四川省矿业协会第三届理事会理事名单

四川省矿业协会第三届理事会理事名单

四川省人大城乡建设环境资源保护委员会主任

名誉理事：

傅应铨原四川省国土资源厅厅长

刘少峰原四川省人大城乡建设环境资源保护委员会副主任

陈忠恕原四川省煤田地质局局长

黄大贵原四川省冶金地质勘查局局长

会长：宋光齐四川省国土资源厅厅长

常务副会长：王平四川省国土资源厅副厅长

副会长：（以姓氏笔划为序）

丁俊中国地质调查局成都地质矿产研究所所长

王益民四川省矿业投资集团有限责任公司党委书记、副董事长

田华光四川省煤炭产业集团有限责任公司总经济师

牟文勇四川省冶金地质勘查局局长、高工

肖乾华四川省监狱管理局副局长

张玲(女) 四川省国土资源厅副厅长

李洪清原副厅级现四川省矿业协会副秘书长、高工

周秀忠四川省煤田地质局局长、高工

金有忠四川省核工业地质局局长

杨克明中石化西南油气分公司副总经理、教授级高工

范崇荣四川省地质矿产勘查开发局副局长、高工

郑宜昌中国建筑材料工业地质勘查中心四川总队总工程师

娄茂平中国人民武警黄金第三总队副总队长

徐志文四川省国土资源厅副厅长

黄锦生四川省煤矿安全监察局副局长

鞠崇文攀钢集团矿业有限公司总经理

秘书长：李洪清（兼）

副秘书长：（排名不分先后）

吴显禄原处长，现省矿协常务副秘书长

秦钢四川省地质学会秘书长

付建辉原副处级现省矿业协会副秘书长

康有恒原四川省国土资源厅宣传中心副主任

常务理事：（排名不分先后）

吴金炉四川省国土资源厅办公室主任

王然勇四川省国土资源厅矿管处处长

陈东辉四川省国土资源厅地勘处处长

曹恒四川省国土资源厅储量处处长

蒋俊四川省国土资源厅地环处负责人

解晓宏四川省国土资源厅地藉管理处处长

杨治雄四川省国土资源厅财务处处长

赖贤友四川省地质矿产勘查开发局副总工程师

李茂竹四川省煤田地质局副局长

徐锡惠四川省煤田地质局总工程师

刘荣四川省冶金地质勘查局副局长

杨永鹏四川省冶金地质勘查局副处长

李庆阳四川省核工业地质局总工程师

巫晓兵四川省核工业地质局地矿处处长

曾令新四川省地质学会常务副秘书长

李树四川省地质矿产勘查开发局川西北地质队队长

李成冰四川省地质矿产勘查开发局一O六地质队队长

江元生四川省地质矿产勘查开发局区调队队长

罗其标四川省地质矿产勘查开发局一O九地质队队长

魏洪斌四川省地质矿产勘查开发局四O三地质队队长

陈志军四川省地质矿产勘查开发局四O二地质队队长

姚平和四川省化工地质勘查院院长

昂波甘孜州国土资源局局长

徐坚阿坝州国土资源局副局长

张邛林凉山州国土资源局局长

杨明轩内江市国土资源局局长

杨登全雅安市国土资源局局长

曾勇攀枝花市国土资源局副局长

何祥安巴中市国土资源局地矿办主任

赵德富四川省冶金地勘局水文工程大队队长

祁麟中石化西南油气分公司科技处高级工程师

刘文健四川省山河资产评估有限责任公司董事长

樊志宏四川省地质矿产公司总经理

苏国芬(女) 原德阳市国土资源局副局长，现调研员

杜芹四川省金河磷矿总工

郝翊军宜宾四丰盐化工业有限公司董事长

曾锦东四川广安锦辉工贸有限公司董事长

廖亮冕宁县方兴稀土有限公司总经理

赵庆红凉山矿业股份有限公司副总经理

李明桦四川中源建设工程设计有限公司总经理

樊建民四川省雅化实业集团有限公司副总裁理事：（排名不分先后）

吴家惠四川省国土资源厅对外科技处副处长

吴英琪四川省国土资源厅办公室基建办主任

邹卓四川省国土资源厅宣传中心主任

廖平四川省国土资源厅地政地藉事务中心主任

何勇四川省国土资源厅信息中心副主任

李仕荣四川省冶金地质勘查局地矿处处长

王小春四川省冶金地质勘查院院长

赵春四川省地质矿产勘查开发局405地质队队长

熊人武四川省地质矿产勘查开发局108地质队队长

张宏四川省地质矿产勘查开发局成都水文工程地质队副总经济师

何永建四川省地质矿产勘查开发局物探队副队长

杨富均四川省地质矿产勘查开发局地质测绘队测绘院院长

高明远四川省地质矿产勘查开发局成都综合岩矿测试中心主任

刘川生四川省地质矿产勘查开发局成探厂厂长

赵路子中石油西南油气田分公司副处长

罗昙四川省核工业地质调查院院长助理

梅永利四川省核工业地质局高工

陈炳炎中国地质科学院成都矿产综合利用研究所副所长

蒲广平四川省地质矿产公司总工程师

黄朝刚四川鑫顺矿业股份公司总经理

杨平四川省冶金地质勘查局606队大队长

刘怀彬四川省冶金地质勘查局测绘工程大队大队长

罗晓文四川省冶金地质勘查局成都地质调查所所长

唐宏四川新力资源评估有限公司董事长

孟斌四川省金点矿产资源咨询有限责任公司总经理

张涛中国地质矿业总公司西南分公司总经理

祝世强四川省华地建设工程有限公司总经理

杨宇中石化集团西南油气分公司科技处处长

黄崧云南中林地质勘查设计有限公司成都分公司董事长

黎冬林四川省煤田地质工程勘察设计研究院院长

刘丛宾上海瑞石实业投资公司董事长

初智忠四川省煤炭设计研究院院长

李杨自贡市国土资源局副局长

余龙自贡万桥盐矿有限公司总经理

胡杰四川盐业地质钻井大队大队长

郑茂全四川盐业地质钻井大队总工程师

罗阳勇攀枝花市矿业协会会长

谢戈军四川省冶金地质勘查局601队队长

陈纪军泸州市国土资源局科长

张国利四川省地质矿产勘查开发局113地质队队长

徐光庆叙永县国土资源局副局长

刘方明德阳市国土资源局副科长

王永义绵竹市王家坪磷矿矿长

任晓冬四川省煤田地质局141队队长

何发扬四川省核工业地质局282大队总工程师

李进四川省地质矿产勘查开发局化探队队长

王明典四川省地质矿产勘查开发局101地质队队长

胡启彬四川省荣山煤矿副矿长

陈海焱西南科技大学环境与资源学院矿业工程系院长

黄世才江油市国土资源局副局长

李根发广元市国土资源局副局长

何刚四川省冶金地质勘查局604队总工

杨长富遂宁市国土资源局科长

罗世泽内江市国土资源局副局长

游学军四川省地质矿产勘查开发局207地质队总工程师

张文宽四川省地质矿产勘查开发局403地质队总工

王承章犍为县联营大同盐矿矿长

刘建平四川马边矿业协会会长

胡昆明眉山市国土资源局副局长

, &nbs, p; 黄勇四川省地质矿产勘查开发局915地质队党委书记

杨开富彭山县国土资源局站长

杨伟寿四川省冶金地质勘查局605队大队长

廖康义南充市国土资源局纪委书记

唐益林宜宾市国土资源局副局长

贾春四川省地质矿产勘查开发局202地质队队长

陈德清邻水县国土资源局副局长

陈守斌邻水县煤炭行业商会会长

唐朝晖达州市国土资源局矿管科科长

康正华达州市恒成能源集团有限责任公司副总经理

符炜达州万安环境资源咨询有限公司总经理

李文荣南江县国土资源局局长

邓代兴四川南江矿业集团有限公司副董事长、总经理

吴太茂四川南江矿业集团有限公司副总经理，竹坝铁矿矿长丁炎彬南江县汶川腾龙矿业有限公司董事长

陈华斌荥经县国土资源局矿管股长

邓全淋四川里伍铜业股份有限公司主任

徐辉凉山州国土资源局总工程师

韩方建凉山州泸沽铁矿总工程师

曾祥贵四川省地质矿产勘查开发局404地质队总工程师

沙德智四川省地质矿产勘查开发局攀西地质队队长

赵卫东四川省核工业地质局281大队队长

邓建伟四川省会理大铜有限责任公司工程师

李剡兵会东县鑫联矿业有限责任公司总经理

四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计3年数据研究报告2019版

四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计3年数据研究报告2019版

前言 本报告围绕核心要素规模以上服务业企业法人单位总数量，规模以上服务业企业法人单位应收账款，规模以上服务业企业法人单位资产总计等展开深入分析，深度剖析了四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计研究报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据客观反映当前四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计真实状况，趋势、规律以及发展脉络，四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计数据研究报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款、资产总计现状 (1) 第二节四川省规模以上服务业企业法人单位总数量指标分析 (3) 一、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量现状统计 (3) 二、全国规模以上服务业企业法人单位总数量现状统计 (3) 三、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量占全国规模以上服务业企业法人单位总数 量比重统计 (3) 四、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国规模以上服务业企业法人单位总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国规模以上服务业企业法人单位总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量同全国规模以上服务业企业法人单位总数 量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款指标分析 (7) 一、四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款现状统计 (7) 二、全国规模以上服务业企业法人单位应收账款现状统计分析 (7) 三、四川省规模以上服务业企业法人单位应收账款占全国规模以上服务业企业法人单位应 收账款比重统计分析 (7)

大学科学技术协会工作计划精选

大学科学技术协会工作计划 根据校党委工作的总体要求和团委本学期的工作安排，以“三个代表”重要思想为指导，结合学生科协自身的特点，本学期将坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大学生开展各项科技活动，以培养和提高同学们的自创新能力和动手能力。进一步繁荣校园文化，增强同学们的创新意识，为我校早日实现“高水平大学”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本学期工作安排如下： 一、加强科协自身队伍和体系建设，提高科协的凝聚力 ★加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项规章制度，完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门的工作职责和工作范围，针对性地开展好各自的本职工作。 ★充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。 ★通过组建扬大科协网络，增强科协的凝聚力和战斗力，加强校科协与各院科协的交流，发挥校科协的领导和组织协调功能，以确保科协工作的顺利开展。

二、加强校院科协的联系，做好宣传服务工作，提高科协在广大同学中的影响力 校科协的发展在于广大同学的积极参与，必须加强院院合作，发挥校区优势，加强交流合作，以提高校科协在广大同学中的影响力，丰富同学的文化生活。 ★不定期召开校、院科协主席联合会议，加强各院科协的交流联系，便于全校科协工作的开展。 ★加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的同学参与科协活动，让全校学生了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。 ★以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外爱好小组形式为基础，提高科协在学生中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。 ★开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与各专业紧密相连，从而促进学习，活跃第二课堂。 ★与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来，让学生课外科技活动走出“象牙塔”，自觉为社会服务。 三、以特色活动为契机，开创科协工作新局面 ★配合校团委、社团联合会做好“春之声”系列活动的工作。 ★协助校团委组织好校创业大赛。 ★协助校团委做好“挑战杯”竞赛工作。

四川省规模以上工业企业进入和退出统计管理办法

四川省规模以上工业企业准入与退出 统计管理办法（试行） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国统计法》、《四川省统计管理条例》规定，特制定本办法。 第二条制定《四川省规模以上工业企业准入与退出统计管理办法》，其目的是加强对规模以上工业企业准入和退出的统计管理，更好地维护更新规模以上工业企业统计单位名录，切实提高工业统计数据质量。 第三条《四川省规模以上工业企业准入与退出统计管理办法》，由省统计局制定。各市（州）根据《办法》，结合本地实际，负责组织实施。 第四条本办法的实施范围为各市（州）、县（市、区）统计局和拟将准入为规模以上的工业企业和拟将退出的规模以上工业企业。 第五条本办法自2010年10月1日起正式实施。 第二章规模以上工业企业准入的前期培育第六条加强对培育企业的统计登记管理。各地须建立

工业企业培育库，加强对培育企业的统计登记与动态管理，重点针对符合国家产业政策、发展前景好、发展潜力大的规模以下工业企业和新建工业企业进行培育。各市州应在每年12月将培育企业名录（见附件一）报省统计局工业处。 第七条加强对培育企业的统计法制建设。各地要定期加强对培育企业进行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规培训和宣传。 第八条加强对培育企业的统计业务建设。各地要加强对培育企业“六有”标准（即有统计机构、有统计人员、有从事统计工作的资格、有相关统计制度、有统计台帐、有计算机设备并能上互联网）的统计制度建设和业务技术指导； 各地要结合规模以上工业统计工作，定期加强对培育企业进行工业统计业务知识培训和统计人员上岗培训。 各地对拟将申报为规模以上工业的培育企业要进行连续3个月的统计报表的预报工作，及时发现和解决报表中存在的问题，预报的统计数据仅作为了解培育企业、规范培育企业统计工作使用。 第三章规模以上工业企业准入的统计规定 第九条企业准入的适用范围。新进入规模以上工业统计的企业，必须符合国家制定的产业政策，不属于关、停、

四川省人民政府办公厅《关于印发2018年四川省科技成果转化工作要点的通知》川办函〔2018〕52号

索引号：008282882/2018-00283主题分类：其他发布机构：四川省人民政府办公厅 发布日期：2018-06-05文号：川办函〔2018〕52号有效性：有效 四川省人民政府办公厅 关于印发2018年四川省科技成果转化工作要点的通知 川办函〔2018〕52号 各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位： 《2018年四川省科技成果转化工作要点》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 四川省人民政府办公厅 —1—

2018年6月5日 2018年四川省科技成果转化工作要点 为深入推进实施《四川省促进科技成果转移转化行动方案（2016—2020年）》，加快推动科技成果转化为现实生产力，支撑全省经济转型发展、创新发展、跨越发展，现制定以下工作要点。 一、实施创新成果供给行动 （一）实施重大科技专项。加强产学研用协同创新，深入推进生物技术与医药、信息安全及其集成电路重大科技专项实施，启动航空与燃机、云计算与大数据（人工智能）、环境治理与生态保护重大科技专项，加快突破一批重大核心技术。突出重大项目“沿途下蛋”机制，争取形成50项重大科技成果。（责任单位：科技厅，省经济和信息化委、省卫生计生委等，列首位的为牵头单位，下同） （二）推进高校院所科技成果研发。加大力度支持高校院所基础研究投入，引导高校院所围绕产业发展需要确定研究方向，提升基础研究水平和原始创新能力，为产业发展提供一批可转化的成果。在干细胞及转化、蛋白质调控、脑信息、新能源、纳米材料、轨道交通等领域组―2―

织实施一批重大基础（前沿技术）研究项目和应用基础研究项目，着力实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破。（责任单位：教育厅，省发展改革委、省经济和信息化委、科技厅等） （三）筛选国家重大新药创制专项成果。积极对接国家“重大新药创制”科技重大专项实施管理办公室，建立专项成果库，争取100项成果入库。筛选确定拟重点对接和转化的成果，促进10—15个成果在成都天府国际生物城等区域转移转化。（责任单位：科技厅，省卫生计生委、省食品药品监管局、省中医药局等） （四）培育创新产品。实施新一轮技术创新工程，推进新一代信息技术、航空与燃机、轨道交通、生物医药、新材料等重点产业领域科技攻关和产业化应用，培育100个成长潜力大、对产业发展具有引领带动作用的创新产品。（责任单位：科技厅，省发展改革委、省经济和信息化委等） （五）加速知识产权创造。加大创新成果标准化、专利化、品牌化工作力度。加大产业的知识产权保护力度，鼓励企业开发、申请、转让和许可实施国内外专利尤其是发明专利，鼓励将科技成果转化过程中的再创新技术及时形成专利权。争取全省有效发明专利量超过4.8万件，规模以上工业企业每亿元主营业务收入发明专利申请1.26件。（责任单位：省知识产权局，科技厅等） 二、实施示范引领行动 —3—

科学技术协会工作计划

科学技术协会工作计划 院士，各位老专家，各位领导，同志们，朋友们 大家下午好！ 今年国务院颁布实施的《全民科学素质行动计划纲要》是我国历史上第一个提高全民科学素质的纲领性文件。中国政府把提高全民族的科学文化素质列入2020年实现全面小康社会的政治《纲领》之中，这就是从国家政策方面给予了强有力的支持。《纲 - 要》的实施对于提高公民科学素质，增强公民获取和运用科技知识的能力、改善生活质量、实现全面发展，对于提高国家自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会，完成xx规划，都具有重要的意义。 这个重要文件的发布，是自1999年中国科协根据五届十四次常委会议的提议，向中共中央、国务院上报了《关于实施全民科学素质行动计划的建议》，国务院办公厅复函对“建议”给予了充分肯定；特别是XX年以来，中国科协会同中组部、**、发展改革委、教育部、科技部、财政部、中科院、社科院、工程院、自然科学基金委、全国总工会、共

青团中央和全国妇联等成立了全民科学素质行动计划制定工作领导小组，在领导小组组长周光召主席主持召开了第一次领导小组会议，正式启动全民科学素质行动计划制定工作。先后参与工作的专家、学者近200文秘114，全国文秘工作者的114人，完成了近百万字的研究报告，《纲要》先后修改了20余稿，XX年6月领导小组会议审议并原则通过了《科学素质纲要》，经进一步修改《科学素质纲要》，并经各成员单位会签，形成送审稿，报国务院审批发布。《纲要》的制定，明确了今后一个时期，提高我国公民科学素质建设的指导方针、目标、任务和保障的措施，是政府引导实施、全民广泛参与的社会行动，对促进全社会加强科学素质教育，促进科学发展观在全社会的树立和落实，具有切实的指导意义。 《纲要》中明确提出要“充分调动……离退休科技、教育、传媒工作者等各界人士参加公民科学素质建设的积极性,发挥他们的专业和技术特长,形成一支规模宏大、素质较高的兼职人才队伍和志愿者队伍”；“发挥老科技工作者协会、老教授协会的作用,动员组织离退休科技工作者、教育工作者、公务员和企业事业单位管理者参与科学教育与培训”，这是党中央国务院对老科协组织和老科技工作者的高度信任、亲切关怀、殷切期望和要求，也是历史赋予我们的新任务。为此。我们各老科协组织要把贯彻纲要作为我们今后的一项重要工作，基本工作和经常工作；我们要依据所在地的

四川省建筑业在岗职工数量和工资情况数据分析报告2018版

四川省建筑业在岗职工数量和工资情况数据分析报告2018 版

引言 本报告针对四川省建筑业在岗职工数量和工资情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示四川省建筑业在岗职工数量和工资情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解四川省建筑业在岗职工数量和工资情况提供重要参考及指引。 四川省建筑业在岗职工数量和工资情况数据分析报告对关键因素建筑业在 岗职工年末总人数，建筑业在岗职工平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。 四川省建筑业在岗职工数量和工资情况数据分析报告知识产权为发布方即 我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。相信四川省建筑业在岗职工数量和工资情况数据分析报告能够帮助机构和 个人更加跨越向前。

目录 第一节四川省建筑业在岗职工数量和工资情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节四川省建筑业在岗职工年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、四川省建筑业在岗职工年末总人数现状统计 (3) 二、全国建筑业在岗职工年末总人数现状统计 (3) 三、四川省建筑业在岗职工年末总人数占全国建筑业在岗职工年末总人数比重统计 (3) 四、四川省建筑业在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、四川省建筑业在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国建筑业在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国建筑业在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、四川省建筑业在岗职工年末总人数同全国建筑业在岗职工年末总人数（2016-2017）变 动对比分析 (6) 第三节四川省建筑业在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (7) 一、四川省建筑业在岗职工平均工资现状统计 (7) 二、全国建筑业在岗职工平均工资现状统计分析 (7) 三、四川省建筑业在岗职工平均工资占全国建筑业在岗职工平均工资比重统计分析 (7) 四、四川省建筑业在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8) 五、四川省建筑业在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)

大学生科学与技术协会编辑部期末工作总结

大学生科学与技术协会编辑部期末工作总结 大学生科学与技术协会编辑部期末工作总结 编辑部期末工作总结 20xx到20xx上半学年已经结束，校科协编辑部在老师的领导和各部门的合作支持下，以做好校科协和分科协的各项活动宣传、会刊的制作以及网站的维护为重点，总体来说是达到了目标，完成了学期之初制定的工作计划。我们都在不断地改进我们的工作，让我们的工作可以更加顺利地开展，工作中，我们有过困难，有过快乐。我们的工作是忙碌的，琐碎的。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。 现对本学期的工作情况总结如下：一、招新方面 本学期一开学，便开始了科协的招新活动。经过两轮的面试，东南校区我们部门共招了四名成员。经过一个月的试用期，三名新成成员很好地适应了编辑部的工作，也十分热爱这一工作。另一名成员，因觉得自己不适合这一工作，主动退出了！总体来说，本学年的招新工作还算成功。 二、材料收集方面 本学期的材料收集工作工作主要是由部门的****完成的。除此之外，****也协助他们完成材料的收集。在招新工作顺利完成后，我们开始认真地向新成员讲述收集材料所应注意的细节。他们学得十分认真，也很快就掌握了。他们认真地为收集每一个活动的资料，记录下每个活动的点点滴滴。收集完资料后，他们还负责将资料整理成新闻稿的形式，减轻了上传者的负担。

我也只是查看他们的新闻稿写的是否符合要求、语句的通顺，然后进行修改，并提出相关建议。 当然材料的收集多亏了各部门以及分科协的配合，才使我们的工作顺利完成。 三、通讯及上传方面本学期的通讯上传工作大部分由****负责。按照网站的要求，将每篇通讯都及时地上传到校科协网站上。当然，上传工作中主要的麻烦就是由于新般到东南校区，各种上传工作仍要去东湖办公室，所以要经常抽空去东湖。有时由于时间限制，有些新闻不能及时上传。 四、会刊的制作 本学期我们部门成功制作了几期会刊《科撷》。从征稿、审稿、找图片，到排版、修改，到最后的出刊，我看到了会刊所凝结的心血与汗水。 五、“十大科技之星”评比活动以及协助分科协举办“校科协主页设计大赛”由于刚开学，新干事对活动的策划以及活动方案的撰写不是很了解，所以****负责了活动方案的撰写与策划。几经修改，终于满意完成。不过很遗憾，“十大科技之星”的评比活动最终交由分科协承办。 六、部门的优良传统 校科协编辑部虽然成立不是很久，不过它的优良传统就是联合新闻部及时、准确地对校科协的最新动态和相关的科教文化活动进行报道。不管是校科协还是分科协的活动，我们都对其进行了报道，并及时在科协网站以及会刊上刊登出来。 七、优点及展望 1、积极配合科协各类大小活动，及时做好各项活动的宣传工作，让各师生都了解科协的活动动态，丰富学生视野。

中共四川省委组织部、四川省发展和改革委员会、四川省教育厅等关

中共四川省委组织部、四川省发展和改革委员会、四川省教育厅等关于印发《四川省学术和技术带头人及后备人选评定 实施办法》的通知 【法规类别】人事管理 【发布部门】中共四川省委四川省发展和改革委员会四川省教育厅四川省科学技术厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅四川省科学技术协会四川省社会科学界联合会 【发布日期】2010.02.03 【实施日期】2010.02.03 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 中共四川省委组织部、四川省发展和改革委员会、四川省教育厅、四川省科学技术厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省科学技术协会、四川省社会科学界联合会关于印发《四川省学术和技术带头人及后备人选评定实施办法》的通知 各市（州）委组织部，市（州）发改委、教育局、科技局、财政局、人事局、科协、社科联，省直各部门，各中央在川单位： 为进一步加强全省高层次人才队伍建设，经省政府领导同意，现将《四川省学术和技术带头人及后备人选评定实施办法》印发你们，请加强学习和宣传，并结合实际认真贯彻执行。 中共四川省委组织部

四川省发展和改革委员会 四川省教育厅 四川省科学技术厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅 四川省科学技术协会 四川省社会科学界联合会 二○一○年二月三日 四川省学术和技术带头人及后备人选评定实施办法 第一条为使四川省学术和技术带头人及后备人选（以下简称带头人及后备人选）评定工作科学、规范、廉洁、高效地进行，确保带头人及后备人选质量，维护其社会声誉，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施“天府英才”工程的意见》精神和《四川省学术和技术带头人管理办法》、《四川省学术和技术带头人后备人选管理办法》的规定，制定本实施办法。 第二条带头人及后备人选评定工作，在省委、省政府领导和省人才工作领导小组指导下，由省委组织部、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省科协、省社科联等部门（以下简称省委组织部、省人力资源社会保障厅等八部门）共同负责，省人力资源社会保障厅具体组织实施。

科协年度工作计划怎么写

科协年度工作计划怎么写 工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为"规划"。科协年度工作计划怎么写，我们来看看。 篇一：科协年度工作计划怎么写 根据公司党委工作的总体要求20**年的工作安排，结合公司科协自身的特点，本年度坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大员工开展各项科技活动，以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。进一步繁荣企业文化，增强员工的创新意识，为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下： 一、加强科协自身队伍和体系建设，提高科协的凝聚力 加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项规章制度，完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门的工作职责和工作范围，针对性地开展好各自的本职工作。 充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。 通过组建科协网络，增强科协的凝聚力和战斗力，加强科协与兄

弟单位之间的交流，发挥科协的领导和组织协调功能，以确保科协工作的顺利开展。 二、加强各部门之间的联系，做好宣传服务工作，提高科协在广大员工中的影响力 科协的发展在于员工的积极参与，必须加强部门交流合作，以提高科协在广大员工中的影响力，丰富员工的文化生活。 不定期召开公司科协会议，便于全公司科协工作的开展。 加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的员工参与科协活动，让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。 以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外兴趣小组形式为基础，提高科协在员工中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。 开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与专业紧密相连，从而促进企业发展。 与社会实践、志愿者服务队等活动结合起来，让员工自觉为社会服务。 三、多举办特色活动，调动广大科技工作者的积极性，开创科协工作新局面。 具体措施是： (一) 认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,努力为提高公众科学文化素质服务. 1、认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,把工作重点放在新进大学生,有经验的老工人,领导干部等主要人群上,以重点人群

四川省有配偶人员性别和数量基本情况数据分析报告2019版

四川省有配偶人员性别和数量基本情况数据分析报告2019 版

引言 本报告针对四川省有配偶人员性别和数量基本情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示四川省有配偶人员性别和数量基本情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解四川省有配偶人员性别和数量基本情况提供重要参考及指引。 四川省有配偶人员性别和数量基本情况数据分析报告对关键因素15岁及以上人口总数量，15岁及以上男性人口数量，15岁及以上女性人口数量，有配偶人员总数量，有配偶男性人员数量，有配偶女性人员数量等进行了分析和梳理并进行了深入研究。 报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。相信四川省有配偶人员性别和数量基本情况数据分析报告能够帮助机构和 个人更加跨越向前。

目录 第一节四川省有配偶人员性别和数量基本情况现状概况 (1) 第二节四川省15岁及以上人口总数量指标分析 (3) 一、四川省15岁及以上人口总数量现状统计 (3) 二、全国15岁及以上人口总数量现状统计 (3) 三、四川省15岁及以上人口总数量占全国15岁及以上人口总数量比重统计 (3) 四、四川省15岁及以上人口总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、四川省15岁及以上人口总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国15岁及以上人口总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国15岁及以上人口总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、四川省15岁及以上人口总数量同全国15岁及以上人口总数量（2017-2018）变动对比 分析 (6) 第三节四川省15岁及以上男性人口数量指标分析 (7) 一、四川省15岁及以上男性人口数量现状统计 (7) 二、全国15岁及以上男性人口数量现状统计分析 (7) 三、四川省15岁及以上男性人口数量占全国15岁及以上男性人口数量比重统计分析 (7) 四、四川省15岁及以上男性人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、四川省15岁及以上男性人口数量（2017-2018）变动分析 (8)

北京交通大学学生科学技术协会汇编

北京交通大学学生科学技术协会2016-2017学年干部理事大会 文件汇编 2016年11月17日

目录 北京交通大学学生科学技术协会干部理事大会注意事项 (2) 北京交通大学学生科学技术协会干部理事大会会议议程 (3) 北京交通大学学生科学技术协会简介 (4) 北京交通大学学生科学技术协会组织结构 (5) 北京交通大学学生科学技术协会第三十二届优秀理事名单 (7) 北京交通大学学生科学技术协会第三十三届主席团、部长团名单 (8) 北京交通大学学生科学技术协会2016～2017学年工作计划 (10) 北京交通大学学生科学技术协会2015～2016学年大事记 (16)

注意事项 一、大会人员应统一思想，振奋精神，以积极严肃的态度参加会议。 二、与会人员要衣着整洁，团内部长及以上干部应着正装。 三、开会期间请不要随意进出会场，不要随意走动，有事请与工作人员联系。 四、各部门成员请充分重视这次会议，不要无故缺席。因病、因事不能参加大会者，请向所在部门部长报告，经同意后方可告假。 五、请参会人员注意会场秩序，讲究文明礼貌，保持会场清洁和安静。请将手机、电子钟等关闭或调为振动或静音状态。 六、请参会人员配合会场工作人员工作。 七、大会结束时请待相关领导退席后按顺序退场，不要拥挤。

北京交通大学学生科学技术协会 干部理事大会会议议程 时间:2016年11月17日(星期四)12:30 地点:中心报告厅 会议正式进行前播放迎宾曲。 第一项：大会正式开始，介绍与会的老师、嘉宾。 第二项：观看校科协展示视频。 第三项：青年志愿者服务团团长台英旭学长上台致辞。 第四项：校科协第三十二届主席周睿学长宣读第三十二届优秀理事名单并颁发证书。 第五项：校科协秘书长、校团委副书记李刚老师宣读新一届主席团、部长团名单，并颁发聘书。 第六项：新生理事代表发言。 第七项：校科协第三十三届主席王璐琰发言。 第八项：嘉宾离席（奏送宾曲）。 第九项：各部门发表就职演说。 第十项：主持人宣布大会结束。

四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出3年数据研究报告2019版

四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出3年数据研究报告2019版

前言 本报告围绕核心要素规模以上服务业企业法人单位总数量，规模以上服务业企业法人单位营业收入，规模以上服务业企业法人单位营业外支出等展开深入分析，深度剖析了四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出研究报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据客观反映当前四川省规模以上服务业企业法人 单位营业收入、营业外支出真实状况，趋势、规律以及发展脉络，四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出数据研究报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入、营业外支出现状 (1) 第二节四川省规模以上服务业企业法人单位总数量指标分析 (3) 一、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量现状统计 (3) 二、全国规模以上服务业企业法人单位总数量现状统计 (3) 三、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量占全国规模以上服务业企业法人单位总数 量比重统计 (3) 四、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国规模以上服务业企业法人单位总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国规模以上服务业企业法人单位总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、四川省规模以上服务业企业法人单位总数量同全国规模以上服务业企业法人单位总数 量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入指标分析 (7) 一、四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入现状统计 (7) 二、全国规模以上服务业企业法人单位营业收入现状统计分析 (7) 三、四川省规模以上服务业企业法人单位营业收入占全国规模以上服务业企业法人单位营 业收入比重统计分析 (7)

西南交通大学科学技术协会章程

西南交通大学科学技术协会章程 第一章总则 第一条西南交通大学科学技术协会（简称西南交大科协）是全校科技工作者的学术性群众组织，是中国共产党西南交通大学党委领导下的人民团体，是校党委和校行政联系广大教师和科技工作者的桥梁和纽带，是发展科学技术事业的重要社会力量。 第二条西南交大科协的宗旨是：团结和动员广大教师和科学技术工作者，贯彻国家科学技术工作基本方针，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神，坚持独立自主、民主办会的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针，反映科学技术工作者的心声，维护科学技术工作者的合法权益，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术的繁荣和发展。 第三条西南交大科协由广大教师、科技工作者和青年教师科协、研究生科协、大学生科协组成，是中国科学技术协会的基层组织，接受四川省和成都市科学技术协会的业务指导。 第四条西南交大科协组织广大教师和科技工作者参与学校科技发展、学科建设、教学和科研改革以及服务社会等方面的论证和咨询，提出政策建议，为学校决策提供科学依据。 西南交大科协加强与国内外学术团体和学术组织的广泛联系，开展学术交流活动与科技合作，提高学术水平。 第二章任务 第五条围绕学校的中心工作和发展规划，开展群众性的科技活动、学术交流，活跃学术思想，促进学科和经济发展。 第六条组织会员开展决策咨询和科技咨询，提出政策建议，为学校的发展和振兴开展创造性活动。 第七条充分发挥学术民主，积极组织支持和协调科学技术协作和学术交流活动，普及科学知识，捍卫科学尊严，传播科学思想和方法，推广先进技术，密切加强同国内外各级科技学术团体的联系。 第八条做好各级给类挂靠我校的自然科学、工程科学、管理科学、交叉和边缘科学、人文社会科学等学术团体的管理和服务工作。 第九条表彰、奖励教师和科技工作者，奖励优秀学术论文和科技成果，举荐人才，弘扬“尊重知识，尊重人才”的社会风尚。 第十条接受委托，承担科研项目，开展技术咨询、科技服务工作。 第十一条编辑出版学术刊物，普及科学技术知识。 第十二条加强和各兄弟院校科协之间的联系，推动高校科协工作的发展与自身建设。 第十三条关心科协会员和教师、科技工作者的思想、学习和生活，经常向党委反映他们的建议和要求，维护他们的正当权益。 第三章会员 第十四条承认西南交大科协章程并符合会员条件者，均可申请加入，经西南交大科协批准后成为个人会员或团体会员。 第十五条申请加入科协者应具备以下条件之一： （一）具有中级以上专业技术职称的教师和科技工作者； （二）具有本科毕业及以上学历并从事教学、科研工作3年以上者； （三）具有初级以上专业技术职称，从事教学、科研工作5年以上并取得显著成绩的教学、科研辅助人员； （四）热心和支持校科协工作的领导干部，学会、协会、研究会专兼职干部； （五）成就显著的西南交大校友，经本人同意，亦可吸收为科协会员。 第十六条凡参加上级科协、社联和行业科技团体所属的各级学会、协会、研究会和科普团体的会员，均为校科协的当然会员。 第十七条会员的权利和义务 （一）权利： 1、享有本会的选举和被选举权； 2、对本会工作有建议和批评权；

四川统计数据采集处理平台-四川统计局-国家统计局

四川统计数据采集处理平台 统计数据审核评估流程管理办法 （试行） 为了落实统计数据质量分级管理责任制，加强一套表数据质量管理，根据《四川省主要指标评估办法和标准》，结合四川统计数据采集处理平台业务流程，特制定一套表统计数据审核评估流程管理办法。 一、建立数据质量分级管理责任制 各级统计部门要依法建立统计数据质量管理责任制，按照职责分工，明确统计数据质量管理责任人和责任领导及其管理责任与法律责任。 单位主要负责人为统计数据质量管理第一责任人，分管领导为主要责任人，专业人员为具体责任人。

二、建立主要统计数据质量评估审核制度 省统计局各专业根据《四川省主要指标评估办法和标准》确定需要审核评估的主要统计指标，建立《主要统计数据审核评估报告》和《主要统计数据审核评估意见反馈表》。凡纳入各级政府目标考核的各项指标均需审核评估，并加注*号。

统计人员：审核负责人：报送时间：年月日 审核反馈单位：审核人：时间：年月日 评估审核报告按专业报表分批次建立，同一批次报表建立一份评估审核报告。 三、责任人评估审批权限分配 具体责任人（专业人员）：审核报表单位原始数据，验

收已通过审核单位数据，根据汇总数据提出评估数据并填写评估报告。 主要责任人（分管领导）：审核、签发分管专业评估报告，批准分管专业数据上报。查阅全部专业数据。 第一责任人（单位主要领导）：查阅全部专业数据；审核、签发全部专业评估报告和批准全部专业数据上报。 各市（州）、县（市、区）统计局、乡镇（街办）、园区建立主要领导和分管领导账号。 第一责任人、主要责任人均使用“审批管理员”级别账号，账号建立与分配由上级统计局系统管理员负责。 四、县（市、区）级审核评估 1、具体责任人（专业人员）审核报表单位报表数据，通过审核的点选“已审”，对存在问题的单位依法通知其核实、更正；全部单位报表数据审核通过后生成汇总表和评估表，评估表上主要指标汇总数据由系统自动生成，评估数据由专业人员录入，汇总数据与评估数不同时，专业人员必须填写评估说明（汇总数与评估数的差异原因、企业必审指标未通过的原因、异动指标情况说明）；专业人员无权上报评估表。 2、主要责任人（业务分管领导）审定汇总表和评估表（报告），有不同意见应返回专业复核，无不同意见则点选评估报告“上报”，系统自动在评估报告上加载审表人电子签字和上报时间，同时上报数据。

科学技术协会的工作计划

科学技术协会的工作计划 1、开展特色品牌科普活动。认真组织开展“全国科普日”、“科普大篷车”、“科普进屋场”等特色品牌科普活动，以倡导“科学、健康、文明”的生产生活方式为重点，深入开展城镇社区、农村屋场科普活动。 2、抓好民生安全科普工作。以“热爱生活，尊重生命”为主题，与安监局、市场监督局等部门协作，加大生产安全、食品安全、生活安全知识宣传普及，提高全民安全意识，增强安全防范常识，减少重大安全事故发生。 3、实施科普惠农项目。全力助推农业产业升级，组织农学、林学、畜牧兽医等学会的专家深入农村，开展农业科技咨询服务活动，积极参与“精准扶贫”工作，做好“科普基层行动计划”等项目的.申报和实施工作，促进农村专业技术协会建设，建好科普示范基地，培养科技带头人。 4、宣传科技工作者。加强与市内外各级新闻媒体的联系，及时宣传报道科技工作者的先进事迹，组织相关专家开展建言献策座谈会和专题论坛活动，为各级党委政府科学决策当好参谋，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。 5、加强科技团体建设。争取市直学会挂靠单位和乡镇党委政府重视支持学会、技术协会工作，逐步推进学会、技术协会活动经常化、规范化、制度化，增强科技团体的凝聚力。指导学会、技术协会按章办会，吸纳更多科技工作者和民营科技人员加入学会、协会组织，努

力培养各学科学术带头人。 6、探索科普信息化途径。积极主动与**本级报纸、网络、电视、广播等主流媒体加强合作，增设《生活小百科》、《科普大篷车》、《科普之窗》、《农业科技信息》等科普新栏目。针对全市各乡镇、街道目前已有自办网站、自办杂志和远程教育系统等信息平台，加强业务指导，提出相关建议，帮助其开辟科普栏目，免费向其提供科普宣传资料、专题片、视频等资料，有效促进其发挥科普知识传播作用等。 7、夯实农技协组织。要依据有关文件精神与民政部门协调，简 化成立农技协的手续，为农技协发展创造有利条件。同时充分发挥农技协“接地气”的优势，积极搭建服务平台，通过联合和协作，创造行之有效的服务形式，引导其积极开展科普示范、科普培训，促进农民科学素质的提升，指导其成为新型农村社会化服务组织的重要力量，成为各级科协开展技术培训、提高农民科学素质的主渠道。 8、推进“科普进屋场”。利用屋场空余地、村民空余房、闲置老屋等建设农家科普书屋、农民课堂、百姓舞台、青少年科技活动中心、科普活动场所，深入开展各类科普实践活动，积极倡导健康文明科学新生活，邀请科技专家学者到屋场进行卫生、农业等科普知识培训讲座，提升农民群众科学文化素质。 9、强化“院士工作站”建设。依托科协系统的人才队伍和技术 优势，组织中南大学“院士**行”活动，启动创新型企业“院士工作站”建设，通过引进消化吸收，带动原始创新与集成创新，加快传统产业高新化、传统产品高端化步伐，力争到2020年创建省级院士专

四川省连锁零售企业基本情况数据分析报告2019版

四川省连锁零售企业基本情况数据分析报告2019版

引言 本报告针对四川省连锁零售企业基本情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示四川省连锁零售企业基本情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解四川省连锁零售企业基本情况提供重要参考及指引。 四川省连锁零售企业基本情况数据分析报告对关键因素连锁零售企业总店数，连锁零售企业门店总数，连锁零售企业年末从业人数，连锁零售企业年末零售营业面积，连锁零售企业商品销售额，连锁零售企业商品购进总额，连锁零售企业统一配送商品购进额等进行了分析和梳理并进行了深入研究。报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。相信四川省连锁零售企业基本情况数据分析报告能够帮助机构和个人更加 跨越向前。

目录 第一节四川省连锁零售企业基本情况现状概况 (1) 第二节四川省连锁零售企业总店数指标分析 (3) 一、四川省连锁零售企业总店数现状统计 (3) 二、全国连锁零售企业总店数现状统计 (3) 三、四川省连锁零售企业总店数占全国连锁零售企业总店数比重统计 (3) 四、四川省连锁零售企业总店数（2016-2018）统计分析 (4) 五、四川省连锁零售企业总店数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国连锁零售企业总店数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国连锁零售企业总店数（2017-2018）变动分析 (5) 八、四川省连锁零售企业总店数同全国连锁零售企业总店数（2017-2018）变动对比分析6 第三节四川省连锁零售企业门店总数指标分析 (7) 一、四川省连锁零售企业门店总数现状统计 (7) 二、全国连锁零售企业门店总数现状统计分析 (7) 三、四川省连锁零售企业门店总数占全国连锁零售企业门店总数比重统计分析 (7) 四、四川省连锁零售企业门店总数（2016-2018）统计分析 (8) 五、四川省连锁零售企业门店总数（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国连锁零售企业门店总数（2016-2018）统计分析 (9)

河北金融学院大学生科学技术协会章程

河北金融学院 大学生科学技术协会章程 （草案） 第一 章 总则 第一条 名称 河北金融学院大学生科学技术协会（以下简称科协）。 第二条 性质 科协是在院党委领导和院团委指导下，以校本、专科学 第三条 宗旨 贯彻素质教育，活跃学术氛围，塑造良好学风，培养创 新意识，促进理论学习，提高实践能力，培育科技人才，开 展科学研究、致力科技发明、 推广科技成果。 第四条 任务 1. 建立以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和 大学生创业计划竞赛等国家级、省市级竞赛活动为主要载体 的科技精英文化活动体系，挖掘人才，培育成果，增强学生 科技意识和科研能力，在全校发挥群体示范作用和辐射作 用； 生为主体所组成的群众性科技学术性社 团。 宀

2.邀请专家教授担任协会顾问，组织科技讲座，开办 科技论坛，普及科技知识； 3.传播当前最新科技动态，加强与校内各系、科研机 构及社会各界的联系，举办各类实践活动及操作技能竞赛、各专业学科科学技术讲座、科技探讨会、专题报告会等活动； 4.沟通教师与学生科技方面的联系，向学校提出有关 学 生在科技方面的意见和建议。募集资金，为优秀学生的成长和学生科研项目提供资助和扶持；组织学生的科学研究、科技开发活动，承担有关部门的科研课题，组织学生参与老师的科研工作； 5.进行学生科技项目的评估、成果鉴定及优秀科技成 果的评奖工作。推荐发明创造人才，宣传，表彰在课外科技活动中成绩突出的学生及为支持和组织上述活动做出重要贡献的集体和个人； 6.指导系科协分会的工作，协调全校的学生科技活 动， 广泛地与校内外科技团体进行学术交流与合作，建立与各种科技组织的必要联系； 7.本着“创造、创新、创业”的原则，组织才思敏 捷、 执行力强的同学进行切实可行的商业项目实战。

四川省 统计教育考试试题 2018年

四川省统计教育考试2018年 一、单选(第1－20题) 1 :()年国家统计局将企业景气调查正式列入国家统计制度。 A:1993 B:1995 C:2000 D:2002 2 :以下哪项不计入工资总额（） A:计时工资及计件工资 B:在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬 C:奖金 D:个人应交的养老、医疗、住房等个人账户的基金 3 :以下哪项不属于城镇单位就业人员（）。 A:城镇单位在岗职工 B:再就业离退休人员 C:离开本单位，但仍保留劳动关系的人员 D:在各单位工作的外方人员和港澳台方人员 4 :循环经济的特征不包括（）。 A:低消耗 B:低排放 C:高效率 D:高速度 5 :以下哪项是正确的（）。

A:GDP能反映经济发展的社会成本 B:GDP能准确地反映一个国家财富变化 C:GDP能反映某些重要的非市场经济活动 D:GDP不能全面反映人们的福利状况 6 :在Windows操作系统中，返回桌面的快捷组合键是（） A:Start+L B:Start+E C:Start+D D:Start+R 7 :Vlookup函数的第一个参数代表的是（） A:要查找的值 B:查找区域 C:返回值的列编号 D:精确匹配或模糊匹配 8 :在下面关于Excel的说法中，错误的是（） A:Excel不具有数据库管理能力 B:Excel具有报表编辑、图表处理、连接及合并等能力 C:在Excel中可以利用宏观功能简化操作 D:Excel具有强大的数据分析功能 9 :在Excel中，单元格A8的绝对引用应写为（） A:$A$8 B:$A8 C:A$8 D:A8

10 :以下哪项说法是错误的（）。 A:发展速度是反映某种社会经济现象发展程度的相对指标 B:平均增长速度反映社会经济现象在一个较长时间内平均增长速度C:增长速度是反映社会经济现象增长程度的绝对指标 D:平均发展速度反映社会经济现象在一个较长时间内平均发展速度 11 :在编制房屋销售价格指数时，确定权数的依据不包括（）。 A:经济普查数据 B:房地产投资统计资料 C:必要的典型调查和专项调查资料 D:其他普查资料 12 :按照国际通行的做法，我国CPI的调查内容包括食品、烟酒等（）大类。 A:5 B:6 C:7 D:8 13 :在Excel2003中，设置条件格式的数量最多为（）个 A:1 B:2 C:3 D:4 14 :在Excel97中，新建一个工作簿，选定任意工作表，选定某单元格输入’123456789123，经过确认，得到结果为（） A:123456789123 B:123457000000 C:1.23456E+11