续一定时间（至少两周以上），可作为一种病态情绪对待，应考虑向心理医生或精神科大夫求助。 病态抑郁有以下六个方面的主要表现： 第一，兴趣减退甚至丧失。对往常感兴趣的事也会表现出厌烦、冷淡、无动于衷。 第二，对前途悲观。似乎生活、工作、学习都前景暗淡，事情已经无可挽回和不可收拾，严重者可感到绝望。 第三，无助感。感到对自己的不幸和痛苦无能为力，别人对自己也爱莫能助。 第四，精神疲惫。似乎精力已经耗尽，想振作也振作不起来，至

2017年新兵理论考试试题答案

二0一七年冬季新兵训练理论考试试题 班级：姓名：成绩： 一、填空题（每空2分，共30分） 1、中国人民解放军三大条令是指内务条令、队列条令、纪律条令。 2、水枪按照射流可分为开花水枪、直流水枪、喷雾水枪、多功能水枪 3、国歌的全称是义勇军进行曲。 4、人民军队的宗旨：全心全意为人民服务。 5、干粉的灭火原理是化学抑制。 6、射水的姿势有：立射姿势、跪射姿势、卧射姿势、肩射姿势。 7、每条水带的长度规定为 20米。 二、选择题（每小题3分，共30分）。 1、怎样疏导抑郁心理(ABCDE)。 A.确立人生目标 B.克服孤独自卑 C.保持乐观态度 D.善于兴趣调节 E.合理适当宣泄 2、急躁心理的危害( A B C )。 A.容易诱发案件 B.容易危害身心健康 C.容易导致失败后果 3、我军的三大纪律是（ A B C ）。 A.一切行动听指挥 B.不拿群众一针一线 C.一切缴获要归公 4、实施奖励的原则（ A B C ）。 A.严格标准，按绩施奖 B.发扬民主，贯彻群众路线 C.以精神奖励为主，物质奖励为辅 5、火情侦察方法有（ A B C D ）。 A.外部侦察 B.调查询问 C.内部侦察 D.仪器检测 6、战斗展开可分为（ A B C ）。 A.准备展开 B.预先展开 C.全面展开 7、火场供水的原则（ABC）。 A.加强第一出动，快速灵活的向火场供水 B.占用最近的水源 C.确保重点，兼顾一般 8、军人在下列时机和场合的礼节（ A B C ）。

A.每天第一次遇见首长或者上级时应当敬礼，首长、上级应当 还礼。 B.进入首长室内前，应当喊报告或敲门，得到允许后方可进入并 向首长敬礼；进入同级或者其他人员室内前，应当敲门，经允 许后方可进入。 C.同级因事接触时通常互相敬礼。 9、消防队由接警到火场的过程，称接警出动。它包括（ABC）三个方面。 A.受理火警 B.调集力量 C.向火场行驶 D、向上级报告 10、灭火战斗结束后应当(ABC)。 A.检查火场 B.集合战斗人员，整理器材装备，准备归队 C. 恢复执勤状态 三、判断题（每小题1分，共10分） 1、支部建在连上是毛泽东提出来的（∨） 2、宪法在我国的法律体系中居于最高地位（∨） 3、人民军队要坚持政治工作的生命线地位（∨） 4、对义务兵实施的奖励权限：嘉奖由连、营批准；三等功由团、旅批准；二等功由旅、师批准；一等功由集团军批准；荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。（∨） 5、一氧化碳属于完全燃烧产物（X） 6、空气呼吸器可以在水下使用（X） 7、水带按直径可分为50mm、65mm、80mm、90mm、100mm、120mm等 六类。（∨） 8、在通常情况下，二氧化碳是无色无味的气体，不燃烧不助燃。 比重比空气重。（∨） 9、公安消防部队战备等级分为三级战备、二级战备和一级战备。 （ X ） 10、《执勤条例》规定，接警出动时，从发出出动信号到第一台消 防车驶出车库的时间白天和晚上都是一分钟（X） 四、简答题（每小题10分，共30分） 1、武警誓词的内容是什么？ 我是中国人民武装警察，我宣誓： 服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离武警部队。

关于新兵第二适应期-思想反映的情况报告-精品范文文档

关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告关于新兵“第二适应期”思想反映的情况报告 总队政治部： 现将我支队当前新兵“第二适应期”思想反映的情况报告如下：一、基本情况 今年我支队征兵××人，主要来自××、××、××、××、××、××、××等地。通过新兵连三个月的教育训练，大部分新兵适应了部队生活，打牢了“四个基础”，实现了由一名普通老百姓向军人的转变。新兵下队后，支队大力开展了尊干爱兵教育、队史教育、条令条例学习和战备形势任务教育，总的看，目前新兵普遍适应了新环境，能正确对待分工，害怕训练害怕骨干的疑虑消除，吃苦精神进一步增强，服从意识进一步强化，支队确立的新兵重点工作对象均得到较好转化，思想稳定。但部分新兵对部队认识不全面，思想不成熟、认同感不强、使命意识淡化、克服困难的意志力脆弱需要引起重视并及时加以教育引导，以帮助其顺利渡过“第二适应期”。 二、需要重视的几点思想反映 理想与现实的差距、强度日渐加大的训练、持久不断的战备、忙碌紧张的中队生活，无疑对新兵身体、思想、心理带来不同程度的影响。 一是存在畏难情绪。新兵下队后，训练的强度、难度加大了，执勤任务重了，工作要求高了。有的新兵做一日和尚撞一天钟，产

生了畏难心理，导致情绪低落，试图回避现实，消极对待工作和生活。在调查座谈中基层干部骨干向我们反映，个别新战士借故身体患有疾病，逃避量大的训练、艰苦的战备和枯燥的站哨。新兵下队后，支队共有××人次新兵到支队就诊，其中，有××人次新兵经检查无任何身体疾患。结合前一阶段当代革命军人核心价值观思想调查统计，在对××名新兵抽样调查中，有××名战士在回答“你是怎么渡过中队每一天的？”时，选择了“消磨时光”，占××%。 二是有焦虑心理。有些上进心较强的新兵，由于缺乏自信心，担心自己跟不上，产生了怕掉队的焦虑心理。在听取支队一季度按纲建工作组汇报中反映，工作组通过谈心发现，目前新兵思想层面已开始“分化”，表现出综合素质好的，思想积极，工作认真，认为自己表现差和有自卑心理的，情绪起伏大，精神状态时好时坏，但都急于想当先进，挣足“印象分”，不同程度存在把心思用在“干部骨干对我印象如何”的猜测上，担心一开始就输在起跑线上。据我们调查发现，××以上的新兵抗压心理准备不足，尤其是在重庆某部哨兵被袭后，新兵上哨心理紧张程度增大，特别是担负警卫目标、守卫目标大门的新兵，担心自己被袭，思想负担开始显现。 三是得不到肯定产生消极思想。一些新兵有一定的特长，有较强的表现欲望，担心别人忽视自己的存在，一旦受到“冷落”，容易产生沮丧、自暴自弃的心理。今年54%以上的新兵有一技之长，

征兵体检试题

1.男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上，为合格。空军专机女乘务员：身高（ ~ ）cm。 2.（），明显斜颈，Ⅲ度以上单纯性甲状腺肿，（），不合格。单纯性甲状腺肿，潜水员、潜艇人员不合格。 3.四肢单纯性骨折，治愈1年后，X片（），复位良好，无功能障碍及后遗症（除外）为合格。 4.瘢痕体质，面颈部长径超过（）cm或（），其他部位影响功能的瘢痕，不合格。 5.手指、足趾（）或（），足底弓完全消失的（），重度（），不合格。 6.下肢静脉曲张程度的判定包括那些？

1.血压在下列范围，合格。 （一）收缩压（）mmHg，（）mmHg。 （二）舒张压（）mmHg，（）mmHg。 2.心率在下列范围，合格。 （一）心率（ ~ ）次/分； （二）心率（ ~ ）次/分或（ ~ ）次/分，经检查系生理性（潜艇人员、潜水员、空降兵和补入高原新兵除外）。 3.高血压病，器质性心脏病，血管疾病，（）位心脏，不合格。 4.泌尿、血液、内分泌系统疾病，代谢性疾病，（）性疾病，不合格。 5.急性病毒性肝炎（除外）治愈后（）年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常，合格。 6.如何进行心脏检查？

征兵体检试题（耳鼻咽喉科） 1.听力测定双侧耳语均低于（）m，不合格。 一侧耳语（）m、另一侧不低于（）m，陆勤人员合格。 2.轻度耳廓及（），轻度（），陆勤人员合格。 3.鼻部检查，询问病史时，包括（）、（）、（）、（）、（），（）等。 4.咽部检查，询问病史时，包括（）、（）、（）、（）、（）或（）等病史。 5.鼓膜活动检查办法： 6.慢性扁桃体炎的判定： 征兵体检试题（眼科）

老兵新兵

老兵新兵 新兵老兵 甲：各位首长，各位师兄师姐，各位友爱的战友们，大伙儿晚上好！ 乙：大伙儿晚上好! 甲：首先请允许我自我介绍一下，鄙人免贵姓施，是去年入伍的新兵。今年正好十八岁。乙:那比起你我算是一具老兵了。我立即就要升大四了。差不多入伍三年了。 甲：您属什么？ 乙：我属鼠。 甲：属鼠好啊，老鼠过街——人人喊打。 乙：那您属什么的？ 甲：我属兔。 乙：我说你如何肚子那么大，吃萝卜吃的。 甲：刚才这是开玩笑。事实上我十分敬重你们这些老兵。 乙：我也是跟你开玩笑，事实上我也十分的喜欢你们这些新兵同志。 甲：别别别，你们老兵是我们学习的模范。 乙：别别别，你们新兵是我们学习的动力。 甲：别别别，你们是楷模你们是方向。 乙：别别别，你们是以后你们是希翼。 甲：你们成熟。 乙：你们有激情。 甲：你们饱经沧桑。 乙：你们含苞未放。 甲：你们直面现实。 乙：你们富有想像。 甲：你们老骥伏枥，志在千里。 乙：你们正值东风，欲破万里。 甲：你们老马识途，是革命的珍贵财宝。 乙：你们初生牛犊别怕虎，是祖国以后的顶梁柱。 甲：你们综合素养高，每次大型集体活动都少别了你们忙而别乱的身影。 乙：你们参与热情高，每次活动你们准能看见你们的激情四射。 甲：元旦晚会展现的是你们的风采。 乙：打扫卫生你们是主力。 甲：运动会上别能别承认“姜依然老的辣。” 乙：队列场上别得别慨叹“年轻好啊。” 甲：你们有科研成果丰硕，大报小报都露面。 乙：你们有条件，啥都能干。 甲：每次打篮球我们老是夸你们“这帮老油子三分球如何那么准。” 乙：每次踢脚球我们也夸你们“这群新兵蛋如何就跑别累呢”。 甲：刚才这事跟你开玩笑。我们新兵要向你们老兵致敬。 乙：你要这么说，我们老兵要向你们学习。 甲：我们要像保护自己的双眼一样保护你们。 乙：我们要像爱护自己的心脏一样爱护你们。 甲：我们要像保护自己的肝脏一样保护您们。

新兵第二适应期 新兵怎样渡过第二适应期教案

新兵第二适应期新兵怎样渡过第二适应期教案 新兵怎样渡过第二适应期教案课目：新兵怎样渡过第二适应期教育目的：通过教育，使新兵了解第二适应期的特点，纠正一些错误的思想想法，从而使他们尽快熟悉环境，了解情况，顺利地渡过第二个适应期，以积极的心态投入到中队的各项工作中。 时间：X小明方法：集中授课，理论讲解，班排讨论。 要求：（略）内容：一、第二适应期的特点。 （一）人际关系由简转为复杂。新兵连，新兵同志一般只接触到班长和中队的领导，很少接触老兵，而现在我们每个班只有二至三名新兵，其他的都是老兵，这样一来，我们不仅要与班长、副班长处理关系外，还要与班里的老兵处理好关系，因此，关系的多样化是新兵下连后第一不适应的因素。 （二）工作节奏逐渐加快。新兵下连后，由于部队的逐渐正规，加之日常工作较之新兵连要多，为了培养军人雷厉风行的作风，老连队的工作节奏较新兵连要快一点，所以就造成了新兵下连后的不适应。

（三）训练强度不断增强。新兵连三月的时间里，新兵同志主要是进行最基本的军事课目的训练，而到老连队后，你们将学习一些新的课目，如：警棍盾牌术、擒敌术摔擒动作以及一些技能性的训练，而且体能训练量也会有所增加，这也是导致新兵下连后不适应的又一因素。 二、新兵须纠正的几个模糊认识。 （1）新兵连辛苦，老兵连舒服。 也许有些新兵同志在新兵连听班长说，老连队舒服，其实，舒服是相对而言的，如果你适应了老连队的生活，那你就会觉得舒服，因为，老连队的生活比新兵连更有秩序，而且有更多的余业时间，以及丰富多彩的物质文化活动，但是它又有更加紧张的生活作风，并且你们还要接受一系列的专业军事训练，特别是擒敌训练、警棍盾牌术训练、体能训练等，因此，从一定程度上讲，老连队的生活更紧张，训练强度更大，比新兵连更辛苦。 （二）新兵连管得严，老兵连管得松。 大家要知道，严明的纪律是部队战斗力的根本保证，而作为我们一支身处闹市区的武警部队来说，严格管理是我们搞好一切工作的前

浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正

浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正 浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正对于刚离开家乡，踏入部队的新战士而言，部队陌生的生活环境、紧张的军事训练、严格的日常管理、激烈的竞赛竞争，加上家庭社会的压力，会引起各种各样的心理反应，需要新训干部骨干及时进行心理教育，帮其化解。通过这几年带兵实践和调查了解，我们发现新兵在新训期间通常会出现以下几种心理反应。 一是失落心理。许多新战士在入伍之前对部队充满美好的憧憬和向往，但到部队后，现实和原来的预想差距较大，使他们陷于不安和苦恼中，这种理想与现实的反差越大，造成的心理失落也越大。 二是畏惧心理。直线加方块、整齐划一和严格紧张的训练工作生活是部队的显著特点，但有的新兵独立生活能力差，有的平时不爱运动，有的饮食习惯十分挑剔，一时很难适应部队生活，由此而陷于焦虑苦闷，进而发展成对部队生活的畏惧心理。 三是孤独心理。新战士渴望理解、寻求归属和爱，希望在人际交往中有一定的地位，但由于他们初来乍到、人生地不熟，使得他们在与人交往时常有戒备心理，不愿轻易把内心秘密、思想、情感向不了解的人透露，因而常常产生孤独心理。 四是自卑心理。少数新兵或因个人和家庭曾经历不幸，或因语言表达困难与人交流有障碍，或因训练中掌握动作比较慢，工

作长期后进而出现消极的自我评价，进而将这种心理“泛化”，觉得自已的言谈举止及社会交往能力均不如别人，常把别人与自己无关的言行看成是对自己的轻视，心理压力增加，并逐步形成自卑心理。 五是混世心理。部分新战士并非建立在自愿的基础上，而是迫于父母、家庭的压力或者为了退伍后能安置工作，才到部队“镀金”。这部分战士抱着“混日子”的念头，得过且过，无所事事，工作训练不讲标准，做一天和尚撞一天钟。当他们遇到挫折时则牢骚满腹、怨天尤人，后悔当兵。 对于新兵的这些心理反应如果听之任之，很容易在偶然因素的刺激下转变成严重的心理问题，因此，我们一方面要及时开展心理健康教育，引导新战士学会自我调节，提高心理承受能力；另一方面则应采取一些积极方法，帮助其解脱出来。 一是谈心。这种谈心是建立在互信的基础上，以启发教育的方式，为对方提出非指示性的意见。新训干部骨干要通过了解新兵的各种经历和体验，掌握新兵的真实思想和心理底数，做新兵的知心人，让新战士感觉干部骨干可亲、可信、可靠。 二是减压。新训干部骨干要努力减少因工作不当而造成的压力；要科学施训，克服急于求成的做法，不打疲劳战，不搞超强度训练；要利用好训练间隙和课余时间，经常开展丰富多彩的文体活动，让新战士在娱乐中身心得到调节和休息。

当兵心理测试题

当兵心理测试题 导读：本文是关于当兵心理测试题，希望能帮助到您！ 在这里小编给大家带来征兵心理测试题，希望对大家有所帮助。 1我的胃口很好。1 2我早上起来的时候，多半觉得睡眠充足，头脑清醒1 3我喜欢看报纸上的犯罪新闻。1 4有时我常感到困难重重，无法克服。2 5我时常遇见一些所谓的专家，他们并不比我高明。2 6我的日常生活中，充满了使我感兴趣的事情。1 7最好是把所有的法律全部不要。2 8有时我觉得我的灵魂离开了我的身体。2 9我的身体和我大多数朋友一样地健康。1 10遇到同学或不常见的朋友，除非他们先向我打招呼，不然我就装作没看见。2 11我能看到我旁边的人看不到的东西、动物或人。2 12认识我的人差不多都喜欢我。1 13我小时候，曾经因为胡闹而受过学校的处分。2 14我不是每天都看报纸上的每一篇社论。1 15我从未有过正常的生活。2 16有时我会不停地做一件事，直到别人不耐烦为止。2 17我爱我的父亲。1

18我能在我周围看到其他人所看不到的东西、动物和人。2 19我希望我能像别人那样快乐。2 20我觉得许多人喜欢夸大自己的不幸，以便得到别人的同情和帮助。2 21我有时发怒。1 22我的空间推理能力比一般人强。1 23我时常感到悲观失望。2 24任何人只要他有能力，而且愿意努力工作是能成功的。1 25近来，我经常有失望的感觉2 26有时我被别人的东西，如鞋、手套等所强烈吸引，虽然这些东西对我毫无用处，但我总想摸摸它或把它偷来。2 27我确实缺少自信心。2 28要使大多数人相信事实的真相，是要经过一番辩论的。2 29有时我将今天应该做的事，拖到明天去做1 30我不在乎别人拿我开玩笑。1 31我觉得大多数人是为了向上爬而不惜说谎的。2 32许多事情，我做过以后就后悔了。2 33我几乎没有和家里人吵过嘴。1 34我认为最难的是控制我自己2 35我似乎对什么事情都不在乎。2 36我身体不舒服的时候，我有时发脾气。1 37我总觉得我自己好像做错了什么事或犯了什么罪。2 38我经常是快乐的。1

帮助新兵顺利度过“第二适应期”

帮助新兵顺利度过“第二适应期” 新兵下连后，工作任务加重、训练强度加大、人际关系变得复杂，思想波动较大，这一时期被称之为“第二适应期”。如何帮助新兵顺利度过“第二适应期”，尽快适应新环境、新岗位、新任务，不仅关系到新兵的成长进步，而且关系到部队战斗力的提升。 一、加强教育引导 新兵下连面临环境的再适应，要及早应对，有针对性地加强教育引导，打牢新兵思想基础。一要突出重点抓教育。开展历史使命教育，学习我军性质宗旨、使命任务和优良传统，引导新兵端正入伍动机，切实解决好“为什么当兵”的问题；开展爱岗敬业教育，引导新兵正确处理个人愿望与组织的关系，自觉服从组织安排；开展法规法纪教育，认真学习政策法规和条令条例，引导新兵强化依法服役的观念，树立遵章守纪的意识，培养令行禁止的作风。二要紧贴心理抓疏导。广泛开展谈心交心活动，落实干部骨干定期谈心制度，跟踪掌握新兵思想动态，做实做细一人一事的思想工作；组织心理健康教育，普及心理健康知识，传授心理调适方法，教会新兵如何控制自己的情绪，缓解心理压力；注重心理干预，对性格孤僻、心理压力大、心理问题严重的新兵，协调专业心理医生对其进行心理干预。三要选树典型抓激励。广泛开展“层层树典型、行行有样板、人人争先进”的活动。选树一批身边的新兵先进典型；大力宣扬新兵成长典型事例，确立学先进、赶先进、争先进的导向，不断激发新兵矢志军营、建功立业的斗志。 二、抓好培养帮带 要因人而异跟踪培养，帮助他们强素质、长本领、蓄后劲。一要精心设计目标。要全面了解掌握新兵的从业经历、家庭状况、兴趣爱好、入伍动机和现实理想，建立新兵素质档案；科学规划设计，因人而异设计军旅成才计划，制定阶段性成长目标。二要合理分配使用。按照“部队急需、专业相近、个人愿意”的原则，合理搞好新兵分配工作，把大学生新兵优先安排到专业对口或相近的岗位，

帮助新兵顺利度过第二适应期

帮助新兵顺利度过第二适 应期 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

帮助新兵顺利度过“第二适应期” 新兵下连后，工作任务加重、训练强度加大、人际关系变得复杂，思想波动较大，这一时期被称之为“第二适应期”。如何帮助新兵顺利度过“第二适应期”，尽快适应新环境、新岗位、新任务，不仅关系到新兵的成长进步，而且关系到部队战斗力的提升。 一、加强教育引导 新兵下连面临环境的再适应，要及早应对，有针对性地加强教育引导，打牢新兵思想基础。一要突出重点抓教育。开展历史使命教育，学习我军性质宗旨、使命任务和优良传统，引导新兵端正入伍动机，切实解决好“为什么当兵”的问题；开展爱岗敬业教育，引导新兵正确处理个人愿望与组织的关系，自觉服从组织安排；开展法规法纪教育，认真学习政策法规和条令条例，引导新兵强化依法服役的观念，树立遵章守纪的意识，培养令行禁止的作风。二要紧贴心理抓疏导。广泛开展谈心交心活动，落实干部骨干定期谈心制度，跟踪掌握新兵思想动态，做实做细一人一事的思想工作；组织心理健康教育，普及心理健康知识，传授心理调适方法，教会新兵如何控制自己的情绪，缓解心理压力；注重心理干预，对性格孤僻、心理压力大、心理问题严重的新兵，协调专业心理医生对其进行心理干预。三要选树典型抓激励。广泛开展“层层树典型、行行有样板、人人争先进”的活动。选树一批身边的新兵先进典型；大力宣扬新兵成长典型事例，确立学先进、赶先进、争先进的导向，不断激发新兵矢志军营、建功立业的斗志。 二、抓好培养帮带 要因人而异跟踪培养，帮助他们强素质、长本领、蓄后劲。一要精心设计目标。要全面了解掌握新兵的从业经历、家庭状况、兴趣爱好、入伍动机和现实理

士兵提干考试：士兵提干考试综合能力考试试题

士兵提干考试：士兵提干考试综合能力考试试题 关键词：士兵提干张为臻提干考试提干考试培训考试试题综合能力大学生 为大学生新兵打造“漂亮转身” 大学生入军营,既给部队带来生机活力，又给训练管理带来了挑战。他们的思想观念、价值取向、行为方式等呈现出多元化特征。对此，沈阳军区某炮兵旅领导用新视角解读新形势下兵员主体变化的新特征，营造行使大学生新兵健康成长的军营环境。 采访中，该旅新兵营办公室副主任李海龙向笔者这样介绍说：“大学生新兵学历高、对新事物接触多，我们就要找准他们喜欢接受的方式，实现兴趣与‘帮带’对接，科学引导他们迈好军旅生活第一步。” 1. 该旅对今年大学生新兵调查显示，100%的大学生新兵热衷接触网络，他们对撰写博文、阅读电子书籍等网络文化乐此不疲。 2. “为啥领导让干啥，就得干啥，上个厕所也要打报告?”大学生新兵刚一入营，就向连队提了一大堆问题。该旅针对大学生新兵民主意识强等特点，既做到量体裁

衣，又做到依据条令条例管理标准不降。 3. 针对大学生新兵在部队不易接受严格纪律约束的实际，把部队发生违法违纪的安全录像，向大学生新兵播放，从思想行为上约束，让他们认识到服从意识的重要性。该旅还利用开展“士兵大讲堂”、“模拟法庭”等契机，让大学生新兵自觉在条令条例中守规矩。 4. “大学生新兵入伍动机多样，有96%以上的新兵表示为了找出路。对此，既不能一味‘封堵’他们的个人愿望，也不能过于迁就个人功利思想，必须做好‘育人’这篇文章。” 根据上述资料，针对大学生士兵的特点，你认为应该如何帮助大学生新兵打造“漂亮转身”? 要求：准确、全面，符合实际，条理清楚;300字左右。